| 制定目的 | 学生实习时容易出错，老师带教不统一，培训内容乱七八糟。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有带教老师、实习生、进修生、图书馆管理员。 | ||
| 职责分工 | 处长管总，科长盯各块，老师守自己学生，学生按流程走。 | ||
| 管理要求 | 带教前要签安全承诺，操作必须两人在场，病历不能乱放，电脑锁屏及时。 | ||
| 监督与检查 | 每月抽查记录本，教育处和医务处一起查，漏登记扣当月绩效，出事要重讲一遍流程。 | ||
医院教育处职责
1、负责e医科大学第六临床医学院、心肺血管疾病研究所的研究生培养及管理工作。
2、负责e医科大学第六临床医学院本、专科生的教育教学工作。
3、负责e医科大学、北京卫生职业学院的护理教育教学工作。
4、负责医院继续教育及毕业后教育工作。
5、负责e医科大学心脏病学系 、e医科大学胸心血管外科学系系务管理工作。
6、负责中法急救培训中心培训工作。
7、负责国家卫生部内镜专业技术妇产科、普外科培训基地培训工作。
8、负责图书馆管理工作。
9、负责e医科大学第六临床医学院德育教研室日常工作。
10、负责e医科大学第六临床医学院职工的继续教育工作以及卫生主管部门安排的医学教育、考试等相关工作。
| 制定背景 | 医院要搞民主管理，让职工说话有地方，监督有渠道，避免领导一个人说了算。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全院在职职工，包括医生护士行政人员。 | ||
| 职责分工 | 院党委领导全局，工会负责日常，主席团主持开会，各科室配合落实。 | ||
| 管理规定 | 每年开一次会，必须听院长报告，重大方案得通过才能执行，不能走过场。 | ||
| 监督与罚则 | 工会组织筹备，主席团主持会议，决议写进档案，没落实的要查原因，不配合的提醒整改。 | ||
附属医院职工代表大会制度
1、医院实行职工代表大会制度与工会组织相结合的组织形式，职工代表大会闭幕后院工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。
2、职工代表大会是医院实行民主管理的群众组织的基本形式，是职工行使民主监督权力的机构。
3、职工代表大会在院党委的统一领导下，遵循党的基本路线，围绕党在各个时期的中心任务进行工作，贯彻执行党和国家的方针、政策;正确处理国家、集体、职工三者之间的关系。在法律规定的范围内行使职权。
4、职工代表大会要尊重和支持院长行使职权，维护行政系统的集中领导和指挥，要教育全院职工遵守医院的规章制度，以主人翁的姿态努力完成各项工作任务。
5、职工代表大会的组织原则是民主集中制。