| 设立背景 | 公司做建筑资质代办业务，需要有人直接跟客户打交道。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 帮客户办建筑资质，打电话聊微信见客户，把业务推出去。 | ||
| 工作内容 | 接电话回消息，约客户面谈，解答资质问题，填资料，录信息。 | ||
| 协作关系 | 听销售主管安排，和后台资质专员对接材料，跟客服共享客户反馈，偶尔配合市场部写案例。 | ||
岗位职责：
1、通过电话、网络、面谈完成客户答疑、洽谈，进行公司业务推广，促成交易，积极完成公司规定或部门承诺的目标(主要业务范围为建设行业资质办理);
2、为客户提供积极、主动、热情、满意、周到的服务;
3、了解客户需求寻求销售计划并完成销售业绩;
4、收集客户信息和意见，为公司形象提升提供基础支撑;
5、领导交代的其它工作事项。
职位要求：
1、中专及以上学历，普通话标准，口齿清楚，良好的表达沟通能力;
2、工作积极主动，具有良好的耐心、责任心及抗压能力;
3、有销售行业工作经验值者优先考虑
| 设立背景 | 少儿美术培训要招更多小朋友来上课，得有人专门搞宣传、找家长、推课程。 | ||
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| 核心职能 | 帮画室拉生源，给家长讲清楚学什么、怎么学、多少钱，最后让他们报名交钱。 | ||
| 工作内容 | 打电话回访咨询家长，接待来店的爸妈，填信息表，做销售日报，改合同，发课程通知。 | ||
| 协作关系 | 跟教务老师对接排课，向校区主管汇报进度，配合市场部做活动，和老师一起准备试听课。 | ||
职位描述：
岗位职责：
1、负责少儿美术教育的市场品牌推广和目标客户信息收集；
2、发掘潜在客户，为客户提供课程咨询，定期对记录的咨询信息进行回访，告知咨询者中心最新的培训课程动态；
3、负责家长的接待并做好相应的信息跟踪记录；
4、为客户设计课程体系，促成签约并跟进课程费用的支付流程；
5、完成月度、季度、年度业绩指标，不断开发新业务；
6、维护客户关系，及时、妥善地解决客户的问题；
7、完成销售日报、合同修改等日常工作；
8支持培训中心的其它宣传活动；
9、完成领导布置的其他工作。
职位要求：
1、大专及以上学历，拥有1年以上销售经验，熟悉教育培训行业者优先；
2、拥有良好的业务开发能力，能独立完成课程销售；
3、拥有良好的执行力、沟通表达能力，注重团队合作；
4、具备销售意识，有一定的学习能力，能承受工作压力。