300mw火力发电厂财务管理/财务分析会计岗位规范（优选10篇）

300mw火力发电厂财务管理/财务分析会计岗位规范

1 范围

本规范规定了财务分析会计岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。

本规范适用于财务部财务分析会计工作岗位。

2岗位职责

2.1 职能范围与工作内容

2.1.1 编制年、季、月财务收支计划和中、长期财务规划。

2.1.2 拟定财务规章制度、办法与方案。

2.1.3 掌握各项基金的提留标准和各种应交换费的计算、交纳工作。

2.1.4 控制工资基金计划指标。

2.1.5 组织开展全面经济核算，编制“双增双节”计划。

2.1.6内预测生产经营情况因变化对财务指标的影响，并提出分析资料。

2.1.7 负责资金、成本、利润的预测和控制。

2.1.8 对各项财务经济指标进行综合性论证分析。

2.1.9 完成主管和上级交办的其他工作。

2.2 工作关系

2.2.1 在部主任领导下开展工作，并对其负责。

2.2.2 业务上接受公司职能部门的指导。

2.2.3 搞好与相关岗位的协作与配合工作。

2.3 文明办公要求

2.3.1 坚守岗位，遵守纪律。

2.3.2 说话和气，谦虚诚恳，团结同志。

2.3.3 礼貌待人，热情耐心。

2.3.4 保持室内清洁，各种物品定置定位、摆放有序。

2.3.5 按规定着装和佩带工作标志，衣冠整洁。

3 上岗标准

3.1 思想政治和职业道德

3.1.1 坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。

3.1.2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。

3.2 必备知识

3.2.1 掌握会计原理、工业会计、工业企业财务管理、工业企业经济活动分析的基础理论。

3.2.2 掌握关于违反财政法规处罚的暂行规定和施行细则。

3.2.3 掌握会计工作达标、升级的试行办法。

3.2.4 掌握本企业建设资金的筹措、规划与办法。

3.2.5 掌握工业企业会计报表反映经济现象的实质。

3.2.6 掌握本企业财务状况的内容和方法。

3.2.7 掌握物价改革与经济体制改革的关系。

3.2.8 掌握全民所有制工业企业承包经营责任制暂行条例。

3.2.9 掌握大型联合企业财务会计工作的组织管理和核算。

3.3 政策法规知识

3.3.1 熟知《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国税务法》、《企业会计准则》、《企业财务通则》、《固定资产管理办法》、《电力工业成本管理办法》、《会计基础工作规范》、《货款通则》、《电力工业基本建设预算管理制度》。

3.3.2了解《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国劳动法》、《电力工业技术管理法规》及相关政策法规。

3.4 技能要求

3.4.1 对各项财务经济指标进行综合性论证分析。

3.4.2 具有应用现代化管理方法进行成本预测和计划控制的能力。

3.4.3 掌握计算技术——珠算，达到普通三级水平。

3.4.4 具有运用计算机对财务进行评价及分析的能力。

3.5 任职资格

3.5.1 文化程度。具有财会专业或经济专业大专及以上学历或同等文化程度。

3.5.2 工作经历。具有大专5年(本科3年、研究生1年)及以上专业实际工作经历。

3.5.3 专业技术资格。具有会计系列中级专业技术职称。

3.5.4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。

300mw火力发电厂财务管理/财务分析会计岗位规范：300mw火力发电厂岗位规范/劳动人事/人事管理岗位规范

1 范围

本规范规定了人事管理岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。

本规范适用于人事管理工作岗位。

2 岗位职责

2．1 职能范围与工作内容

2．1．1建立健全专业技术干部的技术档案，负责技术档案材料的搜集和整理以及调入、调出干部技术档案的接收和传递工作。

2．1．2 负责公司各类专业技术干部的管理，经常深入基层对专业技术干部进行考察了解。

2．1．3 协助评委会做好技术干部的技术职务评定工作，向评委会提供有关改革规定和各种资料，督促检查各评定小组工作开展情况并及时进行指导。

2．1．4 关心技术干部的疾苦，及时向上级反映技术干部的意见和要求，负责知识分子政策的落实工作。

2．1．5 认真贯彻执行党在组织干部中的路线、方针、政策，贯彻执行党的干部政策，按照德才兼备、任人唯贤的原则，做好干部的培训、选拔、考核工作。

2．1．6 配合政治工作部经常性的对党员进行党风、党纪、党性和党的基本知识教育，保证“三会一课”制度的落实。

2．1．7 做好外调取证人员的接待、函件处理、文件登记、传阅以及统计报表工作。

2．1．8 根据职称改革中的有关政策，做好专业技术干部的职称评定的上报工作。

2．2 工作协作关系

2．2．1 在部主任（主管）领导下开展工作，并对期负责。

2．2．2 业务上接收上级主管部门的指导。

2．2．3 搞好与公司内各有关部门之间，部内各岗位之间的协作与配合工作。

2．3 文明办公要求

2．3．1 坚守岗位，遵守纪律。

2．3．2 说话和气，谦虚诚恳，团结同志。

2．3．3 礼貌待人，热情耐心。

2．3．4 保持室内清洁，各种物品定置定位、摆放有序。

2．3．5 按规定着装和佩戴工作标志。

3 上岗标准

3．1 思想政治和职业道德

3．1．1 坚持党的四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。

3．1．2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。

3．2 必备知识

3．2．1 熟悉人事管理的基本内容与原理。

3．2．2 熟悉本公司分管范围的人事管理任务、职责、工作标准、程序、考核办法等。

3．2．3 了解本公司工资管理制度及目标责任考核办法。

3．2．4 了解本公司干部队伍结构和素质等。

3．2．5 熟悉人事管理工作的主要办法。

3．2．6 了解十部统计知识及基本统计方法。

3．2．7 了解本公司党的组织工作制度、规定。

3．2．8 文秘诀工作的常用知识。

3．2．9 挖掘劳动潜力，提高劳动生产率的主要途径与方法。

3．2．10 本专业主要统计报表及台账格式、内容和填制方法。

3．2．11 熟悉领导科学的基本知识。

3．3 政策法规知识

3．3．1 熟知《中华人民共和国劳动法》、《劳动政策法规》、《劳动争议处理》。

3．3．2 了解《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国经济合同法》。

3．4技能要求

3．4．1职能胜任本岗位工作，有一定的思想政治工作能力。

3．4．2 有草拟本岗位业务管理制度的能力。

3．4．3 有实施本岗位业务方案的能力。

3．4．4 对本专业存在的问题组织调查分析，提出解决问题的措施建议和对策。

3．4．5 办理技术干部管理的日常工作。

3．4．6 审核初、中级专业技术职务申报材料及资格，办理聘用手续。参与初、中级专业技术干部考核。

3．4．7 建立和完善干部统计台账，编制各类干部统计报表。

3．4．8参与干部的考核，撰写考核材料。

3．4．9 能编制本单位年度人力资源需求计划。

3．5 任职资格

3．5．1 文化程度。大专以上文化程度或同等学历。

3．5．2 工作经历。具有大专5年（本料3年、研究生2年）及以上本专业实际工作经历，二年及以上党龄。

3．5．3 专业技术资格。具有经济或政工系列中级及以上专业技术职务。

3．5．4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。

300mw火力发电厂财务管理/财务分析会计岗位规范：300mw火力发电厂岗位规范/劳动人事/劳动组织管理岗位规范

1 范围

本规范规定了劳动组织管理岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。

本规范适用于劳动组织管理工作岗位。

2 岗位职责

2．1 职能范围与工作内容

2．1．1 负责公司组织机构的设置、调整和报批工作。

2．1．2 按照国家电力公司颁布的《火力发电厂劳动定员标准》，本着精简、高效、节约的原则设立机构及定员，做到先进合理，有利于促进生产发展和加强生产经营管理。

2．1．3 配合有关部门抓好班组建设，掌握公司班组以及班（组）长、班（组）技术管理专责的情况，根据部门意见，办理班（组）长的上岗手续。

2．1．4 掌握公司各类人员的定员标准和员工人数，根据生产发展的实际情况，适时进行定员调整工作。

2．1．5 认真贯彻上级颁发的劳动定额标准，负责公司劳动定额的制定和修订工作。

2．1．6 根据生产工作需要及时提出改进劳动组织，挖掘劳动潜力，调整组织机构的方案。

2．1．7 负责公司员工竞争上岗工作及管理专业技术岗位和生产岗位的公开招聘工作。

2．1．8 负责工人技师的聘任、考核及管理。

2．1．9 负责对劳动纪律的检查及发布劳动纪律简报工作。

2．1．10 对新进公司人员的分配和岗位变动提出意见和建议。

2．1．11 对不按定员标准配备人员的行为有权进行制止，并对浪费人力的现象提出整改意见。

2．1．12 对各部门使用的临时用工进行审查和控制，对乱用临时工和零工的行为进行制止。

2．1．13 制订和修订本岗位所辖业务范围内的规章制度、报表、台账，并认真组织实施。

2．2 工作协作关系

2．2．1 在部主任（主管）领导下开展工作，并对其负责。

2．2．2 业务上接收上级主管部门的指导。

2．2．3 搞好与公司内有关部门之间、部内各岗位之间的协作与配合工作。

2．3 文明办公要求

2．3．1 衣冠整洁，坚守岗位，遵守纪律。

2．3．2 说话和气，谦虚诚恳，团结同志。

2．3．3 礼貌待人，热情耐心。

2．3．4 保持室内清洁，各种物品定置定位、摆放有序。

2．3．5 按规定着装和佩带工作标志。

3 上岗标准

3．1 思想政治和职业道德

3．1．1 坚持党的四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。

3．1．2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。

3．2 必备知识

3．2．1 具有机构编制管理、劳动定员、劳动定额、劳动卫生待遇方面的知识。

3．2．2 熟悉各部门的职能、责权划分及内部工作的分工状况。

3．2．3 了解本公司定员、定额的执行情况。

3．2．4 了解本公司或本系统劳动组织管理的沿革和发展过程。

3．2．5 熟悉目标经济责任制的基本内容和考核办法。

3．2．6 了解挖掘劳动潜力，提高劳动生产率的主要途径与方法。

3．2．7 熟悉工作日写实、测时等方法。

3．2．8 编制劳动组织工作年度计划的基本依据和方法。

3．2．9 了解兄弟单位机构定员、定额、计划外用工具管理的信息及管理办法。

3．2．10 熟悉本专业主要统计报表及台账格式、内容和填制方式。

3．3 政策法规知识

3．3．1 熟知《中华人民共和国劳动法》、《劳动政策法规》、《企业技术人员专业技术职务等级标准》、《劳动争议处理》。

3．3．2 了解《中华人民共和国电力法》、《伤残鉴定与劳动事故》、《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》。

3．4 技能要求

3．4．1 能够根据社会主义市场经济对电力企业改革的需要，起草本企业机构改革的意向性方案。

3．4．2 起草有关劳动组织管理的规章制度，目标经济责任制管理条例及办法。

3．4．3 能够起草劳动组织管理方面的中、长期发展规划及方案。

3．4．4 拟订和修订定员、定额方案。

3．4．5 对本专业存在的问题组织调查分析，提出解决问题的措施、建议和对策。

3．4．6 在公司内推广运用国内劳动组织管理的先进经验和方法。

3．5 任职资格

3．5．1 文化程度。大专及以上文化程度或同等学历。

3．5．2 工作经历。具有大专5年（本科3年、研究生2年）及以上本专业实际工作经历，并取得本岗位合格证书。

3．5．3专业技术资格。具有经济或工程系列中级及以上专业技术职务。

3．5．4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。

300mw火力发电厂财务管理/财务分析会计岗位规范：300mw火力发电厂岗位规范/燃料管理/燃料质量管理岗位规范

1 范围

本规范规定了燃料质量管理岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。

本规范适用于燃料质量管理工作岗位。

2 岗位职责

2．1 职能范围与工作内容

2．1．1 全面负责与燃料质量有关的工作。

2．1．2 监督、检查采、制样、化验员的业务工作，并对采、制样员、化验员进行严格考核及管理。

2．1．3 严格按照国家标准规定的技术规范，操作规程和实施细则指导采、制样员、化验员的工作。

2．1．4 指导采、制样、化验员正确操作、使用采、制样、化验设备。

2．1．5 指导采、制样、化验员精心维护和保养采、制样、化验设备，确保采、制样、化验设备能稳定、安全、可靠的使用。

2．1．6 能准确检测和消除采、制样设备所造成的偏差。

2．1．7 坚持密码采样。化验结果出来后，认真审核，确认无误后，对化验单进行整理，报送有关设备和部门。

2．1．8 编写燃料质量台账。

2．1．9 制订采、制样、化验设备检修计划，配合检修人员做好采、制样、化验、化验设备的检修工作，负责对检修后的设备进行验收。

2．1．10 申报采、制样、化验设备所用的材料、备品配件、工器具及与采、制样、化验设备有关的调运。

2．1．11 配合统计、燃料核算管理等岗位编报出所需要的有关数据及资料。

2．1．12 按要求管理好采、制样、化验设备的各种设施、物品、器具材料及配件。

2．2 工作关系

2．2．1 在燃料主管的领导下开展工作，并对其负责。

2．2．2 业务上接受职能部门的领导。

2．2．3 搞好与公司内各部门的协作与配合工作。

2．3 文明办公要求

2．3．1 坚守岗位，遵守纪律。

2．3．2 说话和气，谦虚诚恳，团结同志。

2．3．3 礼貌待人，热情耐心。

2．3．4 保持室内清洁，各种物品，定置定位、摆放有序。

2．3．5 按规定着装和佩带工作志，衣冠整洁。

3 上岗标准

3．1 思想政治和职业道德

3．1．1 坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。

3．1．2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。

3．2 必备知识

3．2．1 掌握《商品煤样采取方法》、iso《硬煤采样方法》和燃料采、制样的基本要求，了解采、制样、化验设备的性能及使用原理。

3．2．2 掌握误差的基本知识。

3．2．3 掌握统计基本原理。

3．2．4 掌握燃料的分类方法。

3．2．5 掌握影响燃料质量变化的因素及防范措施。

3．2．6 掌握现代化管理方法的基础知识。

3．2．7 掌握燃料质量分析的知识和方法。

3．2．8 掌握不同基准下的煤质指标的换算关系。

3．2．9 掌握法定的计量单位之间的换算关系。

3．3 政策法规

3．3．1 熟知并执行《商品煤样采取方法》、iso《硬煤采样方法》、《电业安全工作规程》、《电力工业技术管理法规》等规程中与专业有关条文的规定。

3．3．2 了解《电业生产事故调查规程》及消防规程中与本专业有关条文的规定。

3．4 技能要求

3．4．1 编制燃料质量台账。

3．4．2 提供燃料核算的质量资料。

3．4．3 正确填写采、制样单的代码。

3．4．4 能够正确使用和校核采、制样、化验设备。

3．4．5 能够正确计算不同基准下的煤质参数。

3．4．6 能够正确的分析采、制样及化验误差存在的原因及消除方法。

3．4．7 能够正确使用法定的计量单位及其之间的换算。

3．5 任职资格

3．5．1 文化程度。具有经济管理专业大专及以上学历或同等文化程度。

3．5．2 工作经历。具有大专5年（本科3年、研究生1年）及以上本专业实际工作经历。

3．5．3 专业技术资格。具有经济系列中级专业技术职称。

3．5．4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。

300mw火力发电厂财务管理/财务分析会计岗位规范：300mw火力发电厂劳动人事/工资管理岗位规范

1 范围

本规范规定了工资管理岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。

本规范适用于工资管理工作岗位。

2 岗位职责

2.1 职能范围与工作内容

2.1.1根据生产发展的实际需要，依据公司年度工资计划或工效挂钩基数，掌握各种工资项目的发放标准及使用情况。

2.1.2认真贯彻执行国家及上级主管部门在劳动工资方面的政策和有关规定。

2.1.3 根据国家劳动工资政策和上级主管部门的部署，结合本公司实际情况，拟定员工的晋级方案。

2.1.4 根据国家及行业的劳动工资规定，核定调入人员、转业、退伍军人的工资待遇。

2.1.5 负责办理员工工资的晋级及学徒、大、中专技校毕业生转正定级的审批工作。

2.1.6 正确掌握工资基金的使用情况，按规定对员工的技能工资、岗位工资、加班加点工资、各种津贴、补贴、奖金进行核对核算，并按时发放。

2.1.7 对公司的工资计划执行情况进行检查监督，制止违反工资基金政策规定的违纪行为。

2.1.8 制订和修订本岗位所辖业务范围内的规章制度、报表、台账，并认真组织实施。

2.1.9 负责职工休假、探亲假、年休假的审批工作。

2.1.10 拒绝从工资基金中支付不合理开支，在政策允许范围内，对年开结余的工资基金，提出合理使用的建议。

2.1.11 依据有关政策规定对学徒工、大、中专技校毕业生提出提前、按期或延期转正定级的建议。

2.1.12 对劳动计划执行过程中遇到的问题提出意见或建议，对劳动保除、保健、劳动管理、定员定额提出意见或建议。

2.1.13 收集、整理工资管理所辖范围内的上级文件、各种报表、台账及基础资料，并做到保管有序、齐全、整洁。

2.2 工作协作关系

2.2.1 在部主任(主管)领导下开展工作，并对其负责。

2.2.2 业务上接收上级主管部门的指导。

2.2.3搞好与公司内各有关部门之间，部内各岗位之间的协作与配合工作。

2.3 文明办公要求

2.3.1 坚守岗位，遵守纪律。

2.3.2 说话和气，谦虚诚恳，团结同志。

2.3.3 礼貌待人，执情耐心。

2.3.4 保持室内清洁，各种物品定置定位、摆放有序。

2.3.5 按规定着装和佩戴工作标志。

3 上岗标准

3.1 思想政治和职业道德

3.1.1 坚持党的四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。

3.1.2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。

3.2 必备知识

3.2.1 国民收入、劳动生产率与工资增长的主要理论。

3.2.2 劳动人事心理学、法学概论与劳动法、社会主义保险与员工福利的基础知识。

3.2.3 本公司工资制度改革的主要历程及其基本内容。

3.2.4 本公司内部经济责任制基本形式、管理制度及计算方法。

3.2.5 浮动工资、定额工资制、成本分成制、点薪工作制的特点、形式及适用范围。

3.2.6 岗位(职位)功能测评指标的设计及归级方法。

3.2.7 现行劳动工资统计报表的主要指标及填报方法。

3.2.8 熟悉我国工资制度改革的基本原则及主要内容。

3.2.9 熟悉岗位技能工资制的理论。

3.2.10 了解企业工资分级管理体制的理论。

3.2.11 了解中外合资企业工资制度特点，中方职工工资水平的确定原则。

3.2.12 熟知本公司实行工资总额同经济效益挂钩的主要形式，工资基数、效益基数核定的基本方法，新增效益工资的计算方法。

3.2.13 了解工资调节税、奖金税、个人收入所得税的管理规定及计算方法。

3.2.14 熟知本公司工资分配的原则、程序及方法。

3.2.15 出国劳务人员工资待遇确定的原则及方法。

3.2.16 能够对影响工资效益的主要指标进行综合分析。

3.2.17 了解编制劳动定员、定额的方法、原理。

3.2.18 了解本企业主要工种、岗位分布、岗位技术标准、劳动强度级别等情况。

3.2.19 了解工资基金的使用、控制情况。

3.2.20 编制劳动生产率计划的方法及提高劳动生产率的主要途径。

3.2.21 了解本企业计划期主要生产经营目标。

3.2.22目标经济责任制承包的基本形式，考核的主要项目。

3.2.23 了解本企业员工队伍素质、组织结构、劳动力使用和定员的基本状况。

3.2.24 了解国家对企业劳动计划宏观控制管理的基本方针、政策。

3.2.25 了解上级下达的员工人数计划、工资总额计划、劳动生产增长幅度(或绝对数)、员工培训计划等指标。

3.2.26 了解本企业中长期生产经营发展规划及主体扩(改)建工程基础上的形象施工进度安排。

3.2.27 了解国家关于工效挂钩的有关规定和工效挂钩形式、比例和考核项目。

3.2.28 了解计划(规划)期员工增减变动因素、工资总额、劳动生产率、劳动力资源、预测平衡的主要方法。

3.3 政策法规知识

3.3.1 熟知《中华人民共和国劳动法》、《劳动政策法规》、《劳动争议处理》、《工资法规》。

3.3.2了解《中华人民共和国电力法》、《伤残鉴定与劳动事故》、《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》。

3.4 技能要求

3.4.1 熟知各种工资形式。

3.4.2 草拟本公司工资、奖励、津贴等管理办法。

3.4.3 组织下属单位进行岗位功能测评与归级。

3.4.4 特殊情况下的员工工资支付。

3.4.5 定量计算和预测员工工资水平差距，并系统分析说明。

3.4.6 处理员工历史遗留的工资问题。

3.4.7 编制单位工资基金平衡表。

3.4.8 分析单位工资基金储备现状，提出自我完善的办法。

3.4.9 提出改进与完善工资形式的建设性意见。

3.4.10 填写国家工效挂钩各类报表，核定工资基数，计算新增效益工资。

3.4.11 草拟单位工资分配与经济责任制奖金分配方案。

3.4.12 计算单位工资调节税、资金税和个人收入所得税。

3.4.13 确定中外合资企业中方员工及出国劳务人员工资待遇。

3.4.14 对多种分配方案进行分析选优。

3.4.15 综合分析单位工资关系与工资效益，并提出切实可行的改进意见。

3.4.16 处理劳动争议中的员工工资问题。

3.4.17 能撰写工资分配的各类调查报告和一般论文。

3.4.18 会选用编制劳动计划方法，编制年度劳动力需求、工资、职工培训等单项计划。

3.4.19 对基期职工人数、年龄、文化、工种、技术等级和劳动计划执行情况进行检查、分析，提出措施和意见。

3.4.20 审查管辖单位上报的劳动工资计划。

3.4.21 编制年度综合劳动工资计划方案。

3.4.22 协助教育培训，编制员工培训教学大纲。

3.4.23 撰写基期劳动工资计划执行情况工作总结和计划期贯彻劳动工资计划的意见。

3.4.24 及时收集、汇总分析国内同行业劳动工资管理信息。

3.5 任职资格

3.5.1 文化程度。大专以上文化程度或同等学历。

3.5.2 工作经历。具有大专5年(本科3年、研究生2年)及以上本专业实际工作经历，并取得本岗位合格证书。

3.5.3 专业技术资格。具有经济或工程系列中级及以上专业技术职务。

3.5.4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。

300mw火力发电厂财务管理/财务分析会计岗位规范：300mw火力发电厂财务管理/资产会计岗位规范

1 范围

本规范规定了资产会计岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。

本规范适用于财务部资产会计工作岗位。

2岗位职责

2.1 职能范围与工作内容

2.1.1 会同有关部门拟定固定资产管理和核算实施办法，正确划分固定资产和低值易耗品的界限，编制固定资产目录，对固定资产分编号，加强管理。

2.1.2 参与核定固定资产需用量，参与编制固定资产添置和大修计划，会同有关部门根据单位生产经营的需要，认真核实固定资产需用量，并随着生产情况变化进行调整。要经常深入实际，了解固定资产的明细核算，编制固定资产更新改造和大修计划提供资料。

2.1.3 负责固定资产的明细核算，编制固定资产报表，对购置、调入、内部转移、租赁、封存、调出及报废的固定资产，要督促有关部门或人员办量会计手续，要根据会计凭证登记固定资产账卡，定期进行盘点清现，做到账、卡、物相符，并按期填报固定资产增减变动情况的会计报表。

2.1.4 计算提取固定资产折旧基金。根据计提折旧的有关规定，编制折旧计划，按规定计提固定资产折旧基金及大修费，不得多提、漏提或者重提，同时做好固定资产折旧的分配，按时计算还货和上交。

2.1.5 参与固定资产的清查盘存和重估、评估固定资产价值。并会同有关部门定期对固定资产盘点，年终进行全面清理，发现盘盈、盘亏和毁损等，要查明原因，分清责任，按规定的审批权限办理报批手续，发现有多余、闲置以及保管使用维护不当的固定资产，要及时向领导报告，并提出改进和处理意见。

2.1.6 完整地接受基建移交过来的固定资产，并及时建账、建卡，做到账、卡、物三相符。

2.1.7 分析固定资产的使用效果，对固定资产的使用状况进行分析，促进固定资产的合理使用，加强维护保养，挖掘潜力，充分发挥其使用效益。

2.1.8 严格审查工程支出费用，正确计算工程成本，努力降低工程费用。

2.1.9 定期组织财产清查、盘点，检查财产使用保管情况，参与报废物资的鉴定工作。

2.1.10 建立并保管固定资产卡片，及时登记固定资产明细账。

2.1.11 负责完成领导交办的其他任务。

2.2 工作关系

2.2.1 在部主任领导下开展工作，并对其负责。

2.2.2 业务上接爱公司职能部门的指导。

2.2.3 搞好与相关岗位的协作与配合工作。

2.3 文明办公要求

2.3.1 坚守岗位，遵守纪律。

2.3.2 说话和气，谦虚诚恳，团结同志。

2.3.3 礼貌待人，热情耐心。

2.3.4 保持室内清洁，各种物品定置定位、摆放有序。

2.3.5 按规定着装和佩带工作标志，衣冠整洁。

3 上岗标准

3.1 思想政治和职业道德

3.1.1 坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。

3.1.2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。

3.2 必备知识

3.2.1 掌握工业企业财务管理、工业企业经济活动分析、审计学、统计学的基础知识。

3.2.2 掌握国营企业成本管理条例和实施细则。

3.2.3 掌握会计报表编制方法。

3.2.4 掌握财务收支计划的内容及编制方法。

3.2.5 掌握公司固定资产目录的内容。

3.2.6 掌握控制社会集团购买力的政策和规定。

3.2.7 掌握计算技术——运用珠算，达到普通四级水平。

3.2.8 掌握建设单位会计制度，施工企业会计制度以及联营、合资企业会计核算办法。

3.2.9 掌握流动资金借款、外汇借款的业务知识。

3.2.10 掌握工资及工资增长基金的计算，工资基金的管理，奖金税和工资税的计算范围，适用税率及计税方法。

3.2.11 掌握固定资产管理的系统理论。

3.3 政策法规知识

3.3.1 熟知《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国税务法》、《企业会计准则》、《企业财务通则》、《固定资产管理办法》、《电力工业成本管理办法》、《会计基础工作规范》、《货款通则》、《电力工业基本建设预算管理制度》。

3.3.2 了解《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国劳动法》、《电力工业技术管理法规》及相关政策法规。

3.4 技能要求

3.4.1 对各项财务经济指标进行综合性论证分析。

3.4.2 具有应用现代化管理方法进行成本预测和计划控制的能力。

3.4.3 掌握计算技术——珠算，达到普通三级水平。

3.4.4 具有运用计算机对资产进行评价及分析的能力。

3.5 任职资格

3.5.1 文化程度。具有财务会计专业大专及以上学历或同等文化程度。

3.5.2 工作经历。具有大专5年(本科3年、研究生1年)及以上本专业实际工作经历。

3.5.3 专业技术资格。具有会计系列中级专业技术职称。

3.5.4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。

300mw火力发电厂财务管理/财务分析会计岗位规范：300mw火力发电厂岗位规范/财务管理/稽核会计岗位规范

1 范围

本规范规定了稽核会计岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。

本规范适用于财务部稽核会计工作岗位。

2 岗位职责

2．1 职能范围与工作内容

2．1．1 按照国家和上级规定的各项制度、开支标准、费用使用范围及限额或计划，审核会计凭证。

2．1．2 协助、督促有关部门制订工程管理办法并监督其实施。

2．1．3 负责财税、物价、审计检查工作。

2．1．4 负责各岗位会计凭证的审验、校核。

2．1．5 严格审核经济合同及各种费用支出。

2．1．6 指导会计业务技术，解决业务技术中的疑难问题。

2．1．7 审核各类物资的结算凭证、材料、低值易耗品的发票、账单等结算资料，保证结算凭证的真实性、完整性、准确性、合法性。

2．1．8负完成领导交办的其他任务。

2．2 工作关系

2．2．1 在部主任领导下开展工作，并对其负责。

2．2．2 业务上接受公司职能部门的指导。

2．2．3 搞好与相关岗位的协作与配合工作。

2．3 文明办公要求

2．3．1 坚守岗位，遵守纪律。

2．3．2 说话和气，谦虚诚恳，团结同志。

2．3．3 礼貌待人，热情耐心。

2．3．4 保持室内清洁，各种物品定置定位、摆放有序。

2．3．5 按规定着装和佩带工作标志，衣冠整洁。

3 上岗标准

3．1 思想政治和职业道德

3．1．1 坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。

3．1．2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。

3．2 必备知识

3．2．1 掌握财务管理、成本管理、经济学、金融学、财物管理与核算的一般知识。

3．2．2 掌握现金管理暂行条例和银行结算办法。

3．2．3 掌握银行管理制度和结算办法。

3．2．4 掌握物资储备定额与储备资金核定的方法。

3．2．5 掌握控制社会集团购买力的政策规定、申报程序和审批手续。

3．2．6 掌握资金核定的原则依据与核定资金的方法。

3．2．7 掌握市场预测分析和经济采购批量的确定方法。

3．3 政策法规知识

3．3．1 熟知《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国税务法》、《企业会计准则》、《企业财务通知》、《固定资产管理办法》、《电力工业成本管理办法》、《会计基础工作规范》、《货款通则》、《电力工业基本建设预算管理制度》。

3．3．2 了解《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国劳动法》、《电力工业技术管理法规》及相关政策法规。

3．4 技能要求

3．4．1 具有审核原始凭证合法性、合理性单据数额、价格真实性的能力。

3．4．2 能正确审核记账凭证及会计科目的对应关系。

3．4．3 能正确审核账务和报表数据是否真实完整，逻辑关系是否正确。

3．4．4 具有处理本专业疑难问题的能力。

3．5 任职资格

3．5．1 文化程度。具有财经类专业或管理类专业大专及以上学历或同等文化程度。

3．5．2 工作经历。具有大专5年（本科3年、研究生1年）及以上本专业实际工作经历。

3．5．3 专业技术资格。具有会计系列中级专业技术职称。

3．5．4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。

300mw火力发电厂财务管理/财务分析会计岗位规范：300mw火力发电厂岗位规范/计划营销/概预算管理岗位规范

1 范围

本规范规定了概预算管理岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。

本规范适用于概预算管理工作岗位。

2 岗位职责

2．1 职能范围与工作内容

2．1．1 认真贯彻落实国家关于概预算定额管理的方针、政策和国家有关规定。

2．1．2 参加基建工程、扩建工程、技改工程、更改工程及大修工程等外委项目的招、评、定标工作，并负责标的编制、审核工作。

2．1．3 参加概预算审查会议和施工组织设计审查会议。

2．1．4 编制、审核施工预算，控制工程造价。

2．1．5 办理建设项目的竣工、结算手续。

2．1．6 登记建设项目台账。

2．1．7 完成领导交办的其他工作。

2．2 工作关系

2．2．1 在计划主管领导下开展工作，并对其负责。

2．2．2 业务上接受公司职能部门的指导。

2．2．3 搞好公司内各部门的协作与配合工作。

2．3 文明办公要求

2．3．1 坚持岗位，遵守纪律。

2．3．2 说话和气，谦虚诚恳，团结同志。

2．3．3 礼貌待人，热情耐心。

2．3．4 保持室内清洁，各种物品定置定位、摆放有序。

2．3．5 按规定着装和佩带工作标志，衣冠整洁。

3 上岗标准

3．1 思想政治和职业道德

3．1．1 坚持党的四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。

3．1．2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。

3．2 必备知识

3．2．1 掌握经济学原理、市场经济学、技术经济学、概预算管理、建筑、安装等方面的基础知识。

3．2．2 掌握建筑安装工程概预算的基本知识。

3．2．3 掌握建设统计的基本知识。

3．2．4 掌握建设项目投资计划管理的基本知识。

3．2．5 掌握本单位项目投资资金来源以及规定的使用方向。

3．2．7 掌握本单位生产工艺流程及主要设备性能。

3．2．8 掌握建设工程勘察设计合同条例、建筑安装工程承包合同条例，关于缩短建设工期，提高投资效益的若干规定。

3．3 政策法规

3．3．1 熟知《中华人民共和国企业法》、《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国经济法》、《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国税务法》。

3．3．2了解《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国劳动法》、《电力工业技术管理法规》。

3．4技能要求

3．4．1 具有一般投资效益分析和计算的能力。

3．4．2 看懂简单的建设项目平面布置、工艺流程示意图及方案设计说明书。

3．4．3 具有拟建项目的投资估算及项目投资计划执行分析的能力。

3．4．4 具有运用计算机进行概预算管理的能力。

3．4．5 具有解决要概预算中一般问题的能力。

3．5 任职资格

3．5．1 文化程度。具有大专及以上学历或同等文化程度。

3．5．2 工作经历。具有大专5年（本科3年、研究生1年）及以上本专业实际工作经历。

3．5．3 专业技术资格。具有经济系列中级专业技术职称。

3．5．4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。

300mw火力发电厂财务管理/财务分析会计岗位规范：300mw火力发电厂燃料管理/燃料调运管理岗位规范

1 范围

本规范规定了燃料调运管理岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。

本规范适用于燃料调运管理工作岗位。

2 岗位职责

2.1 职能范围与工作内容

2.1.1 负责燃料的采购、调运及运输管理工作。

2.1.2 负责燃料计划的实施。按照燃料计划，组织燃料采购。

2.1.3 了解铁路运输、煤炭市场供货及煤价的变化趋势，合理安排燃料的采购、运输工作。

2.1.4 做好燃料的催交、催运工作。

2.1.5 及时掌握厂内燃料的库存、调运执行情况及厂内接卸车的情况。

2.1.6 确保燃料供应的质量及装车数量。

2.2 工作关系

2.2.1 在燃料主管的领导下开展工作，并对其负责。

2.2.2 业务上接受燃料计划和职能部门的指导。

2.2.3 搞好与公司内各部门的协作与配合工作。

2.3 文明办公要求

2.3.1 坚守岗位，遵守纪律。

2.3.2 说话和气，谦虚诚恳，团结同志。

2.3.3 礼貌待人，热情耐心。

2.3.4 保持室内清洁，各种物品，定置定位、摆放有序。

2.3.5 按规定着装佩带工作标志，衣冠整洁。

3 上岗标准

3.1 思想政治和职业道德

3.1.1 坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。

3.1.2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。

3.2 必备知识

3.2.1 掌握电厂燃料的基础知识。

3.2.2 掌握燃料分布的地理位置、用途、化学成分、物理性能。

3.2.3 掌握燃料的品种、质量、价格和储运要求。

3.2.4 掌握燃料管理及燃料等方面一般知识。

3.2.5 掌握单位的换算及计算方法。

3.2.6 掌握计算机应用方面的基础知识。

3.2.7 掌握燃料质量分析法。

3.2.8 掌握燃料消耗定额、储备定额的确定方法。

3.2.9 掌握燃料仓储管理方面的知识。

3.2.10 掌握现代化管理方法的基础知识。

3.3 政策法规

3.3.1 熟知并执行《电业安全工作规程》、《电力工业技术管理法规》及《燃料运行规程》中与专业有关条文的规定。

3.3.2 了解《电业生产事故调查规程》及消防规程中与本专业有关条文的规定。

3.4 技能要求

3.4.1 掌握燃料盘存的基本方法。

3.4.2掌握燃料采样、验收规则和主要内容。

3.4.3 能够使用珠算、计算器进行一般的计算、换算。

3.5 任职资格

3.5.1 文化程度。具有经济管理专业大专及以上学历或同等文化程度。

3.5.2 工作经历。具有大专3年(本科2年、研究生1年)及以上本专业实际工作经历。

3.5.3 专业技术资格。具有经济系列初级专业技职称。

3.5.4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。

300mw火力发电厂财务管理/财务分析会计岗位规范：300mw火力发电厂岗位规范/财务管理/收入分配、电价会计岗位规范

1 范围

本规范规定了财务部收入分配、电价会计岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。

本规范适用于财务部收入分配、电价会计工作岗位。

2岗位职责

2．1 职能范围与工作内容

2．1．1 负责登记收入、电价辅助账。

2．1．2 负责电量的核算、催收、分析及结转。

2．1．3 分析电价成本升降波动的因素，对发电收入、成本、费用等指标进行分析、预测，提出确保收入的措施。

2．1．4 汇集和分配生产费用，计算电价及成本。

2．1．5 编制年、季、月发电收入及售价报表。

2．2 工作关系

2．2．1 在部主任领导下开展工作，并对其负责。

2．2．2 业务上接受公司职能部门的指导。

2．2．3 搞好与相关岗位的协作与配合工作。

2．3文明办公要求

2．3．1 坚守岗位，遵守纪律。

2．3．2 说话和气，谦虚诚恳，团结同志。

2．3．3 礼貌待人，热情耐心。

2．3．4 保持室内清洁，各种物品定置定位、摆放有序。

2．3．5 按规定着装和佩带工作标志，衣冠整洁。

3 上岗标准

3．1 思想政治和职业道德

3．1．1 坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。

3．1．2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。

3．2 必备知识

3．2．1 掌握经济学、价格学、市场学、财务成本管理、审计学、统计学等基础知识。

3．2．2“价格管理条例”和“价格违法和行为的处罚规定”的主要内容。

3．2．3 掌握现金管理暂行条例和银行结算办法。

3．2．4 掌握国家物价管理的基本内容。

3．2．5 掌握工业产品价格的基本计算方法。

3．2．6 掌握电价构成的基本内容及定价的基本方法。

3．2．7 掌握电价销售应纳税种、税目、税率及计税方法。

3．3 政策法规知识

3．3．1 熟知《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国税务法》、《企业会计准则》、《企业财务通则》、《固定资产管理办法》、《电力工业成本管理办法》、《会计基础工作规范》、《货款通则》、《电力工业基本建设预算管理制度》。

3．3．2 了解《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国劳动法》、《电力工业技术管理法规》及相关政策法规。

3．4 技能要求

3．4．1 具有对各项财务经济指标进行综合性论证分析的能力。

3．4．2 具有应用现化化管理方法进行成本预测和计划控制的能力。

3．4．3 掌握计算技术——珠算，达到普通三级水平。

3．4．4 具有运用计算机对公司电价、销售收入实施管理的能力。

3．5 任职资格

3．5．1 文化程度。会计专业大专及以上学历或同等文化程度。

3．5．2 工作经历。具有大专3年（本科2年、研究生1年）及以上本专业实际工作经历。

3．5．3 专业技术资格。具有会计系列中级专业技术职称。

3．5．4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。