发布时间：2026-10-08
| 设立背景 | 集团要管钱、控成本，得有人专门盯预算这事。 |
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| 核心职能 | 编预算、盯执行、调偏差、出报告、帮考核。 |
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| 工作内容 | 写制度、编年度月度预算表、查超支原因、审调整方案、报执行报告、配it流程。 |
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| 协作关系 | 听部门负责人安排；跟子公司财务、各部门对接预算；和信息部一起搞系统；给绩效考核组送数据。 |
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财务预算主管职位要求
1.会计或经济类相关专业本科以上学历；
2.5年以上财务管理工作经验，2年以上企业预算管理经验，会计师以上职称；
3.具有一定的管理学、经济学、预算管理、企业运营流程方面的知识和经验；
4.为人正直，责任心强、工作思路清晰，具有较强的沟通协调能力。
财务预算主管岗位职责
1.协助部门负责人制定、完善集团整体预算管理规章制度。
2.参与集团年度经营计划制订，汇总、编制集团年度财务预算；指导各子公司及各部门编制年度财务预算。
3.全过程、适时跟踪监控预算执行情况，及时向集团总部反馈预算执行情况，对预算执行过程中出现的超支等问题查处原因，提出合理的解决方案；
4.审核各子公司、各部门预算调整方案的合理性；
5.编制集团、业务部门、职能部门各月份及年度财务预算汇总表；
6.跟踪预算执行情况，编制预算执行情况报告。
发布时间：2026-09-24
适用场景：财务规划、投资管理、税务申报
| 设立背景 | 公司要管好钱，得有人专门盯账本、做预算、防丢钱。国家有财务规定，公司也得按规矩来。 |
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| 核心职能 | 管钱、记账、收钱、报账、查漏洞、保安全。每块不能乱，谁干啥得清清楚楚。 |
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| 工作内容 | 做凭证、登账本、对银行、开发票、收物业费、做报表、整档案、填预算表。 |
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| 协作关系 | 跟项目经理汇报，和客服、工程、保洁同事对接收费和报销；听财务经理安排，帮会计理单据，配合出纳跑银行。 |
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物业财务经理、会计、出纳、收费员岗位职责
财务经理岗位职责
1.根据国家财务制度和财经法规，结合公司实际情况，制定实用的财务管理办法。
2.按照国家统一的会计制度设置和使用会计科目。除会计制度允许变动的以外，不得任意增减或者合并会计科目。
3.围绕公司的经营发展规划和工作计划，负责编制公司财务计划和费用预算，有效的筹划和运用公司资金。
4.做好公司各项资金的收取与支出管理。
5.定期汇总管理处的经济运作情况，提出合理化建议，为公司发展决策提供参考依据。
6.做好财务统计和会计账目、报表及年终结算工作，并妥善保管会计凭证，账簿、报表和其他档案资料。
7.定期检查财务计划、费用预算执行情况，监督各部门的财务活动，分析存在的问题，查明原因及时解决。
8.统一管理公司各种票据和账目，杜绝管理处资金流失。
发布时间：2026-09-17
适用场景：财务规划、成本控制、投资决策
| 制定目的 | 怕账记错钱乱花，怕集体资产被挪用，怕报销不合规矩。 |
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| 适用范围 | 社区做账的、管钱的、审单子的、查账的这些人。 |
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| 职责分工 | 会计要算准账，出纳管好现金，主任盯住流程，理财小组看凭证真不真。 |
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| 管理要求 | 单据不全不收，超支不批，账目天天对，每月盘一次库存，报表必须按时交。 |
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| 监督与检查 | 每月理财小组查一遍账，主任签字确认，发现错账马上改，漏报少报要重做，三次出错调离岗位。 |
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e社区财务工作职责
1、努力学习，提高政策和业务水平，做好会计业务，搞好会计核算和分析。
2、遵守财经纪律，管好用好集体资产，严格执行各项财务管理制度。
3、依据法律、法规进行会计核算，实行会计监督，拒绝办理违反财经制度的开支，拒绝不合理支出，不超越职权，谋取私利。
4、按时记账、结账、报账，定期核对现金、盘点物资，做到账务、账账、账证、账表、账款“五相符”。
5、做好财务公开工作，健全民主管理，完善公开办事制度。
6、认真审核收支单据，对于手续不齐全的单据，一律不得入账。
7、积极配合和支持理财小组的活动，提供真实完整的财务资料。
8、认真做好各项统计汇总工作，并及时上报。
9、认真做好各项经济考核，开展经营成果的分析，定期向领导汇报财务状况和存在问题，提出加强管理的合理化建议。
发布时间：2026-09-15
适用场景：财务规划、电话营销、资产配置
| 设立背景 | 医院要有人接电话答问题，不然患者找不到医生问病情。 |
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| 核心职能 | 帮患者搞懂病情，约好看病时间，不让咨询乱掉。 |
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| 工作内容 | 接电话、回访患者、登记信息、填报表、交接咨询内容、再约患者。 |
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| 协作关系 | 跟医生说谁要来，跟前台报到人名单，听组长安排，和护士聊病情细节。 |
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岗位职责:1.负责电话咨询工作。
2.通过各种网络平台、电话等与患者沟通分析病情，预约患者。
3.做好咨询交接。
4.做好每天咨询患者信息登记及报表工作。
5.负责当天、次日应到患者的回访工作。
6.负责追踪患者，做好再次预约工作。
任职要求:1.中专以上学历，医学或护理专业优先(对医疗感兴趣亦可)。
2.性格开朗，工作认真，执行能力强。
发布时间：2026-09-04
适用场景：财务规划、成本控制、经济分析
| 制定目的 | 怕人事岗位干得乱七八糟，大家标准不一，新来的人不知道咋干，想让活儿有章法、有人盯、不出错。 |
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| 适用范围 | 专管人事岗的人，管技术干部档案、评职称、考察干部、落实政策这些事儿。 |
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| 职责分工 | 主任是头儿，人事岗员工动手干，上级部门盯着看，政治部也搭把手。 |
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| 禁止行为 | 不准脱岗，不准态度差，不准东西乱放，不准不戴工牌，不准乱传文件。 |
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| 检查与监督 | 先学规范再上岗，每月自查，主任每季查一次，没做到就重学，两次不行调岗。 |
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1 范围
本规范规定了人事管理岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。
本规范适用于人事管理工作岗位。
2 岗位职责
2．1 职能范围与工作内容
2．1．1建立健全专业技术干部的技术档案，负责技术档案材料的搜集和整理以及调入、调出干部技术档案的接收和传递工作。
2．1．2 负责公司各类专业技术干部的管理，经常深入基层对专业技术干部进行考察了解。
2．1．3 协助评委会做好技术干部的技术职务评定工作，向评委会提供有关改革规定和各种资料，督促检查各评定小组工作开展情况并及时进行指导。
2．1．4 关心技术干部的疾苦，及时向上级反映技术干部的意见和要求，负责知识分子政策的落实工作。
发布时间：2026-08-30
适用场景：财务规划、合同审查、经营决策
| 设立背景 | 餐饮b2b业务量大，合同多，付款频繁，得有人专门盯财务流程。 |
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| 核心职能 | 管合同审批和采购付款，做月度报表，理顺核算流程，设新账目，核对业财数据。 |
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| 工作内容 | 审合同、付采购款、出月报、跑流程、调系统、配审计、跟业务聊口径。 |
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| 协作关系 | 跟采购、运营、it、业务经理天天碰，向财务经理汇报，帮审计找数，催it改系统。 |
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岗位职责】
1、负责合同审批、采购支付，按月出具财务报表;
2、负责梳理业务线财务核算流程，及时与业务部门沟通，了解业务系统是否满足核算口径需求，提高核算的准确性和及时性;
3、能够根据新的业务模式设置相关账目并推动业务系统提供财务数据;
4、参与业务线供销存系统的节点审核工作，业会核对一致;
5、对接内外部审计提供审计数据。
发布时间：2026-08-28
适用场景：财务规划、成本控制、经济核算
| 制定目的 | 怕凭证乱审出错，怕合同和发票不真不全，想让每笔钱都清清楚楚，不出漏洞，管住花钱的口子。 |
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| 适用范围 | 只管财务部稽核会计岗，审凭证、查合同、核发票、盯结算、验账单、督工程办法。 |
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| 职责分工 | 部主任是头儿，要盯结果；稽核会计自己干活儿；公司职能部门看业务对不对；大家互相配合着来。 |
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| 禁止行为 | 不准放行不合规凭证，不准漏审合同和发票，不准跳过结算资料真实性检查，不准不按国家规定审费用。 |
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| 检查与监督 | 每天审完当天记，每周主任抽查，月底汇总问题，没审清的退回重来，三次出错要谈话，下月起加查一次。 |
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1 范围
本规范规定了稽核会计岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。
本规范适用于财务部稽核会计工作岗位。
2 岗位职责
2.1 职能范围与工作内容
2.1.1 按照国家和上级规定的各项制度、开支标准、费用使用范围及限额或计划，审核会计凭证。
2.1.2 协助、督促有关部门制订工程管理办法并监督其实施。
2.1.3 负责财税、物价、审计检查工作。
2.1.4 负责各岗位会计凭证的审验、校核。
2.1.5 严格审核经济合同及各种费用支出。
2.1.6 指导会计业务技术，解决业务技术中的疑难问题。
发布时间：2026-07-13
适用场景：财务规划、市场观测、经济研究
| 设立背景 | 公司要搞期权业务，得有人盯数据、测策略、帮开发新东西。 |
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| 核心职能 | 看期权数据，跑回测，帮着搞新策略，让做市和自营更靠谱。 |
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| 工作内容 | 分析场内期权数据，做做市和自营策略回测，搭模型，调参数，写小工具。 |
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| 协作关系 | 跟交易员聊做市问题，跟技术部对接系统，向研究主管汇报，和产品部一起试新策略。 |
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岗位职责：
1.场内期权数据分析;
2.期权做市以及自营策略回测;
3.辅助开发新的策略。
任职资格：
1.计算机，数学，统计，金融工程系硕士研究生及以上学历;
2.精通java，c ，c#，python中一种以上语言，熟悉matlab，vba，r中一种以上语言;
3.精通各类期权定价模型及理论;
4.熟练使用各类统计模型，统计方法。
