安全生产的值班保卫制度（优选10篇）

安全生产的值班保卫制度

适配人群	专职门卫，行政值班员，安全管理员	使用场景	门岗值守，突发事件处置，节假日期间
制定背景	怕出安全事故，值班的人责任不清，想让大家干活有规矩，保护公司和人安全。
适用范围	门卫、值班管理人员，办公楼、车辆停放、消防设备这些事。
职责分工	门卫自己干日常活，值班人员管安全值日，领导盯落实，大家互相看着点。
管理规定	门卫得24小时在岗，来人要登记，火情案件马上报，下班后查门窗水电，车要停整齐。
监督与罚则	值班表贴墙上，每天记清楚，问题当场处理，不行就上报；干得好发奖，干砸了扣钱或处分。

为加强本公司的安全生产管理，明确值班保卫职责，落实责任，杜绝安全事故的发生，促进公司的发展，构建和谐社会，特制定本制度。

一、公司门卫值班保卫职责：

1、门卫要24小时值班，对来访人员要实行登记制度，发现可疑人员要主动查问，对违法犯罪分子要敢于斗争。

2、门卫必须制定应付各种突发事件的措施或方案，形成制度并严格执行，对公司办公楼内发生的火灾及刑事、治安案件的严重事故必须及时处理，并向公司领导和公安机关汇报，保护现场，积极协助查处。

3、在下班时间或节日，门卫必须对办公楼大门及各办公室的门锁、窗户进行巡视检查，防止失窃，还要注意对水、电检查，关好水龙头、路灯及其他公用电器，对办公楼四周每天至少进行四次巡视。

4、门卫必须具有一定的消防知识和识别处理易燃易爆物品的能力，并通过巡视及时排除办公楼内外各种潜在的安全隐患，不能立即消除及时向公司领导汇报，并负责配置、检查、更换本公司内的消防设备。

5、对公司内汽车、摩托车、自行车停放应加强管理，保证车辆有序停放在指定的地点内，还要经常巡视防止失窃。

二、本公司值班人员值班保卫职责：

1、本公司管理人员值班实行24小时安全值日制度，按时上、下班（夏季：上午8:00-12:00下午14:00-18:00；冬季：上午8:00-12:00下午13:30-17:30），不迟到早退。下班时间可以将值班室电话转移到手机。严格做到电话随时有人接听。

2、节假日、季节性、气候性以及特殊情况的值班，本公司另行下文安排24小时值班，责任到人，值日值班人员必须严格按照值班的要求执行。

3、设立值班人员记录表，值班表上墙。

4、值班人员应认真做好值班记录，及时处理问题，不能处理的应及时上报。

5、接到事故报告时，应按照事故报告的规定，通知有关人员，及时上报。

6、值班时对政府有关部门的电话通知应认真记录，应做好有关工作的电话通知、收发信件记录，还应配合处理突发事件，及时向公司领导汇报。

7、做好关键要害部门安全生产保卫工作。参加有关事故的调查处理。负责事故的现场保卫工作。参加安全检查，组织好业务范围内的安全保卫检查工作。

三、奖惩规定：

1、对在保卫公司财产、公司人员、人民群众生命安全的过程中见义勇为的人员，表现突出者除给予奖励外，按有关规定给予提薪、表彰等奖励。

2、对因失职而导致公司、个人财产损失以至危及人身安全，造成不良影响者，直接责任人及部门责任人，将根据情节分别给予批评教育，处分，经济处罚，直至追究法律责任。

晋江市进出口有限公司

安全生产的值班保卫制度：安全生产的教育和培训

适配人群	新入厂人员，外包工，特种作业员	使用场景	新员工入职，岗位调动，检修施工
制定背景	新员工不熟悉安全操作，老员工换岗或久休后容易出错，参观人员也常有风险，得有人管培训这事。
适用范围	全厂所有人，包括新来的、调岗的、复岗的、参观的、特种作业的。
职责分工	厂里安全技术部门牵头，各车间班组具体执行，领导要定期检查落实情况，档案由专人保管。
管理规定	三级教育必须完成才能上岗，换岗或半年没干的要补课，特种作业必须持证，新工艺上线前要专项培训。
监督与罚则	考试合格才准上岗，成绩记进个人档案，每周有安全活动日，大修和事故后必须再教育，没做到就通报批评。

1、新入厂人员（包括新工人、合同工、临时工、外包工、培训实习生等）均要进行厂级、车间级、班组级三级安全生产教育，经考试合格后才能上岗作业。

2、厂内调动（包括车间内调动）及脱岗半年以上的职工，必须对其再进行车间级或班组级安全生产教育，然后进行岗位考试。成绩记入本人“安全生产培训”档案内，合格者方准上岗作业。

3、进入企业参观、学习的人员，接待部门负责对其进行安全注意事项教育，并指派专人负责带队。

4、各级领导和各部门要对职工进行经常性的安全生产思想、技术和遵章守纪教育，增强职工的安全生产意识和法制观念，并要定期研究职工安全生产教育问题。

5、利用各种形式定期开展对职工的职业安全卫生教育培训活动。

6、各单位应定期开展安全生产活动，班组安全生产活动每周一次（即安全生产活动日）。

7、在大修或重点项目检修，以及重大危险性作业（含重点施工项目）时，安全技术部门应督促指导各检修（施工）单位进行检修（施工）前的安全生产教育。

8、职工违章及重大事故责任者和工伤人员复工，应由所属单位领导或安全技术部门进行安全生产教育，并将内容记入本人“安全生产培训”档案内。

9、特种作业人员必须按国家的规定要求，由安监部门进行安全技术培训考核合格，取得特种作业证后，方可从事特种作业。

10、特种作业人员必须按国家规定限期进行复审，复审合格后，方可继续从事特种作业。

11、新工艺、新技术、新设备、新材料、新产品投放时，要按新的安全操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行专项教育，考试合格后，方能进行独立作业。

12、发生事故后，企业主管部门要组织有关人员进行现场教育，吸取事故教训，防止类似事故重复发生。

安全生产的值班保卫制度：z公司安全生产教育

适配人群	中层领导干部，工程技术人员，行政管理干部	使用场景	干部培训，工人上岗，班组学习
制定背景	以前大家安全意识不够强，操作技术也不太熟，老出事故。想靠教育让大家懂规矩、会干活、少出事。
适用范围	所有干部、工人、技术人员，还有外包队伍。
职责分工	公司领导带头抓，安全部门具体办，各部门负责人落实，安全员天天盯。
管理规定	上岗前必须培训，考核不过不能干，特殊工种要按国标来，开会干活都要讲安全。
监督与罚则	新员工先学再考，不合格就补考；每周半天安全学习；外包队也得三级教育；不执行就停岗重学；检查靠记录和现场问。

安全生产教育是提高职工安全操作技术水平，增强职工安全意识，贯彻"以防为主"的方针，提高职工队伍素质，搞好安全文明施工的重要手段，各级领导和全体职工都应十分重视安全教育工作，因此有必要制定安全教育制度。

(一)干部安全教育内容:

1中层以上领导干部安全教育内容:

(1)安全生产方针，政策，法规和制度，劳动保护意义，任务和内容。

(2)本工程安全生产特点，安全生产制度，本职安全生产制度和本职安全生产岗位责任制的具体内容。

(3)一般安全生产技术知识。

(4)明了违章指挥，违章作业的界限。

(5)工伤事故和调查，报告处理。

(6)安全值班注意事项和要求。

(7)如何搞好企业安全生产管理工作。

(8)我国刑法113，114，115，118条。

2工程技术人员安全教育内容:

(1)安全生产方针，政策，法规(重点是"三同时")和制度，劳动保护意义，任务和内容。

(2)本职安全岗位责任制的具体内容。

(3)工伤事故调查，报告和处理，典型事故剖析。

(4)本岗位的安全生产技术要求。

(5)如何搞好生产技术的要求。

3行政管理干部的安全教育内容:

(1)安全生产方针，政策，法规和制度，劳动保护的意义，任务和内容。

(2)本职安全生产岗位责任制的具体内容。

(4)一般安全生产技术知识。

(5)如何做好安全生产保障工作。

(二)工人的安全生产教育内容:

1安全内容:

(1)安全生产的重大意义。

(2)国家安全生产方针，政策，规定。

(3)本工程安全生产形势，安全规章制度，安全纪律等。

(4)本施工部门历史上的重大事故及应吸取的教训。

(5)防能电，防爆，防垮塌和事故急救措施。

(6)发生事故如何抢救，如何报告，如何保护现场。

2事故班组安全教育:

(1)本班组安全生产历史，安全生产特点，当前安全生产情况和存在问题及教训等。

(2)经常工作的地点和环境卫生要求。

(3)经常使用的设备安全装置，工具，仪器的安全使用要求及预防事故的方法。

(4)班组安全管理制度和安全活动要求。

(5)个人防护用品，用具使用维护知识。

(三)特殊作业人员安全教育按国家标准执行(如:电工，个，焊工，起重工，操作工和机动车辆驾驶等)。

(四)参加安全生产教育后，必须进行考核，考核成绩登记备案不合格者继续教育，直到考试合格为止，多次考核不合格者，不参加工作。

(五)各级领导还要做好经常性的安全教育工作，大小会议讲安全，安排任务讲安全，技术交底讲安全，交流经验江安全，使安全教育工作贯穿生产活动的全过程。

(六)施工队每周利用半天时间进行安全学习。

(七)对外包工厂队，也应该进行三级安全教育。

(八)安全教育形式:

1集中培训。

2个别辅导新领导，新工人等上岗之前的安全教育。

3组织参观。

4 班前，班后评比等。

安全生产的值班保卫制度：建筑企业安全生产资金保障

适配人群	项目经理，安全科人员，财务科人员	使用场景	工程项目安全管理，安全教育培训，劳动防护用品采购
制定背景	以前安全钱乱花，没专户管，教育、防护、技术三块分不清，老拖着不给项目用。
适用范围	公司所有工程项目和相关部门，包括项目经理、安全科、财务科。
职责分工	项目经理管项目钱到位和使用，安全科提需求做监督，财务科管专户和付款，总经理批钱。
管理规定	安全钱按产值6‰提，专户存；三块比例固定；采购必须走指定流程；劳保用品超期就停用。
监督与罚则	每笔支出要安全科提预算、技术经理审、总经理批；安全科和财务科查执行；超支要说明，报经理批；年底余额结转下年。

为进一步加强企业安全管理，确保企业对安全技术措施经费使用及时、到位，依据本公司《财务管理制度》和《资金运用制度》的规定对安全技术措施经费的提取及使用做如下规定:

1、根据有关文件要求，公司用于安全技术措施经费按产值的6‰比例提取，专户储存。其中:安全教育专项培训的保障资金为30%，安全劳动防护用品的保障资金为30%，安全生产技术措施的保障资金为40%。

2、公司对工程项目需具备安全生产条件所必须的资金投入，由项目工程的项目经理确保资金的及时到位，正确使用，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。

3、安全教育专项培训的保障资金用于购置安全技术、劳动保护、安全知识的参考书刊物、宣传画、标语及教育光盘等;建立与贯彻有关安全生产规程制度的措施。

4、安全劳动保障资金用于购买、管理劳保用品，采购时严格按照公司指定的采购程序进行，劳保产品必须严格控制使用年限和使用范围，对安全性能不能满足工作需要的项目部应及时向质安部提出报废或降载处理。对违反采购规定的行为，除按奖罚条例外，必须退货，造成的损失和影响的由购买者和批准人承担责任。

5、加强对施工现场上使用的安全防护用具及机械设备的监督管理，要对安全劳保用品、机械设备、施工机具及配件进行定期的维护和保养或对其定期不定期的检查和抽查，发现不合格的用具、技术指标、安全性能不能满足施工安全需要的设备等应立即停止使用。

6、使用的手续:保障资金的每项支出，必须经公司安全科、安全技术经理、提出使用意向，并做出具体的预算，公司总经理审查批准转公司财务科执行。

7、由安全科、财务科、对已批准的资金的使用情况进行监督落实，对重大的安全项目的投资，应写出具体的使用情况报告，上报公司总经理并存存档。

8、年度资金余额，应按规定结转下年，超支部分应做说明，报请公司经理批准列入费用。

安全生产的值班保卫制度：安全生产资金投入

适配人群	安全部门负责人，财务部门负责人，企业总经理	使用场景	安全投入计划，隐患治理，应急演练
制定背景	安全投入老是没保障，钱用不到刀刃上，怕出事没人管没人掏钱。
适用范围	全公司所有人，所有跟安全沾边的事儿。
职责分工	安全部门编计划、盯花钱；财务管拨钱调钱；总经理审，安委会批。
管理规定	钱必须专款专用；每年计划里得写清用途；十类安全开支不能少；超支要补，大项目得先论证。
监督与罚则	安全部每月查账看钱花哪了；财务每季度报钱怎么动的；没按计划花或挪用，部门要说明原因；年底汇总分析，剩的钱滚到下年用。

(一)为保证企业安全生产资金投入的有效实施，依据《中华人民共和国安全生产法》等有关法律、法规相关规定，结合企业实际情况，制订本制度。

(二)企业设立安全生产投入专项资金，做到专款专用。

(三)企业在编制年度安全生产工作计划时，应把安全生产资金投入列入年度安全生产工作计划的主要内容。

(四)安全生产投入专项资金应包括以下几个方面:

1、企业进行安全生产宣传教育和培训及“安全生产月”活动所需的资金;

2、配备劳动防护用品的资金;

3、保障企业安全生产技术措施的费用，包括安全设备、设施的配备、维护保养，特种设备的检测，职业卫生措施，装修、改造等所需的资金。

4、安全生产隐患治理费用。

5、职业危害等作业人员的体检费用。

6、职业危害作业场所检测费用。

7、消防设施维护更新费用。

8、应急救援预案演练、生产安全事故应急处理的资金;

9、用于奖励安全生产先进部门或个人的资金;

10、为从业人员缴纳工伤保险的资金。

(四)安全生产主管部门负责安全生产资金投入年度计划的编制，并监督专项资金有效实施。

(五)财务部门配合协助年度安全生产资金投入计划的编制并保证专项资金合理调配。

(六)企业总经理负责企业安全生产资金投入计划的审查，并报安全生产委员会(或安全生产领导小组)审批。

(七)安全生产资金投入超出年度计划，企业按审批程序及时给予补充或合理调配。

(八)对重大专项安全生产技术措施资金的制定，应进行可行性论证。

(九)企业在进行年度总结时，同时对安全生产资金投入情况进行统计、汇总、分析，安全生产投入专项资金盈余部分转入下一年度安全生产投入专项资金。

安全生产的值班保卫制度：有限公司安全生产会议

适配人群	安委会成员，安全环保办，部门负责人	使用场景	安委会会议，部门例会，安全传达
制定背景	开会老是乱七八糟的，时间地点内容都不清楚。想让安全会议有规矩、能落实、真管用。
适用范围	公司所有部门和员工，只要开安全会都得照着办。
职责分工	安环办牵头组织公司级会议。各部门自己开自己的会。安环办还要盯着大家落实情况。
管理规定	公司安委会每季度一次，安环办每月至少一次，各部门每周至少一次。必须传文件、分析问题、学知识、做部署。
监督与罚则	通知要写清时间地点内容。人必须来，不来要请假或找人替。迟到早退擅自缺席会被罚钱。开会要记好笔记，重点问题列出来，会后发纪要，事事要落地。

(版次:第1版)

e有限公司安全生产会议制度

1目的

为加强安全生产会议的管理，特制定本制度。

2适用范围

适用于安全会议的管理。

3职责

3.1安全环保办公室:组织公司安全会议。

3.2各部门:组织本部门安全会议，并传达落实上级安全会议要求。

4管理要求

4.1安全会议种类

4.1.1公司安委会会议:每季度至一次。

4.1.2安全环保办公室组织的安全会议:每月至少一次。

4.1.3各部门自行组织的安全会议:每周至少一次。

4.2安全生产会议内容

4.2.1传达上级部门有关安全文件及会议精神。

4.2.2分析、研究安全生产情况。

4.2.3宣传、学习相关的安全知识等。

4.2.4总结、表彰安全生产工作情况。

4.2.5部署、督促安全生产工作。

4.3安全生产会议组织

4.3.1通知参加会议人员时，要把会议主要内容、开始时间、大约需要多长时间、会议地点交代清楚。

4.3.2被通知需要到会的人员，都应按时参加会议，做到善始善终，特殊原因不能参加的要在开会之前向召集人说明情况或请他人代替，并得到允许。

4.3.3对未经允许擅自不参加或迟到、早退的人员，会议召集人有权对其进行经济处罚。

4.3.4开会当中应保持会场纪律，不得大声喧哗，来回走动。

4.3.5应做好会议记录工作，会议上要讨论研究解决的重点问题应列出，重要会议会后要下发会议纪要。

4.3.6会议上决定的事项应及时传达和落实。

5相关文件记录

安全生产的值班保卫制度：建筑公司安全生产资金保障

适配人群	项目经理部，安全部门负责人，财务决算人员	使用场景	施工现场防护，劳务分包监管，安全设备维保
制定背景	公司要保证生产安全，按财务制度规定，得从年生产总值里拿出8‰做安全钱。这钱专门花在劳保用品、培训、设施更新这些地方。
适用范围	管全公司所有部门和所有生产活动。
职责分工	公司决算机构和主要负责人要确保钱按时划拨、正确使用。质安部负责联系协调，项目经理部要管好分包的钱。
管理规定	钱必须专户储存、专款专用。40%买劳保用品，25%搞培训，25%用在技术措施，10%其他。采购要走正规程序，过期或不合格的用品马上停用。
监督与罚则	每年列细目表格做预算。安全部门编项目表，总包负责落实。定期检查防护用品和设备，发现不达标立刻停用并整改。出问题找质安部。

建筑公司安全生产资金保障制度(五)

为了保证公司生产活动的安全，按我司《财务预算管理制度》规定:"公司按年生产总值的8‰，设立安全生产保障资金"。安全生产保障资金用于配备工人劳保用品、举办安全教育培训、更新生产场所安全设施、改进安全生产技术措施以及施行安全生产奖励、办理意外伤害保险等有关安全生产保证的开支。为了确保专款专用，公司对安全生产保障资金的提取与使用做如下规定，请各部门遵照执行。

一、资金的投入及使用

1.安全生产保障资金按公司产值8‰的比例提取。

2.安全生产保障资金实行专户储存，专项管理，不得挪作他用。

3.安全生产保障资金的使用范围与比例:安全劳动防护用品40%;安全教育培训25%;安全生产技术措施的保障资金为25%，其他10%。

4.公司决算机构、主要负责人必需确保安全生产保障资金定期划拨、及时到位、正确使用，并对由于安全生产保障资金投入不足导致的后果承担领导责任。

5.安全劳动防护用品保障资金用于购买、管理劳动保护用品，物品采购时要严格按照公司制定的采购程序进行，劳保产品必须严格控制使用年限和使用范围，对安全性能不能满足工作的需要时要及时向主管部门提出报废或降载处理。对违反采购原则的行为，除按奖罚条例处罚外，必须退货，造成的损失和影响的由行为人和批准人承担责任。

6.安全教育培训保障资金用于购置或编印安全技术、劳动保护、安全知识的参考书刊物、宣传画、标语、幻灯及教育光盘等;建立与贯彻有关安全生产规程制度的措施。

7.加强施工现场安全防护用具及机械设备监督管理，对安全劳保用品、机械设备、施工机具及配件进行定期的维护和保养或不定期抽查，发现不合格的安全防护用具以及技术指标、安全性能不能满足施工安全需要的设备立即停止使用，并现令限期整改。

8.执行过程中遇到的问题请及时与公司质安部联系。

9.安全生产保障资金每年以表格形式列出细目，明确计划经费预算款额。

二、安全技术措施费用管理规定

1.规定安全技术措施费用管理，保证安全生产资源基本投入。

公司在全面预算中专门立项，编制安全技术措施费用预算计划，纳入经营成本预算管理。

安全部门负责编制安全技术措施项目表，作为公司安全生产管理标准执行。

项目经理部按工程标的总额编制安全技术措施费用使用计划表，总额由经理部控制，须按比例分解到劳务分包，并监督使用。

公司建立抢险救灾应急专项费用用于抢险救灾和应急。

2.加强安全技术措施费用管理，既要坚持科学、实用、低耗，又要保证执行法规、规范，确保措施的可靠性。

编制安全技术措施必须满足安全技术规范、标准、费用投入应保证安全技术措施的实现，要对预防和减少伤亡事故起到保证作用。

安全技术措施的贯彻落实由总包负责。

用于安全防护的产品性能，质量达标并检测合格。

3.编制安全技术措施费用项目目录表。

项目目录表包括:基坑、沟槽防护;结构工程防护;临时用电;装修施工;集料平台;个人防护等。

三、本制度从修订后发布日期起开始执行。

**建筑工程有限公司

二0**年十二月一日

安全生产的值班保卫制度：某某企业安全生产规章

适配人群	危化品操作员，安全工程师，设备点检员	使用场景	危化品操作，重点部位巡检，动火作业
制定背景	以前出过小事故，大家安全意识不太强，想让干活时更小心点，少出错少受伤。
适用范围	公司里所有干活的人，包括临时工和外包的师傅们。
职责分工	安全部门带头抓，车间主任盯现场，班组长天天看，安全员不定期查。
管理规定	上岗必须戴好防护用具，危险地方要挂牌上锁，不许酒后操作机器，动火前得先审批。
监督与罚则	每月检查记录本，问题当场改，改不完扣当月奖金，严重就停工学习三天，再犯调岗。

一、安全生产责任制度……………………………………………………… 4

二、安全生产承诺书………………………………………………………..40

三、安全生产会议管理制度………………………………………………..41

四、安全投入保障制度……………………………………………………..43

五、风险评价控制程序……………………………………………………..46

六、安全检查和隐患整改制度……………………………………………..53

七、重大危险源管理制度…………………………………………………..56

八、法律、法规识别与管理制度…………………………………………..59

九、交接班制度……………………………………………………………..62

十、消防管理制度…………………………………………………………..65

十一、安全教育培训制度…………………………………………………..68

十二、特种作业人员管理制度……………………………………………..72

十三、安全检维修管理制度………………………………………………..74

十四、生产设施安全管理制度……………………………………………..78

十五、工器具管理制度……………………………………………………..82

十六、特种设备安全管理制度……………………………………………..84

十七、关键装置、重点部位安全管理制度………………………………..87

十八、仓库、罐区安全管理制度…………………………………………..89

十九、仓库管理规定………………………………………………………..92

二十、巡回检查和设备维护保养制度……………………………………..96

二十一、危险化学品安全管理制度……………………………………….100

二十二、易制毒化学品安全管理规定…………………………………….103

二十三、剧毒化学品安全管理制度……………………………………….106

二十四、安全作业管理制度……………………………………………….108

二十五、防尘、防毒管理制度…………………………………………….118

二十六、防火、防爆及动火作业管理制度……………………………….120

二十七、禁火、禁烟管理制度…………………………………………….127

二十八、防雷、防静电管理规定………………………………………….129

二十九、防跑料、串料管理规定………………………………………….131

三十、劳动防护用品和保健品发放管理制度…………………………….133

三十一、供应商管理制度………………………………………………….136

三十二、承包商管理制度………………………………………………….139

三十三、变更管理制度…………………………………………………….141

三十四、职业卫生及生产场所危害因素检测管理制度………………….144

三十五、事故管理制度…………………………………………………….148

三十六、防建、构筑物倒塌应急救援预案……………………………….151

三十七、防汛、防台风应急救援预案…………………………………….158

三十八、危险化学品应急救援预案……………………………………….165

三十九、文件控制程序…………………………………………………….194

四十、监视和测量设备管理制度………………………………………….199

四十一、安全生产奖惩管理制度………………………………………….202

四十二、绩效考核制度…………………………………………………….204

附件:安全生产规章制度汇编.doc

安全生产的值班保卫制度：安全生产和劳动保护

适配人群	车间安全员，部门主管，一线操作工	使用场景	生产作业，设备操作，厂区动火
制定背景	以前出过小事故，大家安全意识不强，怕再出事伤人伤设备。
适用范围	全体在职员工，所有生产车间和办公区域。
职责分工	部门领导管自己部门，总经理管全公司，车间安全员天天盯现场。
管理规定	必须戴好防护用品，按规程操作，不乱动电器设备，不随便点火。
监督与罚则	定期培训考试，安全员随时查，发现违规马上提醒，再犯扣绩效。

1、公司努力贯彻“安全第一、预防为主”的方针，为员工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2、公司对员工定期进行安全生产教育和培训，使员工具备必要的安全生产意识，熟悉安全生产制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。

3、员工要树立“安全第一”的思想，自觉接受安全教育，学习安全知识，保证安全生产。

4、生产中要严格执行安全操作规程，避免各类事故的发生，实现“三无一降”即无死亡、无重伤、无重大生产和设备事故，降低各类事故发生频率和事故损失。

5、有要求的岗位员工必须按规定穿戴劳动保护用品。

6、公司实行安全生产责任制，部门领导或主管对本部门的安全问题负责，总经理对全公司的安全问题负责。

7、车间兼职安全员要切实履行职责，随时检查安全生产制度的落实情况，制止违章操作和冒险作业。

8、电器和机械设备故障由专业人员排除，非专业人员严禁自己动手处理。

9、厂区内原则上禁止动用明火，有特殊需要时，要做好灭火应急准备。

10、每天工作结束后要及时拉闸断电源，关闭门窗。

11、公司对女职工要实行特殊劳动保护制度，不安排女职工从事法律、法规禁止的劳动，公司应遵守法律、法规对女职工有其他特殊待遇的规定。

安全生产的值班保卫制度：安全生产信息监控

适配人群	安指中心人员，安全监管员，隐患治理负责人	使用场景	隐患整改，应急处置，风险评估
制定背景	怕隐患没及时处理出大事，想让安全问题有人盯、有动作、不拖拉。
适用范围	安指中心管的所有安全信息和隐患处置工作。
职责分工	安指中心牵头干，一线人员执行，中心自己盯着看有没有漏掉没做好的。
管理规定	隐患要马上收、马上理、马上报；处置前得辨识危险源；重大隐患必须先评估再动手；先控住再治理。
监督与罚则	日常查台账和现场，发现没按规矩做的就提醒重做；两次不改就通报；整改完要签字确认留痕；每月汇总问题回头看。