企业选址顾问（成都）岗位职责要求（优选3篇）

企业选址顾问（成都）岗位职责要求

适配人群	招商经理，产业顾问，园区运营	使用场景	企业选址，园区招商，项目落户
设立背景	园区招商需要专业选址和项目落地支持，得有人盯住这事。
核心职能	找合适地方让企业落户，管好mms系统，推项目进园区，想新合作法子。
工作内容	做选址方案，用mms录项目信息，跟企业聊落户，整理材料，写简单汇报。
协作关系	跟园区运营同事一起跑现场，向招商主管汇报进度，配合财务核费用，偶尔找设计部改ppt。

职位描述：

一、岗位职责：

1、为企业提供专业选址方案；

2、利用mms系统管理项目，促进项目与园区对接并落户；

3、根据市场情况创新合作模式；

4、负责上级领导交办的其他事项。

二、职位要求：

1、学历专业：全日制统招本科及以上，市场营销或管理类专业优先；

2、工作经验：具备2年以上大型企业房地产、招商公司、产业园区和顾问式销售工作经验优先，具备带领团队经验；

3、能力要求：具备良好的沟通能力、抗压能力；

4、办公软件：熟练操作excel、ppt及相关办公软件；

5、其他要求：年龄28岁及以下。

适配人群	产业咨询师，招商顾问，区域经济分析师	使用场景	企业考察，政府对接，园区招商
设立背景	因为要帮企业找地方落户，得有人专门跑政府和园区。
核心职能	带企业看场地、写分析报告、做行业研究、推公司品牌。
工作内容	约企业看场地、写区域分析报告、建决策模型、做产业报告、发宣传材料。
协作关系	跟政府招商部门聊，对接园区负责人，向项目经理汇报，配合市场部发内容。

职位描述：

一、岗位职责

1、对接政府、产业园区资源，带企业考察载体，约定时间内完成企业选址服务全流程；

2、编写企业考察区域分析报告、企业决策分析模型等选址服务报告，并得到企业客户认可；

3、完成企业客户所在行业的产业分析，形成产业报告；

4、推广我司品牌形象，扩大业务影响力；

5、负责上级领导交办的其他事项。

二、职位要求

1、学历要求：本科以上学历（985 /211高校优先）；

2、经验要求：应届毕业或者2年以上咨询行业/数据分析/产业分析行业经验优先，对接政府商务洽谈经验优先；

3、能力有求：具备良好的文案能力、沟通能力、学习能力、组织协调能力；

4、办公软件：熟练操作excel、ppt及相关办公软件；

5、性格特点：外向型、乐于和人主动沟通；

适配人群	应届管培生，选址顾问助理，产业研究助理	使用场景	企业选址服务，产业调研分析，园区资源对接
设立背景	公司要帮企业找地方落户，得有人打下手干杂活儿。
核心职能	帮顾问跑腿收资料、打电话约客户、写方案材料、做统计表格。
工作内容	打电话问企业要不要合作、查园区信息、整理人力数据、写协议草稿、填excel表。
协作关系	听选址顾问指挥，给部门主管交统计表，和电话那头的企业负责人聊，偶尔配合市场部发资料。

职位描述：

职责描述：

1.协助选址顾问为企业客户提供全流程选址解决方案；

2.协助选址顾问进行产业信息收集、人力资本调研、园区调研，将信息汇总进合作客户方案；

3.拨打企业电话，沟通选址合作意向，约访企业见面，配合完成客户开发；

4.协助选址顾问进行项目合作方案、合作协议等文案撰写工作；

5.协助部门主管完成部门管理的统计性工作；

6、完成上级领导交办的其他事项；

职位要求：

1.学历专业：____年毕业应届生，本科含以上，专业不限（市场营销、经管类、统计学、社会学类等相关专业优先）；

2.能力要求：具备良好的文案能力、分析能力、沟通能力、学习能力、组织协调能力；

3.办公软件：熟练操作excel、ppt及相关办公软件；