发布时间：2026-10-23
| 制定目的 | 医院人多事杂，职工意见多，活动乱，怕出乱子伤感情。 |
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| 适用范围 | 工会主席、副主席、委员，还有所有参加工会活动的职工。 |
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| 职责分工 | 主席主抓全局，副主席帮着干，委员各管一块，职工提意见也要守规矩。 |
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| 管理要求 | 开会要按时开，计划要大家同意再做，有事马上听职工说，节日活动不能马虎，福利要公平发。 |
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| 监督与检查 | 党委和上级工会盯着看，每季度查一次记录，没做到就补材料，三次不到位要谈话，严重了换人干。 |
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医院工会主席工作职责
一、在院党委及上级工会的领导下，全面负责医院工会工作。
二、根据工会章程，组织筹备召开医院工会委员会、职代会等有关会议，做好评比、表彰工会积极分子的工作。
三、根据工会章程、上级工会、医院党委的布置，制定工会年度工作计划，经职代表大会通过后组织实施。
四、深入基层了解群众的呼声，认真为职工说话办事，切实维护职工的合法权益。
五、安排好重大节日的文娱活动，办好职工之家，活跃职工文化生活，开展群众性文体活动。
六、协同有关职能部门做好职工的集体福利工作。
七、组织工会干部围绕党的中心工作对职工进行政治思想教育。
八、承办院党委及院领导布置的其他工作。
九、工会副主席协助主席做好工作。
发布时间：2026-10-13
适用场景：职代会筹备、干部聘任监督、财务预决算公开
| 制定背景 | 医院想让管理更透明，让大家一起监督。怕决策黑箱操作，职工心里没底，干劲不足。也想推动改革落地，避免干部搞特殊。 |
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| 适用范围 | 全院所有科室、全体职工，重点是涉及钱、人、事的大事。 |
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| 职责分工 | 院办牵头搭台，各科主任执行公开内容，工会和职工代表组成监督小组盯着看。院长要拍板把关。 |
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| 管理规定 | 大事必须晒出来，比如花钱、分钱、招人、买药械。不能只报喜不报忧，不能拖着不公开，不能糊弄贴假数据。 |
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| 监督与罚则 | 用职代会、公示栏、网站、意见箱多种方式晒。监督小组每季度查一次，发现问题30天内要回应。整改不到位就通报批评，职工可实名提意见。 |
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某市人民医院院务公开工作制度
为强化医院民主管理、民主监督，推动医院的民主政治建设，促进两个文明建设协调健康发展，进一步深化医院改革，贯彻实践“****”，结合实际，制定我院院务公开制度:
1、重要意义
推行院务公开是加强医院民主管理、促进医院健康发展、增强职工的责任感、调动群众的积极性、推动医院改革和发展的一项重要措施，是贯彻全心全意依靠广大职工办好医院的有效途径，是党风廉政建设的要求。
2、院务公开的基本内容和范围
⑴ 医院重大决策和改革方案，包括发展规划、计划、经济目标等。
发布时间：2026-08-19
适用场景：职代会筹备、医院民主管理、院务公开实施
| 制定目的 | 学生实习时容易出错，老师带教不统一，培训内容乱七八糟。 |
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| 适用范围 | 所有带教老师、实习生、进修生、图书馆管理员。 |
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| 职责分工 | 处长管总，科长盯各块，老师守自己学生，学生按流程走。 |
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| 管理要求 | 带教前要签安全承诺，操作必须两人在场，病历不能乱放，电脑锁屏及时。 |
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| 监督与检查 | 每月抽查记录本，教育处和医务处一起查，漏登记扣当月绩效，出事要重讲一遍流程。 |
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医院教育处职责
1、负责e医科大学第六临床医学院、心肺血管疾病研究所的研究生培养及管理工作。
2、负责e医科大学第六临床医学院本、专科生的教育教学工作。
3、负责e医科大学、北京卫生职业学院的护理教育教学工作。
4、负责医院继续教育及毕业后教育工作。
5、负责e医科大学心脏病学系 、e医科大学胸心血管外科学系系务管理工作。
6、负责中法急救培训中心培训工作。
7、负责国家卫生部内镜专业技术妇产科、普外科培训基地培训工作。
8、负责图书馆管理工作。
9、负责e医科大学第六临床医学院德育教研室日常工作。
10、负责e医科大学第六临床医学院职工的继续教育工作以及卫生主管部门安排的医学教育、考试等相关工作。
发布时间：2026-08-16
适用场景：职代会筹备、厂务公开管理、职工提案处理
| 制定目的 | 电厂设备检修容易出事，技术员得盯紧安全，防止设备出问题、人受伤。 |
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| 适用范围 | 只管热机四班技术员一个人的工作安全。 |
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| 职责分工 | 班长管总，技术员帮着管设备安全、培训员工、查危险点、写措施、分析事故、参加安全活动、检查工具和穿防护服。 |
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| 管理要求 | 开工前查危险点、交底签字、戴好防护、用合格工具、不无票干活、监护别违章、完工后清现场。 |
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| 监督与检查 | 安监部和检修部主任来查，跟经济责任制一起考，没做到就扣钱扣分，还要写整改，反复错就通报批评。 |
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1 范围
1.1 本标准规定了**发电有限公司检修部热机四班技术员在安全工作中应负的责任与要求，检查与考核。
1.2 本标准适用于**发电有限公司检修部热机四班技术员的安全工作。
发布时间：2026-08-13
适用场景：职代会筹备、民主管理、劳动竞赛
| 制定目的 | 工地老出事，想让干活时少出意外，大家平平安安把活干完。 |
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| 适用范围 | 工长管自己手下的工程，盯安全、文明施工这些事儿。 |
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| 职责分工 | 工长带头干，班组长落实，项目经理盯着看有没有漏掉的。 |
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| 禁止行为 | 不准不交底就开工，不准瞎指挥，不准碰坏防护设施，不准瞒报事故。 |
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| 检查与监督 | 交底要签字留记录，每周查一次，月底汇总问题，没做到的扣当月绩效，整改超三天追责。 |
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1、对其管理的单位工程范围内的安全生产、文明施工全面负责；
2、严格执行制定的安全施工方案，按照施工技术措施和安全技术操作规程的要求，结合负责施工的工程特点，以书面方式逐条向施工班组进行安全技术交底，履行签字手续，做好记录；
3、检查施工人员执行安全技术操作规程的情况，制止不顾人身安全、违章蛮干的行为；
4、参加管辖范围内的机械设备、电力设施、安全防护设施和消防设施的验收，并负责对设施的完好情况进行过程监控；
5、参加项目安全生产、文明施工检查，对管辖范围内的安全隐患制订整改措施并落实；
6、在危险性较大工程施工中，负责现场指导和监督；
7、发生安全生产事故，要立即向项目经理报告，组织抢救伤员和人员疏散，并保护好现场，配合事故调查和处理，认真落实防范措施。
发布时间：2026-07-22
适用场景：职代会筹备、劳动竞赛组织、职工文化活动
| 设立背景 | 锅炉这些设备老出问题，得有人天天盯着修和查，不然容易坏影响生产。 |
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| 核心职能 | 管锅炉和配套设备的日常检查、小修小补，让它们别趴窝。 |
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| 工作内容 | 巡检设备、填检修记录、准备配件、按规程操作、跟司炉工对接问题。 |
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| 协作关系 | 常和司炉工碰头处理问题，听班组长安排，有时要配合采购备件，修不好得报技术员。 |
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1、负责锅炉、给水泵、鼓风机、引风机、软水设备、锅炉附件、仪表、管路的日常检修和检查，掌握设备运行情况，保持设备经常处于良好状态。
2、坚守工作岗位，工作时认真负责，工作时间内不准干私活，不打盹不打闹。
3、按巡回线路进行检查，发现问题与司炉工联系及时处理，保证设备安全运行。
4、认真执行交接班制度和各种安全技术操作规程，《蒸汽锅炉安全监察规程》有关修理的规定。填写锅炉检修记录。
5、熟悉锅炉附属设备及其附件的性能，构造及原理，努力钻研技术，精益求精，维护好设备。
6、根据日常维修和检修情况，充分准备好所需的备品、配件、器材等物资。
发布时间：2026-07-14
适用场景：职代会筹备、劳动竞赛组织、先进典型宣传
| 制定目的 | 怕工会工作乱套，老师意见没人听，政策传不下去，活动没人组织。 |
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| 适用范围 | 学校工会副主席、党支部书记、女教职工、子弟小学。 |
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| 职责分工 | 副主席帮主席干活，书记带大家学政策，人人都要听老师声音，落实大会决议。 |
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| 管理要求 | 常下基层听意见，开好代表大会，搞劳动竞赛，管好女老师事，盯紧小学工作。 |
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| 监督与检查 | 主席和支部检查干没干，校长看结果，漏了事要补，错了要重来，不认真会被提醒。 |
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学校工会副主席职责
一、协助主席做好全面工作。
二、兼任党支部书记，负责组织工会全体同志学习党的路线、方针、政策和上级有关文件，不断提高政策理论水平和业务水平，力争发挥好工会作为党组织联系教职工的桥梁纽带作用。
三、代表和维护教职工权益，深入基层，调查研究，密切联系群众，听取并反映教职工的合理要求。
四、协助组织召开会员代表大会和教职工代表大会，检查大会决议、提案执行和落实情况，并做好闭会期间秘书处的日常工作。
五、负责联系教学科研方面的工作，组织教职工开展劳动竞赛、合理化建议活动。
六、分管好女教职工的工作，贯彻女教职工的有关政策和条例，保护其特殊权益。
七、分管子弟小学，指导和协调有关工作。
八、完成领导交办的其它工作。
发布时间：2026-07-01
适用场景：职代会筹备、职工权益维护、节日文体活动
| 制定目的 | 怕工会工作没人管乱套了，职工声音传不上去，福利落不到实处。 |
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| 适用范围 | 医院全体工会干部、会员，还有职工代表大会。 |
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| 职责分工 | 主席主抓全面，副主席帮着干，委员分块负责，职工代表提意见要有人跟。 |
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| 管理要求 | 开好职代会，盯紧提案落实，常下科室听意见，办好职工之家，组织学习不能停。 |
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| 监督与检查 | 党委和上级工会盯着看，每季度查一次落实情况，没做到的要补课，拖太久得说明原因，年底要交账。 |
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(一)在党委和上级工会的领导下全面负责医院工会工作，做好工会工作计划和总结。
(二)发挥职工代表大会监督作用，主持召开医院工会委员会和职工代表大会，督促落实职工代表各类提案，不断改进医院各项工作。
(三)深入基层了解群众呼声，努力解决职工群众关心的热点、难点问题，切实维护职工的合法权益。
(四)领导办好职工之家，开展文娱和体育活动，指导职能部门做好职工福利待遇的落实工作。
(五)带头参加党的政治理论学习，组织工会干部和全休会员开展政治学习，提高政治素质。
(六)主动向党委和上级工会汇报工作。
(七)认真完成上级领导布置的各项工作任务。
(八)工会副主席协助工会主席负责相应工作。
