| 设立背景 | 公司要拓展新项目，得有人专门盯市场找活儿，不然业务没法往前推。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 找项目信息、跟项目进度、帮着投标。不干这个，标书都凑不齐。 | ||
| 工作内容 | 查项目资料、联系业主部门、整标书、开节点会、写联系单、做文职支持。 | ||
| 协作关系 | 向开发经理汇报；和预算员、设计师、工程师一起干活；跟业主基层人员打交道；偶尔配合其他部门。 | ||
岗位职责：
1、项目信息搜集
搜集项目详细信息，及时汇报开发经理;
与业主各基层部门联系，保证投标顺利进行。
2、项目跟进
协调公司预算、设计、工程等部门组织标书的制作及工程实施;
组织项目评审、下发工作联系单及项目各节点的相关会议。
3、其他工作
协助公司各部门项活动及工作的开展;
协助开发项目投标内部文职工作;
完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历，建筑专业优先;
2、语言表达能力良好，具备一定沟通技巧及抗压能力，形象气质佳。
| 设立背景 | 公司要卖人力资源服务，得有人专门盯大客户，把老客户再挖深点，多签单子。 | ||
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| 核心职能 | 盯着大客户不放，卖rpo、it外包、bpo这些服务，把单子签下来，指标要完成。 | ||
| 工作内容 | 维护老客户、谈新合作、管招聘外包项目、解决项目问题、催回款、挖新需求。 | ||
| 协作关系 | 跟销售团队一起推方案，向销售总监汇报，和交付、财务、培训同事配合干活，跟客户天天聊。 | ||
岗位要求：
1、全日制统招本科学历以上，形象气质佳;
2、两年以上大客户销售经验，有可证明的成功案例和经验;
3、有较强的学习能力，逻辑清晰，语言表达流畅;
4、有协调资源能力，独立解决问题能力。 1、负责已合作战略大客户的维护和深挖，通过项目推进的方式完成公司人力资源解决方案(rpo服务、it外包、bpo、人力资源外包、企业培训等)的销售工作，达成销售指标;
4、有协调资源能力，独立解决问题能力。
| 设立背景 | 分公司要开新店，得有人找地方、看店面、盯进度。 | ||
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| 核心职能 | 找新店位置，评估能不能开店，帮签合同，盯续签，看对手在哪开店。 | ||
| 工作内容 | 跑街巷找铺面，拍照发给主管，填选址表，写评估小结，记竞对信息，每周交计划。 | ||
| 协作关系 | 向发展主管汇报，和加盟经理一起看店，跟法务过合同，和运营同事同步新店进度，偶尔陪财务查铺位产权。 | ||
岗位职责：
1、依据分公司的发展计划，在规划网点寻找意向店面汇报上级主管。
2、协助分公司发展主管完成加盟门店店面选址、评估、签约、续签。
3、协助发展主管完成门店的开发、选址、续签工作。观察竞争对手动向并及时汇报。
4、制定个人工作计划向上级及时汇报并完成上级交代的工作
任职要求：
1、大专以上学历，市场营销，工商管理等相关专业
2、连锁小业态同等岗位2年以上工作经验;
3、吃苦耐劳、执行力强、品质好、能自我驱动、有基本的谈判能力、沟通能力较好