选址拓展岗位职责（优选4篇）

选址拓展岗位职责

适配人群	选址拓展经理，商业地产拓展，连锁品牌拓店	使用场景	商场入驻，新店开业，合同续签
设立背景	公司要开新店，得先找合适地方，所以设这个岗。
核心职能	找开店的地方，谈商场合作，盯合同签和续，帮新店落地。
工作内容	跑商圈看铺位，查市场数据，写调研报告，准备签约材料，跟进进场流程，做开业后复盘。
协作关系	常跟商场招商部聊，向总监汇报，和运营、设计、工程同事一起协调进场和开业事项。

任职要求：

1、大专及以上学历，3年以上市场拓展工作经验;(星巴克门店选址工作背景)

2、熟悉国内主要商业系统及合作模式;

3、积极开朗，沟通良好，具有一定的谈判能力;

4、可适应出差。

岗位职责：

根据公司发展需求进行区域市场调研，行业信息收集并呈报给上级;

2、负责与商场的商务谈判，包括租金、租赁期限及其他合作条款的谈判;

3、负责新店开业前期与商场的协调工作，包括签约前期资料的准备，以及进场前协助各部门与商场的协调工作;

4、新店合同签订及老店合同到期续约跟踪

5、完成新开门店开业后评估;

6、定期向上级进行工作汇报并提出优化意见。

选址拓展岗位职责：选址拓展新店开发

适配人群	拓展专员，加盟顾问，选址经理	使用场景	门店拓展，加盟开发，网点规划
设立背景	分公司要开新店，得有人找地方、看店面、盯进度。
核心职能	找新店位置，评估能不能开店，帮签合同，盯续签，看对手在哪开店。
工作内容	跑街巷找铺面，拍照发给主管，填选址表，写评估小结，记竞对信息，每周交计划。
协作关系	向发展主管汇报，和加盟经理一起看店，跟法务过合同，和运营同事同步新店进度，偶尔陪财务查铺位产权。

岗位职责：

1、依据分公司的发展计划，在规划网点寻找意向店面汇报上级主管。

2、协助分公司发展主管完成加盟门店店面选址、评估、签约、续签。

3、协助发展主管完成门店的开发、选址、续签工作。观察竞争对手动向并及时汇报。

4、制定个人工作计划向上级及时汇报并完成上级交代的工作

任职要求：

1、大专以上学历，市场营销，工商管理等相关专业

2、连锁小业态同等岗位2年以上工作经验;

3、吃苦耐劳、执行力强、品质好、能自我驱动、有基本的谈判能力、沟通能力较好

选址拓展岗位职责：选址拓展/新店开发岗

适配人群	连锁开发专员，区域拓展经理，终端运营主管	使用场景	门店拓展，竞品调研，终端建设
设立背景	开店要找地方，得有人专门跑市场看哪里适合开新店。
核心职能	找新店位置，谈合作，建门店，维护老店关系。
工作内容	跑商圈看铺位，查同行在哪开店，写市场报告，谈合同。
协作关系	向市场部经理汇报，和运营、法务一起审合同，跟设计部对接装修。

职责描述：

【岗位职责】：

1、负责市场调研分析，按照公司要求及市场状况，拓展门店网点；

2、同行业的形态分布、调查与研究；

3、负责相关区域的连锁终端开发业务；

4、负责连锁终端的建设、维护，及商务谈判与公关；

5、了解市场动态、做好市场调研，定期向上级领导汇报市场分析报告；

6、完成上级领导安排的其他任务。

【任职资格】：

1、大专以学历，2年以上连锁行业开发或客户拓展经验；

2、有行业市场资源者优先考虑；

3、有较强的沟通协调及公关能力；

4、有较强的团队合作精神，善于总结和分析。

岗位要求：

学历要求：中专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

选址拓展岗位职责：选址拓展员

适配人群	连锁品牌方，零售拓展岗，商业地产经理	使用场景	新店拓展，市场调研，商铺租赁
设立背景	开店要找地方，得有人专门跑市场看铺子。
核心职能	找新店位置，摸清当地情况，谈合作条件，写选址报告。
工作内容	跑区域看铺子，做市场调研，和房东开发商聊，写分析报告，查合同条款。
协作关系	跟市场部、法务部、运营部一起干活，向市场总监汇报，有时要配合设计和工程同事。

选址拓展员主要负责拓展开发市场，以及选址工作。

选址拓展员岗位职责

1.负责所辖区域的新店选址及市场调研工作；

2.熟悉所辖区域的风土人情、市场环境；

3.具有良好的沟通、谈判、协调能力；

4.具有较强的责任心，能吃苦耐劳，适应经常性出差；

5.熟悉店面选址的相关谈判条件，能与开发商进行项目初期的方案及合作意向的谈判；

6.掌握租赁合同中相关的法律、法规，与房东洽谈时能规避法律风险，保障公司权益；

7.能够利用相关数据对预选址作出详细分析，及时做出选址报告，给公司做参考。

选址拓展员岗位要求

1.具有良好的职业道德，诚信做人，诚信做事，综合素质高；

2.工作认真负责，积极主动，吃苦耐劳；