北瑶医院工会职责（优选10篇）

北瑶医院工会职责

适配人群	医院工会干部，职代会工作机构人员，院工会分会负责人	使用场景	医院民主管理，职代会筹备，院务公开实施
制定目的	怕职工权益没人管，怕医院改革时大家没话说，怕干活累出病没人关心。
适用范围	全院工会干部、各分会小组、所有在编和合同制职工。
职责分工	主席带头抓落实，委员分块盯事，小组长管好本组人，职工自己提意见保健康。
管理要求	开好职代会，提案必须回应；查劳动条件，改差的地方；慰问困难同事，盯紧女工孕期。
监督与检查	党委每季度听工会汇报，院办抽查会议记录，没落实的补开会重做，拖三次要谈话。

医院工会职责

依照《工会法》和《中国工会章程》开展工作，从自身的特点和实际出发，表达和维护职工群众的具体利益;代表和组织职工依法行使民主权利，参与医院管理，推动医院民主建设;引导和帮助职工提高政治和文化业务素质，发动和组织职工以主人翁的态度，积极投身医院的医疗改革和发展。

1、贯彻实施院党委和上级工会的工作部署和决议，围绕医院的总体工作目标及中心任务，制订工会工作规划，根据职工的意愿，独立地开展各种活动。

2、配合医院党委做好全院职工的思想政治工作，支持和帮助职工学习政治理论和科学文化知识。对职工进行党的路线、方针、政策教育;爱国主义、集体主义、社会主义教育;职业道德和法纪教育。

3、依法维护职工的民主权利，承担职代会工作机构的任务，做好职工代表大会和工会代表大会的筹备组织及会务工作，按期召开代表大会，主持起草工会工作报告，并向大会报告工作。负责职代会的日常工作，检查督促职工代表大会的执行及提案的落实情况;积极推行院务公开和民主评议干部，加强医院民主政治建设。

4、做好评选表彰先进工作，培养树立典型，总结推广先进经验，充分调动和发挥职工在医院改革发展中的积极性和创造力。

5、关心职工生活，积极开展送温暖活动，做好职工困难补助、慰问等工作。关心职工劳动条件的改善，维护职工的人身安全和身心健康。

6、积极开展形式多样的群众性文化娱乐活动和体育活动;建立健全业余文化、艺术、体育组织。

7、加强青年职工和女职工工作，维护女职工合法权益和特殊利益;提高青年职工和女职工思想、文化素质;积极开展各项增进身心健康、形式多样的活动，充分发挥青年职工和女职工在医院改革和各项工作中的作用。

8、深入基层，调查研究，听取职工的意见、要求和建议，及时向院党委提供信息，沟通领导与职工的联系。

9、加强工会建设和思想建设，抓好工会干部自身素质的提高和管理;做好工会会员的发展、接收工作，并对会员进行工会基本知识的教育;负责收缴、管理和使用工会经费，负责管好工会财产和财务。

10、指导、检查各工会分会、小组工作，组织评选工会积极分子和先进工会干部;开展建设“职工之家”活动。

北瑶医院工会职责：北瑶医院教育处职责

适配人群	医学院教育处，临床教学管理者，医学培训基地负责人	使用场景	研究生培养，本科教学，护理教育
制定目的	学生实习时容易出错，老师带教不统一，培训内容乱七八糟。
适用范围	所有带教老师、实习生、进修生、图书馆管理员。
职责分工	处长管总，科长盯各块，老师守自己学生，学生按流程走。
管理要求	带教前要签安全承诺，操作必须两人在场，病历不能乱放，电脑锁屏及时。
监督与检查	每月抽查记录本，教育处和医务处一起查，漏登记扣当月绩效，出事要重讲一遍流程。

医院教育处职责

1、负责e医科大学第六临床医学院、心肺血管疾病研究所的研究生培养及管理工作。

2、负责e医科大学第六临床医学院本、专科生的教育教学工作。

3、负责e医科大学、北京卫生职业学院的护理教育教学工作。

4、负责医院继续教育及毕业后教育工作。

5、负责e医科大学心脏病学系、e医科大学胸心血管外科学系系务管理工作。

6、负责中法急救培训中心培训工作。

7、负责国家卫生部内镜专业技术妇产科、普外科培训基地培训工作。

8、负责图书馆管理工作。

9、负责e医科大学第六临床医学院德育教研室日常工作。

10、负责e医科大学第六临床医学院职工的继续教育工作以及卫生主管部门安排的医学教育、考试等相关工作。

北瑶医院工会职责：北瑶医院医务部职责

适配人群	医务管理部门，医疗质量管理员，临床科室主任	使用场景	医疗质量改进，突发公卫事件，多学科会诊
制定目的	怕医生不按规矩看病出事，怕新技术乱用伤到病人，怕放射设备没人管漏辐射。
适用范围	全院医生、护士、医技人员，所有门诊病房手术室，所有检查治疗设备。
职责分工	院长盯大方向，医务部抓落实，科主任管自己科室，医生护士守好自己手里的活。
管理要求	病历得写清楚，抗生素不能乱开，不良事件马上报，放射设备定期查，新技术要审批才能用。
监督与检查	医务部每月查病历和记录，科主任天天看自己人干活，没做到就扣绩效还通报，严重了停岗培训。

医院医务部职责2

在主管院长领导下，负责全院医疗质量控制、医疗安全及与医疗相关的行政管理。

1、负责本院医师依法执业管理。

2、医疗技术管理，医疗技术准入和新技术新项目准入，开展授权分级动态管理。

3、放射防护管理。

4、负责对口支援工作。

5、组织并参与重大突发公共卫生事件的抢救治疗工作。

6、负责组织实施对外合作的医疗，涉外医院及基金会合作。

7、建立区域医疗联合体。

8、定期召开质量与安全管理委员会，推动医疗质量持续改进。

9、根据卫生局、医管局制定的绩效指标结合制定我院各科的绩效数据并定期进行反馈。

10、协调与医疗相关的各种日常工作，组织院际间会诊、院内多学科联合会诊和重大抢救。

11、组织全院各医疗专业科室正常有序的开展业务，监督和管理医疗质量与安全。

12、制定和修订医院各类医疗规章制度，并组织实施;落实依法执业。

13、对诊疗活动的规范化和适宜性进行监管，通过临床路径、单病种、drgs等措施规范医师诊疗行为。

14、定期入科进行质控，对运行病历及质控记录进行督导，对临床路径和单病种等重要指标进行监控。

15、加强抗菌药物及妇幼工作的管理。

16、加强医疗安全不良事件上报工作。

17、负责旧门、急诊楼改建、三期工程以及1500张床位分配工作。

北瑶医院工会职责：北瑶医院党委办公室职责

适配人群	党务工作者，医院党办主任，基层党支部书记	使用场景	党委会议筹备，党建日常管理，干部选拔任用
制定目的	怕文件乱放丢重要材料，怕会议没记清楚领导说啥，怕党员信息不对不上号。
适用范围	党委办公室所有人，所有党务文件、会议记录、印章、党费账本。
职责分工	主任盯全局，干事管自己手头的文件和记录，新人学着核对日期和签名。
管理要求	文件收发要登记，会议记录当天整理，党费单独存钱盒，印章用完立刻锁柜子。
监督与检查	每月月底科长翻一遍记录本，漏写少写要补上，两次不改就重学流程，补写三遍记录。

医院党委办公室职责3

党委办公室是党委的日常办事机构。主要职责如下:

1、贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的指示，落实院党委的各项工作部署。

2、起草院党委工作报告、计划、总结和党委领导的重要讲话等，负责院党委大事记录，拟定院党委学习中心组学习计划，并组织实施。

3、负责组织起草、审核、办理以院党委名义上报、下发以及对外交往的文件，承办上级党组织来文、来电等工作，做好党内文件、机要函电的收发、登记、催办、传阅、保管、清退和档案归档等工作。

4、根据院党委决定，组织安排党委各类会议，负责会议的筹备工作，做好会议记录，并根据需要拟写会议决议和纪要。

5、根据院党委工作部署和要求，深入基层调查研究，及时了解医院各级党组织的工作情况，掌握职工思想动态，做好思想政治工作;督促检查院党委决定事项及有关批示的落实执行情况，为领导提供信息和决策建议。

6、协助院党委搞好党、政、工、团日常工作的协调，组织协调有关部门处理突发事件，接收转呈各部门递交院党委的请示、报告及转达院党委的批示、意见等。

7、负责医院干部管理工作。根据有关规定，协助院党委做好干部选拔任用工作，中层干部教育、培训、考核、聘任，后备干部培养和管理等工作;负责完成各类组织干部统计报表工作。

8、负责医院党建工作。指导、检查各党支部工作;做好党员、入党积极分子理论教育和培训工作;做好党费收缴、管理使用、接转组织关系等工作，负责党内各种报表统计上报。

9、负责医院统战工作，协调院党委与各民主党派、群众组织的关系。

10、处理群众来信，接待群众来访;督促、检查党群各部门的信访工作。

11、负责院党委印章及党委办公室印章的使用和管理;负责订阅党报党刊资料。

12、负责院党委领导的事务管理和服务工作，以及上级党组织和兄弟医院党组织来院的接待工作。

13、完成上级交办的其他工作。

北瑶医院工会职责：北瑶医院安全保卫部职责

适配人群	保卫部门负责人，消防安全管理员，治安保卫干事，安全检查员，技防运维人员，群防群治骨干	使用场景	医院安保管理，消防隐患排查，应急疏散演练，要害部位管控，群防群治建设，治安灾害处置
制定目的	医院人多事杂，进出人员乱，设备多线路老，怕失火、被偷、被抢、出事故。
适用范围	全院所有员工、病人、访客，门诊楼、住院部、药房、仓库、机房、停车场。
职责分工	院长总负责，分管副院长盯落实，保卫处干活，科室主任管自己地盘，员工守规矩。
管理要求	消防器材不遮挡，通道不堆东西，电器不用就断电，发现火情马上喊人、灭火、报警。
监督与检查	保卫处每周查，科室每天看，记录本要写清问题；没做到扣绩效，出事要追责，严重时调岗或辞退。

医院安全保卫部职责

一、保卫处职责

保卫工作的职责是保卫社会主义现代化建设事业的安全，保卫机关、团体、事业内部单位的安全。医院保卫处工作必须以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，为实现党和国家在新时期的总任务而奋斗。根据1997年10月5日公安部、国家经济贸易委员会发布的《国有企业治安保卫工作暂行规定》和该规定第十八条的有关精神，单位治安保卫工作实行单位负责制医院的治安保卫工作由本单位法人代表人负责，法定代表人可以委托医院其他负责人具体分管医院治安保卫工作。医院治安保卫工作的主要职责是:

1、贯彻执行国家有关治安保卫工作的法律、法规，开展治安保卫基础工作建设;

2、开展社会主义法制和治安保卫工作的宣传教育，增强职工群众的法制观念和自觉维护本单位治安秩序的意识;

3、制定和组织落实应由医院承担的各项治安保卫工作制度，加强人防、物防和技放工作;

4、根据需要选配保卫人员，为治安保卫工作提供必要的经费和物质保障

5、开展防火、防盗窃、防抢劫、防爆炸、防破坏和防诈骗、防泄密、防治安灾害事故等治安防范工作;

6、预防和制止违法犯罪行为，维护医院稳定;

7、及时向公安机关报告发生在医院的刑事案件、治安案件、治安灾害事故并保护现场协助公安机关开展调查;

8、向公安机关报告本单位的重大不安定因素，协助公安机关和有关部门采取预防和化解措施;

9、协助单位有关部门做好违法人员的帮助、教育工作，调解单位内部治安纠纷;

10、协助公安机关管理本单位的暂住人口和其他外来人口;

11、领导医院内部群防群治，组织开展治安保卫工作;

12、负责组织物防、技防设施建设及维护工作;

13、负责医院内部要害部位、公共场所、消防、计算机信息网络、贵重物品、危险物品的安全管理;定期开展治安保卫安全检查，建立检查记录，及时化解内部不安定因素和消除治安隐患;

14、参与所在地区组织的社会治安综合治理工作;

二、消防安全“四个能力”:

1、检查消除火灾隐患能力;即:查用火用电，禁违章操作;查通道出口，禁堵塞封闭;查设施器材，禁损坏挪用;查重点部位，禁失控漏管。

2、扑救初级火灾能力;即:发现火灾后，起火部位员工一分钟内形成第一灭火力量;火灾确认后，单位3分钟内形成第二灭火力量。

3、组织疏散逃生能力;即:熟悉疏散通道，熟悉安全出口，掌握疏散程序，掌握逃生技能。

4、消防宣传教育能力;即:有消防宣传人员，有消防宣传标识，有全员培训机制，掌握消防安全常识

三、消防安全“三会”:

北瑶医院工会职责：北瑶医院审计处职责

适配人群	审计处负责人，内审人员，医院纪检干部	使用场景	医院审计，预算执行审计，经济责任审计
制定目的	怕审计工作乱套，账目不清，钱花得不对，领导责任不明，专项经费被挪用，制度没人落实。
适用范围	医院审计处全体人员，含下属单位相关审计事务。
职责分工	处长管全局定方向，科长盯具体项目，干事查材料做记录，全员对经手审计结果签字负责。
管理要求	所有审计必须留底稿，原始凭证不全不能结项，重大问题马上报分管领导，整改情况要复查。
监督与检查	院纪委每季度抽查审计档案，发现漏审少审扣绩效，问题隐瞒不报直接调岗，处内每月开碰头会通报进度。

医院审计处职责

(一)拟定单位内部审计规章制度;

(二)对医院及所属预算的执行和决算审计;

(三)财务收支及有关经济活动审计;

(四)按照干部管理权限开展有关领导人员的任期经济责任审计;

(五)组织委托中介机构对本单位基本建设投资、修缮工程项目审计;

(六)对医院及所属单位卫生、科研、教育和各类援助等专项经费的管理和使用进行审计;

(七)开展固定资产购置和使用、药品和医用耗材购销、医疗服务价格执行情况、对外投资、工资分配等专项审计调查工作;

(八)对医院及所属单位经济管理和效益情况审计;

(九)对医院及所属单位内部有关管理制度的落实审计;

(十)对上级主管部门以及医院领导或者权力机构交办的其他审计事项。

北瑶医院工会职责：北瑶医院物价处职责

适配人群	物价处人员，科室兼职物价员，医院成本核算员	使用场景	医疗收费监管，新项目定价，物价文件传达
制定目的	怕收费乱套，怕病人多交钱，怕医院被查出问题。
适用范围	全院各科室、所有收费项目、新设备新项目。
职责分工	处长带头抓，科员盯具体事，科室兼职人员管自己地盘。
管理要求	每月查收费，成本要算清，文件马上发，档案得整好。
监督与检查	处长每月听汇报，查出错漏当场改，不改就批评或罚钱，改完还要复查。

医院物价处职责

1、在主管院长，物价处处长的直接领导下，具体负责医院物价政策的贯彻落实，医疗收费标准的监督检查，新仪器、新项目的成本测算和收费标准的上报审批，物价文件和通知的下发传达，以及物价档案管理等工作。

2、学习有关物价政策和物价文件，领会精神，提高认识，坚决贯彻执行物价部门和上级卫生主管部门下发的医疗收费标准和物价政策规定。

3、每月定期对医院各科室的收费情况进行检查，防止错收、漏收和滥收，并将检查结果定期向主管院长进行汇报，对发现的差错和违纪问题应及时纠正、严肃处理，进行复查。

4、对医疗服务的新仪器、新设备、新项目要进行成本测算，拟定收费标准，并根据审批程序及时向上级主管部门申请报批。

5、具体指导医院各科室兼职物价人员的学习和工作，定期组织物价人员对本科室物价问题和医疗收费标准执行情况进行检查。

6、配合物价部门和上级主管部门对医院物价工作进行监督检查。

7、负责对违反物价政策的违纪事件，根据不同情节进行批评或罚款处理，对严格执行物价政策的科室和个人给予表扬和物质奖励。

8、对上级下发的物价文件和物价调整通知要及时整理，及时下发到有关科室和部门。在下文件通知时，要严格执行交接手续，签名盖章，以备查对。

9、对物价档案工作的管理，科学分类、定期整理、装订成册、妥善保管。对保管期满的物价档案，严格按照制度和一定手续进行监销。

10、及时将医院物价工作的情况向主管院长和上级卫生主管部门进行反应，提供信息，加强监督管理。

11、对物价工作经验的总结，对物价资料进行分析，在物价理论上进行科学研究，为物价管理做出积极贡献。

北瑶医院工会职责：北瑶医院国际合作办公室职责

适配人群	外事办公室人员，国际交流专员，医院外事主管	使用场景	国际学术会议，外宾参观访问，外籍人员进修
制定目的	怕出国手续乱套，外宾接待出错，护照丢了没人管。
适用范围	医院所有要出国的员工，来院的外国专家、医生、护士、学生。
职责分工	领导把关，办公室跑手续，各科室报人，个人守纪律不乱跑。
管理要求	出国前必须培训，回来马上交材料，护照统一收，外宾路线提前定好。
监督与检查	办公室每月查一次护照在不在，人事科核对出国名单，漏报少报要重办，耽误事要当面说明。

医院国际合作办公室职责

在主管院长的领导下，做好本院员工出境手续办理及接待来访外宾工作。

1、办理本院职工因公出境相关手续。做好出国前教育和回国后情况收集工作并及时上报。

2、接待各类外宾参观访问，拟订接待计划、日程安排、参观路线等，负责安排外宾在医院期间的交通、食宿，做好协调、沟通工作。

3、接待外国专家来院进行学术交流。

4、接待外国医生、护士及医学生短期来院进修学习。

5、为我院邀请的外宾办理入境手续。

6、负责医院聘任的名誉教授、客座教授的申报工作。

7、参加筹备组织我院举办的国际学术会议。

8、负责因公护照的收缴工作并妥善保管。

9、做好院领导交办的其它外事工作。

北瑶医院工会职责：北瑶医院院史编写与院庆筹备办公室职责

适配人群	院史编写组，院庆筹备办，医院宣传岗	使用场景	院史编撰，院庆筹备，文化体系构建
制定目的	怕院史资料乱放丢掉，怕院庆准备拖拉出错。
适用范围	所有参与写院史、办院庆的人。
职责分工	主任盯进度，组员管好自己手里的材料，谁经手谁负责不弄丢。
管理要求	资料当天收当天归档，访谈录音立刻转文字，大事记按年份排清楚。
监督与检查	每周五下午查一次进度，主任抽查存档情况，漏交材料要补，两次没交要重做。

医院院史编写与院庆筹备办公室职责

一.负责制定“建院30周年筹备工作实施方案”，做好院庆筹备相关工作的组织、协调和督促;

二.组织完成院史的征集、编辑、出版

三.负责组织访谈，征集历史资料，做好整理汇总;

四.负责组织文化理念体系构建调研、整合，提炼，完成专题报告

五.完成编辑30年医院大事记及发展轨迹;

六.协同院办、宣传中心、教育处完成“北京e医院硕博导师及员工集体合影”资料;

七.做好有关30年院史、院庆的资料汇总、存档;

八.完成领导交办的各项任务。

北瑶医院工会职责：北瑶医院信息中心职责

适配人群	信息中心主任，网络管理员，系统运维员	使用场景	医院信息化建设，信息系统运维，网络安全管理
制定目的	医院信息系统老出问题，数据老被误删，网络老卡顿，怕影响看病和发报告。
适用范围	全院所有用电脑的人、所有科室的电脑和服务器、内外网系统。
职责分工	主任盯全局，组长管各块，员工守操作规范，谁碰设备谁负责不乱动。
管理要求	定期改密码，不插陌生u盘，关掉不用的端口，发现异常马上报，备份数据每周做。
监督与检查	信息科每月查一次日志，护士长抽查操作，没按要求做的要重学一遍，三次不过停权限一周。