| 设立背景 | 公司要卖课得有人干这事，面销能直接拉客户签单，帮公司把课程卖出去。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 拉新客户、接待上门、说服报名、完成每月签单指标。 | ||
| 工作内容 | 打电话约人来、接待来访家长、填咨询表、定期回访老客户、记下他们喜欢啥课。 | ||
| 协作关系 | 跟教务老师对课时安排，向销售主管汇报进度，和市场部一起搞招生宣传，偶尔找顾问老师帮忙解答专业问题。 | ||
职责描述：
1，负责课程的推广及客户的开发与维护;
2，电话邀约客户、上门接待咨询，促成签单，完成月度销售任务;
3，做好咨询登记，定期对客户进行回访，收集客户需求信息及消费习惯等;
4，积极参与部门和公司组织的各种培训和学习，不断充实个人涵养与销售沟通技巧;
| 设立背景 | 公司要搞电商卖货，得有人管网上推广和活动。不然流量少，销量上不去。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管数字营销、做微信微博活动、盯数据效果、带团队学新玩法。 | ||
| 工作内容 | 策划节日线上活动，发话题帖，追踪点击量，分析数据报告，试用新营销工具。 | ||
| 协作关系 | 跟运营、设计、客服一起干活。向电商经理汇报。和it同事沟通数据工具使用。 | ||
岗位职责：
1.负责本公司网络数字营销，电子邮件促销和微信微博等网络营销，定期策划并执行营销活动。
未来根据能力/绩效/工作态度/团队合作等多方面考量，成为本公司高级经理候补可能性很高。
2.对策划推广活动效果进行有效追踪，并不断完善执行内容和流程，达成部门制定各项kpi。
3.对于策划推广活动效果进行定量的数据分析并提高团队的网络营销能力。
4.积极学习各类有效网络营销产品和技术、将其引入到业务实践中测试评价并有效执行;
5.定期策划微博或微信线上节假日活动，为官网聚集流量和人气，并进行活动效果分析;
6.在微博微信或论坛上发起话题性的帖子或文案，吸引点击量，活跃气氛，提高客户黏度。
任职要求：
1. 有3年以上电商平台促销活动策划和执行经验，并且取得显著成功经验。
| 设立背景 | 公司要招到更多孩子来上课，得有人专门打电话、上网找家长聊。 | ||
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| 核心职能 | 把家长请来中心，介绍课程，帮孩子选课，完成每月卖课任务。 | ||
| 工作内容 | 打电话邀约、接待来访、做课程咨询、回访家长、处理问题、参加推广活动。 | ||
| 协作关系 | 跟老师聊孩子情况，向主管汇报业绩，和市场部一起搞活动，和教务协调排课。 | ||
职位描述：
职责描述：
1. 公司提供优质意向资源，通过电话、网络工具进行沟通，邀请客户到访中心；
2. 接待来电来访的家长为其进行课程咨询；
3. 结合客户情况和需求，提供必要的儿童发展咨询，推荐合适课程，完成每月的销售业绩目标；
4. 负责品牌形象的传递，积极参与市场推广等活动，维护和推广公司品牌；
5. 维护和发展客户发系，做好转介绍和续报；
6. 及时发现、跟进、解决客户问题或异议；
7. 做好课前接待、课后回访，时刻关注每一位孩子的成长，及时与家长进行交流和沟通。
| 设立背景 | 公司做建筑资质代办业务，需要有人直接跟客户打交道。 | ||
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| 核心职能 | 帮客户办建筑资质，打电话聊微信见客户，把业务推出去。 | ||
| 工作内容 | 接电话回消息，约客户面谈，解答资质问题，填资料，录信息。 | ||
| 协作关系 | 听销售主管安排，和后台资质专员对接材料，跟客服共享客户反馈，偶尔配合市场部写案例。 | ||
岗位职责：
1、通过电话、网络、面谈完成客户答疑、洽谈，进行公司业务推广，促成交易，积极完成公司规定或部门承诺的目标(主要业务范围为建设行业资质办理);
2、为客户提供积极、主动、热情、满意、周到的服务;
3、了解客户需求寻求销售计划并完成销售业绩;
4、收集客户信息和意见，为公司形象提升提供基础支撑;
5、领导交代的其它工作事项。
职位要求：
1、中专及以上学历，普通话标准，口齿清楚，良好的表达沟通能力;
2、工作积极主动，具有良好的耐心、责任心及抗压能力;
3、有销售行业工作经验值者优先考虑
| 设立背景 | 少儿美术培训要招更多小朋友来上课，得有人专门搞宣传、找家长、推课程。 | ||
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| 核心职能 | 帮画室拉生源，给家长讲清楚学什么、怎么学、多少钱，最后让他们报名交钱。 | ||
| 工作内容 | 打电话回访咨询家长，接待来店的爸妈，填信息表，做销售日报，改合同，发课程通知。 | ||
| 协作关系 | 跟教务老师对接排课，向校区主管汇报进度，配合市场部做活动，和老师一起准备试听课。 | ||
职位描述：
岗位职责：
1、负责少儿美术教育的市场品牌推广和目标客户信息收集；
2、发掘潜在客户，为客户提供课程咨询，定期对记录的咨询信息进行回访，告知咨询者中心最新的培训课程动态；
3、负责家长的接待并做好相应的信息跟踪记录；
4、为客户设计课程体系，促成签约并跟进课程费用的支付流程；
5、完成月度、季度、年度业绩指标，不断开发新业务；
6、维护客户关系，及时、妥善地解决客户的问题；
7、完成销售日报、合同修改等日常工作；
8支持培训中心的其它宣传活动；
9、完成领导布置的其他工作。
职位要求：
1、大专及以上学历，拥有1年以上销售经验，熟悉教育培训行业者优先；
2、拥有良好的业务开发能力，能独立完成课程销售；
3、拥有良好的执行力、沟通表达能力，注重团队合作；
4、具备销售意识，有一定的学习能力，能承受工作压力。