安全监察部职责（优选10篇）

安全监察部职责

适配人群	安全监察部门经理，专职安全主管，消防与职业健康专员	使用场景	电厂安全生产监督，季节性消防安全检查，职业健康现场监测
制定目的	怕电厂出事故，设备坏、人受伤、着火、开车撞车。法律和上级要求得照做，厂里制度也得落实。
适用范围	安全监察部所有人，还有电厂各岗位干活的同事。
职责分工	经理是第一责任人，主管盯现场查问题，消防主管管灭火器材和演练，健康主管管防尘防噪。
管理要求	每月查两次班组活动，查两票执行，搞消防演练，修防护装置，发劳保用品，做安全性大检查。
监督与检查	分管厂长来检查考核，安健环部经理也查，不达标就扣钱，干得好有奖励，整改要跟踪到底。

1目的和范围

1.1 为规范郭家湾电厂安全生产管理工作，保证上级有关安全生产的法律、法规、标准、规定、规程、制度及厂内各项安全生产制度及规章制度的实施，保障我厂安全稳定运行，特制定本规定。

1.2 本规定适用于我厂安全监察部和各岗位人员的职责和权限。

2引用标准/文件

2.1《生产准备大纲》

2.2《生产准备实施细则》

2.3 神东电力公司《发电业务生产管理控制体系》

3部门职责

3.1 安全监察部是电厂安全、健康、消防等工作的管理部门，负责贯彻落实安健环政策和理念，实施安健环全方位管理。具体负责安健环规范建设、安全管理及安全监督、健康管理、消防管理。在厂长领导下，负责安健环规范建设、安全监督、环境监督、风险管理、健康管理等工作。

3.2 遵照国家、行业、上级部门安健环法规与标准，组织制定安健环管理标准、制度、规程及方案，制定安全生产责任制、健康、消防管理制度;严格执行《发电业务生产管理控制体系》，不断改善电厂的安全生产环境，提高员工的安健环意识。

3.3 负责电厂的安全管理、安全监督工作，制定电厂安全生产制度，建立健全电厂安全生产管理三级网络，执行安全生产管理制度和规范，落实安全措施，开展安全监察，加强安全设施管理，最大限度地降低生产事故;编制电厂“安措”计划并落实;应用安全性评价监督等手段，组织安全性大检查及综合大检查，下达安全监督整改计划，并监督实施，不断提高设备的健康水平。

3.4 负责电厂健康管理工作，制定员工健康管理工作计划和健康管理办法;监督检查安全生产现场，作业环境中危险源的治理情况，监督劳动保护措施的落实与职业病防治工作。

3.5 组织开展防火演练及系统的日常维护监督工作。

3.6 负责电厂范围内的风险评估，监督各部门依据《发电业务生产管理控制体系》对电厂各项生产经营管理活动进行风险评估，制订有效的防范措施并监督执行，实现风险预控。

3.7 组织召开电厂安健环例会，分析、总结安健环问题，不断总结、提升电厂的安健环生产管理水平。

3.8 按时统计、上报安健环指标，为电厂领导决策提供依据。

3.9 严格执行《事故调查规程》，按照“四不放过”的原则，组织事故调查，处理电厂发生的各类事故，编写事故报告。

3.10 负责电厂的消防管理工作，建立、完善消防管理体系，落实消防工作措施，监督检查各部门防火工作的执行情况，下达整改计划，并监督实施。

3.11 向电厂领导汇报安全生产情况，对存在的问题提出解决办法或建议。

3.12 监督、考核全厂隐患排查治理情况。

3.13 完成领导交办的其它工作任务。

4部门岗位工作标准

4.1部门经理工作标准

4.1.1职责

4.1.1.1 部门经理是本部门的安全第一责任者，对部门安全生产责任制的建立、健全与贯彻落实，负有全面领导责任。

4.1.1.2 认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定，并负责组织贯彻落实。

4.1.1.3 在分管厂长领导下，负责安健环规范建设、安全监督、安全培训、风险管理、健康管理、消防管理等工作。

4.1.1.4 按照国家、行业、上级部门安健环法规与标准，组织制定安健环管理标准、制度、规程及方案，制定安全生产责任制、健康、消防等管理制度。

4.1.1.5 负责电厂的安全管理、安全监督工作，制定电厂安全生产制度，建立健全安全生产管理三级网络，执行安全生产管理制度和规范，落实安全措施，开展安全监察活动，加强安全设施管理，最大限度地降低生产事故。

4.1.1.6 制定电厂“安措”计划并落实;应用安全性评价监督等手段，组织安全性大检查及综合大检查，下达安全监督整改计划，并监督实施，不断提高设备的健康水平。

4.1.1.7 负责电厂健康管理工作，制定员工健康管理工作计划和健康管理办法;监督检查安全生产现场，作业环境中危险源的治理情况，监督劳动保护措施的落实与职业病防治工作。

4.1.1.8 负责电厂环境保护监督工作，依据环境法规和电厂长远规划，定期监督检查。

4.1.1.9 负责电厂范围内的风险评估，监督各部门依据《发电业务生产管理控制体系》对电厂各项生产经营管理活动进行风险评估，制订有效的防范措施并监督执行，实现风险预控。

4.1.1.10 执行《事故调查规程》，按照“四不放过”的原则，组织事故调查，处理电厂发生的各类事故，编写事故报告。

4.1.1.11 负责电厂的消防管理工作，建立、完善消防管理体系，落实消防工作措施，监督检查各部门防火工作的执行情况，下达整改计划，并监督实施。

4.1.1.12 向电厂领导汇报我厂的安全生产情况，对存在的问题提出解决办法或建议。

4.1.1.13 编制本部门工作目标及工作计划，并按时完成。

4.1.1.14 电厂领导交办的其它安全工作任务。

4.1.2权限

4.1.2.1 享有郭家湾电厂《中层干部通用工作标准》中所规定的职能权限。

4.1.2.1 发生事故、障碍、异常、偏差等不安全情况，有权要求当事人或知情人提供真实可靠的情况，有权向有关部门对不安全情况的调查分析和上报提出具体要求，有权对责任部门或责任人的处理提出意见，并对发生不安全情况的部门和个人进行考核。

4.1.2.1 按照《安全奖惩管理标准》，对及时发现设备重大缺陷、及时有效的处理异常情况避免事故发生以及在安全生产上做出成绩的部门和个人及时提出表扬和奖励意见。

4.1.2.1 有权制止不安全行为，纠正违章;对有重大安全隐患的工作有停止其工作的权力。

4.1.3岗位技能

4.1.3.1 具有 6年以上火电机组运行或维护经验且具备相关企业管理经验。

4.1.3.2 具有电厂相关专业专科及以上学历。

4.1.3.3 掌握《安全生产法》、《电力法》、《消防法》、《环境保护法》、《交通法》等国家有关法规法律。

4.1.3.4 掌握企业生产、技术的各项规章制度。

4.1.3.5 熟悉企业的生产过程，掌握主要设备及其主要附属设备的工作原理、特性和规范。

4.1.3.6 熟悉主设备的运行工况，掌握安全生产中的薄弱环节和重大设备缺陷。

4.1.3.7 熟悉安全生产规程、事故调查规程以及与生产有关的其它技术规程。

4.1.3.8 熟悉发电各专业基础知识。

4.1.4工作内容要求与方法

4.1.4.1 做好电厂安全生产监督工作，确保实现电厂年度安全目标，无人身死亡、重伤、群伤事故，无重大设备损坏事故，无重大火灾事故，无重大交通责任事故。

4.1.4.2 负责本部门人员的培养、考核和激励，不断提升员工绩效。

4.1.4.3 组织协调下属间的工作安排，提高部门的整体绩效。

4.1.4.4 负责拟订、维护本部门内部管理制度，规范部门员工工作行为。

4.1.4.5 负责与厂内、外其他部门进行沟通、协调，共同做好相关工作。

4.1.4.6 组织制定安健环管理组织、规程、制度与标准，为开展工作提供保障和依据。

4.1.4.7 负责监控实施安健环规程、制度与标准，确保各项规范贯彻执行。

4.1.4.8 组织建立、维护管理体系，不断完善安健环保障体系。

4.1.4.9 负责审核节能分析报表和采取的节能措施，确保数据准确性和措施的有效性。

4.1.4.10 组织制订技术监督管理制度、规程与标准，为开展技术监督工作提供依据。

4.1.4.11 负责监控技术监督管理制度、规程与标准的实施，确保顺利和有效的开展工作。

4.1.4.12 完成领导交办的临时工作。

4.1.5检查与考核

本标准的执行情况由郭家湾电厂分管厂长按相关规定检查、考核，并与经济责任制考核挂钩，对本岗位进行奖罚。

4.2部门安全主管工作标准

4.2.1职责

4.2.1.1 对电厂的人身及设备安全负有监察责任。

4.2.1.2 会同有关部门及时编制年度安全技术措施计划，并监督执行。

4.2.1.3 执行《事故调查规程》，参加轻伤及障碍以上事故的调查分析，提出处理意见，并将结果及时向领导汇报。

4.2.1.4 严格执行《事故调查规程》，按照“四不放过”的原则，组织事故调查，处理电厂发生的各类事故，编写事故报告。

4.2.1.5 经常深入现场，检查设备中各种安全措施及防护装置的使用情况，制止并考核危及人身和设备安全的违章行为。

4.2.1.6 经常会同有关部门研究危及人身和设备的安全问题，提出整改措施，并监督有关部门及时解决。

4.2.1.7 按时统计、上报安健环指标，为电厂领导决策提供依据。及时准确地做好事故统计报告，做好事故专题和综合分析，组织有关部门开展反事故活动。

4.2.1.8 组织召开电厂安健环例会、安全网络会议。分析、总结安健环问题，编制《安全简报》、《事故通报》，推广安全生产经验，吸取事故教训，不断总结、提升电厂的安健环生产管理水平。

4.2.1.9 监督电厂劳动保护用品的发放和使用。

4.2.1.10 检查督促车队搞好交通安全，并实施安全考核。

4.2.1.11 定期组织安全大检查活动。

4.2.1.12 搞好安全培训工作。

4.2.1.13 搞好与其它岗位的协作、配合工作。

4.2.1.14 抓好特种设备的安全管理工作。

4.2.1.15 监督“四不放过”原则的贯彻落实，督促故障部门认真搞好故障调查分析，及时、准确、完整地上报故障调查报告。

4.2.1.16 在监督检查中，发现重大问题和隐患，应及时提出整改要求，做好记录，同时向领导报告;要及时向有关部门发出监察整改指令，并督促整改措施的落实完成。

4.2.1.17 每月至少参加两次班组安全活动，并对活动情况给予评价指导。

4.2.1.18 每月要对“两票”的执行情况进行抽查、考核。

4.2.1.19 完成领导交办的其它安健环任务。

4.2.2 权限

4.2.2.1 享有公司《一般管理人员工作标准》中所规定的职能权限。

4.2.2.2 行使本岗位工作范围内享有的权限。

4.2.3岗位基本技能

4.2.3.1 符合公司《一般管理人员通用工作标准》相关要求。

4.2.3.2 有4年以上电力企业管理和安全管理工作经验。

4.2.3.3 具有电厂相关专业专科以上学历。

4.2.3.4 熟悉电厂的生产运作流程。

4.2.3.5 熟悉机、炉、电、热、化、燃料等专业的基础知识。

4.2.3.1 熟练掌握发电设备的系统性能、技术规范、运行与检修特点等。

4.2.3.6 熟悉国家、电力行业安全制度、标准及规范。

4.2.3.7 熟悉故障发生形式、性质、后果和处理办法。

4.2.4工作内容要求与方法

4.2.4.1 落实安全与健康管理制度、规范和安全生产责任制，提高员工安全生产意识和技能，最大限度地降低生产运行事故发生率。

4.2.4.2 参与制订安全管理组织、规程、制度与标准，为开展工作提供保障和依据。

4.2.4.3 组织实施安全规程、制度与标准，确保各项规范贯彻执行。

4.2.4.4 组织落实“25项反事故措施”，最大限度地减低事故发生次数。

4.2.4.5 组织实施安全大检查，及时发现事故隐患，提出整改措施，并跟踪落实。

4.2.4.6 组织进行生产事故调查，提出解决办法和整改意见，并监督执行。

4.2.4.7 组织开展设备的专业级、专家级和公司级等三级安全性评价，监测设备安全运行性能，根据安全性评价结果，负责采用改进措施，进一步提高设备安全运行性能。

4.2.4.8 负责定期发布安全生产月报，使员工及时了解安全生产信息。

4.2.4.9 认真贯彻执行国家有关安全生产以及安健环方面的方针、政策、法规及上级有关规定，并根据公司的年度安全生产以及安健环目标具体负责组织、督促相关专业制订与实施本部门实现公司年度安全生产与安健环目标的具体措施。协助部门经理制订各项安全大检查活动计划，并具体负责布置、安排检查活动。

4.2.4.10 按照郭家湾电厂劳动保护用品管理办法，监督是否及时发放劳动保护用品及安全工器具。

4.2.4.11 组织安排法律和规程的培训，教育和考核，提高员工安全意识和自我保护技能。

4.2.4.12 对全厂相关专业工作进行监督指导，考核、分析事故原因，监督电气设备预防性试验。

4.2.4.13 配合完成《安健环简报》，完成领导交办的临时性工作。

4.2.5检查与考核

本标准的执行情况由郭家湾电厂安健环部经理按相关规定检查、考核，并与经济责任制考核挂钩，对本岗位进行奖罚。

4.3安全你、消防主管工作标准

4.3.1职责

4.3.1.1 在部门经理的领导下，负责相关专业安全生产监督管理工作。

4.3.1.2 监督各专业执行与消防有关的各项规章制度，组织贯彻执行上级与消防有关的政策、指示、通报等。

4.3.1.3 按电厂统一要求组织参加季节性消防安全大检查，提出重点检查整改项目计划和消防安全技术措施，并监督落实整改任务与措施。

4.3.1.4 负责编制电厂年度消防安全技术措施计划，并督促、检查计划的执行情况。

4.3.1.5 监督、检查电厂的消防设施、消防器材配备及其数量符合有关要求，并保障消防器材、设施、设备的使用、检验等工作符合规定的要求。

4.3.1.6 及时准确地做好消防事故统计报告，做好事故专题和综合分析，组织相关部门开展反事故活动。

4.3.1.7 经常进行消防安全检查和安全性评价，审阅消防有关的安健环台账，并做好相关专业的安全技术资料和台账管理工作。

4.3.1.8 参与所辖设备及系统重大消防安全技术问题的分析及处理工作。

4.3.1.9 编制电厂消防管理制度和重点部位的消防措施及预案。

4.3.1.10 监督、指导各部门搞好防火安全防护工作。

4.3.1.11 建立电厂义务消防队，负责管理义务消防队员。

4.3.1.12 组织员工进行消防知识培训，提高员工消防意识。

4.3.1.13 监督检查电厂消防标识标志完善到位。

4.3.1.14 完成领导交办的其它安健环任务。

4.3.2权限

4.3.2.1 享有公司《一般管理人员工作标准》中所规定的职能权限。

4.3.2.2 行使本岗位工作范围内享有的权限。

4.3.3岗位基本技能

4.3.3.1 符合公司《一般管理人员工作标准》相关要求。

4.3.3.2 具有4年以上火力机组运行或维护经验且具备相关管理工作经验。

4.3.3.3 具有电厂相关专业专科及以上学历。

4.3.3.4 熟悉和掌握生产过程，熟练掌握全厂重点防火部位、消防知识及其政策法令法规。

4.3.3.5 熟悉消防安全生产规程、事故调查规程以及和生产有关的其他技术规程。

4.3.3.6 了解发电各专业基础知识。

4.3.4工作内容要求与方法

4.3.4.1 执行消防条例、标准和制度，最大限度地降低生产运行事故发生率。

4.3.4.2 负责制定消防规章制度和实施细则，为电厂工作的开展提供保障和依据。

4.3.4.3 组织实施消防规章制度和实施细则，确保其贯彻执行。

4.3.4.4 负责编写消防工作计划和工作总结，为消防工作开展提供具体依据。

4.3.4.5 负责组织厂内消防设施监督、考核，进一步降低设备缺陷。

4.3.4.6 负责组织建立健全消防档案及相关资料的管理。

4.3.4.7 完成与本岗位相关的安健环工作。

4.3.4.8 完成领导交办的其他工作。

4.3.5检查与考核

本标准的执行情况由郭家湾电厂安健环部经理按相关规定检查、考核，并与经济责任制考核挂钩，对本岗位进行奖罚。

4.4安全、职业健康主管工作标准

4.4.1职责

4.4.1.1 在安健环部经理领导下负责环保、职业健康方面的工作。

4.4.1.2 按照《发电业务管理控制体系》及公司要求，在部门经理指导下建立健全职业健康相关制度及实施细则，收集职业健康相关的法律、法规及其它要求，并负责贯彻落实。

4.4.1.3 经常深入现场、班组，监督检查职业健康技术措施及规章制度的贯彻执行情况。

4.4.1.4 监督检查职业病防护设备运行维护情况，对出现不符合要求的情况及时提出整改意见。

4.4.1.5 定期对粉尘、烟气、噪音排放情况进行监测，对出现超标情况提出整改要求并跟踪监督。

4.4.1.6 负责填写上报职业健康专业范围内的事故报告。

4.4.1.7 监督检查化学危险品的管理工作。

4.4.1.8 建立健全职业健康工作档案。

4.4.1.9 搞好职业健康宣传与培训工作。

4.4.1.10 参与职业健康指标分析工作，提出改进意见。

4.4.1.11监督检查本单位新、改、扩建工程职业健康设备设施“三同时”制度执行情况，协助部门经理组织验收工作。

4.4.1.13 完成领导交办的其它安健环任务。

4.4.2权限

4.4.2.1 享有公司《一般管理人员工作标准》中所规定的职能权限。

4.4.2.2 行使本岗位工作范围内享有的权限。

4.4.3岗位基本技能

4.4.3.1 符合公司《一般管理人员通用工作标准》相关要求。

4.4.3.2 具有4年以上电力环保工作经验。

4.4.3.3 具有电厂相关专业专科以上学历。

4.4.3.4 掌握《安全生产法》、《电力法》、《环境保护法》等国家有关法规法律。

4.4.3.5 了解电厂的生产运行流程。

4.4.3.6 基本掌握发电设备的系统性能、技术规范、运行与检修特点等。

4.4.4工作内容要求与方法

4.4.4.1 保证新建、在建及生产的环保设备正常工作。

4.4.4.2 建立一套完善的职业健康管理体系，制定职业健康工作措施及步骤，确保职业健康各项工作符合法律、法规。

4.4.4.3按要求、进度逐项开展安健环职业健康职责工作。

4.4.4.4完成领导交办的其他工作。

4.4.5检查与考核

本标准的执行情况由郭家湾电厂安健环部经理按相关规定检查、考核，并与经济责任制考核挂钩，对本岗位进行奖罚。

安全监察部职责：安全监察长职责

适配人群	安全监察员，标段安全部长，专职安全员	使用场景	标段施工监督，劳动安全检查，事故统计报告
制定目的	怕工人出事，设备乱用，现场不安全，出事故没人管。
适用范围	本标段所有施工人员、工地现场、机械车辆、运输作业。
职责分工	领导定制度，安监员盯现场、查隐患、叫停危险活，全员学安全、守规矩。
管理要求	查劳保穿戴，盯机械操作，禁违规作业，停工整改隐患，搞培训和评比。
监督与检查	安监员天天跑现场看，领导抽查，不落实就通报，整改慢要追责，出事得马上报。

1、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策和法律法规，落实上级对安全生产的指示和要求，并按《安全监察人员工作条例》依法监督执行落实情况。

2、协助主管领导建立安全生产管理组织机构，负责本标段各项安全生产制度，措施的起草和修订工作，并组织实施。

3、负责监督检查本标段的劳动安全、人身安全、机械设备和汽车运输安全，以及防尘防毒工作。

4、深入施工现场，秉公进行依法监督，对危及职工生命安全与健康的作业，有权令其停工，责令限期整改。

5、积极组织安全生产的宣传教育工作，会同有关部门做好对新工人和特种作业人员的安全技术培训，组织开展安全生产劳动竞赛和评比活动，实施安全生产奖罚事宜。

6、努力学习，提高政策理论水平和业务知识，正确把握政策尺度，强化监督检查职能，加强本职业务建设，健全安全生产台帐，及时反馈安全生产信息。

7、按规定参加和协助事故调查，负责本标段事故的统计报告。

8、完成领导交办的其它工作。

甲方: 乙方:

签约时间: 签约时间:

安全监察部职责：安全监察部部门职责范本

适配人群	安委会成员，安全总监，燃气巡检员	使用场景	燃气施工，消防维保，安全巡查
制定目的	燃气行业容易出事故，怕设备出问题、施工不规范、消防不到位。
适用范围	公司所有人、所有办公区、燃气设施、施工场地、消防器材。
职责分工	总经理总负责，安委会牵头，各部门管自己区域，员工守规矩干好活。
管理要求	建安全制度、搞培训、查消防器材、盯沟槽开挖、查值班巡查、抓防火防盗。
监督与检查	安委会定期检查，部门负责人盯着落实，没做到就通报批评，问题多要整改再验收。

1. 认真贯彻执行国家有关安全生产法律、法规、方针、政策及公司管理要求、目标及规章制度。

2.在公司安委会的领导下，组织实施公司安全生产工作计划，积极开展各项安全生产工作。

3. 依照国家安全生产法律、法规及燃气行业的有关标准、规程和技术规范，结合公司实际情况，建立和完善公司安全生产规章制度，并监督相关部门认真执行。

4.监督相关部门开展安全宣传教育和岗位技术培训工作。

5. 建立消防制度，监督检查消防设施和器材是否处于完备可用状态。

6.监督检查消防设施和器材的安全使用及检修情况，定期进行灭火器的检验、充装。

7. 监督检查各部门的安全管理制度、值班、巡查及其执行情况。

8.监督检查工程沟槽开挖施工、工程安装、安全防范措施。

9. 监督检查公司防火、防盗的安全措施的执行情况。

10.监督检查安全生产部门状况，对生产运营过程中出现或存在的重大安全问题及时向总经理报告。

11.组织公司相关人员对安全生产工作的检查，对发现的不安全因素，和相关部门共同进行整改。

12.完成总经理交代的有关安全生产临时性工作。

安全监察部职责：m矿安全监察员权力职责

适配人群	安全监察员，煤矿安监部门，企业安全部门	使用场景	安全检查，事故隐患处置，设计审查
制定目的	怕现场出事，怕工人受伤，怕设备乱用，怕有人瞎指挥，怕隐患没人管。
适用范围	煤矿所有干活的地方，所有带班的、干活的、管钱的、管技术的人。
职责分工	监察员能查、能停、能罚、能撤人；领导要听意见，不能硬来，不能报复。
管理要求	发现问题马上叫停，危险地方立刻撤人，设计措施要提前看，费用怎么花得盯着。
监督与检查	监察员天天跑现场，查了不改就罚钱，再不听就上报，罚单当场开，整改要留记录，不签字不算完。

一、凭资格证，在所管辖范围内，有权随时进入任何作业场所进行安全检查，有权检查任何单位的安全情况和任何部门的业务保安情况。

二、发现不安全问题，有权要求有关部门采取措施，限期解决，逾期无故不处理，安全监察员有权停止作业，并按规定额度行使违章处罚。

三、对有发生事故危险的场所，有权停止作业，并撤出人员。

四、有权参加设计、措施的审查。

五、有权监督安全技术措施费用的提取和使用。

六、有权制止违章指挥和违章作业，并行使违章罚款或提出其它处理意见。

七、煤矿企业各级领导拒不接受正确意见，坚持违章指挥、冒险生产，或因工作打击报复，安全监察员有权越级上告。

安全监察部职责：电力安全监察

适配人群	安监机构人员，班组安监员，安全管理人员	使用场景	电力生产现场，基建技改工程，外包施工管理
制定目的	怕设备出问题伤人，怕工人操作不对引发事故，怕检查不到位留下隐患。
适用范围	所有管电的、干活的、修设备的人，还有变电站、线路、工具这些地方和东西。
职责分工	领导要盯紧制度落实，安监员天天跑现场查问题，班组长班前讲安全、班后查现场，工人自己守规矩。
管理要求	查设备有没有坏、防护用具够不够、登高工具牢不牢，发现隐患马上记下来，发通知限期改。
监督与检查	安监员每天翻记录、开会、去现场看，查出问题要写报告，没整改就通报，严重就罚，月底汇总打分。

一、电力安全监察职责

电力安全监察机构和人员，除了负有安全监察的职责外，还具有部分安全管理方面的职责。归纳起来，有以下方面。

(1)代表上级行使安全监察职能，定期向行政正职和分管副职报告本单位安全情况。

(2)负责监督本单位各级人员安全生产责任制的落实，监督各项安全生产规章制度、反事故技术措施和上级有关安全生产指标的贯彻执行，对违章作业、违章指挥进行监察。

(3)负责监督涉及设备(设施)安全的技术状况、涉及人身安全的防护设施状况，负责重点监督安全工器具、起重机具、登高用具及厂内运输设备的管理和定期试验工作。

(4)协助领导组织安全检查;监督整改措施的落实。

(5)参加或协助领导组织事故调查，监督“三不放过”原则的贯彻落实。

(6)负责组织安全技术措施计划的制订;监督安全技术措施费用的提取;监督安全技术措施计划和反事故措施计划的落实。

(7)监督检查中发现的重大问题和隐患，应及时提出整改要求(具体整改方案由有关单位技术部门提出，经安监部门认可)，做好记录，并向领导报告;必要时应向有关单位部门发出《安全监察通知书》，限期解决。

(8)监督现场培训计划的执行，配合有关部门进行《安规》的学习、考试和反事故演习。

(9)组织安监网活动，充分发挥各安监人员的监督作用。

(10)监督劳动保护用品和安全工器具、安全防护用品的购置发放和使用。

(11)及时准确地用快报、通报、录像等手段对职工进行安全教育，并向有关单位、部门反馈事故信息。

(12)考核。对所属单位安全指标的完成情况进行考核。

(13)参与旨在完善安全的新技术手段的开发、鉴定和应用。参加安全科研成果和有关涉及安全的新技术、新工艺、新材料、新软件、新装备的开发和鉴定，并建议在电力生产中积极采用新技术、新方法，增加和完善保证安全的技术手段。

(14)负责事故统计报告管理工作。归口管理事故统计报告工作，做到及时、准确、完整，并按规定审查上报。其中，安监部门应监督有关职能部门填报设备事故的《事故(调查)报告》，并收集汇总统一上报。为了使安监机构(人员)的上述职责能真正落实，还应赋予安监人员一定的职权:

(1)参加新建、改建、扩建、更改工程和技术革新项目的设计审查和竣工验收。

(2)进入生产区域、施工现场、控制室、调度室检查了解安全情况。

(3)发生事故后，有权要求保护好事故现场;调查和了解事故有关情况，并向有关单位和人员索取事故原始资料;对事故现场进行丈量、照像、录音、摄像以及收集损坏设备的残骸、碎片等。

(4)对事故的认定、调查分析结论和处理等，有权提出自己的意见。当这些意见未被采纳而认为需要坚持己见时，有权向上级安全监察机构反映。对违反调试规程的规定，隐瞒事故或阻碍事故调查的行为，有权越级反映。

(5)有权对为安全生产做出贡献者提出表扬和奖励的建议;有权对事故过失人员和有关领导根据情况提出处理意见。对已有明确结论、符合已有奖罚办法的奖罚条件者，有权按规定直接实施奖罚。

二、电力安全监察的例行工作

为了切实履行好电力安全监察的职责，电力安全监察机构(人员)应认真做好下列工作。

1、参加或组织有关的会议

(1)参加定期的、由行政或生产领导主持的生产碰头会。安监人员应认真倾听各部门的汇报内容，掌握每天的生产动态，使现场监察能做到有的放矢。在碰头会上，针对所研究的工作，安监人员应分析安全方面的动态，提出建设性的意见，供领导决策时参考。班组安监员则应参加每天的班前、班后会，监督班组长和工作负责人在班前布置工作任务的同时，是否布置了安全措施;所布置的安全措施是否正确、完善、可靠;班后检查“工完场清”的同时，检查是否有安全措施被拆除的情况;班后小结的安全情况是否符合实际;针对所反映的问题是否制定了对策。

(2)参加每年(或半年)、每季、每月的生产计划会。监督年度、季度、月度的“两措”计划项目及其他涉及安全生产的有关项目是否都已列入计划。

(3)参加基建设计审查、验收以及业扩、防误装置、技术监督等有关专业性分析，监督其研究的内容是否满足安全的要求。

(4)组织并主持安监网的例行会议。听取安监网活动情况的汇报，分析前一段时期的安全生产动态，研究下阶段安监工作的重点;学习、传达、讨论本单位及上级机关下达的有关安全的文件、规程、制度和规定等。

2、参加或组织涉及安全生产的各项活动

(1)参加或组织开展《安规》、《紧急救护法》、有关安全规程、制度的培训、考试、考核，以及知识竞赛、技术比武等活动。

(2)参加或组织开展上级布置的“安全月”、“安全周”、“安全整改月”等专题性活动，并提供这些活动所需的有关安全方面的素材。

(3)参加或组织新型安全工器具，涉及安全的新工艺、新技术、新软件的研制、检测、试用、鉴定等活动。

(4)开展或会同有关部门组织安全生产劳动竞赛等活动。

3.“两措”计划的监督

负责“两措”计划的编制、报批、下达、执行等监督工作。其中还应负责“安措”计划汇总、报批、下达的具体工作。

4. 安全检查活动

监督开展各项安全检查活动，其中一年两次的安全大检查中，安监机构(人员)还应做好计划、实施、善后过程中的具体工作。

5. 对较大工程及涉及安全或劳动保护、环境保护的设施、设备的监督

遇有较大的基建、扩建、技改、业扩、大修工程，应监督有关部门编制安全组织措施和安全技术措施，对一些涉及安全或劳动保护、环境保护的设施、设备，监督其按“三同时”原则考虑和执行。

6. 对外包工程的监督

对外包工程应审查承包合同或其合同附件中是否包含了有关安全的条款;监督、参与合同发包方对承包单位进行安全资质审查。对不符合安全施工资质的队伍，安全监察部门有否决的权力。承包单位应定期向发包单位的安全监察部门汇报安全工作，发包方安监部门应定期或不定期对承包方实施安全检查，并组织他们开展各种安全活动。

7. 对外来人员的安全教育培训

对参与电力生产有关工作的外来人员(包括实习人员)，尤其是临时工，要监督雇用部门做好安全知识施教和受教，填写外来人员安全教育记录(一式两份，双方签字后各执一份);在工作的全过程派专人监护。较长期参加工作的外来人员(如农村电工等)，还要进行跟班培训，其中应以《安规》的培训作为重点内容，培训后应经考试合格才能上岗。

8.现场的监察

安监人员每天上班时，应通过去调度查阅记录、参加有关碰头会或班前会，或通过管理信息系统(()*)浏览检索等途径了解当天的生产任务、工作地点、工作内容等情况，确定当天的现场安全监察活动。

9.每年、每月都要有计划地安排好安全管理工作

下面所列的每月例行工作内容仅供参考(对于难以严格按月划分的工作，可以适当提前或推后、延期等)。其中安全管理网络负责组织实施，安全监察网络负责监督实施及参与其中的部分具体工作。

(1)一月份:总结上一年度安全生产和工作情况，下达本年度安全目标，部署并实施(若春节在一月份)春节安全工作，继续实施防寒、防冻措施，着手节后恢复生产前的准备工作，召开安全生产委员会的扩大会议，表彰上一年度的安全生产先进集体和先进个人(准备工作若来不及，可推迟至二或三月份)。

(2)二月份:实施春节安全工作(若春节在二月份)，开展节后《安规》考试，继续抓紧防寒、防冻工作，监督做好雷季前防雷设施的复役工作。

(3)三月份:防止线路及各项野外施工的人身事故和其他季节性事故(例如倒杆等)，月末进行一季度安全分析，召开安全生产委员会会议。

(4)四月份:开展安全活动月活动，各单位、部门、班组开展春季安全大检查的自查和小结。

(5)五月份:开展安全整改活动，春季安全大检查进入上级抽查、单位(部门、班组)自整改以及大项目集中整改的活动，在全国安全活动周中开展安全宣传、培训、知识竞赛、安全技能比武、交流等活动。

(6)六月份:部署并实施防污、抗洪、抗涝、迎峰渡夏、防暑降温以及防雷、防台等季节性灾害事故等活动，月末进行二季度安全分析及上半年度安全小结。

(7)七月份:迎“双夏”，组织“双夏”小分队下乡检查防农村触电事故的措施落实情况，继续实施防暑降温工作，开展安全培训，部署防台、抗旱工作。

(8)八月份:实施防台、抗旱工作，继续实施防暑降温，继续开展安全培训，安全技术知识考试(准备工作来不及可推迟至九或十月份进行)。

(9)九月份:部署并开展秋季安全大检查的自查活动，月底前做好自查小结，部署并准备防污闪工作，月末进行三季度安全小结。

(10)十月份:实施秋季安全大检查抽查、整改，实施防污闪工作。

(11)十一月份:着手编制并上报下一年度的安措、反措计划，继续防污闪工作，雷季后，防雷设施退役，进行维护、检查、预防性试验、检修、更新等工作，组织、开展年度《安规》考试。

(12)十二月:部署并着手防寒、防冻、防滑、防火、防小动物等事故，对本年度“两措”计划完成情况进行检查、统计、总结，收集资料、准备撰写本年度安全生产工作总结，下达下年度“两措”计划，下一年度的安全生产委员会、安全领导小组、安全管理网络和安全监察网络及六类人员(许可单独巡视高压设备人员、工作票签发人、工作负责人、工作许可人、停役申请负责人、非变电人员或非本单位变电人员许可进入变电所担任监护人)名单调整、公布，着手制订下年度安全目标和安全指标分解，月末开始着手四季度安全分析及全年安全总结。

10. 定期或不定期编发安全简报通报安全经验和事故教训

每月综合安全情况，分析事故规律，及时反馈事故信息和落实防范措施。

安全监察部职责：安全监察员职责

适配人群	安全监察员，安监部门负责人，专职安全员	使用场景	安全大检查，两票三制执行，事故调查处理
制定目的	怕出安全事故，怕设备乱来，怕工人不守规矩，怕检查不到位，怕隐患拖着不改。
适用范围	本单位所有人，所有车间、设备、检修和日常操作。
职责分工	领导定目标抓落实，安监员查现场盯整改，班组长管好自己人，工人按票干活不马虎。
管理要求	每月查两票合格率，每季搞大检查，发整改通知限期改，事故现场马上到，防火措施天天看。
监督与检查	安监员天天跑现场，查到违章就登记考核，月底汇总上报，不改就开罚单，领导签字才生效，整改不力要追责。

1、认真贯彻执行国家有关安全生产地方针、政策、法规和上级有关规定，并负责监督检查本单位贯彻执行情况。

2、负责制定职权内年度安全生产目标及保障措施，定期检查完成情况，写出半年和年度安全工作总结，及时上报。

3、组织开展每季一次安全大检查和“安全月”、“安全周”等活动，参加制定计划和安排，经常检查基层活动情况，掌握动态，做好整改和验收，写出书面总结上报。

4、检查、督促、落实厂三十一条严重违章违纪防事故措施的重点要求，层层落实到基层班组和责任人。制定年度“两措”计划，对项目完成情况进行检查和监督。

5、熟悉并掌握有关规章制度，负责检查督促各专业规程的及时修编和完善，监督检查“两票”、“三制”的执行情况，每月检查一次“两票”合格率。

6、参加新建、改建、扩建项目的设计审核和投产竣工验收，实施生产建设全过程安全监察，对“三同时”项目重点把关，提出改进意见。

7、负责设备大修，复杂作业安全技术措施的审查及时现场跟踪监察，参加竣工质量验收。

8、制定安全生产奖罚规定，对安全生产有突出贡献者和违章违纪人员随时提出奖罚意见，经主管领导批准后执行。

9、参加生产调度会，汇报安全情况。参加安全生产会议，写出全月安全工作总结，提出下月安全工作重点。

10、不定期进行现场安全检查，认真记录，发现违章违纪者严格考核，每月统计上报一次检查处罚情况。

11、组织开展事故预想活动，监督检查生产现场防火措施的落实。对重大设备缺陷和重大隐患，要发“整改通知书”明确提出整改内容，督促有关单位限期解决，逾期不改这，按有关规定考核。

12、组织开展安全活动，定期检查班组安全活动情况，对弄虚作假，流于形式的，予以必要的处罚。

13、发生人身和设备事故应及时赶到事故现场，保护好现场并索取第一手资料。重大事故应立即报告主管部门。按“四不放过”原则进行事故的调查和处理，并监督防范措施的落实。

14、及时编写事故通报，安全简报，转发上级文件，通报，交流安全生产经验、教训，及时反馈安全生产信息

15、加强对承包经营单位的安全管理，负责对承包电位安全资格、安全措施的审查。

16、组织和知道安全网活动。

安全监察部职责：安全监察机构职责权限

适配人群	安全监察人员，行业主管部门，企业安全部门	使用场景	安全生产监管，建设项目验收，事故调查处理
制定目的	工厂事故多发，工人常被机器伤到，有人从高处摔下，还有人中毒。大家干活没规矩，安全没人管，容易出大事。
适用范围	所有工厂、工地、车间，管生产的领导，一线工人，开机器的师傅。
职责分工	厂长要带头守安全规矩，班组长盯紧手下人，工人自己戴好帽子手套，不乱碰危险设备。
管理要求	机器得装防护罩，高空作业系安全带，有毒地方通风换气，出事马上喊人救，不能拖。
监督与检查	安全部每月查三次，组长天天看，谁不戴手套罚钱，谁关掉警报器停工三天，再犯就换岗。查完要签字，不签重查。

劳动安全监察对象，主要是企事业单位，也包括国家法规中所确定的负有劳动安全职责的有关政府机关、企事业主管部门、行业主管部门等。

劳动安全监察的任务，主要是对上述被监察对象履行劳动安全职责和执行安全生产法规、政策的情况，依次进行监督检查，及时发现和揭露存在的问题和偏差，纠正和惩戒违章失职行为，以保证国家安全生产方针、政策和法规的贯彻执行，保护职工的安全与健康，促进社会主义建设事业的发展。

劳动安全监察机构必须依法监察，即:①监察机构和监察人员的设置必须符合国家法律规范的要求，监察机构的活动必须符合国家法规确定的职责权限，不失职、不越权;②国家监察是一种执法监察，即主要监察遵守和执行国家法规、政策的情况，预防和纠正违反法规、政策的偏差，它不干预被监察对象内部执行法规、政策的方法、措施、步骤等具体事务，也不代替被监察对象的日常安全管理和安全检查;③进行监察活动时，必须依据实体法的规定(包括有关安全生产法律、法规、规章、标准)，并遵守程序法的有关规定。

安全监察机构的主要职责和权限如下:①监察经济管理部门、生产管理部门和企事业单位对国家安全生产法律、法规的贯彻执行情况;②对新建、改建、扩建和技术改造工程项目中有关劳动安全卫生内容的设计进行审查和竣工验收;③参加有关劳动安全卫生科研成果、新产品、新技术、新工艺、新材料、新设备的鉴定，对劳动条件、劳动环境进行检测和评价，对企业的安全管理工作进行评价;④对特种防护用品、特种设备和危险性较大的机械设备等工业产品进行安全卫生审查、鉴定、检测、认证，监察其按国家法规标准进行生产的情况;⑤参加伤亡事故的调查和处理，提出结论性意见;⑥对违反安全生产法规的生产管理部门、企业要限期整改，逾期不改者，有权予以经济处罚或停工、停产整顿等行政强制和行政处罚，对其主要责任者和领导人，可给予经济处罚和提出处理建议，造成严重后果、触犯刑律的移交司法部门处理;⑦对劳动安全监察人员、有关干部、特种作业人员进行安全技术培训，考核发证。

安全监察部职责：公司安全监察部主要

适配人群	安全总监，安监负责人，分公司安管员	使用场景	安全巡检，专项检查，危险源管理
制定目的	怕现场出事，怕设备不灵，怕人不懂规矩乱来，怕培训没到位，怕检查走过场。
适用范围	公司所有人，各分公司、经营部，所有设备和作业现场。
职责分工	领导要带头查问题，安全部门盯落实，基层人员守规矩干好活，人人有事做。
管理要求	开安全会、搞培训、查现场、盯整改、管危险点、配防护用品、修设备。
监督与检查	每月巡检一次，写实记录，反馈问题，限期改完，改不好要通报，考核扣分。

1、贯彻、执行国家有关安全生产的方针、政策和路局、中心安全规章、制度、标准、措施、命令。并对各分(子)公司、经营部的贯彻落实情况进行监督检查。

2、加强安全基础建设。健全制度、台帐，完善管理机制。定期组织召开安全分析会和安全例会，对阶段安全工作总结、分析，对存在问题制定整改措施。对问题整改实施跟踪督查制度。对非正常生产情况下的特殊问题，安全预防措施制定、落实到位。

3、深入现场调查研究，对各分(子)公司、经营部落实安全规章、制度、标准、措施、办法的执行情况以及安全基础建设的情况进行监督、检查、指导、评估、考核。

4、加强安全宣传教育工作。结合不同时期安全、经营特性，组织开展形式多样的安全宣传教育活动。定期组织完成新职、在岗人员的安全培训工作，保证培训质量，培训合格率均达100%。

5、负责公司消防安全、人身安全、交通安全等相关安全管理工作，对公司各种运用设备、设施的养护、维修和定期修理等的消防、道路交通安全等管理办法、措施、事故追究，加以落实并进行监督、检查、考核。

6、根据公司的经营情况，监督相关部门加大安全保障投入。不断改善劳动条件和劳动环境，各种劳动保护用品及时配备、发放到位。各种安全设备、设施配备齐全，作用良好，检查到位。

7、负责组织制订、修订安全生产管理制度、安全技术规程和安全年度规划，建立健全安全生产逐级负责制，编制安全技术措施计划，并监督检查执行情况。

8、负责制定公司班子成员安全检查量化指标，督促公司领导落实下现场安全检查频次和问题项点，保证公司安全管理制度的实施。

9、每月对公司各主要经营点的安全生产情况进行巡检一次，做好检查写实纪录，并将检查情况及时反馈，落实整改实效。

10、负责组织开展安全专项检查、整治和安全管理评估工作，对专项检查、整治和安全管理评估工作安排周密，责任明确，扎实推进，富有成效。

11、负责组织相关人员对公司危险源点的识别和监控，建立危险源点管理问题库，落实防控措施，预防事故发生。

12、完善安全信息管理制度，及时收集信息，分析、处理、上报，跟踪落实。

新疆亚欧大陆桥农产品运销有限责任公司

____年7月20日

安全监察部职责：安全监察部主管

适配人群	总工程师，技术负责人，安全技术主管	使用场景	技术方案审批，隐患整改闭环，设备安全验收
制定目的	怕技术出错引发事故，怕设备不安全伤人，怕操作不对出大问题。
适用范围	公司所有用技术干活的人，所有生产设备和操作现场。
职责分工	领导定技术规矩并盯落实，师傅教技术考技能，大家查隐患改问题，出事了要分析原因定方案。
管理要求	定期查设备隐患，整改完才能用，签合同要写安全要求，不准无证上岗，不准冒险干危险活。
监督与检查	领导带队检查，安全部门盯着办，没做到就停工整改，再犯要追责，培训考试不过不能上岗，隐患不除不能开工。

1、对公司安全生产技术负全面责任。组织制定安全生产技术规程和措施，并督促其贯彻和落实。

2、负责组织职工的安全技术教育和考核，组织开展群众性安全技术革新活动，总结推广科研和安全技术革新成果。

3、组织参加公司的安全大检查，对查出的重大事故隐患，采取相应的技术措施，做到防患于未然。

4、负责组织事故现场的技术分析，提出整改技术方案，并监督执行。

5、组织消除生产技术中的不安全隐患，杜绝冒险作业，不断采用和推广先进的安全技术手段，不断改善劳动条件，确保生产环境达到国家规定的标准。

6、有计划的组织员工技术培训，不断提升员工的生产操作技能，增强预防事故和处理突发事故的能力。重点部位的员工和重点技术工种要经过技术培训和考试。杜绝无证上岗和非法操作行为。

7、对存在重大隐患的设备，压力容器，必须采取消除隐患的措施，未整改之前不得继续使用。

8、在签定有关技术设备的合同中，必须有保证安全性能指标的条款。

9、有权拒绝上级不科学、不安全、不利环境的生产指令。

安全监察部职责：安全监察室

适配人群	安监部门负责人，专职安全监察员，安全网成员	使用场景	安全监察，事故调查，安全检查
制定目的	最近出过几起小事故，设备老化、人没盯紧、防护没到位，怕再出事伤着人。
适用范围	所有在厂里干活的人，车间、仓库、配电房这些地方，还有所有机器和工具。
职责分工	领导要带头查问题，班组长盯现场，员工守规矩不乱碰设备，谁管哪块谁负责到底。
管理要求	每月查隐患，消防器材定期试，防护用品必须戴，危险地方贴醒目标签，出事马上报。
监督与检查	安全部每周转现场，查记录看落实，发现不干的记下来，三次警告就调岗，问题多的部门扣奖金。