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安全科长

更新时间:2026-08-09 07:14:26

应急预案评审修订制度(优选10篇)

制定背景预案老是不实用,演练时发现很多问题。想让预案更贴实际、更好用,和别的单位预案能接上。大家遇到事故时真能用得上。
适用范围只管公司自己写的安全生产应急预案评审这事。
职责分工总经理带头组织评审,签字发预案。安全副总帮忙主持。安委会负责写预案、更新、组织评审,还查各部门练没练、准备没准备好。
管理规定预案写完要开评审会,分形式和要素两种审。关键内容不能少,比如风险分析、谁干啥、怎么报信、怎么响应。格式要清楚好读。
监督与罚则评审前把预案发给专家看,会上讨论提意见。按意见改完再审,改不好就重来。最后总经理签字才生效。平时靠演练来检验,演练后马上复盘找漏洞。

一、目的

及时发现应急预案存在的问题,完善应急预案体系;提高应急预案的针对性、实用性和可操作性;实现生产单位应急预案与相关单位应急预案衔接;增强事故防范和应急处置能力;确保预案的充分性和应急设备的保障能力及应急人员的操作能力;

二、适用范围

本制度规定了安全生产应急预案评审的基本要求、方法、内容及程序,适用于本公司安全生产应急预案的评审工作。

三、职责

1、总经理

负责组织应急预案的评审工作;负责签发经评审或论证并符合要求的应急预案。

2、安全副总经理

协助总经理负责主持应急预案评审工作。

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安全管理人员绩效考核办法(优选10篇)

制定目的怕现场出事,想让大家主动管安全。把隐患早点揪出来,少出事故,让每个人都有责任压着。
适用范围安全副经理、安全科、安全组长、安全组的人。管现场盯安全、查隐患、做记录这些活儿。
职责分工安全组长考安全员,安全科长考组长和科员,副经理考科长,安全部考副经理。上级要抽查,弄虚作假罚500元。
禁止行为不准乱打分,不准造假记录,不准随便改工资,不准漏报考核表,不准月底24号后才交表。
检查与监督每月按表一条条打分,24号前交表,安全部抽查,企管部算工资。没交或错交,扣当月绩效;抽查不对,罚负责人500元;连续三月垫底就淘汰。

冶金公司安全管理人员绩效考核办法(1)

为加强基础、基层安全管理,深化、细化现场安全监督,实行隐患治理“关口前移、重心下移”,实现安全管理由被动转变为主动,充分调动各级安全管理者的工作极积性,达到“人人肩上有担子、个个身上有责任”,层层落实安全监督管理责任,做好安全现场监督检查工作,及时发现和消除安全隐患,避免或减少伤害事故,特制订本考核办法。

一、考核范围

分公司安全副经理、安全科、安全组长及安全组人员。

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公司事故隐患排查整改责任追究制度(优选7篇)

制定背景怕隐患没人管,出事没人担责。想让每个环节都有人盯,把小问题早点掐掉。
适用范围企业所有人,从老总到一线工人,车间、采区、安全科都算在内。
职责分工老总负总责,安全主管直接管,车间采区科长管自己地盘,班组长和岗位工管自己手头活。
管理规定必须按制度查隐患,发现就得马上改,不能拖,不能瞒,不能不报。
监督与罚则安全科要登记、填表、报上去,还得留好档案。谁不查、不改、不报,出了事就追谁的责。

1、企业主要负责人对本单位的事故隐患排查治理工作全面负责,企业安全主管负责人对本企业事故隐患排查治理工作直接负责。车间、采区、安全科室负责人对本辖区职责范围的隐患排查治理工作全面负责。班组长及重点安全岗位工及从业人员,对本岗位职责范围内的隐患排查治理工作负责。

2、各级负责人、各重点岗位责任人要严格按照事故隐患排查制度、规定,认真进行事故隐患排查,及时消除事故隐患,保证安全生产。

3、对不执行隐患排查制度或发现事故隐患不积极整改、不报告导致发生安全事故,要追究有关人员的责任。

4、企业主管安全责任人及矿安全科管理人员,要按照隐患排查登记制度及隐患排查消除报告制度规定,认真及时填写报送有关部门,并建立健全相关档案资料,以备存查。

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顶板管理监督检查制度(优选10篇)

制度目标防止顶板塌落伤人,保证支护可靠,让工作面更安全些。
职责分工矿负责检查验收,工区管现场执行,班组长盯当班质量,安监员查隐患。
核心条款控顶距三到四排,单体初撑力≥90kn,泵站压力≥18mpa,乳化液浓度2~3%,支柱全编号、不漏液、不卸载。
执行要求每班评估支护质量,单体用8个月必须升井试压,放顶前编措施报批,干部跟班,出口超前支护要到位,动态检查不定期,月度验收必做。

1、坚持工作面支护质量和顶板动态监测,开展安全隐患整改情况的班评估工作。

2、所有支护材料的规格质量,供货渠道,合格证必须符合设计要求。

3、工作面最大控顶距四排,最小控顶距三排,采用见四放一的正规循环作业方式,初次放顶前的控顶范围,必须在作业规程中规定。

4、工作面顶板不出现台阶下沉,控顶范围内,顶底板移近量按采高≤100㎜/m。

5、新下井和修好后的单体,必须经过试压合格后,方可下井使用,损坏和不能使用的单体及时升井检修,所有入井的单体使用8个月后,都要升井试压,合格后,方可继续使用。

6、单体初撑力必须≥90kn,达不到要求的要进行二次加压,泵站压力必须≥18mpa,乳化液浓度不低于2~3%,系统完好,不漏液。

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建筑公司安全生产管理制度(优选5篇)

制度目标管住工地安全问题,不让工人受伤,不发生事故,让大家干活时心里踏实点。
职责分工公司领导班子管大检查和整改;项目部班子十天查一次;班组长每天开班前会;安全员随时盯现场;工人自己要自检互检。
核心条款每月大检查、十天查一次、每天班前会、作业前自检互检、重大隐患马上报、不守规矩就批评或罚款。
执行要求检查要有记录,整改要下通知、定人定时限,安全员天天巡,工人不戴帽系带就罚钱,班前交底必须做,每周活动日要小结下周注意啥。

建筑安全生产管理制度

(一)安全生产检查制度

1、公司安全生产领导班子每月组织一次安全生产大检查,查出隐患,下达整改通知书,制订整改措施。

2、项目部组织班子人员,每十天组织一次大检查,发现不安全隐患,及时整改,并填写整改报告书。

3、施工班组每天坚持召开班前活动会,总结安全生产情况,分析正反两方面的典型教育,安排安全生产注意事项,班前班后对作业环境安全状况进行检查。

4、施工现场每个工人在作业前都要对施工机具和作业环境进行自检、互检、交接检。

5、安全员、各工种工长随时随地检查指导安全生产工作。

6、对检查出工人不执行安全规章制度者,进行批评教育,或视情节轻重进行罚款处理。

7、对重大不安全隐患,要及时整改,并上报公司安全生产领导班子。

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煤气设备设施动火管理制度(优选4篇)

制度目标防止煤气动火出事故,保护员工安全,减少公司财产损失。
职责分工办票人填内容,车间主任审内容,设备科长看技术,安全科长管安全,防护站检测签字,领导层层把关。
核心条款动火前必须办票,防护员没签字不能动火,煤气区域和设备上动火都要票。
执行要求提前一天办票,一式三份,填清楚措施,防护员现场检查合格才签字,动火后查火种,票要留档。

第一条:制订目的:为了切实加强我公司煤气动火作业的管理,最大限度的避免煤气设备和设施的违规动火作业而导致的火灾与爆炸事故,给员工的生命和给公司财产带来极大的伤害和严重的损失,依据gb6222-____《工业企业煤气安全规程》的规定,并密切结合本公司的实际情况,特制订本管理制度。

第二条:适用范围:本制度适用于公司所有与煤气产生、抽气、回收、净化、输送、加(降)压、储存、使用、修理与维护保养以及新老煤气管道已对接的有关各单位和各部门的管理和操作人员,以及所有外协队伍人员。

不适用于未与生产运行煤气设备和设施对接的在建煤气设备和设施。

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安全生产事故隐患排查治理与安全风险预控制度(优选10篇)

制定背景园区安全情况变化快,怕漏掉险情没及时处理,想早点知道早点动手。
适用范围园区里所有企业、管委会各部门、安全生产相关的事儿。
职责分工安办最先接报,管委会领导要到场,企业自己也要马上动,安监部门管记账和分析。
管理规定出事必须马上报,不能瞒、不能拖、不能少说;重伤以上必须领导亲自到现场。
监督与罚则电话先说再补材料,后续情况要接着报;漏报迟报会挨批,严重就追责;每月填表、每季分析、找规律防再出事。

(一)为建立健全高效灵敏的信息反应机制,及时了解掌握园区安全生产动态情况,采取相应对策,处置已发生的和可能发生的各类险情,特制定本制度。

(二)安全生产事故和重大事项包括:

1、导致死亡1人以上(含1人)或重伤3人以上(含3人)的各类安全生产事故。

2、已发生的各类安全生产险情。

3、严重影响安全生产的其他突发性事件。

4、可能导致重大事故或重大险情发生的各类安全生产隐患。

5、本部门履行监督管理职责中遇到的需要相关职能部门联合执法的重要事项。

6、其他涉及安全生产的重要事项。

(三)安全生产事故和重大事项报告处置程序:

1、园区管委会安全生产办公室接到安全生产事故和重大事项报告后,应迅速作出相应处置,并立即报市相关部门。

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对拉绞车 安全技术措施(优选7篇)

制定目的巷道高低不平,绞车速度容易不一致,怕拉扯出事。
适用范围所有用对拉绞车的巷道、司机、把钩工、调度绞车和运输绞车。
职责分工司机管操作和配合,把钩工管信号和连钩摘钩,队长盯现场执行。
管理要求两部绞车速度必须一样,不准同时拉或同时松,信号要对得上,钢丝绳不能乱排。
监督与检查班组长每班查信号和标记,安监员抽查,没做到就停机整改,再犯扣分通报。

提升范围内,巷道起伏不平、变化较大应使用对拉绞车。绞车构成对拉系统时,因其绞车容绳位置不一致,其速度也不一致,必须人为控制,采用啮合传动和行星轮传动构造设计的内绞绞车如各类调度绞车、运输绞车。因其速度可人为控制,所以采用啮合传动和行星轮传动构造设计的内绞绞车如各类调度绞车、运输绞车可以构成对拉绞车系统。但必须严格执行对拉绞车操作专项措施,为了认真做好安全工作,特制定以下操作流程安全技术措施,望有关人员认真贯彻执行。

(1)构成对拉系统的绞车必须包含采用啮合传动和行星轮传动构造设计的各类内绞绞车

(2)构成对拉系统的各个绞车必须满足各自在最大载荷最大坡度上的提升要求。

(3)两部绞车的运行速度须一致,不得超过动态容绳少的绞车的最大绳速。

(4)提升车数应按主提升绞车的提升车数运输。

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安全管理人员竞聘考试-试题(优选10篇)

制定目的以前老出事,人受伤、厂子亏钱,现在得让干活不乱来,大家平平安安上班下班。
适用范围管所有开工厂、挖煤、做活的单位和里面干活的人,管怎么干、用啥设备、咋防护。
职责分工老板是第一责任人,安全员天天盯现场,班组长管自己组,安监部门不定期查,查出问题要追责。
禁止行为不准用淘汰设备,不准瞒报事故,不准强令冒险,不准不发防护用品,不准签免责协议。
检查与监督每月自查隐患,发现马上改;安监部门每季度抽查,没整改就罚钱停业;年底汇总通报,连续两次不合格就停产。

安全生产法

1.国家实行生产安全事故责任追究制度。(13)

2.生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。(20)

3.生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上,设置明显的安全警示标志。(28)

4.生产经营单位不得使用明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备。(31)

5.生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程.

6. 生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。

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z建筑施工企业安全管理规章制度(优选10篇)

制度目标让大家投标时有章可循,不乱买标书、不漏审文件、不瞎报价,把标投得更靠谱些。
职责分工经营预算部管全程,买标书、审文件、编标书;综合办提供证书资料;工程部写技术标;财务部管钱和保函。
核心条款买了标书必须评审,要搞懂业主需求、法律要求、公司能不能干;投标策略得领导定;标书编完主任审核才印。
执行要求经营预算部牵头干活,各部门按时间交材料;标书印刷包封前主任签字;合同签完马上交底存档;评审要有记录表。

一、适用范围

本制度适用于公司项目开发的市场分析、项目联络跟踪、投标项目策划、工程投标等管理。

二、相关文件

1.《管理手册》

2.《中华人民共和国合同法》

3.《中华人民共和国建筑法》

4.《中华人民共和国招标投标法》

5.《合同管理程序》

三、实施职责

1.本制度由经营预算部负责管理;

2.经营预算部负责市场调研、投标工程策划、工程投标。

3.综合办公室负责工程投标所需的公司荣誉证书、证明文件资料;

4.工程部负责,参与合同评审中有关合同技术条件和技术措施;负责工程质量承诺及质量保证措施;

四、工作流程

4.1投标策划

4.2.1投标报名:经营预算部根据项目的联络跟踪信息等进行工程项目的投标报名工作。负责在建筑市场、建委等有关单位进行登记等工作。

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施工企业安全风险抵压金制度(优选10篇)

制定背景以前检查老发现隐患,新设备新工艺也缺防护。想少出工伤,让干活地方更安全些。
适用范围管公司所有工地、机械、电气设备和工人常去的地方。
职责分工安全科开头做计划,经理点头后各部门动手干。安全科隔段时间就去看干得咋样。
管理规定该装的防护装置必须装,比如安全钩、保险门、低压灯、防尘罩。危险地方要设标志和护栏。
监督与罚则计划批了就得执行,钱和材料不能卡着不给。安全科查进度,没做到位就催着改。查出大问题要马上补救。

(一)、编制安全技术措施计划,应根据国家公布的劳动保护立法和各项安全技术标准为依据,根据公司年度施工生产的任务,各项工程施工的特点确定安全技术措施项目,针对安全生产检查中发现的隐患、未能及时解决的问题以及对新工艺、新技术、新设备等所应采取的措施,做到不断改善劳动条件,防止工伤事故的发生。

(二)、劳动保护安全技术措施计划的范围包括:

⒈起重机械上的各种防护装置及保险装置(如安全卡、安全钩、安全门,过速限制器,过卷扬退制器,门电锁、安全手柄、安全制动器等),为了安全而进行的改装。

⒉各种运转机械上的安全起动和迅速停车设备。

⒊为安全而重新布置或改装机械和设备。

⒋电气设备安装防止触漏电的设施(包括标准配电箱)。

⒌为安全而安设低电压照明设备。

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hse职责实施计划模版(优选10篇)

1负责贯彻落实钻井生产中的各项规章制度和技术措施,做到安全生产。

2全面负责井控、钻井泵、井口装置、导管、水管线、高低压管线及循环系统的安装、找正、维护、修理、更换与调整,质量标准应达到平、正、稳、全、牢、不漏。

3 全面掌握地面、井下及设备的各种情况,协助钻井技术员搞好取心、固井、井控、打捞及特殊作业的准备与施工。遇到复杂情况,指导或配合司钻及时进行处理,确保人身、井下、设备的安全。

4认真贯彻落实设备操作规程和保养规程,做到不超保、漏保,不违章作业,保证设备运转正常。

5负责提供压风机、气路及各类设备零部件、配件的消耗计划,办理送修设备的交接手续,并对各类设备运转资料做到整洁、齐全、按时上报。

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职业健康安全管理体系审核员试卷答案(优选10篇)

制定目的以前技术这块没人盯安全环保,老出问题。现在要让技术负责人把安全环保扛起来,不出事少返工。
适用范围技术部所有人,新厂房设计、施工、投产,还有操作规程和整改方案。
职责分工技术负责人牵头定规矩,工程师执行检查,安环部盯着落实,每月看一次记录。
禁止行为新厂建设不配安全消防设施不行;操作规程没技术审核不能用;现场查技术标准不达标不放过。
检查与监督技术部每季度交执行报告,安环部抽查现场,年底汇总打分。没做到的补材料,两次不过要谈话。
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