300mw火力发电厂财务管理/出纳岗位规范
| 适配人群 | 财务部出纳，稽查会计师，制证人员 | 使用场景 | 现金收付，银行对账，凭证复核 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 怕出纳乱收乱付钱，账对不上，现金丢了没人管，想让每笔钱都清清楚楚，不出错。 | ||
| 适用范围 | 只管财务部出纳这个人，管现金收付、银行转账、日记账登记、余额汇报这些活儿。 | ||
| 职责分工 | 部主任盯着，出纳自己干，稽查会计师复核凭证，主管每天听余额汇报，部主任月底查调节表。 | ||
| 禁止行为 | 不准白条抵现金，不准挪用现金，不准借银行账户给别人用，不准超限额存现金，不准不盘点库存。 | ||
| 检查与监督 | 出纳每天结账、盘点、报余额、登账；部主任每周抽查日记账；没做完扣绩效；每月1号交上月调节表；月底没交齐要重做。 | ||
1 范围
本规范规定了财务部出纳岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。
本规范适用于财务部出纳工作岗位。
2岗位职责
2.1 职能范围与工作内容
2.1.1 根据国家有关现金管理和银行结算制度的规定，负责复核经制证人员填制、稽查会计师复核后的收付记账凭证，然后收付现金，办理转账业务。
2.1.2 负责现金的提取、送存，库存现金不得超出银行规定的限额。
2.1.3 负责严格执行现金管理条例，不准以白条抵库存现金，不经同意不得挪用、滥用现金。
2.1.4 负责保管好现金和各种有价证券，做到无差错。
2.1.5 负责严格执行银行结算制度，遵守结算纪律，严禁将银行账户出借给任何单位和个人办理结算。
2.1.6 负责核对银行账单，对于未达账项要逐笔查询，并通知经办人员;月末要制“银行存款余额调节表”，使账面余额与对账单上余额调节相符。
2.1.7 负责登记现金日记账和银行日记账，每天下午班前要结出余额，并对现金库存进行盘点，做到账实相符，编制现金收支日报表，做好每日每月与计算机账的核对工作。
2.1.8 负责现金、银行凭证的汇总工作。
2.1.9 负责回收保管作废的银行结算凭证。
2.1.10 负责每日上午上班后向主管汇报银行存款余额情况。
2.1.11 负责联系与银行有关事宜，包括领取现金、账单、回单、托收等。
2.1.12 负责月份现金支出计划的编制和按时报出。
2.1.13 负责完成领导交给的其他工作。
2.2 工作关系
2.2.1 在部主任领导下开展工作，并对其负责。
2.2.2 业务上接受上级主管部门的指导。
2.2.3 搞好与相关岗位的协作与配合工作。
2.3 文明办公要求
2.3.1 坚守岗位，遵守纪律。
2.3.2 说话和气，谦虚诚恳，团结同志。
2.3.3 礼貌待人，热情耐心。
2.3.4 保持室内清洁，各种物品定置定位、摆放有序。
2.3.5 按规定着装和佩带工作标准，衣冠整洁。
3 上岗标准
3.1 思想政治和职业道德
3.1.1 坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。
3.1.2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。
3.2 必备知识
3.2.1 了解马克思主义哲学、政治经济学的基础知识。
3.2.2 了解会计原理、工业会计(或专业会计)的基本知识。
3.2.3 了解会计人员工作规则。
3.2.4 了解现金管理暂行条例和银行结算办法。
3.2.5 熟悉国营工业企业会计制度(或专业会计制度)、会计科目和会计报表。
3.2.6 了解流动资金货款的有关规定。
3.2.7 熟悉内部银行管理制度和办法。
3.2.8 熟悉国家发票管理暂行办法。
3.2.9 熟悉空白支票、印章保管的有关规定。
3.2.10 熟悉国营企业成本管理条例和实施细则。
3.2.11 了解工业企业财务管理、工业企业经济活动分析、统计学、审计学的基本知识。
3.2.12 了解银行信贷、银行存款的有关规定及存货款利率的计算方法。
3.2.13 熟悉流动资金管理的有关规定和办法。
3.2.14 熟悉工业企业流动资金指标的计算、考核内容与方法。
3.2.15 熟悉计算技术——运用珠算，达到普通五级水平。
3.2.16 了解流动资金指标分解考核的内容与方法。
3.3 政策法规知识
3.3.1 熟知《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国税务法》、《企业会计准则》、《企业财务通则》、《固定资产管理办法》、《电力工业成本管理办法》、《会计基础工作规范》、《货款通则》、《电力工业基本建设预算管理制度》中有关条文的规定。
3.3.2 了解《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国劳动法》、《电力工业技术管理法规》及相关政策法规的内容。
3.4 技能要求
3.4.1 在填写各种单据编制报表和台账时，要求字迹工整，数码字书写规范。
3.4.2 复核凭证，支会现金时，有较强的分析能力和判断能力。
3.4.3 运用珠算达到普通六级水平。
3.4.4 具有利用计算机对账务及现金实施管理的能力。
3.5 任职资格
3.5.1 文化程度。具有财务专业中专及以上学历或同等文化程度。
3.5.2 工作经历。从事财务工作一年以上。
3.5.3 专业技术资格。具有会计系列初级专业技术职称。
3.5.4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。
300mw火力发电厂财务管理/出纳岗位规范：300mw火力发电厂岗位规范/财务管理/税务会计岗位规范
| 适配人群 | 税务会计，电力财务岗，增值税核算员 | 使用场景 | 税务申报，发票抵扣，利税预测 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 怕税务出错被罚钱，想让报税准时准数，不拖公司后腿，也帮领导看清税款变化。 | ||
| 适用范围 | 只管财务部税务会计岗，干报税、开票、算税、写计划这些活。 | ||
| 职责分工 | 部主任盯着，税务会计自己干活，财务部和上级部门一起看做得对不对。 | ||
| 禁止行为 | 不准漏报少报税，不准乱开增值税票，不准乱放发票，不准迟到早退，不准衣服邋遢。 | ||
| 检查与监督 | 每月查一次申报记录，主任月底检查，没按时交税扣绩效，错一次要重做并写说明，连续两次错调岗。 | ||
1 范围
本规范规定了税务会计岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。
本规范适用于财务部税务会计工作岗位。
2岗位职责
2．1 职能范围与工作内容
2．1．1 根据国家有关方针、政策，实施有关税务管理及工资核算工作。
2．1．2 结合公司的售电量、土地使用面积及资产使用等情况，根据国家税收征管条例，按时申报并缴纳有关税金。
2．1．3 负责计算、审核增值税发票抵扣联，按要求填报电力企业增值税进税额和销项税额统计表。
2．1．4 编制各种税金的记账凭证。
2．1．5 结合公司具体情况，负责研究国家财税政策，收集信息，向领导和有关部门及时提供有关信息。
2．1．6 编制年、季、月销售利税计划。
2．1．7 按销售收入，预测利税的实现、按销售市场的变化，预测产品销售对利税的影响。
2．1．8负责办理新产品减免税的申报工作。
2．1．9 处理税收征纳纠纷。
2．1．10 编制中、长期销售利税规划。
2．1．11 负责完成领导交办的其他工作。
2．2 工作关系
2．2．1 在部主任领导下开展工作，并对其负责。
2．2．2 业务上接受公司职能部门的指导。
2．2．3 搞好与相关岗位的协作与配合工作。
2．3 文明办公要求
2．3．1 坚守岗位，遵守纪律。
2．3．2 说话和气，谦虚诚恳，团结同志。
2．3．3 礼貌待人，热情耐心。
2．3．4 保持室内清洁，各种物品定置定位、摆放有序。
2．3．5 按规定着装和佩带工作标志，衣冠整洁。
3 上岗标准
3．1 思想政治和职业道德
3．1．1 坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。
3．1．2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。
3．2 必备知识
3．2．1 掌握经济学、市场学、统计学、会计、财务管理、审计学、经济法、税法工业企业管理等基础知识。
3．2．2 掌握利润总额的组成与税收的一般内容。
3．2．3 掌握全国发票管理暂行办法。
3．2．4 掌握产品销售核算的有关规定和营业收支的内容。
3．2．5 掌握本行业收暂行条例及销售税种、税目、税率及计税方法。
3．2．6 掌握本行业产品价格及定价知识。
3．2．7 掌握工业企业账务管理、工业企业经济活动分析、审计学、统计学的基础知识。
3．2．8 掌握国营企业成本管理条例和实施细则。
3．2．9 掌握本企业对国家承包经营的方式、内容、企业留利的分配。
3．2．10 掌握有关利润率的计算方法。
3．2．11 掌握有关外汇结算的知识。
3．3 政策法规知识
3．3．1 熟知《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国税务法》、《企业会计准则》、《企业财务通则》、《固定资产管理办法》、《电力工业成本管理办法》、《会计基础工作规范》、《货款通则》、《电力工业基本建设预算管理制度》。
3．3．2 了解《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国劳动法》、《电力工业技术管理法规》及相关政策法规。
3．4 技能要求
3．4．1 对各项财务经济指标进行综合性论证分析。
3．4．2 具有应用现代化管理方法进行利税预测和计划控制的能力。
3．4．3 掌握计算技术——珠算，达到普通三级水平。
3．4．4 具有运用计算机对公司税务实施管理的能力。
3．4．5 熟练掌握税种及税率，并能正确计算出应纳税额。
3．5 任职资格
3．5．1 文化程度。会计专业大专及以上学历或同等文化程度。
3．5．2 工作经历。具有大专3年（本科2年、研究生1年）及以上本专业实际工作经历。
3．5．3 专业技术资格。具有会计系列中级专业技术职称。
3．5．4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。
300mw火力发电厂财务管理/出纳岗位规范：300mw火力发电厂企业管理/企业策划岗位规范
| 适配人群 | 企业策划岗，战略研究员，管理标准起草人 | 使用场景 | 战略规划制定，达标创一流实施，企业管理研究 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 怕策划岗干啥不清楚，乱忙一气，想让每个人知道该干啥、咋干、干到啥样才合格。 | ||
| 适用范围 | 只管策划岗的人，管达标创一流规划、战略研究、二期筹备、资料上报这些活儿。 | ||
| 职责分工 | 部主任盯着整体，策划岗自己动手干，上级部门看执行对不对，人事部查资格符不符合。 | ||
| 禁止行为 | 不准脱岗不守纪律，不准资料乱报漏报，不准着装不整没工牌，不准数据造假乱写材料。 | ||
| 检查与监督 | 上岗前要考试过关，每季度查一次材料和规划进度，没按时交或出错扣绩效，年底再考一次资格。 | ||
1 范围
本规范规定了企业策划岗位的岗位职责、上岗标准和任职资格。
本规范适用于企业策划工作岗位。
2 岗位职责
2.1 职能范围与工作内容
2.1.1 根据上级主管部门的要求，结合本企业实际，制定本企业达标、创一流规划， 经核准后组织实施。
2.1.2 负责分解达标、创一流工作任务和目标，并对事实过程进行协调、监督、检查和考核。
2.1.3 收集整理有关数据、指标、资料、对达标创一流规划完成情况进行测算，为领导决策提供依据。
2.1.4 负责汇编整理有关达标、创一流工作资料及达标材料的上报工作。
2.1.5 深入基层了解企业的生产、经营情况及各项基础管理工作的开展情况，对能够促进企业发展，提高企业经济效益的先进经验，进行推广交流，对存在的问题，分析根源，找出对策，供领导参考。
2.1.6 开展企业管理“双达标、创一流”知识的培训。
2.1.7 根据上级部门的要求和本企业年度工作目标，制定年度企业管理规划。
2.1.8 负责本企业二期工程筹备工作。
2.1.9 负责企业战略研究与策划工作。
2.1.10 完成领导交办的或上级下达的临时工作任务。
2.2 工作关系
2.2.1 在部主任领导下开展工作，并对其负责。
2.2.2 业务上接受上级主管部门的领导。
2.2.3 搞好与相关岗位的协作与配合工作。
2.3 文明办公要求
2.3.1 坚守岗位，遵守纪律。
2.3.2 谦虚诚恳，团结同志。
2.3.3 礼貌待人，说话和气，热情耐心。
2.3.4 保持室内清洁，各种物品，定置定位，摆放有序。
2.3.5 按规定着装和佩带工作标志。
3 任职资格
3.1 思想政治和职业道德
3.1.1 坚持本项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。
3.1.2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。
3.2 必备知识
3.2.1 掌握国内企业管理的现状及发展趋势。
3.2.2 掌握计算机应用知识。
3.2.3 具有一定文字写作水平。
3.2.4 熟悉企业管理、班组建设的基本程序和方法。
3.2.5 掌握企业策划工作的要求、特性。
3.2.6 熟知双文明生产达标、创一流工作的基本原则、方法、步骤。
3.3 政策法规
3.3.1 熟悉《中华人民共和国全民所有制工业企业法》、《中华人民共和国公司法》。
3.3.2了解《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国保密法》、《电力工业技术管理规定》及其他法律、法规。
3.4 技能要求
3.4.1 能起草本部门本岗位各项规章制度，管理标准、工作标准。
3.4.2 能拟定本部各岗位人员的工作标准、经济责任制和各项管理制度、管理标准。
3.4.3 在调查研究的基础上，对本企业的管理工作提出建议。
3.4.4 熟悉上级只管部门及本企业有企业管理的制度。
3.4.5 熟悉本企业各部门的基本职能以及有关销售、原材料、设备、工程管理的基本规章制度。
3.5 任职资格
3.5.1 文化程度。具有电力类大专及以上学历或同等文化程度。
3.5.2 工作经历。具有大专5年(本科3年、研究生1年)及以上本专业实际工作经历。
3.5.3 专业技术资格。具有中级及以上专业技术职称。
3.5.4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。
300mw火力发电厂财务管理/出纳岗位规范：300mw火力发电厂岗位规范/劳动人事/人事档案管理岗位规范
| 适配人群 | 人事档案管理员，干部档案专管员，档案室安全责任人 | 使用场景 | 档案查询借阅，干部档案转递，档案室环境管理 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 怕档案乱放丢材料，想让每份档案都安安全全、清清楚楚，大家查起来快，用起来放心。 | ||
| 适用范围 | 专管人事档案的人，管收、整、存、借、转、查干部档案，还有登记职务工资变动。 | ||
| 职责分工 | 人事部负责人牵头定规矩，档案员天天干活，部门领导每月抽查，纪检组不定期看保密和安全。 | ||
| 禁止行为 | 不准涂改撕毁档案，不准私自复印摘抄，不准带出档案室，不准泄露内容，不准电器老化不管。 | ||
| 检查与监督 | 档案员每天巡检温湿度和设备，每周整理归档，每月自查记录，没做到扣当月绩效，问题三天内整改，主管复查签字。 | ||
1 范围
本规范规定了人事档案管理岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。
本规范适用于人事档案管理工作岗位。
2 岗位职责
2．1 职能范围与工作内容
2．1．1 负责人事档案的保管，保护、保密和安全工作。
2．1．2 保管干部人事档案，为国家积累档案史料。
2．1．3 收集、鉴别和整理干部人事档案材料。
2．1．4 办理干部档案的查询、借阅和转递。
2．1．5 登记干部职务、工资的变动情况。
2．1．7 调查研究干部人事档案工作情况，制定规章制度，搞好干部人事档案的业务建设和业务指导。
2．1．8 推广、应用干部人事档案现代化管理技术。
2．1．9 定期向档案馆移交死亡干部的档案。
2．1．10 增强档案意识，热爱本职工作，刻苦钻研业务，不断提高业务和工作能力，掌握专业技能，积极为干部人事工作服务。
2．1．11 严格遵守《中华人民共和国档案法》和保密规定，保护档案的安全，不得泄露档案内容。
2．1．12 坚持原则，严格按照档案管理工作的各项规章制度办事。
2．1．13 经常对档案室内电气照明设备的绝缘情况进行检查，保持室内通风良好，空气的干湿度保持在65%，档案的保管应做到无霉变、无毁损。
2．1．14 档案材料不准稿记、复印，需要摘抄、复制时，必须根据查询提纲，并征得负责人同意。
2．2 工作协作关系
2．2．1 坚守岗位，遵守纪律。
2．3．2 说话和气，谦虚诚恳，团结同志。
2．3．3 礼貌待人，热情耐心。
2．3．4 保持室内清洁，各种物品定置定位、摆放有序。
2．3．5 按规定着装和佩戴工作标志。
3 上岗标准
3．1 思想政治和职业道德
3．1．1 坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。
3．1．2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。
3．2 必备知识
3．2．1 熟悉文书工作与档案工作的基本知识。
3．2．2 熟知《档案法》、《保密法》、《国营企业档案管理暂行条例》、《机关档案工作条例》。
3．2．3 熟悉档案室防火、防潮、防尘、防光、防虫、防鼠和安全用电的基本知识。
3．2．4 了解本企业档案管理条例及各类档案的归档制度。
3．2．5 了解干部人事档案管理的八项制度。
3．2．6了解中共中央组织部《干部人事档案工作目标管理暂行办法》。
3．3 政策法规知识
3．3．1 熟知《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国档案法》、《国营企业档案管理暂行条例》、《保密法》、《机关档案工作条例》。
3．3．2了解《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国经济合同法》、《劳动政策法规》。
3．4 技能要求
3．4．1 收集各类人事档案资料，办理归档手续。
3．4．2 按照干部人事档案工作目标管理要求进行所管档案的整理、编目。
3．4．3 实施档案室防火、防潮、防尘、防光、防虫、防鼠、消毒措施，并正确使用灭火器、吸收器。
3．4．4 编制档案目录、检查工具。
3．4．5 定期检查档案保管状况，及时核对档案，发现问题及时提出处理意见。
3．4．6 编制、填写年度档案工作基本情况报表。
3．4．7 编制本专业各项档案管理制度。
3．4．8 编制干部人事档案5年工作规划。
3．4．9 员工档案的保管，应符合安全、保密要求。
3．5 任职资格
3．5．1 文化程度。大专以上文化程度或同等学历。
3．5．2 工作经历。具有大专5年（本料3年、研究生2年）及以上本专业实际工作经历，二年及以上党龄。
3．5．3 专业技术资格。具有经济或政工系列中级及以上专业技术职务。
3．5．4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。
300mw火力发电厂财务管理/出纳岗位规范：300mw火力发电厂劳动人事/人事档案管理岗位规范
| 适配人群 | 人事档案管理员，干部档案专管员，档案室负责人 | 使用场景 | 干部档案管理，档案借阅转递，档案室安全维护 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 以前档案老丢、乱放、不保密，现在要管住管好，让每份档案都安全、整齐、能查到。 | ||
| 适用范围 | 只管人事档案岗的人，干的事包括收材料、整档案、查借转、记变动、保安全。 | ||
| 职责分工 | 科长牵头定规矩，档案员天天干活，人事部和纪检组不定期抽查，出事一起担责。 | ||
| 禁止行为 | 不准涂改撕页，不准私自复印摘抄，不准带档案出门，不准让非本岗人碰档案，不准湿潮霉变。 | ||
| 检查与监督 | 每月自查一次，季度交叉检查，半年通报结果，没做到扣绩效，三次不改调离岗位，新员工先培训再上岗。 | ||
1 范围
本规范规定了人事档案管理岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。
本规范适用于人事档案管理工作岗位。
2 岗位职责
2.1 职能范围与工作内容
2.1.1 负责人事档案的保管，保护、保密和安全工作。
2.1.2 保管干部人事档案，为国家积累档案史料。
2.1.3 收集、鉴别和整理干部人事档案材料。
2.1.4 办理干部档案的查询、借阅和转递。
2.1.5 登记干部职务、工资的变动情况。
2.1.7 调查研究干部人事档案工作情况，制定规章制度，搞好干部人事档案的业务建设和业务指导。
2.1.8 推广、应用干部人事档案现代化管理技术。
2.1.9 定期向档案馆移交死亡干部的档案。
2.1.10 增强档案意识，热爱本职工作，刻苦钻研业务，不断提高业务和工作能力，掌握专业技能，积极为干部人事工作服务。
2.1.11 严格遵守《中华人民共和国档案法》和保密规定，保护档案的安全，不得泄露档案内容。
2.1.12 坚持原则，严格按照档案管理工作的各项规章制度办事。
2.1.13 经常对档案室内电气照明设备的绝缘情况进行检查，保持室内通风良好，空气的干湿度保持在65%，档案的保管应做到无霉变、无毁损。
2.1.14 档案材料不准稿记、复印，需要摘抄、复制时，必须根据查询提纲，并征得负责人同意。
2.2 工作协作关系
2.2.1 坚守岗位，遵守纪律。
2.3.2 说话和气，谦虚诚恳，团结同志。
2.3.3 礼貌待人，热情耐心。
2.3.4 保持室内清洁，各种物品定置定位、摆放有序。
2.3.5 按规定着装和佩戴工作标志。
3 上岗标准
3.1 思想政治和职业道德
3.1.1 坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。
3.1.2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。
3.2 必备知识
3.2.1 熟悉文书工作与档案工作的基本知识。
3.2.2 熟知《档案法》、《保密法》、《国营企业档案管理暂行条例》、《机关档案工作条例》。
3.2.3 熟悉档案室防火、防潮、防尘、防光、防虫、防鼠和安全用电的基本知识。
3.2.4 了解本企业档案管理条例及各类档案的归档制度。
3.2.5 了解干部人事档案管理的八项制度。
3.2.6了解*中央组织部《干部人事档案工作目标管理暂行办法》。
3.3 政策法规知识
3.3.1 熟知《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国档案法》、《国营企业档案管理暂行条例》、《保密法》、《机关档案工作条例》。
3.3.2了解《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国经济合同法》、《劳动政策法规》。
3.4 技能要求
3.4.1 收集各类人事档案资料，办理归档手续。
3.4.2 按照干部人事档案工作目标管理要求进行所管档案的整理、编目。
3.4.3 实施档案室防火、防潮、防尘、防光、防虫、防鼠、消毒措施，并正确使用灭火器、吸收器。
3.4.4 编制档案目录、检查工具。
3.4.5 定期检查档案保管状况，及时核对档案，发现问题及时提出处理意见。
3.4.6 编制、填写年度档案工作基本情况报表。
3.4.7 编制本专业各项档案管理制度。
3.4.8 编制干部人事档案5年工作规划。
3.4.9 员工档案的保管，应符合安全、保密要求。
3.5 任职资格
3.5.1 文化程度。大专以上文化程度或同等学历。
3.5.2 工作经历。具有大专5年(本料3年、研究生2年)及以上本专业实际工作经历，二年及以上党龄。
3.5.3 专业技术资格。具有经济或政工系列中级及以上专业技术职务。
3.5.4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。
300mw火力发电厂财务管理/出纳岗位规范：300mw火力发电厂岗位规范/财务管理/稽核会计岗位规范
| 适配人群 | 稽核会计，财务部负责人，财税检查人员 | 使用场景 | 凭证审核，合同审验，财税检查 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 怕凭证乱审、合同乱签、钱花错地方，想让稽核会计把关更严、更准、不出错。 | ||
| 适用范围 | 只管财务部稽核会计岗，审凭证、查合同、核发票、盯费用、验账单。 | ||
| 职责分工 | 部主任牵头管，稽核会计自己干，公司职能部门盯着看，出错要反馈给部主任。 | ||
| 禁止行为 | 不准不审就过凭证，不准放行没签字合同，不准收假发票，不准漏查金额和用途。 | ||
| 检查与监督 | 每天审完当天记台账，部主任每月抽查10%，月底汇总问题，两次不改调离岗位，检查结果贴公告栏。 | ||
1 范围
本规范规定了稽核会计岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。
本规范适用于财务部稽核会计工作岗位。
2 岗位职责
2．1 职能范围与工作内容
2．1．1 按照国家和上级规定的各项制度、开支标准、费用使用范围及限额或计划，审核会计凭证。
2．1．2 协助、督促有关部门制订工程管理办法并监督其实施。
2．1．3 负责财税、物价、审计检查工作。
2．1．4 负责各岗位会计凭证的审验、校核。
2．1．5 严格审核经济合同及各种费用支出。
2．1．6 指导会计业务技术，解决业务技术中的疑难问题。
2．1．7 审核各类物资的结算凭证、材料、低值易耗品的发票、账单等结算资料，保证结算凭证的真实性、完整性、准确性、合法性。
2．1．8负完成领导交办的其他任务。
2．2 工作关系
2．2．1 在部主任领导下开展工作，并对其负责。
2．2．2 业务上接受公司职能部门的指导。
2．2．3 搞好与相关岗位的协作与配合工作。
2．3 文明办公要求
2．3．1 坚守岗位，遵守纪律。
2．3．2 说话和气，谦虚诚恳，团结同志。
2．3．3 礼貌待人，热情耐心。
2．3．4 保持室内清洁，各种物品定置定位、摆放有序。
2．3．5 按规定着装和佩带工作标志，衣冠整洁。
3 上岗标准
3．1 思想政治和职业道德
3．1．1 坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。
3．1．2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。
3．2 必备知识
3．2．1 掌握财务管理、成本管理、经济学、金融学、财物管理与核算的一般知识。
3．2．2 掌握现金管理暂行条例和银行结算办法。
3．2．3 掌握银行管理制度和结算办法。
3．2．4 掌握物资储备定额与储备资金核定的方法。
3．2．5 掌握控制社会集团购买力的政策规定、申报程序和审批手续。
3．2．6 掌握资金核定的原则依据与核定资金的方法。
3．2．7 掌握市场预测分析和经济采购批量的确定方法。
3．3 政策法规知识
3．3．1 熟知《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国税务法》、《企业会计准则》、《企业财务通知》、《固定资产管理办法》、《电力工业成本管理办法》、《会计基础工作规范》、《货款通则》、《电力工业基本建设预算管理制度》。
3．3．2 了解《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国劳动法》、《电力工业技术管理法规》及相关政策法规。
3．4 技能要求
3．4．1 具有审核原始凭证合法性、合理性单据数额、价格真实性的能力。
3．4．2 能正确审核记账凭证及会计科目的对应关系。
3．4．3 能正确审核账务和报表数据是否真实完整，逻辑关系是否正确。
3．4．4 具有处理本专业疑难问题的能力。
3．5 任职资格
3．5．1 文化程度。具有财经类专业或管理类专业大专及以上学历或同等文化程度。
3．5．2 工作经历。具有大专5年（本科3年、研究生1年）及以上本专业实际工作经历。
3．5．3 专业技术资格。具有会计系列中级专业技术职称。
3．5．4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。
300mw火力发电厂财务管理/出纳岗位规范：300mw火力发电厂岗位规范/企业管理/法律事务管理岗位规范
| 适配人群 | 企业法务专员，公司律师，法务主管 | 使用场景 | 合同审查，纠纷调解，法律咨询 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 公司要守法，怕合同出错，怕秘密泄露，怕员工不懂法，想把法律事情管明白。 | ||
| 适用范围 | 只管法律岗的人，干合同审核、普法、打官司、查经营合规这些活。 | ||
| 职责分工 | 主任带着干，法律岗自己动手，上级部门盯着看，同事要配合帮忙。 | ||
| 禁止行为 | 不许泄密，不许乱签合同，不许帮别人违法，不许不守公司规矩，不许态度差。 | ||
| 检查与监督 | 按规范做事，主任每月查一次，年底全盘检查，没做到就补课重做，严重就调岗。 | ||
1 范围
本规范规定了法律事务管理岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。
本规范适用于法律事务管理工作岗位。
2 岗位职责
2．1 职能范围与工作内容
2．1．1 坚持法制原则，遵纪守法，抵制不正之风，维护本企业的合法权益。
2．1．2 坚守国家机密和本企业在经营活动中的秘密以及个人隐私。
2．1．3 做好普法宣传和法律咨询工作，为本公司员工提供法律服务。
2．1．4 起草和审查公司的经济合同、协议及有关法律事务的文书。
2．1．5参与制定公司的规章制度，协助公司领导调解处理公司内外的矛盾和纠纷。
2．1．6 对公司及各业务部门的生产、经营活动从法律方面进行检查和监督。
2．1．7 代理本公司办理诉讼或非诉讼活动维护公司的合法权益。
2．1．8 负责本公司经济合同的管理工作，检查、监督企业经济合同的履行情况。
2．1．9 负责本公司业务人员《法人委托证》的发放管理工作。
2．2 工作关系
2．2．1 在部主任领导下开展工作，并对其负责。
2．2．2 业务上接受上级主管部门的指导。
2．2．3 搞好与相关岗位的协作与配合工作。
2．3 文明办公要求
2．3．1 坚守岗位，遵守纪律。
2．3．2 谦虚诚恳，团结同志。
2．3．3 礼貌待人，说话和气，热情耐心。
2．3．4 保持室内清洁，各种物品，定置定位，摆放有序。
2．3．5 按规定着装和佩带工作标志。
3 任职资格
3．1 思想政治和职业道德
3．1．1 坚持本项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。
3．1．2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。
3．2 必备知识
3．2．1 熟悉《法理学》、《宪法学》、《行政法学》、《合同法学》、《中华人民共和国刑法》、《刑事诉讼法》、《中华人民共和国行政诉讼法》。
3．2．2 熟悉经济合同的各有关条例。
3．2．3 熟悉我国现行税法规定。
3．2．4 熟悉本企业有关行政管理的制度。
3．2．5 熟悉本企业各部门的基本职能以及有关销售、原材料、设备、工程管理的基本规章制度。
3．2．6 熟悉我国《金融法》、《反不正当竞争法》、《产品质量法》、《环境保护法》等相关经济法律知识。
3．2．7 熟悉涉外经济法律知识。
3．3 政策法规
3．3．1 熟悉《中华人民共和国全民所有制工业企业法》、《中华人民共和国和国公司法》、《国家行政机关公文处理办法》、《中国共产党各级领导机关文件处理条例》。
3．3．2 了解《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国劳动者》、《电力工业技术管理规定》及其他机关法律、法规。
3．4 技能要求
3．4．1 制订本部业务范围内的岗位经济责任制和各项管理制度，完善基础工作。
3．4．2 对公司各岗位人员草拟的法律文书进行审查把关。
3．4．3 能指导和整理、装订案卷资料。
3．4．4 编制本单位法律服务、法制宣传的工作计划和工作方案，并组织实施。
3．4．5 处理本公司比较重大的经济诉讼案件和非诉讼法律事务。
3．4．6 对较重大的建设项目的法律咨询，提出书面意见或建议。
3．5．1 任职资格
3．5．1 文化程度。具有法律类专业大专及以上学历或同等文化程度。
3．5．2 工作经历。具有大专5年（本料3年、研究生1年）及以上本专业实际工作经历。
3．5．3 专业技术资格。具有中级及以上专业技术职称。
3．5．4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。
300mw火力发电厂财务管理/出纳岗位规范：300mw火力发电厂岗位规范/燃料管理/燃料统计岗位规范
| 适配人群 | 燃料统计员，燃料核算员，煤场管理员 | 使用场景 | 燃料日报编制，库存盘点协同，计量验收分析 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 怕统计乱套，数据不准影响发电安排。要让燃料数据准、快、全，帮领导看清用煤情况。 | ||
| 适用范围 | 只管燃料统计岗的人，干报表、台账、盘点、分析这些活。 | ||
| 职责分工 | 燃料主管带着干，统计员具体做，职能部门盯着看对不对，每月查一次。 | ||
| 禁止行为 | 不准漏报日报，不准拖着不交报表，不准乱改原始记录，不准台帐乱放不归档。 | ||
| 检查与监督 | 统计员每天填表录系统，主管每周核一遍，月底汇总检查，错一次提醒，再错扣绩效。新员工先培训三天再上岗。 | ||
1 范围
本规范规定了燃料统计岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。
本规范适用于燃料统计工作岗位。
2 岗位职责
2．1 职能范围与工作内容
2．1．1 按照《统计法》和行业管理的要求，正确设计统计所需要的各种表格及管理台账。
2．1．2 运用计算机进行统计分析和管理。
2．1．3 准确、及时、全面、系统地收集发电生产用燃料的统计资料。
2．1．4 认真收集整理燃料方面的各种原始资料和统计记录，编制燃料日报，并按规定报送有关单位、部门和领导。生产日报的内容包括收、耗、存等内容，计量验收日报应反映出盈亏情况。
2．1．5 作好各种入厂燃料编统计台帐的登记管理工作，并使之标准化、档案化。
2．1．6 及时准确地报送统计报表。
2．1．7 作好统计分析和信息管理工作。
2．1．8 作好统计档案工作，运用电子档案系统妥善保存各种统计资料。
2．1．9 参加库存燃料的盘点工作。
2．1．10 根据有关程序协助燃料计划、调运办理非生产用燃料的调拨手续。
2．1．11 根据工作需要，配合燃料核算等岗位，准确报出结算、验收所需要的各种数据、资料。
2．1．12 完成领导交给的其他任务。
2．2 工作关系
2．2．1 在燃料主管的领导下开展工作，并对其负责。
2．2．2 业务上接受职能部门的指导。
2．2．3 搞好与公司内各部门的协作与配合工作。
2．3 文明办公要求
2．3．1 坚守岗位，遵守纪律。
2．3．2 说话和气，谦虚诚恳，团结同志。
2．3．3 礼貌待人，热情耐心。
2．3．4 保持室内清洁，各种物品，定置定位、摆放有序。
2．3．5 按规定着装和佩带工作标志，衣冠整洁。
3 上岗标准
3．1 思想政治和职业道德
3．1．1 坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。
3．1．2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。
3．2 必备知识
3．2．1 掌握本行业工业企业管理的基础知识。
3．2．2 掌握《中华人民共和国经济合同法》、《统计法》、《工矿产品的购销合同条例》的有关内容和国务院《关于在我国统一实行法定计量单位命令》的内容。
3．2．3 掌握燃料分类的基础知识，供应的方法和渠道。
3．2．4 掌握各类报表的内容、各项指标的计算方法。
3．2．5 掌握统计原理和工业会计学中材料核算的内容。
3．2．6 掌握燃料经济活动分析的知识。
3．2．7 掌握燃料主要技术经济指标制订和分析方法。
3．2．8 掌握燃料仓储管理知识。
3．2．9 掌握计算机知识。
3．3 政策法规
3．3．1熟知并执行《电业安全工作规程》、《电力工业技术管理法规》及本厂燃煤监督规程中与专业有关条文的规定。
3．3．2 了解《电业生产事故调查规程》及消防规程中与本专业有关条文的规定。
3．4 技能要求
3．4．1 熟练运用计算机进行统计管理。
3．4．2 掌握煤场盘存的方法。
3．4．3 熟悉燃料统计分析的方法。
3．4．4 掌握各种报表的填写方法。
3．5 任职资格
3．5．1 文化程度。具有计划统计专业和经济管理专业大专及以上学历或同等文化程度。
3．5．2 工作经历。具有大专3年（本科2年、研究生1年）及以上本专业实际工作经历。
3．5．3 专业技术资格。具有经济系列初级专业技术职称。
3．5．4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。
300mw火力发电厂财务管理/出纳岗位规范：300mw火力发电厂燃料系统其他人员/仓库管理岗位规范
| 适配人群 | 仓库主管，保管员，物资管理员 | 使用场景 | 物资入库验收，危险品保管，库存盘点核销 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 仓库老出错，东西乱放、账不对物，想让物资管得清清楚楚，不丢不坏不浪费。 | ||
| 适用范围 | 专管仓库岗的人，管物资进出、堆放、盘点、安全、保养这些事。 | ||
| 职责分工 | 物资主管牵头定标准，仓库管理员天天干，部门主任盯着看，保管员具体做。 | ||
| 禁止行为 | 不准没手续就发料，不准危险品乱堆，不准“三清二齐”不到位，不准十防漏检查。 | ||
| 检查与监督 | 每月查一次摆放和台账，主管抽样核对，月底前整改完，没做到扣绩效，三次不改调岗。 | ||
1 范围
本规范规定了仓库管理岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。
本规范适用于仓库管理工作岗位。
2 岗位职责
2.1 职能范围与工作内容
2.1.1 在物资主管的领导下全面负责仓库管理工作，组织实施仓储管理工作职能。
2.1.2 贯彻执行仓储管理的各项制度，制定仓储管理目标，督促落实。
2.1.3 对库内物资的保管，要按照“三清”(材质清、规格清、数量清)、“二齐”(堆放整齐、库容整齐)、“四定位”(按区、按排、按架、按位)、“五五化”(五五存放、五五码垛)管理目标落实。
2.1.4 定期考核保管人员对库内物资的物理性能、化学成分的熟悉情况，检查物资摆放和管理是否达到要求，尤其对有毒、易燃、易爆等危险物资的保管，更要经常检查、发现保管不当等问题，及时采取措施解瘊，对其中比较重大的问题，要向部门主管汇报。
2.1.5 加强仓库“十防”(防盗、防火、防水、防潮、防震、防腐、防磨、防锈、防尘、防爆)管理，负责对仓库物资、仓储设施和装卸运输车辆的安全检查。
2.1.6 定期检查保管人员对物资发放标准的贯彻执行情况，严格杜绝未经批准、无领料手续的物资出库。
2.1.7 负责检查库存物资的保管、保养工作，做物资保持其原有的使用价值。
2.1.8 定期或不定期对库内特资进行盘点，做好物资的盘盈、盘亏的核销处理工作。
2.1.9 掌握移交储备及资金占用情况，对于超过储备定额，占用资金较多的物资，要与有关人员沟通，查明原因，及时提出处理意见。
2.1.10 检查各岗位员工的工作情况，发现问题及时纠正，有权对当事人进行奖惩。
2.1.11 制定仓库管理标准并组织实施，不断提高仓库管理水平，完成物资保管任务。
2.1.12 负责开展文明管理工作，做到库容库貌整洁，提供优质服务。
2.1.13 组织到物资的入库验收工作。
2.1.14 考核和监督仓库保管员岗位范围的工作情况。
2.1.15 积极推广现场化管理方法及计算机在仓储管理中的应用。
2.1.16 定期召开仓库会议，总结和布置工作。
2.2 工作关系
2.2.1 在部门主任的领导下开展工作，并对其负责。
2.2.2 在分管范围内，指挥其他岗位开展工作。
2.3 文明办公室
2.3.1 坚守岗位，遵守纪律。
2.3.2 说话和气，谦虚诚恳，团结同志。
2.3.3 礼貌待人，热情耐心。
2.3.4 保持室内清洁，各种物品，定置定位，摆放有序。
2.3.5 按规定着装、衣冠整洁，佩带工作标志。
3 上岗标准
3.1 思想政治和职业道德
3.1.1 坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。
3.1.2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。
3.2 必备知识
3.2.1 熟悉物资经济管理和管理优化技术的基本理论和方法。
3.2.2 熟悉现代企业经营管理发展的战略知识。
3.2.3 熟悉物资采购、供应质量成本管理的内容及方法。
3.2.4 熟悉物资仓储管理的新理论、新手段。
3.2.5 熟悉国内本行业大、中型企业生产经营状况及物资管理水平。
3.2.6 熟悉火力发电厂的生产过程和设备特性。
3.3 政策法规知识
3.3.1 熟知《中华人民共和国企业法》、《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国税务法》。
3.3.2 了解《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国劳动法》、《电力工业技术管理法规》及相关生产技术规程。
3.4 技能要求
3.4.1 熟悉上级有关物资供应管理的方针、政策和法规。
3.4.2 具有对积压物资进行调度与利用的能力。
3.4.3 具有指导制订物资最佳储备量、最佳采购方案的能力。
3.5 任职资格
3.5.1 文化程度。电力工程类或管理类大专学历或同等文化程度。
3.5.2 工作经历。具有大专5年(本科3年)及以上本岗位实际工作经历。
3.5.3 专业技术资格。具有中级及以上专业技术职务。
3.5.4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。
300mw火力发电厂财务管理/出纳岗位规范：300mw火力发电厂燃料管理/燃料核算管理岗位规范
| 适配人群 | 燃料核算员，燃料主管，结算专员 | 使用场景 | 燃料验收，计质计量，合同管理 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 怕燃料账算错，数据乱，影响公司花钱和计划。让核算有规矩，不糊弄，数字准。 | ||
| 适用范围 | 专管燃料这块的核算岗。收单子、看质量数量、算钱、管合同、建台账、整资料。 | ||
| 职责分工 | 燃料主管带头盯，核算员自己干，财务和上级部门抽查。主管要检查，核算员天天做，出错得重来。 | ||
| 禁止行为 | 单据不全不能审，亏吨亏卡不索赔不行，台账不建不准，合同乱放不行，数据不实不能交。 | ||
| 检查与监督 | 核算员每天按条做，主管每周查一次，月底对账。漏了补，错了改，三次错要谈话，严重就调岗。 | ||
1 范围
本规范规定了燃料核算管理岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。
本规范适用于燃料核算管理工作岗位。
2 岗位职责
2.1 职能范围与工作内容
2.1.1 负责燃料验收单据的汇总及审核工作。
2.1.2 负责燃料的计质、计量监督、亏吨、亏卡索赔工作。
2.1.3 负责燃料核算管理工作。
2.1.4 负责燃料合同的整理与保存工作。
2.1.5 对与燃料有关的各种费用按规定要求进行审核、验收、并配合财务进行结算。
2.1.6 建立健全燃料核算台账。
2.1.7 搜集并整理公司所用燃料的基础资料，并负责保管。
2.1.8 对燃料经营状况及各种状术经济指标标进行分析总结。
2.1.9 负责提供经济活动分析会所需要的资料。
2.1.10 配合统计计算出各种报表所需的数据。
2.2 工作关系
2.2.1 在燃料主管的领导下开展工作，并对其负责。
2.2.2 业务上接受公司职能部门的指导。
2.2.3 搞好部门内部及公司各部门有关岗位的协作与配合工作。
2.3 文明办公要求
2.3.1 坚守岗位，遵守纪律。
2.3.2 说话和气，谦虚诚恳，团结同志。
2.3.3礼貌待人，热情耐心。
2.3.4 保持室内清洁，各种物品定置定位、摆放有序。
2.3.5 按规定着装和佩带工作标志，衣冠整洁。
3 上岗标准
3.1 思想政治和职业道德
3.1.1 坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。
3.1.2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。
3.2 必备知识
3.2.1 掌握工业企业物资供应管理的基础知识。
3.2.2 掌握中国人民银行《异地托收承付结算办法》和《票汇结算办法》等各种规定和核算的一般知识。
3.2.3 掌握燃料的品种、质量，价格和储运要求。
3.2.4 掌握单位的换算及计算方法。
3.2.5 掌握统计学、会计学基本知识。
3.2.6 掌握计算机知识。
3.3 政策法规
3.3.1 熟知并执行《电业安全工作规程》、《电力工业技术管理法规》及《燃运行规程》中与专业有关的条文规定。
3.3.2 了解《电业生产事故调查规程》及消防规程中与本专业有关条文的规定。
3.4 技能要求
3.4.1 能熟练运用计算机进行管理。
3.4.2 能够按要求审核单价、运杂费用、品名、数量和质量等，办理付款、冲账手续。
3.4.3 能正确使用珠算、计算器进行计算、换算。
3.4.4 能够准确填报各类燃料合同执行报表。
3.4.5 能正确编制合同汇总表，编写订货合同。
3.4.6 能系统、准确提供编制下年度燃料计划所需要的资料。
3.4.7 能系统地收集和整理燃料的数量、质量、价格等资料。
3.4.8 能够提出清理在途资金和债权、债务等方面的合理意见。
3.4.9 能够合理编制资金计划、月用款计划。
3.5 任职资格
3.5.1 文化程度。具有计划统计专业和经济管理专业大专及以上学历或同等文化程度。
3.5.2 工作经历。具有大专5年(本科3年、研究生1年)及以上本专业实际工作经历。
3.5.3 专业技术资格。具有经济系列中级技术职称。
3.5.4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。
300mw火力发电厂财务管理/出纳岗位规范（优选10篇）
