| 制定目的 | 怕下雨工地乱糟糟，积水排不掉，材料被泡坏，油漏出来弄脏地，工人干活不安全。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有现场干活的人，管排水、材料堆放、水泵使用这些事。 | ||
| 职责分工 | 工长带头盯现场，班组长带着工人干，安全员天天转着看有没有问题。 | ||
| 禁止行为 | 不能让泵泡泥水里，不能拽电缆提泵，不能没断电就下水，不能漏油不管，不能用坏的泵。 | ||
| 检查与监督 | 每天开工前查一遍，安全员记在本子上，当天没改完罚50块，下周复查还错扣工资，月底汇总通报。 | ||
1．环境管理措施
(1)雨施前，整理施工现场，由于现场施工、运输破坏和现场排水坡度重新修整好，清理施工现场的排水沟，保证排水畅通。检查场内外的排水设放，确保排水设备完好，以保证暴雨后能在较短的时间排出积水。
(2)各种材料，如水泥、外加剂等应入库或垫高苫盖，防止雨浇后溶液污染环境。
(3)水泵注油后应拧紧螺塞，以防油泄漏污染环境。
2．职业健康安全管理措施
(1)落实安全生产责任制，做好职责分工，组织进行安全教育。
(2)认真组织安全检查，下雨后，要对施工机械、脚手架、塔吊、外用电梯进行全面检查，确保安全的情况下，再进行生产活动。
| 制度目标 | 让公司更安全，保护员工不受伤，把安全目标做到位，让安全工作越来越顺。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 安全部牵头每年搞自评，定整改计划；各部门老大负责落实自己那块的整改。 | ||
| 核心条款 | 每年12月必须自评一次；出事故或换老大等大事时马上再评；按标准打分写报告。 | ||
| 执行要求 | 自评小组由老板带队，各部门主管参加；会议室开会；报告出来后马上定改进措施；考核结果和奖惩挂钩。 | ||
***有限公司安全生产管理制度
安全标准化自评管理制度
编号:aq-bzh-51
版本号:01
1、目的:为降低公司的安全风险，保证公司从业人员的安全及安全目标的实现，不断提高安全管理绩效，实现安全生产的机制，特制定本制度。
2.范围:适用于本公司各部室、车间、全体人员及生产、经营全过程。
3、职责:
(1)由公司安全部负责组织各部门每年对公司本年度安全标准化运行情况进行自评、考核制定整改计划及措施。
(2)各部门负责人负责根据自评隐患整改计划进行各环节整改。
4、自评准则:危险化学品从业单位安全标准化标准及考核评分细则。
5、自评工作程序
5.1自评时间:每年12月份。
5.2自评小组由公司安全委员会成员构成:
组长:公司主要负责人。
成员:办公室、生产技术部、财物部、运输部等各部门主管(即，安全委员会成员)。
办公地点设在会议室。
| 制度目标 | 管好职业病相关档案，让体检、检测、防护都有记录可查，不漏人不漏事。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 各单位设专（兼）职人员管档案；用专柜存；电脑录入；专人保管。 | ||
| 核心条款 | 建企业卫生档案、个人健康监护档案、劳保档案；内容要全，不能少项。 | ||
| 执行要求 | 新工人入职前就要建档；定期更新体检、检测、防护数据；没档案不给做职业病诊断；每年检查一次归档情况。 | ||
一、凡采矿公司所属单位存在或产生职业病危害均应建立“工业企业职业卫生档案”；凡是在职业活动中，接触粉尘、放射性物质和其它有毒有害物质等职业病危害因素的职工均应建立“个人健康监护档案”。
二、企业卫生档案的内容：包括新建、改建、扩建或续建过程中“三同时”验收的情况，预评价检测的各种监测数据，正常作业定期监测结果，作业场所监测超标治理改造等情况。
三、职工应建立“劳保档案”，登记各种劳保用品的发放、使用，确保劳保用品的有效，使其真正能起到防护的作用。
四、个人健康监护档案的主要内容：新工人入矿前体格检查情况、在岗作业期间体检和离退职体检情况、由上级职业病诊断组诊断的病程，认定工伤等级，治疗和疗养转归等情况。
| 制定背景 | 怕出事故没人管安全，想让每个部门都把安全当回事儿。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 公司所有部门、车间和主管人员。 | ||
| 职责分工 | 安全部门牵头，各级主管执行，公司领导抽查监督。 | ||
| 管理规定 | 不准违章指挥、不准违章作业、发现隐患要马上报、劳保用品必须戴。 | ||
| 监督与罚则 | 每月打分，年底总评；干得好发奖金评先进；出问题先罚款再处分；重复犯错罚得更重。 | ||
第一条 为切实落实安全生产责任制，制定本制度。
第二条 考核内容
1、各部门安全生产责任制落实情况。
2、管理目标完成情况。
3、事故控制目标完成情况。
第三条 考核办法
1、实行逐级考核的办法。
2、各级要制定具体考核办法。
3、管理目标实行月度考核，年终总结的考核办法。
第四条 对部门、车间主管的考核按照《安全生产管理考核办法》执行，考核结果和绩效考核挂钩，做为晋升工资和评定先进的主要依据之一。
第五条 凡在安全生产中成绩突出，具备下列条件之一的单位和个人，公司给予表彰、记功、发放一次性资金，授予荣誉称号等奖励。
(一)认真贯彻执行安全生产的方针、政策、法律、法规，在安全生产工作中取得显著成绩的。
(二)在劳动保护安全生产方面有较大发明、技术改进或者提出重大合理化建议的。
(三)防止和避免了重大伤亡事故，或在事故抢救中有功的。
| 制定背景 | 怕工人出事，怕工地着火，怕机器伤人，怕路上出车祸。想提前教大家怎么注意安全，别等出事才后悔。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有在工地干活的人，管工地的领导，还有安全部门的人。 | ||
| 职责分工 | 项目经理是头儿，施工负责人也得管安全，安质部有专职检查员，大家各管一块，谁出事找谁。 | ||
| 管理规定 | 戴安全帽、持证上岗、不乱接电线、危险地方挂警示牌、材料要合格、机具专人用专人保养。 | ||
| 监督与罚则 | 开会先讲安全，进场先培训再考试，施工前做技术交底，天天有人戴袖章巡查，没做到就扣钱或停工整改，事故要马上报。 | ||
质量为本，安全为魂。"安全第一，预防为主"是党和政府一贯的安全生产方针，抓好对职工及各级管理人员的安全教育，是提高职工的行为安全，防患于未然的治本之举，同时必须坚持管生产必须管安全的原则。在施工中坚决杜绝一切不安全因素，保证劳动者的安全与健康，确保本工程施工安全。
（一）安全生产目标
1、无因工死亡、重伤和重大机械设备事故；
2、无火灾事故；
3、严重污染扰民；
4、无重大交通行车事故。
| 制定目的 | 商场安全老出问题，想让ehs体系真正跑起来，别光写在纸上，要真管用。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管商场所有ehs相关的事，比如检查、开会、整改隐患、落实大区要求。 | ||
| 职责分工 | ehs专员牵头建体系、盯执行；工程部配合改隐患；物业经理日常查，大区定期看效果。 | ||
| 禁止行为 | 不能漏查安全隐患，不能拖着不整改，不能开会走过场，不能把大区要求当耳旁风。 | ||
| 检查与监督 | 每月查一次现场，每季度开一次会，整改必须15天内闭环，没完成就通报 扣分，年底算总账。 | ||
职位描述：
【职责描述】
主要以完善商场ehs管理体系及执行落地，推动及监督商场ehs管理体系建立及落地，推动安全隐患问题整改等，具体职责如下：
1. 建立商场ehs管理体系，维护及推动体系运行；
2.监督商场ehs体系落地执行；
4.协调及推动工程类安全隐患问题的整改封闭；
5.开展商场安全管理方面的日常监督检查；
6.召开及参与商场安全管理的日常安全工作会议；
7.落实大区各项ehs管理要求；
8.完成上级安排的其他事项工作。
| 制定目的 | 厂里安全老出事，想让大伙儿干活不受伤，少得病，别乱用气电。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 综合科所有人，管安全教育、体检、防护用品、卫生检查、宿舍食堂。 | ||
| 职责分工 | 科长带头干，安全科配合教，各部门自己查，综合科每月盯一遍。 | ||
| 禁止行为 | 没安全告知不能安排新人上岗，没发劳保用品不能开工，宿舍乱拉电线不行，食品不干净不准卖。 | ||
| 检查与监督 | 科长每月查记录，安全科抽人现场看，月底汇总问题，下周整改完，再犯扣当月安全分。 | ||
1综合管理科科长是综合科安全工作第一责任人，对综合科安全工作全面负责。
2认真贯彻执行上级有关安全生产指示，及时组织转发上级有关部门的安全生产文件、资料，做好安全会议记录。
3组织新进我厂员工进行入厂安全告知后交安全科进行我厂级安全教育，经我厂级安全教育合格后，才能安排到相应部门进行二级教育。
4定期组织全体员工体检，建立、健全我厂职业健康档案。对从事有害健康作业的工人要定期专门检查，认真做好职业病的防治工作。
5负责组织入我厂检查、参观人员的接待、陪同及安全注意事项的告知、防护工作。
6负责组织与员工签定劳动合同，为员工缴纳工伤保险;认真做好工伤职工的抢救、医疗和护理工作。
3履行监督检查职能，督促各部门开展定期、不定期的安全检查，提高安全工作的执行力度。
| 制度目标 | 管住事故隐患，少出事，保护大家安全和公司财产。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 法人代表总负责。安监部门盯整改。车间负责人参加排查。员工发现隐患要报告。 | ||
| 核心条款 | 每月查一次隐患。分一般和重大两类登记。一般5天内改完，最多拖到10天。重大要写治理方案。 | ||
| 执行要求 | 隐患报告马上核实。每季每年报统计表，主要负责人签字。整改不力就处理。查隐患时车间负责人必须到场。 | ||
加强事故隐患监督管理，防止和减少事故，保障人民群众生命财产安全，根据《安全生产法》及《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》有关规定，特制定本制度。
1）公司法人代表对本单位事故隐患排查治理工作全面负责，应逐级建立并落实从主要负责人到每个员工的隐患排查治理和监控责任制。
2）任何部门和个人发现事故隐患，均有权向公司主要负责人、分管领导、安监部门和所在车间报告。各级领导或部门接到事故隐患报告后，应当按照职责分工立即组织核实并组织整改。
3）公司定期组织安全生产管理人员、工程技术人员和其他相关人员排查本单位的事故隐患，暂定每月进行一次排查。对各车间及部门进行排查时车间负责人必须参加。
4）对排查出的事故隐患，应当按照事故隐患的等级（分为一般事故隐患与重大事故隐患）进行登记，建立事故隐患信息档案，并按照职责分工实施监控治理。
| 设立背景 | 公司要管好生产安全，得有人专门盯这事。副总管生产，安全得配套跟上。不然出事没人兜底，检查整改也落不了地。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管住安全这根弦。查隐患、抓整改、搞教育、盯现场、处理事故。不让违章乱来，出了事得带头查清楚。 | ||
| 工作内容 | 天天跑车间看现场，填检查表，汇总隐患，组织安全活动，培训员工，管灭火器和防护用品，写安全报告。 | ||
| 协作关系 | 向生产副总汇报，跟车间主任、班组长、培训专员、设备管理员常打交道。要他们配合整改，一起做演练，联合办培训。 | ||
1、直接对公司负责生产的副总经理、开展各项安全活动，组织并参加企业安全生产大检查，对查出的隐患进行分类、汇总并督促有关单位进行整改。主持日常安全教育工作、定期开展安全竞赛评比活动，开展安全周活动，使安全生产深入人心，推行安全生产责任制；监督各级管理、生产人员的安全行为、开展安全生产活动，并检查其执行情况。
2、严格执行国家、地方政府有关安全的法律、法令、法规，上级、公司和分公司安全管理制度和规定。
3、负责公司的安全技朮管理工作，贯彻各项安全生产法律、法规、标准、制度以及安全工作的指示和规定。
| 制定目的 | 怕施工的人出事，也怕影响厂里人和东西安全。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有外边来干活的人，管他们在厂里怎么干、穿啥、去哪。 | ||
| 职责分工 | 施工队自己派安全员盯人，铁焦厂安全部盯着他们，双方一起查教育记录。 | ||
| 禁止行为 | 没培训不准开工，没证不能动火，不戴帽不戴镜不系带，乱进生产区，厂里吸烟室以外抽烟。 | ||
| 检查与监督 | 安全教育完才发胸卡，作业前办许可证，每天有人巡检，违规就停工或清人，月底检查记录，没做到扣施工费。 | ||
加强对外来施工人员的安全管理，保证外来施工人员和铁焦厂的人身、财产安全。
1. 外来施工人员要指定一名适当人员作为安全管理人员，负责本单位施工人员的安全管理。
2. 外来施工人员必须遵守铁焦厂的规章制度，服从铁焦厂的监督管理。
3. 外来施工人员必须经过铁焦厂的安全教育方可作业，否则铁焦厂有权停止施工人员的作业甚至将施工人员清出工作现场。安全教育要建立档案，铁焦厂和施工队伍安全管理人员各存一份。
4. 施工前必须办理动火许可证等有关许可证方可施工，施工过程中必须落实作业许可证中要求的各项安全措施。
5.进入厂区必须佩带铁焦厂发放的胸卡，特殊情况下经铁焦厂安全部门同意可以佩带施工单位的胸卡。
6. 厂区除吸烟室外严禁吸烟。
7. 遵守劳保着装有关规定。