公司纪律规定范本（优选10篇）

公司纪律规定范本

适配人群	HR纪律专员，部门主管，安全监督员	使用场景	员工违纪处置，日常考勤管理，安全行为管控
制定目的	怕有人乱改文件、收黑钱、偷东西、打架骂人、搞歪门邪道，安全出事没人管。
适用范围	所有员工，办公室、工地、车船、公司用的所有东西。
职责分工	主管盯紧手下，员工守规矩，保安查证件和行为，谁出事谁负责。
管理要求	不许涂改记录，不许收礼，不许偷拿公司东西，不许打架骂人，不许干私活。
监督与检查	主管天天看，保安随时查，hr定期翻记录。做错一次警告，两次罚钱，三次开除。

公司纪律规定范本(一)

1. 伪造或涂改公司的任何报告或记录;

2. 接受任何种类的贿赂;

3. 未经公司书面允许，擅取公司任何财务、记录或其它物品;

4. 擅取或干扰公司的财务;

5. 在公司楼房、车辆、轮船或工地内向同事鼓吹任何政治理论，赌博或使用侮辱语言;

6. 企图强迫同事加入任何组织，社团或工会;

7. 违犯任何安全条件或从事任何是以危害安全的行为;

8. 未获准许而缺勤或迟到、早退;

9. 无故旷工;

10. 在任何时间内，出借工作证;

11. 故意疏忽或拒绝主管人员的合理合法命令或分配工作;

12. 拒绝保安人员的合理、合法制命令或检查;

13. 未经总经理允许而为其它机构、公司或私人工作;

14. 在工作时间内干私活;

15. 从事与公司利益冲突的任何行为;

16. 总经理认为可采取纪律处分的其它情况。

公司纪律规定范本：会议纪律

适配人群	政府组成人员，部门正职领导，主管副职领导	使用场景	政府常务会议，专题会议，全州性会议
制定目的	怕开会乱哄哄，任务落不实，效率低，影响政府办事效果。
适用范围	州政府所有会议，参会的领导、工作人员、列席单位。
职责分工	州长盯总，副州长管块，秘书长抓会务，各单位正职带头落实，参会人守规矩。
管理要求	提前报名单，按时到场，关手机，发言限时，不准随便带人进会场。
监督与检查	办公室点名查人，秘书长盯着，迟到早退要说明，不请假就通报，落实不力要返工重办。

为了进一步改进工作作风，提高工作效率，促进政府系统工作科学化、规范化、制度化，特对自治州人民政府公务活动和会议纪律规定如下:

一、自治州人民政府日常召开的各类会议，包括全体会议、常务会议、州长办公会议和各类专题会议，各县市、各部门、各参会人员必须高度重视，严肃对待，认真履行职责，确保会议任务的完成。

二、州人民政府召开的全体会议，政府组成人员和列席单位的正职必须到会，因故需派副职到会的应事前向政府秘书长报告。常务会议、州长办公会议，各部门、各直属单位必须按通知要求由正职或主管副职领导参加，代表本单位发表意见并贯彻落实会议确定事项。州人民政府召开的常务会议，与会议内容有关的副秘书长、办公室正副主任、法制办主任应按时列席会议。严禁与会议无关人员进入会场。

三、各部门、各单位应提前半天将参会人员名单报政府办公室，由会议工作人员汇总后，于会前报会议主持人。要求到会的领导不在家需由其他领导参加会议，以及参会领导需带助手的，均应提前同会议组织者联系。参加会议人员不得无故缺席或迟到、早退，因故不能到会的应向会议主持人请假，列席人员向秘书长请假，除特殊情况外，不得中断参加会议处理其他事务。参加会议人员应提前5分钟到达，由工作人员安排进入会场，按指定位置入座。

四、出席、列席州人民政府会议人员的发言必须坚持时限，具体由会议主持人确定，不超过10分钟。

五、提交州人民政府常务会议、州长办公会议研究的议题，凡涉及面广、需要协调的，会前应由分管副州长负责协调或委托分管的副秘书长协调，在各方面意见基本一致的情况下再上会，并向会议如实汇报协调情况，以提高会议质量。

六、以州人民政府名义召开的全州性各类会议，凡需各县市人民政府和州人民政府各部门、各直属单位正职领导参加的，必须经自治州州长或常务副州长批准，具体由州人民政府秘书长负责把关。由分管副州长召开的专业会议，各有关部门、直属单位必须按通知要求由主管领导参加。受分管副州长委托，由政府秘书长、分管副秘书长或办公室召开的专业会议，比照上述要求执行。

七、凡各县市、各部门、各直属单位召开的专业会议，一般不要邀请州领导出席。对涉及面广，确需州领导出席、讲话的会议，必须按州人民政府工作规则，由主办单位提前七至十天提出具体方案，报州政府办公室统筹安排。各县市、州人民政府各部门、各直属单位不要直接向州领导发送请柬、通知。

八、州人民政府会议决定事项，各县市、各部门、各单位必须坚决执行，不得擅自改变。对会议确定需办理的事项，承办单位必须高度重视，主要领导负责，安排专人办理。办理结果须书面形式并经主要领导签字后报政府，重要事项要经班子集体研究决定后报政府。

九、各县市、各部门、各直属单位举办的对内对外有较大影响的各类活动，需请州领导出席时，可请州人民政府一位分管领导同志出席，主办单位提前五至七天向州政府办公室提出申请，由政府办公室统一安排，报州长或常务副州长确定。邀请一律采用书面打印的邀请书。严禁一会多请，一事多请。

十、会议期间，与会人员要集中精力开会，不得会客，不得随意走动，不得办理与会议无关的事项。手机、传呼机一律关闭。

公司纪律规定范本：物业劳动纪律

适配人群	物业一线员工，客服接待人员，工程维修技工	使用场景	物业服务现场，业主入户作业，公共区域维保
制定目的	怕员工迟到早退影响业主服务，怕操作不安全出事，怕东西被弄坏没人管。
适用范围	所有物业员工，各岗位，所有设备和业主区域。
职责分工	主管盯现场，班长管班组，员工守规矩。谁出错谁负责，谁看见问题要提醒。
管理要求	作业前检查设备，操作时避开业主，下班关电源关门窗，拾到东西马上交班组长。
监督与检查	班长每天查两次，主管每周抽查。没做到第一次警告，再犯扣钱，三次调岗。记录本上签字留痕，月底交人事存档。

经典物业劳动纪律

总则

1.按时上下班，不无故迟到早退，请事假须提前申请，特殊情况及时补请。

2.服从管理，按时、按质、按量完成各项工作。

3.自觉遵守公司各项规章制度和行业操作规程。安全、文明操作。

4.讲究职业道德，努力为业主提供优质服务。爱护公司和业主的各种设备、设施、物品等，损坏物品要赔偿。

5.工作时间不允许做与本职工作无关的事。

6.不在非休息时间和地点休息。

7.在作业时，不得妨碍用户，遇特殊情况，在征得用户同意时，方可操作，要避免与用户发生冲突。

8.拣拾物品一律交公，不许据为己有。

9.下班后按规定关好设备，离开工作现场。

10.不完善部分由各部门根据工作特点另行制定。

公司纪律规定范本：z工业园区安保部纪律

适配人群	安保员，班组长，安保主管	使用场景	园区巡逻，门岗值守，应急处突
制定目的	园区里人多事杂，怕出乱子伤人丢东西。
适用范围	所有在园区执勤的安保员，包括门岗、巡逻、宿舍区。
职责分工	主管盯全局，班长管小队，队员守好自己岗，互相提醒不偷懒。
管理要求	穿制服戴装备，不喝酒不吃零食，不乱翻东西，不私放可疑人，查验只在园区内。
监督与检查	班长每天查着装和站姿，主管抽查纪律，违规一次警告，两次扣钱，三次开除。

工业园区安保部纪律规定

第一条服从命令，听从指挥，接到上级命令应立即行动。

第二条遵纪守法，文明办事。

第三条严禁打骂、体罚、虐待违法犯罪嫌疑人。

第四条不准擅自处理他人物品。

第五条不准贪赃枉法，不准私放违法犯罪嫌疑人。

第六条接受监督，不准敲诈勒索。

第七条不能行使公安人员职责，但在辖区内发现可疑人员可查验物证。

第八条办事公道，不准公报私仇，诬告陷害他人。

第九条机智勇敢、团结战斗，决不怕苦怕累，贪生怕死。

第十条坚守岗位，尽职尽责，决不放松警惕、泄露机密、玩忽职守。

第十一条不允许在辖区范围以外查物验证(发现现行违法犯罪嫌疑人或赃物除外)。

第十二条执勤时必须穿统一的制服(特殊情况例外)、配带装备、着装整齐。非工作时间，禁止穿制服。

第十三条执勤时禁止喝酒、吃零食、抽烟、不准会客、看书、看报、不准抄手、或将手放在口袋里，不准闲聊、嬉戏和做与执勤无关的事。

第十四条值勤时不得使用私人通信器材(因工作或特殊情况除外)。

第十五条必须遵守先礼后言的程序处理事情，与客户打交道时须使用礼貌用语。

第十六条讲究个人卫生、严禁随地吐痰、乱扔垃圾。

第十七条上班不准迟到、早退，有事必须履行请销假手续，队员必须按级别请假。

第十八条安保员交接班须提前十五分钟，做到交接事项清楚，物品及设施完好、准确。

第十九条严格遵守作息时间，按规定起床、休息。由部门主管负责制定具体作息时间。

第二十条无特殊原因，外来人员一律不准在安保宿舍内留宿，如有特殊原因需留宿者(限男性)，必须经部门主管签字批准。

第二十一条交接班手续完毕后一小时内，应回宿舍就寝(上白班必须在晚上11时就寝)。

第二十二条爱护公共财物，遗失或损坏公共财物者，必须追究当事人责任。

第二十三条应遵守公司其它有关规章制度。

公司纪律规定范本：客房部十不准工作纪律

适配人群	客房服务员，楼层主管，房务领班	使用场景	客房清洁，宾客入住，前台交接
制定目的	怕员工乱用客房惹麻烦，客人投诉多，房间东西老丢，服务态度不好被骂。
适用范围	所有客房部的人，打扫的房间，走廊，服务室。
职责分工	主管盯着大家守规矩，领班查房间时顺带看有没有违规，员工自己管住手和嘴。
管理要求	不碰客人东西，不进房洗澡吃饭，不打电话不看电视，不让人随便进房，不拿洗浴用品。
监督与检查	主管每天抽查三间房，领班每班巡两次，发现一次扣20元，三次就谈话，再犯要停岗。

客房部工作纪律规定十不准:

1、不准向宾客说no

2、不准使用客房内的卫生间，不准在客房内洗澡。

3、不准在客房内吸烟、吃东西及看报纸、杂志。

4、不准在客房内收看电视，清洁房间时，不准收听音响。

5、不准在客房换洗衣物，不准在客房内与宾客交谈。

6、不准使用客房内的电话与外界通话。

7、不准在走廊或服务室大声喧哗。

8、未经宾客的允许，不准让外人进入房间，不准为私人开房。

9、不准翻动宾客的物品和报刊。

10、不准私拿房间客用的消耗品。

公司纪律规定范本：学校园林保洁部劳动纪律

适配人群	物业司机，草坪养护工，花圃培育工，树木管护工，园林班组长，保洁主管	使用场景	校车运行管理，草坪修剪养护，花卉育苗生产，树木整形修剪，病虫害防治，绿地保洁作业
制定目的	怕司机开车出事，草坪花圃树木没人管乱糟糟，影响校园安全和样子。
适用范围	司机、草坪工、花圃工、树木工，还有他们用的车、工具、绿地、花圃、树木。
职责分工	司机管好车和证，草坪工管好草高和干净，花圃工管好花苗别死，树木工管好树形和病虫害。
管理要求	司机每天检查油水电，出车前查车况；草坪要剪到15cm以下；花苗按计划育；树要定期修枝防病。
监督与检查	主管天天查，考勤打卡，现场看活儿干没干。没做到扣钱、通报、停岗。三次不改就换人。

学校物业园林保洁部劳动纪律规定

(一)司机劳动纪律

1.司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，遵守员工管理手册，安全驾车。同时遵守公司其他相关的规章制度。

2.司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。

3.司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。

4.出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。

5.司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告领导，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。

6.出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。钥匙及行驶证交给管理人员。不准私自用车。

7.司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。

8.司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担，并给予行政处罚。

9司机驾车一定要遵守交通规则，违章肇事一切责任由司机负责。

(二)草坪工劳动纪律

为了有效地整顿和加强劳动纪律，加强管理，提高工作效率，进一步加强和改进工作作风，确保安全生产工作的正常、有序进行，特制定本条例:

1.执行公司考勤管理规定。坚守工作岗位，服从工作分配，努力做好本职工作。

2.严格遵守上下班时间，不得迟到、早退(包括检查不在工作岗位)。不得擅职离守，否则安旷工论处。

3.有事外出必须向主管负责人请假.因故不能上班者，需事先请假。

4.上班时间不准干私活，不准喝酒，游逛闲谈、电话聊天等与工作无关的事。

5.绿地内无污染物、抛弃物、枯枝落叶等，无明显人为践踏痕迹等，绿地裸土率不超过5% 。

6.校区内草坪的养护修剪要及时，草坪高度不能超过15cm。

7.要及时做好草坪浇水、施肥、除杂、防病等养护工作。严禁出现人为养护不到位，造成草坪死亡的现象。

8.草坪工作人员要妥善保管各种工器具，节约使用生产资料，严禁造成铺张浪费。

9.坚决服从主管领导和公司领导的工作安排和调动，自觉维护公司形象。

(三)花圃工劳动纪律

2.严格遵守上下班时间，不得迟到、早退(包括检查不在工作岗位)。不得擅离职守，否则安旷工论处。

4.花卉工要严格按照生产育苗程序培育花苗，不得擅自改变品种、数量、培育时间等，避免影响整体规划。

5.上班时间不准干私活，不准喝酒，游逛闲谈、电话聊天等与工作无关的事。

6.花圃工作人员要妥善保管各种工器具，节约使用生产资料，严禁造成铺张浪费。

7.花卉工要及时对花卉养护，不得人为养护不到位，造成花卉死亡。

8.坚决服从主管领导和公司领导的工作安排和调动，自觉维护公司形象。

(四)树木工劳动纪律

4.认真完成绿地树木的养护工作，要及时浇水、施肥、清除杂草和落叶。

5.树木冠型整齐、美观，对树木的整形修枝要做到树形完整，无秃枝，无折悬枝，无枯死枝，树干无铁钉，拉绳。

6.对树木病虫害要早期发现，及时防治，及时报告。

7.要熟记树木的品种、数量并逐步掌握树木的种植季节、生长特性、栽植管理方法。加强树木的保护工作，禁止人为的破坏。

公司纪律规定范本：酒店员工纪律

适配人群	前台员工，客房服务员，餐饮部员工	使用场景	员工入职管理，在岗行为监管，离职交接流程
制定目的	防止员工乱拿东西、泄露酒店消息、影响客人体验。怕有人混进酒店搞破坏。
适用范围	所有酒店在职员工，包括前台、客房、餐饮、后勤等岗位。
职责分工	主管盯手下是否守规矩，领班查本组人，员工自己管好证件、工服和嘴巴。
管理要求	打卡签到不能少，工服必须穿整齐，不许用客用设施，不许带食物出食堂，不许代打卡。
监督与检查	警卫和主管天天看，发现一次扣钱，两次警告，三次开除。每月抽查证件和衣柜，记录在案。

酒店员工纪律规定(十)

员工必须遵守如下规定:

1、上下班走职工出入口。随身携带的物品，须主动接受警卫人员及上级的检查。按规定打卡并签到、签离。

2、保管好《员工手册》、工作证、餐卡等各种证件。员工调离酒店，必须按转单项目要求，将工作证等交回有关部门。不得将工服等物品带离酒店。

3、员工均应按规定着工服，保持工服整洁、仪表端庄。

4、员工必须严守酒店保密制度，不得向外界提供有关人事、经营管理、财务、设备等信息、文件资料;如有查询，由有关部门负责接待。

5、员工必须按规定时间在员工食堂就餐，未经允许不得将食物带出食堂。

6、员工一般不得在酒店内打(接)私人电话，如有特殊情况，需经主管领导批准，到指定地点打电话。

7、员工休假或下班后不得在酒店逗留(员工宿舍及员工活动室除外)。

8、员工不得在酒店内留宿，工作时间不得串岗。

9、员工不得使用客用卫生间及客用电梯。

10、当班时间员工不得擅离工作岗位或做与工作无关的事情。

11、不得使用污言秽语，不允许在酒店内打架斗殴。

12、员工不得擅自更换衣柜，不得私自换锁、撬锁。

13、不得在非吸烟区域吸烟。

14、不得代他人或委托他人打卡。

15、不得偷拿酒店及他人的钱财物品。

16、不得向客人索取小费和物品。

17、不得在墙壁等地乱涂乱画等等。

公司纪律规定范本：工地安全纪律

适配人群	施工人员，机械操作工，架子工	使用场景	施工现场准入，高处作业，机械操作
制定目的	工地常有摔伤砸伤，有人不戴帽、乱穿鞋、喝酒上岗，怕出事才定这些规矩。
适用范围	所有进工地的人，包括工人、管理员、访客，还有现场所有设备和作业点。
职责分工	工人自己守规矩，班组长盯着干活的人，项目经理管全场，安全员天天查漏洞。
管理要求	必须戴安全帽，禁酒上岗，不许光脚穿拖鞋高跟鞋，高处作业换防滑鞋，不准乱拆架子，不扔东西下楼。
监督与检查	安全员每天巡场，班组长每班点名提醒，谁违规就停工教育，再犯扣钱，严重清退，记录留底备查。

1、进入施工现场，必须遵守安全生产规章制度。

2、进入施工区内，必须戴安全帽，机械操作工必须戴压发防护帽

3、操作前不准喝酒。

4、现场内不准赤脚，不准穿拖鞋、高跟鞋、喇叭裤。

5、高处作业严禁穿皮鞋和带钉易滑鞋。

6、非有关操作人员不准进入危险区域内。

7、未经施工负责人批准，不准任意拆除架子设施及装置。

8、不准带小孩进入施工现场。

9、不准在施工现场打闹。

10、不准以高处向下抛掷任何物品。

公司纪律规定范本：酒店保安人员纪律

适配人群	酒店保安员，安保领班，秩序主管	使用场景	酒店值勤，安保交接，岗中巡查
制定目的	酒店客人多，进出杂，怕出乱子伤人丢东西。
适用范围	所有在岗保安，酒店各出入口、大堂、停车场。
职责分工	班长盯全场，队员守自己岗，谁当班谁负责当时事。
管理要求	穿整套制服戴证件，不喝酒不抽烟，不睡岗不聊天，不收东西不泄密。
监督与检查	主管每天巡岗查记录，缺一次扣钱，三次警告，再犯就走人。录像随时调看。

酒店保安人员的纪律规定

保安人员从事保障客户安全的特殊型服务性工作，责任重大，必须严格下列各项纪律:

(1)必须严格遵守和执行国家的法律、法规和条例。

(2)值勤时应身着规定的统一服装，佩戴保安标志和值勤证件，注意仪容仪表，着装整齐，男生不得留长发、蓄胡子

(3)值勤时，应遵守和执行各项规章制度，以维护公司内的秩序正常化。

(4)振作精神，认真值勤，准时上岗，做好交接班，不准迟到、早退，不准串岗脱岗，不在值时睡觉打盹、不准看书报、聊天，不得旷工。

(5)坚持文明值勤，礼貌待人，不讲脏话，不粗暴无礼，不仗势欺人，严禁打骂，侮辱他人。

(6)上岗前和值勤中不准饮酒，不准在岗位和禁止吸烟的地区吸烟，严禁赌博。

(7)廉洁奉公，秉公值勤，不准私自接受他人给予的物品和现金，谢绝不了而接受后应一律上交，严禁向他人索取财物，反对拉关系，捞个人好处，严禁营私舞弊。

(8)严格保密制度，严禁向外人泄露公司内部机密，不得擅自把亲友带入值勤范围内闲聊。

(9)不得擅自挪动和私自使用公司内的车辆、设备、及其他用品。

(10)遵守职业道德，不得滥用学到的专业知识和技能，不能滥用公司现发的防卫工具和通讯、报警设备。

(11)服从命令，听从指挥。

公司纪律规定范本：酒店员工劳动纪律

适配人群	一线服务员，班组长，值班主管	使用场景	酒店运营，前台服务，客房管理
制定目的	怕员工乱来影响客人体验，怕出事没人管没人盯，怕卫生差味道重吓跑客人，怕设备没人守出故障。
适用范围	酒店所有员工，前台后厨客房保洁，所有营业区和设备间。
职责分工	店长盯着全场，主管盯自己片区，员工管好自己手脚嘴巴，谁出事谁负责。
管理要求	不许喝酒吃蒜，不许打架骂人，不许乱进客用卫生间，变电音控必须有人守着。
监督与检查	主管天天转圈看，经理不定期查，发现一次扣钱，两次警告，三次走人，记录本上都得签字。