事故报告登记调查分析处理档案制度（优选10篇）

事故报告登记调查分析处理档案制度

适配人群	安全技术部，事故单位负责人，一线班组长	使用场景	工伤处置，事故调查，安全教育
制定背景	怕出事没人管，怕小事拖成大事，怕查不清原因，怕员工再犯同样错。
适用范围	公司所有员工和各个部门，只要出了伤人事故都得照办。
职责分工	安全技术部带头干，出事单位先报，各部门配合调查，领导盯着看落实。
管理规定	出事马上报，谁出事谁登记，必须查原因，处理要按“四不放过”，资料全留底。
监督与罚则	安全技术部每月查一次记录，漏报迟报要通报，没存档的补上，再犯就点名批评。

(一)凡发生轻伤及以上(含急性中毒、中暑)的事故，均要按规定进行报告、登记、调查、分析和处理。

(二)事故发生后，事故发生所在单位，应向上一级主管部门上报。重大事故，总公司必须及时，如实向上级领导部门(地方安监局)报告。

(三)事故发生后，由公司安全技术部进行登记，并组织有关人员和部门进行事故调查、分析原因，并采取应急救援措施，同时组织相关人员按“四不放过”原则进行事故处理。

(四)事故处理后，由安全技术部组织事故分析、总结会，对事故责任人和职工进行安全生产教育，并做好记录、存档工作。

(五)安全技术部对事故报告、登记、调查、分析和处理的资料，形成事故档案，并存档。

(六)安全技术部按照劳动部“企业职工伤亡事故登记表”建立事故台帐，并做好登记、存档工作。

事故报告登记调查分析处理档案制度：事故报告登记、调查、分析处理档案

适配人群	安全技术部，事故单位负责人，应急救援人员	使用场景	工伤处置，中毒响应，中暑急救
制定背景	怕出事没人报、乱报、漏报，怕事故原因查不清，怕同样问题反复发生。
适用范围	公司所有部门和员工，特别是发生事故的单位和安全技术部。
职责分工	安全技术部牵头干，出事单位要第一时间上报，各部门配合调查处理。
管理规定	出事必须报、必须登记、必须调查、必须分析、必须处理，不能拖不能瞒。
监督与罚则	安全技术部盯全程，开分析会搞教育，资料全存档，没做到就补漏，再犯就重查。

（一）凡发生轻伤及以上（含急性中毒、中暑）的事故，均要按规定进行报告、登记、调查、分析和处理。

（二）事故发生后，事故发生所在单位，应向上一级主管部门上报。重大事故，总公司必须及时，如实向上级领导部门（地方安监局）报告。

（三）事故发生后，由公司安全技术部进行登记，并组织有关人员和部门进行事故调查、分析原因，并采取应急救援措施，同时组织相关人员按“四不放过”原则进行事故处理。

（四）事故处理后，由安全技术部组织事故分析、总结会，对事故责任人和职工进行安全生产教育，并做好记录、存档工作。

（五）安全技术部对事故报告、登记、调查、分析和处理的资料，形成事故档案，并存档。

（六）安全技术部按照劳动部“企业职工伤亡事故登记表”建立事故台帐，并做好登记、存档工作。

事故报告登记调查分析处理档案制度：工地试验检测事故报告分析

适配人群	试验检测员，试验室负责人，现场监理员	使用场景	施工检测，平行试验，样品管理
制定背景	怕检测出错影响工程安全，怕数据不准耽误施工，怕样品搞混没法补救，怕仪器坏了没人管。
适用范围	试验室所有人，所有检测项目，所有送检样品。
职责分工	试验室负责人带头管，检测员自己做，技术员盯着看，主管领导抽查。
管理规定	不能弄错地点部位，不能丢样品，不能不按标准做，不能漏记原始数据，不能算错结果。
监督与罚则	出事马上报负责人，登记留痕；开会查原因，批评加处理；补救要快，记录要全，每月检查执行情况。

一、属下列情况之一者均为检测事故:

1.试验时弄错施工地点或部位;

2.样品丢失、损坏，或由于保管不当，造成样品性能丧失或下降;

3.样品加工、试验时弄错规格，以至无法弥补;

4.未经事先协商，不采用标准方法或标准样品进行检测;

5.检测时未及时读数或未填写原始记录而得不出检验结果;

6.由于人员、仪器设备以及检测条件不符合检测工作要求，致使检测结果达不到要求的精度;

7.检测数据计算错误或结论不正确;

8.检测过程中发生人身伤亡事故或仪器设备损坏。

9.检测结果和监理的抽样平行试验结果出现较大差异。

二、一旦发生检测事故，应立即报告试验室负责人，并登记作好记录。

三、对事故应及时调查，弄清事实，由试验室负责人主持召开有关人员参加会议，分析事故原因及性质，对事故责任人给予批评教育和相应的处理，并总结教训，杜绝此类事故重复发生。同时，迅速采取补救措施，保证检测质量，减少不必要的损失。

事故报告登记调查分析处理档案制度：公路改项目安全事故报告

适配人群	值班人员，应急组长，抢险司机	使用场景	事故响应，现场急救，交通救援
制定背景	工地常有意外，怕出事没人管、没人救、乱成一团。
适用范围	所有工地现场人员和值班人员。
职责分工	应急领导组带头，值班员第一响应，医院配合救援。
管理规定	出事立刻停作业，马上疏散、抢救、汇报，药车电话要随时能用。
监督与罚则	平时检查药品车电话是否好用，演练疏散流程，没做到就重新学一遍，出问题追到具体人。

一、成立重大事故应急领导组。

组长:

副组长:

组员:

二、设立抢险车

三、于当地人民医院建立绿色通道，联系电话。

四、配备急救药品，并保证使用状态完好。

五、一旦发生险情和事件，应立即停止作业，值班人员在向应急领导组汇报的同时马上组织人员疏散和抢救受伤人员。值班电话:。

六、应急领导组接到报告后，立即组织抢险救护。

七、迅速查明原因，即时清理，疏散人员，马上设立警戒线，做到指挥到位，抢救到位及时，在抢救时注意观察周围环境动态，以免再次发生伤害。

八、在接到报告的同时，立即于当地医院联系，联系电话:120，如发生在高速公路上直接拨打求救电话:96565

九、成立事故调查处理组，对事故责任进行调查、追纠处理。

事故报告登记调查分析处理档案制度：幼儿园事故报告

适配人群	班级责任人，保育教师，主班教师	使用场景	幼儿活动事故，园内突发意外，保教现场应急
制定背景	小朋友在园里容易出意外，老师有时不知道咋报、报给谁、报多快。怕耽误处理，怕信息漏掉。
适用范围	全园老师、保育员、行政人员，所有园内发生的事故。
职责分工	发现人先顶上，马上找责任人。责任人必须处理上报。分管园长收报，园长拍板定性。
管理规定	发现事故立刻行动，能处理就处理，处理完马上报分管园长。不能躲、不能拖、不能瞒。
监督与罚则	园长开会定处理意见，结果要写进档案。重大事故还要在全体会上讲。不报、迟报、瞒报会被批评，严重就处罚。

幼儿园事故报告制度

1.报告主体为责任人，若首先发现的非责任人，原则上应通知责任人，如情况紧急，必须充当临时责任人。

2.责任人或临时责任人要根据现场条件和自身能力对事故做最好的应急处理。

3.责任人或临时责任人在应急处理后，要以最快速度报告分管园长。

4.责任人或临时责任人伙同责任人应在最短时间内对事故做深入调查分析，写出详细的书面报告，呈园长参考。

5.园长及时召集有关人员对事故做进一步的调查分析，确定事故性质。

6.针对事故的严重程度，园长召开会议，根据有关规定，对事故相关人员作公正处理，并加强对责任人和当事人的教育。

7.重大事故处理结果备案、归档，并在教职工大会上公告。

8.对事故或重大事故采取漠视、退避、推委或掩盖者，给予严厉批评，并视情节轻重做出相应处理。

事故报告登记调查分析处理档案制度：工程项目伤亡事故报告调查处理统计

适配人群	项目部负责人，分公司安全主管，工地现场经理	使用场景	工地事故处理，重伤应急响应，重大伤亡处置
制定背景	工地老出事故，没人好好查原因，处理也不到位，怕再死人伤人。
适用范围	所有在建工程项目、现场施工人员、项目部和分公司。
职责分工	项目部先动手处理，分公司盯着看，总公司最后把关，安全部门全程跟进。
管理规定	出了事必须马上报，现场不能乱动，调查要写清楚，整改得落实，责任要分清。
监督与罚则	每天盯进度，每月查记录，漏报迟报要批评，处理不到位就重新来，严重就追责。

工程项目伤亡事故报告、调查、处理统计制度

1、发生工伤事故，必须严格执行"四不放过"的原则，即事故原因分析不清不放过，事故责任者没有得到处理和领导、群众没有受到教育不放过，没有整改防范措施和隐患没有消除不放过。

2、发生轻伤事故，工地要组织人员按四不放过处理整改，并于当天上报分公司。

3、发生重伤事故，应立即组织抢救，并立即上报分公司，保护好现场，项目部组织人员进行调查，上报分公司，分公司在12小时内上报总公司。

4、发生重大作伤亡事故和重大设备事故，工地应立即组织抢救，并立即上报分公司，并保护好现场。分公司立即上报主管机关，劳动局、检察院、总工会等上级组织等候处理，必要时召开事故现场会。

5、各种事故均必须填写伤亡事故记录表，重大事故必须在20天内写出详细的调查报告并上报。

6、对事故责任者根据责任轻重损失大小，认识态度提出处理意见。

7、对因工负伤的职工和死者的家属要亲切关怀，给予慰问，按国家有关规定做好善后处理工作。

8、工伤事故发生后应做好工伤事故档案资料保管工作。

9、对事故要分明责任，严肃处理。

事故报告登记调查分析处理档案制度：安全事故报告调查处理

适配人群	项目负责人，安质管理人员，施工队长	使用场景	施工事故，伤亡报告，应急响应
制定背景	怕事故报晚了耽误抢救
适用范围	中铁九局所有项目部和员工
职责分工	项目部负责人要报，安质部管统计，集团公司查大事故
管理规定	轻伤24小时报，重伤12小时报，死人1小时就得报
监督与罚则	电话先报，3天内交书面报告；漏报迟报要纠正，恶劣的要查处；月报5号前交，年报1月5号前交

事故报告

1、轻伤事故及其它一般事故发生后，必须在24小时内;重伤事故发生后，必须在12小时内;多人伤亡或死亡事故及其他重大事故发生后，必须在1小时内;逐级报到中铁九局调度，项目部负责人应按规定报当地政府有关部门。

2 事故发生后在规定时间内用电话、电传等方式及时逐级报告相关管理权限单位，并将在3天内向中铁九局提交书面事故报告。事故报告的内容包括:

a) 发生时间、地点、工程项目。

b) 发生的简要经过，人员伤亡及损失情况。

c) 发生原因的初步分析。

d) 采取的应急措施及事故控制情况。

e) 处理方案及工作计划。

f) 事故报告单位。

事故调查

1、项目部配合上级事故调查小组，进行调查取证工作，项目部有关人员参与人身事故的调查工作。

2、事故的调查要按照“实事求是、尊重科学”的原则，及时准确地查清事故原因，查明事故性质和责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任单位和责任者提出处理意见。

事故处理

1、事故处理要坚持“四不放过”原则。

2、在施工生产过程中发生伤亡事故(含急性职业中毒)，按照《企业职工伤亡事故报告和处理规定》及国家有关规定进行报告、调查和处理。

3、发生二人以下重伤事故及轻伤事故，由项目部组织调查处理，批复结案，同时抄报集团公司备案。

4、发生一至二人死亡事故，由集团公司组织调查处理，批复结案，同时抄报总公司备案。

5、发生一次死亡三人及以上重大伤亡事故时，按总公司规定办理。

6、发生责任死亡事故、重大责任死亡事故，根据国家和行业有关规定，对相关领导和责任人追究事故责任，构成刑事责任者应移交当地司法机关追究法律责任。

7、对责任领导和责任人事故责任的追究，应视其责任大小、情节轻重、经济损失和影响程度等，按照干部(人事)管理权限，由上级给予通报批评或警告、记过、记大过、降职、撤职等行政处分和经济处罚。所受行政处分列入个人政绩、业绩考核内容。

8、发生责任死亡事故后，依照以上对责任人处分的有关条款，经本单位安全生产委员会研究确定，在《事故调查处理报告》中，按照干部管理权限做出或向上级提出对责任人的行政处分决定或建议。

事故报表

1、伤亡事故报表实行月、年报制度。发生职工(含劳务工，下同)责任伤亡事故，必须及时、准确地逐级报告和统计，认真填写当月、年度事故报表，由项目经理部项目经理签字，加盖公章后，月报于下月五日前(年报于一月五日前)报局安质部汇总上报。

2、对伤亡事故统计报告工作中发生的错(漏)报、迟报和有意隐瞒事故的现象，上级主管部门要认真予以纠正。对性质恶劣且影响严重的事件，要给予严肃查处。

事故报告登记调查分析处理档案制度：工程项目工伤事故报告、调查处理和统计

适配人群	项目负责人，安全管理人员，工会代表	使用场景	施工生产，事故调查，工伤统计
制定背景	工地出事没人报，报了也拖着不查，伤员得不到及时救，现场乱糟糟没人管。
适用范围	所有施工队、项目部、现场干活的人。
职责分工	单位负责人要马上报，项目部先处理轻伤，公司副经理带队查重伤，安全部门收材料、盯落实。
管理规定	出事必须立刻报，不准瞒、不准拖；抢救伤员第一，保护现场；移动东西要标记、写记录。
监督与罚则	安全部门每月核对上报情况，没报的扣绩效；查实瞒报就通报批评；复查整改不到位再约谈负责人。

一、凡发生在施工生产中，由于生产区域和生产过程中存在的危险因素及操作方法的错误，突然使人体组织受到损伤，或使某些器官失去正常机能，以至使负伤人员立即中断工作达一天及以上(或死亡)的一切事故(含急性中毒事故)，应由事故发生的单位负责人立即如实上报到主管部门(不准隐瞒或拖延上报)。组织对事故调查分析处理时，必须严格按照国务院第493号令《生产安全事故报告和调查处理条例》和建设部第3号令《工程建设重大事故报告和调查程序》及劳动和社会保障部关于对《职工伤亡事故报告与处理规定》的条文执行。

二、各单位在发生重大伤亡事故后，应立即对受伤人员应积极抢救，采取措施防止事故扩大，保护事故现场。需要移动事故现场物品时，应当做出标记和书面记录，妥善保管有关证物。

三、做好事故调查处理工作。轻伤事故由项目部组织有关人员进行分析处理，并填写《工伤事故审批表》报公司安全部门，重伤事故及未遂重大事故由公司主管副经理组织工会、安全、保卫等部门及项目部有关人员组成调查组进行对事故调查处理，并由公司安全部门收集、整理有关材料上报市建委、劳动局审批。

四、事故调查组有权向有关单位及有关人员了解有关情况和索取有关资料，事故单位人员必须如实反映和提供，不得拒绝、隐瞒，伪造假情况和假资料。

五、事故处理完毕复工时，应由责任单位填写工伤事故复工报告上报公司安全部门。

六、工伤事故的统计

(1)工伤事故频率

年(月)工伤事故频率:年(月)发生工伤总人数÷年(月)单位平均职工人数×1000

(2)重伤频率

年度重伤频率:年度重伤总人数÷年度单位平均职工人数×1000

(3)死亡频率

年度因工死亡频率:年度因工死亡总人数÷年度单位平均职工人数×1000

事故报告登记调查分析处理档案制度：火灾事故报告、调查处理

适配人群	安全管理员，消防责任人，事故调查员	使用场景	火灾调查，事故快报，现场保护
制定背景	现场乱动就找不到起火原因了，得有人管着别碰。
适用范围	所有火灾现场的工作人员。
职责分工	现场负责人带头守规矩，消防员执行勘察，安全员盯着看。
管理规定	不准动现场东西，要问清楚前后情况，找准起火点，收集物证，报告要写实。
监督与罚则	每天查一次现场保护情况，发现乱动就提醒，再犯要记名字报领导，月底汇总问题。

1、火灾事故的现场，要严加保护。

2、认真调查访问，切实掌握起火前和扑救中的情况，确定起火时间，取得佐证，弄清起火原因。

3、仔细勘察现场，确定起火点，收集起火原因的物证。

4、搞好综合分析，将调查访问现场勘察和技术鉴定取得的种种材料连贯起来。

5、写出调查报告，火灾原因的最后确定，要严肃谨慎，重证据，重调查研究，防止主观地轻率下结论。

6、根据国家安全生产有关处理事故规定，要在24小时内进行快报。

事故报告登记调查分析处理档案制度：工程项目事故报告调整处理

适配人群	施工班组长，安全部门人员，项目负责人	使用场景	工地现场，班组作业，安全巡查
制定背景	工地老出事，报告乱七八糟。有人瞒报，有人拖着不报，现场乱动，责任分不清。想让事故一出就清楚报、快处理、别再犯。
适用范围	所有施工班组、工地负责人、各所队安全部门、处人保科。
职责分工	工地负责人管登记上报。处人保科盯重伤死亡事故。安全专业部门查现场。班长和安全部门一起确认扭伤证明。
管理规定	未遂事故要登记；轻伤月底报表；重伤死亡马上口头报；扭伤必须有医院证明；现场不能乱动；旁证材料得交齐。
监督与罚则	安全部门现场勘查后写报告；三不放过，原因不清不放、教育不到不放、措施不实不放；一般未遂工地自己查；严重未遂处里牵头查；处理按奖惩制度来。