前台(集团)岗位职责
| 适配人群 | 行政前台,文职专员,商务助理 | 使用场景 | 前台接待,文档收发,办公采购 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 前台要有人守着大门,接电话、收快递、发东西,不然公司乱套了。 | ||
| 核心职能 | 管大门、接电话、收发东西、买办公用品、帮领导跑腿。 | ||
| 工作内容 | 接待访客、转接电话、收发传真信件、复印文件、登记办公用品发放。 | ||
| 协作关系 | 跟各部门同事打交道,向行政主管汇报,帮同事找资料、订会议室、拿快递,有时也帮人力发通知。 | ||
岗位职责:
1、负责公司前台接待及电话接转;
2、收发传真,复印文档,收发信件、报刊、文件等;
3、协助上级购置办公设备、办公用品,负责发放及记录;
4、完成领导交办的其他相关工作
任职资格:
1、统招大专及以上学历;
2、形象仪表佳,谈吐清晰,懂得基本的商务礼仪;
3、工作热情积极、细致耐心,具有良好的沟通能力、协调能力,性格开朗;
4、熟练运用excel/word/ppt等相关办公软件;
5、具有1年以上文职工作经验。
前台(集团)岗位职责:客房部前台
| 适配人群 | 前台接待员,客房主管,前厅经理 | 使用场景 | 散客入住,团体接待,VIP接待 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 饭店要管好客人入住这事,得有人专门干登记分房收钱这些活,不然乱套了。 | ||
| 核心职能 | 帮客人办入住、分房间、定价格、收担保、录信息、建档案。 | ||
| 工作内容 | 问客人资料、看房态分房、讲清房价和规则、收押金或卡、给钥匙、通知行李生、输电脑、填表格。 | ||
| 协作关系 | 跟行李生一起送客进房,向领班汇报异常情况,配合销售部查合约价,和财务核对担保方式,帮客房部更新房态。 | ||
饭店客房部前台岗位职责
一、登记的主要内容:
1.获取宾客个人资料;
2.满足宾客对客房和房价的要求;
3.办理登记手续;
二、登记的目的:
1.使饭店获取有关客人的重要信息;
2.为客人分房和定房价;
3.确定客人预期离店的日期;
三、入住登记操作过程的五个重要概念:
1.收集资料-----饭店在入住登记过程中收集有关宾客要求,预期离店日期,支付方式及个人背景资料;
2.分房定价-------分配客房及定房价;
3.信用限额-----饭店根据宾客付款方式及饭店信用限额制度,确定宾客享用信用的额度;
4.供房计划------饭店根据可供房状况,宾客预期离店日期,最大限度地销售客房;
5.控制流量------通过登记程序调节和控制饭店分房和定价过程;
四、登记表的确定内容:
1.所需客房数和床数;
2.预计逗留时间;
3.付款方式;
4.客人的姓名和地址;
五、登记过程中应注意的原则:
1.客房的分配和定价以饭店可供客房状况为基础;
2.入住登记时应向客人说明房价,且请客人签名;
六、分配房间和定房价:
分配房间与办理住宿登记手续同时进行,在分配房间时,要根据旅客的不同特点,要求和客房的具体情况;
1.对vip客人,一般要安排较好的或豪华的房间;
2.对一般客人,特别是散客,由于他们住饭店的目的各异,要有针对性地做好分房工作,例如:做生意的客人,对房价的高低不太敏感,可以安排房费较高,但比较安静的房间;而度假客人则可安排房价较低的房间;
3.对于团体客人,应尽量安排在同一层楼,客人所住的房间标准也要相同,这样既方便客人活动,又有利于管理;
4.对年老、伤残或带小孩的客人,一般安排在低层楼面,离服务台或工作间较近的房间,以便照顾;
5.对于新婚或合家住店的客人,一般安排在楼层边角有大床的房间,或双连房间,使他们感到服务的周到和热情;
6.分配给客人的房间,要当面向客人讲清房间特点、房租、外加服务费等;
7.根据客人是否持有贵宾卡确定贵宾优惠价;
8.根据客人是否合约挂帐公司确定合约价;
9.根据团体客或旅行社合约折扣确定合约价;
10.根据老总或董事签名确定折扣价;
11.一般散客按现行房价确定房价;
七、确认保证金方式:
1.根据酒店规定和不同房类收取相应的现金做为担保;
2.根据客人意愿接受信用卡预先录卡为担保;
3.根据客人是否属合约挂帐公司进行挂帐签单形式担保;
4.根据客人意愿抵押存放有效证件和贵重物品进行抵押担保;
5.根据客人的重要性和与老总、各董事关系,请老总、董事签名担保;
6.属负责接待的请示老总和有关有权人员签署,无须担保。
八、完成入住登记手续:
1.分房、定房价、确立担保形式后把客房钥匙分给宾客;
2.招呼行李生带客人进房,并致谢或祝愿;
3.填写客房状况控制表,输入登记资料于电脑接待系统;
4.建立客人有关资料档案史;
前台(集团)岗位职责:行政及前台
| 适配人群 | 教学中心行政,教务支持专员,前台接待岗 | 使用场景 | 教学中心运营,教务活动执行,员工入职离职 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 教学中心日常运转需要有人管东西、管场地、管接待。 | ||
| 核心职能 | 管文具教具、管设备采购、管清洁安全、管前台接待、管物料发放。 | ||
| 工作内容 | 买水买纸买绿植,发名片发钥匙,订教室订酒店订机票,接电话开例会,收旧物做面试支持。 | ||
| 协作关系 | 跟老师、嘉宾、新老同事打交道。向主管汇报。配合教务、人事、市场同事一起做事。 | ||
工作职责:
1、办公行政工作:
1)管理教学中心文具用品和教学用具的采购、分发、回收与存放;
2)负责教学中心的设备(固定资产)采购;
3)管理教学中心清洁卫生、安全、信件递送、绿植租摆、报刊书籍管理、饮用水订购、灭虫等相关后勤事宜;
4)为新入职同事制作名片,分配办公设备和分发办公用品;为离职同事回收未用完的名片、回收办公设备、钥匙、门卡等事物;
5)负责前台接待工作,接听电话;
6)负责教学中心例会支持;
7)管理各类推广物料、印刷品、物品等的制作、库存和发放;
2、教务行政工作:
1)安排并预定上课场地,并结算费用;
2)安排并预订推广活动场地,并结算费用;
3)为执教老师、演讲嘉宾或出差同事预订住宿酒店及费用;
4)为执教老师、演讲嘉宾或同事订购机票并结算费用;
3、行政人事工作:
1)协助安排面试。
前台(集团)岗位职责:物业客服前台
| 适配人群 | 客服前台人员,物业管家,业户对接岗 | 使用场景 | 客户报修,验楼交接,装修入驻 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 小区入住人多了,电话咨询和报修变多,得有人专门接电话、记问题、跑腿反馈。 | ||
| 核心职能 | 接电话、登记报修、办装修手续、收物业费、管档案、传消息。 | ||
| 工作内容 | 接客户来电、填验楼表维修单、汇总当天信息、交档案材料、收缴费单据。 | ||
| 协作关系 | 跟工程部对接维修事,向主管领导每天汇报,配合管家查档案,帮租户跑手续。 | ||
物业客服前台岗位职责(十五)
1.认真接听客户电话、负责客户的咨询和回答以及报修登记工作;
2.负责将当天验楼表上的工程维修问题及时统计并反馈给相关部门;
3.负责将每天的各项记录、信息及时反馈给相关部门并跟踪到位;
4.负责装修手续的办理、物业管理费的收缴;
5.负责部门及业/租户档案管理;
6.负责每天将汇总的信息上报给主管领导;
前台(集团)岗位职责:商业前台
| 适配人群 | 客服专员,会员经理,服务督导 | 使用场景 | 顾客投诉,会员运营,服务规范 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 商场要服务好顾客,得有人专门管投诉和会员。 | ||
| 核心职能 | 处理顾客投诉,管会员,守商场服务规矩。 | ||
| 工作内容 | 接待顾客,记投诉,办会员卡,查规则,回访反馈。 | ||
| 协作关系 | 跟楼层主管汇报,和收银员、保安、导购配合,有时找it修系统。 | ||
岗位职责:
1.注重礼仪礼貌,树立顾客至上的观念;
2.熟练掌握商场的有关服务规则和项目;
3.严格按项目规定履行自己的职责;
4.顾客投诉的处理和记录;
5.商场会员管理。
任职资格:
1、文科管理类专业,2年以上购物中心客服经验者优先;
2、熟练应用办公软件(wordexcel),资源及信息统筹能力较强,沟通协调能力强;
3、积极、主动、认真、负责;
4、身体健康,形象端庄、举止大方、普通话流利,口齿清晰。
前台(集团)岗位职责:酒店前台
| 适配人群 | 酒店前台员工,前台接待岗,宾客服务岗 | 使用场景 | 酒店前台,宾客接待,投诉处理 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 酒店要有人管客人进门出门的事,不然乱套了。 | ||
| 核心职能 | 办入住退房、接访客、处理投诉、卖房卖卡。 | ||
| 工作内容 | 给客人登记、开房卡、收押金、查房、留言转达、安抚生气的客人。 | ||
| 协作关系 | 跟客房部报房态,向值班经理汇报问题,配合销售部推会员卡,帮餐厅转订位。 | ||
岗位职责:
1、为顾客办理入住、离店手续;
2、负责访客的接待及相关访客留言的处理;
3、处理顾客投诉及被安抚;
4、销售客房,推广和销售会员卡。
任职要求:
1、性别不限,男,身高1.75米或以上,女,身高1.65米或以上;
2、身体健康,形象气质佳;
3、工作细致严谨,具良好的沟通能力、服务意识及团队合作精神;
4、能讲流利的普通话;
5、能配合轮班工时制;
6、发展方向为值班经理-店长;
7、欢迎酒店管理和旅游管理专业应聘。
前台(集团)岗位职责:总部行政前台
| 适配人群 | 应届行政生,前台接待员,行政支持岗 | 使用场景 | 电话应答,访客接待,办公用品管理 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司需要有人守前台,接电话、迎客人、管东西,让日常运转顺一点。 | ||
| 核心职能 | 管好进门第一关,电话、客人、卫生、快递、办公用品都归她管。 | ||
| 工作内容 | 接电话记信息,登记来访客人,收发快递,盘点办公用品,整理会议室,准备小食。 | ||
| 协作关系 | 跟各部门同事打交道,向行政主管汇报,帮大家拿东西、订会议室、传消息,配合做事。 | ||
岗位职责:
1、接听电话,按要求转接电话或记录信息,确保及时准确;
2、对来访客人做好接待、登记、引导工作,及时通知被访人员;
3、保持公司清洁卫生,展示公司良好形象;
4、负责公司快递、信件、包裹的收发、邮寄工作;
5、负责办公用品的盘点工作,做好登记存档。并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记;
6、不定时检查用品库存,及时做好后勤保障工作;
7、负责会议室整理及小食准备;
8、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作;
9、协助上级进行内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务;
10、协助上级领导做好公司各部门之间的协调工作,积极完成上级交办的其他临时性事务。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,行政管理或文秘相关专业优先;
2、具备良好的职业素质和职业形象;
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟练使用office办公软件;
4、工作认真负责,具备良好的沟通能力、协调能力,执行能力,组织能力,反应灵敏,5、思维清晰,具有一定的商务礼仪意识佳;
6、踏实稳重、诚实守信、品行端正,具备良好的职业道德操守。
前台(集团)岗位职责:健身房前台
| 适配人群 | 健身前台人员,团操门店客服,运动课程顾问 | 使用场景 | 团操课运营,会员服务响应,门店现场管理 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 健身房需要有人在门口招呼会员,帮大家上课前准备好,下课后送走,不然没人管会乱套。 | ||
| 核心职能 | 迎人、答问题、卖课、处理投诉、让会员觉得舒服开心。 | ||
| 工作内容 | 开门前检查设备,接电话,带会员签到,介绍课程,收投诉,擦桌子,倒水,扫地。 | ||
| 协作关系 | 跟教练说谁来了,跟保洁阿姨一起收拾卫生,向店长汇报问题,和销售同事搭把手推课。 | ||
岗位职责:
1.负责会员上下课前的准备和引导工作,确保会员顺利骑行并圆满结束;
2.负责电话接听及会员接待,为会员介绍和解答课程相关咨询,并促成课程销售;
3.负责会员投诉与建议处理和反馈,及时响应并保证问题在2个工作日内得到妥善解决;
4.负责为会员提供温馨、周到、热情的服务,提升客户骑行体验与公司形象;
5.协助保洁阿姨维持门店内环境卫生;
6.领导交办的其他事项;
岗位要求(希望25岁左右的mm哦):
1.专科学历(优秀可放宽至高中);
2.五官端正、形象气质挂;
3.有良好的语言表达能力和沟能技巧;
4.性格开朗、热情,有亲和力及主动服务意识;
5.有课程类面销经验或客户服务经验优先考虑;
6.本岗位做六休一,8小时,分班制(早班7:00-16:00,中班:9:00-18:00,晚班:12:00-21:00)。
ps:本岗位另有提成。
前台(集团)岗位职责:出纳兼前台
| 适配人群 | 出纳人员,前台财务岗,税务经办人 | 使用场景 | 财务报销,税务申报,银行对账 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 研究院要管钱又要有门面,得有人管现金银行账,还要接待客人。 | ||
| 核心职能 | 管钱、管账、开发票、跑银行、做凭证、报税、办会、迎人。 | ||
| 工作内容 | 收付款、报销、记现金和银行账、开票、清卡、买票据、拉对账单、做凭证、装订归档、报个税、填月报、办活动。 | ||
| 协作关系 | 跟财务主管汇报,和行政同事一起办会,跟银行税务打交道,帮各部门处理报销和发票。 | ||
出纳兼前台 上海浦东解码生命科学研究院 上海浦东解码生命科学研究院 完成出纳各项日常工作,包括收付款、费用报销,现金日记账、银行日记账等
完成与税务相关工作事宜,如:发票填开、申领、认证、税盘清卡、发票红冲等
完成与银行相关工作事宜,如:票据购买、支取、每月拉对账单等;
制作原始凭证,保证报销手续及原始单据的合法性、准确性;
负责财务凭证的、打印、装订;保存、归档财务相关资料;
所得税申报、扣缴业务处理;
每个月的报表填写;
组织办好会议接待、娱乐等各项活动;
完成领导交办的其他工作;
岗位要求:
1. 财务相关专业大专生;
2. 熟悉相关财务法律法规,有良好的沟通能力,做事认真细致,逻辑清晰;
3. 具从业资格证,1年以上出纳工作经验;
4. 上海户籍优先;
前台(集团)岗位职责:导医前台
| 适配人群 | 口腔门诊前台,导医岗人员,客服协调员 | 使用场景 | 门诊预约,术后回访,客户投诉 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 门诊每天好多客人来,得有人在门口接应。挂号分诊不能乱,要让客人少等快看。 | ||
| 核心职能 | 接待客人、安排挂号、分诊引路、记下客人喜好、特别照顾vip。 | ||
| 工作内容 | 看预约时间、提醒复查、填回访表、巡检环境、记录投诉、做满意度调查。 | ||
| 协作关系 | 跟医生、护士、医助说话多,听客服主管安排,帮其他同事盯服务细节,客人闹情绪先哄着。 | ||
职责描述:1、负责单位前台接待工作,负责来访客户的预约挂号、分诊工作、引诊流程顺畅,关注顾客预约挂号时间,避免等待;
2、主动发现客户需求,为客户提供及时的协助,记录客户爱好及个性特徵,针对vip高端客户特别接待;
3、熟悉各科室的功能和所开展的医疗技术项目;熟悉医生专长、出诊时间,掌握常见病种的分诊和宣教防治知识,并与各诊室医生、医助、护士做好沟通,密切配合;
4、适时了解顾客复查预约情况,做好预约提醒,必要时协助联系改约时间。
5、协助客服主管落实院内各项制度的执行情况,每日做好院内各项服务流程的监督检查工作,做好相关记录工作;
6、协助客服主管对全院员工仪容仪表、职业形象、院内环境巡检;
7、主动与各诊室做好沟通协调工作,遇到客户投诉,能第一时间安抚客户,及时做好详细的记录,包括投诉者的基本情况、投诉内容、处理意见;寻求合适处理方式,不能处理的,应立即通知客服部主管,协调相关部门,将问题及时解决,后根据处理情况做好回访工作;
8、透过术后电话回访及满意度调查表的填写,协助客服主管收集了解客户术后状况及满意度情况;
9、配合做好院内各项活动;
10、配合客服主管做好全院相关服务培训的组织和实施;
11、遵守客户信息保密制度。
前台(集团)岗位职责:前台
| 适配人群 | 行政前台人员,办公室文员,行政助理储备 | 使用场景 | 电话总机服务,来访接待,文件收发 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司需要有人守在门口接电话、迎客人,不然客户来了没人理,电话响了没人接。 | ||
| 核心职能 | 当好公司第一道门脸,管接电话、迎客人、收快递、整理资料、打扫前台卫生。 | ||
| 工作内容 | 接转电话、登记访客、收发报刊快递、归档文件、擦桌子拖地、帮行政经理跑腿。 | ||
| 协作关系 | 向办公室主任汇报,和行政经理配合最多,偶尔要联系财务、人事、各部门同事取材料或传消息,快递员、维修工也常来前台找人。 | ||
岗位职责:
1.负责企业电话总机的接听、转接工作,为来电人员提供咨询服务;
2.负责企业来访人员的接待工作;
3.负责企业杂志、报刊、快递等文件的收发工作;
4.负责企业相关资料的分类、保存、归档管理工作;
5.负责前台区域的环境卫生管理工作。
6.协助行政经理完成其他行政工作。
前台应具备的能力
进入企业的第一眼就是前台,在一定情况下,前台代表着来访人员的对企业的第一印象,因此有职业素质、有礼貌的前台是非常重要的。前台应具备的能力如下:
1.具备良好的礼仪知识和经验;
2.具备良好的语言表达能力;
3.具备较强的应变能力;
4.具备良好的服务意识;
5.化妆与衣着搭配能力,穿着大方得体,淡妆。
前台任职条件
1.行政管理、文秘相关专业大专以上学历;
2.具备1年以上工作经验;
3.参加刑侦管理、礼仪接待等方面的培训;
4.具备良好的语言表达能力、应变能力;
5.一般要求形象气质佳,具有亲和力;
6.能熟练使用各种办公软件。
前台职业发展
前台的职业发展方向是行政助理、行政经理,很多人认为前台没有什么职业发展前途,其实,在前台也可以有很好的发展,前提是针对自己的能力和水平、性格特点做好规划,具有丰富的前台经验可以到一些名企、大规模的企业做前台,收入比较高,据说ibm的前台月薪6000元;也可以在小公司朝着行政助理的方向发展,小公司人员比较少,前台能多从事财务或者行政方面的工作,以后继续做行政或者朝着财务方向发展。
前台收入
前台收入一般不高,月收入在2000-6000元之间,不同性质的企业的前台收入差距很大,名企、大规模企业的前台收入比较高,能达到5000-6000元,小公司的前台收入一般在2000-3000元之间。想在职位和收入上有所发展,可以到好猎头网求职,非常有帮助。
前台(集团)岗位职责:写字楼前台
| 适配人群 | 写字楼前台,行政助理,综合文员 | 使用场景 | 前台接待,会议支持,行政采购 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 写字楼要有人接待访客和面试者,还要管办公用品、会议室、考勤这些杂事。 | ||
| 核心职能 | 接待人、发东西、管会议室、记考勤、盯卫生、收发快递、搞活动。 | ||
| 工作内容 | 倒水填表、发办公用品、登记考勤、调投影仪、查保洁、记快递、办生日会。 | ||
| 协作关系 | 跟员工对接领东西,跟部门负责人汇报,帮hr安排面试,配合保洁阿姨干活。 | ||
岗位职责:
1、负责访客、面试人员的接待工作(接待相关人员会议室等候、倒水、填表等会场布置工作);
2、负责员工申领日常办公用品的采购、记录、发放、管理及流程优化;
3、协助进行员工考勤(请假、休假、出差等)和外出登记并做好统计工作;
4、会议室的预约管理及会议前准备支持工作(电脑准备、视频调试、投影仪调试);
5、监督清洁人员的保洁工作,督促改善公司办公环境;
6、做好快递、邮寄的登记月结;
7、协助开展公司内部各种凝聚力活动(年会、生日会、旅游等);
8、协助部门负责人完成其他日常行政及秘书工作。
任职要求:
1、普通话标准,声音甜美,形象气质佳
2、工作细致认真、责任心强,有良好的服务意识;
3、具有较好的写作水平及语言、文字表达能力,能够使用英语为工作语言;
4、熟练操作office、excel、ppt等常用办公软件
前台(集团)岗位职责:高级行政前台
| 适配人群 | 行政前台,总务专员,前台文员 | 使用场景 | 客户接待,面试支持,会议保障 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司需要有人守前台,接待客人和面试的人,管电话和快件,还要帮大家订东西、付房租。 | ||
| 核心职能 | 守好公司大门,管好前台事,让办公日常顺起来,让同事少操心杂事。 | ||
| 工作内容 | 接访客和面试者,转电话,更新ppt屏,收发快递,订办公用品和差旅,付房租,对账报销,管设备,订下午茶,算考勤。 | ||
| 协作关系 | 跟人事对接面试安排,跟财务对接付款报销,跟行政同事一起订东西,向行政主管汇报,帮各部门同事跑腿办事。 | ||
岗位职责:
1、接待来访客人/面试人员并及时通知被访人员及时更新公司内部通讯录等;
2、负责公司前台电话转接;每日更新前台显示屏ppt,收发公司快件、报刊及转递工作;
3、负责办公用品/保洁用品预定及发放并做好登记,以及公司人员出差机票/酒店预订并做好记录;
4、负责公司/工厂房租、管理费每月付款工作,以及每月月结代理商对账、请款、报销等工作;
5、负责前台区域/会议室/休闲区环境维护、保证设备安全及正常运转(包括复印机、饮水机、空调及打卡机等);
6、负责员工下午茶预定,负责每月考勤统计,以及完成上级交办的其他临时工作;
岗位要求:
1、形象气质佳,大专及以上文凭,162cm以上;
2、有相关工作前台工作经验优先,接受优秀;
3、熟练使用办公自动化设备,包括计算机、打印机、传真机、复印机等;
4、熟练使用word、excel等办公软件,会借助互联网查找资料;
5、具备优良的沟通能力以及文字表达能力,普通话标准、流利;
6、工作认真、敬业,效率高,条理性强,具备较强的学习能力,具较强的责任感; ;
7、具有良好的适应能力,能在压力下工作。
前台(集团)岗位职责:票务前台
| 适配人群 | 医疗设备企业行政,票务经验前台,医疗器械公司文员 | 使用场景 | 差旅接待,邮件快递收发,办公用品管理 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司业务多要出差,得有人管订机票订酒店的事。 | ||
| 核心职能 | 订机票订酒店,接电话,收发快递邮件,管办公用品和设备。 | ||
| 工作内容 | 用e-term订票订房,转接电话,收发快递邮件,领办公用品,保养设备。 | ||
| 协作关系 | 跟销售、市场、技术同事对接订票需求,向行政主管汇报,配合财务结算费用。 | ||
职责描述:1、负责预订机票、订房事宜;需要会操作e-term系统。
2、负责公司电话转接,接待宾客来访;
3、负责公司各类邮件、快递的收发及费用结算;
4、办公用品的管理领用、办公设备的保管与维护;
5、公司行政其他辅助工作。
任职要求:1. 形象良好,本市常住户籍,中专及以上学历;
2. 相貌端正,口齿清昕,有2年以上相关工作经验,具备票务公司(机票、酒店预订)经验者优先;
3. 需熟练操作办公自动化软件;
4. 耐心、细致,语言表达能力好,并具良好的沟通、协调能力
前台(集团)岗位职责:人事助理兼前台
| 适配人群 | 行政助理,人事助理,综合事务专员 | 使用场景 | 前台接待,办公用品管理,考勤统计 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司在上海,人不多但事杂,前台没人干就乱套,人事也缺人手,干脆合一起。 | ||
| 核心职能 | 管前台、管考勤、办入离职、筛简历、发东西、订酒店,啥都沾点边。 | ||
| 工作内容 | 接电话、收快递、发办公用品、打卡统计、填表格、约面试、订房间。 | ||
| 协作关系 | 听行政主管安排,跟部门同事要东西、帮hr整理资料、替领导跑腿,偶尔和招聘平台打交道。 | ||
岗位职责:
1.前台接待、总机转接、快递统计。
2.办公用品仓库管理、办公用品申购与发放。
3.考勤管理
4.员工入离职手续办理、招聘简历筛选和预约等人事相关事宜
5.协助各项活动策划与后续安排。
6.酒店预订
7.其他领导布置的行政或人事方面的事务。
任职要求:
1.大专学历,专业不限。
2.勤劳刻苦,上进好学。
3.熟悉使用各类办公软件,擅长制表及数据统计,逻辑思维强。
4.有志于往行政或人事方面发展。











