某医院急诊抢救室护士职责（优选7篇）

某医院急诊抢救室护士职责

适配人群	急诊护士，抢救室护士，责任组长	使用场景	急诊抢救，预检分诊，危重转运
制定目的	怕抢救时药品过期、机器坏掉、护士不熟悉流程，耽误病人救命。
适用范围	急诊抢救室所有当班护士。
职责分工	护士长管全局，组长带新人，护士自己清点药品、盯机器、分病情、做急救、记变化、交病人。
管理要求	每天查五机、清药品、看是否过期；危重先救再报医生；集体事故马上喊人；用完抢救室立刻收拾干净。
监督与检查	护士长每天查交接本和物品清单；组长抽查操作；漏查一次扣绩效，出错要写说明，严重问题停岗培训。

医院急诊抢救室护士职责

一、在护士长或责任组长的指导下工作。

二、参加晨会，了解夜间危重病人抢救情况。

三、清点、准备抢救室内各项急救所需药品、物品、器材。有无过期物品。检查五机的性能，发现有故障应及时报告护士长，请设备科维修。

四、做好病人的预检分诊工作，按病情轻重安排就诊，有困难时请示医师决定。

五、急诊病员就诊，应立即通知值班医师，在医师未到以前，遇特殊危重病人，可先行必要的急救措施，随即向医师报告。

六、如遇到病员集体中毒或外伤事故等抢救，应通知住院部、医教科、护理部，以便更好地组织人员共同抢救。

七、准确及时地做好病人的治疗及护理工作，负责安排病人检查、手术、住院的转运工作，危重病人与病房护士做好交接，确保病人安全。

八、准备各种急救药品、用品、器械、敷料。熟练使用各种急救仪器、掌握各种急救技术，迅速、准确地配合医生进行抢救工作。

九、加强巡视，严密观察并记录抢救室内病员的病情变化，发现异常及时向医生报告。

十、认真执行各项规章制度、各班职责和技术操作常规，做好查对及交接班工作，努力学习业务技术，不断提高分诊业务能力和抢救工作质量，严防护理不良事件发生。

十一、危重病人抢救结束，及时总结经验与教训。

十二、抢救完毕，负责抢救室内的整理工作，护士长不在时代为处理各种内外事务，定期组织学习抢救技能及仪器的使用。

十三、五常工作常规进行，保持环境、物品的整洁规范。

十四、严格执行消毒隔离制度，做好传染病的预治工作。

十五、参加护理查房、业务学习，不断提高专科知识及急救技能水平，积极参与护理教学与科研工作。

某医院急诊抢救室护士职责：附属医院急诊科护士长职责

适配人群	护士长，急诊护士，护理骨干	使用场景	急诊抢救，分诊管理，护理查房
制定目的	急诊病人多，病情变化快，容易出错。
适用范围	急诊科全体护士，抢救室、分诊台这些地方。
职责分工	护士长带头抓质量，带教老师盯操作，普通护士守规程、看病情、做消毒。
管理要求	必须执行护理常规，严守操作流程，分诊要准，抢救要快，消毒不能漏。
监督与检查	护士长天天查，质控小组月月评，发现没做到就当场提醒，再犯要重学规程。

1、在护理部主任和急诊科主任领导下进行工作。

2、根据护理部和科内工作计划，制订具体的护理工作计划并付诸实施，按期做好总结。

3、加强本科室护理人员的急诊意识教育，使她们热爱急诊护理岗位，加强工作责任心，不断提高急诊服务质量。

4、负责组织本科室护理人员的业务学习，制订学习计划和培养目标，组织理论考试和操作技能考核。

5、负责检查护理质量，督促护理人员认真执行各项护理常规。严格执行规章制度和技术操作规程，督促做好急诊分诊和抢救工作，密切观察病情，做好隔离消毒，严防差错事故。参加危重病人的抢救及复杂的技术操作，做好传、帮、带。

6、组织科室的护理查房，积极开展新业务、新技术及护理科研。

某医院急诊抢救室护士职责：西区医院急诊科护士职责

适配人群	急诊护士，抢救室护士，分诊护士	使用场景	急诊分诊，抢救处置，传染病隔离
制定目的	急诊病人多、病情急，容易出错或耽误抢救。人一多就乱，药品设备可能没准备好。
适用范围	急诊科所有护士，抢救室和分诊区，所有急救操作和药品使用。
职责分工	护士长盯流程和检查，带教老师带新人，普通护士管好自己班次的事，新护士跟着学别乱来。
管理要求	三查八对不能少，无菌操作要到位，抢救药械每班看，传染病马上隔离，突发事件快上报。
监督与检查	护士长每天查交接班和药品，质控组每周抽查记录，漏做一次提醒，两次扣绩效，三次停岗培训。

人民医院急诊科护士职责

一、工作认真负责，态度和蔼热情，遵守劳动纪律，仪表端庄，着装整齐。

二、维护就诊秩序，分诊及时准确，对需送抢救室的患者立即送抢救室，必要时护送患者。

三、严格遵守医院的各项规章制度，执行"三查八对一注意"制度、技术操作规程和告知制度，严格无菌操作，掌握药物配伍禁忌，对常用药物做到"五了解"。

四、熟练掌握各种抢救技术，对危、急、重症患者的抢救处置流程正确，掌握急诊科应急预案操作程序。

五、遇突发事件或患者集中到达时，除通知当班医生外，应及时报告医务处。遇有ⅰ、ⅱ类传染病立即采取隔离措施，通知医务处和疾病控制中心。

六、每班检查抢救药品、器材、设备是否完好备用、齐全。做到"五定一及时"，室内用物固定放置。

七、做好护理记录，认真交接班。抢救结束，及时清点物品，清洁、检查仪器，补齐药品。

八、抢救室一切用物不外借。特殊情况，办好手续方能借出。随抢救患者带往病房用物，应立即取回。如不能取回，应办好借用手续及交接班。

某医院急诊抢救室护士职责：x大学医院急诊科主任职责

适配人群	急诊科主任，科室负责人，医疗质量责任人	使用场景	急诊诊疗，危重抢救，院内会诊
制定目的	急诊病人多，病情急变化快，怕出医疗差错，怕抢救不及时，怕交叉感染，怕秩序乱影响救治。
适用范围	急诊科全体人员，包括医生护士行政人员，还有留观输液隔离区这些地方。
职责分工	主任是第一责任人，管医疗安全和质量；医生护士各守岗位，按规程操作；行政人员保障物资和记录完整。
管理要求	按时查房看病人，规范写病历和日志，消毒隔离不能松，抢救药械天天检查，突发大批病人马上报。
监督与检查	科里每周自查，院里不定期抽查，记录不全扣绩效，出事要开会复盘，严重问题停岗学习再上岗。

某大学医院急诊科主任职责

1、在院长领导下，负责急诊科的医疗、教学、护理及行政管理工作。为本科医疗质量与医疗安全工作的第一责任人。

2、根据医院工作要点，制定本科工作计划，组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。

3、定期召开急诊系统会议，协调各种关系，督促检查医务人员贯彻执行各项规章制度、医护常规和技术操作规程，整顿急诊秩序，改进医疗作风，改善服务态度，不断提高医疗护理质量，防止差错事故发生。

4、负责领导、组织、检查急诊病员的诊治和急诊、危重、疑难病员的会诊和抢救工作。遇有大批外伤、中毒、传染病人时，及时上报，并采取相应措施。

5、组织全科人员业务学习，开展新技术、新疗法，并及时总结，推广应用。协助医院搞好业务技术培训和技术考核，组织安排临床教学，提供人员聘任、晋升、奖惩意见。

6、负责组织急诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离工作，督促检查急诊科医师医疗文件的书写、急诊日志登记工作，并协助预防保健科做好疫情登记、报告工作。

7、负责安排转科、会诊、转院等工作。

8、积极组织本科人员配合医院做好各项中心工作。负责管理科室财产物品等。经常检查督促各种抢救药品、器械的准备与配置情况。

9、带领全科人员完成医院下达的各项经济指标和医疗任务。按月统计上报医院。

10、负责做好留观、隔离留观和输液病人的病情观察与医疗工作。

某医院急诊抢救室护士职责：某医院急诊室护士长职责

适配人群	急诊护士长，急救专科护士，护理管理者	使用场景	急诊抢救，观察室护理，消毒隔离
制定目的	急诊病人多，病情变化快，容易出护理差错。
适用范围	急诊室全体护士，包括护士长和值班护士。
职责分工	护士长带头干，管人管事；护士各守岗位，执行操作，观察病人。
管理要求	药品器材定点放好，定期检查；消毒隔离必须做，环境要干净；抢救时听指挥，动作要快准。
监督与检查	护士长每天查，科主任不定期看；没做到就提醒，再犯要谈话，严重要上报；每月质量分析会一起找问题。

医院急诊室护士长职责

一、在护理部主任及科护士长领导下和科主任业务指导下，负责本科的护理行政管理和业务工作。

二、督促检查、组织安排护士配合医生做好急救抢救工作。经常巡视观察室病人，确保各项护理措施落实。

三、督促指导护士认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防护理不良事件。

四、加强业务培训，提高急诊急救业务的专科知识和技术水平。组织护理查房和业务学习，积极开展教学与科研工作。

五、督促检查各种急救药品、器材、定量定位放置，保持性能完好。负责抢救器材、物品、被服的计划请领和报损工作。

六、负责护士排班，制定工作计划，检查护理质量总结经验。

七、督促护士做好消毒隔离，保持室内外清洁、整洁、安静，防止交叉感染。

某医院急诊抢救室护士职责：西区医院急诊科护士长职责

适配人群	急诊护士长，护理管理者，急诊带教老师	使用场景	急诊抢救，院前急救，护理排班
制定目的	急诊病人多，病情急变化快，容易出护理差错，怕耽误抢救。
适用范围	急诊科全体护士，包括护士长、夜班护士、实习护士。
职责分工	护士长带头盯质量，带教老师管操作，普通护士守规程，实习生跟紧不乱动。
管理要求	急救药械“五定一及时”，有创操作先签字，交接班必须当面说清，消毒隔离不能马虎。
监督与检查	护士长每天查记录和现场，护理部不定期抽查，漏做一次扣绩效，两次谈话，三次停岗培训。

人民医院急诊科护士长职责

一、在护理部主任领导下和科主任指导下进行工作，负责急诊科护理行政、业务管理、制定工作计划，组织实施并总结，负责护理人员的分工、排班、护理质量检查。

二、督促护理人员遵守职业道德规范，严格履行职责，执行规章制度，急诊护理常规，技术操作规程。为患者提供护理服务，有明确告知，有创性操作和保护性约束有书面告知，对复杂的技术要亲自执行或指导护士操作，保证护理质量。

三、熟练掌握常见急诊的抢救程序，组织护理人员配合医师做好急诊抢救和院前急救。经常巡视观察患者，完成治疗，做好记录，严格交接班，预防差错事故。

四、组织护士的业务技术训练和考核，训练护士熟练掌握各种急救药品、器材的应用及应急预案的演练，提高急诊抢救业务的技能，指导护士正确应用护理程序护理患者。

五、负责器材、被服、用品的计划、请领和报损工作。对急救药品、器材做到"五定一及时"，保持应急状态。

六、督促护士遵守无菌技术操作，做好消毒、隔离，防止医院感染。

七、组织开展准入的新业务、新技术和先进急救护理技术，总结经验，开展护理科研，撰写论文。

八、保持急诊科内、外环境的整洁、安静、安全。

九、定期召开全科护士会，掌握本科护理人员思想动态、业务能力和工作表现，提出考核，晋升、奖惩和培养使用意见。

某医院急诊抢救室护士职责：人民医院急诊科科主任职责

适配人群	急诊科主任，副主任医师，急诊护士长	使用场景	急诊抢救，留观护理，门诊接诊
制定目的	怕急诊病人抢救不及时出事，设备药品用不了耽误救命。
适用范围	市人民医院急诊科全体人员，包括主任、副主任、医生护士。
职责分工	主任总负责，副主任帮着干，主任不在时顶上。医生护士各守各的岗，盯紧病人和设备。
管理要求	急救药和设备必须随时能用。观察室当病房管，每天查房两次。病历记录不能漏、不能错。
监督与检查	院领导不定期来查，科主任天天盯。没做到就开会说，再不行就扣绩效。检查结果每月报一次给医务科。