职业健康安全管理体系审核员试卷答案
| 适配人群 | 管理者代表,安全部经理,车间主任 | 使用场景 | 外包作业监管,设备设施维保,应急措施维护 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 怕出事才搞这个,想让干活更安全点,大家少受伤,机器少坏,别总出乱子。 | ||
| 适用范围 | 管所有干活的人,管机器设备、操作流程、现场环境这些事儿。 | ||
| 职责分工 | 安全部牵头定规矩,班组长盯着执行,厂长最后看落实没,安全员天天转着查。 | ||
| 禁止行为 | 不能不戴防护用具上岗,不能擅自改设备安全装置,不能瞒报小事故,不能让没培训的人碰危险活。 | ||
| 检查与监督 | 每月检查一次,班组长填表交安全部,月底汇总通报,漏查三次扣绩效,问题超三天不改要开会说清楚。 | ||
一、是非题(每题1分,共计30分)你认为正确的答案请在括号中划“t”,错误的划“f”
1、组织必须贯彻执行“职业健康安全管理体系审核规范”。(f)
2、在确立ohs目标时只要考虑风险评价和控制的效果。(f)
3、职业健康安全管理体系文件在满足充分性和有效性的情况下,应写得尽量详细,以便于实施。(f)
4、组织制定的职业健康安全管理方案应严格执行,不得更改。(f)
5、危险源辨识、风险评价和风险控制要求建立程序,风险评价的结果要求形成文件。(t)
6、组织的职业健康安全管理者代表应是最高管理层中的一员。(t)
7、职业健康安全管理体系中用于职业健康安全绩效测量和监测的设备应进行校准和维护。(t)
8、组织应获取适用于自身的法律、法规和其他要求,这些信息应传达给相关方。(t)
9、通过职业健康安全管理体系认证的企业,可免除国家有关行政管理部门的监察。(f)
10、员工及其代表的参与和协商计划应形成文件,并通报全体员工。(f)
11、对严格执行国家法律、法规和标准的重要危险源的组织可不必进行危险源辨识、风险评价和风险控制活动。(f)
12、体系文件是组织内部的管理规定,与外单位无关。(f)
13、对事故、不符合应采取纠正和预防措施,但对没有造成事故的事件可不采取纠正和预防措施(f)
14、高速旋转的砂轮碎片突然飞出,但未伤人,可看作是一次事故。(f)
15、行业标准在“三同时”验收时也可以作为验收标准。(t)
16、一个规模较小的组织,在申请ohsas认证时,可以用职业健康安全方针代替目标。(f)
17、对已患职业病的员工进行定期体检是属于被动测量。(f)
18、组织制订的职业健康安全目标必须量化。(f)
19、内部审核是第一方审核,外部审核是第二方审核和第三方审核。(t)
20、职业健康安全培训应考虑不同层次员工的职责、经验和文化程度以及所承受的风险。(f)
21、对失效文件和资料,可根据需要不从使用现场撤回,但必须予以适当标识。(t)
22、危险源是肯定造成人员伤亡、疾病、财产损失、工作环境破坏的根源或状态。(f)
23、员工代表就是员工的安全健康代表。(f)
24、“ohsas相关方”是指参与组织的职业健康安全绩效或受其影响的个人或团体。(t)
25、初始评审的结果应形成书面报告,并作为建立职业健康安全管理体系中各项决策的基础,为持续改进组织的职业健康安全管理体系提供衡量的基准。(t)
26、是否实施职业健康安全管理体系——规范由组织决定,一旦实施必须覆盖组织活动、产品、服务中的安全健康问题。(f)
27、ohsas风险是指特定危险源事件发生的可能性和后果的结合。(t)
28、一台空调的室外机,在安装时室外机从高处坠落,机器损坏,但未伤着人,属事故。(t)
29、免遭伤害就是安全。(f)
30、员工代表和员工的安全健康代表均可以通过选举或指定产生。(t)
二、选择题:(每题1分,共30分)你认为最适合的答案,填在括号中。
1、危险源辨识的含意是(d)
a)识别危险源的存在b)评估风险大小及确定风险是否可容许的过程
c)确定危险源的性质d)a ce)a b
2、管理评审应确保体系的持续性。(e)
a)符合b)适宜c)有效d)充分e)b c df)a b c
3、《职业健康安全管理体系——规范》要求方针中体现的承诺包括(e)
a)组织对职业健康安全目标和改进绩效的承诺
b)对持续改进和事故预防、保护员工安全健康的承诺
c)对遵守现行适用的职业健康安全法律、法规和其他要求的承诺
d)b ce)a c
4、劳动安全卫生“三同时”是指(e)
a)同时规划b)同时设计c)同时施工
d)同时投产使用e)b c df)a b c
5、通过实施前的风险评价过程对所有拟定的纠正和预防措施进行(b)
a)危险源辨识b)评审c)风险评价d)协商交流e)a c
6、判定不符合项的审核准则是(d)
a)职业健康安全管理体系——规范b)适用的法律、法规和其他要求
c)组织的职业健康安全体系文件 d)a b c
7、组织开展内审的目的是确定职业健康安全管理体系是否(d)
a)符合计划的安排 b)得到正确的实施和保持
c)有效地满足组织的方针和目标d)a b c
8、职业健康安全管理体系规定必须以记录。(e)
a)测量和监测用的设备的校准和维护b)员工培训意识的提高
c)纠正和预防措施引起的文件化程序的更改d)a be)a c
9、危险源辨识的范围不包括(d)
a)常规和非常规的活动b)所有进入工作场所的人员的活动
c)工作场所的设施d)承包方在其自身工作场所的活动
10、程序文件一般(a)
a)不涉及纯技术性细节b)应有可操作性,细节应作规定
11、根据《职业健康安全管理体系——规范》,员工应参与和了解的协商和交流的活动有(d)
a)参与职业健康安全事务b)批准职业健康安全方针
c)了解谁是职业健康安全员工代表和管理者代表d)a c
12、内审员应是(d)
a)特聘的b)授权的c)培训合格的d)b c
13、根据《企业职工伤亡事故分类》,重大伤亡事故是指一次性死亡人数为(b)
a)1-2人b)3-9人c)9-12人d)12-20人
14、砂轮碎裂飞出伤人事故属于事故类别。(c)
a)物体打击b)其他爆炸c)机械伤害
15、管理者代表必须在中产生。(b)
a)管理者b)最高管理层c)员工代表d)a b
16、职业健康安全管理体系审核规范规定记录必须保存年。(d)
a)1b)3c)5d)组织自定
17、以下哪种情况不属于被动测量(a)
a)内审b)事故调查c)职业病调查d)事件调查
18、组织应制定并保持旨在实现职业健康安全的管理方案。(c)
a)方针b)计划c)目标d)a c
19、组织对全体员工在ohs方面,根据其教育水平、工作经验和接受过的培训对其进行鉴定。(a)
a)能力b)安全意识c)操作水平
20、以下哪个要素可不建立和保持程序。(d)
a)法律、法规和其他要求b)培训、意识和能力
c)绩效测量 d)管理评审
21、以下哪些要素必须要有记录。(d)
a)绩效测量和监测b)事故、事件、不符合、纠正和预防措施
c)记录和记录管理d)a b c
22、内审员填写不符合报告内容有(e)
a)描述不符合事实b)判定不符合条款c)不合格原因
d)如何采取纠正措施e)a bf)b d
23、管理评审的目的是确保体系的(b)
a)符合性、必要性和有效性b)适宜性、充分性和有效性
c)准确性、可能性和关键性d)全面性、灵活性和主动性
24、对职业健康安全管理方案应(c)
a)定期批准b)定期检查c)定期评审
25、组织建立职业健康安全目标应针对(f)
a)相关方的需求b)员工的意识c)内部相关职能d)内部相关层次
e)a b f)c d
26、对所有职业健康安全管理体系有效运行具有重要作用的岗位,都能得到有关文件和资料的(a)
a)现行版本b)批准的版本c)实用的版本
27、充足的监测与测量数据和结果的记录,目的是便于随后的(b)
a)落实事故的责任b)纠正和预防措施分析c)寻找不符合原因
28、劳动法规定:劳动者对组织管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权(d)
a)先执行后控告b)边请示上级领导边执行
c)小心谨慎地执行d)拒绝执行
29、组织应对缺乏程序职业健康安全方针、目标的运行情况,建立并保持文件化程序。(b)
a)已经偏离b)可能导致偏离c)不会偏离
30、内审时发现有事实,可判不符合4.4.7要素。(e)
a)消防通道被阻塞b)操作工未按规定穿戴工作衣帽
c)急救用的药品过期d)a be)a c
三、判断题(每题6分,共30分)
下列情景对照《职业健康安全管理体系审核规范》判断是否有不符合若有,就不符合事实、不符合要素编号和不符合原因,选择你认为最合适的答案填在括号内。
1、审核员到二车间,发现编号为by-103的400吨大型冲床正在生产,但冲床无安全防护装置,审核员请车间主任解释,车间主任说:这道加工工序已外发承包,设备和操作人员都是承包方的,所以不属本厂的安全控制范围。
①不符合事实:(c)
a)400吨大型冲床无安全防护装置
b)冲床加工工序已外发承包,不属本厂的控制范围
c)二车间by-103400吨冲床无安全防护装置,车间主任说:已外发承包,不属本厂的安全控制范围。
②不符合要素编号:(b)
a)4.3.1b)4.4.6c)4.4.2d)4.3.2
③不符合原因:(b)
a)对所用设备的职业健康安全风险,没有建立管理程序
b)作业场所内的所有设施(包括外包),都应建立和保持危险源辨识、风险评价和实施必要的控制措施
c)没有识别和获取适用的有关冲床安全的有关规定
d)没有对冲床操作人员进行安全知识的培训
2、审核员在安全科查以往的事故记录时,发现机修车间去年8月份发生一次断指事故,有事故原因分析和纠正措施的记录,但没有纠正措施评审的记录。去年9月份该车间又发生了一次同类型的断指事故,安全科长说:8月份断指事故后的纠正措施还不够完善,可操作性差,所以9月份又发生了第二次断指事故。
①不符合事实:(c)
a)8月、9月各发生一次同类型的断指事故,安全措施不落实
b)安全科长说:8月份断指事故后的纠正措施还不够完善,没有进行上岗培训
c)机修车间8月份的断指事故后无纠正措施的评审记录
②不符合要素编号:(c)
a)4.4.6b)4.4.6c)4.5.2d)4.4.2
③不符合原因:(a)
a)8月份的断指事故后没有对纠正措施进行评审
b)没有通过培训,并对操作工的上岗能力进行鉴定
c)冲床安全措施未落实
3、在大型物件运输公司的自备汽车加油站,审核员在现场发现5次加油过程中有2次燃料加油溢出。审核员问加油工,为什么会溢出是否有加油工的作业指导书操作工说:这种简单工作不需要什么程序。
①不符合事实:(a)
a)自备汽车加油站,5次加油过程中有2次燃料油溢出,且无作业指导书
b)加油站操作工说,加油工序不需要作业指导书
c)公司领导对加油工序的要求没有及时与操作工沟通
②不符合要素编号:(b)
a)4.4.5b)4.4.6c)4.4.3
③不符合原因:(c)
a)加油站无有效版本的作业指导书
b)没有对加油操作工进行上岗前的业务培训
c)对可能导致偏离职业健康安全方针、目标的运行情况没有保持文件化的程序
4、某家具生产公司的最高管理层中,无人对职业健康安全管理体系的知识精通,但该公司的安全部经理是职业健康安全知识的专家,所以总经理就任命安全部经理为公司的职业健康安全管理者代表。
①不符合事实:(b)
a)高层领导中无人对职业健康安全管理体系的知识精通
b)总经理任命安全部经理为ohsas管理者代表
c)不是ohsas知识专家,就不能做管理者代表
②不符合要素编号:(a)
a)4.4.1b)4.4.2c)4.5.2d)4.6
③不符合原因:(b)
a)管理评审中没有对管理者代表的资质进行评审
b)管理者代表必须是最高管理层中的一员,而安全部经理是中层领导
c)没有对高层领导的成员进行ohsas知识的培训
5、审核员到某大型油库审核,在一重油储槽四周建有防溢堤,作用是一旦储槽泄漏,防溢堤能防止漏出的重油向外扩散,但由于其他工程施工的需要,施工人员打掉了近2米长的防溢堤,在场的基建科长说:这是临时措施,等施工结束后会修复防溢堤。
①不符合事实:(c)
a)基建科长说:打掉防溢堤是临时措施,以后会修复
b)施工人员打掉了近2米长的防溢堤,安全员没能及时发现
c)大型油库重油储槽的防溢堤被打掉了近2米
②不符合要素编号:(b)
a)4.5.1b)4.4.7c)4.4.6
③不符合原因:(a)
a)应急措施破坏后,不能应付应急情况
b)管理者没有及时与施工人员沟通,以致防溢堤破坏后不能及时发现
c)企业领导不执行已成文的应急预案程序文件要求
四、编制“4.3.1危险源辨识、风险评价和风险控制的策划”要素的检查表。(10分)
职业健康安全管理体系审核员试卷答案:总师办职业健康安全、环境管理责任制
| 适配人群 | 总工程师,技术负责人,安全技术主管 | 使用场景 | 新厂房建设,技术改造项目,事故技术分析 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 以前技术这块没人盯安全环保,老出问题。现在要让技术负责人把安全环保扛起来,不出事少返工。 | ||
| 适用范围 | 技术部所有人,新厂房设计、施工、投产,还有操作规程和整改方案。 | ||
| 职责分工 | 技术负责人牵头定规矩,工程师执行检查,安环部盯着落实,每月看一次记录。 | ||
| 禁止行为 | 新厂建设不配安全消防设施不行;操作规程没技术审核不能用;现场查技术标准不达标不放过。 | ||
| 检查与监督 | 技术部每季度交执行报告,安环部抽查现场,年底汇总打分。没做到的补材料,两次不过要谈话。 | ||
1.1.1 根据“谁主管谁负责的原则”,在技术上对企业安全生产、环境管理工作负责;
1.1.2 认真贯彻国家有关安全生产、环境保护的方针政策以及相关的技术规范与标准;
1.1.3 在组织新厂房、新装置以及技术改造项目的设计、施工和投产时,做到职业卫生、安全及消防设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产使用;
1.1.4 负责指导、审核安全技术规范、操作规程和安全技术措施项目,保证技术上切实可行;
1.1.5 检查现场作业的同时检查安全、环境管理技术标准执行情况,及时指导、督促解决有关安全、环境管理技术问题;
1.1.6 加强安全技术管理,积极采用安全先进技术和安全防护装备,组织研究落实重大事故隐患整改方案;
1.1.7 参加公司事故的调查,对事故进行技术原因分析、鉴定,提出技术上的改进措施;
职业健康安全管理体系审核员试卷答案:财务部门职业健康安全、环境管理责任制
| 适配人群 | 财务负责人,安全经费专员,预算管理人员 | 使用场景 | 预算编制,隐患整改,事故处理 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 怕出事,想让大家干活时多留心安全,钱花在刀刃上,别省安全那点钱。 | ||
| 适用范围 | 财务部的人,管安全相关的钱怎么花、怎么收、怎么记账。 | ||
| 职责分工 | 财务部长牵头定计划,会计具体做账,安全员盯着资金用得对不对。 | ||
| 禁止行为 | 安全的钱不能挪用,该交的基金不能拖,整改项目缺钱不行,报销事故费要查清楚。 | ||
| 检查与监督 | 每月核对资金流水,安全员每季度查一次账本,没按时交基金扣绩效,账不对要重做。 | ||
1.1.1 认真贯彻执行国家各项安全生产法律、法规、方针、政策和公司各项安全管理规章制度,经常对本部门员工开展多种形式的安全教育;
1.1.2 在制订公司财务年度预算时,优先做好安全生产方面资金计划安排;
1.1.3 执行财政部关于安全生产保证基金管理办法,监督检查安全保证基金的缴纳和返回基金的使用;
1.1.4 对有安全生产方面的安全隐患整改项目,要确保足够的安全资金投入;
1.1.5 根据国家规定监督职业健康安全、环境保护、劳动保护资金的合理使用;
1.1.6 负责审核各类事故处理费用支出,并纳入公司经济活动分析内容;
1.1.7 负责办理有关安技方面费用和安全生产奖罚资金的收付工作;
职业健康安全管理体系审核员试卷答案:职业健康
| 适配人群 | 内审员,管理者代表,安全科长 | 使用场景 | 内审实施,外包管控,应急设施维护 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 怕出安全事故,想让干活更安全点,大家少受伤,少得病,心里踏实些。 | ||
| 适用范围 | 管所有干活的人,管设备、环境、操作这些事。 | ||
| 职责分工 | 安全部牵头定规矩,班组长带着大家照做,安全员天天盯着看。 | ||
| 禁止行为 | 不戴防护用品不准上岗,危险地方没防护不能干,没培训完不能碰机器。 | ||
| 检查与监督 | 每月查一次现场,安全员打分,月底汇总,扣分多的要重学,再错就调岗。 | ||
《职业健康安全管理体系》内审员试卷(a)
姓名: 单位: 得分:
一、是非题(每题1分,共计30分)
你认为正确的答案请在括号中划“√”,错误的划“×”
1、组织必须贯彻执行“职业健康安全管理体系审核规范”。()
2、在确立ohs目标时只要考虑风险评价和控制的效果。 ()
3、职业健康安全管理体系文件在满足充分性和有效性的情况下,应写得尽量详细,以便于实施。()
4、组织制定的职业健康安全管理方案应严格执行,不得更改。()
5、危险源辨识、风险评价和风险控制要求建立程序,风险评价的结果要求形成文件。()
6、组织的职业健康安全管理者代表应是最高管理层中的一员。()
7、职业健康安全管理体系中用于职业健康安全绩效测量和监测的设备应进行校准和维护。()
8、组织应获取适用于自身的法律、法规和其他要求,这些信息应传达给相关方。()
9、通过职业健康安全管理体系认证的企业,可免除国家有关行政管理部门的监察。()
10、员工及其代表的参与和协商计划应形成文件,并通报全体员工。()
11、对严格执行国家法律、法规和标准的重要危险源的组织可不必进行危险源辨识、风险评价和风险控制活动。()
12、体系文件是组织内部的管理规定,与外单位无关。()
13、对事故、不符合应采取纠正和预防措施,但对没有造成事故的事件可不采取纠正和预防措施。()
14、高速旋转的砂轮碎片突然飞出,但未伤人,可看作是一次事故。()
15、行业标准在“三同时”验收时也可以作为验收标准。()
16、一个规模较小的组织,在申请ohsas认证时,可以用职业健康安全方针代替目标。()
17、对已患职业病的员工进行定期体检是属于被动测量。()
18、组织制订的职业健康安全目标必须量化。()
19、内部审核是第一方审核,外部审核是第二方审核和第三方审核。()
20、职业健康安全培训应考虑不同层次员工的职责、经验和文化程度以及所承受的风险。 ()
21、对失效文件和资料,可根据需要不从使用现场撤回,但必须予以适当标识。( )
22、危险源是肯定造成人员伤亡、疾病、财产损失、工作环境破坏的根源或状态。()
23、员工代表就是员工的安全健康代表。()
24、“ohsas相关方”是指参与组织的职业健康安全绩效或受其影响的个人或团体。()
25、初始评审的结果应形成书面报告,并作为建立职业健康安全管理体系中各项决策的基础,为持续改进组织的职业健康安全管理体系提供衡量的基准。()
26、是否实施职业健康安全管理体系——规范由组织决定,一旦实施必须覆盖组织活动、产品、服务中的安全健康问题。()
27、ohsas风险是指特定危险源事件发生的可能性和后果的结合。 ()
28、一台空调的室外机,在安装时室外机从高处坠落,机器损坏,但未伤着人,属事故。()
29、免遭伤害就是安全。()
30、员工代表和员工的安全健康代表均可以通过选举或指定产生。 ()
二、选择题:(每题1分,共30分)
你认为最适合的答案,填在括号中。
1、危险源辨识的含意是 ()
a)识别危险源的存在b)评估风险大小及确定风险是否可容许的过程
c)确定危险源的性质d)a c e)a b
2、管理评审应确保体系的持续 性。 ()
a)符合 b)适宜 c)有效 d)充分 e)b c d f)a b c
3、《职业健康安全管理体系——规范》要求方针中体现的承诺包括 ()
a)组织对职业健康安全目标和改进绩效的承诺
b)对持续改进和事故预防、保护员工安全健康的承诺
c)对遵守现行适用的职业健康安全法律、法规和其他要求的承诺
d)b c e)a c
4、劳动安全卫生“三同时”是指()
a)同时规划b)同时设计 c)同时施工
d)同时投产使用e)b c d f)a b c
5、通过实施前的风险评价过程对所有拟定的纠正和预防措施进行 ()
a)危险源辨识b)评审c)风险评价d)协商交流e)a c
6、判定不符合项的审核准则是()
a)职业健康安全管理体系——规范b)适用的法律、法规和其他要求
c)组织的职业健康安全体系文件d)a b c
7、组织开展内审的目的是确定职业健康安全管理体系是否()
a)符合计划的安排 b)得到正确的实施和保持
c)有效地满足组织的方针和目标d)a b c
8、职业健康安全管理体系规定 必须以记录。 ()
a)测量和监测用的设备的校准和维护 b)员工培训意识的提高
c)纠正和预防措施引起的文件化程序的更改 d)a be)a c
9、危险源辨识的范围不包括()
a)常规和非常规的活动b)所有进入工作场所的人员的活动
c)工作场所的设施d)承包方在其自身工作场所的活动
10、程序文件一般 ()
a)不涉及纯技术性细节b)应有可操作性,细节应作规定
11、根据《职业健康安全管理体系——规范》,员工应参与和了解的协商和交流的活动有 ()
a)参与职业健康安全事务b)批准职业健康安全方针
c)了解谁是职业健康安全员工代表和管理者代表d)a c
12、内审员应是()
a)特聘的 b)授权的 c)培训合格的 d)b c
13、根据《企业职工伤亡事故分类》,重大伤亡事故是指一次性死亡人数为()
a)1-2人b)3-9人c)9-12人d)12-20人
14、砂轮碎裂飞出伤人事故属于 事故类别。 ()
a)物体打击b)其他爆炸c)机械伤害
15、管理者代表必须在 中产生。()
a)管理者 b)最高管理层 c)员工代表 d)a b
16、职业健康安全管理体系审核规范规定记录必须保存 年。()
a)1 b)3 c)5 d)组织自定
17、以下哪种情况不属于被动测量()
a)内审b)事故调查c)职业病调查d)事件调查
18、组织应制定并保持旨在实现职业健康安全 的管理方案。 ()
a)方针 b)计划 c)目标 d)a c
19、组织对全体员工在ohs方面,根据其教育水平、工作经验和接受过的培训对其 进行鉴定。 ()
a)能力 b)安全意识 c)操作水平
20、以下哪个要素可不建立和保持程序。()
a)法律、法规和其他要求 b)培训、意识和能力
c)绩效 d)管理评审
21、以下哪些要素必须要有记录。()
a)绩效测量和监测 b)事故、事件、不符合、纠正和预防措施
c)记录和记录管理 d)a b c
22、内审员填写不符合报告内容有 ()
a)描述不符合事实 b)判定不符合条款 c)不合格原因
d)如何采取纠正措施 e)a bf)b d
23、管理评审的目的是确保体系的()
a)符合性、必要性和有效性 b)适宜性、充分性和有效性
c)准确性、可能性和关键性 d)全面性、灵活性和主动性
24、对职业健康安全管理方案应 ()
a)定期批准b)定期检查 c)定期评审
25、组织建立职业健康安全目标应针对()
a)相关方的需求 b)员工的意识 c)内部相关职能d)内部相关层次
e)a b f)c d
26、对所有职业健康安全管理体系有效运行具有重要作用的岗位,都能得到有关文件和资料的 ()
a)现行版本b)批准的版本 c)实用的版本
27、充足的监测与测量数据和结果的记录,目的是便于随后的()
a)落实事故的责任b)纠正和预防措施分析 c)寻找不符合原因
28、劳动法规定:劳动者对组织管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权 ()
a)先执行后控告 b)边请示上级领导边执行
c)小心谨慎地执行 c)拒绝执行
29、组织应对缺乏程序职业健康安全方针、目标的运行情况,建立并保持文件化程序。()
a)已经偏离b)可能导致偏离 c)不会偏离
30、内审时发现有事实,可判不符合4.4.7要素。 ()
a)消防通道被阻塞b)操作工未按规定穿戴工作衣帽
c)急救用的药品过期d)a b e)a c
三、判断题(每题6分,共30分)
下列情景对照《职业健康安全管理体系审核规范》判断是否有不符合若有,就不符合事实、不符合要素编号和不符合原因,选择你认为最合适的答案填在括号内。
1、审核员到二车间,发现编号为by-103的400吨大型冲床正在生产,但冲床无安全防护装置,审核员请车间主任解释,车间主任说:这道加工工序已外发承包,设备和操作人员都是承包方的,所以不属本厂的安全控制范围。
①不符合事实:()
a)400吨大型冲床无安全防护装置
b)冲床加工工序已外发承包,不属本厂的控制范围
c)二车间by-103 400吨冲床无安全防护装置,车间主任说:已外发承包,不属本厂的安全控制范围。
②不符合要素编号:()
a)4.3.1b)4.4.6c)4.4.2 d)4.3.2
③不符合原因: ()
a)对所用设备的职业健康安全风险,没有建立管理程序
b)作业场所内的所有设施(包括外包),都应建立和保持危险源辨识、风险评价和实施必要的控制措施
c)没有识别和获取适用的有关冲床安全的有关规定
d)没有对冲床操作人员进行安全知识的培训
2、审核员在安全科查以往的事故记录时,发现机修车间去年8月份发生一次断指事故,有事故原因分析和纠正措施的记录,但没有纠正措施评审的记录。去年9月份该车间又发生了一次同类型的断指事故,安全科长说:8月份断指事故后的纠正措施还不够完善,可操作性差,所以9月份又发生了第二次断指事故。
①不符合事实:()
a)8月、9月各发生一次同类型的断指事故,安全措施不落实
b)安全科长说:8月份断指事故后的纠正措施还不够完善,没有进行上岗培训
c)机修车间8月份的断指事故后无纠正措施的评审记录
②不符合要素编号: ()
a)4.4.6b)4.4.6c)4.5.2 d)4.4.2
③不符合原因: ()
a)8月份的断指事故后没有对纠正措施进行评审
b)没有通过培训,并对操作工的上岗能力进行鉴定
c)冲床安全措施未落实
3、在大型物件运输公司的自备汽车加油站,审核员在现场发现5次加油过程中有2次燃料加油溢出。审核员问加油工,为什么会溢出是否有加油工的作业指导书操作工说:这种简单工作不需要什么程序。
①不符合事实: ()
a)自备汽车加油站,5次加油过程中有2次燃料油溢出,且无作业指导书
b)加油站操作工说,加油工序不需要作业指导书
c)公司领导对加油工序的要求没有及时与操作工沟通
②不符合要素编号: ()
a)4.4.5b)4.4.6c)4.4.3
③不符合原因: ()
a)加油站无有效版本的作业指导书
b)没有对加油操作工进行上岗前的业务培训
c)对可能导致偏离职业健康安全方针、目标的运行情况没有保持文件化的程序
4、某家具生产公司的最高管理层中,无人对职业健康安全管理体系的知识精通,但该公司的安全部经理是职业健康安全知识的专家,所以总经理就任命安全部经理为公司的职业健康安全管理者代表。
①不符合事实: ()
a)高层领导中无人对职业健康安全管理体系的知识精通
b)总经理任命安全部经理为ohsas管理者代表
c)不是ohsas知识专家,就不能做管理者代表
②不符合要素编号: ()
a)4.4.1b)4.4.2c)4.5.2 d)4.6
③不符合原因: ()
a)管理评审中没有对管理者代表的资质进行评审
b)管理者代表必须是最高管理层中的一员,而安全部经理是中层领导
c)没有对高层领导的成员进行ohsas知识的培训
5、审核员到某大型油库审核,在一重油储槽四周建有防溢堤,作用是一旦储槽泄漏,防溢堤能防止漏出的重油向外扩散,但由于其他工程施工的需要,施工人员打掉了近2米长的防溢堤,在场的基建科长说:这是临时措施,等施工结束后会修复防溢堤。
①不符合事实:()
a)基建科长说:打掉防溢堤是临时措施,以后会修复
b)施工人员打掉了近2米长的防溢堤,安全员没能及时发现
c)大型油库重油储槽的防溢堤被打掉了近2米
②不符合要素编号:()
a)4.5.1b)4.4.7c)4.4.6
③不符合原因:()
a)应急措施破坏后,不能应付应急情况
b)管理者没有及时与施工人员沟通,以致防溢堤破坏后不能及时发现
c)企业领导不执行已成文的应急预案程序文件要求
四、编制“4.3.1危险源辨识、风险评价和风险控制的策划”要素的检查表。(10分)
职业健康安全管理体系审核员试卷答案:化学品安全小组职业健康安全、环境管理责任制
| 适配人群 | 化学品保管员,一线操作员,安全管理员 | 使用场景 | 危化品存储,事故应急演练,安全培训教育 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 怕出事,想让大家干活时注意安全,别碰化学品乱来,保护人也保护公司。 | ||
| 适用范围 | 管化学品保管员和操作员,管怎么存、怎么用、怎么防、怎么救。 | ||
| 职责分工 | 安全部牵头定规矩,保管员操作员照着做,部门主管盯着改,安全部每月查一次。 | ||
| 禁止行为 | 不准不戴防护用品上岗,不准混放危险品,不准瞒报小事故,不准挪用应急物资。 | ||
| 检查与监督 | 先培训再考试,月底检查记录本,没做到的扣当月安全分,三次不合格要重新学,下季度初汇总问题清单。 | ||
1.1.1 保证国家的安全生产法规和职业安全卫生标准在企业内得到认真贯彻执行;宣传、贯彻、落实《危险化学品安全管理条例》及相关规定;组织制定本公司的化学品安全管理制度及事故抢险预案并负责监督检查执行情况;
1.1.2 负责对化学品保管员、操作员进行安全教育和培训;
1.1.3 负责监督劳动防护用品合理的发放和使用;
1.1.4 研究公司化学品安全管理工作存在的问题并提出整改建议;监督、监督各单位及时进行对安全隐患的整改工作;
1.1.5 编制危险化学品的存储设施的定期评价报告;
1.1.6 按照化学品事故管理的要求进行安全事故的汇报,并监督、组织公司内的事故调查工作;监督安全措施的落实;编制事故应急救援预案,落实应急人员、设施及物资的准备工作并组织演练;
1.1.7 对化学品安全管理工作中有突出贡献或有重大违章违纪行为的人提出奖励或处罚的建议;
职业健康安全管理体系审核员试卷答案:环境和职业健康
| 适配人群 | EHS专员,体系内审员,部门环境管理员 | 使用场景 | 环境因素汇总,危险源辨识,管理评审实施 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 公司最近老出环保问题,检查总扣分,想让大伙儿干活时多留心环境这块儿,别再被罚了。 | ||
| 适用范围 | 所有一线员工,干生产、搬运、清洁这些活儿时碰上的废水废气废料啥的。 | ||
| 职责分工 | 班组长带头盯现场,员工自己记好每天干了啥,安全员每周翻记录本查一遍。 | ||
| 禁止行为 | 废水不能直接倒下水道,废油漆桶不能和垃圾混扔,噪声大的机器没关好不能走人。 | ||
| 检查与监督 | 下月起每人发个小本子记操作,组长每三天看一次,漏记三次要重新培训,月底汇总问题开小会讲。 | ||
一、填空:(每空2分,共40分)
1、重要环境因素的控制可采用 、 和 三种方式进行控制。
2、环境因素的评价方法有很多种,如: 、 、 、 等。
3、根据gb/713816-1992《生产过程危险和危害因素分类与代码》的规定,将生产过程中的危险因素按照导致事故和职业危害的直接原因分为六类,分别是: 、 、 、 、 、 和其他危险因素。
4、目前常用的危险源辨识的方法有2种,分别为 和 分析。
5、危险源辨识的步骤主要分为四步: 、 、 、 。
6、环境和职业健康安全管理体系的程序文件按照其在体系运行中的作用可分为三类,分别是 、 和 。
二、名词解释:(每小题5分,共20分)
1、环境管理体系:
2、环境影响:
3、危险源:
4、人的不安全行为
三、简答题:
1、简述环境因素识别的范围
2、简述三级系统对体系运行的保障
3、简述环境和职业健康安全管理体系建立过程
4、简述管理评审的方法和步骤
四、论述题:在进行环境因素汇总时主要遵循哪些原则
答案:
一、填空:
1、建立目标指标和环境管理方案,运行控制程序、应急预案
2、专家判断法、水平对比法、历史对比法、分值评价法
3、物理性危险因素、化学性危险因素、生物性危险因素,心里、生理性危险因素、行为性危险因素
4、对照经验法、预先危险性分析
5、划分作业活动、收集作业活动信息、进行危险源辨识、汇总确认危险源辨识结果
6、核心程序文件、特色程序文件、通用程序文件
二、名词解释:
1、整个管理体系的一个组成部分,包括为制定、实施、实现、评审和保持环境方针所需的组织结构、计划活动、职责惯例、程序过程和资源
2、全部或部分地由组织的活动、产品或服务给环境造成的任何有害或有意的变化
3、也可称为危险因素或危害因素,指能造成人伤亡,对物造成突发性损坏和慢性损坏、或影响人的身体健康导致疾病的因素
4、指人的行为结果偏离了要求的标准,即没有完成规定要求和标准的现象。
1、(1)组织的活动、产品和服务过程中所伴随的环境因素。
(2)组织能够控制和可望对其施加影响的环境因素
(3)三种时态、三种状态和七种类型
2、首先,绩效测量和监控构成第一级监控措施
第二级监控措施为审核
第三级监控措施为管理评审
3、(1)领导决策与准备
(2)宣贯培训
(3)初始状况评审
(4)体系策划与设计
(5)管理体系文件编写
(6)体系试运行
(7)内部审核和管理评审
4、(1)拟定管理评审计划
(2)会前调研
(3)管理评审输入信息
(4)评审会议
(5)制定实施计划
四、论述题:
(1)环境性质因素的汇总可根据污染物的产生源、污染物的分为7大类:废水、废气、有害废物、噪声、紧急事故、资源能源消耗、可控制的环境因素等,按此顺序对整个组织产生的环境因素进行汇总,相同性质的环境因素归为一类。这种汇总的方法对于环境因素较少的中小型企业比较适用。
(2)对于环境因素较多、职能部门较复杂的大型企业,环境因素的识别可先按照车间、场所、部门管辖范围的顺序进行一级分类,再按照生产工艺的顺序进行二级分类,然后再按照环境因素的性质废水、废气、噪声、固废等7个方面进行分类汇总。这种三级分类思路清晰、层次分明,便于不同车间、部门在组织不同层次的员工培训时内容更有针对性。
(3)同一大类污染源,如废水,由于其产生部位和原因不同,废水中各污染物的成分、废水的处置方式各不相同,这种情况下可以将废水再细化分成不同的小类。生产过程中产生的固体废弃物根据其成分、处置方式、危害程度等可划分为以下4类:
a.可回收利用的如:废旧纸张、废钢铁、废旧轮胎。
b.可收集储存的如:废旧电池、废旧灯管、废电瓶。
c.有毒有害类:废油漆桶、废旧含油棉纱、化学反应废液毒。
d.生活垃圾:剩饭剩菜、瓜皮果核等。
职业健康安全管理体系审核员试卷答案:相关方环境和职业健康
| 适配人群 | 采购部人员,行政部人员,物控部人员 | 使用场景 | 运输服务,建筑施工,废弃物处置 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 公司想管好合作方的环保和安全事儿,别出乱子,让大家都按公司想法来做事。 | ||
| 适用范围 | 合作的供方、运输队、施工队、食堂、垃圾处理方,管他们干活时的环保和安全行为。 | ||
| 职责分工 | 行政部牵头干,采购部配合签协议、查运输队,各部门盯自己管的合作方,行政部还要定期打分评优劣。 | ||
| 禁止行为 | 运输队不准厂里洗车、漏油车不准进、厂里不许按喇叭、得防扬尘;施工队得控噪音、护环境、处理好垃圾、工人得持证上岗。 | ||
| 检查与监督 | 行政部每季度查一次合作方,填考评表,不合格先警告再整改,还不行就换掉;采购部签协议时必须讲清要求,各部门日常要检查并留记录,没做到就扣分或换人。 | ||
1.目的
根据公司环境和职业健康安全方针、目标和指标对相关方环境和职业健康安全管理施加有效影响。
2.范围
适用于同公司合作与环境因素、危险源和风险有关的所有相关方的管理。
3.职责
3.1行政部负责组织对公司相关方进行评价、确认、施加影响并监督检查。
3.2行政部
3.2.1负责与重要环境因素和重大危险源有关的各相关方签订相关环境保护和职业健康安全协议书。对其环境和职业健康安全行为进行管理、监控和考核,施加有效的直接影响。
3.2.2对与一般环境因素和危险源有关的相关方,发出相关信函、施加有效的间接影响。
3.2.3负责合格相关方相关资料的获取和评价。
3.3各部门按照公司统一规定对相关的各相关方施加具体影响,并实施监督检查。
4.工作程序
4.1 管理对象:供方、运输相关方、建筑施工相关方、现场食堂及生活区相关方,废弃物处置和一般相关方。
4.2 对运输相关方的管理
4.2.1采购部同与重要环境因素和重大危险源有关的运输相关方签订相关环境保护和职业健康安全管理协议书。
4.2.2采购部应要求为本公司运输化学品的承包方,特别是运输化学危险品的应遵守国家有关危险货物运输管理的规定,具体执行《易燃、易爆、油品及化学品管理程序》的要求,应要求运输危险货物的相关方具备应急措施和方法。
4.2.3采购部还应要求为本公司提供运输服务的承包方遵守下述要求:
a)加强对机动车辆的日常维护和保养,并对机动车辆进行定期检查,以保持机动车的性能良好,尾气年检合格;
b)禁止在本公司厂区内冲洗车辆;
c)对漏油的车辆不予进厂;
d)禁止厂内鸣笛;
e)有防扬尘飞散的措施。
4.3对建筑施工相关方的管理
4.3.1行政部组织相关的部门同与重要环境因素和重大危险源有关的建筑施工相关方签订相关环境保护和职业健康安全管理协议书。
4.3.2采购部会同各部门监督检查相关方落实施工阶段的环保要求及施工过程中的环保措施落实情况。建筑施工竣工后,分包方应当修整和恢复在建设过程中受到破坏的环境,物控部负责验收。
4.3.3采购部要求相关方向周围生活环境排放建筑施工噪间时,符合国家规定的建筑施工场界环境,噪声排放标准,对建筑施工在使用的机械设备,相关方应采取有效措施,防止环境噪音污染,以减轻噪声对周围生活环境的影响。具体执行《废气、噪声控制程序》的有关规定。
4.3.4保护施工现场周围的环境,防止对自然环境造成不应有的破坏。防止和减轻粉尘、振动等对周围生活居住区的污染和危害。合理处置建筑施工过程中产生的固体废弃物。具体执行《废水控制程序》和《废弃物管理程序》的有关规定。
4.3.5相关方特殊工序的作业人员,必须经过培训持证上岗。
4.3.6相关方施工人员入场前行政部必须对其进行入场教育,内容包括:质量、环境、职业健康安全的综合要求。
4.4废弃物处置相关方的管理具体执行《废弃物管理程序》。
4.5对提供生活后勤服务的相关方的管理
4.5.1行政部对相关方的用水、用电定期进行监督和检查。
4.5.2 食堂废水先经隔油处理,生活垃圾按《废弃物管理程序》要求进行。
4.6采购部应向一般环境因素和危险源有关的相关方直接发出信函,施加有效的间接影响。
4.7合格相关方评价
4.7.1行政部分别组织相关部门定期对运输分包方、建筑施工相关方、垃圾清运方和后勤服务相关方的环境和职业健康安全行为进行评价,填写《相关方绩效考评表》,确定合格相关方名录,并对其进行动态管理。
4.7.2合格相关方评价的内容包括:
a)是否理解本公司的一体化方针;
b)是否因环境、劳动保护和职业健康安全问题受到相关方投诉;
c)是否因环境污染事故或职业健康安全事故受到上级主管部门或环保部门的处罚;
d)污染物排放是否达标,或已有明显削减,职业健康安全表现是否已明显改观。
4.7.3对不符合本公司要求的相关方应提出整改意见,对因整改不符或拒绝整改可能造成严重污染,或已造成重大环境污染事故或劳动安全事故的相关方,本公司有权做出限期整改或更换相关方的决定。
4.8各有关部门应加强对相关方的管理和检查,制定作业指导书,并将相关管理规定通报给承包方并作好记录。
5.相关文件
5.1《废气、噪声控制程序》
5.2《废水控制程序》
5.3《废弃物管理程序》
5.4《易燃、易爆、油品及化学品管理程序》
6. 记录
6.1 告相关方的一封信
6.2 相关方环境保护协议书
职业健康安全管理体系审核员试卷答案:生产员工职业健康安全、环境管理责任制
| 适配人群 | 一线操作工,班组长,岗位技术员 | 使用场景 | 生产作业现场,交接班管理,事故应急处置 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 怕出事,想大家干活都平平安安的,少出错少受伤。 | ||
| 适用范围 | 所有一线干活的人,管操作、记录、交接、防护、设备、巡检、事故处理这些事。 | ||
| 职责分工 | 班组长带头盯,员工自己照着做,安全员不定期看,出了问题一起查。 | ||
| 禁止行为 | 不准不穿工装,不准不戴防护用具,不准乱动设备,不准瞒报异常,不准擅自离岗。 | ||
| 检查与监督 | 每天班前会念一遍,每月抽查三次执行情况,没做到的口头提醒,两次就写说明,三次要谈心。检查由当班班长当天完成,月底汇总交安全员。 | ||
1.1.1 认真学习和严格遵守各项规章制度,遵守劳动纪律,不违章作业,对本岗位的安全生产负直接责任;
1.1.2 精心操作,严格执行工艺流程和操作规程,做好各项记录。交接班必须交接安全情况,交班要为接班创造良好的安全生产条件;
1.1.3 积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预案演练;
1.1.4 上岗必须按规定着装,妥善保管,正确使用各种安全防护用品、器具和灭火器材;
1.1.5 正确操作,精心维护设备,保持作业环境整洁,搞好文明生产;
1.1.6 按时认真进行巡回检查,发现异常情况及时处理和报告;
1.1.7 正确分析、判断和处理各种事故苗头,把事故消灭在萌芽状态。在发生事故时,及时地如实向上级报告,按事故预案正确处理,并保护现场,做好详细记录;
1.1.8 有权拒绝违章指挥,对他人违章作业加以劝阻和制止;
1.1.9 发生事故立即抢救和报告,对重大事故的现场要保护;
职业健康安全管理体系审核员试卷答案:技术室、机械室、电气室负责人职业健康安全、环境管理责任制
| 适配人群 | 研发部门负责人,生产调度主管,工艺工程师 | 使用场景 | 新产品研发,工程设计,生产调度 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 以前出过设计不安全、生产瞎指挥的事,想让大家干活时心里有根安全弦,别光赶进度忘了防护。 | ||
| 适用范围 | 设计部和生产部的人,管图纸安全、设备操作、新项目试制、现场调度这些活儿。 | ||
| 职责分工 | 设计部经理盯图纸和新项目,生产部长管现场调度和操作规程,安全部不定期查,查到问题记在本子上。 | ||
| 禁止行为 | 图纸没加安全装置不能签,生产时硬要抢工期不管隐患不行,新设备没写清怎么安全用不准上。 | ||
| 检查与监督 | 每月15号前各部交自查表,安全部月底抽查,漏交或问题多的下周重做,三次不过要当面说清楚咋改。 | ||
2.1
2.1.1 负责国家各项安全生产法规和公司各项安全管理规章制度在本部门的贯彻执行;
2.1.2 负责组织对本部门员工开展多种形式的安全教育,对本部门员工安全生产负责;
2.1.3 负责保证工程设计中各种安全设施和安全装置性能符合国家或行业安全技术标准要求;
2.1.4 负责组织新研发项目安全“三同时”要求的相关责任的落实;
2.1.5 对公司产品的安全检验、新产品开发的安全部分负直接管理责任;
2.1.6 配合采购部做好入厂部件安全方面的验收工作;
2.1.7 参与事故调查、分析和处理工作;
2.2 生产部门安全职责
2.2.1 在抓好生产的同时,坚持“管生产必须管安全”的原则、“谁污染谁治理”的思想,对公司生产过程中的安全生产,文明生产负主要管理责任;
2.2.2 及时传达、贯彻、执行上级有关安全生产的指示,坚持生产与安全的“五同时”;
2.2.3 认真遵守国家有关安全生产法律法规,在指挥、调度生产与安全发生矛盾时,必须保证安全,杜绝违章指挥和违章作业;发现安全环保隐患,要及时采取消除措施,保证在安全和保护环境的前提下进行生产;
2.2.4 在生产过程中出现不安全因素、险情及发生事故时,要果断正确处理,立即报告主管领导并通知有关职能部门,防止事态扩大;
2.2.5 参加安全生产大检查,随时掌握安全生产动态,对各单位的安全生产情况及时在调度会上给予表扬或批评;
2.2.6 负责贯彻工艺纪律和操作规程管理规定,杜绝或减少因违章而导致的非计划停产事故,实现安全生产;
2.2.7 负责生产事故的调查处理、统计上报工作,及时向公司安全管理部门报告,参加其他部门上报的公司生产性事故的调查处理;
2.2.8 在召开生产会议及年、季、月生产计划要布置安全环保工作,应有生产安全措施,并督促实施;
2.2.9 使用新技术、新部件或新产品样机试制,必须符合安全、环保要求,且应有预防预控措施;
2.2.10 做好车间现有设备、工艺的安全环保技术操作规程的完善或补充,对新购入的设备或引进的新工艺制定安全环保技术操作规程和各相规章制度;
职业健康安全管理体系审核员试卷答案:综合部部长职业健康安全、环境管理责任制
| 适配人群 | 部门负责人,安全管理员,外包监管员 | 使用场景 | 公务用车,外包作业,安全会议 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 以前出过几次小事故,大家安全意识不太够,想让每个人干活前多想想安不安全。 | ||
| 适用范围 | 管本部门所有人,管开车、外包干活、开安全会、写记录这些事。 | ||
| 职责分工 | 部门负责人带头抓,员工自己守规矩,安全员不定期翻记录查现场。 | ||
| 禁止行为 | 不能让没培训的人开车,不能让外包工乱接电线,不能漏记安全会议要点,不能不查车辆就派车。 | ||
| 检查与监督 | 每月5号前交检查表,安全员抽3次现场,月底汇总问题,没交或错太多要重做,三次不过找主管谈话。 | ||
1.1.1 负责国家各项安全生产法规和公司各项安全管理规章制度在本部门贯彻执行;
1.1.2 负责组织对本部门员工开展多种形式的安全教育,并对本部门员工安全生产负责;
1.1.3 协助安全管理部门组织、筹备公司的重大安全活动;
1.1.4 参加对人身安全事故的调查处理工作;
1.1.5 负责公司公务用车的安全管理和安全检查;
1.1.6 负责审核公司安全生产工作会议的简报、纪要的起草、发布和重要事项记录、归档;
1.1.7 负责组织做好本部门外包、外委工程作业的现场安全管理;








