课程顾问/咨询顾问岗位职责要求
| 适配人群 | 教育顾问,课程销售,留学咨询 | 使用场景 | 客户到访,课程试听,学习规划 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司新开课程项目需要有人对接客户 | ||
| 核心职能 | 帮客户选课、定学习计划、做课程销售 | ||
| 工作内容 | 接电话、约来访、聊需求、推体验课、填系统记录 | ||
| 协作关系 | 向主管汇报,和教务老师协调排课,跟销售组长同步业绩,偶尔找英语老师确认课程细节 | ||
职位描述:
job descriptions:
1、负责接待到访客户,挖掘客户实际需求,帮助客户了解公司的服务,提供个性化课程咨询;
1.responsible for the hot-line and the reservation from the clients,learning their actual needs,introducing them the services of the company and offer personalized course consultation;
2、接待上门来访的客户并帮助学员安排学习计划,进行有效的沟通,了解学员的学习需求,推荐合适的“体验式课程”;
2.dealing with clients and arranging study schedule for them.introducing appropriate courseaccording to their study requirement via effective communication;
3、为学员制定切合实际的学习和进步方案,以顾问方式完成课程销售。
3.drawing up practical study plan for clients,accomplishing assignment as course consultant.
job requirements:
1 、大专以上学历,英语四级以上水平,有一定英语口语基础;
1.bachelor degree or above,cet-4 or above ,fluent spoken english;
2 、形象气质佳,有亲和力;有一年以上销售或咨询相关工作经验;
2.1.60m or above,genuine appearance,amiable;at least 1years experiences in marketing or consulting;
3 、愿意接受挑战,能够承担工作压力;
3.willing to embrace challenge,be able to stand the pressure;
4、有强烈进取心,能承受工作压力,完成并超越课程销售任务。
4.self-motivated enough to accomplish and over-completing the assignments.
课程顾问/咨询顾问岗位职责要求:美术课程顾问/课程咨询师
| 适配人群 | 美术教培顾问,少儿教育销售,课程规划师 | 使用场景 | 课程咨询,客户回访,签约促成 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 少儿美术培训要招更多小朋友来上课,得有人专门搞宣传、找家长、推课程。 | ||
| 核心职能 | 帮画室拉生源,给家长讲清楚学什么、怎么学、多少钱,最后让他们报名交钱。 | ||
| 工作内容 | 打电话回访咨询家长,接待来店的爸妈,填信息表,做销售日报,改合同,发课程通知。 | ||
| 协作关系 | 跟教务老师对接排课,向校区主管汇报进度,配合市场部做活动,和老师一起准备试听课。 | ||
职位描述:
岗位职责:
1、负责少儿美术教育的市场品牌推广和目标客户信息收集;
2、发掘潜在客户,为客户提供课程咨询,定期对记录的咨询信息进行回访,告知咨询者中心最新的培训课程动态;
3、负责家长的接待并做好相应的信息跟踪记录;
4、为客户设计课程体系,促成签约并跟进课程费用的支付流程;
5、完成月度、季度、年度业绩指标,不断开发新业务;
6、维护客户关系,及时、妥善地解决客户的问题;
7、完成销售日报、合同修改等日常工作;
8支持培训中心的其它宣传活动;
9、完成领导布置的其他工作。
职位要求:
1、大专及以上学历,拥有1年以上销售经验,熟悉教育培训行业者优先;
2、拥有良好的业务开发能力,能独立完成课程销售;
3、拥有良好的执行力、沟通表达能力,注重团队合作;
4、具备销售意识,有一定的学习能力,能承受工作压力。
5、性格外向,积极主动,亲和力强,具备良好的交流沟通能力;
6、吃苦耐劳,有一定的抗压能力,热爱教育行业。
课程顾问/咨询顾问岗位职责要求:51talk课程顾问/学习顾问
| 适配人群 | 学习顾问,教育顾问,课程顾问 | 使用场景 | 售后服务,课程跟进,续费提醒 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要留住老学员,得有人专门盯学习进度和续费。不然钱收一次就没了。 | ||
| 核心职能 | 陪学员学英语,提醒他们别断课,顺手推续费。不是纯客服,也不是纯销售。 | ||
| 工作内容 | 每周至少听一节课,记学员问题,发学习提醒,回微信消息,填系统记录。 | ||
| 协作关系 | 向组长汇报,跟教务老师要课表,找销售同事问政策,和外教简单同步学员情况。 | ||
职位描述:
职位要求:
1. 本科及以上学历,市场营销,旅游,英语专业优先;
2. 英语水平cet4及以上优先,口语能力良好可放宽;
3. 具有较强的服务意识、主动意识及良好的沟通能力;
4. 需具备较强的上进心、责任心、善于学习,期望提升自己;
5. 有教育行业服务岗位或销售岗位者优先考虑。
岗位描述/特点:
以专业学习顾问的角色与已付费学员保持良好的、周期性的沟通,为学员提供学习的支持和帮助,并适时提醒并推动学员续费,从而提高客户满意度和忠诚度,完成公司分配的任务指标。
工作要求 :
1.角色定位:专业的英语学习顾问,以提供售后服务的方式,达成销售的目的;
2.对教材、外教以及销售政策做到透彻的了解程度;每周至少上一节课程;
3.有良好的英语基础,对学习英语有一定的理论认识,并在日常工作中不断地自我总结适合不同人群学习英语的方法,提升专业度;
4.有耐心、上进心 ,善于沟通,能够与学员保持良好的客勤关系,提升会员续费率;
5.认真学习,不断提高自身素质和专业水平,维护公司专业形象。
课程顾问/咨询顾问岗位职责要求:课程顾问/课程咨询师
| 适配人群 | 教育顾问,课程顾问,招生成员 | 使用场景 | 招生咨询,上门接待,电话回访 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 招不到学生公司没法开课,得有人专门盯着报名这事。 | ||
| 核心职能 | 把想学的人拉进来,让电话打进来、人走进来、钱交进来。 | ||
| 工作内容 | 接咨询电话、面谈来访家长、回访老学员、填系统记录、跟销售目标较劲。 | ||
| 协作关系 | 跟教务老师对课表,跟校长汇报进度,和销售组长一起盯数据,和班主任聊学员反馈。 | ||
职位描述:
工作地点:望京方恒国际附近
职责:
1、负责公司招生咨询工作,和团队一起完成招生计划;
2、接听电话和接待上门咨询者,并提供专业的咨询指导,促成订单;
3、潜在及老学员的回访和开发,提高学员满意度与认知度,提高口碑转化率。
岗位要求:
1、大专以上学历;一年以上相关工作经验;
2、有强烈的成功欲望,热爱销售工作;
3、普通话标准,口齿伶俐,思维敏捷,具有优秀的表达能力和亲和力,形象气质佳;
4、具有较强的沟通、谈判能力;
5、热情,耐心,有服务意识和团队合作精神,能够承受较强的工作压力;
6、具有培训教育行业工作经验者优先考虑。
课程顾问/咨询顾问岗位职责要求:课程顾问/助教
| 适配人群 | 幼教机构HR,早教课程主管,托育运营专员 | 使用场景 | 儿童教育服务,课后托管运营,早教中心管理 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要招人做儿童相关服务,得有人专门管孩子的事。 | ||
| 核心职能 | 陪孩子玩、照顾孩子情绪、组织小活动、记录孩子情况。 | ||
| 工作内容 | 每天和孩子互动、填简单表格、整理活动材料、发通知邮件。 | ||
| 协作关系 | 跟老师一起带活动,向主管汇报孩子状态,和家长简单沟通,帮其他同事准备教具。 | ||
职责描述:
要求:1、大专以上学历,人力资源管理、市场营销、保险、社会保障、教育等专业优先;
2、熟练使用office办公软件及相关邮件操作,尤其是针对word、excel、powerpoint的使用;
3、自信、乐观进取,高度的工作热情,思路清晰、良好的沟通技巧和说服能力。
4、有强烈的与孩子在一起的渴望;热心、耐心、体贴照顾、友善、对他人的感受与需要敏感;能与孩子融洽相处;能与同事融洽沟通.
5、良好的团队合作精神,能承受较大的工作压力。
岗位要求:
学历要求:大专
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:不限
课程顾问/咨询顾问岗位职责要求:招生课程顾问
| 适配人群 | 教育顾问,升学规划师,课程顾问 | 使用场景 | 学生咨询,家长沟通,招生执行 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 校区要招学生,得有人先跟家长聊清楚课程和效果。 | ||
| 核心职能 | 帮家长搞懂孩子适合啥课,定好辅导方案,把人带到校区来。 | ||
| 工作内容 | 接电话、回微信、面谈家长、填咨询表、盯上门进度、写市场小结。 | ||
| 协作关系 | 天天跟教学老师对课时安排,向校区主管汇报招生数,和市场部一起改宣传话术,偶尔找教务调课表。 | ||
职位描述:
询顾问
岗位职责:
1、接待学生、家长关于教育方面的咨询,根据客户的需求提供个性化辅导方案。
2、电话邀约客户上门,并跟踪上门情况。
3、按照校区招生目标完成招生任务。
4、收集、分析市场信息,并提出解决方案。
5、与教学部等部门协调配合,确保服务链的通畅,为客户提供最方便快捷的服务。
职位要求:
1、20-35岁,大专及以上学历,教育、心理类专业毕业优先。
2、热爱销售,有服务意识,具备良好的沟通表达能力,善于交流,能洞察客户心理,掌握客户需求。
3、热爱教育事业,有责任心、耐心。
晋升通道:
1、咨询顾问→校区咨询主管→校区副主任→校区校长→片区校长
2、咨询顾问→校区咨询主管→片区咨询主管→片区咨询经理
3、每季度一次薪酬升级机会;每半年一次竞聘升职机会。
课程顾问/咨询顾问岗位职责要求:小学英语课程顾问
| 适配人群 | 教育顾问,课程顾问,学习规划师 | 使用场景 | 家长咨询,上门接待,学习诊断 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 因为要招更多学生,得有人专门接电话、见家长、谈合同。 | ||
| 核心职能 | 帮家长搞懂孩子学啥、咋学、花多少钱,最后把报名这事定下来。 | ||
| 工作内容 | 接咨询电话、约家长来、现场聊学习问题、分析孩子情况、写辅导方案、签协议。 | ||
| 协作关系 | 跟教务老师核对排课,向主管汇报进度,和带班老师交换学生反馈,偶尔找市场部要新线索。 | ||
职位描述:
岗位职责:
1、接听来访电话并具体回答家长的咨询问题,引导家长带孩子上门并接待咨询及协议谈判签署工作。
2、负责回访跟踪已咨询过的家长,发掘新的客户资源。
3、接待家长与学生的来访,并负责学员客户的需求分析与处理家长、学生学习的咨询。
4、根据咨询流程对学生的学习状况做出分析与诊断,制定符合学生个性辅导计划并促成合同的签订。
5、完成上级交代的其他临时性工作。
岗位要求:
1、年龄20岁以上,大专及以上学历,性别不限。
2、性格开朗,认真勤奋,有强烈的进取心,逻��思维能力强,沟通表达能力强,有挑战精神,具备较强的交际能力与应变能力。
3.不甘于平庸,有梦想,有激情,愿意挑战高薪。
4、热爱教育咨询行业,有教育行业或其他相关经验者优先。若无工作经验但喜爱教育行业,有学习意愿,欢迎投递简历!亦可!
5.心态积极乐观,能承受一定的工作压力。
6.公司内部氛围:提倡团结,有爱,互助,成长,实行人性化管理
课程顾问/咨询顾问岗位职责要求:课程顾问(港城汽车站)
| 适配人群 | 教育咨询师,学习规划师,升学指导员 | 使用场景 | 学业规划,试听邀约,升学咨询 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要招人做学习咨询,帮家长学生了解课程,得有人专门干这活儿。 | ||
| 核心职能 | 给学生做学业分析,打电话邀约试听,面对面谈报名,跟没报的客户一直联系。 | ||
| 工作内容 | 打电话约家长来校,接待来访家长,写学生情况记录,回访未报名客户,参加产品培训。 | ||
| 协作关系 | 和老师聊教学内容,向组长汇报签单进度,跟教务协调试听安排,有时和市场部一起搞活动。 | ||
职位描述:
1、了解学生的学习情况,针对性的提供专业的学习咨询,做家庭教育顾问;
2、电话邀约客户参观分校、参加试听课程,帮助家长及学生更详细的了解公司的服务模式;
3、负责客户的当面咨询工作,通过学业分析,促成学生在本中心学习;
4、负责未报名客户的跟踪回访,长期跟进,最终达成签单;
5、定期参加产品培训,并深入研究,为客户提供更好的咨询服务。
岗位要求:
1.大专及以上学历,营销相关专业,热爱教育行业,有一年以上销售工作经验;
2.熟悉各科目辅助教学资料,对题型设置方向,知识点有一定把握,了解相关升学政策者优先;
3.具有良好的沟通协调能力、说服能力、谈判能力,有一定电话销售技巧,有较强的抗压能力及客户分析能力;
4.市场预判、分析和开发能力,了解客户心理;
5.相貌端庄,举止大方得体,普通话标准,亲和力较强,善于沟通。
广阔的职业发展空间:
1. 公司将持续拓展分校,所有的管理层都将从内部选拔。部分员工入职 3-5个月晋升为销售组长,表现优秀员工并表现出较强的管理能力1年内晋升为咨询主管,经考核综合能力强的员工将作为分校储备校表长培养。发展途径:咨询老师-咨询组长-咨询主管-储备校长-校长-区域经理
一、岗位薪酬福利及培训:
1、薪酬:底薪 提成 奖金
岗位月度平均收入在4000-6000元之间,表现优秀者月度收入6000-10000。
2、福利:带薪休假、旅游、五险一金、免费住宿、餐补、通讯补贴、节日福利、交通补助。
二、完善的培训机制:
培训:为了让每一位老师能不断的晋升,提神自己的专业能力,公司将定期安排专业培训。培训包括1、入职培训(人力资源部)2、教师基本功培训(资深教师、教学主管)
联系电话:***********
***********(刘老师)
邮箱: ***************
优善教育分校分布
苏州市张家港市杨舍镇沙洲东路民丰苑西区朗恩儿童美语(气象局对面)
城东分校:张家港市杨舍镇沙洲东路309-331号二楼民丰苑西区优善教育(气象局对面)
江帆分校:张家港市杨舍镇龙联朗郡8幢201二楼优善教育(江帆路与中兴路交叉口)
城南分校:张家港市杨舍镇河西南路60号(港城汽车站)
课程顾问/咨询顾问岗位职责要求:学科英语课程顾问
| 适配人群 | 少儿教育顾问,英语教育顾问,学科英语招生员 | 使用场景 | 招生咨询,体验课组织,入学协议签署 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 中心要招学生,得有人跟家长聊孩子英语情况,帮着报名。 | ||
| 核心职能 | 和家长沟通孩子英语水平,解答疑问,做教育规划,办入学手续。 | ||
| 工作内容 | 打电话或面谈了解家长想法,组织体验课,签协议缴费,录客户信息,提醒上课。 | ||
| 协作关系 | 跟市场部拿咨询名单,向校区主管汇报,配合教务老师安排课,和财务对接缴费。 | ||
工作描述 the opportunity:
负责中心的招生工作,根据市场拿回的咨询量与家长沟通,了解小朋友的英语水平,在专业领域里为其解答教育疑问并为小朋友做出正确的教育规划,为其办理所有入学前的手续。
工作职责 responsibilities:
1.你需要和家长沟通,了解家长对英语教育的理解和需求,并了解孩子的实际英语水平,帮助他们纠正错误的教育观念和教育方法,树立正确的英语教育、英语应用能力教育和人格教育的观念,帮助家长为孩子做好正确的人生抉择。
2.举办体验课并邀请家长带领孩子来参加体验课。
3.在家长决定购买意向后,督促家长认真阅读《入学协议》,帮助家长完成缴费的全部手续。
4.您还需要及时将手中的客户数据,按照公司的规范要求进行数据整理、录入和其他维护工作。
5.及时提醒已经付费的家长,按照预定的日期,准时送孩子参加瑞思学科英语的课程学习。
6.做好其它销售日常工作。
职位要求requirements:
1.大专以上文化,少儿教育专业及英语专业优先;教育行业销售工作经验者优先;
2.有责任心、爱心、有阳光积极的心态,喜欢小孩;
3.具有良好的沟通能力;思维敏捷;
4.愿意从事教育行业市场、销售类工作,有志愿在教育行业长期发展;
5.具有自我学习的能力,愿意接受学校安排的各项外部、内部的培训。
6.具有团队精神,有较强的抗压能力,喜欢挑战高薪;
员工福利:
1、为员工提供五险一金;
2、带薪年假、带薪病假、法定假日及年度优秀员工出国游福利等;
3、部门、学校经常组织各种团队建设活动,为员工创造一个快乐的工作氛围。
课程顾问/咨询顾问岗位职责要求:课程顾问(经开区)
| 适配人群 | 校园代理主管,课程推广专员,市场活动主持人 | 使用场景 | 校园招生,课程推广,市场活动 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 学校要招更多学生,得有人专门跑校园做推广。没这岗位,招生任务完不成。 | ||
| 核心职能 | 在高校里拉生源,管代理,讲课程,办活动,盯数据。 | ||
| 工作内容 | 定每月招生目标,招培训校园代理,给学生讲课程,主持开课和活动,填市场表格,写反馈小结。 | ||
| 协作关系 | 向市场主管汇报,跟咨询老师和服务老师一起盯转化,和教务老师对接开课时间,跟代理学生微信沟通。 | ||
职位描述:
岗位职责:
1、分阶段制定营销计划完成所负责区域营销任务;
2、负责校园代理的招生、培训、管理工作;
3、负责课程推广并向客户提供专业的课程体系讲解;
4、负责开课事宜及相关市场活动的主持工作;
5、积极配合咨询及服务部门工作共同完成营销任务;
6、收集市场部数据进行分析,及时反馈市场动态;
岗位要求:
1、较强的沟通协调能力;
2、良好的语言表达能力与系统培训能力,具有教育培训行业经验的优先;
3、有很强团队管理能力,学生干部优先;
4、具有开拓进取精神,视野开阔;
5、工作认真负责,并且乐于在工作学习中不断提升自身能力素质;
福利待遇:
薪资:无责任底薪(根据工作能力上调) 提成 奖金 基本补助,综合年薪5-10万
晋升:市场主管→区域经理→市场部副经理→市场部经理→副校长→校长
保险:五险一金
培训:每年2-3次集中培训学习
假期:法定假期,每年15-20天带薪年假
课程顾问/咨询顾问岗位职责要求:扬州课程顾问
| 适配人群 | 教培顾问,课程顾问,少儿教育顾问 | 使用场景 | 电话营销,客户维系,教育培训 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要招人做电话销售,帮教育机构拉来家长报名课程。 | ||
| 核心职能 | 打电话约家长来试听,把孩子招进来上课,完成每月卖课任务。 | ||
| 工作内容 | 打预约电话、回访家长、登记客户信息、参加校区活动、解答微信和电话问题。 | ||
| 协作关系 | 向主管汇报进度,和教务老师交接学生资料,跟老师配合试听课安排,和市场部一起搞招生讲座。 | ||
岗位职责:
1、完成电话约访及每月度销售目标
2、参加并配合支持中心内外部活动
3、发展及维护客户关系
4、解答客户咨询
任职要求:
1、中专或以上学历
2、一年以上的销售或服务行业相关工作经验
3、热爱教育培训行业,并喜欢同孩子一同工作
4、具备良好的亲和力、耐心,有强烈的责任感、注重细节
5、优秀的服务意识及职业素养、
6、能接受周六周日上班(周一~周五其中休2天)
课程顾问/咨询顾问岗位职责要求:资深英语课程顾问
| 适配人群 | 课程顾问,学习规划师,教育销售岗 | 使用场景 | 课程推广,客户开发,销售复盘 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 招新卖课要有人干,不然校区活不下去。 | ||
| 核心职能 | 拉新人报名,管老学员续费,盯住自己业绩别掉线。 | ||
| 工作内容 | 打电话发微信、约试听、录数据、写日报、开例会、做培训。 | ||
| 协作关系 | 听校长安排,跟教务老师分学生,和班主任通学员情况,跟同事拼业绩。 | ||
1. 向潜在客户介绍课程内容,通过开发新资源与挖掘旧资源,持续稳定地实现个人销售目标.
2. 通过团队合作实现由中心总经理设定的每日、周期和月度销售目标,与同事和学员建立密切关系,以达成销售和服务目标.
3. 参加销售培训并做业务陈述,以便为潜在客户设计合适的课程,并按时完成个人目标.
4. 完善学员跟进数据库,确保达成学习目标.
5. 按时分析个人表现,开发个人和企业客户.
6. 参加例会和销售培训,确保完成每日销售报告.
职位要求:
1. 1年及以上直接销售经验和/或客户服务经验.
2. 热爱销售,出色的销售技能.
3. 强烈的团队精神和优秀的沟通能力.
4. 强烈的责任感与客户服务意识.
5. 英语口语流利者更佳
课程顾问/咨询顾问岗位职责要求:成人课程顾问
| 适配人群 | 课程销售顾问,英语教育顾问,语言培训销售 | 使用场景 | 课程咨询,学习方案定制,客户满意度提升 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖课程,得有人懂学员需求,帮他们挑合适课。 | ||
| 核心职能 | 给学员配课 定学习计划,帮他们用英语达成生活工作目标。 | ||
| 工作内容 | 聊需求、推课程、盯进度、填系统、盯销售指标、写跟进记录。 | ||
| 协作关系 | 和服务团队天天碰,跟学管师同步进度,向销售主管汇报,和老师偶尔对接学习反馈。 | ||
职位描述:
根据学员的需求为学员设计课程及学习计划
帮助学员通过最有效的英文学习方案达到他们在生活及工作上的目标
协助服务团队跟进客户学习状态,提升客户的学习满意度
与服务团队保持密切合作,开发内部销售资源
完成既定的销售目标
晋升通道:课程顾问 - 高级课程顾问 – 中心销售主管 – 中心销售经理-中心总经理
任职要求:
想体验初创者的成长和成功的喜悦
爱英语教育行业并坚信教育改变人生
享受多元文化的工作环境
销售是你的兴趣,奖金是你的动力,帮助他人是你的目标
思维缜密,为人诚信,对于目标坚持不懈
具备良好的表达能力和沟通技巧
拥有大专以上学历;有一年销售经验及海外经验者优先---一年及以上销售经验,或海外学习和工作经验者优先考虑。
课程顾问/咨询顾问岗位职责要求:课程顾问教育咨询师
| 适配人群 | 课程顾问,教育销售,学习规划师 | 使用场景 | 招生咨询,市场活动,客户续费 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要招更多学生,得有人专门接电话、见客户、推课程。 | ||
| 核心职能 | 把家长和学生引进来,讲清楚课程,让他们报名交钱。 | ||
| 工作内容 | 打电话邀约、接待上门、填信息表、盯续费、参加活动、开会培训。 | ||
| 协作关系 | 跟班主任天天聊学员情况;向校区主管汇报;配合市场部搞活动;和教务共享数据。 | ||
教育咨询师/课程顾问 广东世纪晓教育科技有限公司 东莞市星火教育科技有限公司,广东世纪晓教育科技有限公司,星火教育,星火教育东莞分公司 1.接听和呼出电话、通过各种市场活动预约客户上门咨询;
2.接待来访客户,对客户进行现场咨询;引导客户签约,完成销售任务;
3.做好线索学员信息管理及数据统计分析,为总部市场部提供参考;
4.签约客户进行后续不定期跟踪,协助班主任促成在读学员续费及推荐新客户;
5.积极参与相关市场活动,进行现场接待咨询;
6.按时参加相关培训及会议。
课程顾问/咨询顾问岗位职责要求:诚聘教务课程顾问
| 适配人群 | 教培课程顾问,教育销售专员,学习规划师 | 使用场景 | 招生季运营,校区现场销售,线上课程推广 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要招人卖课,得有人专门打电话、见面聊、盯报名。 | ||
| 核心职能 | 把意向客户变成正式学员,帮公司收钱,让老学员接着报课。 | ||
| 工作内容 | 打电话邀约、跟进度、谈价格、录系统、回访老学员、写日报。 | ||
| 协作关系 | 听校区主管安排,和教务老师分学生,跟讲师同步排课情况,偶尔和市场部对线索。 | ||
职位描述:
工作内容(总部面试):
1.根据公司提供的意向资源进行邀约、跟踪及谈单,完成个人销售目标;
2.维护已报名学员,保持良好的关系,后期续课;
3.销售方式没有局限,以网络销售和面对面销售为主;
4.完成领导布置的任务;
5.定期参加公司组织的培训。
岗位要求
1.学历不限,中专以上者优先;
2.有无经验均可,欢迎优秀应届生,提供岗前培训;
3.形象气质佳,具备流畅的表达能力,能够清晰表达自己的想法;
【上班地址】燕塘校区:广州天河区燕岭路95号新燕大厦6楼九算教育总部;万达校区:黄埔万达广场香雪商业街北区三楼d365-370号;冠文校区:广州天河区广汕一路一层102冠文校区九算教育旗舰店;花都校区:花都区公益路2号(华侨花园旁)明人校区九算教育旗舰店;(根据实际情况并尊重员工安排上班地址)









