发布时间:2026-11-08
| 制定目的 | 怕绿化没人管,草乱长、树生病、花枯死,环境变差影响大家心情和办公。 |
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| 适用范围 | 公司管的所有地方,包括办公楼、生产区、公共绿地、办公室和会议室的花摆。 |
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| 职责分工 | 物业部查制度落实;项目经理盯区域绿化;队长带人干活;班长天天巡岗;绿化工穿工装戴工牌。 |
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| 管理要求 | 按时浇水修剪除草;病虫害要防;花木定期换土通风;草坪不超15公分;枯枝黄叶当天清。 |
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| 监督与检查 | 副经理每天抽查记录;物业部每周检查;班长一天两查;没做到扣分通报;记录填《日常记录》。 |
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物业辖区绿化服务程序(十三)
1目的
通过绿化服务,为客户提供绿色、美化和清洁舒适的办公(生产)环境。
2范围
适用于公司所辖区域内的绿化服务的过程控制。
3职责
3.1公司物业部负责绿化工作岗位规章制度的实施及检查与考核。
3.2项目经理对所辖区域范围内的绿化工作负有监测责任。
3.3绿化队队长负责所辖范围内的绿化、美化工作。
4程序
4.1经理负责对所辖范围内绿化工作的区域划分和对服务质量标准的制定。
4.2副经理负责主抓绿化工作,每日一次不定时的对各区域内的绿化工作进行检查,并将结果记录。
4.3公司物业管理部每周一次对绿化服务质量进行检查,并将结果记录。
发布时间:2026-11-07
适用岗位:绿化主管、物业项目经理、管理处主管
| 制定目的 | 怕安全出问题,想让监控更到位,工作更靠谱,质量稳稳的。 |
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| 适用范围 | 管各管理处护管员,盯班前班后、设备检查、巡逻记录、夜班状态这些事。 |
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| 职责分工 | 班长天天盯岗位,主管每周查两次,经理每月全查一遍,委员会半年大查一次。 |
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| 禁止行为 | 不准不填记录、不准设备带病上岗、不准夜班睡觉、不准乱改巡逻路线、不准装备不齐就上岗。 |
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| 检查与监督 | 班长每班查记录,主管每周夜查,经理每月看结果,查完填表签字,问题当天改,改不完扣分通报。 |
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(七)1.目的加强对安全管理工作的监控,确保安全管理工作质量。
2. 范围适用于公司各管理处安全监控工作。
3. 职责3.1管理处经理负责安全管理工作的全面监控和指导。
3. 2护管主管负责安全管理工作的业务指导、检查、考核。
3. 3护管班长负责本班组日常业务操作的监督和落实。
4. 方法和过程控制
4.1护管班长监控要求
4.1.1带领全班人员进行"班前点名、班后点评"的交接班制度,对本班的工作状况进行评价,并提出改进要求。
4.1.2上班前对本班所用之设施、设备性能、完好情况进行检查,以保证当班人员的正常使用。
4.1.3当值期间至少对本班各岗位的质量记录进行一次全面检查,对不合格的质量记录及时进行纠正。
发布时间:2026-11-07
适用岗位:绿化主管、环境管理经理、保洁主管
| 设立背景 | 国家环保政策越来越严,集团园区多,得有人盯环保合规这事。 |
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| 核心职能 | 管各园区环保日常,查问题、下整改、推年度计划,写报告交上去。 |
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| 工作内容 | 学新法规标准,查园区环保操作,开整改单,跟整改进度,写月报季报。 |
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| 协作关系 | 和园区环保负责人天天联系,向集团ehs总监汇报,和工程部、生产部一起处理三废问题,出差时现场对接。 |
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职位描述:
职责描述:
1,及时掌握国家、地方相关法律法规及技术标准,指导、督导集团各园区生态环境管理的日常工作;
2,对集团各园区生态环境管理工作中的不规范下达整改要求,并跟踪落实;
3,参与制定并落实集团年度生态环境管理计划,定期提交工作报告。
任职要求:
1,本科及以上学历,环境相关专业,
2,5年以上工厂环保相关工作经验,
3,对工厂三废治理至少有一项精通
4,能适应定期出差
发布时间:2026-11-05
适用岗位:绿化主管、物业项目经理、工程主管
| 制定目的 | 怕体系跑偏了,想看看管得对不对、够不够、有没有用。 |
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| 适用范围 | 管公司整个质量管理体系,所有跟质量有关的事儿。 |
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| 职责分工 | 总经理定时间批计划,管理者代表审计划看议程,品质部办会盯落实,各部门交材料、干活儿。 |
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| 禁止行为 | 不能半年不评,不能没材料就开会,不能不交分析报告,不能不跟进上次改的事。 |
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| 检查与监督 | 品质部提前一个月准备,发通知、定地点、收材料;开完会出报告,各部门两周内反馈进展;没按时交材料扣绩效,没落实整改通报批评。 |
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物业管理有限公司程序文件
――管理评审程序
1.目的
确保质量管理体系的适宜性、充分性、有效性。
2.范围
适用于公司管理评审工作。
3.职责
3.1总经理负责安排管理评审、审批评审计划。
3.2管理者代表负责审核管理评审计划及审批议程。
3.3品质管理部负责管理评审会议的组织及评审输出的跟踪、落实。
3.4相关职能部门负责管理评审输入的相关资料。
3.5各部门负责落实管理评审输出工作。
4.方法和过程控制
4.1管理评审的组织
4.1.1管理评审至少每半年进行一次,评审主要以会议方式进行,也可通过网络等形式进行。
4.1.2管理评审会议由总经理确定具体召开时间,管理者代表至少提前一个月通知品质管理部开始准备评审输入所需资料。
发布时间:2026-11-03
适用岗位:绿化主管、保洁中心负责人、清洁设备管理员
| 制定目的 | 以前干家务那套不行了,现在是给客户干活。要改掉老习惯,让客户觉得舒服满意。 |
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| 适用范围 | 保洁大姐们,管擦地、开关灯、倒垃圾、用清洁剂这些活儿。 |
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| 职责分工 | 主管带头教,大姐们照着做,队长天天看,发现不对马上说。 |
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| 禁止行为 | 不准高声喊叫,不准闲聊发牢骚,不准乱放工具,不准用错药水,不准穿拖鞋上班。 |
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| 检查与监督 | 每周培训一次,队长每天巡场,月底检查仪容和工具摆放,没做到就重练,两次不过要谈话。 |
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项目物业保洁管理培训
1."家务"与"服务"的定位
1.1员工角色与身份的转换,多为中年妇女组成,不可将惯有操持家务作法带入现场服务。
1.2面对不同公共服务场所,物业设施,服务要求的改变。
1.3服务定位:服务性物业管理公司,一切以客户为中心。
一切包括:心态、出发点、作事方法、说话言语等等。
1.4明确"客户永远是对的"的服务心态。
1.5用心服务,称职管理。以谦让心态面对,无须分辨对错。
2.工作区域能源节约
2.1关注工作区域设施设备,水、电正常/离岗开关。
2.2不同季节、空调室门、窗进出工作的关闭开启。
2.3水笼头跑冒滴漏。
2.4解决:举手之劳/报告上司/甲方部门。
3.环境关照,及时报告
3.1自觉将自己视为甲方的一员,一个层面看问题。
发布时间:2026-10-24
适用岗位:绿化主管、环境卫生部、物业项目经理
| 制定目的 | 收钱容易出错,怕漏收少收乱收,想让每笔钱都清清楚楚,业主不闹意见,账本干干净净。 |
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| 适用范围 | 只管收款员,就管收物业费、停车费这些钱,开单子、记账、催欠费。 |
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| 职责分工 | 收款员自己干活,管理处主任盯着进度,财务室主任核对账目,月底一起看报表。 |
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| 禁止行为 | 不准收现金不开发票,不准漏登一笔账,不准把业主交的钱拖着不入账,不准私自改欠费记录。 |
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| 检查与监督 | 每天下班前填好日报,每月5号前交月报,主任每周抽查3户账单,错一次口头提醒,错两次写说明,错三次调岗。 |
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物业项目管理处收款员职责
1.负责管理处日常收费工作,按月打印输出(或手工填制)收费单,并将有关联次送交托收银行(磁盘)和业主;
2.负责编制收费日报、月报,建立业主欠费台帐;
3.负责催促欠费业主及时交纳各项费用,对拖欠时间较长的业主通知管理处有关人员采取必要手段催收;
4.完成管理处主任和财务室主任交办的其他工作。
发布时间:2026-10-17
适用岗位:绿化主管、物业管家、客服主管
| 制定目的 | 小区没人管乱糟糟的,想让业主自己说话算数,把环境变好点,大家住得舒服点。 |
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| 适用范围 | 所有买房的、租房的住户,管收意见、盯物业干活、组织活动这些事。 |
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| 职责分工 | 会长带头开会拍板,执行秘书是物业派的人,天天跑腿落实,委员们轮流盯每栋楼的事。 |
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| 禁止行为 | 不能拖着不回业主提的事,不能偷偷做决定,不能乱贴通知,不能把文件弄丢。 |
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| 检查与监督 | 执行秘书每周查一次进度,月底在楼道口贴结果,没做到就重开小组会,三次不行换人干。 |
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小区业主管理委员会章程范例(三)
第一章 总 则
第一条××小区业主管理委员会(以下简称管委会)是住宅区内房屋业主(含房屋使用人)为了加强住宅区管理,自愿成立的组织,依据本章程开展活动并行使权利和义务。
第二条管委会的宗旨是:支持、配合、监督管理部门搞好住宅区管理;代表业主的利益,维护业主的合法权益,开展各种有益于居民身心健康的活动,建设文明住宅区。
第三条××住宅小区住宅区的房屋业主均属管委会会员,有履行会章的权利和义务,并从政治、经济等方面给予管委会支持和帮助。
第四条管委会是由会员推选的常设组织,是业主表达愿望和意志的代表,负有对外联系和组织业主的责任。
第二章 组织机构
第五条首届管委会由物业管理公司出面组织,管委会委员由会员代表大会选举产生。
发布时间:2026-10-12
适用岗位:绿化主管、物业服务企业、项目经理
| 制定背景 | 物业做事太随意,业主投诉多,服务标准不统一,怕大家糊弄事,得立个规矩管住日常干活。 |
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| 适用范围 | 所有住宅小区的物业服务企业、管理人员、一线员工。 |
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| 职责分工 | 物业经理带头干,客服和维修组具体做,业委会和街道不定期查,查到问题要反馈。 |
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| 管理规定 | 必须挂牌上岗、电话24小时有人接、报修48小时内回、收费项目全公开、档案资料全存电脑、装修天天巡、垃圾每天清。 |
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| 监督与罚则 | 每月打分,每项扣分写清楚,分数低的要整改,连续两次不及格换人,检查结果贴公告栏,业主能提意见。 |
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一、综合服务21分
1、物业服务企业持有效证照,与开发企业签订规范的物业服务合同,双方权利义务关系明确 2分
符合2.0,基本符合1.0,不符合0
2、设有物业服务处,办公设施设备完备,应用计算机等现代化手段进行科学管理,办公场所整洁有序2分
符合2.0,无计算机应用管理扣1.0,不符合0
3、物业管理服务人员配备合理,有管理人员、水、电、绿化等专业人员,统一着装,佩戴明显标志,工作规范,作风严谨,服务主动热情4分
着装及标志1个不符合扣0.2,不符合0
4、有完善的物业管理制度、作业流程及物业管理工作计划及实施时间。建立财务制度,财务收支符合国家规定。
发布时间:2026-10-06
适用岗位:绿化主管、绿化工、保洁领班
| 制定目的 | 怕日常乱套,想让工作有章法,大家知道该干啥、咋干好。 |
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| 适用范围 | 管本部所有员工,管思想教育、培训、考核、卫生绿化、除四害、钱的事。 |
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| 职责分工 | 部长牵头定计划,各组长执行具体活,办公室每月查落实情况并报结果。 |
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| 禁止行为 | 不准不按时搞卫生,不准乱扔工具,不准虚报成本,不准拖着不交总结。 |
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| 检查与监督 | 每月5号前交月计划,25号检查执行,没完成的下周补,三次不改要谈话,月底通报。 |
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一、在集团的领导下,负责本部的日常管理工作。做好员工的思想政治教育、业务培训、管理和考核工作。
二、负责建立健全各项规章制度,制定年度工作计划和短期工作安排,及时总结工作情况。
三、布置、安排并检查卫生和绿化的工作。
四、加强对校园绿化、卫生秩序和设施工具等方面的管理,及时处理违规行为。
五、做好除四害工作。
六、加强经济管理和成本核算,努力增收节支。
七、完成上级交办的其它工作。
发布时间:2026-10-01
适用岗位:绿化主管、绿化工人、园林技工
| 制定目的 | 小区服务太乱,业主老投诉。想让物业干活有标准,大家住得舒服点,投诉少一点。 |
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| 适用范围 | 管所有住宅小区的物业企业,管日常服务、房屋维护、设备保养、保安保洁、绿化这些事。 |
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| 职责分工 | 街道办牵头定标准,物业经理带头干,业委会盯着看,房管局不定期抽查。 |
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| 禁止行为 | 不准没资质就上岗,不准不体检就服务,不准不修路灯不清理垃圾,不准乱收钱不公示账目。 |
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| 检查与监督 | 物业按条逐项做,业委会每月查三次,房管局每季度飞检,漏一条扣服务分,连续两次不合格换掉物业。 |
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住宅小区物业管理公共服务等级指导标准(征求意见稿)
一 级
项 目 内 容 与 标 准
(一)基本要求
1、物业管理企业应持有国家二级以上资质证书。
2、物业管理企业应建立质量管理体系和管理体系。
3、应有完善的物业管理方案。并按规范签定物业管理合同。
4、物业管理企业应在小区管理中建立本企业的形象识别系统:服务理念、行为规范(专业着装、佩戴标志、语言规范、文明服务)、现场标识等。
5、物业管理项目经理应具备三年以上物业管理经验,曾担任一年以上项目负责人。
6、管理人员应100%持有物业管理上岗证书,特种作业员工应100%持有政府或专业部门颁发的有效证书上岗。
7、一线服务人员每年体检一次,合格上岗。
发布时间:2026-09-30
适用岗位:绿化主管、养护技工、巡查员
| 编制目的 | 让绿化活儿干得整齐不乱,花草树木都活得精神。 |
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| 适用范围 | 物业服务中心的绿化活儿,包括养护、修剪、打药、浇水施肥。 |
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| 职责分工 | 绿化主管主任天天看,物业部偶尔查,质量检查组每月查一遍,大家都要记好本子。 |
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| 操作流程 | 先养植物,再剪造型,接着防虫治病,最后浇水施肥不能少。 |
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| 执行标准 | 日检表当天填完,月检要有记录存档,巡查要看到实处,不能光签字走过场,工具用对,水浇透,肥撒匀,虫子要清掉。 |
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园林绿化工作的检验规程
1.0目的:确保公司绿化管理服务井然有序。
2.0适用范围:公司绿化管理工作。
3.0职责:
3.1物业服务中心物业部负责对绿化管理进行不定期巡查。物业服务中心绿化主管主任负责对绿化日常养护进行日检。公司质量检查组负责对绿化管理进行月检,并做好记录并保存。
4.0绿化管理过程包括:
4.1植物养护
4.2植物造型和修剪
4.3植物的病虫害防治。
4.4植物的浇水与施肥。
5.0相关记录
发布时间:2026-09-26
适用岗位:绿化主管、绿化工、管理处主任
| 制定目的 | 让花草长得好一点,空气新鲜点,小区看着舒服点,大家住得开心点。 |
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| 适用范围 | 管物业管的小区里所有花草树木,包括种、剪、浇、施肥这些活儿。 |
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| 职责分工 | 绿化员干活,班长安排盯现场,主管写计划每周查,主任每月查,品质督导抽查,综合部贴标签。 |
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| 禁止行为 | 不能乱踩草坪,不能随便砍树,不能乱扔农药瓶,不能让草长太高,不能不按时间浇水。 |
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| 检查与监督 | 每天记《工作日志》,每周主管查,每月主任和督导查,没填日志扣分,检查不合格要重做,月底汇总问题。 |
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物业绿化管理控制程序
1.0目的
加强绿化植物养护,确保绿化植物正常生长,为业主和住户提供空气清新、优美的园林环境。
2.0范围
适用于公司物业管理辖区的绿化养护服务。
3.0职责
3.1 绿化员负责管辖范围内绿化养护工作的具体实施。
3.2 绿化班长负责绿化工作的安排和现场巡视。
3.3 环洁部主管负责编制绿化植物年度养护计划,并组织实施;每周对绿化工作检查一次,并填写《绿化巡检记录表》。
3.4 管理处主任负责审批绿化植物年度养护计划;每月对绿化工作检查一次,并填写《绿化巡检记录表》。
3.5 品质督导负责每月对绿化工作进行抽查,并将检查结果填写到《管理服务检查情况汇总表》。
3.6 综合部负责绿化植物的标识。
发布时间:2026-09-24
适用岗位:绿化主管、绿化工人、园艺师
| 编制目的 | 让消防设备一直能用,不出问题,保护大家安全,不着火时也得盯紧。 |
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| 适用范围 | 物业小区里所有消防设备,比如主机、水泵、灭火器、监控这些。 |
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| 职责分工 | 值班员天天盯着看,技工每天去转一圈,负责人管着安排,主管负责协调帮忙。 |
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| 操作流程 | 24小时盯主机屏幕,每天查设备有没有松动漏水,灯亮不亮,水位够不够,灭火器在不在。 |
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| 执行标准 | 主机显示正常才算好,灯要亮,电压电流得对,接口不能松,油漆掉了要补,水位低马上加,破玻报警立刻跑去看,试灯键按1秒看灯全不全亮。 |
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物业区域消防系统运行管理规程
1.0 目的
规范消防系统运行管理工作,确保消防设备处于良好状态。
2.0 范围
适用于**物业区域内各类消防系统的运行管理。
3.0 职责
3.1 消防中心值班员负责消防系统设备的运行管理。
3.2 消防中心负责人负责组织实施消防系统设备的运行管理工作。
3.3 消防工程师负责消防系统设备运行管理的业务指导工作。
3.4 安管部主管负责消防系统设备运行管理的统筹、协调。
4.0 工作内容
4.1 运行监控。
4.1.1 消防中心值班人员24小时对消防主机、消防联动柜、动力配电箱、灭火显示器或防火防盗闭路监控等设备进行监控。
4.1.2 消防技工或消防专员每天对园区消防设备进行巡视。
发布时间:2026-09-20
适用岗位:绿化主管、物业巡查员、质量检查员
| 编制目的 | 让园林绿化企业申请资质时有统一规矩可循,避免乱报乱审,保证审批过程不糊弄、不出错。 |
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| 适用范围 | 在湖北做园林绿化工程、苗木生产、养护管理或技术咨询的企业。 |
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| 职责分工 | 企业自己准备材料去申报,市州主管部门初审把关,省级部门最终审批和监督,政务中心收材料跑流程。 |
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| 操作流程 | 先按属地原则提交申请,再由政务中心收件并公示,接着专家评审加公示,最后公告发证或变更补办注销。 |
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| 执行标准 | 材料要原件复印件齐全,扫描件必须清楚,装订按三册顺序来,表格填规范盖章清晰,财务报告得是正规事务所出的,职称证书得是人事部门发的。 |
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第一条
为进一步规范我省城市园林绿化企业资质申报管理工作,依据《中华人民共和国行政许可法》、《城市绿化条例》、《湖北省城市绿化实施办法》、《住房和城乡建设部城市园林绿化企业一级资质申报管理工作规程》、《关于湖北省建设厅机关直接实施的行政许可事项有关规定和内容的公告》等有关法律、法规和文件规定,制定本规程。
第二条
凡在我省境内从事城市园林绿化工程的新建、扩建、改建及养护管理,城市园林绿化苗木、花卉、盆景、草坪等的生产和养护,提供城市园林绿化技术咨询、信息服务等活动的企业,均应纳入城市园林绿化行业管理范围,按照本规程实施资质审查管理。
发布时间:2026-09-17
适用岗位:绿化主管、客户服务主管、保洁管理员
| 编制目的 | 让值班员和维修工知道怎么接报修、怎么上门、怎么修好、怎么收钱,别漏步骤别出错。 |
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| 适用范围 | 管理处值班员、维修人员、工程主管、客户主管。 |
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| 职责分工 | 值班员接单记录,维修工上门干活,工程主管监督回访,客户主管管统计调整。 |
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| 操作流程 | 接单记清楚、15分钟内出发、按时上门、看现场定方案、修完请业主试用签字、交单回访。 |
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| 执行标准 | 用《值班记录表》《维修单》写全信息,带工具包上门,修完必须业主点头,收费写清不收现金,24小时内电话回访。 |
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一、信息处理
一)管理处值班员接到业户电话、口头或书面维修请求项目应在《值班记录表》记录清楚维修地址、联系电话、维修内容、即时维修还是预约维修。
二)如业户需要维修项目不属于《管理处家庭维修服务项目一览表》中项目应向业户推荐专业供应商。
三)管理处值班员接到管理处其他员工转达的维修请求项目应在《值班记录表》记录清楚需维修的地址、联系电话、维修内容,即时维修还是预约维修。
四)如业户要求即时维修的,无论是否能即时复修或其他任何原因都应及时安排人员在15分钟内赶到维修现场。
五)值班员应对维修服务安排后的情况进行跟进,确保业户委托维修服务能及时提供并保证质量。
发布时间:2026-09-15
适用岗位:绿化主管、物业管理员、工程部人员
| 制定目的 | 怕大家服务不标准,让顾客觉得不专业,想把日常小事管明白。 |
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| 适用范围 | 所有前台和柜台人员,管接待、货架整理、言行举止这些事。 |
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| 职责分工 | 主管每天看一眼,店长每周查三次,老员工带新人练动作。 |
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| 禁止行为 | 不能坐着发呆,不能当着顾客聊天,不能乱放东西,不能看闲书。 |
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| 检查与监督 | 每天晨会说一遍规矩,主管随机拍照片检查,月底没做到扣当月小红花,连续两次扣绩效。 |
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助理物业管理师试卷-基础知识
第一部分职业道德(1~50题,共50道题)
一、职业道德理论知识部分
答题指导:
◆该部分均为选择题,每题均有四个备选项,其中单项选择题只有一个选项正确,多项选择题有两个或两个以上选项正确.
◆请根据题意的内容和要求答题,并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。
◆错选、少选、多选均不得分。
(一)单项选择题(请在下述每题的4个选项中,选择1个选项,并将答题卡相应宇母涂黑)
l、你认为没有顾客时,柜台服务人员比较妥当的做法是()
(a)坐下来休息一下(b)与同事聊聊天 (c)整理一下货架上的物品(d)看报纸
2、符合从业人员举止得体要求的是()
(a)态度谦卑 (b)表情严肃(c)谨小慎微 (d)形象庄重
3、流传于商界的谚语"悦来客店兴旺,狗猛酒酸萧条",说明了()的重要性。
发布时间:2026-09-07
适用岗位:绿化主管、环卫部经理、保洁主管
| 设立背景 | 公司要管好保洁、绿化、消杀、泳池救生这几块活儿,得有人专门盯。 |
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| 核心职能 | 把楼道、厕所、样板房这些地方扫干净;养好花草;灭老鼠蟑螂;管好泳池水和安全。 |
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| 工作内容 | 拖地擦窗倒垃圾;剪枝浇水打药;填各种检查表;巡楼看设备坏没坏;劝人别乱扔东西。 |
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| 协作关系 | 听主办和班长安排;跟保安联动报可疑人;和绿化工换消息;配合外包消杀队;向控制中心报火情或故障。 |
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物业管理有限公司程序文件
--保洁岗位职责控制程序
1.目的
明确保洁、绿化、消杀与泳池救生人员各岗位的工作内容与要求,确保对保洁、消杀、绿化与泳池救生人员的管理。
2.范围
适用于公司各部门对保洁类各岗位的管理。
3.保洁类工作内容
3.1 环境卫生作业:对如地面、公共设施、办公场所、会所、样板房、接待厅、洗手间等公共场所的清洁,以及收倒垃圾等。
3.2 园林绿化作业:绿化植物养护、绿化植物消杀等。
3.3 泳池作业:泳池设备的使用和清洁、水质和安全管理等。
3.4消杀作业:公共部分的除"四害"管理、消杀外包监控、白蚁危害监控等。
4.方法和过程控制
保洁各岗位职责控制方法通过以下对岗位的要求来实现。
4.1 保洁主办
4.1.1负责保洁工作的全面督导、检查,每周巡视各岗位工作情况。
发布时间:2026-09-02
适用岗位:绿化主管、物业工程师、维修主管
| 制定目的 | 怕钥匙乱借乱丢,东西被弄坏没人赔,想让借还钥匙有规矩可循。 |
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| 适用范围 | 物业中心所有楼盘的业主钥匙,谁借谁还谁保管。 |
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| 职责分工 | 客服主任盯着这事,客服助理天天管钥匙,借的人自己签字还钥匙。 |
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| 禁止行为 | 不签字不能拿钥匙,超时三天不还就换锁,弄坏东西得赔钱。 |
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| 检查与监督 | 借前要申请签字,当天或完工后马上还,还时一起检查门窗物品,没按时还就换锁,费用自己掏,客服助理每天登记《借用钥匙记录本》。 |
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新世界物业借(领)钥匙管理规定
1.目的
规范业主钥匙的管理工作
2.适用范围
适用于本公司辖下楼盘物业中心业主钥匙的管理。
3.职责
3.1客服主任负责监控业主钥匙保管与检查工作。
3.2客服助理负责依照本规定具体实施业主钥匙的保管与借(领)及跟踪清点。
4.程序要点:
4.1物业部人员因工作需要借钥匙:必须向客服主任申请,在得到同意后由借匙当事人签名,及客服主任签名后,方可借匙,原则上要在借匙当天(1天内)工作完成后即时归还,归还前请先通知客服组管匙人,将派人与借匙人一起检查单元内的物品完好情况,关好所有的门窗,如发现因借匙人所造成的物品损坏,将由借匙人(当事人)负责照价赔偿,如有特殊原因,可延迟一天还匙,但需与管匙人说明情况。
发布时间:2026-08-16
适用岗位:绿化主管、物业经理、工程主管
| 制定目的 | 小区原来自己管,现在要请专业公司来管。想让环境变好、安全有保障、设施修得快,大家住得舒服点。 |
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| 适用范围 | 管整个小区4栋楼252户业主,管卫生、绿化、保安、维修、文化活动这些事。 |
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| 职责分工 | 经理定计划收钱,管理员盯绿化和干活,保洁2人扫地倒垃圾,保安3人站岗巡逻,水电工1人修灯修水管。 |
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| 禁止行为 | 不准乱砸墙开门洞,不准随便改房子结构,不准往路上乱扔装修垃圾,不准外人随便进大门。 |
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| 检查与监督 | 保洁每天扫三次,垃圾当天清完;保安24小时轮班,进门必须登记;维修10分钟到场,修完要住户签字;没做到就扣工资,每月检查打分。 |
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小区物业管理方案(投标文件)
一、投标函
第二章:×××小区物业概况;
第三章:×××小区物业管理服务方案
第一节:小区环境管理
第二节:小区卫生绿化管理
第三节:小区的安全保卫管理
第四节:设施的维修管理
第五节:小区的文化建设
第六节:其他物业服务项目
第四章:×××小区管理组织结构图
第五章:人员配备;
第五章:金费收支预算;
致:×××小区业主委员会:
根据贵区日前发布的招标公告,现决定参加“×××小区物业管理”项目的竞标,并作出如下法律承诺:
1、严格遵守《中华人民共和国合同法》和《物业管理条例》等法律法规的一切规定,履行相关义务。
发布时间:2026-08-16
适用岗位:绿化主管、绿化班长、绿化员
| 制定目的 | 小区绿化老出问题,草黄了没人管,花蔫了不换,大家看着不舒服,想让绿植一直精神好看。 |
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| 适用范围 | 管外包的绿化公司,管草坪、乔灌木、时花、盆景、室内植物这些活儿。 |
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| 职责分工 | 物业经理牵头盯进度,绿化公司员工天天干活,客服和保洁轮流抽查,主管每周看记录。 |
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| 禁止行为 | 不准乱剪大树枝,不准用刺鼻农药,不准让草长过15cm杂草,不准枯叶堆着不扫,不准喷药时不躲风向。 |
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| 检查与监督 | 绿化公司按标准每天干,主管每三天查一次,月底交养护表,没做到就扣钱重做,连续两次不合格换公司。 |
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滨海新城小区绿化管理方案
根据滨海新城小区物业管理服务的标准以及绿化养护管理的要求,我司拟将该项目的绿化养护进行外包,由专业绿化公司按照绿化养护管理标准实施专业绿化养护管理。以下是绿化养护标准:
一、草坪日常管理标准要求
1、草坪分级标准:
按二级草坪进行养护,绿期260天以上,草坪平整留茬60mm以下,供公共休憩及轻度践踏。
2、淋水:
草坪夏秋生长季每天淋水一次,秋冬季根据天气情况每周淋水2-3次。
3、草坪改良:
草坪如出现直径10cm以上秃斑、枯死或局部恶性杂草占该部分草坪50以上且无法清除的,应采用局部更换法更换该处草坪草,如草坪局部出现被踩实导致生长严重不良,应采用局部疏草法疏草改良。