300mw火力发电厂财务管理/税务会计岗位规范（优选10篇）

300mw火力发电厂财务管理/税务会计岗位规范

适配人群	税务会计，财务部税务岗，电力行业税务专员	使用场景	税务申报，发票抵扣，利税预测
制定目的	怕税务出错被罚钱，想让报税交税都准准的，不拖不漏不乱。
适用范围	只管财务部税务会计这一个岗，干报税、开票、算税、写计划这些活。
职责分工	部主任盯着，税务会计自己动手干，公司财务部门偶尔看看对不对。
禁止行为	不准迟报漏报税，不准乱填发票，不准把税款挪用，不准不穿工装上岗。
检查与监督	每月5号前交完上月税，部主任每季度翻一次凭证，没按时交就扣绩效，年底统一检查执行情况。

1 范围

本规范规定了税务会计岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。

本规范适用于财务部税务会计工作岗位。

2岗位职责

2.1 职能范围与工作内容

2.1.1 根据国家有关方针、政策，实施有关税务管理及工资核算工作。

2.1.2 结合公司的售电量、土地使用面积及资产使用等情况，根据国家税收征管条例，按时申报并缴纳有关税金。

2.1.3 负责计算、审核增值税发票抵扣联，按要求填报电力企业增值税进税额和销项税额统计表。

2.1.4 编制各种税金的记账凭证。

2.1.5 结合公司具体情况，负责研究国家财税政策，收集信息，向领导和有关部门及时提供有关信息。

2.1.6 编制年、季、月销售利税计划。

2.1.7 按销售收入，预测利税的实现、按销售市场的变化，预测产品销售对利税的影响。

2.1.8负责办理新产品减免税的申报工作。

2.1.9 处理税收征纳纠纷。

2.1.10 编制中、长期销售利税规划。

2.1.11 负责完成领导交办的其他工作。

2.2 工作关系

2.2.1 在部主任领导下开展工作，并对其负责。

2.2.2 业务上接受公司职能部门的指导。

2.2.3 搞好与相关岗位的协作与配合工作。

2.3 文明办公要求

2.3.1 坚守岗位，遵守纪律。

2.3.2 说话和气，谦虚诚恳，团结同志。

2.3.3 礼貌待人，热情耐心。

2.3.4 保持室内清洁，各种物品定置定位、摆放有序。

2.3.5 按规定着装和佩带工作标志，衣冠整洁。

3 上岗标准

3.1 思想政治和职业道德

3.1.1 坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。

3.1.2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。

3.2 必备知识

3.2.1 掌握经济学、市场学、统计学、会计、财务管理、审计学、经济法、税法工业企业管理等基础知识。

3.2.2 掌握利润总额的组成与税收的一般内容。

3.2.3 掌握全国发票管理暂行办法。

3.2.4 掌握产品销售核算的有关规定和营业收支的内容。

3.2.5 掌握本行业收暂行条例及销售税种、税目、税率及计税方法。

3.2.6 掌握本行业产品价格及定价知识。

3.2.7 掌握工业企业账务管理、工业企业经济活动分析、审计学、统计学的基础知识。

3.2.8 掌握国营企业成本管理条例和实施细则。

3.2.9 掌握本企业对国家承包经营的方式、内容、企业留利的分配。

3.2.10 掌握有关利润率的计算方法。

3.2.11 掌握有关外汇结算的知识。

3.3 政策法规知识

3.3.1 熟知《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国税务法》、《企业会计准则》、《企业财务通则》、《固定资产管理办法》、《电力工业成本管理办法》、《会计基础工作规范》、《货款通则》、《电力工业基本建设预算管理制度》。

3.3.2 了解《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国劳动法》、《电力工业技术管理法规》及相关政策法规。

3.4 技能要求

3.4.1 对各项财务经济指标进行综合性论证分析。

3.4.2 具有应用现代化管理方法进行利税预测和计划控制的能力。

3.4.3 掌握计算技术——珠算，达到普通三级水平。

3.4.4 具有运用计算机对公司税务实施管理的能力。

3.4.5 熟练掌握税种及税率，并能正确计算出应纳税额。

3.5 任职资格

3.5.1 文化程度。会计专业大专及以上学历或同等文化程度。

3.5.2 工作经历。具有大专3年(本科2年、研究生1年)及以上本专业实际工作经历。

3.5.3 专业技术资格。具有会计系列中级专业技术职称。

3.5.4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。

300mw火力发电厂财务管理/税务会计岗位规范：300mw火力发电厂物资供应/固定资产管理岗位规范

适配人群	资产管理员，固定资产岗，资产台账专员	使用场景	资产购置审批，资产调拨交接，资产报废鉴定
制定目的	怕资产乱放乱丢，账和实物对不上，想让每件东西都有人盯、有记录、能查到。
适用范围	专管固定资产的人，管买、调、报废、编号、建卡、盘点这些事。
职责分工	资产岗的人干活，主管盯着进度，财务和审计不定期翻台账查问题。
禁止行为	不许私自挪用或送人，不许漏登记，不许账卡物不一致，不许报废不走流程。
检查与监督	每月建卡，每季盘一次，年底大清查；主管每月看台账，没按时干完扣绩效，错一次补三次；检查结果贴公告栏。

1 范围

本规范规定了固定资产管理岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。

本规范适用于固定资产管理工作岗位。

2 岗位职责

2.1 职能范围与工作内容

2.1.1 认真贯彻执行国家的物资政策，增强法制观念，严禁以权谋私。

2.1.2 负责全公司固定资产管理工作。

2.1.3 编制固定资产购置计划并办理固定资产增加、转移、调拨和报废等手续。

2.1.4 参加基建、大修、技改工程所添置的固定资产的质量验收工作。

2.1.5 对公司的固定资产进行编号、建卡，并建立固定资产台账，组织汇编固定资产统计报表。

2.1.6 定期组织有关人员对固定资产进行清查、盘存，并编制固定资产清查清册，不定期地对固定资产的使用与保管情况进行检查，保证固定资产的完好，杜绝固定资产的流失，参与固定资产报废工作的鉴定。

2.1.7 按时完成新增固定资产的建卡工作，确保帐、卡、物相符。

2.1.8 对固定资产的增、减变动，固定资产清查、盘存中的盘亏、盘盈、毁损等进行分析，查找原因，并提出处理的意见和建议。

2.1.9 加强业务学习，提高业务素质，推行现代化管理。

2.1.10 收集、整理固定资产管理方面的各种信息、资料。

2.1.11 完成领导交办的其他工作。

2.2 工作关系

2.2.1 在主管领导下开展工作，并对其负责。

2.2.2 业务上接受公司职能部门的指导。

2.2.3 搞好部门内部各岗位的协作与配合工作。

2.3 文明办公要求

2.3.1 坚守岗位，遵守纪律。

2.3.2 说话和气，谦虚诚恳，团结同志。

2.3.3 礼貌待人，热情耐心。

2.3.4 保持室内清洁，各种物品定置定位、摆放有序。

2.3.5 按规定着装和佩带工作标志，衣冠整洁。

3 上岗标准

3.1 思想政治和职业道德

3.1.1 坚持党的四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。

3.1.2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。

3.2 必备知识

3.2.1 掌握物资经济、技术经济学、工业经济管理的基础知识和经济法规。

3.2.2 掌握有关技术经济指标的内容和计算方法。

3.2.3 掌握生产和重点工程所需特残、专用物资的质量技术条件和储备要求。

3.2.4 掌握物资技术保管规程的内容和财务信贷等方面的内容。

3.2.5 掌握现代化管理，企业经济活动分析基本知识。

3.2.6 掌握本企业新产品、新技术的发展趋势及对物资的质量要求。

3.2.7 掌握生产经营主要技术经济指标变化对固定资产购置的影响和测算。

3.2.8 掌握物资计划的综合平衡理论与实践

3.2.9 掌握本企业内部物资计划价格制订的原则和方法。

3.3 政策法规

3.3.1 熟知《中华人民共和国企业法》、《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国经济法》、《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国税务法》。

3.3.2了解《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国劳动法》、《电力工业技术管理法规》。

3.4技能要求

3.4.1 具有对固定资产购置和管理执行情况提出修改建议的能力。

3.4.2 具有对物资资源进行预测的能力。

3.4.3 能查出资产超储、积压的原因并提出处理意见。

3.4.4 具有对物资的采购成本及流动资金的使用情况作出正确分析并提出改进措施的能力。

3.4.5 具有对新开发产品进行质量评价及采购成本预测写出评价预测报告的能力。

3.4.6 具有与外单位进行业务谈判、处理物资质量问题的能力。

3.4.7 具有运用现代化管理方法对物资进行管理的能力。

3.4.8 熟练掌握固定资产的划分标准和分类、登记和计价、提取折旧等。

3.5 任职资格

3.5.1 文化程度。具有大专文化程度。

3.5.2 工作经历。具有大专5年(本科3年、研究生1年)及以上本专业实际工作经历。

3.5.3 专业技术资格。具有经济系列中级专业技术职称。

3.5.4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。

300mw火力发电厂财务管理/税务会计岗位规范：300mw火力发电厂计划营销/概预算管理岗位规范

适配人群	概预算管理岗，投资计划执行员，工程造价审核员	使用场景	基建工程招评标，技改项目预算控制，竣工结算办理
制定目的	以前没人管预算这事，老出错，现在得有人专门盯住钱怎么花，让每笔钱都花明白。
适用范围	只管概预算岗的人，干编制审核预算、参加招标、办结算这些活。
职责分工	计划主管带头管，预算员自己干活，公司职能部门盯着看有没有跑偏。
禁止行为	不准不按国家定额来算钱，不准漏审标书，不准拖着不办结算，不准台账乱记。
检查与监督	预算员每月交台账，主管每季度查一遍，发现错的马上改，三次不对就重新学规矩。

1 范围

本规范规定了概预算管理岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。

本规范适用于概预算管理工作岗位。

2 岗位职责

2.1 职能范围与工作内容

2.1.1 认真贯彻落实国家关于概预算定额管理的方针、政策和国家有关规定。

2.1.2 参加基建工程、扩建工程、技改工程、更改工程及大修工程等外委项目的招、评、定标工作，并负责标的编制、审核工作。

2.1.3 参加概预算审查会议和施工组织设计审查会议。

2.1.4 编制、审核施工预算，控制工程造价。

2.1.5 办理建设项目的竣工、结算手续。

2.1.6 登记建设项目台账。

2.1.7 完成领导交办的其他工作。

2.2 工作关系

2.2.1 在计划主管领导下开展工作，并对其负责。

2.2.2 业务上接受公司职能部门的指导。

2.2.3 搞好公司内各部门的协作与配合工作。

2.3 文明办公要求

2.3.1 坚持岗位，遵守纪律。

2.3.2 说话和气，谦虚诚恳，团结同志。

2.3.3 礼貌待人，热情耐心。

2.3.4 保持室内清洁，各种物品定置定位、摆放有序。

2.3.5 按规定着装和佩带工作标志，衣冠整洁。

3 上岗标准

3.1 思想政治和职业道德

3.1.1 坚持党的四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。

3.1.2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。

3.2 必备知识

3.2.1 掌握经济学原理、市场经济学、技术经济学、概预算管理、建筑、安装等方面的基础知识。

3.2.2 掌握建筑安装工程概预算的基本知识。

3.2.3 掌握建设统计的基本知识。

3.2.4 掌握建设项目投资计划管理的基本知识。

3.2.5 掌握本单位项目投资资金来源以及规定的使用方向。

3.2.7 掌握本单位生产工艺流程及主要设备性能。

3.2.8 掌握建设工程勘察设计合同条例、建筑安装工程承包合同条例，关于缩短建设工期，提高投资效益的若干规定。

3.3 政策法规

3.3.2了解《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国劳动法》、《电力工业技术管理法规》。

3.4技能要求

3.4.1 具有一般投资效益分析和计算的能力。

3.4.2 看懂简单的建设项目平面布置、工艺流程示意图及方案设计说明书。

3.4.3 具有拟建项目的投资估算及项目投资计划执行分析的能力。

3.4.4 具有运用计算机进行概预算管理的能力。

3.4.5 具有解决要概预算中一般问题的能力。

3.5 任职资格

3.5.1 文化程度。具有大专及以上学历或同等文化程度。

3.5.2 工作经历。具有大专5年(本科3年、研究生1年)及以上本专业实际工作经历。

3.5.3 专业技术资格。具有经济系列中级专业技术职称。

3.5.4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。

300mw火力发电厂财务管理/税务会计岗位规范：300mw火力发电厂岗位规范/企业管理/审计岗位规范

适配人群	审计岗位人员，内审负责人，中层干部任期审计员	使用场景	经济责任审计，合同协议审计，基建工程审计
制定目的	怕审计工作乱套，大家干得不齐，想让每项审计都盯得准、查得实、报得真。
适用范围	专管审计岗的人，查成本财务、资产合同、工资利润、报表账本这些事。
职责分工	部主任带头抓，审计员动手干，上级部门盯着看执行没，年底要交检查结果。
禁止行为	不准漏审重点项目，不准改原始数据，不准拖着不报问题，不准和被审单位私下通气。
检查与监督	按月排计划，主任每月抽查三份报告，季度末汇总问题，没按时交的扣绩效，连续两次扣奖金。

1 范围

本规范规定了审计岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。

本规范适用于审计工作岗位。

2 岗位职责

2．1 职能范围与工作内容

2．1．1 认真贯彻执行国家和部、局颁发的各项经济政策、审计法规、经济法规、条例、制度、办法并对公司执行情况进行审计监督。

2．1．2 公司对生产、基建的成本、财务、集体企业及基建工程、专项工程预决算等进行审计监督。

2．1．3 对财产的安全完整，国有资产的增值保值，各项收（含价格与收费标准）、债权、债务、上交款项、外汇收支，各项开支等进行审计监督。

2．1．4 负责对本公司经营活动的经济效益进行审计。

2．1．5 负责对公司签订的合同、协议等进行审计监督。

2．1．6组织本公司经营管理活动的内部控制制度的健全、有效性及其实施情况进行监督检查。

2．1．7 组织对本企业与国内外组织举办的合资、合作、联营、股份制企业（或项目）以及引进外资项目的审计。

2．1．8 组织对工资增长、员工津贴、利润分配进行审计。

2．1．9 组织对中层干部任期经济责任审计。

2．1．10 负责组织控制制度进行审计，对主业主办的多种经营（含公司）进行审计。

2．1．11 组织对严重损失浪费等问题专项审计。

2．1．12 组织对会计核算、会计报表的真实性、合法性进行审计。

2．1．13 按上级要求完成率、年度审计报表，对审计出的问题做到实事求，客观公正，按规定上报。

2．1．14 完成部门主任交办的各项任务。

2．2 工作关系

2．2．1 在部主任领导下开展工作，并对其负责。

2．2．2 业务上接受上级主管部门的指导。

2．2．3 搞好与相关岗位的协作与配合工作。

2．3文明办公要求

2．3．1 坚守岗位，遵守纪律。

2．3．2 谦虚诚恳，团结同志。

2．3．3 礼貌待人，说话和气，热情耐心。

2．3．4 保持室内清洁，各种物品，定置定位，摆放有序。

2．3．5 按规定着装和佩带工作标志。

3 上岗标准

3．1 思想政治和职业道德

3．1．1 坚持本项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。

3．1．2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。

3．2 必备知识

3．2．1 熟悉审计学概论、工业会计的基本理论与方法。

3．2．2 熟悉本公司的经营目标、组织机构及主要原材料、产成品的供销渠道。

3．2．3 熟悉财政、税收、工商、物价、工程、法律等方面的基本知识。

3．2．4 熟悉国有工业企业财务决算报告、报表编制的内容及方法。

3．2．5 熟悉国家关于违反财政法规处罚暂行规定的内容。

3．2．6 熟悉工业经济管理、基本建财务管理的基本知识。

3．2．7 熟悉公司资金筹措、规划的方法及项目经济评估的理论。

3．2．8 熟悉基本建设程序和施工管理方式的知识。

3．2．9 熟悉工业企业各种会计报表的结构、编制依据、项目与数据间的、各种会义报表所反映的经济实质。

3．2．10 熟悉本公司财务、会计工作的组织管理及系统的核算方法、外委工程管理办法。

3．3 政策法规

3．3．1 熟悉《中华人民共和国全民所有制工业企业法》、《中华人民共和国公司法》、《国家行政机关公文处理办法》、《中国共产党各级领导机关文件处理条例》、《中华人民共和国会计法》、《会计基础工作规范》、《会计准则》。

3．3．2 了解《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国劳动法》、《电力工业技术管理规定》及其他相关法律、法规。

3．4 技能要求

3．4．1 编制审计计划，展开方针目标，制订措施。

3．4．2 本公司及关联公司的经营资金及实物保管状况独立审计。

3．4．3 组织专项经济效益和效果的审查，提出审计报告。

3．4．4 拟订“税收、财政、物价大检查”的方案和办法。

3．4．5 运用各种审计方法及审计技术从事审计工作。

3．4．6 组织与指导关联公司修订、完善财务管理制度和具体方法。

3．4．7 审计会计组织是否健全、协调，是否适应经营管理的需要。

3．4．8 编制会计调正表，进行调整分录。

3．5 任职资格

3．5．1 文化程度。具有大专及以上学历或同等文化程度。

3．5．2 工作经历。具有大专5年（本科3年、研究生1年）及以上本专业实际工作经历。

3．5．3 专业技术资格。具有会计系列中级及以上专业技术职称。

3．5．4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。

300mw火力发电厂财务管理/税务会计岗位规范：300mw火力发电厂岗位规范/财务管理/收入分配、电价会计岗位规范

适配人群	电价会计，收入分配岗，财务分析员	使用场景	电价核算，电量催收，成本分析
制定目的	以前没统一标准，大家干得乱七八糟。现在要让收入电价账目清清楚楚，分析准、报表快、钱不丢。
适用范围	只管财务部干收入分配和电价会计的同事。就管登账、算电量、分析电价、做报表这些活。
职责分工	部主任盯着整体，会计自己干活，公司职能部门查业务对不对。主任还要看文明办公到不到位。
禁止行为	不准离岗串岗，不准乱放东西，不准衣冠不整，不准报表拖拉，不准分析糊弄，不准说话伤人。
检查与监督	每月自查季度抽查，部主任检查，月底前交报表。漏登错登马上重做，三次出错调岗学习。检查结果贴公告栏。

1 范围

本规范规定了财务部收入分配、电价会计岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。

本规范适用于财务部收入分配、电价会计工作岗位。

2岗位职责

2．1 职能范围与工作内容

2．1．1 负责登记收入、电价辅助账。

2．1．2 负责电量的核算、催收、分析及结转。

2．1．3 分析电价成本升降波动的因素，对发电收入、成本、费用等指标进行分析、预测，提出确保收入的措施。

2．1．4 汇集和分配生产费用，计算电价及成本。

2．1．5 编制年、季、月发电收入及售价报表。

2．2 工作关系

2．2．1 在部主任领导下开展工作，并对其负责。

2．2．2 业务上接受公司职能部门的指导。

2．2．3 搞好与相关岗位的协作与配合工作。

2．3文明办公要求

2．3．1 坚守岗位，遵守纪律。

2．3．2 说话和气，谦虚诚恳，团结同志。

2．3．3 礼貌待人，热情耐心。

2．3．4 保持室内清洁，各种物品定置定位、摆放有序。

2．3．5 按规定着装和佩带工作标志，衣冠整洁。

3 上岗标准

3．1 思想政治和职业道德

3．1．1 坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。

3．1．2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。

3．2 必备知识

3．2．1 掌握经济学、价格学、市场学、财务成本管理、审计学、统计学等基础知识。

3．2．2“价格管理条例”和“价格违法和行为的处罚规定”的主要内容。

3．2．3 掌握现金管理暂行条例和银行结算办法。

3．2．4 掌握国家物价管理的基本内容。

3．2．5 掌握工业产品价格的基本计算方法。

3．2．6 掌握电价构成的基本内容及定价的基本方法。

3．2．7 掌握电价销售应纳税种、税目、税率及计税方法。

3．3 政策法规知识

3．3．1 熟知《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国税务法》、《企业会计准则》、《企业财务通则》、《固定资产管理办法》、《电力工业成本管理办法》、《会计基础工作规范》、《货款通则》、《电力工业基本建设预算管理制度》。

3．3．2 了解《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国劳动法》、《电力工业技术管理法规》及相关政策法规。

3．4 技能要求

3．4．1 具有对各项财务经济指标进行综合性论证分析的能力。

3．4．2 具有应用现化化管理方法进行成本预测和计划控制的能力。

3．4．3 掌握计算技术——珠算，达到普通三级水平。

3．4．4 具有运用计算机对公司电价、销售收入实施管理的能力。

3．5 任职资格

3．5．1 文化程度。会计专业大专及以上学历或同等文化程度。

3．5．2 工作经历。具有大专3年（本科2年、研究生1年）及以上本专业实际工作经历。

3．5．3 专业技术资格。具有会计系列中级专业技术职称。

3．5．4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。

300mw火力发电厂财务管理/税务会计岗位规范：300mw火力发电厂财务管理/财务部主任岗位规范

适配人群	财务部门负责人，总会计师，财务总监	使用场景	资金管理，成本控制，预算编制
制定目的	财务部得有人带头干活，怕乱花钱、钱用歪了，想让每笔钱都花明白，账本清清楚楚，公司家底不缩水。
适用范围	只管财务部主任一个人，管钱、管账、管预算、管合同、管成本分析、管部门计划和制度。
职责分工	主任自己干所有活，总经理或分管副总盯着他，人事和审计定期查他干得对不对、到没到位。
禁止行为	不准乱批合同和工资单，不准瞒报财务数据，不准跳过预算开支，不准外汇乱用，不准国有资产评估随便定。
检查与监督	主任每月交预算执行表，每季做成本分析报告，人事半年考一次岗，审计每年查一遍，没交或错太多就谈话整改，三次不过调岗。

1 范围

本规范规定了财务部主任岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。

本规范适用于财务部主任工作岗位。

2 岗位职责

2.1 职能范围与工作内容

2.1.1 在公司总经理或分管经营副总经理的领导下，主持财务部的全面工作，贯彻党的方针、政策、执行国家的财政法规，维护财经纪律，实施组织、调整、协调、监督、考核等管理职能，制止一切非法开支，保证公司各项资金合理使用及国有资产的保值、增值。

2.1.2 负责管理公司资金、成本、利润等经济指标，组织落实公司内部定额流动资金和利润指标。

2.1.3 组织编制并实施财务预算，及时进行成本分析和定期考核，采取有效措施，降低成本消耗，节约开支。

2.1.4 向上级及公司职工代表大会按会计法要求如实报告各项财务状况、预算的执行及经营成果情况，审核对外提供的会计资料。

2.1.5 组织开展经济活动分析和成本分析，提出增产节能、增收节支实施方案。

2.1.6 审核生产运行维护、技措、安措、大修、更换改造，燃料、物资供应等经济合同及劳动工资发放情况，并对上述经济合同的执行情况予以监督和考核。

2.1.7 编制部门工作计划并组织实施。

2.1.8 组织制定并健全财务管理制度。

2.1.9 制订财务管理战略目标，指导编制公司中长期财务发展规划。

2.1.10 筹集生产经营、技术改造资金，并合理安排资金的使用。

2.1.11 主持公司财务会计工作的达标、升级工作。

2.1.12 为适应发展公司联合和组建企业集团的需要，进行财务经营管理可行性研究，并提出组建方案。

2.1.13 主持研究财务会计管理新理论的应用，开拓财务会计新领域。

2.1.14 合理调节，使用及管理公司外汇。

2.1.15 审定国有资产评估方案及实施细则。

2.1.16 对公司关于财务会计管理的重大改划和国家关于财务会计的重大革新进行理论与实践的探计，并写出研究报告。

2.1.17 对本部人员加强思想建设、组织建设和业务培训，推行现代化管理。

2.2 工作关系

2.2.1 在总经理或分管经营副总经理的领导下开展工作，为公司经营决策提供可靠的财务数据和可行性建议。

2.2.2 业务上接受公司职能部门的指导，并做好与相关部门的协调、联系工作。

2.2.3 在分管范围内，指挥其他岗位开展工作。

2.2.4 搞好部门内部各岗位及公司各部门之间的协作与配合工作。

2.3 文明办公要求

2.3.1 坚守岗位，遵守纪律。

2.3.2 说话和气，谦虚诚恳，团结同志。

2.3.3 礼貌待人，热情耐心。

2.3.4 保持室内清洁，各种物品定置定位、摆放有序。

2.3.5 按规定着装和佩带工作标志，衣冠整洁。

3 上岗标准

3.1 思想政治和职业道德

3.1.1 坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。

3.1.2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。

3.2 必知识

3.2.1 掌握经济学、财务管理、成本管理、金融管理等方面的基础知识。

3.2.2 掌握国家经济体制改革的理论、目标、内容及近期工作重点和发展趋势。

3.2.3 掌握外汇调剂和外汇货款的主要内容、使用范围和货款条件。

3.2.4 掌握引进国外技术、技术装备和国内配套货款的有关规定。

3.2.5 掌握公司筹措施资金可行性方案的选择及决策方法。

3.2.6 掌握利用外资、合资、联营、集资等方面的理论及政策规定。

3.2.7 掌握会计行为规范和理论依据。

3.2.8 掌握国家财政、金融政策发展的演变过程、经验教训及今后发展趋势。

3.2.9 掌握国内外大型公司的经营管理思想、经营方针的发展趋势。

3.3 政策法规知识

3.3.2 了解《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国劳动法》、《电力工业技术管理法规》及相关政策法规。

3.4 技能要求

3.4.1 具有主持研究财务会计管理新理论的应用，开拓财务会计新领域处理财务方面疑难问题的能力。

3.4.2 具有审定国有资产评估方案的能力。

3.4.3 具有对公司财务会计管理的重大改革和国家对财务会计的重大革新进行理论探计的能力。

3.4.4 具有审定公司集团财务计划、评估开发投资方案的能力。

3.5 任职资格。

3.5.1 文化程度。具有财经专业或管理专业大专及以上学历或同等文化程度。

3.5.2 工作经历。具有大专7年(本科5年、研究生3年)及以上本专业实际工作经历。

3.5.3 专业技术资格。具有会计系列中级及以上专业技术职称。

3.5.4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。

300mw火力发电厂财务管理/税务会计岗位规范：300mw火力发电厂岗位规范/燃料管理/燃料核算管理岗位规范

适配人群	燃料核算员，燃料主管，财务结算岗	使用场景	燃料验收，计质计量，合同管理
制定目的	怕燃料账算错，数据乱，影响公司花钱和生产。要让每笔燃料进出都清清楚楚，有据可查。
适用范围	专管燃料核算岗的人。管验收单、计质计量、亏吨索赔、合同、费用审核、台账、基础资料、经营分析。
职责分工	燃料主管牵头盯，核算员天天做，财务和部门领导抽查。主管每月看台账，核算员每天填数据，不按时交要补。
禁止行为	不准漏审单据，不准乱改数据，不准丢合同，不准台账空着不填，不准把燃料资料外传，不准穿拖鞋上班。
检查与监督	核算员每天下班前整完当天单子，主管每周三查台账和合同归档，月底对不上要重算。没做完扣当月绩效，连续两次重做并谈话。

1 范围

本规范规定了燃料核算管理岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。

本规范适用于燃料核算管理工作岗位。

2 岗位职责

2．1 职能范围与工作内容

2．1．1 负责燃料验收单据的汇总及审核工作。

2．1．2 负责燃料的计质、计量监督、亏吨、亏卡索赔工作。

2．1．3 负责燃料核算管理工作。

2．1．4 负责燃料合同的整理与保存工作。

2．1．5 对与燃料有关的各种费用按规定要求进行审核、验收、并配合财务进行结算。

2．1．6 建立健全燃料核算台账。

2．1．7 搜集并整理公司所用燃料的基础资料，并负责保管。

2．1．8 对燃料经营状况及各种状术经济指标标进行分析总结。

2．1．9 负责提供经济活动分析会所需要的资料。

2．1．10 配合统计计算出各种报表所需的数据。

2．2 工作关系

2．2．1 在燃料主管的领导下开展工作，并对其负责。

2．2．2 业务上接受公司职能部门的指导。

2．2．3 搞好部门内部及公司各部门有关岗位的协作与配合工作。

2．3 文明办公要求

2．3．1 坚守岗位，遵守纪律。

2．3．2 说话和气，谦虚诚恳，团结同志。

2．3．3礼貌待人，热情耐心。

2．3．4 保持室内清洁，各种物品定置定位、摆放有序。

2．3．5 按规定着装和佩带工作标志，衣冠整洁。

3 上岗标准

3．1 思想政治和职业道德

3．1．1 坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。

3．1．2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。

3．2 必备知识

3．2．1 掌握工业企业物资供应管理的基础知识。

3．2．2 掌握中国人民银行《异地托收承付结算办法》和《票汇结算办法》等各种规定和核算的一般知识。

3．2．3 掌握燃料的品种、质量，价格和储运要求。

3．2．4 掌握单位的换算及计算方法。

3．2．5 掌握统计学、会计学基本知识。

3．2．6 掌握计算机知识。

3．3 政策法规

3．3．1 熟知并执行《电业安全工作规程》、《电力工业技术管理法规》及《燃运行规程》中与专业有关的条文规定。

3．3．2 了解《电业生产事故调查规程》及消防规程中与本专业有关条文的规定。

3．4 技能要求

3．4．1 能熟练运用计算机进行管理。

3．4．2 能够按要求审核单价、运杂费用、品名、数量和质量等，办理付款、冲账手续。

3．4．3 能正确使用珠算、计算器进行计算、换算。

3．4．4 能够准确填报各类燃料合同执行报表。

3．4．5 能正确编制合同汇总表，编写订货合同。

3．4．6 能系统、准确提供编制下年度燃料计划所需要的资料。

3．4．7 能系统地收集和整理燃料的数量、质量、价格等资料。

3．4．8 能够提出清理在途资金和债权、债务等方面的合理意见。

3．4．9 能够合理编制资金计划、月用款计划。

3．5 任职资格

3．5．1 文化程度。具有计划统计专业和经济管理专业大专及以上学历或同等文化程度。

3．5．2 工作经历。具有大专5年（本科3年、研究生1年）及以上本专业实际工作经历。

3．5．3 专业技术资格。具有经济系列中级技术职称。

3．5．4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。

300mw火力发电厂财务管理/税务会计岗位规范：300mw火力发电厂岗位规范/企业管理/主任岗位规范

适配人群	企业管理主任，办公室负责人，战略管理岗	使用场景	战略规划筹备，合同审计监督，班组建设管理
制定目的	以前没人管企业管理这块，事情乱七八糟。现在要让工作有章法，大家知道该干啥、咋干好。
适用范围	只管企业管理主任这一个岗，管标准编写、目标考核、合同审计、法律事务这些活儿。
职责分工	主任自己干所有事，总经理盯着看，上级部门偶尔来查查，办公室同事帮着搭把手。
禁止行为	不准不守公司规矩，不准对合同睁只眼闭只眼，不准不写标准文件，不准躲着法律教育不干。
检查与监督	主任每月交一次工作清单，办公室月底检查，没交或乱写就重做；季度末汇总问题，整改不过关要当面说清楚。

1 范围

本规范规定了企业管理主任岗位的岗位职责、上岗标准和任职资格。

本规范适用于企业管理主任工作岗位。

2 岗位职责

2．1 职能范围与工作内容

2．1．1 认真贯彻党的路线、方针、政策、执行国家行政、审计等有关的法律、负责企业管理办公室全面工作，建立正常工作秩序，落实本公司各项规章制度，保持政令畅通，提高办事效率，确保各项任务的完成。

2．1．2 组织编写企业管理标准。

2．1．3 制订公司目标责任与岗位工资及奖金挂钩办法，实施经济活动分析及目标责任考核。

2．1．4 负责二期工程筹备工作企业战略研究与策划。

2．1．5 负责企业管理、班组建设及双文明生产达标、创一流工作。

2．1．6 负责公司管理基础工作的组织、协调和指导工作，并检查执行情况。

2．1．7 负责对本公司签订的合同、协议等进行审计监督。

2．1．8 贯彻执行国家和部、局颁发的各项经济政策、审计法规、经济法规、条例、制度、办法，并对公司执行情况进行审计监督。

2．1．9 负责律师事务管理。并参与制定公司的规章制度，协助公司领导调解处理公司内部矛盾和纠纷。

2．1．10 负责公司员工的法律教育和遵纪守法教育工作，宣传和普及法律知识，为本公司员工提供法律服务。

2．1．11 加强本部人员思想建设、组织建设和业务建设，努力推行现代化管理。

2．2 工作关系

2．2．1 在总经理领导下开展工作，对总经理负责。

2．2．2 在分管范围内，指挥其他岗位开展工作。

2．2．3 业务上接受上级主管部门的指导，并做好与相关单位的协调、联系工作。

2．2．4 搞好与公司内各部门之间的协作与配合工作。

2．3 文明办公要求

2．3．1 坚守岗位，遵守公司各项规章制度。

2．3．2 谦虚诚恳，团结同志。

2．3．3 礼貌待人，说话和气，热情耐心。

2．3．4 保持室内清洁，各种物品，定置定位，摆放有序。

2．3．5 按规定着装和佩带工作标志。

3 上岗标准

3．1 思想政治和职业道德

3．1．1 坚持本项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。

3．1．2 爱岗敬业，有很强事业心和责任感，忠于职守，开拓进取。

3．2 必备知识

3．2．1 掌握领导科学、管理心理学、现代决策学、法学知识。

3．2．2 掌握国内外企业管理的现状及发展趋势。

3．2．3 掌握相关计算机应用知识。

3．2．4具有一定文字写作水平。

3．2．5 掌握职代会等企业民主管理工作的原则、程序和方法。

3．2．6 掌握企业管理工作的职能、特性及其特点。

3．2．7 掌握保密工作的原则、程序和特点。

3．2．8 掌握双文明生产达标、创一流工作的基本原则、方法、步骤。

3．3 政策法规

3．3．1 熟悉《中华人民共和国全民所有制工业企业法》、《中华人民共和国公司法》。

3．3．2了解《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国保密法》、《电力工业技术管理规定》及其他法律、法规。

3．4 技能要求

3．4．1 组织对党的路线、方针、政策、国家法律、法规及本公司重大决策的督办查办工作。

3．4．2 代表领导协高处理部门、单位之间的意见分歧和工作矛盾。

3．4．3 起草本部门各项规章制度，管理标准、工作标准。

3．4．4 制订、修必、审定本部各岗位人员的工作标准、经济责任制和各项管理制度、管理标准。

3．4．5 组织解决复杂的民事纠纷和来信来访事宜。

3．4．6 在调查研究的基础上，对本单位的工作提出建议。

3．4．7 提出处理突发性事件的意见和方案，并组织实施。

3．4．8 编制企业中、长期发展规则。

3．4．9 协助领导组织处理重大突发性事件。

3．5 任职资格

3．5．1 文化程度。大专及以上学历或同等文化程度。

3．5．2 工作经历。具有大专7年（本科5年、研究生3年）及以上本专业实际工作经历。

3．5．3 专业技术资格。具有中级及以上专业技术职称。

3．5．4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。

300mw火力发电厂财务管理/税务会计岗位规范：300mw火力发电厂岗位规范/劳动人事/人事档案管理岗位规范

适配人群	人事档案管理员，干部档案专管员，档案室安全责任人	使用场景	档案查询借阅，干部档案转递，档案室环境管理
制定目的	怕档案乱放丢材料，想让每份档案都安安全全、清清楚楚，大家查起来快，用起来放心。
适用范围	专管人事档案的人，管收、整、存、借、转、查干部档案，还有登记职务工资变动。
职责分工	人事部负责人牵头定规矩，档案员天天干活，部门领导每月抽查，纪检组不定期看保密和安全。
禁止行为	不准涂改撕毁档案，不准私自复印摘抄，不准带出档案室，不准泄露内容，不准电器老化不管。
检查与监督	档案员每天巡检温湿度和设备，每周整理归档，每月自查记录，没做到扣当月绩效，问题三天内整改，主管复查签字。

1 范围

本规范规定了人事档案管理岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。

本规范适用于人事档案管理工作岗位。

2 岗位职责

2．1 职能范围与工作内容

2．1．1 负责人事档案的保管，保护、保密和安全工作。

2．1．2 保管干部人事档案，为国家积累档案史料。

2．1．3 收集、鉴别和整理干部人事档案材料。

2．1．4 办理干部档案的查询、借阅和转递。

2．1．5 登记干部职务、工资的变动情况。

2．1．7 调查研究干部人事档案工作情况，制定规章制度，搞好干部人事档案的业务建设和业务指导。

2．1．8 推广、应用干部人事档案现代化管理技术。

2．1．9 定期向档案馆移交死亡干部的档案。

2．1．10 增强档案意识，热爱本职工作，刻苦钻研业务，不断提高业务和工作能力，掌握专业技能，积极为干部人事工作服务。

2．1．11 严格遵守《中华人民共和国档案法》和保密规定，保护档案的安全，不得泄露档案内容。

2．1．12 坚持原则，严格按照档案管理工作的各项规章制度办事。

2．1．13 经常对档案室内电气照明设备的绝缘情况进行检查，保持室内通风良好，空气的干湿度保持在65%，档案的保管应做到无霉变、无毁损。

2．1．14 档案材料不准稿记、复印，需要摘抄、复制时，必须根据查询提纲，并征得负责人同意。

2．2 工作协作关系

2．2．1 坚守岗位，遵守纪律。

2．3．2 说话和气，谦虚诚恳，团结同志。

2．3．3 礼貌待人，热情耐心。

2．3．4 保持室内清洁，各种物品定置定位、摆放有序。

2．3．5 按规定着装和佩戴工作标志。

3 上岗标准

3．1 思想政治和职业道德

3．1．1 坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。

3．1．2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。

3．2 必备知识

3．2．1 熟悉文书工作与档案工作的基本知识。

3．2．2 熟知《档案法》、《保密法》、《国营企业档案管理暂行条例》、《机关档案工作条例》。

3．2．3 熟悉档案室防火、防潮、防尘、防光、防虫、防鼠和安全用电的基本知识。

3．2．4 了解本企业档案管理条例及各类档案的归档制度。

3．2．5 了解干部人事档案管理的八项制度。

3．2．6了解中共中央组织部《干部人事档案工作目标管理暂行办法》。

3．3 政策法规知识

3．3．1 熟知《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国档案法》、《国营企业档案管理暂行条例》、《保密法》、《机关档案工作条例》。

3．3．2了解《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国经济合同法》、《劳动政策法规》。

3．4 技能要求

3．4．1 收集各类人事档案资料，办理归档手续。

3．4．2 按照干部人事档案工作目标管理要求进行所管档案的整理、编目。

3．4．3 实施档案室防火、防潮、防尘、防光、防虫、防鼠、消毒措施，并正确使用灭火器、吸收器。

3．4．4 编制档案目录、检查工具。

3．4．5 定期检查档案保管状况，及时核对档案，发现问题及时提出处理意见。

3．4．6 编制、填写年度档案工作基本情况报表。

3．4．7 编制本专业各项档案管理制度。

3．4．8 编制干部人事档案5年工作规划。

3．4．9 员工档案的保管，应符合安全、保密要求。

3．5 任职资格

3．5．1 文化程度。大专以上文化程度或同等学历。

3．5．2 工作经历。具有大专5年（本料3年、研究生2年）及以上本专业实际工作经历，二年及以上党龄。

3．5．3 专业技术资格。具有经济或政工系列中级及以上专业技术职务。

3．5．4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。

300mw火力发电厂财务管理/税务会计岗位规范：300mw火力发电厂计划营销/合同管理岗位规范

适配人群	合同管理员，法务专员，商务经理	使用场景	合同签订，合同执行，合同存档
制定目的	合同容易出错，签得乱七八糟，怕钱打水漂，想让每份合同都清清楚楚、有人盯、有据可查。
适用范围	专管合同岗的人，干起草、签合同、改合同、存档案、写制度这些活。
职责分工	主管定方向，合同岗的人动手干，法务和部门领导抽查，人事看人合不合格。
禁止行为	不准随便签合同，不准漏登记，不准乱放合同，不准不按范本写，不准拖着不归档。
检查与监督	新人上岗前要考合同法和范本，每月查一次档案和登记表，没做完扣绩效，季度通报问题，三次不改调岗。