加盟商拓展岗位职责（优选3篇）

加盟商拓展岗位职责

适配人群	开发专员，拓展经理，招商主管	使用场景	酒店筹建，特许加盟，商铺招商
设立背景	酒店要开新店，得先找好地方。青岛那边缺人手跑选址和拉加盟商。
核心职能	找开店地方，谈合作，签协议。盯住青岛区域，把新店落下来。
工作内容	翻报纸查招商信息，上网搜房源，做swot分析，跟房东谈条件，签中介协议，确认业主信息。
协作关系	向城市总经理汇报。和工程部、运营部一起干活。跟房产中介、房东、内部同事常联系，电话微信来回跑。

任职资格：

1、25-35岁，大专以上学历;

2、熟悉当地房地产市场，有良好的社会关系、社会资源;

3、有项目独立开发成功经验;

4、良好的沟通、人际交往能力，思路敏捷，敬业负责，吃苦耐劳，富有挑战精神;

5、2年以上开发相关工作经验，能适应出差;

6、有连锁业店铺开发经验、房产中介、商业地产开发经验者优先考虑。

职责说明:负责寻找直营、特许项目的选址、市场调研、经营分析、谈判直至项目的签署及后续协调工作。协助相关工程、运营等部门的工作顺利的开展。

1、负责区域内新项目的寻找与开拓;

2、负责收集当地报纸、网络招商信息与行情;

3、负责新项目的swot分析与制作;

4、负责开发项目的独立谈判;

5、负责与区域内中介机构的合作协议签署;

6、负责初步沟通与业主间的情况与项目信息内容的确认;

7、负责上司交付其它工作。

加盟商拓展岗位职责：加盟商

适配人群	招商经理，加盟顾问，品牌拓展专员	使用场景	招商推广，加盟签约，市场调研
设立背景	公司要开新店，得找人加盟，所以设这个岗。
核心职能	拉加盟商进来，谈合同，办展会，盯签约。
工作内容	打电话联系客户，写周报月报，跑展会，约见面，改合同。
协作关系	跟市场部一起做活动，向总经理汇报，和法务核合同，和运营部交接新店。

岗位职责：

1、全面负责公司旗下餐饮品牌的招商推广工作;

2、负责每日每周每月等定期对招商客户资源情况进行总结分析，并对重点意向加盟商进行重点跟进;

3、负责推进加盟招募活动，负责与潜在加盟商进行联系、跟踪、谈判、签约等工作;

4、负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略;

5、负责对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核合同等。

6、负责全年加盟展会计划及方案，组织安排相关招商人员参加展会及招商会。

二、任职要求:

1、具有较丰富的餐饮多品牌招商工作经验;

2、具有餐饮行业推广招商能力;

3、有一定的人脉资源，独立组织策划过大型招商会议;

4、有专业的市场运营知识体系和实操能力。

加盟商拓展岗位职责：代理加盟商

适配人群	市场总监，渠道负责人，加盟经理	使用场景	加盟拓展，渠道运营，品牌推广
设立背景	公司要推供应链咨询平台，得有人专门搞市场和招商。
核心职能	带团队做市场调研、定策略、开发加盟代理渠道、推品牌活动、搞线下推广。
工作内容	写调研报告、出策划方案、谈加盟商、培训销售能力、组织沙龙、推广链英汇平台。
协作关系	向ceo汇报，跟销售部、产品部、运营部一起干活，和加盟商代理商天天对接，有时要拉专家一起做内容。

岗位职责：

1.负责根据公司既定目标合理地制定团队工作计划，并带领团队执行;

2.负责市场的综合调研，提供市场调研报告及市场策划方案，制定市场策略;

3.负责开发联盟商、加盟商、代理商的合作渠道，并带领团队支持渠道商实现业绩目标。

4.负责培养营销团队的产品服务设计方案的销售能力，既能直销也能支持渠道对客销售;

5.负责咨询公司链英汇平台的线下推广。

6.负责品牌推广、品牌策划树立公司影响力及市场触达渗透率，以及沙龙等各种活动组织进行产品推广，实现业绩目标。

岗位要求：

1.本科以上学历，市场营销、工商管理、物流等相关专业;

2.8年以上市场管理经验，5年以上加盟连锁、或供应链管理相关工作经验;

3.出色的沟通能力，卓越的商务谈判能力，良好的市场敏锐度，良好的数据分析及方案设计能力;

4.善于团队管理以及营销策划。

该岗位就是做市场拓展、开发加盟商、连锁商、代理商等工作。

公司有一个供应链s2b2b的平台，平台集合了生产企业和下游的物流、仓储等供应商。在s2b2b平台下有一个专业的供应链管理咨询模块(供应链领域内最专业的知识问答平台，供应链专家在线)，通过该供应链平台的销售及市场运作，达到获取客户企业的供应链管理咨询的业务需求，取得生意。也可直接深入挖掘公司已有客户的供应链管理咨询的业务需求。以及开发潜在客户的供应链管理咨询业务。

岗位薪酬涉及基本薪资业绩奖金公司期权。