| 编制目的 | 防止氰化物中毒，保护操作人员安全，避免污水乱排污染环境。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 液体氰化热处理岗位，氰化污水和残留渣处理环节。 | ||
| 职责分工 | 热处理技术员主操作，安全员监督签字，两人以上共同执行。 | ||
| 操作流程 | 穿好防护装备→用专用工具→倒硫酸亚铁溶液→池壁缓慢注入→持续搅拌→等30分钟→取样化验。 | ||
| 执行标准 | 必须戴防毒面具、胶皮手套、长统胶鞋、工作服；用专用工具；溶液沿池壁慢倒；搅拌不停；30分钟不能少；化验合格才放水。 | ||
1．处理氰化物污水时应有专人负责。
2．处理氰化污水时必须有两人以上，并穿戴好专用的工作服，戴好防毒面具，胶皮手套和长统胶鞋，否则禁止操作。
3．处理时采用专用的工具。
4．氰化污水及氰化残留渣，均应放入专用的氰化物污水消毒池内。
5．处理时，将硫酸亚铁溶液沿池壁缓慢注入池内，并搅拌，在不少于30分钟后取样化验。
6．化验结果如符合规定，热处理技术员，安全员在化验单上签字，同意后，方可将处理后的污水放入下水道。
7．有关专用工具，专用劳动防护用品的消毒处理，应执行《液体氰化热处理工安全操作规程》。
8．氰化物污水消毒池旁应设抽风设备，工作时应将抽风机打开。
| 制度目标 | 让员工干活时少接触有毒有害东西，保护身体不被伤害，特别是女工和干特殊活的人。 | ||
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| 职责分工 | 厂女工委和医务室管女工体检；劳工科管劳保用品采购发放；安保科和工会监督执行；设备科配合测环境数据。 | ||
| 核心条款 | 女工定期妇科普查；怀孕七个月后不安排夜班；哺乳期给两次30分钟时间；劳保用品不能折现发；化纤衣服不准进危险场所。 | ||
| 执行要求 | 女工体检每两年一次；劳保用品按工种配齐；津贴按标准发到人手；安保科不定期查穿戴和发放；发现不按规矩办马上纠正。 | ||
1. 总则
1.1 为了认真贯彻执行《劳动法》有关规定，保障企业员工在生产劳动过程中的健康，避免有毒有害物质的侵害，制定本制度。
1.2 本制度包括女职工保健管理制度，劳保用品管理发放制度，职工保健、营养津贴审批发放制度，职工健康、特殊工种和有害作业人员定期体检制度。
1.3 本制度适用于我厂及多种经营各公司。
2. 女职工保健管理制度
2.1 女工是我厂生产劳动的主要群体。为维护女职工的合法权益，减少女工在工作中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康，制定本制度。
2.2 针对我厂女工大多在生产第一线的劳动状况，每两年必须对女工进行妇科普查，并建立卫生档案。发现患病的应及时给予治疗。具体由厂女工委和医务室负责实施落实。