职业危害管理制度（优选10篇）

职业危害管理制度

1.0目的

为改善公司作业条件，保护公司员工的职业安全与健康，保证劳动生产率的提高，根据国家相关法律规定制定本制度。

2.0适用范围

适用于我公司所有的员工（含外派人员）

3.0定义

生产安全事故：生产经营过程中职业病或财产损失，使正常的生产经营活动中断的突发事件的总称

职业病：劳动者在生产及其他职业活动中，接触职业性危害因素而引起的疾病。

4.0权责

4.1环境与安全管理部负责公司职业病预防、统计、日常管理工作。建立、健全职业卫生管理制度，职业卫生健康档案，制定职业病防治计划和实施方案。负责职业危害因素的辨识、评价，开展职业病防治的宣传、教育，定期每年与疾病防治控制中心取得联系，对各生产区域的粉尘、噪声等职业危害的作业场所进行检测，对现场存在的不合格检测项目，及时通知相关单位落实整改。

4.2人力资源部负责与员工签订劳动合同，同时应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、工资待遇如实告知员工，并在劳动合同中写明。不得安排有职业禁忌症患者入厂，不得安排未经职业健康检查的劳动者入厂；对在职业健康体检中发现的职业病患者，应当及时调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的职工，不得解除或终止与其订立的劳动合同。

4.3各部门、工段负责落实职业病防治工作，对职业病防治设备、设施进行定期检查、维护、保养，并按规定发给员工个人卫生防护用品；不得安排有职业禁忌症的员工从事职业病危害的作业。建立、健全员工职业卫生健康管理档案

4.4员工在生产劳动过程中，应严格遵守职业病防治管理制度和职业安全卫生操作规程，并享有职业病预防、治疗和康复的权利。

5.0内容说明

5.1生活区

5.1.1人行道和车行道应该平坦，畅通；夜间要有足够的照明；

5.1.2为生产所需要的坑、壕 、池子应该有围栏和盖板；

5.1.3原材料、成品、半成品和废料的堆放应该不妨碍通行和装卸时候的便利与安全；

5.1.4生活区应该保持清洁，沟渠和排水道要定期疏浚，垃圾应该收集于有盖的垃圾桶内，并且定期清除；

5.1.5建筑物必须坚固安全，如果有损坏或者危险象征，应该立即修理；

5.1.6电网内外，包括所有的配电箱、配电柜应该有明显的警示标志。

5.2工作场所

5.2.1工作场所应该保持整齐、清洁；

5.2.2有粉尘的工作场所必须正确佩戴口罩；

5.2.3操作行车、电动葫芦和涉及搬运的人员要穿防砸鞋；正确佩戴安全帽。(进入1#、10#车间人员都必须正确佩戴安全帽)

5.2.4危险化学品以及对人体有害的物品要在醒目的位置设置安全标志；

5.2.5磷化在脱水区地面上要放置胶垫、避免产品掉落地面产生火花，发生火灾；

5.2.6物品堆放要根据物品大小、重量设置堆码高度；

5.2.7机器与工作台等设备的布置，应该便于工人的安全舒适操作，通道的宽度不能小于1m；

5.2.8升降口和走台应该加围栏，走台的围栏高度不能小于1m；

5.2.9原材料、成品、半成品的堆放要不妨碍操作和通行，废料应该及时清除；

5.2.10地面、墙壁和天花板应该保持完好；

5.2.11经常有水或者其他液体的地面，应该注意排水和防止液体渗透；

5.2.12在易使脚部潮湿、受寒的工作地点，要设木头站板；

5.2.13排水沟渠应该加盖，并且要定期疏通；

5.2.14工作场所的光线应该充足，采光部分不应遮蔽；

5.2.15工作地点的局部照明的光照度应该符合操作要求，也不要光线刺目；

5.2.16通道应该有足够的照明；

5.2.17窗户要经常擦拭，启闭装置应该灵活；

5.2.18人工照明设备应该清洁完好；

5.2.19室内工作温度经常高于摄氏35度的时候，应该采取降温措施；低于摄氏5度的时候，应该采取取暖措施；

5.2.20对于与取暖无关的油管或其他发散大量热量的设备，并需采取保温或隔热措施，并贴有醒目的警示标志；

5.2.21经常开启的门户，在气候寒冷的时候应该有防寒的措施；

5.2.22通风装置和取暖设备，必须有专职或兼职人员管理，并且应该定期检修、清扫，遇有损坏应该立即修理；

5.2.23对于经常在寒冷气候中进行露天操作的员工，车间应设有取暖设备的休息场所

5.2.24车间要供给员工足够清洁的开水，盛水器应该有龙头和盖子，并且要加锁；盛水器和饮用器具应该每日进行消毒；

5.2.25在高温条件下操作的员工，公司应提供凉茶和要配备防暑药品；

5.2.26禁止在有粉尘或散放有毒气体的地方用膳或饮水；

5.2.27工作场所应该根据需要设置洗手池或其他洗手设施，并且提供洗衣粉或肥皂、洗涤液等清洁用品；

5.2.28工作场所不得随地吐痰；

5.2.29工作场所应备有急救箱。

3.1机械设备

3.1.1传动带、明齿轮、砂轮、电锯及接近地面的联轴器、转轴、皮带轮和飞轮等危险部件，都要安设防护装置；

3.1.2机器的转动摩擦部分应加设防护装置，可设置自动加油的装置或蓄油器；如果用人工加油，要使用长嘴注油器，难于加油的应该停车加油；

3.1.3起重设备应该标明吨位，并且要有信号装置；

3.1.4起重设备应该由经过专门训练并考试合格的专职人员操作；

3.1.5起重设备的挂钩和钢绳都要符合规格，并且经常检查；

3.1.6起重设备在使用的时候，不能超负荷、超速度起吊或斜吊；并且禁止任何人站在吊运的物品上或者在吊运的物品下面停留、行走；

3.1.7起重设备应该规定统一的指挥信号；机器设备和工具要定期检修，如果损坏，应该立即清理。

职业危害管理制度：职业危害档案

一、凡采矿公司所属单位存在或产生职业病危害均应建立“工业企业职业卫生档案”；凡是在职业活动中，接触粉尘、放射性物质和其它有毒有害物质等职业病危害因素的职工均应建立“个人健康监护档案”。

二、企业卫生档案的内容：包括新建、改建、扩建或续建过程中“三同时”验收的情况，预评价检测的各种监测数据，正常作业定期监测结果，作业场所监测超标治理改造等情况。

三、职工应建立“劳保档案”，登记各种劳保用品的发放、使用，确保劳保用品的有效，使其真正能起到防护的作用。

四、个人健康监护档案的主要内容：新工人入矿前体格检查情况、在岗作业期间体检和离退职体检情况、由上级职业病诊断组诊断的病程，认定工伤等级，治疗和疗养转归等情况。

建立职业健康监护档案包括以下内容：

（一）劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；

（二）相应作业场所职业病危害因素检测结果；

（三）职业健康检查结果及处理情况；

（四）职业病诊疗等劳动者健康资料；

五、各用人单位设专（兼）职人员管理档案，设立专柜保存，利用电脑实行科学化管理。

六、个人健康监护档案未建立的，在职业病诊断时不予诊断。

七、各类档案的建立，为评估公司落实国家职业病防治的法律法规和标准，掌握公司的职业卫生动态打下了基础，所以要求专人妥善保管档案。

职业危害管理制度：作业场所职业危害因素监测

1、目的

为加强作业场所职业健康的监督管理，预防、控制和消除职业危害，制定本规定。

2、范围

本规定适用于公司范围内的所有作业场所的职业危害因素检测。

3、定义

3.1 作业场所：作业场所，是指从业人员进行职业活动的所有地点，包括建设施工场所。

3.2 职业危害：职业危害，是指从业人员在从事职业活动中，由于接触粉尘、毒物等有害因素而对身体健康所造成的各种损害。

3.3 职业接触限值：职业接触限值是指职业性有害因素的接触限制量值。指劳动者在职业活动中长期反复接触，对绝大多数接触者的健康不引起有害作用的容许接触水平。包括化学有害因素和物理因素职业接触限值。

4、一般管理

4.1 如果作业场所存在职业危害因素，公司应设专人负责作业场所职业危害因素日常监测和管理工作，保证监测系统处于正常工作状态。监测的结果应当及时向从业人员公布。

4.2 委托有资质的中介技术服务机构，每年至少进行一次职业危害因素检测，每三年至少进行一次职业危害现状评价。采取有效措施及时进行治理，使之符合国家、行业规定的标准。

4.3建立和健全职业危害监测、检测和评价管理制度，建立完善的档案和记录，定期检测、评价结果应当存入本公司的职业危害防治档案，向从业人员公布，并向所在地安全生产监督管理部门报告，自觉接受安全生产监督管理部门的监督检查。

4.4发现作业场所危害因素的强度或者浓度不符合国家标准、行业标准的，应当立即采取措施进行整改和治理，确保其符合职业健康环境和条件的要求。

5、管理职责

5.1 公司分管职业卫生领导落实好对作业场所职业危害因素检测、评价工作。

5.2财务部负责作业场所职业危害因素检测、评价费用的资金保障。

5.3 综合办公室负责职业危害因素检测、评价工作，及时公布检测结果，建立相关档案等工作。

5.4 生产部及车间负责对各自作业场所职业危害因素进行监测、评价提供支持和帮助。

职业危害管理制度：建设项目职业危害预防

1、新建扩建项目要委托有资质的职业健康技术服务机构进行预评价。

2、将预评价报告及审查资料向县安监局部门上报备案。

3、建设项目在初步设计中必须编制职业危害防治专篇，并将职业危害防治专篇，报安监局备案。

4、建设项目职业危害防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。所需费用要纳入建设项目工程预算。

5、建设项目竣工验收前，建设单位要委托有资质的职业健康技术服务机构进行职业危害控制效果评价。

6、建设项目职业危害项目设施必须依法进行竣工验收审查。

7、建设单位要将职业危害控制评价报告、职业危害防护设施验收批复文件，报安监局备案。

8、建设单位主管部门、安全部门要对建设项目职业危害预防情况进行监督检查，发现问题要及时向施工单位提出整改要求。

职业危害管理制度：职业危害检测、监测和评价

为提高对工作场所职业病危害因素识别能力，有效控制工作场所职业病危害因素的浓度，确保其符合国家职业接触限值要求，以达到控制职业病危害风险的目的，制定本制度。

（一）职业卫生管理机构负责指导和管理职业病危害因素的识别和检测工作。

（二）本公司必须检测的职业病危害因素：

1、粉尘：存在于开料、打磨。

2、噪声：存在于开料。

（三）公司应配备专职人员负责职业病危害因素的日常监测工作，正常生产情况下每月对作业场所空气中粉尘浓度进行一次日常监测，每周对作业场所噪声强度进行一次日常监测，并保证职业病危害防护设施用具的使用情况，一旦出现异常情况，企业自身不具备监测能力的，应当委托有资质的机构进行日常监测。

（四）公司委托具有资质的职业卫生技术服务机构进行检测、辨识和评估：

1、职业卫生服务机构根据公司生产现场情况，确定职业危害检测点，并绘制职业病危害因素检测点分布示意图。

2、对于检测结果不符合国家职业卫生接触限值的检测地点或岗位，应该适当增加检测次数；

3、对生产过程中的职业病危害因素，至少每三年进行一次职业危害现状评价。

4、当作业场所、工艺过程、设备发生重大变化时，应重新开展辨识评估。

（四）职业卫生管理机构每年对职业病防治技术措施和管理措施至少进行一次内部检查，对不符合防尘要求的作业场所及时整改。

（五）检测结果的记录、报告和公示

1、职业卫生管理机构应建立检测结果档案。

2、每次检测结果数据应及时分析、充分利用。

3、每次日常监测、检测与评价的结果应及时公示，公示地点为检测点及人员较集中的公共场所，公示内容包括检测地点、检测日期、检测项目、检测结果、职业接触限值、评价等。

（六）检测费用列入职业病防治经费开支。

职业危害管理制度：水泥厂职业危害日常监测

水泥公司职业危害日常监测管理制度

一、存在职业危害的岗位由质检室专人负责作业场所职业危害因素日常监测，保证监测系统处于正常工作状态。监测的结果应当及时向员工公布。

二、公司应委托具有相应资质的中介技术服务机构，每年至少进行一次职业危害因素检测，每三年至少进行一次职业危害现状评价。定期检测、评价结果应当存入职业危害防治档案，向员工公布，并向所在地安全生产监督管理部门报告。

三、在日常的职业危害监测或者定期检测、评价过程中，发现作业场所职业危害因素的强度或者浓度不符合国家标准、行业标准的，相关部门、装置应当立即采取措施进行整改和治理，确保其符合职业健康环境和条件的要求。

水泥有限责任公司

职业危害管理制度：职业危害控制

第一条 目的

为了认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》预防、控制和消除业病危害，防治职业病、保护从业人员的健康及相关权益，改善生产作业环境、搞好职业卫生工作，制定本制度。

第二条

引用和参考的规范性法律、法规文件

《中华人民共和国职业病防治法》

《工业场所职业卫生监督管理规定》

《用人单位职业健康监护监督管理办法》

《职业卫生技术服务机构监督管理暂行办法》

《建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》

《国家安监总局办公厅关于印发建设项目职业病危害预评价报告审核(备案)申请书等文书的通知》

国家安监总局关于公布建设项目职业病危害风险分类管理目录(____年版)的通知

第三条

职责

1、各部长、车间在总经理和职业卫生领导小组的领导下，履行各自职责，做好职业病控制工作，建立好本单位的职业卫生管理;

2、各部门、车间严格执行职业病危害控制管理制度;

3、安全监察部全面监督管理作业场所职业病危害控制的各项规定。

第四条

管理及要求

1、总要求:设置职业危害管理机构或者配备专职的职业危害管理人员，负责本单位的职业病

2、防治工作。职业危害管理人员经过培训上岗，从业人员签订(或变更)劳动合同时，将其工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知从业人员，并在劳动合同中写明，不应隐瞒或欺骗。

3、涉及职业危害场所必须设置符合国标要求的警示标志。

4、职业健康危害告知

1)各单位的在醒目位置设置职业危害公告栏，制定职业病防治的规章制度、操作规程、职业危害事故应急救援识和中文警示说明;警示说明应当载明产生职业危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。

2)车间应定期公示各类职业危害监测结果，并把接触人员职业健康体检结果告知本人。

3)员工有权查阅、复印本人的健康档案，员工终止与本单位工作关系时，有权索取本人健康监护档案复印件。

5、职业危害防护设施“三同时”的具体要求:

在可行性论证阶段应当向政府主管部门提交职业病危害预评价报告; 职业病危害严重的建设项目的防护设施设计，应当经政府主管部门进行卫生审查，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可施工;建设项目在竣工验收前，应当进行职业病危害控制效果评价;建设项目竣工验收时，其职业病防护设施经政府主管部门验收合格后，方可投入正式生产和使用;

第五条

职业健康操作规程

1、各部门根据本部门设备、岗位、工艺、环境及职业安全方面的要求制定相应的设备、岗位、工艺环节的安全操作规程和管理规定。操作规程和管理规定应包括:如何保持良好的作业环境和保证职业健康安全的内容。

2、从业人员在劳动过程中，应严格遵守岗位管理制度，增强职业危害防护意识，严格执行安全操作规程，及时发现、反馈不安全因素，坚决杜绝“三违”现象的发生。

第六条

职业健康体检

1、职业健康体检具体执行《职业健康体检管理规定》。

2、任何部门、个人不得阻碍职工健康体检工作，接触职业病有害因素和从事特殊作业的员工必须定期参见职业健康体检及相关年审、复审的体检工作。

3、每年健康监护体检后，对职业危害作业人员健康监护档案进行分析，包 括职业危害作业人员的分布情况、重点部位、发展趋势等内容，形成分析报告，并组织制订措施和对策。

4、特种设备作业人员和特种作业人员健康体检和职业禁忌症管理应符合下列要求:

——依据gbz 188确定需进行健康监护体检的特种设备作业人员和特种作业人员，其中应包括电工、焊工、司炉工等;

——各类特种设备作业人员和特种作业人员健康体检的周期和项目，应执行gbz 188中的相关要求;

——对于体检发现的职业禁忌症应进行复查，确定的应调离原岗位。

5、企业直接聘用的外来人员、实习人员应按公司同等对待，其健康体检应与从业人员相同，具体组织协调和费用等内容，应在实习生主管单位的相关合同中明确各自的职责和承担的费用。

第七条

劳动防护用品

1、劳动防护用品管理参考《宁鲁石化劳动防护用品管理制度》。

2、各相关部门每周应进行劳动防护用品、用具的日常使用检查，教育、监督员工按规定正确佩戴、使用劳动防护用品、用具，减少职业危害，严控职业病发生。

3、劳动防护用品的发放应填写并保存记录，由使用人签收，并有签收日期。

4、企业直接聘用的外来务工人员劳动防护用品发放标准和发放方法，应按企业员工同等对待;其各项劳动防护用品发放标准应与企业员工相同，具体发放、组

织协调和费用等内容，应在用工合同中明确各自的职责和承担的费用。

第八条

职业健康培训

1、安全监察部全面做好厂级从业人员的职业健康培训管理工作。

2、职业健康培训应执行《职业卫生教育培训制度》的相关要求。

3、各单位负责本部门从业人员的部门级、班组级职业健康培训管理。

4、各单位必须制定年度部门级、班组级职业健康培训计划并执行。

5、部门培训须建立培训记录并备查。

第九条

职业危害申报

1、安全监察部根据国家安监部门的要求进行作业场所的职业危害申报。

2、公司申报年度申报数据须真实，不得隐瞒，申报经上级主管部门审核通过后复印件报当地安监部门和行业主管部门备案。

第十条

考核

1、安全监察部不定期对作业场所职业危害、控制管理工作进行监督、检查。

2、检查中发现的不符合，应在规定的时间内予以整改，未按要求整改将《宁鲁石化安全生产考核管理制度》予以考核。

第十一条

附则

1、本制度安全监察部负责解释;

2、本制度自____年11月1日起执行。

职业危害管理制度：职业危害防治防护设施

一、目的

为加强职业危害防护设施、设备的管理工作，避免和减少职业卫生事故的发生，从而控制或者消除生产过程中产生的职业危害因素， 特制定本制度。

二、范围

本制度适用于煤矿内部所有职业危害防护设施、设备。

职责:

1、安全科负责企业防护设施维护管理工作监督管理指导和实施。

2、各部门负责各部门在用防护设施的维护管理。

规程:

1、职业危害防护设施(以下称“防护设施”)定义:是指以控制或者消除生产过程中产生的职业病危害因素为目的，采用通风净化系统或者采用吸除、阻隔等设施以阻止职业病危害因素对劳动者健康影响的装置和设备。

2、用人单位应对存在职业病危害因素的作业场所设置、安装有效的防护设施，保障劳动者工作环境中存在的职业病危害因素含量符合国家的职业卫生标准和卫生要求。

3、煤矿采购部必须购置使用具有防护设施生产资质单位生产的防护设施。在购置防护设施产品时，应当注意索取:合格证、使用说明书、防护性能、适应对象、使用方法及注意事项，不得购置使用没有生产企业、没有产品名称、没有检测报告的防护设施产品。

4、安全科应对在用防护设施进行检查、维护和保养。

(1)采区安全员在班中巡查时注意对防护设施完好有效性进行查验，发现异常应立即检修。

(2)安全科应经常进行对防护设施的专题检查，对防护设施的运行和防护效果进行验证。

(3)应明确防护设施的各级管理责任人。

(4)建立防护设施管理台帐，做好使用记录。

(5)建立防护设施档案，收集核理防护设施的技术文件(设计方案、技术图纸、各种技术参数等)。

(6)建立防护设施档案，收集整理防护设施的技术文件(设计方案、技术图纸、各种技术参数等)。

5、组织对劳动者进行使用防护设施操作规程、防护设施性能、使用要求等相关知识的培训，指导劳动者正确使用职业危害防护设施。

6、未经申报批准不得擅自拆除或停用防护设施。如因检修需要拆除的，应当采取临时防护措施，并向作业人员配发防护用品，检修后及时恢复原状。

职业危害管理制度：某工厂作业场所职业危害检测与评价

1、目的

为及时掌握作业场所职业危害因素浓度（或强度），并结合作业现场实际，提供有效的检测数据， 进行科学的评价，对超出国家职业危害限值标准的作业场所制定各种防范对策和技术改造措施，尽可能的降低因职业危害因素浓度（或强度）过高对员工造成的危害，特制定本制度。

2、适用范围

适用于本单位安委会开展作业场所职业危害因素检测与评价管理。

3、工作职责

3.1事业部安全管理委员会负责制定作业场所危害因素的检测方案，规范检测方法，并对检测结果做出分析报告；

3.2本单位安委会具体负责本单位作业场所职业危害因素检测计划的组织实施工作，严格按照事业部安委会要求开展检测工作。

3.3在本单位实施检测工作时，各部门经理以及兼职安全员需给予大力支持与配合。

4、工作内容

4.1某工厂安委会定期对职业病危害因素作业场所进行危害因素检测与评价，检测评价结果存入单位职业健康安全管理档案，并向事业部安全管理委员会汇报，同时向员工公布。

4.2检测原则

4.2.1内部检测与专业服务机构评价检测相结合；

4.2.2定期检测与日常检测相结合。

4.3检测范围

4.3.1职业病危害因素的定期检测包括危害因素种类，检测时间、地点、浓度（强度）、国家允许标准及评价结论等内容。

4.3.2定期检测范围应包括能源动力作业场所（制冷车间）、生产作业场所（前处理超高温杀菌工段、配料工段，灌装工段）、化验室等。

4.3.3对有毒有害的危险化学品和存在有毒有害物质的作业场所（制冷岗位）进行日常检测，设置检测系统或自动报警装置，并由专人负责职业病危害因素的日常检测和登记管理，确保检测系统处于正常运行状态。

4.4检测类别及方法

4.4.1评价检测

可以分为建设项目职业病危害因素预评价、建设项目职业病危害因素控制效果评价和职业病危害因素现状评价等。

4.4.2定期检测

4.4.2.1粉尘检测，包括配料间、小料房，检测频率为1次/年；

4.4.2.2噪声检测，包括氨制冷车间、前处理岗位、灌装岗位，检测频率为1次/年；

4.4.2.3高温检测，主要指前处理作业岗位人员密集处，检测时段应集中在夏季出现高温时的工作时间段内；

4.4.2.4有毒物质浓度检测，主要指氨制冷车间，检测频率为1次/季度。

4.4.3日常检测，针对氨制冷车间等有毒有害作业场所，应设置检测系统自动报警装置并确保检测系统处于正常运行状态，前处理车间、设置专用温湿度计，并保证温度指示准确、清晰。

4.4.4检测组织实施

评价检测由依法设立的并取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行，定期检测由事业部安全管理委员会办公室及某工厂专职安全管理员组织实施，各部门兼职安全员积极配合。

4.4.5检测方法

检测与评价工作应当依据《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》（gbz159-____）、《工作场所空气中化学物质的测定方法》(gbz-t 210.4-____)、《工作场所空气中粉尘测定第1部分: 总粉尘浓度》（gbz/t 192.1-____）、《工作场所空气中粉尘测定第2部分:呼吸性粉尘浓度》（gbz/t 192.2-____）、《工作场所物理因素测量第7部分:高温》（gbz/t 189.7-____）、《工作场所物理因素测量第8部分:噪声》（gbz/t 189.8-____）、《工作场所有毒气体检测报警装置设置规范》（gbz/t 223-____）等相关标准进行，亦可形成企业内部职业病危害因素检测规范。常用的检测方法有现场直读式快速检测仪器，化学分析法，仪器分析法。

5、工作记录

5.1《液态奶事业部生产作业场所职业健康安全管理档案》

5.1.1《作业场所职业危害因素检测台帐》

5.1.1.1《作业场所职业危害因素定期检测报告》；

5.1.1.2《高温作业场所温度测定记录》；

5.1.1.3《作业场所空气中粉尘浓度检测结果记录》；

5.1.1.4《作业场所生产性噪声检测结果记录》；

5.1.1.5《作业场所空气中有害化学物质检测结果记录》。

6、相关法律、法规清单

6.1《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》(gbz159-____)；

6.2《工作场所空气中化学物质的测定方法》(gbz-t 210.4-____)；

6.3《工作场所空气中粉尘测定第1部分: 总粉尘浓度》(gbz/t 192.1-____)；

6.4《工作场所空气中粉尘测定第2部分:呼吸性粉尘浓度》(gbz/t 192.2-____)；

6.5《工作场所物理因素测量第7部分:高温》(gbz/t 189.7-____)；

6.6《工作场所物理因素测量第8部分:噪声》(gbz/t 189.8-____)；

6.7《工作场所有毒气体检测报警装置设置规范》(gbz/t 223-____)。

职业危害管理制度：职业危害防治工作

(一）总则

1.为贯彻执行国家有关职业病防治的法律法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障员工的健康，制定本制度。

2.本制度是为落实“管生产必须管职业安全”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产可持续发展。

3.本制度规定从公司领导到各部门在职业病防治的职责范围，凡发生职业病危害事故，以本制度追究责任。

4.为保证本制度的有效执行，今后凡有人事变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。

(二)组织领导

1.公司设立职业危害防治委员会，各分厂职业危害防治建立领导小组，各职能部门设职业危害防治监督管理员。

2.公司职业危害防治委员会由分管职防工作的公司领导、各分厂、职能部门主要负责人组成，直接对公司总经理负责。

3.分厂职防领导小组由分厂分管职防工作领导、各工段主要负责人组成，对分厂主要负责人负责。

4.各职能部门设专职职防监督管理员，可由部门安全员兼任。

5.行政人事处为职防工作管理职能部门，负责公司日常职业危害防治管理工作。

(三)逐级管理

1.公司法人代表（总经理）职责

1.1认真贯彻国家有关职业危害防治的法律、法规、政策和标准，建立健全并落实本单位各级职业危害防治责任制，确保员工在劳动过程中的健康与安全。

1.2设置与单位规模相适应的职业健康管理机构，配备专职或兼职的职业健康监督管理人员。

1.3审核批准本单位的职业病防治计划、实施方案、技术措施和长远规划，保障职业健康工作资金投入，不断改善劳动条件。

1.4组织建立健全和落实本单位职业危害防治制度和职业健康操作规程。

1.5定期主持召开职业危害防治工作会议和开展职业健康检查，了解本单位职业危害状况，开展隐患治理工作。

1.6抓好基本建设和生产装置、设施技术改造的职业健康管理“三同时”工作。

1.7组织持续改进本单位职业危害防治措施、职业危害防治制度、职业健康操作规程。

2.分管职防工作公司领导职责

2.1明确各级各类人员和部门的职业危害防治职责，并督促落实。

2.2制订（改进）本公司职业危害防治制度和职业健康操作规程，并督促执行；建立本单位职业卫生档案和从业人员职业健康监护档案。

2.3制订本公司年度职业病防治计划与实施方案，经批准后组织具体实施，监督经费的落实和使用。

2.4组织实施对本单位全体员工职业危害防治法律、法规、标准和职业健康知识的宣传教育、培训和考核工作。

2.5开展职业危害防治检查工作，并经常听取各分厂、部门关于职业健康工作有关情况的汇报，对发现的问题及时组织有关人员进行研究，制订整改措施，并落实有关部门和人员按时解决。

3.职业危害防治委员会与领导小组的职责：

3.1贯彻执行国家和地方政府职业危害防治相关法律、法规、标准和规定。研究和推广现代职业危害防治管理方法和技术，做好本公司的职业危害防治监督管理工作。

3.2组织制订和改进本单位职业危害防治责任制、防治制度和职业健康操作规程，并监督检查执行情况。

3.3组织编制本单位年度职业危害防治活动计划，保障活动资金投入，并督促有关部门落实。

3.4编制本单位职业危害防护设备设施、职业危害个体防护用品的配置标准，汇总年度维护保养、检验检测计划，并督促有关部门落实。

3.5组织开展作业场所职业危害检测、评价工作。

3.6总结和分析单位职业危害防治年度工作情况，并向单位主要负责人汇报。

4.办公室职责

4.1组织职业危害防治工作大检查，制定职业病隐患防范措施和整改计划，并检查监督隐患整改工作的完成情况。

4.2负责本单位新建、改建、扩建和技术改造等工程项目职业卫生“三同时”的职业危害申报工作。

4.3制定单位年度职业健康宣传教育培训、员工职业健康体检工作计划，并督促有关部门组织落实。

4.4与从业人员签订劳动合同，并告知从业人员工作过程中可能遭受的职业危害及其后果、作业场所设置的职业危害防护措施等。

4.5协同生产技术处组织新进员工的职业健康宣传教育培训及考核工作。

4.6为公司员工建立职业健康监护档案，并组织员工上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。

4.7依法为从业人员办理工伤保险，缴纳保险费。

4.8负责工伤待遇的处理，并按国家有关职业禁忌症的规定合理安排用工。

4.9制定单位从业人员职业健康工作考核标准，并组织开展考核工作。

4.10建立健全并管理各项职业健康管理台帐和档案。

5.各分厂、职能部门负责人职责

5.1认真组织本部门员工贯彻、落实职业危害防治相关的各项法律、法规、标准和单位规章制度。

5.2制定本部门年度职业健康活动计划方案，上报批准后组织落实。

5.3开展部门级职业健康教育培训和考核工作，提高员工的职业危害防护意识和技能。

5.4组织开展部门级定期、不定期的职业危害防治工作检查，确保职业危害防护设备设施处于完好状态，确保员工按照要求佩戴各种防护用品，确保员工的操作符合职业健康操作规程要求。

5.5发现问题及隐患，及时组织整改，部门无力整改的，应采取有效防范措施，并及时上报办公室和生产技术处。

5.6组织本部门员工的职业危害防治工作班组会，传达单位的职业危害防治目标、计划、措施，了解工段或班组职业危害防治工作开展情况，总结交流职业危害防治工作经验等。

6.专职（兼职）职防管理员职责：

6.1贯彻执行有关职业危害防治的法律、法规、方针、政策和标准规范。

6.2建立健全本部门职业危害防治责任制、职业危害防治制度和岗位职业健康操作规程等，拟定年度职业健康工作计划和职业危害防治技术措施计划，并检查和督促落实。

6.3掌握部门职业危害状况。

6.4履行现场职业危害检查职责，对职业危害防护设施、从业人员防护用品、警示标识等方面的情况进行认真检查，对检查中发现的问题，提出整改意见，并及时报告有关负责人，督促落实整改。

6.5开展职业危害因素监测工作，督促执行职业危害日常监测管理制度。

6.6开展职业健康宣传教育和培训工作，督促执行特种作业人员持证上岗制度和员工上岗前及轮岗前职业健康教育培训制度。

6.7 督促执行岗前、岗中和离岗检查制度。

6.8 指导和督促本部门按国家规定为从业人员发放劳动防护用品，并监督教育从业人员按规定使用。

6.9 认真做好本单位的作业场所职业危害申报工作。

7.职业危害岗位员工职责

7.1参加职业危害防治培训教育和活动、学习职业危害防治技术知识，遵守各项职业危害防治规章制度和操作规程，发现隐患及时报告；

7.2正确使用、保管各种劳保用品、器具和防护设施；

7.3不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业行为，对违章指挥有权拒绝执行，并及时向单位领导汇报；

7.4当工作场所有发生职业危害事故的危险时，应向监督管理人员报告，并停止作业，直到危险消除。

(四)附则

本制度由行政人事处会同生产技术处监督落实。