职业健康安全管理岗位部门职责（优选10篇）

职业健康安全管理岗位部门职责

适配人群	项目经理，安全总监，施工员	使用场景	工程项目管理，施工现场作业，安全技术交底
制定目的	怕工地出事伤人，想让大家干活时都注意安全，少出事故，保护工人身体不生病。
适用范围	项目上所有人，从经理到工人，管干活时的安全防护、设备检查、体检这些事。
职责分工	项目经理带头抓，副经理盯落实，总工管技术方案，安全员天天查，施工员管现场，班组长带好班组。
禁止行为	不准不戴安全帽进工地，不准用坏的设备，不准没交底就开工，不准让没证的人开机器。
检查与监督	安全员每周查，施工员每天看，发现隐患马上改；月底汇总问题，没改完扣当月绩效，三次不改调岗。

一、项目部各级人员的职业健康安全管理职责

㈠、项目经理职责：

⒈认真贯彻执行劳动保护和职业健康安全生产的方针、政策、法令、法规和规章制度，组织建立、健全和完善本项目的各项职业健康安全生产管理规章制度和职业健康安全生产组织保证体系，对本项目职业健康安全负全面领导责任，是项目职业健康安全的第一责任者。

⒉审批职业健康安全技术措施经费使用计划并贯彻实施。

⒊定期听取职业健康安全情况汇报；研究解决职业健康安全生产问题。

⒋督促各级领导干部和各部门、项目部的职工做好本职范围内的职业健康安全工作。

⒌组织、主持工伤事故及重大未遂事故的调查处理工作，督促落实防范措施。

㈡、分管生产的副经理对本项目的职业健康安全管理工作负直接领导责任，其主要职责：

⒈贯彻实施劳动保护和职业健康安全管理的方针政策、法规和本项目各项职业健康安全生产管理规章制度。

⒉领导和支持职业健康安全管理部门开展职业健康安全监督检查工作；督促、检查本项目职业健康安全技术措施及职业健康安全技术措施费用使用计划执行情况。

⒊领导职业健康安全检查工作和职业健康安全管理活动。

⒋做好劳逸结合和女工保护工作。

⒍主持工伤事故、重大未逐事故的调查分析，提出处理意见和改进措施，并督促实施。

㈢、项目总工程师的职责：

⒈认真贯彻执行劳动保护和职业健康安全生产的方针、政策、法规和职业健康安全技术规范为准，结合本项目技术状况，制订贯彻实施的具体措施。对本项目劳动保护和职业健康安全管理技术工作负总的技术责任。

⒉领导编制和审批施工组织设计（施工方案），确定工程建设项目中的职业健康安全技术管理措施和采用新技术、新工艺、新设备时，必须制定相应的职业健康安全技术措施。

⒊领导职业健康安全技术攻关活动，负责提出改善劳动条件的研究项目和实施措施，在研究、攻关过程中严格审查职业健康安全技术措施和保证职业健康安全的操作工艺要求。

⒋对职工进行职业健康安全技术教育培训，及时解决施工中的职业健康安全技术问题。

⒌参加重伤及以上事故的调查分析，提出技术鉴定意见和改进措施。

㈣、安全总监的职责：

⒈在生产中，认真贯彻落实各项劳动保护、职业健康安全生产法规和规章制度，对所管的工程项目的职业健康安全生产负直接领导责任。

⒉督导组织落实职业健康安全技术管理的各项措施，严格执行职业健康安全技术交底和设施、设备验收使用的有关规定。

⒊督导、组织对员工进行职业健康安全技术规范标准和职业健康安全操作规程的培训，教育工人遵章守纪，不违章作业。

⒋督导相关部门定期组织职业健康安全体检，定期组织研究分析工程项目施工中存在的职业健康安全问题（危险源），提出改进措施，并组织实施。

⒌职业病病例立即上报，并组织本项目职业健康安全领导小组成员对事故进行调查，提出病例事故处理报告，总结事故经验教训。

（五）、技术负责人的职责：

⒈认真贯彻执行劳动保护和职业健康安全生产的方针、政策、法规和职业健康安全技术规范，结合本项目技术状况，制订贯彻实施的具体措施。对本项目劳动保护和职业健康安全生产技术工作负总的责任。

⒉依据施工组织设计编制专项职业健康安全防范技术措施。

⒊配合项目安全员对本项目职工进行职业健康安全技术教育培训，及时解决施工中的职业健康安全技术问题。

（六）、施工员的职责：

⒈认真学习职业健康安全的基本知识，严格执行职业健康安全生产各项规章制度，对所管辖单位工程（工种）的职业健康安全管理负直接责任。

⒉认真落实施工组织设计（施工方案）中职业健康安全防范技术措施，依照安全员下发的针对生产人物特点的职业健康安全技术交底，并随时检查实施情况。

⒊随时检查作业现场内的各项防护设施、设备的完好使用情况，随时消除不安全因素，不违章指挥。

⒋配合项目安全员组织工人学习职业健康安全操作规程，开展职业健康安全生产活动，督促、检查工人正确使用个人防护用品。

⒌发现有疑似职业病症状的情况应及时上报安置部门及安全总监。

（七）、专职安全员的职责：

⒈认真贯彻执行劳动保护、职业健康安全生产的方针、政策、法令、法规、规范标准，做好职业健康安全生产的宣传教育和管理工作，推广先进经验。对本项目的职业健康安全生产负检查、监督的责任。

⒉负责编制下发职业健康安全防范技术交底，指导施工员职业健康安全管理工作，掌握职业健康安全生产情况，调查研究生产中的不安全问题，提出改进意见和措施，并对执行情况进行监督检查。

⒊负责组织职业健康安全的定期体检。

⒋参加审查施工组织设计（施工方案）和职业健康安全技术措施计划，并对执行情况进行监督检查。

⒌组织本项目新工人的职业健康安全技术培训、考核工作。

⒍制止违章指挥、违章作业，遇有险情有权暂停生产，并报告领导处理。

7、主责职业病病例统计、分析和报告，参加职业病事故的处理，管理资料的整理。

（八）、班组长的职责：

⒈认真执行和模范遵守职业健康安全生产规章制度及职业健康安全操作规程，根据本班组工人的技术、体力、思想等情况合理安排工作，领导本班组职业健康安全作业。

⒉认真执行职业健康安全交底，组织班组职业健康安全活动，开好班前职业健康安全生产会；有权拒绝违章指挥。

⒊经常组织本班组工人认真学习职业健康安全操作规程和职业健康安全管理制度，教育本班组人员遵章守纪和正确使用个人防护用品。

⒋经常检查本班组作业现场职业健康安全生产情况，发现问题及时解决，不能解决的要采取临时控制措施，并及时上报。

⒌对新工人（包括调换工种的工人）进行岗位职业健康安全操作规程和职业健康安全知识教育，新工人未经考核合格不得上岗。

⒍支持、接受专职安全员的监督检查和指导，对提出的改进措施要及时组织贯彻落实。

⒎领导并支持班组安全员开展日常工作，及时采纳安全员的正确意见，发动全班组职工共同搞好职业健康安全生产。

⒏发生工伤事故、未遂事故要保护现场并立即上报；积极配合本工种工伤及其他事故的调查处理。

（九）、生产工人的职责：

⒈认真学习和掌握本工种的职业健康安全技术操作规程及有关方面的职业健康安全知识，严格执行职业健康安全操作规程和各项规章制度。

⒉积极参加各项职业健康安全活动，认真执行职业健康安全交底，听从施工人员、职业健康安全人员的指导，不违章冒险作业。

⒊爱护和正确使用防护用品和职业健康安全设施。

⒋搞好生产设备的维护保养，保持作业现场的清洁卫生。

⒌对不安全作业要积极提出意见，对违章指令有权拒绝执行，对危害生命职业健康安全和健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

⒍发生工伤事故，未遂事故要保护现场并立即上报；积极配合工伤及其他事故的调查处理。

二、项目部各职能部门的职业健康安全生产职责：

㈠、工程部：

⒈合理组织生产，贯彻及执行职业健康安全规章制度和施工组织设计（施工方案），加强现场管理。

⒉参加职业健康安全检查，对查出的危险源，积极配合安全部门进行评价并提出技术改进措施。

⒊编制施工方案时必须根据工程实际情况编制职业健康安全技术措施。

㈡、物设部：

⒈负责职业健康安全防护用品的采购、保管、发放和回收工作。

⒉对所有机电设备，必须配齐职业健康安全防护保险装置；加强机电设备、锅炉和压力容器的检查、维修、保养，确保职业健康安全运行。

⒊协同综合部搞好项目部所属特殊工种、三机工的考核、招聘、辞退、调配等管理工作。制止无证人员上岗作业。

⒋配合总工、安质部搞好大中型施工机械及其他职业健康安全设备设施验收工作。

㈢、财务部：

及时将职业健康安全措施经费使用计划列入生产财务计划，专款专用，确保经费的落实，并监督其合理使用。

㈣、质量安全监督部的职责：

⒈配合物设部做好职业健康安全防护用品的采购、保管、发放和回收劳动保护用品工作。

⒉协助领导组织推动生产中的职业健康安全工作。贯彻执行上级和本项目的劳动保护、职业健康安全生产的法规、规范标准和各项规章制度。

⒊负责组织起草、修订职业健康安全生产规章制度和职业健康安全技术操作规程，对贯彻执行情况进行监督检查。

⒋做好职业健康安全生产的宣传教育和管理工作，总结交流推广先进经验。

⒌经常深入工地，指导施工现场职业健康安全工作，掌握职业健康安全防范情况，调查研究生产中存在的危险源，提出改进意见和措施。

⒍组织职业健康安全活动和定期职业健康安全体检。

⒎参加审查施工组织设计（施工方案）和编制职业健康安全技术措施计划，并对贯彻执行情况进行监督检查。

⒏负责对劳动保护用品发放标准的执行情况监督检查；负责员工职业健康安全技术培训工作。

⒐制止制章指挥和违章作业，发现重大危险源，有权暂停生产，并及时报告领导研究处理。

⒑参加工伤事故的调查，做好工伤事故统计、分析、报告工作，协助有关部门提出防范措施，并督促检查贯彻落实。

⒒监督现场职业健康安全的工作状况，提出职工预防和改善职业健康安全条件的措施。

职业健康安全管理岗位部门职责：法律事务部:职业健康安全

适配人群	安全部门负责人，法务合同专员，体系内审员	使用场景	危险源辨识，安全教育培训，合同合规审查
制定目的	怕出事，想让大家干活时注意安全，少污染环境，保护自己也保护别人。
适用范围	管部门里所有人，管危险源识别、环保安全培训、合同审查这些活儿。
职责分工	部门负责人带头干，员工照着做，安全部不定期抽查落实情况。
禁止行为	不准漏辨识危险源，不准不培训就上岗，不准签没安全条款的合同。
检查与监督	每月自查一次，安全部每季度查，月底前交记录，没交的补做加提醒两次。

(1) 认真贯彻国家和上级部门有关环境职业健康安全方面的方针、政策、法律、法规及相关规章制度。

(2) 负责组织对本部门的危险源、环境因素进行辨识、评价、更新和学习，并制定措施或管理方案加以控制。

(3) 负责对本部门员工进行环境职业健康安全知识的教育和培训，不断提高本部门员工的环保和安全意识。

(4) 审查公司各部门与外单位签订的采购合同、工程项目合同、劳务合同、维修合同、运输合同中有关环境职业健康安全方面的协议的合法性、有效性。

(5) 负责公司因发生事故引起的起诉或应诉等相关事宜。

(6) 认真履行环境职业健康安全管理体系文件内规定的本部门的各项具体工作。

职业健康安全管理岗位部门职责：物业公司各级人员环境职业健康安全

适配人群	总经理，副总经理，财务总监	使用场景	物业运营，消防管理，环境整改
制定目的	公司要管好质量环境安全这些事，得有人带头干，不然乱套了，大家做事没方向也没标准。
适用范围	管总经理副总财务总监这些领导，还有各部门和管理处，管物业运营、设备维护、财务开支、员工培训这些活。
职责分工	总经理拍板定调子，副总帮着盯进度，财务总监管钱管预算，qhse代表专门抓体系运行，各部门头儿各管一摊。
禁止行为	不能不按手册办事，不能乱花钱不走流程，不能忽视消防和设备保养，不能对投诉拖着不处理。
检查与监督	每月开例会查进度，品质部牵头检查，每季度汇总问题，没做到的要补救，年底看目标完没完成，完不成要说明原因。

a、总经理

对公司董事会负责，执行公司董事会决议;

主持公司全面经营管理工作，组织实施公司年度经营计划和投资方案，确定公司物业发展和经营开发的方向，确保公司的经营发展符合法律法规及其他适宜要求;

批准公司的质量/环境/职业健康安全手册和质量/环境/职业健康安全方针和目标;

在公司领导层中任命管理者代表，规定各部门的职责和权限。

为质量/环境/职业健康安全管理体系的实施与控制提供必要的资源;

负责组织实施公司的质量/环境/职业健康安全管理评审;

b、副总经理

全面协助总经理开展工作，按总经理办公会议的决定，在所分管的范围内负责组织领导工作，并完成总经理交办的其它工作;

贯彻公司的质量/环境/职业健康安全方针和目标，组织实施年度工作计划;负责协调各部门工作，对体系日常运行中出现的问题代表总经理全权处理，协助总经理做好管理评审，保证体系的持续有效;

组织对相关方质量/环境/职业健康安全重大投诉的核查，指令有关部门制定纠正和预防措施，并监督和验证实施情况;

经授权，行使部分总经理职责。

c、财务总监

贯彻公司的质量/环境/职业健康安全方针和目标，组织实施年度工作计划;

组织编制和执行预算、财务收支计划、信贷计划，拟订资金筹措和使用方案，开辟财源，有效地使用资金;

建立、健全经济核算制度，强化成本管理，进行经济活动分析，精打细算，提高经济效益;

负责本单位财务会计机构的设置和会计人员的配备，组织对会计人员进行业务培训和考核;

要求公司各部门人员遵守国家财经法规，严格遵照公司制定的财务管理制度及费用报销制度;

支持会计人员依法行使职权等。

d、qhse管理者代表

质量管理者代表职责及权限见质量管理者代表授权书;

环境管理者代表职责及权限见环境管理者代表任命书;

职业健康安全管理者代表职责及权限见职业健康安全管理者代表任命书。

e、财务部

对分管领导负责并汇报工作;

负责协助各部门及公司领导进行环境整改项目/风险控制措施的投资预算，平衡投资效益等的结算;

负责质量/环境/职业健康安全管理绩效的评估、核算;

负责汇总公司年度质量/环境/职业健康安全管理经费收支情况并作动态分析;

负责本部门质量/环境/职业健康安全管理方案及目标、指标的实施与达成。

f、机电管理部

全面负责联合广场所管机电设备、设施的管理和维修保养的环境/安全管理控制，保证设施、设备正常安全运转;

负责公司计算机网络的建立、维护和升级;

负责本部门的消防安全管理工作;

负责统计公司的用水、用电量、噪音的环境影响的控制;

负责对采购测量器材的环境影响评估，并对测量器材校正的环境进行管理;

负责其相关分包方进行评估并对其施加影响;

负责本部门环境因素/危险源/风险及其影响的控制;

g、行政办公室

全面协助总经理开展工作，按总经理办公会议的决定，在所分管的范围内负责组织工作，并完成总经理交办的其它工作;

全面负责日常行政工作，协调公司运作中各部门之间的关系;

负责公司各类行政文件的起草、审核、传递、归档及会务布置工作;

负责公司企业文化建设;

全面负责公司人力资源的开发、储备、管理工作;

负责公司内外投诉的收集与组织答复;

负责组织实施公司的采购工作及采购过程权限范围内的相应控制，对相关方施加有益的环境影响，对分包方的职业健康安全进行管理;

负责与本部门职责有关的法律、法规及其它要求的索取与选择，与劳动与社会保障机构的外部信息交流;

负责公司资源(纸张)使用量统计和控制;

负责危险化学品(油类)贮存过程的环境/安全控制;

负责管理公司员工食堂、宿舍、车辆等后勤管理工作;

h、品质保证部

负责组织质量/环境/职业健康安全管理手册和程序文件的拟制发放和日常管理;

根据公司人力资源的状况及发展方向，制订公司的培训计划并组织实施;

负责新员工质量/环境/职业健康安全意识培训的组织实施及建立相关电子履历档;

负责组织环境因素/危险源/风险识别与评价;

负责公司质量/环境/职业健康安全目标和指标的制定 ;

负责组织相关部门制定质量/环境/职业健康安全管理方案;

负责协助管理者代表建立实施保持管理体系;

负责组织对相关方的评估，并监督与检查各部门对相关方施加影响的效果;

负责与环保机构以及认证机构等的外部信息交流;

负责内审的相关工作;

负责协助管理代表进行管理评审;

负责联系法定监测部门对公司环保/事故进行监测、鉴定，出具守法证明;

i、市场拓展部

向分管领导负责并汇报工作;

全面负责公司物业管理服务项目市场拓展的总体策划和组织实施工作;

收集市场信

息、行业信息，并对有效信息进行考察、分析、研究，提请公司参考和利用;

对公司所批准之拓展项目负责组织、策划、制定可行性方案和物业管理方案，进行相关事宜的跟进及协调;

参与公司立项的招投标相关工作，并对已确定接管项目的相关事宜进行跟进及协调，牵头组织物业的接管验收等系列工作;

负责收集物业管理服务项目的质量/环境/职业健康安全信息;

j、各管理处

负责管理处所辖物业区域环境卫生、园林绿化、消防、安全、费用收取、社区文化、治安保卫、车辆管理等综合事物质量/环境/职业健康安全管理工作;

负责公司及业主对房屋装修申请所涉及到的质量/环境/职业健康安全影响审批、监督、检查工作;

负责所辖区域物业的本体部分管理及维护质量/环境/职业健康安全管理控制;

设置各类综合代办项目，积极开拓与发展公司的多种经营业务;

及时了解与尽量满足业主的一切合理需求，并及时提供相应的服务及与之间进行质量/环境/职业健康安全信息交流及施加有益的环境影响，负责与消防机关就消防安全事宜的信息交流;

对下辖部门进行统一管理维护体系的持续有效性，负责内部各科组质量/环境/职业健康安全管理体系的执行;

负责消防安全等应急措施的质量/环境/职业健康安全管理控制，负责消防演习的组织及公司安全检查;

负责本部门质量/环境/职业健康安全管理方案及目标、指标的实施与达成;

k、工会及职业健康安全员工代表

知晓、理解并执行公司的职业健康安全方针和目标;

熟练掌握本职技术或安全操作规程，遵章操作，不违章操作，不违反劳动纪律;

对自身的健康安全负责，做好自检并保护好他人并不伤害他人;

参与风险管理方针和程序的制定和评审;

参与商讨影响工作场所职业健康安全的任何变化;

职业健康安全管理岗位部门职责：人力资源部职业健康安全

适配人群	EHS管理人员，人力资源专员，部门安全负责人	使用场景	安全培训教育，危险源辨识，劳务用工管理
制定目的	怕出安全问题，想让大家干活时注意环境和身体，少出事，多安心。
适用范围	管所有员工，管培训、危险源、加班、招人这些事。
职责分工	部门负责人带头做，hr安排培训，安全员盯现场，领导每季度查一次。
禁止行为	不能用童工，不能不签安全协议就用劳务工，不能不培训就上岗。
检查与监督	每月排培训计划，安全员月底检查记录，没完成扣绩效，年底评优看台账。

(1) 认真贯彻国家和上级部门有关环境职业健康安全方面的方针、政策、法律、法规及相关规章制度。

(2) 合理配置从事与环境、职业健康安全管理工作有关人力资源，确保从事与环境、职业健康安全工作有关人员意识和能力的需要。

(3) 负责全面掌握职工环境职业健康安全教育情况，根据不同的对象、时期、场合、工种，开展有针对性的环境、职业健康安全培训教育工作。

(4) 负责公司员工培训的统筹安排，负责制定员工培训计划并组织培训工作的实施，并对培训结果进行考核与评价。

(5) 负责组织对本单位/部门的危险源、环境因素进行辨识、评价、更新和学习，并制定措施或管理方案加以控制。

(6) 负责对本部门员工进行环境职业健康安全知识的教育和培训，不断提高本部门员工的环保和安全意识。

(7) 认真配合公司内审和管理评审工作，对环境职业健康安全管理体系运行提出合理化意见。

(8) 贯彻《劳动法》和《劳动合同法》，对生产经营单位/部门的加班加点进行监控。

(9) 负责对公司提供劳务的相关方在环境、职业健康安全方面施加影响，与劳务派遣单位签订劳务合同时必须有环境职业健康安全协议，明确劳务派遣单位在提供劳务期间的环境职业健康安全管理责任，并检查监督落实情况。

(10) 在招用各类人员（包括劳务派遣工、临工）时，不得招用未满16周岁的童工。

(11) 认真履行环境职业健康安全管理体系文件内规定的本部门的各项具体工作。

职业健康安全管理岗位部门职责：分包单位负责人管理人员:职业健康安全职责

适配人群	分包负责人，分包安全员，班组长	使用场景	分包施工，劳务用工，班组交底
制定目的	总包管不了分包，出事没人兜底，得让分包自己盯紧安全。
适用范围	分包老板和手下管事的，管工人干活、防护、教育、进场退场。
职责分工	分包老板拍板，班组长盯现场，总包安全部不定期查，查到问题直接喊停。
禁止行为	不办手续就让人进场，不发安全帽，不教安全知识，隐患不改还硬干，出事瞒着不说。
检查与监督	每月总包查两次现场，看教育记录、防护用品、交底签字，缺一项扣履约金，三次不合格换队伍。

分包单位负责人及其管理人员职业健康安全职责

认真执行有关的职业健康安全法规和总包单位制定的各项相关管理制度及ci要求，接受总包对安全生产文明施工的督促检查和统一管理，对承包范围的安全生产负直接责任。

严格履行各项劳务用工手续，合理安排工人的生产生活，按规定购置、使用安全防护设施和劳保用品，对工人的职业健康安全负责。

按规定组织本单位资质审查及主要管理人员的安全资格年审，组织工人的三级入场教育、特殊工种教育、变换工种教育、班前安全讲话和安全活动。

保持队伍相对稳定，人员的调进调出必须事先报请总包批准，新入场人员必须按规定办理各种手续。

根据总包的交底向各施工班组进行详细的书面安全技术交底，必要时请总包主管人员参加。

在施工中经常对作业现场进行检查，发现不安全因素及时整改，对重大事故隐患应立即停止施工，并上报总包，杜绝蛮干。

发生因工伤亡或未遂事故，保护好现场，做好伤员抢救工作，采取防范措施，并立即上报总包，不准隐瞒和拖延不报。

职业健康安全管理岗位部门职责：人事行政部职业健康安全

适配人群	HR招聘专员，职业健康管理员，安委办对接人	使用场景	职业危害岗位，新员工入职，健康证管理
制定目的	怕员工得职业病，想让工作环境更安全点，大家干得安心些。
适用范围	管接触职业危害的员工，管岗前培训、健康检查、防护用品这些事。
职责分工	部门负责人牵头，hr做招聘审核和培训，安委办监督检查，每月报材料。
禁止行为	不招未满18岁的人，不安排孕哺期女工干有害活，不发没记录的防护用品。
检查与监督	每月自查填表，旧换新领用品要签字，电子纸质双版交安委办，漏交扣当月绩效。

1 结合员工思想动态，定期了解接触职业危害员工对工作环境提出的建议，协调有关部门及时改善员工的工作环境;

2负责修订新员工岗前培训手册，完善职业健康危害管理方面的内容，提出防止员工职业健康危害所采取的措施;

3负责对从事接触职业危害岗位新员工入职招聘的任职资格审核，落实岗前职业健康状况，履行持健康证上岗作业;

5严格履行国家《职业病防治法》的有关规定，杜绝未成年人进入工作岗位，对于未满18周岁的未成年人，在招聘过程中不予录用。对于孕期、哺乳期的女职工不安排从事有职业危害因素及重体力劳动的岗位，坚持依法用工，以人为本。

6负责本部门定期职业健康安全检查，按照安委办下发的指定检查表开展检查，并将双版(检查签字版与电子版)检查结果上报安委办。

7负责本部门接触职业危害员工职业防护用品的申购、发放，防护用品申购到位，录入防护用品台账上报安委办备案，防护用品发放要求以旧换新原则并有使用记录和本人签字确认。

8负责本部门新员工职业健康安全管理制度以及职业健康相关知识宣贯。

职业健康安全管理岗位部门职责：党群工作部:职业健康安全

适配人群	安全部门人员，职业健康专员，安全管理员	使用场景	职工体检，职业病防治，工作环境改善
制定目的	公司想让员工体检都安排上，工作环境更安全舒服，少出事故少得病。
适用范围	管所有部门和员工，管体检、环境检查、危险源识别、事故处理、班组建设、女工保护。
职责分工	安全部牵头，各部门执行，工会监督。安全部查落实，各部门报情况，工会看有没有漏掉。
禁止行为	不准不安排体检，不准忽视环境问题，不准漏辨识危险源，不准拖着不改隐患，不准糊弄女工保护。
检查与监督	每月查一次体检进度，每季度查环境整改，危险源每年更新一次，事故三天内报，班组考核每半年一次，没做到就补做通报。

(1)按照国家有关规定，监督检查公司各单位/部门职工体检安排落实情况。

(2)参与监督检查公司各单位/部门环境、职业健康安全管理状况，了解职工工作现状，督促相关单位/部门采取措施不断提高和改善职工工作环境。

(3)负责组织对本单位及所组织的活动进行危险源、环境因素的辨识、评价、更新和学习，并制定措施或管理方案加以控制。

(4)参与职工伤亡事故和职业病的调查、分析和处理，监督检查基层单位落实预防措施的落实情况，协助做好善后工作。

(5)组织“安全合格班组”建设和日常监督、考核工作。

(6)负责组织落实公司女工的劳动保护工作。

(7)认真履行环境职业健康安全管理体系文件所规定的本部门的各项具体工作。

职业健康安全管理岗位部门职责：综合管理部:职业健康安全职责

适配人群	安全管理人员，职业健康专员，后勤保障人员	使用场景	特种作业管理，职业病预防，食堂卫生监管
制定目的	现场工人身体出问题太危险，得盯紧健康情况，别让中毒中暑生病拖累干活。
适用范围	管所有施工人员，重点盯特种工、食堂、取暖防暑、有毒地方。
职责分工	安全员牵头查身体和环境，食堂师傅守卫生，班组长盯取暖防暑，医生管急救小组。
禁止行为	不准带病上岗特种作业，不准食堂不消毒，不准取暖设施乱装乱用，不准毒区没防护。
检查与监督	每月查一次体检记录和设备，安全员月底交报告，没做到扣当月绩效，三次不改调岗。

掌握现场施工人员的身体健康状况信息，特别是特种作业人员的健康情况，并提出处理意见。

加强有毒有害作业场所的管理，做好职业病预防工作。

负责食堂的管理工作，搞好饮食卫生，预防疾病和食物中毒的发生。

对冬季取暖设施的安装、使用负责，并监督检查，防止煤气中毒。同时要做好防暑降温工作，保证施工作业人员的安全和健康。

负责施工作业中毒和食物中毒事故的调查与处理，提出防范措施。

组织建立项目的现场医疗救护小组，配备简单适用的紧急救护医疗物资和器材。

发生工伤事故要积极组织抢救、治疗，并向事故调查组汇报人员的伤势情况。

职业健康安全管理岗位部门职责：环境管理员职业健康安全

适配人群	环保责任人，环境管理员，部门负责人	使用场景	环境管理，环保检查，事故调查
制定目的	公司要管好环保这事，不让乱排乱放，保护环境不被破坏，大家干活心里有数。
适用范围	管所有员工日常环保动作，比如排污、节能、垃圾分类这些活儿。
职责分工	环保员牵头定规矩，各班组长执行检查，安全科盯着整改没到位的。
禁止行为	不准偷排污水，不准乱扔危废，不准关掉净化设备，不准瞒报污染问题。
检查与监督	每月查一次现场，填表留痕，月底交安全科；漏查或不改，扣当月绩效；整改超3天追责。

(1) 认真贯彻国家和上级部门有关环境管理方面的方针、政策、法律、法规及相关规章制度。

(2) 负责根据公司环境职业健康安全管理体系文件的要求，制订环境管理规章制度、管理条例与办法，建立健全环境管理网络。

(3) 组织对本责任区域内环境因素进行辨识和评价，并协助单位/部门责任人制定相应措施加以控制。

(4) 协助本单位/部门环保责任人对本单位/部门员工进行环境知识的教育和培训，不断提高本单位/部门员工的环保意识。

(5) 组织进行环保检查，对检查中发现的问题应及时组织进行整改，并跟踪、监督整改完成情况。

(6) 负责解决日常环境管理工作中出现的问题，参与环境事故的调查处理，对于重大环境问题，应按规定逐级报告，研究并采取措施解决。

(7) 负责日常环境报表的填报与建立环保台帐及有关环保资料的整理、编写工作。

(8) 认真履行环境职业健康安全管理体系文件内规定的各项具体工作。

职业健康安全管理岗位部门职责：办公室职业健康安全

适配人群	行政事务人员，安全管理人员，驾驶员	使用场景	上级视察接待，对外协议签订，部门安全培训
制定目的	怕大家不重视安全环保，出事了没人管，想让每个环节都有人盯，不出乱子。
适用范围	办公室所有人，管文件传达、接待来访、危险源排查、员工培训、体系执行、交通安全、合同条款。
职责分工	主任牵头定计划，文员做记录发通知，全员参加学习，安全部不定期抽查落实情况。
禁止行为	文件不及时转达，接待不提醒安全事项，危险源漏查漏报，培训不签字，合同没写安全责任。
检查与监督	每月初安排任务，月底检查记录，缺一次扣绩效，三次不改调岗，安全部每季通报结果。