项目部安全管理责任目标（优选10篇）

项目部安全管理责任目标

一、建立安全保证体系。

二、制订安全生产技术措施，并报主管部门审定批准。

三、安全工作交底。

四、对工人进行培训教育。

五、生产过程中监督检查，发现和处理不安全隐患。

六、如实填写有关安全资料。

七、杜绝重大及伤亡事故发生，轻伤事故发生率控制在3%以下。

八、按照总公司及分公司的安全措施指标制订各班组每周的安全生产工作，并对照施工进度认真检查落实。

项目部安全管理责任目标：中学

为了进一步落实“安全育人”目标，明确学校班级、家长及社会的责任，确保学生的人身及财产安全，特签订此责任书:

一、学生必须严格遵守《中学生守则》及《**镇初级中学安全制度》，按班主任及其他科任教师的要求办事，严防安全事故发生。

二、学生要做到不玩火、玩水、玩电，不带小刀、雷管等易燃易曝危险品到校;不得骑无闸、无锁自行车上学，不骑飞车，遵守交通规则;理化实验课及体育课堂必须严格按老师的要求行动;不吃霉变及来历不明的食物;不攀高爬低，上下教学楼缓行、右行，遵守《教学楼安全管理制度》;不下和玩耍，不强行过河;不做超过自身能力的事。

三、学生要注意上学、放学路途安全，遵守路队秩序。住宿生要管好自己的财物，搞好个人卫生，遵守作息时间，严防传染病。

四、学生家长及班主任应做好学生的安全教育，教育学生不乘坐农用车辆，鼓励学生按时加入保险，下大雨、大雪或涨水时要按时接送。

五、上述各条学生必须做到，如有违背造成事故，责任自负，学校、老师概不负责。

六、本责任书一式二份，班主任、家长各一份，自签订之日起生效，**年8月31日终止。

主签单位:**镇初级中学

单位主管:

主签人:年级班 班主任:

责任人:年级班 学生:学生家长:

年 月 日

项目部安全管理责任目标：幼儿园

1、园长安全工作职责

主持制定幼儿园安全工作计划和重大制度措施。布置落实上级提出的安全工作任务和要求。掌握幼儿园安全工作总体情况及存在的问题，督促完善相应措施，及时解决工作中的重

大问题。

落实幼儿园安全工作管理机构和人员，解决工作经费和必需的工作条件。与幼儿园职能部门签订安全工作责任书，明确其工作职责和要求。保证安全工作责任落实到具体部门和责任人。幼儿园发生事故时，要立即到达现场，认真组织抢救和善后工作，积极协助有关部门进行事故处理。

2、幼儿园领导班子安全工作职责

建立与本园安全管理工作相适应的机构，配备专职或兼职安全管理人员，落实职责和经费。建立健全幼儿园安全管理规章制度，制定幼儿园安全事故预防和事故抢险预案。制定本

园安全工作年度计划，落实年度工作。负责与本园各职能部门签订安全责任书，将安全责任落实到具体部门和有关人员，并考核其执行情况。定期开展安全检查，排查隐患，落实整改措施，并对本校无力解决的问题如实上报主管部门和同级政府。定期排查校园危房，保证师生员工人身和财产安全。

3、幼儿园主管安全副园长工作职责

根据上级部门和幼儿园对安全工作的要求，考虑贯彻实施方案，指导相关部门认真落实。掌握职责范围幼儿园安全工作情况及存在的主要问题，督促有关部门有针对性的制定措施

，加强检查、监控及整改工作。采取多种形式，及时研究安全工作中的问题，总结推广基层工作经验，调动广大教职工的积极性。幼儿园发生安全事故时，及时到现场组织抢救工作。

4、幼儿园安全工作领导小组办公室主任工作职责

根据幼儿园工作部署，结合实际把安全工作融入到业务工作中。同时研究、同时布置、同时检查、同时总结。健全具体的管理制度，把安全工作责任落实到人头，使每一位同志都

明确自己的职责。而且知道应该怎样做。组织对制度实施情况进行有效的检查监督。随时掌握职责范围的安全工作动态，并按规定及时上报。依照幼儿园有关规定，实施对职工的奖惩工作。

5、具体岗位职责

a、幼儿园教师安全工作职责

（一）认真执行幼儿园的各项规章制度，切实履行自己的安全工作职责。把幼儿的安全放在首要位置。

(二)注意掌握幼儿动态，及时发现各种安全隐患，并采取相应的方式或者报告。

（三）积极学习，努力提高安全意识，掌握相应知识和技能，主动把有关安全工作内容日常工作中。

b、门卫人员安全工作职责

（一）负责幼儿园的门卫安全工作，严防幼儿走失。

（二）负责外来文件、报刊、杂志、信件等的登记送发，不得有任何遗失；接听电话，并及时传达有关人员。

（三）对来访人员进行登记、询问、解释工作，重大问题及时和园领导联系，严禁推销商品人员入内。

（四）坚守岗位，幼儿入离园时在门前巡视，防止事故，严格掌握幼儿离园开门时间，没人顶班不能离岗。熟悉火警、匪警、急救电话号码，会使用灭火栓.

（五）离开岗位时门要上锁，未经批准各种车辆均不得入园，严格检查出入车辆所载物品，防止幼儿园的物品丢失。

（六）搞好传达室内外卫生和门卫责任区卫生，及时清理积雪、雨水、杂草等。

（七）外人车、物不能寄存园内。

项目部安全管理责任目标：环境、职业健康

第一章 总 则

第一条 为了加强环境、职业健康安全管理，明确责任，落实公司的管理方针和管理目标，防止和减少事故/事件的发生，保障员工和财产安全，加强劳动保护和环境保护，改善劳动条件，促进公司的持续发展，根据国家有关环境、职业健康安全的法律法规，结合公司的实际情况，制定本责任制。

第二条 公司各级领导必须始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则，认真履行各自的职责，有效地落实环境、职业健康安全管理的各项措施，认真做好安全生产工作，切实保障员工在施工生产中的人身安全和职业健康。

第三条 本责任制由公司环境、职业健康安全生产委员会监督执行。

第二章 组织网络

第四条 建立以行政正职为主任的各单位环境、职业健康安全生产委员会和以项目经理为组长的项目部环境、职业健康安全管理领导小组，领导本单位、本项目部的环境、职业健康安全管理工作，当人员有变动时及时予以调整，并报公司备案。

第五条 各单位都必须明确负责环境、职业健康安全管理工作的职能部门，必须配备符合条件的专（兼）职安技人员，并推选出一定数量的员工代表。各项目部必须配备专（兼）职环境、职业健康安全管理员和员工代表。各工种队、班组应配有兼职安全员。

第六条 每年初都要层层签订环境、职业健康安全目标管理责任状，明确环境、职业健康安全管理控制目标、安全生产责任和奖惩办法，并严格考核，奖惩兑现。

第三章 公司领导、主要部门责任制

第七条 董事长职责

1、董事长是公司环境、职业健康安全管理第一责任人，对公司安全生产和环境管理负全面领导责任。

2、贯彻执行国家相关法律、法规和政策，组织制定公司“三合一”一体

化管理体系管理方针和目标。

3、组织制定和审批公司环境、职业健康安全管理规章制度。

4、保证公司环境、职业健康安全所需的资金等资源的投入，以有效措施推动方针和目标的贯彻实施。

5、领导和支持职能管理部门工作，赋予环境、职业健康安全管理部门权力，定期听取环境、职业健康安全工作汇报。督促、检查本公司的环境管理和安全生产工作，及时消除环境、职业健康安全事件/事故隐患。

6、接受政府有关部门的检查、监督，每年将履行职责的情况向市安委会书面报告。

第八条 总经理职责

1、贯彻执行国家及地方政府有关法律、法规和政策，组织落实公司管理方针，掌握公司环境和职业健康安全动态，对公司环境和职业健康安全工作负主要领导责任。

2、主持公司日常生产经营管理工作，拟定生产经营管理制度，组织实施经济责任制，体现安全一票否决制。

3、领导公司的工程投标，对大型工程或危险性较大的工程的投标报价、方案的合理性等进行评定时应同时评定工程安全防护、文明施工措施和专项方案。

4、参加管理评审，对环境、职业健康安全管理和文明施工做出分析评价，提出改进措施和要求。

5、拟定设置公司内部管理机构时按规定拟定设置环境、职业健康安全管理机构，明确管理的部门。

6、协调公司内外关系，确保与顾客的沟通，了解顾客对环境、职业健康安全的需求。

第九条 生产副总经理职责

1、贯彻执行国家及地方政府有关法律、法规和政策，组织落实公司管理方针，掌握公司环境、职业健康安全动态，每季度组织公司环境、职业健康安全管理委员会成员研究环境、职业健康安全工作，贯彻实施公司“三合一”一体化管理体系方针和目标，对公司施工过程的环境、职业健康安全负直接领导责任。

2、协助董事长、总经理贯彻落实公司环境、职业健康安全管理制度，在公司计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比环境、职业健康安全工作。

3、落实环境、职业健康安全责任制，负责并督促职能部门对施工过程的环境管理、安全和文明施工的控制、检查、指导和监督管理，确保施工过程处于受控状态。

4、参加管理评审，对有关的环境管理、职业健康安全管理和文明施工的现状作分析评价，提出改进意见。

5、根据国家、省、市环境、职业健康安全的法律、法规和其它要求，结合公司环境、职业健康安全工作的需要，及时组织研究、制定和印发环境、职业健康安全生产管理制度，组织实施公司环境、职业健康安全生产目标管理责任的考核和奖惩工作，实行安全生产一票否决制。

6、公司发生四级以上（含四级）重大伤亡事故和重大环境事件/事故后，要亲临事故现场，指挥事故的调查处理工作，监督防范措施的制定落实，预防事故/事件重复发生。

7、完善安全生产奖惩办法，建立安全生产专用基金，实行专款专用。

第十条 其他副总经理、总会计师、总经济师在各自分管的工作范围内对环境、职业健康安全生产负有直接领导责任。

第十一条 总工程师（副总工程师）职责

1、对本公司的环境、职业健康安全管理负全面技术责任。

2、认真贯彻执行国家安全法规、安全技术标准等，积极采用安全先进技术和安全防护装备。组织编制和实施相应的安全技术操作规程。

3、组织编制或审批重点工程、大中型工程、特殊工程或专业性工程的施工组织设计时，同时审查环境、职业健康安全技术措施。

4、负责重点工程、大型工程、特殊工程或危险性较大工程的安全技术交底工作。

5、参与四级（含四级）以上的伤亡事故和重大环境事故的调查，协助事故调查组从技术上分析事故的原因，制定防范措施。

第十二条 党委书记职责

1、认真宣传贯彻执行国家有关环境、职业健康安全方面的政策规定，保证、监督管理方针和相关政策、规定在本公司的实施。

2、负责对所属单位主要领导干部、项目经理进行考察，同时考察环境、

职业健康安全生产业绩，体现安全一票否决制。

3、主持指导制订宣传工作计划和精神文明建设计划及管理目标并检查督

促实施。

4、主持召开党委会，讨论决定环境、职业健康安全方面的重大问题。

5、参与环境、职业健康安全生产管理中重大问题的决策。

第十三条 工会主席职责

1、向“双代会”报告工作，报告要有环境、职业健康安全管理等方

面的工作。

2、参与公司环境、职业健康检查管理制度的制订，对重大环境、安全

问题的决策讨论。

3、对公司中、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反安

全法律法规，发生事故，造成重大经济损失的，提出处理罢免的建议，必要时依法提起诉讼。

4、参与对中层管理人员和后备人才的考察、培养，体现安全一票否决

制。

5、维护员工的合法权益，对违章指挥的行为有权纠正或拒绝执行。

6、建立健全公司员工代表网络，组织员工代表参与安全监督检查活动，组织开展安全生产竞赛活动。

7、参与环境、职业健康安全检查，参加事故的调查分析和处理。

第十四条 办公室职责

1、认真贯彻执行国家环境、职业健康安全的方针、政策，及时传递有关信息。充分利用网站的优势，做好环境、职业健康安全活动的宣传和报导工作。

2、负责公司本部公务用车的调度、使用、日常维修以及相关驾驶员管理工作，全年集中安全教育不少于四次。对因安全工作所需的物品等资源及时给予保证。

3、购置的办公物品要保证质量，保证环保和安全。安排就餐要确保卫生，防止食物中毒事故的发生。

4、负责文明单位创建工作，公司先进单位、先进个人材料的组织，协调申报等工作。指导、协助项目部做好文明工地建设。

5、负责公司大型活动，大中型工程开工典礼的筹备、组织、协调工作。

确保不发生任何事故。

6、贯彻执行公司一体化管理文件，负责实施公司本部办公区域危险源识别和风险评价。积极组织开展参加各项安全活动，做好工作记录。

7、指导和检查所属单位、项目部对口部门开展环境、职业健康安全工作。

第十五条 综合管理部门职责

1、负责社会治安综合管理工作。落实综合管理责任制，开展创建安全文明单位等有关活动。营造安全文明有序的工作生活环境。

2、负责办公区域的门卫、治安、绿化、节约能源等管理、做好辖区内治安保卫，文明创建、环境卫生等工作。

3、负责对公司新建、改建、扩建及技术改造的的房屋基建维修工程项目，落实安全卫生措施，按有关规定，实行“三同时”。

4、负责对治安保卫、防火等安全知识的宣传教育工作；负责对各种破坏事故，火灾事故的调查处理，参加环境事故/事件的调查处理。

5、贯彻执行公司一体化管理文件，负责实施公司本部对环境控制和危险源识别、评价，文明办公和项目部生活环境控制，协助工程部实施职业健康安全控制，组织开展参加各项安全活动，做好工作记录。

6、指导和检查所属单位、项目部对口部门开展环境，职业健康安全等工作。

第十六条 经营管理部门职责

1、负责组织市场调研与工程项目跟踪，收集环境、职业健康安全方面的

顾客需求，确定顾客明示的或潜在的环境、职业健康安全的要求。

2、组织标书评审、合同评审时要确保评审的其内容符合环境、职业健康安全规定的要求，确保公司有能力满足标书和合同的要求。

3、开展横向联营分包的工程项目，应按照《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等法律、法规的要示，签订联营（分包）协议，联营（分包）协议中应明确各自的环境、职业健康安全管理方面的权利、义务和责任；必须明确分包单位应服从总承包单位的环境、职业健康安全管理方面的要求，并明确控制、处罚措施。

4、在编写或审核项目的施工组织设计中应同时编制环境、职业健康安全技术措施及施工现场临时用电方案，对危险性较大的分部工程要编制专项施工方案。

5、负责与顾客有关的过程控制程序的归口管理，协管以顾客为关注点，采购、顾客满意等相关控制程序，组织用户回访活动，及时处置顾客相关方对环境、职业健康安全投诉，确保顾客及相关方满意。

6、贯彻执行公司一体化管理文件，组织参加各项安全活动，做好工作记录。

第十七条 财务及设备管理部门职责

1、制定公司财务安全管理制度。认真执行财务管理规定，妥善保管

好现金和现金支票，做好对所属会计人员财务知识教育，确保公司资金安全。

2、按国家规定安排专项经费用于改善劳动条件，改善工作生活环境，消除事故隐患，做到专款专用。在财务管理中单独列出环境、职业健康安全措施项目费用清单备查。

3、按公司规定及时收取有关单位安全管理经费及安全风险抵押金，及时办理安全生产的奖金发放和罚款的收缴工作。

4、负责筹措资金，为环境、职业健康安全工作需要的资金提供保证，并做好信息沟通工作。

5、在办理各项保险业务时，要按有关规定办理工伤、社会保险、意外伤害保险、工程安全保险等。

6、负责制定公司设备、材料管理规章制度。负责公司各类施工机具、设备和周转材料、检验试验及监视测量仪器设备的采购、进行设备安全监督管理、台帐管理，对分公司等单位设备管理工作进行指导监督。

7、负责公司物资、材料及安全防护用品物资采购的归口管理，组织对供方的评审并进行控制，建立和完善合格供方的档案，负责产品防护控制和顾客财产控制；确保人员、设备、材料、资料的安全；遵守环境保护的法律、法规。

8、负责对特种设备的环境因素、危险因素进行识别、评价、记录和控制，负责对特种设备的检测，监视测量设备校验、取证等管理工作，负责设备事故的调查处理。

9、指导和检查所属单位、项目部对口部门开展环境、职业健康安全工作。

10、贯彻执行公司一体化管理文件，负责实施本部门环境因素、危险源识别、评价、控制，开展参加各项安全活动，做好工作记录。

第十八条 人力资源管理部门职责

1、在实施人力资源管理中，为管理体系的有效运行合理配置人力资源。

2、负责拟定年度培训计划，并牵头组织实施。

3、负责合格劳务分包方评审工作和劳务分包控制的实施、监督、检查，不允许一定时期内发生过重伤事故以上（含重伤）或管理混乱的劳务分包商进入公司施工项目。

4、负责员工社会保险统筹费的缴纳以及按规定办理工伤社会保险、意外伤害保险等。

5、负责工伤认定、鉴定申报工作。

6、负责公司本部人力资源的评价、配置、培训、考核等管理工作，对特殊工种安排有证人员上岗，项目经理安排安全培训合格的人员担任。

7、制定奖惩制度时，应将安全列入考核内容，体现安全一票否决制，凡发生重伤含（重伤）以上事故的部门、单位、项目负责人，当年不得评为先进。

8、参加环境、职业健康安全事故、事件的调查处理、落实处理意见。

9、贯彻执行公司一体化管理文件，负责实施本部门环境因素、危险源识别、评价、控制，开展参加各项安全活动，做好工作记录。

第十九条 工程管理部门职责

1、认真贯彻执行国家和地方政府关于环境、职业健康安全管理工作的法律、法规、规范、标准和规定，贯彻执行公司“一体化”管理体系方针和目标。

2、协助管理者代表编制年度管理目标计划并组织实施。

3、负责环境因素、危险源的识别、评价、控制及法律法规收集、识别的控制。

4、负责环境、职业健康安全运行过程控制以及对应的监视和测量控制的落实、监督检查。

5、负责环境、职业健康安全事故/事件的调查处理，对伤亡事故责任人提出处理建议，做好伤亡事故的统计报告工作。

6、在参与大型或重点工程施工组织设计的编制、图纸会审、技术交底时，应同时指导编制审查交底环境、职业健康安全技术措施。

7、负责管理监督下属单位、项目部对分包工程、分包方的控制，参与对重要工程合格分包方的选择和评定，负责对工程分包方的评审，建立和完善合格工程分包方的档案，对发生过重伤事故以上（含重伤）或管理混乱的工程分包单位取消合格分包方资格。

8、贯彻执行公司一体化管理文件，负责编制公司重大危险源和重要环境因素清单。指导和检查所属单位、项目部对危险源、环境因素的识别、评价和控制。

9、对施工项目组织不定期安全检查，并根据任务需要，组织开展安全生产专题活动，总结推行安全生产先进经验。

10、负责组织对所属单位、项目部、驻外机构、机关各部门环境、职业健康安全目标实现情况进行考核，并按责任状的规定提出兑现奖惩的建议。

第二十条 市场管理部门职责

1、负责组织外埠市场、国外市场标书评审、合同评审时应充分考虑施工方案是否符合安全规定要求，要确保项目有能力满足与产品有关的安全规定。

2、合同签订后，应及时对合同进行登记，建立合同台帐，并负责将合同文件发放到各相关部门。

3、在洽谈分公司联营工程项目时，应按照《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《江苏省安全生产管理条例》等法律、法规的要求签订联营协议，联营协议中应明确各自的环境、职业健康安全生产方面的权利、义务和责任。严格执行安全风险抵押金制度，缴纳率达100%。

4、施工组织设计中，应同时编制环境、职业健康安全技术措施和施工现场临时用电方案，对危险性较大的分部分项工程要编制专项施工方案。

5、负责指导和管理国外工程、驻外机构环境因素和危险源识别、评价，并对重要环境因素和重大危险源进行控制。

6、负责每季度对驻外机构检查考核不少于一次。

7、按公司《管理手册》一体化管理体系的要求进行实施，对环境、职业健康安全管理方面的工作记录齐全、规范，并按规定及时上报各种报表及有关资料。

第二十一条 审计部门职责

1、负责审查分公司、项目部是否按国家规定及时安排专项经费用于改善劳动条件及劳动保护，消除事故隐患，并做到专款专用。是否按公司规定及时缴纳安全管理经费及向有关人员收取安全风险抵押金。

2、负责审查分公司、项目部单位是否按国家规定办理工伤保险、车辆安全保险、人身意外伤害保险、工程安全保险等。

3、贯彻执行公司一体化管理文件，负责实施本部门环境控制和危险源识别、风险评价，协助工程部实施职业健康安全控制，组织开展参加各项安全活动，做好工作记录。

4、负责审计分公司、项目部环境职业健康安全资金使用执行情况。

5、参与管理评审，提出改进意见。

第二十二条 工会职责

1、组织员工学习并贯彻执行国家有关环境、职业健康安全生产法律法规及公司一体化管理方针和目标。组织员工积极参与环境、职业健康安全管理工作。及时反馈员工代表对环境、职业健康安全方面的意见，提出改进建议。

2、协助工程部对环境、职业健康安全管理过程中潜在事故或紧急情况演练、评价和控制。

3、监督有关部门及时提取和合理使用安全专项经费，督促有关方面及时发放防暑降温和劳保用品，督促有关部门按规定办理工伤社会保险和意外伤害保险。

4、做好环境、职业健康安全工作的监督检查，组织员工进行健康检查，做好女工“五期”保护工作。

5、负责职业病防治工作，提出关于改善有害健康作业环境的措施意见，建立职工职业病档案。

6、参与环境、职业健康安全事故/事件的调查和处理。

7、贯彻执行公司一体化管理文件，负责实施本部门危险源、环境因素的识别、评价、控制。组织参加各项安全活动。指导和检查所属单位、项目部对口部门开展环境、职业健康安全工作。做好工作记录。

第二十三条 总工室职责

1、对公司的环境、职业健康安全管理负具体技术责任。

2、认真贯彻执行国家安全法规、安全技术标准等，积极采用安全先进技术和安全防护装备。组织编制和实施相应的安全技术操作规程。

3、组织编制或审批重点工程、大中型工程、特殊工程或专业性工程的施工组织设计时，同时审查环境、职业健康安全技术措施。

4、负责并参与重点工程、大型工程、特殊工程或危险性较大工程的安全技术交底工作。

5、参与四级（含四级）以上的伤亡事故和重大环境事故的调查，协助事故调查组从技术上分析事故的原因，制定防范措施。

6、按公司《管理手册》一体化管理体系的要求进行实施，负责实施本部门环境因素、危险源识别、评价、控制，开展参加各项安全活动，做好工作记录。并指导各分公司、项目部总工程师（副总工程师）开展环境、安全技术工作。

第四章 各分公司、项目部人员职责

第二十四条 经理（项目经理）安全生产职责：

（一）经理（项目经理）作为第一责任人，对本单位（项目）环境、职业健康安全管理负全面领导责任。

（二）认真贯彻执行《安全生产法》、《环境保护法》、《建设工程安全生产管理条例》、《建筑施工现场环境与卫生标准》和其他有关环境、职业健康安全生产的法律、法规以及公司管理制度，全面落实环境、职业健康安全责任制，组织制订和发布本单位（项目部）安全、环境、职业健康的各项规章制度和安全操作规程。

（三）设置本单位（本项目）的环境、职业健康安全生产职能部门，并配备足够数量的专（兼）职安技干部，支持安技干部开展工作，保证安全生产管理经费和安全生产奖励资金的落实。

（四）分公司经理每年至少主持召开四次安全生产工作会议，项目经理每月至少主持召开一次安全生产工作会议，总结环境、职业健康安全生产工作经验和教训，研究和解决有关环境、职业健康安全生产管理中的重大问题，布置年度或阶段性的环境、职业健康安全工作。

（五）审批本单位（项目部）重大危险源和重要环境因素清单及相应的管理方案或管理制度和控制措施。组织开展经常性的安全检查工作，参加危险作业点、重要部位和特种设备的安全检查，对重大事故隐患及时组织整改。分公司经理组织检查，全年不少于四次，项目经理每月不少于一次。

（六）坚持“五同时”，即在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比环境、职业健康安全工作。

（七）工程分包、设备租赁必须签订安全生产和文明施工管理协议，协议书中必须约定各自的安全管理职责和应当采取的安全措施，明确专职安全管理人员进行检查与协调，严格执行安全风险抵押金制度，分包工程款结算时或承包兑现时必须有安技部门的签字。

（八）负责组织本单位环境、职业健康安全事故/事件的调查处理工作，协助重大事故的调查处理工作。

（九）向职工代表大会或员工代表报告安全生产工作情况，听取意见和建议，改进安全生产工作。定期向公司报告履行安全职责的情况。

（十）负责与所属各单位、各部门（工种队、班组、合格分承包方）签订环境、职业健康安全生产责任状。组织年度、季度、月度环境、职业健康安全管理目标考核，根据考核情况，奖惩兑现。

第二十五条 分管环境、职业健康安全工作的副职职责：

（一）分管环境、职业健康安全工作的副职、项目副经理对本单位、本项目部的环境、职业健康安全工作负直接领导责任。领导安技等部门工作，组织制定环境、职业健康安全计划和措施，组织编制环境管理制度和安全生产规章制度，并督促贯彻实施。

（二）每月主持召开一次环境、职业健康安全工作会议，检查布置环境、职业健康安全工作。

（三）组织开展环境、职业健康安全活动检查，参加危险作业点、重要部位和设备的专项检查，组织编制重大危险源、重要环境因素的管理方案或管理制度，并督促实施。

（四）组织安全技术教育，有计划地对各类人员进行安全技术培训考核工作。

（五）在审查新建、改建、扩建、技术改造、引进重要技术项目时，同时审查环境保护和职业安全卫生措施。

（六）总结推广环境、职业健康安全管理先进经验和科技成果。对环境、职业健康安全工作作出突出贡献的集体和个人提出表彰、奖励的意见。

（七）发生未遂事故/事件和轻伤事故时，负责组织事故调查处理工作。

第二十六条 其他副职在各自分管的工作范围内对安全生产均负有重要领导责任。

第二十七条 总支书记、支部书记的职责：

（一）对行政领导的职责实施监督。

（二）教育党员、领导干部以身作则，树立“安全第一”、“保护环境”的意识，在环境、职业健康安全活动中发挥先锋模范作用。

（三）组织开展党、团员身边无事故/事件活动，把安全生产作为党团组织“争先创优”评选条件之一。发生事故/事件的部门、施工队和有关责任人不得评为党团组织的先进集体和个人。

（四）督促行政领导和有关部门对环境、职业健康安全隐患的整改和对事故/事件的查处。

第二十八条 分公司、项目部总工程师职责：

（一）对本单位、本项目部环境、职业健康安全技术负全面责任。

（二）认真贯彻执行国家安全法规、技术标准等，并检查落实执行情况，及时研究解决安全生产工作中的重大技术难题。负责审核重大危险源、重要环境因素的管理方案或运行控制措施。

（三）组织编制、审查施工组织设计时，要贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。从工程设计图纸的审核，施工方案的确定，施工机械设备的选用以及架设工程的实施方案等每个环节，都要考虑环境、职业健康安全技术措施。

（四）经常对职工进行安全技术教育。在施工前，要进行安全技术交底工作，不断提高广大职工安全技术水平和预防事故的能力。

（五）对存在的重大事故隐患和严重职业危害问题，应列为科研项目，组织力量攻克技术难关。

（六）组织制订特殊施工工艺。在推广应用新设备、新材料、新技术时，必须同时研究环境、职业健康安全防护措施。

（七）新建、改建、扩建和技改工程项目，必须落实环境、职业健康安全措施。其环境、安全、卫生设施必须与主体工程同时设计、同时投产、同时验收、同时使用。

（八）参加事故/事件的调查，从技术上分析事故原因，提出技术鉴定意见和改进措施。

第二十九条 工会分会主席职责：

（一）按照国家有关安全生产法律、法规、条例的要求，把改善劳动条件、保护职工的安全和健康列为重要议事日程。注意职工安全生产动态，定期研究监督检查的措施。

（二）积极开展群众性的环境、职业健康安全生产宣传教育活动，增强职工预防事故和自我保护的能力，自觉地进行文明安全生产。

（三）协助和督促行政领导正确使用安全生产管理经费，制订和实施安全生产措施计划，不断改善职工的生活条件和劳动条件。监督劳保用品的发放。

（四）组织员工体检，开展有利于安全生产的各种活动。

（五）参加安全生产检查活动，参加工伤事故的调查处理。认真做好女工的特殊保护工作。

第三十条 专业施工队正、副队长的职责：

（一）认真贯彻执行本单位、本项目的各项环境、职业健康安全管理规章制度，对本施工队管辖的工程项目、生产活动的环境、职业健康安全负直接责任。

（二）负责实施本施工队危险源、环境因素的识别、评价和控制，组织落实环境、职业健康安全技术措施，进行环境、职业健康安全技术交底，并做好记录。

（三）对所负责的施工现场环境安全实施有效监督管理，确保一切安全防护设施（机、电、架、“四口”）齐全、有效，经验收合格后方能交员工使用，同时做好验收记录。

（四）组织所属员工学习安全操作规程和各项环境、职业健康安全管理规章制度，并检查执行情况。不违章指挥，制止违章冒险作业。

（五）在布置生产任务时，把环境、职业健康安全工作贯穿到生产过程的各个环节中去，切实做到“五同时”。当生产与安全发生矛盾时，必须在确保安全的前提下进行施工、生产。

（六）对新进员工、调换工种的员工和较长时间离岗后复岗的员工进行环境、职业健康安全的岗前教育。教育员工正确使用劳动保护用品，保护环境，文明施工。

（七）对发生伤亡、火灾、爆炸等事故、重大未遂事故、急性中毒事故，要立即组织抢救，并保护好现场，及时上报。根据需要，配合对事故的调查处理。

第三十一条 生产班组长职责：

（一）贯彻执行本单位、本项目部的各项环境、职业健康安全管理规章制度，领导本班组人员文明安全作业，对本班组人员在生产劳动中的安全和健康负责。

（二）根据生产任务、环境和本组人员的技术、体力等特点，合理安排任务，交待环境、职业健康安全注意事项，并做好环境、职业健康安全技术交底工作。在生产过程中，经常检查本组的环境因素、危险源控制状况，做到班前布置，班中检查，班后讲评，并做好交接班记录工作。

（三）组织本班组职工认真学习环境、职业健康安全管理规章制度和安全操作规程，并随时检查执行情况。对新职工和调换工种的职工要进行现场文明施工安全生产教育，并指定专人负责指导，达到要求后才能上岗操作。坚持特种作业人员持证上岗，制止本组职工在任何情况下的违章作业。

（四）班前要对本组所使用的机具、设备、防护用具及作业环境进行安全和环境检查，发现问题立即采取改进措施，对本组不能解决的问题应及时上报。有权拒绝违章指挥。

（五）发生工伤要及时组织抢救、保护现场并立即上报。

（六）组织开展创文明班组活动。

第三十二条 生产操作工人的职责：

（一）自觉学习本单位、项目部环境、职业健康安全管理制度，《公司员工安全手册》和环境、职业健康安全知识。树立“安全第一、预防为主、保护环境”的思想，牢记“安全生产、人人有责”，事事、处处、时时注意安全生产和文明施工。提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

（二）自觉遵守各项环境、职业健康安全规章制度和本工种的安全操作规程，不违章作业，并制止他人违章作业。遵守劳动纪律，服从领导和安全检查人员的指挥。工作时坚守岗位，集中思想，严禁酒后上班，有权拒绝执行违章指挥和冒险作业的指令，并有权向上级报告。

（三）按作业要求正确穿戴个人劳动防护用品。发现事故隐患或其他安全因素时，应当向现场安全生产人员或负责人报告。正确使用机电设备和劳动保护装置、设施，并经常检修和保养，使设备处于良好状态。不得随意拆除劳动保护装置；不得擅自开动他人使用的机、电设备；不得无证进行特种作业。不得在禁止烟火的地方吸烟、动火。

（四）发生事故立即向上报告，积极施救，保护好现场，自觉配合有关人员进行事故调查，要吸取事故教训，提出防护措施建议。

（五）积极参加环境、职业健康安全活动，从实际出发，提出搞好安全生产、文明施工、环境保护、改善劳动条件的合理化建议。

第三十三条 专职机构职责（含安技科负责人、专职安全员）：

（一）在分管环境、职业健康安全行政副职（或项目经理）直接领导和地方环境安全管理部门的指导下，认真贯彻执行国家环境、职业健康安全生产法律、法规，协助领导综合管理本单位（项目）的环境、职业健康安全工作。

（二）参加汇编或编制安全技术措施计划，并督促有关部门按期完成。

（三）编制、补充、修订安全生产管理制度和安全技术操作规程，并监督检查执行情况。

（四）编制本单位（本项目）环境、职业健康安全生产目标管理计划，起草目标管理责任状，认真考核，并提出奖惩意见，报领导审批。

（五）贯彻执行公司一体化管理文件。负责对重大危险源和重要环境因素的识别、评价、控制，并制定相应的措施。

（六）协助领导组织环境、职业健康安全大检查，监督、检查安全隐患的整改落实工作。经常深入现场，协助解决问题，发现违章指挥和违章作业有权制止，情况紧急时可先令其停止操作，撤出作业人员，并立即报告领导处理。

（七）组织对职工进行环境、职业健康安全教育，包括新进人员的三级教育，指导安技员或兼职安全员开展工作。

（八）参加轻伤事故的现场调查、分析，对事故责任的处理提出建议。做好因工伤亡事故的统计报告工作。协助重大事故/事件的调查。

（九）督促检查有关部门做好劳动防护用品的采购和定期发放工作，并参加验收。

（十）组织开展“安全生产月”等安全生产专项活动。开展安全生产的总结、评比考核工作，严格奖惩制度。

（十一）协助有关部门做好特种作业人员的安全技术培训、考核、发证工作。

（十二）协助有关部门做好防火、防爆、防尘、防毒、职业病防治工作和特种设备的安全防护装置的检查工作。

（十三）督促有关部门落实措施，确保员工劳逸结合和女职工的特殊保护工作。协助有关部门做好员工体检工作。

第三十四条 工种队、班组兼职安全员职责：

（一）协助工种队、班组长贯彻执行各项环境、职业健康安全生产规章制度，并以身作则，带头执行，耐心说服教育员工遵守安全操作规程和各项管理制度，分别做好本工种队、本班组的文明施工和安全生产工作。接受专职安技人员的业务指导。

（二）做好对重大环境因素、重大危险源的监控检查记录。经常进行现场安全巡视，发现隐患，及时采取有效措施，防止各类事故/事件的发生。

（三）负责对本工种队、本班组员工进行环境、职业健康安全教育和安全操作指导。

（四）教育和监督本工种队、本班组员工正确使用机电设备安全装置和个人劳动防护用品。

（五）有权制止违章作业，有权抵制和越级上告违章指挥行为，发现生产中有严重危及环境和员工生命安全的紧急情况，有权当场制止，并立即报告领导处理。

（六）发动员工经常进行作业现场的清理整顿和改善环境的清洁工作，使各类物品堆放整齐，道路畅通，做到文明生产。

第五章 分公司、项目部有关职能部门的职责

第三十五条 生产技术部门职责：

（一）坚持“管生产必须管安全”的原则，合理组织生产，贯彻安全生产方针、安全规章制度及施工组织设计。

（二）在布置检查生产计划执行情况时，要同时布置检查安全生产工作。

（三）编制施工组织设计时应提出相应的安全技术措施，在进行技术交底时必须同时进行安全技术交底。

（四）贯彻执行公司一体化管理文件，负责实施本部门所管辖范围内环境因素、危险源的识别、评价和控制，积极组织开展参加安全生产活动，做好工作记录。

第三十六条 设备、物供部门职责：

（一）所有机、电设备必须配齐安全防护装置，新购的机械、锅炉、压力容器等设备，其安全防护装置、附件，必须齐全、有效；出厂合格证明及技术资料必须完整。对易发生事故的生产设备必须定期检查，不符合安全生产要求的必须停止使用，限期改进。

（二）加强对机电设备、锅炉、压力容器的经常性检查和定期的维修保养，确保安全运行。

（三）按照建筑施工安全技术标准要求，建立设备资料管理台帐。

（四）物供部门要及时提供安全生产所需材料和物资，按照有关规定采购劳保用品。

（五）对易燃易爆、剧毒、强腐蚀等危险物品的采购、运输、储存和发放必须按国家规定执行，防止发生爆炸、火灾和中毒事故。

（六）贯彻执行公司一体化管理文件，负责实施本部门所管辖范围内环境因素、危险源的识别、评价和控制，积极组织开展参加安全生产活动，做好工作记录。

第三十七条 财务部门职责：

（一）按规定安排环境、职业健康安全专项经费，用于改善生产过程环境和劳动条件，消除事故隐患，做到专款专用。

（二）定期收缴安全生产管理费（按计划产值的0.5‰）和安全风险抵押金，负责执行安全生产奖金的发放和罚款的收缴工作。

（三）做好财务资金安全管理工作，办理工程安全保险工作。

（四）贯彻执行公司一体化管理文件，负责实施本部门所管辖范围内环境因素、危险源的识别、评价和控制，积极组织参加环境、职业健康安全活动，做好工作记录。

第三十八条 人事劳资部门职责：

（一）根据本单位（本项目）的实际需要，推荐具有一定文化程度、技术水平和实践经验的专职安技干部人选。

（二）对新进人员进行培训时必须同时进行安全生产知识的三级教育，对调换工种和恢复工作的人员应重新培训合格后方可上岗。

（三）对患有某种工种禁忌症的人员，不得安排从事该工种操作。

（四）制定奖惩制度时，应将安全生产列入考核条款。在拟订经济承包合同时，必须包括环境、职业健康安全责任内容。

（五）严格控制加班加点，对确因生产需要而延长劳动时间的，应事先征求本单位工会组织的意见，并按《劳动法》规定执行。对按照规定不适合有毒、有害、高空和高温作业的人员进行及时调整，或按照《劳动法》规定变更、终止劳动合同。

（六）禁止使用未满16周岁的童工。对未满18周岁的未成年职工，不得安排其从事有职业危害的作业及繁重的体力劳动。

（七）参加安全生产检查。参与工伤事故的调查处理。

（八）贯彻执行公司一体化管理文件，负责实施本部门所管辖范围内环境因素、危险源的识别、评价和控制，积极组织参加环境、职业健康安全活动，做好工作记录。

第三十九条 办公室职责：

（一）及时传递国家及上级有关环境、职业健康安全生产的法律、法规等文件，做好环境、职业健康安全生产专项活动的宣传和报导工作。

（二）会同车管组做好公务车辆的安全管理和驾驶员的安全教育。

（三）安排就餐时，注意饮食卫生，防止食物中毒。

（四）对于环境、职业健康安全生产工作所需的物品和车辆等资源及时给予保证。

（五）贯彻执行公司一体化管理文件，负责实施本部门所管辖范围内环境因素、危险源的识别、评价和控制，积极组织参加环境、职业健康安全活动，做好工作记录。

第四十条 保卫事务部门职责：

（一）建立消防组织，配置消防器材，开展防火防爆安全技术知识教育。对消防设备定期检查，防止发生火灾和爆炸事故。

（二）对易燃、易爆和剧毒物品定期进行安全检查。

（三）负责对门卫值班人员的安全教育，负责对外来人员、车辆进行登记管理。

（四）负责对各种破坏事故、火灾事故进行调查处理。

（五）协助调查处理重大设备、人身伤亡事故。

（六）贯彻执行公司一体化管理文件，负责实施本部门所管辖范围内环境因素、危险源的识别、评价和控制，积极组织参加环境、职业健康安全活动，做好工作记录。

第四十一条 职教部门职责：

（一）将安全技术培训列入职工培训教育计划。

（二）会同安技部门做好特种作业人员安全技术考核工作。及时联系、组织培训，做好考核、发证、换证工作，并建好台帐。

（三）做好各级领导及专职安技干部的环境、职业健康安全知识培训的联络工作。

（四）会同安技部门做好新进人员的“三级安全教育”工作，并做好记录。

（五）贯彻执行公司一体化管理文件，负责实施本部门所管辖范围内环境因素、危险源的识别、评价和控制，积极组织开展参加环境、职业健康安全活动，做好工作记录。

第四十二条 经营部门职责：

（一）在审批确认工程分承包方时，要同时审查是否具有安全资质，无安全资质的，不能确认为合格的分承包方。

（二）在审批确认劳务分承包方时，要同时审查是否具有安全资质，特种作业人员是否持有效证件，对无安全资质和特种作业人员无证的，不能确认为合格的分承包方。

（三）签订横向联营协议时，应有双方环境、职业健康安全责任的条款，并明确相应措施。

（四）对已确认为合格分承包方的单位，如果在工程项目中发生重伤（含重伤）以上事故或施工现场安全防护设施、文明施工严重不符合安全要求的，应采取果断措施予以处理。

（五）对分承包队伍组织进行环境、职业健康安全教育，并要求其服从管理，实行安全风险抵押金办法。

（六）贯彻执行公司一体化管理文件，负责实施本部门所管辖范围内环境因素、危险源的识别、评价和控制，积极组织参加环境、职业健康安全活动，做好工作记录。

第四十三条 质量管理部门职责：

（一）对因产品质量、施工质量不合格造成的伤亡事故分析原因、明确责任。

（二）在采取三新技术和改进工艺、提高质量的各项措施中要有可靠的环境、职业健康安全措施。

（三）组织制订建筑材料试验室、化学分析试验室的安全操作规程并监督执行。

（四）负责分析试验设备的安全技术措施。

（五）负责质量事故的调查处理，参加其它事故有关数据的分析和测定。

（六）贯彻执行公司一体化管理文件，负责实施本部门所管辖范围内环境因素、危险源的识别、评价和控制，积极组织参加环境、职业健康安全活动，做好工作记录。

第四十四条 党（团）组织部门职责：

（一）宣传党和国家环境、职业健康安全方针政策、法律、法规，教育党（团）员、干部以身作则，树立“安全第一，预防为主，保护环境”的思想，开展“党(团)员身边无事故”活动。

（二）组织开展创建“文明单位”、“文明班组”活动。

（三）考察干部政绩时，要同时考察环境、职业健康安全工作的好坏，提出明确考察意见；对违章指挥、违章操作造成严重后果的党员、干部，要按“纪律处分条例”的规定提出处理意见，切实履行查处职责。

（四）参加环境、职业健康安全检查工作。

（五）贯彻执行公司一体化管理文件，负责实施本部门所管辖范围内环境因素、危险源的识别、评价和控制，积极组织开展环境、职业健康安全活动，做好工作记录。

第四十五条 工会组织职责：

（一）依法对环境、职业健康安全工作实行群众监督，协助行政及有关部门贯彻执行国家的环境、职业健康安全法律、法规。对违反安全生产法律、法规的行为，工会组织有权制止、申诉和控告。

（二）参与讨论本单位环境、职业健康安全生产工作。

（三）定期检查安全技术和工业卫生措施计划的执行情况，督促行政部门有计划地改善劳动条件。

（四）监督有关部门及时提取和合理使用安全技术措施经费。

（五）做好女工“五期”保护工作。

（六）参加环境、职业健康安全生产检查和重大事故/事件的调查处理。

（七）贯彻执行公司一体化管理文件，负责实施本部门所管辖范围内环境因素、危险源的识别、评价和控制，积极组织开展参加环境、职业健康安全活动，做好工作记录。

第四十六条 车辆管理部门职责：

（一）在分管安全生产行政副职的领导和公司车辆管理部门的指导下，制定车辆（含场内机动车辆）安全管理制度和油料消耗管理制度，并监督检查执行情况。

（二）协助有关部门做好车辆年审及驾驶员复审工作。

（三）定期组织机动车辆安全检查工作，定期组织驾驶员进行环境、职业健康安全教育、安全培训工作。

（四）建立机动车辆台帐。

（五）发生交通事故、车辆事故及时报告，协助有关部门对交通事故、车辆事故的调查处理。

（六）贯彻执行公司一体化管理文件，负责实施本部门所管辖范围内环境因素、危险源的识别、评价和控制，积极组织参加环境、职业健康安全活动，做好工作记录。

第六章 奖励与处罚

第四十七条 各单位、各项目部应把环境、职业健康安全工作列为计发奖金或绩效工资的主要考核内容。凡在安全生产工作中符合下列条件之一的

单位或个人，给予表彰和奖励。

（一）贯彻实施环境、职业健康安全生产法律、法规和本细则成绩显著的。

（二）在改善劳动条件，防止伤亡事故，消除职业危害方面取得显著成效的。

（三）发现事故预兆，采取果断措施的有功人员。

（四）在环境、职业健康安全方面取得一定的科研成果，或者提出并被采纳合理化建议而取得明显成效的。

（五）在清除事故/事件隐患，或在事故/事件抢救中有功的。

（六）制止违章指挥、违章作业，取得显成效的。

（七）年度考核时对获得优秀等级的单位（项目部）的领导班子和安技负责人按责任状规定给予奖励。

第四十八条 奖励分为荣誉奖励和物质奖励。环境、职业健康安全工作实行专项活动和年度考核，对重视环境、职业健康安全的领导，对工作成绩显著的安技人员，对环境、职业健康安全工作中涌现的先进集体和个人给予物质和荣誉奖励。对在环境、职业健康安全中有重大贡献或使单位利益免受重大损失的集体或个人可给予1000元或以上的特别嘉奖。奖励经费应从环境、职业健康安全专项经费中列支。

第四十九条 对有下列情况之一的员工，根据有关规定，视情节轻重，给予经济罚款100-2000元或行政处分。

（一）违章经教育不改，不服从管理的；

（二）违反公司环境、职业健康安全规章制度而造成严重后果的；

（三）违反有关规定，随意削减防护设施，留下事故和职业中毒后患，或已导致发生伤亡事故、职业中毒和职业病而仍不采取防范措施整改的责任者；

（四）发生事故事件后，破坏现场或隐瞒不报、谎报、故意拖延上报的责任者；

（五）发现有事故险情，既不采取防护措施，又不及时报告而发生事故的责任者；

（六）违章指挥、违章作业或不按规定配备和正确使用劳动防护用品而造成事故的责任者；

（七）对制止违章作业、违章指挥的人员进行谩骂、侮辱和打击报复者；

（八）发生事故/事件后，不积极组织抢救或事故后不吸取教训、不采取措施整顿，同类事故/事件再次发生的责任者；

（九）发生上述情况，情节严重，触犯刑法者，报送司法机关依法惩处。

第五十条 行政处分包括：警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除。处分权限按有关规定执行。

第五十一条 有下列情况之一的单位（项目部）及单位（项目部）负责人或员工应给予经济处罚：

（一）违反国家有关环境、职业健康安全的法律、法规和公司环境、职业健康安全规章制度，造成死亡和重伤事故的，对责任单位（项目部）和责任人员视情节轻重，给予罚款：单位（项目部）罚款为1000-50000元；责任单位（项目部）有关负责人、责任人员罚款为500-20000元；另可根据具体情况，要求有关责任人根据责任大小赔偿部分或全部损失。实行年薪制的责任人还将根据公司所属单位经营者年薪试行办法的规定进行考核。

（二）对破坏事故/事件现场或发生事故/事件隐瞒不报、谎报、故意拖延上报的单位和责任人，在第（一）款的基础上加重罚款。

（三）对重大事故/事件隐患和有严重尘毒危害的作业场所，有关部门责令其改进，在限期内经过努力能够解决而不积极采取措施解决的单位（项目部），除令其停产改进外，再给予罚款。罚款金额为1000-10000元。

（四）多次违反公司环境、职业健康安全规章制度，或因违反环境、职业健康安全规章制度而造成严重后果的单位（项目部）应加重罚款。

（五）对生产、施工现场安全防护未达标，文明施工、文明生产秩序较差，操作人员违章作业经教育未改和违章指挥的，给予单位（项目部）及责任人500-10000 元的罚款。

第五十二条 对单位（项目部）的罚款、各单位领导班子成员和项目部领导成员罚款、重伤（含重伤）以上事故和重大事件的罚款必须全部上交公司财务部，罚款收据复印件给工程部备案，个人罚款不得在公款中报销。对单位和责任人员的罚款，应用于改善劳动条件、安全教育和安全先进的奖励。

第五十三条 对合格分承包方，实行环境、职业健康安全风险抵押金制度，合格分承包承包工程时按造价的3-5%（最少不低于1万元），交纳安全抵押金。工程完工，经考核，实现合同规定的环境、职业健康安全生产管理目标的，抵押金如数返还；未能实现目标或考核不合格的，没收部分或全部抵押金，并给予1万元至20万元的罚款。

第五十四条 安全生产管理费，按年计划产值的0.5‰收取，财务部门单列专项帐户，做到专款专用。

第五十五条 本责任制如与上级规定有不符之处，按上级规定执行。

第五十六条 本责任制自发布之日起执行，各单位（项目部）可结合实际情况制定实施细则，并报工程部备案。

第五十七条 本责任制由公司工程部负责解释。

项目部安全管理责任目标：企业消防

1.0 目的：

加强企业消防安全管理。消除企业的火灾危害。增强企业的自防自救能力杜绝或减少重大特大火灾发生，把经济损失、人员伤亡控制在最低限度。

2.0 范围：公司全体员工

3.0 内容

3.1 防火负责人职责：（法定代表人或主要负责人消防责任制）

a认真贯彻、遵守国家《消防条例》技术规范、标准，将消防工作纳入企业经营、管理之内。

b主持消防委员会工作，指导职能部门和车间的消防工作，定期向职工报告消防工作。

c 组织制定本企业消防规章制度，督促和检查贯彻落实。

d组织消防宣传教育、考核效果。

e组织消防安全检查，整改火险隐患。

f消防设施建设与企业发展建设同步。

g组织管理义务消防队。

h发生火灾时组织扑救，保护现场协助调查火灾原因。

i向当地公安消防监督机关报告工作，并接受监督。

3.2 安全主任（消防干部）职责

a组织实施安全规定和企业法人代表及防火安全委员会决定的消防工作。

b研究确定本车间火灾危险点，制定控制措施。

c起草消防规划、计划规章制度、草案，提供领导审定。

d负责消防宣传、检查、整改等组织工作。

e负责消防器材配备、检查、维修等组织工作。

f对违章、违法人员提出处理意见。

g根据企业领导的指挥，及时向当地公安消防监督机关报告工作。

3.3 生产车间防火责任人职责

a建立健全本生产车间各级岗位责任制，督促落实。

c组织消防宣传、检查、整改火险等活动。

d领导本车间义务消防队，维修消防器材。

e及时传达上级关于消防工作的规定。并及时向上级报告工作情况。

3.4各部门防火责任制

3.4.1生产部门防火责任制。

a编制生产计划同时编制消防建设项目，改善消防条件整改火灾隐患。

b实施、检查计划时，同时检查消防项目的实施、落实情况。

3.4.2工程技术部门防火责任制

a在编制工艺规划、工艺守则、设计工艺设备时要考虑防火安全技术和措施。

b研究、开发新产品时有消防安全措施。

c在进行技术改造采用新工艺、新材料时，要考虑消防要求，采取相应措施。

d对生产工艺中存在的火灾隐患，应配合有关部门积极整改。

3.4.3质量管理部门防火责任制

a会同有关部门制定、修订和审查防火安全技术规程和消防制度，并负责督促、检查执行情况。

b参加企业防火检查、负责审批重点部位动火作业手续。

3.4.4设备部门防火责任制

a制定机械、电器、动力设备技术操作规程时，应包括消防安全内容。

b新设备安装前，必须进行严格的消防安全检查，管道的设计和安装必须符合消防规定。

c对引进的重要设备，应将其有关消防安全资料报安检、消防部门备案。

d经常检查设备的运转情况，易燃易爆部位的设备要严格要求，不准带病运行。

3.4.5动力能源部门防火责任制

a设计变、配电所时，要遵循有关防火规定。

b定期对用电设备、线路进行防火安全检查，不准带病进行。

c检测、维修防雷设备，确保灵敏好用。

d设计、施工、维修消防供水系统，确保灭火用水的需求。

3.4.6供销部门防火责任制

a有计划、定量购入易燃易爆物品，并按规定分类存放，并将有关资料上报消防部门备案。

b严格贯彻执行易燃易爆化学物品规定和防火制度。

c严格贯彻执行《仓库防火管理规则》的规定，做好各类物资储运中的防火工作。

d加强对保管人员防火知识教育（持证上岗）。

3.4.7综合办公室防火责任制

a负责所辖下属部门的防火安全工作。

b负责所辖下属部门的用火、用电、用油、用气等方面的防火工作。

c负责企业内职工生活区的消防安全工作。

3.4.8人力资源部门防火责任制

a对新入厂职工进行三级防火教育。

b对临时工、入厂实习人员进行防火教育。

c与有关部门协商配备重点工种工人，并负责进行防火安全教育。

d消防规章制度遵守情况，列入劳动纪律检查的重点内容。

3.4.9安全部门（安全员）责任制

a组织实施上级和本企业消防法规规章制度和消防办法。

b收集、整理有关消防信息，掌握本企业消防工作综合情况给领导当参考。

c起草消防工作计划，各项消防工作进度。

d进行防火检查、督促、整改火险隐患。

e组织宣传教育，负责日常消防工作。

f参加火灾事故调查工作，对有关责任者提出处理意见。

g督促和检查各种消防设施配备和维修工作。

h组织、指导义务消防队工作。

项目部安全管理责任目标：公司烟花爆竹

一、经理安全职责

1.经理是企业的安全负责人，对本企业安全工作负全面责任，必须认真贯彻执行各项生产法规、制度和标准。

2.重视职工的劳动条件和企业的安全、工业卫生状况，重视女工的劳动保护工作。

3.批准、发布本企业的各项安全管理制度、安全技术规程、安全技术措施计划和长远规划。

4.经常深入现场了解掌握安全生产情况，组织开展安全技术研究工作，推广先进的安全技术和管理方法，审定重大灾害事故的预防和处理方案。

5.建立健全安全组织和机构，根据实际情况，按企业职工总数的1％的比例，配备、充实安全专业人员，提高专业人员的素质，稳定安全专业队伍。

6.定期召开安全生产会议，及时研究和解决有关安全生产的重大问题，审核引进技术（设备）和开发新产品中的重要安全技术问题。

7.组织全公司安全教育与考核工作。

8.坚持“五同时”原则，即：在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

9.经理不在时，由代理者负责。

10.经理在副经理指定的工作范围内对安全生产负责。

二、安全员职责

1.安全员在业务上受安全技术部门领导，并在经理的直接领导下开展工作。

2.贯彻有关安全生产法规、制度和标准，并检查执行情况；参与拟订、修订安全技术规程和有关安全生产管理制度，并监督检查执行情况。

3.协助经理编制安全技术措施计划和方案，并督促实施。

4.制定安全活动计划，并检查执行情况。

5.对安全员进行业务指导，协助经理搞好职工安全思想、安全技术教育和考核工作。

6.参与新建、改建、扩建工程设计和设备改造以变动方案的审查工作。

7.深入现场进行安全检查，制止违章指挥和违章作业，对不听劝阻者，有权停止其工作，并报请领导处理。

8.负责安全装置、防护器具、消防器材的管理工作。

9.负责伤亡事故的统计上报，参与事故调查和分析。

三、工人安全职责

1.认真学习和严格遵守各项规章制度、劳动纪律，不违章作业，并劝阻制止他人违章作业。

2.精心操作，做好各项记录，交接班必须交接安全生产情况，交班要为接班创造安全生产的良好条件。

3.正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。发生事故，要果断正确处理，及时如实地向上级报告，严格保护现场，做好详细记录。

4.作业前认真做好安全检查工作，发现异常情况，及时处理和报告。

5.加强设备维护，保持作业现场整洁，搞好文明生产。

6.上岗必须按规定着装。妥善保管、正确使用各种防护用品和消防器材。

7.积极参加各种安全活动。

8.有权拒绝违章作业的指令。

四、专职安全员岗位职责

1、在公司经理的领导下，负责本企业安全检查、安全防患、安全生产指导工作。

2、负责本企业各项安全管理制度、安全技术规程、安全技术措施计划、方案及安全技术长远规划的执行和实施。

3、每天必须按时对生产现场进行安全检查，在检查中，了现各种违反安全管理规定的行为，必须立即制止，并及时做好各项安全检查记录。

4、发现隐患应及时整改，并落实有效措施；发现重大隐患应立即采取紧急措施，并及时向主管部门和主管领导报告，同时做好隐患的查处及整改记录。

5、发生事故应及时报告，并按“三不放过”原则，积极配合有关部门进行事故调查，并及时写出事故调查报告和做好事故记录。

6、每天对全公司的安全情况进行登记，对违纪、违章、大小事故隐患、大小安全事故登记在案，并向上级主管领导汇报。

7、深入库房，监督并协助各保管员搞好本库房的安全管理工作。

8、在经理的领导下，按照《事故应急救援预案》的要求，定期组织全公司职工进行消防演练和应急救援演练。

项目部安全管理责任目标：机电科电气技术员职业健康

(1)在科长的领导下负责管理矿井供电、设备电气系统调试，对管辖范围内的现场安全技术工作负直接责任。

(2)认真学习党的安全生产方针，具体负责贯彻落实安全供电的法律、法规及上级有关规定。

(3)负责分管范围内的安全隐患排查工作。

(4)负责全矿高压供电系统各类保护的整定试验和地面低压供电系统负荷的审批。

(5)负责供电线路、设备检修、安全技术措施和事故预案的制订及两票制的现场落实。

(6)负责线路清扫、预防性电气试验及绝缘电阻的遥测等工作。

(7)认真分析事故原因，制订防范措施，杜绝同类事故的发生。

(8)扎实开展质量标准化工作，负责定期组织质量检查。

项目部安全管理责任目标：民爆物品

根据《安全生产法》、《民用爆炸物品安全管理条例》等有关法律、法规，为认真履行安全管理职责，落实安全生产责任，杜绝安全事故的发生，特制定公司民爆物品安全管理责任制如下：

一、董事长

1、对公司民爆物品安全管理工作全面负责；

2、依法依规决定民爆物品安全管理的经费和投入。

二、总经理

1、对公司民爆物品安全管理负领导责任；

2、保证民爆物品安全管理经费和投入落实到位。

三、安全副总经理

1、负责公司民爆物品安全监督检查工作；

2、组织制定和完善民爆物品安全管理制度，加强贯彻落实。

四、生产机电副总经理

负责生产过程中民爆物品的安全管理和使用。

五、安监处处长

1、负责监督检查民爆物品安全管理条例、规定、制度、规程的贯彻执行情况；

2、组织检查地面、井下火药库、作业点民爆物品的安全管理；

3、组织追查处理民爆物品安全事故，对违反制度的人员按《安全生产奖惩规定》进行处罚；

4、负责对出入井口人员进行检身。

六、生产技术科科长

1、负责制定生产过程中民爆物品使用单位日常的现场使用制度；

2、遵照《煤矿安全规程》负责审批作业规程和安全技术措施中有关民爆物品使用的管理规定；

3、负责各使用单位现场消耗的原始记录、考核和控制；

4、每年十一月份根据下一年度采掘计划核定民爆物品使用数量；

5、推广使用爆破新工艺、新技术、新材料，保证安全、经济、合理地使用民爆物品。

七、保卫科科长

1、负责地面火药库的看守、保卫、消防和出入库登记工作，从地面库到井下库的押运工作；

2、井下火药库的治安检查监督工作；

3、对民爆物品从业人员进行政治资格审查；

4、配合安全员对出入井口人员进行检身。

八、调度主任

负责生产过程中民爆物品的使用管理和制度落实；

九、供应科科长

1、负责民爆物品的采购、入库、储存、出库、销毁手续的办理和从地面库到井下库的运输工作；

2、负责地面、井下火药库的业务管理工作，配合保卫科做好火药库的治安保卫工作；

3、负责看守井下火药库。

4、负责民爆物品管理办公室日常工作。

十、企管计划科科长

依据生产技术科提供的资料，负责各使用单位民爆物品使用的计划编制和考核工作。

十一、人劳科科长

负责民爆物品安全管理人员的定岗、定员工作。

十二、培训中心

1、配合保卫科对民爆物品从业人员进行从业资格审查；

2、组织业务培训和考试，合格后发证。

十三、民爆物品管理办公室

1、组织制定和完善民爆物品安全管理制度；

2、组织民爆物品安全管理每月一次的专题会议；

3、推广民爆物品安全管理的先进经验；

4、协调民爆物品管理中的有关事宜；

5、建立健全民爆物品安全管理的档案资料；

6、组织民爆物品安全管理每季一次的检查工作；

7、接待上级部门监督检查等工作。

十四、直接使用民爆物品的单位（部门）的行政正职，对本单位（部门）民爆物品的领、用、退负责，健全内部单据、报表填制和制度完善工作。

十五、班长直接负责本班民爆物品的安全管理。

十六、民爆物品爆破员、保管员、看守员、押运员、安全员、运输车司机等对民爆物品安全管理、使用分别负直接责任。

项目部安全管理责任目标：工程施工

项目工程施工安全管理责任制(五)

项目经理安全生产责任制

1.对承包项目工程生产经营过程中的安全生产负全面领导责任;

2.贯彻落实安全生产方针、政策、法规和各项规章制度;结合项目工程特点及施工全过程的情况，制定本项目工程各项安全生产管理办法，或提出要求，并监督其实施;

3.在组织项目工程业务承包，聘用业务人员时，必须本着安全工作只能加强的原则，根据工程特点确定安全工作的管理体制和人员，并明确各业务承包人的安全责任和考核指标，支持、指导安全管理人员的工作;

4.健全和完善用工管理手续，录用外包队必须及时向有关部门申报，严格用工制度与管理，适时组织上岗安全教育，要对外包工队的健康与安全负责，加强劳动保护工作;

5.组织落实施工组织设计中安全技术措施，组织并监督项目工程施工中安全技术交底制度和设备、设施验收制度的实施;

6.领导、组织施工现场定期的安全生产检查，发现施工生产不安全问题，组织制定措施，及时解决。对上级提出的安全生产与管理方面的问题，要定时、定人、定措施予以解决;

7.发生事故，要做好现场保护和抢救工作，及时上报，组织配合事故的调查，认真落实制定的防范措施，吸取事故教训。

8.参加、配合因工伤亡及重大未遂事故的调查，从技术上分析事故原因，提出防范措施、意见。

项目工程技术负责人安全生产责任制

1.对项目工程生产经营中的安全生产负技术责任;

2.贯彻、落实安全生产方针、政策，严格执行安全技术规程、规范、标准0结合项目工程特点，主持项目工程的安全技术交底;

3.参加或组织编制施工组织设计，编制、审查施工方案时，要制定、审查安全技术措施，保证其可行与针对性，并随时检查、监督、落实;

4.主持制定技术措施计划和季节性施工方案的同时，制定相应的安全技术措施并监督执行。及时解决执行中出现的问题;

5.项目工程应用新材料、新技术、新工艺，要及时上报，经批准后方可实施，同时要组织上岗人员的安全技术培训、教育。认真执行相应的安全技术措施与安全操作工艺、要求，预防施工中因化学物品引起的火灾、中毒或其新工艺实施中可能造成的事故;

6.主持安全防护设施和设备的验收。发现设备、设施的不正常情况应及时采取措施。严格控制不合标准要求的防护设备、设施投人使用;

7.参加安全生产检查，对施工中存在的不安全因素，从技术方面提出整改意见和办法予以消除;

工长、施工员安全生产责任制

1.认真执行上级有关安全生产规定，对所管辖班组(特别是外包工队)的安全生产负直接领导责任;

2.认真执行安全技术措施及安全操作规程，针对生产任务特点，向班组(包括外包队)进行书面安全技术交底，履行签认手续，并对规程、措施、交底要求执行情况经常检查，随时纠正行业违章;

3.经常检查所辖班组(包括外包队)作业环境及各种设备、设施的安全状况，发现问题及时纠正解决。重点、特殊部位施工，必须检查作业人员及各种设备设施技术状况是否符合安全要求，严格执行安全技术交底，落实安全技术措施，并监督其执行，做到不违章指挥;

4.定期和不定期组织所辖班组(包括外包队)学习安全操作规程，开展安全教育活动，接受安全部门或人员的安全监督检查，及时解决提出的不安全问题;

5.对分管工程项目应用的新材料、新工艺、新技术严格执行报、审批制度，发现问题，及时停止使用，并上报有关部门或领导;

6.发生因工伤亡及未遂事故要保护现场，立即上报。

专职安全员安全生产责任制

1、在项目经理部和安全科的领导下，督促本项目职工认真贯彻执行国家颁布的安全法规、及企业制定的安全规章制度，发现问题及时制止，纠正和向领导及时汇报。

2、负责按照施工组织设计中的安全措施及施工方案、安全技术交底，监督各班组实施并进行检查。

3、深入现场每道工序、掌握安全重点部位的情况，检查各种防护设施，纠正违章指挥，冒险蛮干，执罚要以礼服人，坚持原则，兼公办事。

4、.参加项目组织的定期安全检查，查出的问题要督促在限期内整改完，发现危险及职工生命安全的重大安全隐患，有权制止作业，组织职工撤离危险区域。

5、发生工伤事故，要协助保护好现场，及时填表上报，认真负责参与工伤事故的调查，不隐瞒事故情节，真实地向有关领导汇报情况。

班组长安全生产责任制

1.认真执行安全生产规章制度及安全操作规程，合理安排班组人员工作，对本班组人员在生产中的安全和健康负责;

2.经常组织班组人员学习安全操作规程，监督班组人员正确使用个人劳保用品，不断提高自保能力;

3.认真落实安全技术交底，做好班前讲话，不违章指挥、冒险蛮干;

4.经常检查班组作业现场安全生产状况，发现问题及时解决并上报有关领导;

5.认真做好新工人的岗位教育;

6.发生因工伤亡及未遂事故，保护好现场，立即上报有关领导。

生产计划部门安全生产责任制

1.在编制年、季、月生产计划时，必须树立“安全第一”的思想，组织均衡生产，保障安全工作与生产任务协调一致。对改善劳动条件、预防伤亡事故的项目必须视同生产任务，纳入生产计划优先安排。

2.在检查生产计划实施情况同时，要检查安全措施项目的执行情况，对施工中重要安全防护设施、设备的实施工作(如支拆脚手架、安全网等)要纳入计划，列为正式工序，给予时间保证。

3.坚持按合理施工顺序组织生产，要充分考虑职工的劳逸结合，认真按施工组织设计组织施工;

4.在生产任务与安全保障发生矛盾时，必须优先安排解决安全工作的实施。

技术部门安全生产责任制

1.认真学习、贯彻执行国家和上级有关安全技术及安全操作规程规定，保障施工生产中的安全技术措施的制定与实施;

2.在编制和审查施工组织设计和方案的过程中，要在每个环节中贯穿安全技术措施，对确定后的方案，若有变更，应及时组织修定;

3.检查施工组织设计和施工方案中安全措施的实施情况，对施工中涉及安全方面的技术性问题，提出解决办法;

4.对新技术、新材料、新工艺，必须制定相应的安全技术措施和安全操作规程;

5.对改善劳动条件，减轻笨重体力劳动，消除噪声等方面的治理进行研究解决;

6.参加伤亡事故和重大已、未遂事故中技术性问题的调查，分析事故原因，

从技术上提出防范措施。

机械动力部门安全生产责任制

1.对机、电、起重设备、锅炉、受压容器及自制机械设施的安全运行负责，按照安全技术规范经常进行检查，并监督各种设备的维修、保养的进行;

2.对设备的租赁，要建立安全管理制度，确保租赁设备完好、安全可靠;

3.对新购进的机械、锅炉、受压容器及大修、维修、外租回厂后的设备必须严格检查和把关，新购进的要有出厂合格证及完整的技术资料，使用前制定安全操作规程，组织专业技术培训，向有关人员交底，并进行鉴定验收;

4.参加施工组织设计、施工方案的会审，提出涉及安全的具体意见，同时负责督促下级落实，保证实施;

5.对特种作业人员定期培训、考核;

6.参加因工伤亡及重大未遂事故的调查，从事故设备方面，认真分析事故原因，提出处理意见，制定防范措施。

劳动、劳务部门安全生产责任制

1.对职工(含外包队工)进行定期的教育考核，将安全技术知识列为工人培训、考工、评级内容之一，对招收新工人(含外包队工)要组织入厂教育和资格审查，保证提供的人员具有一定的安全生产素质;

2.严格执行国家、省、市特种作业人员上岗位作业的有关规定，适时组织特种作业人员的培训工作，并向安全部门或主管领导通报情况;

3.认真落实国家和市有关劳动保护的法规，严格执行有关人员的劳动保护待遇，并监督实施情况;

4.参加因工伤亡事故的调查，从用工方面分析事故原因，提出防范措施，并认真执行对事故责任者的处理意见。

材料部门安全生产责任制

1.凡购置的各种机、电设备、脚手架、新型建筑装饰、防水等料具或直接用于安全防护的料具及设备，必须执行国家、市有关规定，必须有产品介绍或说明的材料，严格审查其产品合格证明材料，必要时做抽样试验，回收后必须检修;

2.受购的劳动保护用品，必须符合国家标准及市有关规定，并向主管部门提供情况，接受对劳动保护用品的质量监督检查;

3.认真执行国家、省、市文明施工管理的标准。规定及施工现场平面布置图要求。做好材料堆放和物品储存，对物品运输应加强管理，保证安全。

财务部门安全生产责任制

1.根据本企业实际情况及企业安全技术措施经费的需要，按计划及时提取安全技术措施经费、劳保保护经费及其它安全生产所需经费，保证专款专用;

2.按照国家及省、市对劳动保护用品的有关标准和规是，负责审查购置劳动保护用品的合法性，保证其符合标准;

3.协助安全主管部门办理安全奖、罚款的手续。

人事部门安全生产责任制

1.根据国家和省、市有关安全生产的方针、政策及企业实际，配齐具有一定文化程度、技术和实践经验的安全干部，保证安全干部的素质;

2.组织对新调入、转岗的施工、技术及管理人员的安全培训、教育工作;

3.按照国家和省、市有关规定，负责审查安全管理人员资格，有权向主管领导建议调整和补充安全监督管理人员;

4.参加因工伤亡事故的调查，认真执行对事故责任者的处理意见。

保卫、消防部门安全生产责任制

1.贯彻执行国家及省、市有关消防保卫的法规、规定，协助领导做好消防保卫工作;

2.制定年、季消防保卫工作计划和消防安全管理制度，并对执行情况进行监督检查，参加施工组织设计、方案的审批，提出具体建议并监督实施;

3.经常对职工进行消防安全教育，会同有关部门对特种作业人员进行消防安全考核;

4.组织消防安全检查，督促有关部门对火灾隐患进行解决;

5.负责调查火灾事故的原因，提出处理意见;

6.参加新建、改建、扩建工程项目的设计、审查和竣工验收;’

7.负责施工现场的保卫，对新招收人员需进行暂住证等资格审查，并将情况及时通知安全管理部门。

行政、卫生部门安全生产责任制

1.经常对本部门人员开展安全教育，对机电设备和机具要指定专人负责并定期检查维修;

2.对施工现场大型生活设施的建、拆，要严格执行有关安全规定，不违章指挥、违章作业;

3.发生工伤事故要及时上报并积极组织抢救、治疗，并向事故调查组提供伤势情况，负责食物中毒事故的调查与处理，提出防范措施;

4.配合有关部门，负责对职工进行体格普查，对特种作业人员要定期检查，提出处理意见;

5.监测有毒有害作业场所的尘毒浓度，做好职业病预防工作;

6.正确使用防暑降温费用，保证清凉饮料的供应及卫生;

项目部安全管理责任目标：某分公司主任工程师

a.组织工种技术人员学习有关安全工作的规范、标准，对本单位安全工作中的技术问题负全面责任。

b.主持工艺、技术规章制度的修订、审批施工组织设计(方案)，督促安全技术措施的落实，参与高、大、难工程项目施工组织设计的编制审查。

c.在使用新产品、新工艺、新技术或引进设备时，负责主持制定相应的安全技术操作规程和安全防护措施。

d.组织编制改善劳动条件，完善安全技术的项目计划，报公司总工程师办公室批准并负责实施。

e.参加分公司安全大检查，指导质安科工作。

f.发生死亡、重伤、多人事故(三人或三人以上)，应亲临现场调查分析，对事故发生原因提出技术鉴定意见和改进措施。