煤矿安全管理合理化建议（优选10篇）

煤矿安全管理合理化建议

在日常生产过程中，往往会出现很多意想不到的事情发生，轻者影响生产，重者造成人员伤害，所以这就要求我们各级管理人员要有高度的警惕性和灵活性，通过各方面的努力来抓好安全生产管理，保障我们井下人员以及设备的安全。

一、加强现场监督管理，落实整改发现的各类问题

管理人员在井下巡查过程中，发现的各类安全隐患和影响我矿文明生产的问题，及时汇报到调度室或者相关部门，希望有关部门和领导能够予以重视，并及时落实整改。

二、加强部门与部门之间的沟通

平时由于工作各方面原因，可能导致部门之间沟通很少，处理问题时时效性很低，很多问题得不到及时有效解决，往往耽误了时间，造成问题的扩大化。建议在这方面可以得到加强。

三、提高职工的安全意识及综合素质

职工的安全意识及综合素质是非常重要的，这两个方面是相辅相成的关系，如果得到提高，在安全管理上会更进一步提高，更加便于管理。如何提高职工的安全意识及综合素质呢？我们可以加强职工的安全教育及文化知识的学习，通过相关部门为区队提供学习材料，利用多种教育手段，使职工各方面的素质得到有效提高，这样就可以基本消除了文化层次带来的差异，有利于我们基层区队开展安全管理工作。

四、在安全上，人人都是安检员

无论是任何人，在井下或地面发现了安全隐患及“三违”现象，都可以进行汇报或揭发，对发现问题的人员，安监部门可以给予适当奖励，增加职工的工作信心和激励职工的工作热情。这样我们的安全管理就渗透到各个层面，由高至低，从管理人员到职工之间形成一条闭环监督线路，起到互相监督的核心作用。

王震雷

____年3月6日

煤矿安全管理合理化建议：煤矿

一、判断题

1.井上、下接触爆炸材料的人员，必须穿棉布或抗静电衣服。()

2.检查电雷管的工作，必须在爆炸材料贮存硐室外设有安全设施的专用房间内进行。()

3.炮眼深度小于0.6m时，可以装药、爆破。()

4.爆炸材料新产品，经国家授权的检验机构检验合格，并取得煤矿矿用产品安全标志后，方可在井下试用。()

5.井下爆破作业，必须使用煤矿许用炸药和毫秒延期电雷管。()

6.同一工作面不得使用2种以上不同品种的炸药。()

7.煤矿井下在采掘工作面爆破作业，必须使用煤矿许用瞬发电雷管或秒延期电雷管。()

8.使用煤矿许用毫秒延期电雷管时，最后一段的延期时间不得超过150ms。()

9.不同厂家生产的或不同品种的电雷管，可以掺混使用。()

10.在掘进工作面应全断面一次起爆，不能全断面一次起爆的必须采取安全措施。()

11.在采煤工作而，可一次装药，分组起爆。()

12.在一个采煤工作面严禁使用2台发爆器同时进行爆破。()

13.炸药和电雷管必须由爆破工亲自运送，其他人员不得运送。()

14.在交接班、人员上下井的时间内，严禁携带爆炸材料人员沿井筒上下。()

15.井下爆炸材料库应包括库房、发放硐室和通向库房的巷道。()

16.井下爆炸材料库，贮存爆炸材料库房两端的通道与库房连接处必须设置齿形阻波墙。()

17.井下爆炸材料库的最大贮存量，不得超过该矿井5天的炸药需要量和10天的电雷管需要量。()

18.井下爆炸材料库的炸药和电雷管必须分开贮存。()

19.井下爆炸材料库可以在贮存爆炸材料的硐室或壁槽内装灯。()

20.在井筒内运送爆炸材料时，应遵守电雷管和炸药必须分开运送的规定。()

21.在井筒内运送爆炸材料时，必须事先通知绞车司机和井上、下把钩工。()

22.爆炸材料必须由井下爆炸材料库管员或经过专门训练的专人护送。()

23.可以用刮板输送机、带式输送机等运输爆炸材料。()

24.电雷管必须由爆破工或在爆破工监护下由其他人员运送。()

25.井下爆破工作必须由专职爆破工或现场班(组)长担任。()

26.爆破作业必须执行“一炮三检制”。即采掘工作面装药前、爆破前和爆破后，爆破工、班组长和瓦斯检查员都必须在现场，由瓦斯检查员检查瓦斯，爆破地点附近20m以内风流中瓦斯浓度达到1%时，不准装药、爆破;爆破后瓦斯浓度达到1%时，必须立即处理;并不准用电钻打眼。()

27.爆破作业必须编制爆破作业说明书，爆破工必须依照说明书进行爆破作业。()

28.采煤工作面炮眼布置图必须标明采煤工作面的高度和打眼范围。()

29.井下爆破作业，在无瓦斯、煤尘爆炸危险的采掘工作面，可以使用非煤矿许用炸药和非煤矿许用电雷管。()

30.炸药的主要特征其一即炸药是能发生自身燃烧和爆炸反应的物质。()

31.热分解的速度主要取决于环境温度，温度越低热分解速度越快。()

32.燃烧是炸药在热源或火焰作用下引起的化学反应过程。所以存储炸药要特别考虑到热分解，注意改善通风条件，防止炸药在封闭条件下燃烧。()

33.炸药的感度是指炸药在外界起爆能的作用下发生爆炸的难易程度。()

34.炸药的热感度是指炸药在热能作用下发生起爆的难易程度。()

35.殉爆是指一个药包的爆炸可以激发相隔一定距离处的另一药包爆炸的现象。()

36.炸药如果爆炸不完全，不仅爆破效果差，而且在含瓦斯、煤尘条件下，可能引起爆炸事故。()

37.在水中加入一定浓度的酸性溶液进行洒水;防止爆炸后有毒气体的溢出是非常有效的。()

38.如果炸药发生爆燃，不仅使炸药能量得不到充分利用，而且对安全极为不利。()

39.炸药爆炸气体产物的瞬间温度可达1800℃~3000℃，超过了瓦斯、煤尘的发火温度。()

40.我国煤矿许用炸药的安全性分为三级。()

41.乳化炸药和水胶炸药可以同库储存。()

42.爆破器材保管员要仔细检查爆破器材受湿、受热或分解变质的情况。()

43.电雷管起爆法是利用电能首先引起电雷管爆炸，然后再引起引药爆炸的方法。()

44.非电雷管起爆法(简称非电起爆法)可分为导爆索起爆法、导爆管起爆法和导火索起爆法。()

45.导火索起爆法操作简便易行，能抗静电，成本低。()

46.检查雷管电阻要在有防护的专门场所内进行不得离储存炸药和起爆药包的地方太近。()

47.检查电雷管电阻的专门场所内，存放雷管量不能超过200发。()

48.用电雷管起爆法，在有瓦斯和煤尘爆炸危险的矿井中进行爆破时，通电时间往往要加以限制，一般不超过5ms。()

49.爆破工必须携带爆破合格证和班组长签章的爆破工作指示单到爆破器材库领取爆破材料。()

50.未经导通编号的电雷管可以发放使用。()

51.爆破工在清退爆破器材时，爆破工与库管员要当面点清，做到帐、物相符。()

52.无论地面还是井下运输，雷管和导火索都不可以一同运输。()

53.炸药可以存放在井口房内一段时间。()

54.炸药，按其化学成分构成分类，可以分为单质炸药、双质炸药和混合炸药3种类型。()

55.被筒炸药具有较高的安全性能和威力大的特点。()

56.煤矿铵梯炸药必须严格按照矿井瓦斯的安全等级来选用。()

57.有水和瓦斯的工作面，必须选择抗水型炸药。()

58.井下严禁使用火雷管、导火索和导爆管。()

59.普通型毫秒电雷管可广泛用于各类爆破工程中，可以用于煤矿井下爆破作业。()

60.在爆破施工中，杂散电流、静电感度、雷管、射频感应电等均可引起电爆网路中雷管早爆。()

61.爆破母线连接脚线、检查线路和通电工作，可以由爆破工和班组长共同操作完成。()

62.爆破时，通电后出现未爆炸的现象，即为全网路拒爆。()

63.在有瓦斯或煤尘爆炸危险的采掘工作面，应采用毫秒爆破。()

二、单选题

1.煤矿井下采掘工作面爆破，不得使用()或普通导爆索，严禁使用火雷管。

a.导爆管 b.秒延期电雷管 c.毫秒延期电雷管

2.井下爆炸材料库应采用硐室式或()。

a.套间式 b.壁槽式 c.躲避硐式

3.井下爆炸材料库房距井筒、井底车场、主要运输巷道、主要硐室以及影响全矿井或大部分采区通风的风门的法线距离:硐室式不得小于()m，壁槽式不得小于60m。

a.80 b.100 c.120

4.爆炸材料发放硐室的贮存量不得超过()天的供应量，其中炸药量不得400kg。

a.3 b.2 c.1

5.在井筒内运送爆炸材料时，罐笼升降速度应遵守下列规定:运送硝化甘油类炸药或电雷管时，不得超过()m/s;运送其他类爆炸材料时，不得超过4m/s。

a.1 b.2 c.3

6.井下用机车运送爆炸材料时，行驶速度不得超过()m/s。

a.2 b.4 c.6

7.爆炸材料必须装在耐压和抗撞冲、()、防静电的非金属容器内。

a.防火 b.防盗 c.防震

8.井下爆炸材料库的布置必须符合“库房与外部巷道之间，必须用()条互成直角的连通巷道相连。

9.爆炸材料库的最大贮存量，不得超过该矿井3天的炸药需要量和()天的电雷管需要量。

a.10 b.5 c.3

10.井下爆炸材料发放硐室内，炸药和电雷管必须分开贮存，并用不小于()mm厚的砖墙或混凝土墙隔开。

a.220 b.240 c.260

11.井筒内运送爆炸材料时，运送硝化甘油类炸药或电雷管时，罐笼内只准堆放一层爆炸材料箱，不得滑动。运送其他类炸药时爆炸材料箱的高度不得超过罐笼高度的()。

a.1/2 b.1/3 c.2/3

12.井下用钢丝绳牵引的车辆运送爆炸材料时，运行速度不得超过()m/s。

13.携带爆炸材料上、下井时，在每层罐笼内搭乘的携带爆炸材料的人员不得超过()人，其他人员不得同罐上下。

a.2 b.4 c.5

14.低瓦斯矿井的煤层采掘工作面、半煤岩掘进工作面必须使用安全等级不低于()级的煤矿许用炸药。

a.一 b.二 c.三

15.在高瓦斯矿井和有煤(岩)与瓦斯突出危险的采掘工作面的实体煤中，为增加煤体裂隙、松动煤体而进行的()m以上的深孔预裂控制爆破，可使用二级煤矿许用炸药，但必须制定安全措施。

a.5 b.8 c.10

16.炮眼深度超过1m时，封泥长度不得小于()。

a.0.3m b.0.5m c.眼深的1/2

17.光面爆破时.周边光爆炮眼应用炮泥封实，且封泥长度不得小于()m。

a.0.3 b.0.5 c.1.0

18.用爆破处理卡在溜煤(矸)眼中的煤、矸时，每次爆破只准使用1个煤矿许用电雷管，最大装药量下得超过()g。

a.150 b.300 c.450

19.在爆破地点20m以内，有矿车，未清除的煤、矸或其他物体堵塞巷道断面()以上时，严禁装药、爆破。

a.l/2 b.1/3 c.2/3

20.爆破时爆破母线与电缆、电线、信号线应分别挂在巷道的两侧。如果必须挂在同一侧，爆破母线必须挂在电缆的下方，并应保持()m以上的距离。

a.0.2 b.0.3 c.0.5

21.爆破工到起爆命令后，必须先发出爆破警号，至少再等()s，方可起爆。

a.5 b.10 c.15

22.通电以后拒爆时，爆破工必须光取下把手或钥匙，并将爆破母线从电源上摘下，扭结成短路，再等一定时间(使用延期由雷管时，至少等()s，才可沿线路检处，找出拒爆原因。

a.5 b.10 c.15

23.处理拒爆时，必须在距拒爆炮眼()m以外另打与拒爆炮眼平行的新炮眼，重新装药起爆。

a.0.2 b.0.3 c.0.5

24.爆炸材料库和爆炸材料发放硐室附近()m范围内，严禁爆破。

a.10 b.20 c.30

25.震动爆破工作面，必须具有独立、可靠、畅通的回风系统，爆破时回风系统内必须切断电源，严禁人员作业和通过。在其进风侧的巷道中;必须设置()道坚固的反向风门。

a.1 b.2 c.3

26.揭穿或揭开煤层后，在石门附近()m范围内掘进煤巷时，必须加强支护。

a.30 b.20 c.10

27.煤矿井下远距离爆破时，回风系统必须停电撤人。爆破后，进入工作面检查的时间应措施中规定，但不得小于()min。

a.10 b.20 c.30

28.在多水平生产的矿井内、井下爆炸材料库距爆破工作地点超过()km的矿井内、井下无爆炸材料库的矿井内可设立爆炸材料发放硐室。

a.1.0 b.1.5 c.2.5

29.井下用机车运送爆炸材料时，炸药和电雷管不得在同一列车内运输。如用同一列车运输，装有炸药与装有电雷管的车辆之间，以及装有炸药或电雷管的车辆与机车之间，必须用空车分别隔开，隔开长度不得小于()m。

a.15 b.30 c.45

30.炸药爆炸的三要素:1.放出大量的热能;2.反应速度快;3.()。

a.生成大量的气体 b.凝聚大量的能量 c.必须借用外界的力量

31.炸药的静电感度包括两个方面:一是炸药()时产生静电的难易程度;二是在静电火花的作用下炸药发生爆炸的难易程度。

a.碰撞 b.摔碰 c.摩擦

32.炸药外壳越坚固，质量()，约束条件越好越有利于阻止或减弱有膨胀引起的侧向扩散的影响，炸药爆炸就越充分。

a.适中 b.越大 c.越小

33.爆破器材的销毁方法有爆炸法、()和溶解法。

a.化学法 b.焚烧法 c.掩埋法

34.在使用电雷管起爆时，一定要注意电雷管的最大安全电流和()。

a.最小发火电流 b.最大发火电流 c.最小安全电流

35.导爆管起爆法()有瓦斯、矿尘爆炸危险的矿井。

a.不能用于 b.可用于 c.可选择的用于

36.所使用的同批同一网络康铜丝雷管电阻值差不得超过0.3ω，镍铬丝雷管的电阻值差不得超过()ω。

a.0.5 b.0.8 c.1.0

37.爆破母线与起爆电源或起爆器连接之前，应当测量全线路的()。

a.电阻值 b.总电阻值 c.各分路电阻值

38.工作面有两个或两个以上自由面时，在煤层中最小抵抗线不得小于()m，在岩层中最小抵抗线不得小于0.3m。

a.0.8 b.0.6 c.0.5

39.各矿对()必须实行统一管理、发放，必须定期校验各项性能参数，不符合规定的严禁使用。

a.发爆器 b.雷管导通仪 c.电雷管测试仪

40.《爆破安全规程》对矿山巷道规定的最大允许质点震动速度为:围岩不稳定，有良好支护的，其速度为()cm/s。

a.30 b.20 c.10

41.飞石安全距离的控制一般要高于空气冲击波的防护，经验表明，飞石安全距离不应小于()m。

a.50 b.80 c.100

42.减少井巷爆破飞石的措施包括:积极推广();恰当选择毫秒延期;严格控制装药量等。

a.斜眼掏槽 b.直眼掏槽 c.混合掏槽

43.处理拒爆、残爆时，因连线不良造成的拒爆，()起爆。

a.可重新连线 b.不可以重新连线 c.必须用发爆器

44.爆破工必须携带爆破合格证和()的爆破工作指示单到爆破材料库领取爆破材料。a.班组长签章 b.区(队)长签章 c.爆炸器材管理办公室签章

45.爆破工必须在爆破材料库的发放硐室领取爆破材料，不得携带()进入库内。

a.发爆器 b.瓦斯便携仪 c.矿灯

46.爆破材料雷管和导火索()一同运输。

a.可以 b.不可以 c.必须加装保护设施

47.携带爆炸材料上下井时，在每层罐笼内搭乘的携带爆炸材料的人员不得超过()人，其他人员不得同罐上下。

a.1 b.2 c.4

48.()用刮板输送机、带式输送机运输炸药。

a.严禁 b.可以 c.不可以

49.为了防止爆破材料散落丢失、被盗，爆破作业人员领到爆破材料后，应()送到爆破作业地点，不得转给他人，禁止乱丢、乱放。

a.有专人护送 b.可以停留一定时间 c.直接

50.由于管理不当，贮存条件不好或贮存时间过长，致使爆破材料安全性能不合格或失效变质时，必须()销毁。

a.及时 b.请示上级同意后 c.满足一定数量后

51.炸毁或烧毁爆破材料，必须在专用空场内进行。销毁场地应尽量选择在有天然屏障的隐蔽地方。场地周围()m范围内，要清除树木杂草与可燃物。

a.10 b.20 c.50

52.对硝铵铁类炸药、黑火药、导火索等失去爆炸性能的爆破材料，可以用()的方法处理。

a.烧毁 b.炸毁 c.化学处理

53.处理瞎炮时应严格做到()。

a.不得解除放炮警戒 b.从炮眼中拽出引药，拉出雷管 c.拆除联线

54.我国目前所使用的矿用炸药都属于()炸药。

a.混合 b.单质 c.双质

55.煤矿许用炸药的安全等级是指在特定条件下，()对瓦斯煤尘的引爆能力而言的。

a.炸药 b.炸药爆炸时 c.炸药爆炸后

56.高瓦斯矿井、低瓦斯矿井的高瓦斯区域，必须使用安全等级不低于()级的煤矿许用炸药。

a.二 b.三 c.四

57.常用的煤矿许用水胶炸药有一、()级。

a.二 b.三 c.四

58.含水超过()%的煤矿铵梯炸药不得使用。

a.0.1 b.0.3 c.0.5

59.水胶炸药的爆炸性能随温度降低而下降，0℃以下有可能出现()。

a.残爆或拒爆 b.残爆和爆燃 c.爆燃和拒爆

60.国产煤矿(安全)许用型毫秒延期电雷管3段的脚线的颜色为()，延期时间为50±10ms。

a.灰红色 b.灰黄色 c.灰蓝色

三、多选题

1.所有爆破人员，包括()、装药人员，必须熟悉爆炸材料性能和本规程规定。

a.班(组)长 b.爆破人员 c.送药人员 d.护送人员

2.突出仪层的掘进工作面在掘进上山时不应用仅()等措施。

a.松动爆破 b.深孔爆破 c.水力疏松 d.水力冲孔

3.爆炸分()几种类型。

a.物理爆炸 b.化学爆炸 c.核爆炸 d.质子爆炸

4.炸药发生爆炸，即炸药爆炸的三要素，()。

a.放出大量的热能 b.反应速度快 c.反应完全 d.生成大量的气体

5.炸药的反应形式一般可分为()和爆轰形式。

a.热分解 b.聚能 c.燃烧 d.爆炸

6.炸药生产过程和运输储存时要特别注意控制周围的()等条件。

a.粉尘 b.温度 c.湿度 d.压力

7.工业炸药常用的起爆能有()形式。

a.有热能 b.机械能 c.爆炸能 d.光能

8.炸药起爆能的机械感度主要包括()。

a.爆轰感度 b.冲击感度 c.摩擦感度 d.热感度

9.炸药的静电感度包括()。

a.一是炸药摩擦时产生静电的难易程度 b.二是在静电火花的作用下炸药发生爆炸的难易程度

c.三是在外界称电的作用下炸药发生爆炸的难易程度 d.炸药自身的物理性能

10.爆炸反应的实质是炸药中所含()等元素之间的化学反应，生成较为稳定的化合物。

a.氧 b.碳 c.氢 d.氮

11.减少或消除炸药爆炸时有毒气体危害的措施，要正确选择工业炸药的配方、()。

a.要正确使用炸药 b.要有足够的封泥长度 c.要加强洒水 d.加强通风

12.影响炸药稳定传播的要素是()。

a.炮孔直径 b.炮孔成形质量 c.装药直径 d.装药条件

13.爆破器材包括各种炸药、()、非电导爆系统、起爆药和爆破剂都称为爆破器材。

a.雷管 b.导火索 c.导爆管 d.导爆索

14.严禁将爆破器材分发给()。

a.民营企业 b.集体企业 c.承包户 d.个人保存

15.硝铵类炸药与()可以同库储存。

a.梯恩梯 b.水胶炸药 c.乳化炸药 d.浆状炸药

16.爆破器材保管工作是防止爆破器材受()影响和与其他物品作用而引起的变质和炸药本身分解等引起的燃烧或爆炸以及被盗等等。

a.温度 b.湿度 c.氧含量 d.静电

17.由于()，致使爆破器材安全性能不合格或失效变质时，必须及时销毁。

a.管理不当 b.储存条件不好 c.储存时间过长 d.超过保质期

18.掏槽方式可分为()。

a.斜眼掏槽 b.直眼掏槽 c.菱形掏槽 d.混合掏槽

19.要使炸药爆炸变为现实，需要从外部给以一定的能量，促使炸药爆炸。这些外界能量有()、雷管起爆能等多种类型。

a.热能 b.磨擦能 c.撞击能 d.燃烧

20.炸药爆炸后通常可产生()等有资气体，有时还可能产生h2s和so2。这些气体对人体十分有害，吸入较多的炮烟、可能会引起中毒。

a.co b.co2 c.no d.no2

21.爆破作业说明书中的炮眼布置图必须标明采煤工作面的高度和打眼范或掘进工作面的巷道断面尺寸，以及炮眼的()及炮眼编号。

a.位置 b.个数 c.深度 d.角度

22.下列哪种不符合作业规程规定时不准装药爆破。

a.安全设施不齐全 b.支护不齐全 c.支架有损坏 d.伞檐超过规定

23.在高瓦斯矿井和有煤与瓦斯突出危险的采掘工作面的实煤体中，为增加()而进行的10m以上的深孔预裂控制爆破，可使用二级煤矿许用炸药，但必须制定安全措施，报矿总工程师批准。

a.煤体裂隙 b.释放瓦斯 c.抽放瓦斯 d.松动煤体

24.爆炸材料箱必须放存()的地点。

a.顶板完好 b.支架完整 c.避开机械设备 d.避开电气设备

25.炮眼应用水炮泥封堵，水炮泥外剩余的炮眼部分应用()的松散材料制成的炮泥封实。

a.黏土炮泥 b.不燃性 c.可塑性 d.混合

26.爆破前，班(组)长必须亲自布置专入在警戒线和可能进入爆破地点的所有道路上担任警戒工作。警戒人员必须在有掩护的安全地点进行警戒。警戒线处应设置、()等标志。-

a.警戒牌 b.警戒网 c.栏杆 d.拉绳

27.爆破后，待工作面的炮烟被吹散，爆破工、瓦斯检查工和班(组)长必须首先巡视爆破地点，检查()、顶板、支架、拒爆、残爆等情况。

a.通风 b.一氧化碳 c.瓦斯 d.煤尘

28.爆破有害效应是指爆破产生的()。

a.地震波 b.冲击波 c.飞石 d.气体

29.铵梯炸药受潮或超过保质期发生硬化若不能用手揉松不准在井下使用，因为炸药硬化后容易造成()，并产生残暴和爆燃，以至拒爆，引起瓦斯煤尘爆炸。

a.爆轰性能降低 b.感度差 c.反应不完全 d.传爆不好

30.造成炸药、雷管早爆的主要原因有杂散电流导入雷管或雷管、炸药受到()。

a.机械撞击 b.挤压 c.摩擦 d.爆破器具保管不当

31.采取减少或消除间隙效应的措施有:不准装()。

a.盖药 b.垫药 c.空气柱装药 d.两个引药

32.放空炮其主要原因是充填炮眼的()。

a.炮泥质量不好 b.炮眼的间距过大 c.炮眼的直径过大 d.炮眼方向与最小抵抗线方向重合

参考答案

一、判断题

1.√ 2.× 3.× 4.√ 5.× 6.× 7.× 8.× 9.× 10.√ 11.× 12.√ 13.× 14.√ 15.× 16.√ 17.× 18.√ 19.× 20.√ 21.√ 22.× 23.× 24.√ 25.× 26.√ 27.√ 28.√ 29.× 30.√ 31.× 32.√ 33.√ 34.× 35.√ 36.√ 37.× 38.√ 39.√ 40.× 41.× 42.√ 43.× 44.√ 45.√ 46.√ 47.× 48.× 49.√ 50.× 51.√ 52.× 53.× 54.× 55.× 56.√ 57.× 58.× 59.× 60.√ 61.× 62.√ 63.√

二、单选题

1.a 2.b 3.b 4.c 5.b 6.a 7.c 8.c 9.a 10.b 11.c 12.b 13.b 14.b 15.c 16.b 17.a 18.c 19.b 20.b 21.a 22.c 23.b 24.c 25.b 26.a 27.c 28.c 29.b 30.a 31.c 32.b 33.b 34.a 35.a 36.b 37.b 38.c 39.a 40.c 41.c 42.b 43.a 44.a 45.c 46.a 47.c 48.a 49.c 50.a 51.c 52.a 53.a 54.a 55.b 56.b 57.b 58.c 59.a 60.c

三、多选题

1.bc 2.acd 3.abc 4.abd 5.acd 6.bcd 7.abc 8.bc 9.ab 10.abcd 11.acd 12.cd 13.abd 14.cd 15.abcd 16.abd 17.abcd 18.abd 19.abc 20.abcd 21.abcd 22.abcd 23.ad 24.abcd 25.abc 26.acd 27.abc28.abc 29.abd 30.abcd 31.abd 32.abd

煤矿安全管理合理化建议：煤矿

一、加强企业内部管理，创造企业安全文化。

安全工作虽然是煤矿企业的头等大事，是各项工作的前提，但它不是一项独立的工程，它与整个企业管理是部分和整体的关系，它的进展有赖于企业整体管理水平的提高。要想从根本上改善安全管理工作，必须加大企业内部管理力度，牢固树立“安全第一”的思想，改变管理观念，改进工作作风，改革陈旧的工作方法，从规章制度到人事管理，都紧紧围绕安全这一主题不动摇。

优秀的企业安全文化是煤矿企业安全管理的强大动力和重要法宝。它直接影响着广大煤矿工人的行为准则和价值取向。通过建立“安全文化长廊”，开展安全演讲比赛、安全事故漫画展、千人签名活动、安全有奖征文、亲情教育座谈会等一系列活动，大力进行安全宣传教育。推行“不重视安全的干部不是合格的干部，不按章作业的职工不是合格的职工”的管理理念，提高广大干部职工的安全意识，牢固树立“安全为天、质量为本”的思想。

二、安全管理从严治理、以思想教育为总抓手。

安全生产以人为本，在安全管理上要从严治理，狠抓落实，狠杀面子风、人情风。从细处着手：牢固树立安全管理无小事的思想，提高企业干部职工安全生产法律意识，构筑思想观念上的安全大堤。安全管理还要以思想教育为总抓手，改变广大干部职工安全思想观念，教育广大职工没有安全就没有家庭的幸福，没有安全就没有企业的持续发展。充分利用安全例会、班前会等形式开展主题突出、内容丰富、富有成效的活动，促进广大干部职工把《煤矿规程》、《作业规程》、《操作规程》等规定入耳、入目、入脑、入心，克服麻痹松懈思想和盲目乐观情绪，安而不忘危，存而不忘亡，治而不忘乱，不为一时一地所取得阶段性成果而欣欣然。教育广大干部职工一定要充分认识安全生产工作的艰巨性和复杂性，牢固树立坚持不懈、艰苦奋斗、打持久战的思想，全面推进安全生产再上新台阶。

三、实行安全生产综合监管，建设高素质的安监执法队伍。

建设高素质的安监执法队伍，是安全管理的重要基础性工作。安监人员是对安全生产进行监督检查的具体实施者，肩负着重要的职责，工作的性质要求安监人员必须业务熟练、公正廉明、认真谨慎，还必须具备较强的管理能力。因此，提高安监人员的素质显得尤为重要。通过送出去、请进来等形式对安监人员进行脱岗培训，实行竞争上岗，择优录用，使安监人员真正成为精兵强将，而不是“老弱病残”。

四、强化监督落实，加强现场管理。

安全生产是目的，监督落实是手段，一切制度、措施，都要在现场得到落实，如果没有严格的监督检查，制度、措施就会流于形式，就成了“写在纸上、挂在墙上、落实在嘴上”的一纸空文。因此强化监督落实，加强现场管理是安全生产管理的重要一环，必须抓紧抓好。为了强化现场管理与监督落实，必须坚持四个“凡是”和“六不放过”，四个“凡是”：凡事有章可循；凡事有据可查；凡事有人监督；凡事有人检查。“六不放过”：不放过一切隐患；不放过一个违章作业者；不放过一个违章指挥者；不放过一个说情者；不放过一个渎职者；不放过一个不作为者。

现场管理工作，还要树立“安全无小事，事事抓落实”的思想，不能搞形式，走过场，要正确处理好安全、质量、生产三者关系，时刻绷紧安全弦，坚决做到“不安全不生产”、“隐患不消除不生产”的原则，加大现场管理力度，把隐患消灭在萌芽状态，确保安全生产。

煤矿安全管理合理化建议：小煤矿

（作者：隆泗 肖素光）煤炭行业结构的调整、整顿，一方面关闭了大量不符合基本安全生产条件的小煤矿；同时，也促使现存在小煤矿淘汰过去所采用的落后的生产方式，采用更多的技术装备和较为先进的管理方式，改善安全生产条件。这对于保障安全生产、提高小煤矿生产的经济效益和劳动生产率，都有着十分重要的意义。然而，要实现这一点，却有着相当大的难度。由于历史的原因，小煤矿安全管理和生产技术的力量都相对薄弱，给煤矿安全管理方面造成了诸多隐患。在我们最近进行的安全技术培训和到小煤矿（包括改制后的原国有地方煤矿）的调研中发现，这一点显得尤为突出。应该引起各级主管部门的高度重视，并采取行之有效的对策的措施。

1问题分析

1.1经营管理者缺乏安全生产常识，安全意识淡薄

小煤矿的经营管理者多通过以下几种渠道进入煤炭行业：在其他行业发展获得成功后，投资进入了煤炭行业；当地有资源，由村、乡个人合股投资开矿；由村、乡投资建矿，再承包给个人；或是由其他自然人合资开矿。无论从何渠道进入煤矿行业，其投资者真正懂得煤矿开采业是特殊行业的并不多。根据我们的抽样调查，经过专业学习的人仅占10％（即使是中专、专科学历，但真正学煤矿的甚少）。不少业主只知道近几年煤炭行业是高回报的行业，不知道煤炭行业是高危行业、是高风险的行业； 不知道煤炭开采需要有较高的投入，才能保证煤矿开采的基本安全生产条件。因此，在煤矿建设和开采设计以及设备购置和管理方面，在生产和安全生产冲突和矛盾的时候，往往是不按科学规律办事，以当前的效益作为决策的目标；有些甚至靠在井口烧香拜菩萨来乞求平安，形成了安全生产的严重隐患。例如某矿一台比较先进的3m提升机安装好后长期疏于维护，限速保护装置未投入使用，过卷保护装置的机械触点完全失效，防坠器也处于失效状态，该业主和矿长在明知有这种严重安全隐患的情况下，仍坚持让提升机长期处于带病运行状态下工作，结果出现过卷，提升钢丝绳被拉断后坠罐，造成重大人身伤亡事故；又如一些小煤矿斜巷提升每年跑车数次造成几十万元经济损失，却舍不得投入少量的资金维护已有的井口阻车设备；一些小煤矿不愿多投资，专买国有大煤矿所淘汰的废旧设备，甚至把已经失爆的设备用于井下。

2.2技术力量薄弱

煤矿安全生产关键还在于需要一批专业素质较高的技术和管理力量。而这一点，正是小煤矿所缺乏的。目前小煤矿真正懂生产技术的人极少。根据我们对220个小煤矿机电管理人员文化程度的抽样统计，在负责机电技术的人员中只有102人具有高中以上的文化程度，而这些人中大多数都缺乏接受专业教育的背景。在220个矿中，56.3％的矿是只有初中文化程度甚至只有小学文化程度的人在主持煤矿的电机管理和技术工作。这为安全生产留下了极大的隐患。根据调查，小煤矿机电事故大多也是设备安装、运行、检修人员不懂技术误操作或发生故障不能及是排除所造成。如某小煤矿电工在检修时错把电源线路调相，造成主要通风机逆转，工作面大量瓦斯积聚，电火花引起瓦斯爆炸，造成重大人员伤亡事故。

小煤矿技术力量落弱的现实尽管已经摆在了面前，但目前还难以找到解决这一问题的良策。由于整个煤炭行业前几年的不景气，煤炭院校招生困难，毕业生不愿意到矿区工作，更何况是条件更艰苦的小煤矿。因此，解决小煤矿技术力量来源的源头问题值得高度重视。

2.3安全设施不完善 安全管理不规范

由于经营者的安全意识淡薄和短期行为，安全投入的不足，也由于技术力量的缺乏，小煤矿的安全设施存在着很大缺陷。如有的矿井主要通风机安装位置和方式不符合规定，不按规定开启，时停时开严重； 高瓦斯矿井掘进面两闭锁装置普遍配备不齐，一些高突矿井防突措施不落实；许多高突矿井未按规定配备自救器，斜井和上下山运输“一坡三挡”装置不齐，运行信号未按规定安设；井下电气设备锈蚀老化，失爆严重，“三大保护”不全；主提升装置的保护系统不完善等等。这些，都给煤矿的安全生产带来的极大的隐患。

3对策

3.1提高办矿门槛 加强业主的素质教育

提高煤矿的办矿门槛是建立煤矿安全生产长效机制的非常重要的一环，提高办矿门槛，首先要提高获得煤矿经营权和管理权的门槛。业主和矿长是小煤矿生产和经营的决策者，是煤矿安全生产的第一责任者，而提高小煤矿业主和矿长的文化素质和专业知识能力又应该是提高办矿门槛的关键。经营者和主要管理者的文化素质程度直接影响其对安全生产的认识和指挥安全生产能力，决定了其把安全事故隐患的排除和事故的处理能力，决定了所属矿山的安全技术水平。笔者认为，煤炭行业，要获得小煤矿主要经营管理者的资格，至少需要高中或高中以上的文化程度，且接受不低于半年时间的安全技术培训。

要开展对煤矿业主（法人代表）的安全培训，解决经营管理者缺乏安全生产常识，安全意识淡薄的问题，并纳入法制的轨道。这个问题是与小煤矿的出现与生俱来的。小煤矿和国有改制煤矿都有业主的安全培训问题。国家安全生产监督管理局的国家煤矿安全监察局分布的“煤矿安全生产基本条件规定”第三条规定“煤矿的法定代表人对本单位安全生产工作全面负责……”。要落实这一条，法人代表首先要取得安全生产资格。建议将“煤矿业主（法人代表）必须取得煤矿安全资格证书”，纳入相应的地方法规，进行强制、规范的培训；并把煤矿业主（法人代表）是否取得煤矿安全资格工作证书作为取得煤矿企业取得“安全生产许可证”的必要条件之一。

提高办矿门槛，就要提高办矿的规模的门槛。生产能力低下的矿井、作坊式的生产是无法保证机电设备的投入和设备的科学管理的。乡镇煤矿一般相对集中，由乡镇统一将所辖的小煤矿集中组成集团公司，形成一定规模，设备可进行统一调度、统一维护和统一管理，人力资源可以共享，提高共同的防灾救灾能力。一些乡镇的实践证明，这样的管理模式不失为目前乡镇小煤矿管理一个很好的模式。

3.2逐步建立安全生产技术保障和支撑体系

安全生产需要在技术上建立保障和支撑体系。

首先是要建立技术人才的保障和支撑体系。如前所述，目前小煤矿安全管理的技术力量相当薄弱，更为严重的是，向小煤矿输送技术力量的源头几乎枯竭。为此，国家对报考矿业类专业的考生应给予进一步的政策倾斜。同时，建立有效的渠道，鼓励国有大、中型煤矿的富余技术力量向小煤矿流动。

安全生产需要有可靠、完美的保护系统作保障。要研究和开发适合小煤矿安全生产适用的机电设备。特别是目前小煤矿急需的保护装置齐备、易于维护和操作的绞车，阻车器、挡车栏和跑车防护装置以及适合于薄煤层开采的采掘机械。

安全管理需要有可靠、完善的管理制度作保障。当前应着重加强管理制度的建设和体制的理顺。要使小煤矿的管理者懂得如何建立安全生产的管理体制，按《矿山安全法》建立安全管理的制度，明确各级安全管理部门应设置的岗位和各岗位的职责，明确各生产科室、班组、车间、硐室、机电设备应建立的安全管理制度，各设备运行、操作、维护岗位应建立的规章制度。使有关人员具备设备的合理选购、正确使用、精心维护、安全运行、节能高效运转等方面的综合管理能力。

随着我国国民经济持续稳步的发展，煤炭工业也将步入发展的新时期。对小煤矿，各级管理部门下大力气综合治理，使之尽快走上健康、持续的发展之路。

煤矿安全管理合理化建议：走出煤矿

目前煤矿安全生产仍不用乐观。笔者调查分析发现，有些煤矿在安全生产管理上存在着误区，势必影响煤矿安全生产持续好转。

误区一：低瓦斯矿井不能发生爆炸事故事实上低瓦斯矿井发生的煤尘爆炸事故比瓦斯爆炸事故的后果还要严重。由于在“低瓦斯不会发生爆炸事故”的错误思想指导下，安全管理不严，致使井下抽烟，机电调设备失爆现象严重。

误区二：生产投入就是安全投入

目前受煤炭市场的影响，一些矿井加大了生产的投入，忽视了与安全生产配套的安全设施的投入和机电设备安全设施的投入。

误区三：条件好的煤矿不会出大事故

有的煤矿自以为生产条件，好设备先进，出不了大事故，万事大吉，管理上不下功夫，矿长常年不在矿，遥控指挥生产，对井下情况知之甚少，盲目蛮干。

误区四：家族化、朋友式管理放心

随着煤矿 租赁、承包、股份制的出现，有的煤矿以“肥水不流外人田”和“放心”为标准，一些重要工作岗位被矿领导的亲朋好友所占据。这些煤盲瞎指挥，决策失误，排挤有技术、有能力的工程人员。

误区五：层层转包等于安全管理

目前，有些矿长图省事安全生产采取了大包形式，有名无实，致使安全投入跟不上，隐患得不到及时整改，只是出了事故充当“替罪羊”。

煤矿安全管理合理化建议：班队长在煤矿

煤矿安全的基础是班组安全生产。班组是煤矿企业预防事故的一线阵地，也是企业安全管理的最终落脚点，安全管理的成果最终在班组中实现。班队长既是生产现场作业者又是安全生产管理者，被誉为企业的“兵头将尾”，责任十分重大。因此，正确认识班队长在煤矿安全生产中的作用，有针对性的抓好煤矿安全工作，对当前煤矿安全生产具有十分重要的现实意义。

充分认识班队长

在安全管理中的作用

据大量事故案例分析，90%以上的事故发生在班组，80%以上的事故是由于违章指挥、违章作业和设备隐患没能及时发现和消除等人为因素造成的。究其原因，主要是由于职工没有从思想上认识到安全的重要性。但是深入分析，班队长在其中起到了最关键的作用，因为他们是企业最基层的安全管理者，是最直接的工作领导者和安全负责人，在班组安全工作中起着举足轻重的作用。班队长是上级与生产一线员工之间的主要沟通桥梁，他们最能接近职工、了解职工，最能及时发现职工中存在的问题。做好班队长的管理工作，可以使得煤矿安全生产更加有保障、有效果。从一些事故来看，倘若班队长在平时对班组成员多一些安全教育和技术培训，工作中加强管理和监督，对本班组出现的一些异常现象及时进行分析，采取措施，很多事故是完全可以避免的。

班队长在安全管理中

出现的几种问题

在煤矿井下特殊的作业环境中，各种因素都会影响职工的工作情绪，其中班队长所起到的作用就是稳定情绪、做好各项安全确认及合理组织人员等工作。但是在实际工作中，班队长常常会出现不合节拍的行为，主要表现为：

一是班队长在开工前对工作时间、地点、环境交待不清，当班工作任务不能及时通知到每个职工，使职工尚未摸清当班具体的工作内容就上现场，这极有可能导致职工因为某个危险点不清楚而出事故。

二是班队长不能严格履行自己的职责，搞特殊化，晚下井、早升井、小范围总结和安排工作，这就会增加事故隐患。

三是班队长通过发错误指令来整治人，故意违章指挥，造成职工违章操作，这类做法危害最大。

四是班队长不注意工作方法，动辄大动肝火，使职工带着不满情绪去操作，导致不理智的行为发生，大大增加了事故隐患。

五是班队长自身素质不硬，缺乏应有的安全生产业务知识和管理知识，不能很好地指导、处理和解决问题。

煤矿安全管理合理化建议：煤矿

当王家岭矿发生透水事故，造成38人死亡；当骆驼山煤矿“3.1”透水事故造成32人死亡；当洛阳国民煤业井下发生煤与瓦斯突出事故，造成70人死伤；当新兴煤矿发生煤与瓦斯突出引起发生爆炸，遇难人员108人……这一切让人们强烈的感受到煤矿安全管理的重要性，当安全管理一旦失效，后果是多么可怕。

那么如何构建一个安全、和谐、幸福的企业？如何实现企业及个人的各项目标？通过安全管理的五项修炼将有益于实现企业安全发展、社会和谐幸福。

修炼一：树立个人目标、助推企业发展（自我超越）

自我超越是指能突破极限的自我实现或技巧的精熟；自我超越以磨练个人才能为基础，却又超乎此项目标；以精神的成长为发展方向，却又超乎精神层面；企业员工有必要结合自身情况，建立个人的职业目标。作为煤矿企业的职工要树立自我安全目标、要建立个人学习目标、要营造家庭幸福目标等。通过自我剖析、自我认识、自我提高、自我超越实现个体的各项目标的顺利实现；为企业的发展奠定最质朴、最稳固的基础，助推企业发展的各项目标顺利实现。

修炼二：树立事故可防可控理念、实现安全管理主动性（改变心智模式）

心智模式是指存在与个人和群体中的描述、分析和处理问题的观点、方法和进行决策的依据和准则。长期从事井下作业的人应该充分认识到安全事故的发生是偶然的、可避免的、可防可控的；只有认识了这些，才能从内心上、行动中积极地投入到安全管理的各种活动中去，通过自身的努力或配合其他部门共同实现良好的安全环境。否则，将很难理解企业内各部门在安全管理上所做的努力和投入，甚至当个人出现不安全行为被惩罚时会出现不能接受、有抵触情绪等；这种被动的安全管理，效果将被大打折扣。因此，通过各类安全知识的宣讲、安全培训的推进，不断改变职工的对安全、事故的心智模式，使其成为安全管理工作中的一员或主体，将有助与实现安全管理的主动性。

修炼三：分阶段构建共同愿景、强化企业安全目标（建立共同愿景）

共同愿景是指组织成员与组织拥有共同的目标。共同愿景为组织目标的实现提供了焦点和能量。共同愿景的确立是建立在所有组织成员的共同利益的基础上，分阶段、分时期、分等级的建立各类安全目标，当阶段性的安全目标得到实现或失败时要及时做出奖励或给予惩罚；不断强化企业员工对安全目标的认识，使得企业员工能够切实地体会到安全目标与个人利益、家庭利益的关系，激发企业员工个体的安全欲望，最终确保企业安全目标的实现。

修炼四：提升个体学习能力、团队协作促安全（团队学习）

团队学习是建立本质安全型企业的关键；然而，团队学习的目的是为了建立共同的愿景或是实现共同愿景的必备知识；只有将个体的安全目标上升到团队的共同目标或将团队的安全目标在个体中达成共识，才有利于所设安全目标的顺利实现。

安全管理要重视团队的作用、要依靠群众，构建立体预防的体系。预防事故，仅仅依靠单位的力量还远远不够，也不可能做好。要充分发动群众，依靠大家来做，群策群防，才能有效。一方面要建设有特色的安全文化，营造关注安全、关爱生命的企业氛围。要树立"安全无小事"的理念，使职工从我做起，从小事做起，将安全行为辐射到工作、生活的方方面面，实现“人人、事事保安全”；另一方面要加强群策群防宣传教育，不仅要使职工克服“安全生产、与己无关”的错误观念，还要消除“自己做好安全工作，不管他人”模糊认识，在安全生产工作树立“不仅要保自身安全、还要保他人安全”的观念，要发动全体职工增强参与的自觉性，形成“人人有担子，个个尽责任，大家做工作”的局面；还要注意做好对职工家属的安全宣传教育工作，使他们从“关心亲人安全”的角度出发，督促职工重视安全、按章操作。

修炼五：见树又见林、构建安全管理系统（系统思考）

系统思考是一种分析综合系统内外反馈信息、非线性特征和时滞影响的整体动态思考方法。煤矿企业的安全管理是一个复杂的、动态的、联系的系统环境；面对出现的不安全环境、不安全行为、不安全心理，要用多角度的、立体的、全方位的、深入细致的、甚至是辨证的观点来处理解决安全问题。譬如：一名职工出现不安全行为时则要深入思考其原因，是否认识到“事故可防可控”的安全理念？是否建立与企业相同的安全目标、安全愿景？是否进行了团队学习、安全培训？团队中其他成员是否也存在相同不安全心理、不安全行为？是否需要重点关注该组织其他成员？是否可以通过团队内部教育、家庭亲情教育等方法彻底转变其不安全行为的再次发生？……由此可见，系统思考可以帮助组织以整体的、动态的而不是局部的、静止的观点看问题，因而为实现企业的安全管理目标提供了指导思想、原则和技巧。

结束语：煤矿安全管理的五项修炼是一个有机的整体，其中个人的自我超越是整个本质安全型企业的基础，它为本质安全型企业提供了最宝贵的人力资源。系统思考是本质安全型企业的灵魂，它提供了一个健全的大脑，一种完善的思维方式。自我超越、改变心智模式、建立共同愿景、团队学习，都因为有了系统思考的存在而连成一体，共同促成安全目标的顺利实现。通过稳步推进、不断强化安全管理的五项修炼，将对个人成长、家庭幸福、企业发展、社会和谐大有裨益。

煤矿安全管理合理化建议：煤矿

安全管理是人类改造客观世界推动社会经济发展过程中的一项重要工作，随着计算机数据化、信息化的发展，我们会对煤矿安全管理中的实际情况，开发一套较为实用的煤矿安全管理系统，对实现煤矿安全生产和高产高效起到了促进作用。

1系统特点及构成

1.1系统特点

煤矿安全信息管理系统具有以下特点：

（1） 对各种安全信息分类管理，交叉操作，突破以往单一数据处理。

（2） 实现了对干部的考核与评价，避免人为因素带来不公平等现象。

（3） 计算机代替人工建立报表、台帐等工作，极大节约人力、物力、提高工作质量及效率。

（4） 所有安全信息不再利用人工传阅，可以在线适时浏览。

（5） 可以发布各种宣传信息，实现信息传递的快捷、准确、方便。

1.2系统构成

根据煤矿实际情况把系统划分5个系统，即：

（1） 人员信息子系统。用于全面、准确掌握人员信息，主要功能有人员信息录入、查询、检索和信息修改等。

（2） 信息站子系统。主要包括职工签到、隐患登记、隐患处理、违章情况、“三违”登记、“三违”处理、干部评估、人身伤亡事故、安全检查安全评估日报等信息的录入、浏览、检索、修改等能。

（3） 安检部门子系统。主要用于煤矿安全检部门对安全质量进行检查，对发生的事故进行处罚与奖励等。

（4） 考核统计子系统。包括对干部的考核和有关情况报表。主要有：对干部的下井、质量控制、事故控制、安全行为、安全培训、业务学习的方面进行综和考评，并以得分的形式进行奖励或处罚；对干部的考核、安全检查、违章罚款、干部下井覆盖情况、事故情况等以报表的形式进行上报。

（5） 安全教育技能文献子系统。发布有关国家、集团公司和矿方煤矿安全教育的法律、制度、规程、规范供有关人员参考学习；并且可宣传各种最新技术和安全精神，提高所有工作人员的安全意识。系统构成结构框图如图1所示。

图1 安全管理是信息系统组成结构

2系统硬件构成

系统采用基于网络的传输方式。从矿级领导、科室干部到管理人员都可通过网络进行信息传输。因此，利用本系统结合煤矿的网络硬件资源条件，实现煤矿安全信息的录入、查询、修改、浏览和删除等系统的硬件组成如图2所示。

图2 系统硬件组成

3 系统软件的设计

由于安全信息数据量大，系统访问人数多，所以本系统采用c/s（客户机/服务器）的设计模式，以减少网络的数据传输量。服务器操作系统采用nt server4.0，客户端操作系统采用windiows98/2000，数据库平台选用sql server7.0，系统编程软件采用asp、vbscript javascript。系统软件设计流程图如图3所示。

图3 系统软件设计流程图

4系统应用

屯兰矿是西山煤电（集团）有限责任公司的一座新型现代化大型矿井，矿井设计生产能力为400万t/a，矿井1988年动工兴建，1996年建成并通过投产验收，1997年正式生产，截止____年底已实现安全生产1500d，生产原煤623.6万t。

安全信息管理系统通过在本矿一年多的生产实际中的应用，使煤矿领导及安全管理人员及时了解掌握了全矿安全信息，准确、有效的对矿井各类安全信息进行一系列数据处理，并在矿区计算机网络中迅速提取不同时段的各类安全报表，大大提高了矿井的安全管理水平，减少矿井安全管理人员，基本实现了煤矿安全管理办公自动化，无论是在经济效益上还是在社会效益上都有了显著的提高。(薛占儒)

煤矿安全管理合理化建议：浅析煤矿

摘要：本文主要论述了煤矿安全管理中“人”的重要性，从人的意识及行为方面入手，阐述“人”在安全管理中的作用，进而论述如何从对人的管理入手来解决安全管理问题的根源。

关键词：煤矿 安全管理 管理人 被管理人 安全意识 行为

一、总论

众所周知煤矿工作具有较高的危险性，其恶劣的工作环境与高强度的劳力付出，一度使煤矿成为重大事故高发地，改革开放以来，随着管理者管理意识的提升、科学技术的发展、生产工艺的改进，煤矿生产环境发生了质的飞跃，较大及重特大事故得到根本性遏制。随着国家政策的调整重视，煤矿安全管理已经形成了一套科学完整的管理体系，安全管理理念已经相当成熟先进，但即使这样煤矿中小事故仍旧屡屡发生，究其原因还是因为先进理论在“人”的管理与“人”的操作落实过程中有很大程度的缩水，绝大部分管理手段流于形式、不重实效，最终导致好的理念、好的管理方式成为中看不中用的绣花枕头。

为保证煤矿安全管理的实操性、质量性，最重要的因素是管好“人”。“人”在社会生产过程中起着主导地位，“人”的意识、行为贯穿整个过程，自然“人”的因素就决定了事态发展的方向与结果。所以如何管理人，是煤矿安全管理一直探索的命题。

二、“人”的意识作用

在煤矿安全生产管理中“人”分两种：一种是管理人，一种是被管理人。

1、管理人的意识形态

管理人要具备管理他人的条件，其学历、资历、能力决定了其能否成为一名合格的管理人。管理人的素质决定了先进理念与优秀管理方式能不能在其控制范围内落地开花。管理者的意识行为决定了其安全管理的质量。管理者只有具备超前防范意识、责任保护意识、谨慎思虑意识，才能更好的处理任务与安全、责任与安全之间的关系。意识是行为之源，好的行为需要健康可靠的意识来指导，所以安全管理的首要任务是唤起人们的安全意识，如何唤起人们的安全意识即意识的形成，这应该是管理者应当重点考虑的。意识形成后还需不断的巩固加强，不能虎头蛇尾，让先前的付出付诸东流。只有管理者的意识形态足够成熟牢固了，才有足够的说服力去说教被管理者。

2、被管理人的意识形态

被管理人在工作过程中首先要有自我保护意识，由自我保护延伸到保护他人。每个人的生长环境不同，受教育方式不同，追求不同，生活习惯和工作习惯不同，最终导致思维方式千差万别，但不管人的差异性多大，只要将安全工作的意识根植于心，从思想上认识到安全的重要性，在现场操作过程中就会有所顾忌，为了自己的生命安全，为了家人的幸福生活也会格外仔细小心的。

3、如何提高煤矿人的安全意识

（1）加强安全生产宣传教育力度

大力开展安全生产法律法规的宣传教育，营造“以人为本、安全第一”的安全文化氛围，把安全提高到一个全新的高度，使职工认识到企业对安全工作的重视程度，并把安全生产提升到法律的高度，违反安全生产的规章制度和操作规程，可以说就是违法行为。

普及安全知识，通过安全讲座等方式向职工传授安全常识，如安全生产的“三不伤害”、“四不放过”等。加强职工的责任意识教育，各级领导要充分履行安全生产第一责任人的职责，对安全生产要敢说、敢管，经常深入基层，加强安全生产督查和检查，真正使安全生产严格起来、落实下去。

（2）建立完善的安全生产管理制度，用制度约束职工，提高职工对安全工作的事业心、责任心和紧迫感，把安全生产工作落实到位、责任到人，做到“先安全后生产、不安全不生产”。

（3）通过一起起血淋淋的事故教训让大家意识到不管多么小的隐患都可能酿成事故，从根本上消除作业人员的侥幸心理，不放过一个隐患，不轻视一个错误，严格按照规程操作。让大家深刻意识到墨菲定律的正确性，如果事情有变坏的可能，不管这种可能性有多小，它总会发生，所以安全生产不能存一丝侥幸心理。

三、“人”的行为作用

所有的因果都有“人”参与，“人”的行为决定了过程的发展，“人”的对错决定了事的对错。对于煤矿生产，不管井下条件多恶劣，只要按章操作，无违章指挥，无违规操作，大部分的隐患是可以规避的。通过调查数据显示，在所有事故中由人的不安全行为导致的事故占事故总数的70%以上。美国著名安全工程师海因里希经过大量研究，认为存在着88:10:2的规律，即在100起事故中，有88起是纯属人的原因造成的，由10起是因人和物的不安全状态造成的，只有2起是人难以预防的，也就是所谓的“天灾”。可见“人祸”是事故产生的主要原因，所以要避免事故的发生，加强现场管理、提高人的作业的可靠性是最直接也是最根本的手段。

在安全管理中“人”制定了规范的流程管理，通过流程管理来约束不安全行为、减少不安全因素，这是“人”的管理手段。流程管理作为一个体系不是一说就成的事，其目的是要内化与心，外化于行。在矿业公司推行流程管理的过程中，要以潜移默化、春风化雨的姿态来影响员工，要让每个员工真正的从意识上重视，在行为上落实。在管理过程中要让每一个环节具备可操作性，对于好的理论形成“一说二论三定四落实”的模式，不能光说不做。一说是让每个员工对自己所从事的工种提建议看法，二论是让经验丰富的熟练工进行论证，三定是通过整理汇总形成文件批阅下发，四落实是员工学习执行。

四、结语

所有的管理理念和管理模式归根结底都是以“人”为本，“人”管理的目的首要是为保证“人”的安全，在安全管理中立足于“人”，坚定不移的践行每一个章程，相信我们的事故也会逐渐趋于“零”，实现零伤亡、零事故。

煤矿安全管理合理化建议：煤矿

安全是煤矿生产的头等大事，安全对煤炭生产起着保证，支撑和推动作用，实施现代新科技兴煤，科科技兴安战略，建立煤矿安全生产，长效机制，是安全工作的必由之路，作为煤炭企业，现代安全科技创新管理，是实现煤矿安全生产的动力和源泉。

一、提高对现代安全科技管理的认识

我们要清醒地认识到目前煤炭企业在安全科技创新管理方面存在的不足，从煤矿发展战略的高度看，对安全科技创新管理认识不足，重视不够，满足于现有装备水平和安全生产现状，从煤矿内部环境看，专业技术人才匮乏，制约着安全科技创新的发展，安全投入不足，装备水平还不能适应加强安全生产的需要。

因此，要充分认识到安全科技创新管理战略是树立和落实安全科技发展观的需要，是培养和造就素质优良，结构合理，创新能力强的安全人才队伍的需要，是改善劳动环境，规范安全行为，提高劳动者素质，搞好安全人本管理的需要。

为此，我矿目前已制订出一套引进一批有知识、年轻化会管理的管理人才，目前已制订出一套引进一批有知识、年轻化会管理的管理人才，目前已有5名投入到安全生产管理中。

二、坚持对现代安全科技创新管理的把握

牢固树立和落实科学技术是第一生产力的思想和科学发展观，大力实施现代科教兴煤战略，突出点重，注重创新，深化改革，加快新技术创新体系建设步伐，不断加大科技投入，加强科技改关，加大科技成果推广应用力度，坚持调动广大职工参与，积极开展多种形式的丰富多彩的群众性安全创新活动，组织开展“合理化建设和技术改进”“现改、现革”等群众性科技活动，引导煤矿企业的技术创新工作，以机械化、自动化和信息化促进现代化安全矿井的建设，全面提高矿井的安全装备水平，营造鼓励科技人员创业、创新的良好环境，建立和完善安全生产管理的长效机制，努力提高本质安全保障水平。

三、实施对现代安全科技创新管理的指导

（一）以人为本，强化人力资源管理和建设

现代安全科技创新管理的关键是有一支懂业务、会管理的科技人才队伍，积极培养复合型安全才，围绕现代安全管理创新主题，重点做好以下几个方面的工作，一是突出人才队伍建设，把矿业类专业技术人才放在首位，合理设置机构，优先配备安全生产技术部门的人员，加大对现有人才培养开发的力度，鼓励自学成才，选送优秀人员到高等院校深造。二是全面推行专业技术职务聘任制，打破专业技术职务终身制。科学合理设置专业技术岗位，明确岗位责任制，打破专业技术职务终身制，科学合理设置专业技术岗位，明确岗位责任制，任职条件和聘任期限，实行竞争上岗，择优聘任。三是探索与煤炭行业，高等院校和研究机构联合办学，选择优秀在职职工进行脱产学习。四是抓好专业技能人员文化技能水平的提高，通过职业技能培训培养高级技工，造就一批具有较高技术素质的技师，高级技师和复合型技术职工队伍。

（二）健全完善激励约束机制

要进一步建立健全以总工程师为首的各级技术负责人安全生产技术责任制，建立健全工程技术人员的岗位责任制，完善安全设计、规程、措施等技术文件的编制、审批，贯彻和执行制度，加大对技术创新，技术革新，技术推广应用和“小改小革”成果的奖励力度，开展安全设计、规程、措施、图纸的检查、评比和奖励力度，根据我矿实际，对技术人员的待遇，适应进行了提高，优化了他们的工作环境，这样大大提高了他们努力工作的积极性，并对做出突出贡献的科技人员进行重奖，稳定一线队伍，建立正常的增资机制，根据煤矿经济效益和劳动秤率的提高程度，适当提高操作工人的工资和生活待遇，确保劳动实现与人个劳动付出相当的工资收入，从而稳定全矿干部职工在安全生产中的后顾之忧。

（三）强化现代煤矿安全管理，积极推广应用新技术

加大矿井现代新技术、新工艺、新装备、新材料的推广应用，加快矿井安全升级改造，从矿井机械化、自动化和信息化入手，稳步提高矿井安全、生产系统的经济合理性和安全可靠性，逐步提高自动化装备水平，实现高产、高效，严格落实安全生产过程中的程序化检查，使安全检查问题，处理反馈形成闭环，进一步完善安全信息化建设，确保问题、隐患及时解决，推动以安全质量标准化管理为主体的各项行之有效的安全管理制度，逐步将其升华为企业安全文化，使安全工作成为一种意识，一种自觉行为，以最大限度减少和杜绝各类零打碎敲事故的发生，我矿____年元月份跑车事故，就是由于我们安全管理不完善，人们的安全意识不到位，现场的安全设施不健全造砀。

四、结语

现代安全管理工作稳扎、稳打、稳步提升，做好“三结合”。实施现代安全科技创新管理工作，必须做好安全与生产相结合，与自身实际现状相结合，与企业长足发展相结合，通过现代安全科技创新管理，大力实施科技创新管理，促进矿井健康发展，实现本质安全型矿井。