x大学医院部门工会工作职责（优选10篇）

x大学医院部门工会工作职责

适配人群	医院工会干部，职代会执行委员，院级民主监督员	使用场景	医院民主管理，职工提案落实，劳动关系协调
制定目的	医院人多事杂，开会多、活动多、职工意见多，怕出乱子。
适用范围	医院所有工会会员和工会干部。
职责分工	主席带头抓落实，委员分块管事，小组长盯好本组人。
管理要求	提案要登记，意见要反馈，争议要调解，福利要到位。
监督与检查	校工会每季度查一次，医院党委监督，没做到的要补上，拖太久要说明原因。

e大学医院部门工会工作职责

一、负责执行校工会及医院党政的决定和会员代表大会的决议，承担职工代表大会工作机构的职责。

二、代表和组织职工依照法律规定，通过职代会等形式，参加医院民主管理和民主监督。

三、作为职代会的日常机构，负责职代会的日常工作。职代会召开期间负责职代会的组织工作以及职代会的提案征集、整理工作;职代会闭幕期间负责检查、督促职代会决议执行和提案工作的落实;

四、深入调查研究，广泛听取和收集职工的意见和建议，及时向院领导和有关部门反映并提出工会的建议;参与协调职工的劳动关系和调解劳动争议，参与并监督医院职工的人事聘任、合同管理及招标工作;会同院领导协调解决涉及职工切身利益的热点和难点问题，维护职工的合法权益。

五、协助党支部做好职工的思想政治工作。在职工中进行爱国主义和“四有”教育，以及开展以职业责任、职业道德、职业纪律、职业技能为主要内容的“四职”教育和法制教育，促进医德医风建设。

六、组织职工开展劳动竞赛以及“三育人”活动，总结推广先进经验。做好先进工作者和劳动模范的评选和管理工作。

七、组织职工开展有益于身心健康的文化、体育活动，促进精神文明建设。

八、协助和督促院行政办好职工的生活福利事业。组织开展“送温暖工程”活动，做好生活困难职工的走访慰问工作，努力为职工办实事、办好事。

九、针对女职工特点，做好女职工教育保护工作，维护好女职工的特殊利益。

十、加强工会自身建设。建立和完善各项规章制度，培养工会积极分子，做好新会员的接收、管理工作。

十一、收好、管好、用好工会经费，管理好工会的财产。

x大学医院部门工会工作职责：大学医院门诊科主任职责

适配人群	临床科室主任，门诊系统负责人，医疗质量责任人	使用场景	门诊管理，急诊会诊，教学培训
制定目的	门诊人多杂乱，容易出医疗差错，怕病人投诉、感染扩散、急救不及时。
适用范围	北校区门诊所有医生、护士、行政人员和实习生。
职责分工	主任是第一责任人，管全盘；医生管自己诊室安全；护士盯好消毒和记录；实习生听安排不乱动。
管理要求	病历当天写完，急诊马上处理，传染病立刻上报，清洁消毒天天做，门诊日志不能漏填。
监督与检查	主任每周查一次记录和现场，院感科不定期抽查，没做到就扣绩效、重新培训，严重就调岗。

某大学医院门诊科主任职责

1、在院长领导下，负责门诊各科的医疗、教学、护理及行政管理工作。为本科医疗质量与医疗安全工作的第一责任人。

2、根据医院工作要点，制定本科工作计划，组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。

3、定期召开门诊系统会议，协调各种关系，督促检查医务人员贯彻执行各项规章制度、医护常规和技术操作规程，整顿门诊秩序，改进医疗作风，改善服务态度，方便教职员工就诊，不断提高医疗护理质量，防止差错事故发生。

4、负责领导、组织、检查门诊病员的诊治和急诊、危重、疑难病员的会诊和抢救工作。遇有大批外伤、中毒、传染病人时，及时上报，并采取相应措施。

5、组织全科人员业务学习，开展新技术、新疗法，并及时总结，推广应用。协助医院搞好业务技术培训和技术考核，组织安排临床教学，提供人员聘任、晋升、奖惩意见。

6、负责组织门诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离工作，督促检查各科医师医疗文件的书写、门诊日志登记工作，并协助预防保健科做好疫情登记、报告工作。

7、负责安排进修、实习人员的工作。妥善处理门诊来信来访，转科、会诊、转院等工作。

8、确定医师轮换、值班，负责考勤。

9、积极组织本科人员配合医院做好各项中心工作。负责管理科室财产物品等工作。

10、带领全科人员完成医院下达的各项经济指标和医疗任务。按月统计上报医院。

x大学医院部门工会工作职责：x大学医院急诊科主任职责

适配人群	急诊科主任，科室负责人，医疗质量责任人	使用场景	急诊诊疗，危重抢救，院内会诊
制定目的	急诊病人多，病情急变化快，怕出医疗差错，怕抢救不及时，怕交叉感染，怕秩序乱影响救治。
适用范围	急诊科全体人员，包括医生护士行政人员，还有留观输液隔离区这些地方。
职责分工	主任是第一责任人，管医疗安全和质量；医生护士各守岗位，按规程操作；行政人员保障物资和记录完整。
管理要求	按时查房看病人，规范写病历和日志，消毒隔离不能松，抢救药械天天检查，突发大批病人马上报。
监督与检查	科里每周自查，院里不定期抽查，记录不全扣绩效，出事要开会复盘，严重问题停岗学习再上岗。

某大学医院急诊科主任职责

1、在院长领导下，负责急诊科的医疗、教学、护理及行政管理工作。为本科医疗质量与医疗安全工作的第一责任人。

2、根据医院工作要点，制定本科工作计划，组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。

3、定期召开急诊系统会议，协调各种关系，督促检查医务人员贯彻执行各项规章制度、医护常规和技术操作规程，整顿急诊秩序，改进医疗作风，改善服务态度，不断提高医疗护理质量，防止差错事故发生。

4、负责领导、组织、检查急诊病员的诊治和急诊、危重、疑难病员的会诊和抢救工作。遇有大批外伤、中毒、传染病人时，及时上报，并采取相应措施。

6、负责组织急诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离工作，督促检查急诊科医师医疗文件的书写、急诊日志登记工作，并协助预防保健科做好疫情登记、报告工作。

7、负责安排转科、会诊、转院等工作。

8、积极组织本科人员配合医院做好各项中心工作。负责管理科室财产物品等。经常检查督促各种抢救药品、器械的准备与配置情况。

9、带领全科人员完成医院下达的各项经济指标和医疗任务。按月统计上报医院。

10、负责做好留观、隔离留观和输液病人的病情观察与医疗工作。

x大学医院部门工会工作职责：某某大学医院直属党支部书记职责

适配人群	直属党支部书记，医院党务干部，高校基层党组织负责人	使用场景	高校附属医院，党支部建设，医德医风管理
制定目的	医院人多事杂，看病忙，设备多，怕出安全岔子。
适用范围	只管大学医院直属党支部全体党员和支部书记。
职责分工	书记是第一责任人，管思想、管纪律、管日常提醒；支委配合落实，党员自己守规矩、不添乱。
管理要求	开会讲安全、查隐患、做记录；发现苗头马上报；定期学文件、谈心谈话。
监督与检查	支委会每月查一次记录，校党委组织部抽查；没做到的要补会、重学、写说明；严重就通报批评。

某大学医院直属党支部书记职责

1、在校党委领导下，认真宣传、贯彻落实校党委及党委组织部等部门的指示，精神及各项工作。为医院思想政治、计划生育、安全保卫工作第一责任人。

2、负责召开支部委员会和支部大会。结合本单位的具体情况，认真传达、贯彻上级的决议、指示，研究安排党支部工作，将党支部工作中的重大问题及时提交支委会党支部大会讨论决定。

3、了解掌握党员思想，工作和学习情况，发现问题及时解决，对党员进行经常性的思想教育，发挥党员的模范作用。

4、制定党支部工作计划，作好党支部年度工作总结，并检查党支部工作计划、决议的贯彻执行情况，发现问题，及时向支委会、支部大会和上级党组织报告，并提出解决的办法和整改措施。

5、经常与支部委员和同级行政负责人保持密切联系、交流情况，相互配合，支持行政工作，协调单位内部党、政、工、团的关系及统战工作。充分调动各方面的积极性，确保医疗、保健等各项工作的完成。

6、抓好支部委员和中心理论组的学习，按时召开党支部委员会、支部生活会、民主生活会，加强团结，充分发挥支部的集体领导作用，和对行政工作的保证监督作用。

7、认真抓好全院职工职业道德教育和医德医风建设，会同行政认真贯彻执行国务院颁发的《职业道德建设纲要》和卫生部颁发的《医务人员医德规范及实施办法》。

x大学医院部门工会工作职责：某某大学医院行政副院长职责

适配人群	医院行政副院长，后勤管理部门，保卫职能部门	使用场景	医院行政管理，后勤物资保障，治安保卫工作
制定目的	医院人多事杂，物资多、设备多、地方大，容易出乱子。
适用范围	行政副院长、后勤总务部门、临时工、全院各区域和设施。
职责分工	副院长主抓，后勤部门落实，保卫人员盯现场，保洁绿化也得守规矩。
管理要求	防火防盗天天查，物资进出要登记，维修基建先审批，卫生绿化工按时做。
监督与检查	院长抽查，院办记录问题，没做到就谈话提醒，再犯要写说明，严重就报院长处理。

某大学医院行政副院长职责

1、在院长领导下，分管全院的行政、后勤总务工作。

2、负责组织拟订医院各项行政工作制度，并经常督促检查执行情况。

3、负责督促后勤总务部门保证医疗所需物资供应。

4、负责督促检查医院治安，保卫工作。

5、负责审查基建、维修预决算以及全院财产物资的管理工作。

6、负责督促检查全院的清洁卫生和绿化环保工作。为安全防火防盗的主要责任人。

7、负责全院临时工的管理及有关部门的协调工作。

8、负责做好职工的劳保和生活福利工作。

x大学医院部门工会工作职责：x大学医院护理部主任职责

适配人群	护理部主任，护士长，临床带教老师	使用场景	临床护理管理，院感防控监督，护士培训考核
制定目的	医院病人多，护理操作多，怕出错、怕感染、怕交接不清。
适用范围	全院护士、护士长、实习护士、新入职护士。
职责分工	主任管全局，护士长盯科室，护士守岗位，实习生跟老师做。
管理要求	按护理常规做事，手卫生要勤，消毒不能省，危重病人亲自看。
监督与检查	每月查记录，护士长互查，差错要上报。不落实就谈话，再犯扣绩效，严重调岗。

某大学医院护理部主任职责

1、在院长领导下负责全院护理工作，拟订全院护理工作计划，经院长、副院长审批后实施，并定期检查护理工作质量，按期总结汇报。

2、负责拟订和组织修改全院护理常规，严格督促执行，检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。

3、负责拟订在职护士培训计划及措施落实，组织全院护理人员的业务技术训练。定期进行业务技术考核。

4、掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。负责院内护理人员的调配，并向院长提出护理人员奖、惩的意见。对于护理人员发生的差错事故与有关科室共同研究处理。

5、检查指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室的管理工作，抓好全院消毒隔离和院内感染控制工作。

6、负责来我院实习护士的临床实习及教学计划。负责新调入本院工作护士的岗前培训。

7、主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量。

8、审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。协助和配合做好卫生员的管理工作。

9、深入科室，对抢救危重病员的护理工作进行技术指导。

x大学医院部门工会工作职责：x大学医院病房科主任职责

适配人群	科室主任，临床科长，医疗质量负责人	使用场景	医院科室管理，临床医疗质控，病历讨论组织
制定目的	怕病房出医疗差错，病人安全受影响，也怕科室管理乱套。
适用范围	只管病房科所有人，包括医生护士，还有病房里所有病人和设备。
职责分工	科主任要盯紧质量，护士长管执行，医生写好病历，护士守好操作规范。
管理要求	必须按时查房，病历当天写完，转科转院要讨论，差错马上报，不能拖。
监督与检查	院里不定期抽查病历和排班，科主任自己天天看，漏一次扣绩效，两次谈话，三次全科通报。

某大学医院病房科主任职责

1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。是本科医疗质量和医疗安全工作的第一责任人。

2、根据医院工作要点，制定本科工作计划，组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。

3、组织领导本科人员，完成医疗和护理工作。参加门诊、病房、出诊、会诊等工作，督促本科医师医疗文件的书写，决定科内病员转科、转院和组织临床病历讨论。

4、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作规程。严防并及时处理差错事故。

5、组织全科人员业务学习，开展新技术、新疗法，并及时总结，推广应用。

6、协助院搞好业务技术培训和技术考核，组织安排临床教学，提供人员聘任、晋升、奖惩意见。

7、负责本科人员政治思想工作，教育医务人员加强工作责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律，协调本科室医、护、患之间以及与其他各科室之间的关系。

8、确定医师轮换、值班，负责考勤。

9、积极组织本科人员配合医院做好各项中心工作。负责管理科室财产物品等工作。

10、带领全科人员完成医院下达的各项经济指标和医疗任务。按月统计上报医院。

x大学医院部门工会工作职责：某某大学医院院长职责

适配人群	医院院长，副院长，医务科长	使用场景	高校附属医院，分级诊疗实施，医疗质量管控
制定目的	怕门诊病房出医疗差错，怕病人投诉多，怕学校检查不合格。
适用范围	医院所有职工，门诊、病房、社区医疗点。
职责分工	院长是第一责任人，副院长代班时也得管，科主任盯自己科室，护士长守好护理环节。
管理要求	常去门诊病房转，查岗位制度执行没，盯技术操作对不对，防漏诊误诊，防用药错误。
监督与检查	院办每月查记录，医务科抽病人病历，发现没落实就通报批评，两次不改要谈话，严重就扣绩效。

某大学医院院长职责

1、在校党委和校行政的领导下，根据党的方针政策全面领导医院的工作，包括医疗、人事、财务、总务、预防保健和卫生宣教等工作。院长为医疗安全工作第一责任人。

2、领导制订本院工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向领导机关汇报。

3、负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，不断提高医疗质量。

4、负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和社区医疗。

5、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度，督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生，确保医疗安全。

6、加强对后勤工作的领导，审查物资供应计划，检查督促财务收入开支，审查预决算及有关分配制度，关心职工生活。

7、根据学校人事制度，组织领导医院工作人员的任免、奖惩等工作。

8、及时研究处理人民群众对医院工作的意见。

9、接受上级卫生行政主管部门的业务指导并组织完成卫生行政主管部门下达的医疗任务.

10、因事外出时，指定一位副院长代替院长工作。

x大学医院部门工会工作职责：x大学医院手术室工作人员职责

适配人群	器械护士，巡回护士，手术室护师	使用场景	手术准备，术中配合，术后整理
制定目的	怕手术时出错伤到病人，也怕护士自己被针扎到感染。
适用范围	就管手术室里干活的护士，器械护士和巡回护士。
职责分工	护士长盯着整体，器械护士管好刀剪纱布不乱放，巡回护士看着病人别着凉、标本别送丢。
管理要求	洗手戴手套必须规范，刀剪用完立刻收好，病人包扎要严实，标本贴好标签马上交。
监督与检查	护士长每天查一遍操作，带教老师随时盯现场，谁没做到就重做一遍再练，三次不过要停岗学。

某大学医院手术室工作人员职责

1、在护理部主任领导下担任器械和巡回护士等工作，并负责手术前准备和手术后的整理工作。

2、认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程，督促检查手术人员的无菌操作，注意病人安全，严防差错事故的发生。

3、负责书后病人的包扎、保暖、手术标本的固定并移交手术医师送检。

4、按分工做好器械辅料的打包、消毒和药品的保管，做好登记统计工作。

5、承担必要的公派任务。

x大学医院部门工会工作职责：大学医院供应室工作人员职责

适配人群	供应室护士，消毒员，器械管理员	使用场景	医疗器械消毒，供应室灭菌作业，辅料效期管控
制定目的	怕消毒不彻底，器材出问题，病人被感染，差错事故多。
适用范围	医院供应室所有人，所有器械、辅料、灭菌设备、消毒液。
职责分工	主任管总，工作人员各管各块，谁操作谁负责，谁发现异常谁报告。
管理要求	按规程操作，查灭菌器效能，测消毒液浓度，验消毒效果，设备异常马上登记报修。
监督与检查	护理部主任抽查，护士长日常盯，记录本要天天填，漏记或错记扣当月绩效，出事要重查。