公司值班室管理制度（优选10篇）

公司值班室管理制度

适配人群	值班主管，值班员，室主任	使用场景	应急响应，重大事件，夜间值守
制度目标	让大家值班时守岗不乱跑，把事办好，不出错，保护公司安全和秘密。
职责分工	室主任管换班审批，值班主管盯日常执行，值班员自己守规矩、写记录、报大事。
核心条款	不能离岗，不能泄密，不能让闲人进，交接班要写清记录，大事马上汇报。
执行要求	每天按点交接班，记录当天情况，领导不定期查岗，发现违规口头提醒，再犯记入考核。

公司值班室管理制度(七)

一)坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。

二)熟悉业务，认真钻研，提高业务水平。文明值班。积极妥善地处理好职责范围内的一切业务。

三)重大、紧急和超出职责范围内的业务，应及时地向上级业务指挥部门、公司领导汇报和请示，以便把工作做好。

四)加强安全责任，保守机密，不得向无关人员泄露有关公司内部的情况。

五)维护好室内秩序。做到整洁卫生。禁止在工作时间大声喧华。无关人员不得随便进入该室。爱护公物，杜绝浪费。

六)坚持批评与自我批评。团结互助，互相尊重。

七)遇有特殊情况需换班或代班者必须经室主任或值班主管同意，否则责任自负。

八)按规定时间交接班，不得迟到早退，并在交班前写好值班记录，以便分清责任。

公司值班室管理制度：防突队值班

适配人群	值班队长，分管队长，主管队长	使用场景	班前会管理，交叉业务协调，突发事件处置
制度目标	让值班队长知道每天该干啥
职责分工	值班队长管当天业务和班前会。分管队长配合交叉活。主管队长听汇报、给指示。
核心条款	8点准时交接班。有事得提前说清楚，找人替班。出事马上联系主管队长。
执行要求	班前会日志当天填完。值班记录当天写好。主管队长随时抽查。替班必须当面说清，不能只发微信。

1、值班队长负责协调处理当日队内的各项生产业务。

2、主持召开班前会，负责填写当日班前会日志和值班记录。

3、负责协调各分管队长的交叉业务，及时向主管队长汇报当日工作情况。

4、当日值班队长有事，必须向主管队长说明情况并协调好与其他副队长的替班事宜。

5、值班队长交接班的时间为每天早上8点整。

6、若遇突发事件，值班队长应及时和主管队长取得联系，由值班队长按照主管队长的指示及时处理。

公司值班室管理制度：抢险值班

适配人群	抢修抢险队成员，带班值班领导，抢险车辆司机	使用场景	燃气泄漏处置，节假日应急抢修，夜间突发抢险
制度目标	防止出安全事故，保证天天能供气，保护大家生命和东西不被损坏。
职责分工	抢修抢险队管工作日值班，公司抢险人员管节假日和晚上，带班领导要交接清楚、记好情况。
核心条款	24小时开机待命，材料工具配齐放好，熟悉道路管网阀门位置，接到通知马上记录。
执行要求	值班人必须按时到岗不能走开，司机车要好路要熟，30分钟内赶到现场，抢险完专人检漏、领导记清。

为确保安全生产，正常供气，使国家和人民的生命财产不受损失，特制定本制度:

1. 抢险值班昼夜24小时，有专人专车值班，其中分工作日(周一至周五)和

节假日、星期天、晚上值班。

1.1工作日值班(包括中午)由抢修抢险队负责;

1.2节假日、星期天和晚上的值班由公司抢险人员担任。

2.值班人员必须按时上岗，坚守岗位，不得擅自离岗，无抢险任务时需在本岗待命。

3.各带班领导必须履行交接手续，熟悉上班及本班情况，并在本班交接记录上详细的记录本班有关情况。

4.抢险必备的材料和工器具需配齐，装入工具箱(包)存放在抢险班，以便应付突发性情况。

6.配有呼叫机、手机的抢险人员全天24小时开机待命，做到随呼随到。

7.各值班司机必须熟悉各生活区的道路走向，并保持良好的车辆状况。

8.抢险人员熟悉管网位置、走向、管径、材质，熟悉中、低压的阀门位置，做到准确无误。

9.值班人员接到抢险通知后应记录好时间，详细地址，报告人及事故的概况。

10.带班领导接到报警应立即组织抢险人员于30分钟内到达现场，展开抢险、抢修、关闭有关阀门、调压站(箱)、疏散人员、设置警戒区及采取一些必要措施，与此同时将现场情况及时上报上级领导。

11.抢险完毕后，必须由专人检漏，确保抢修质量，并由带班领导做好记录。

公司值班室管理制度：中学教师双休日节假日值班

适配人群	值班教师，带班领导，中心校办公室	使用场景	校园值班，安全巡查，来人登记
制度目标	让老师按时值班，看好学校，不出事，不丢东西，不让人乱进。
职责分工	值班老师自己负责巡逻、记录、汇报；带班领导管替班批准和问题处理；办公室收值班情况。
核心条款	不能漏岗迟到早退；每小时巡一次；交接要查全校园；登记信件；严查外人；清闲散人员；不准打球。
执行要求	替班必须本人找人并报领导；巡逻要记时间地点；交接时两人一起查；发现情况立刻报领导；记录当天情况交办公室；电话通知马上转达。

一、值班教师要严格按照学校排定的值班时间到校上岗值班，不能漏岗，不迟到，不早退。如当值教师临时有急事不能上岗或需要离岗时，必须由教师本人找本校教师替值，落实后通知带班领导说明理由，当值教师需离岗时要在替值教师到岗后方可离开。如出现事故，当值教师负有相应的全部责任。

二、值班教师交、接班时要认真、准确地填写上岗、离岗时间，并于当日值班结束前向中心校办公室汇报当天值班情况。

三、值班教师在交接班时要共同认真巡察校园(教学楼内各班级、办公室;校园内每一处角落)的每一细微处的安全情况。主要是防火、防盗、防漏水。并对巡逻情况进行认真的记录，以便能及时发现问题及划分责任。如因交接不清，使问题未被发现而影响问题的处理时，其间的值班人员都要承担责任。

四、教师值班期间，要对学校的财产安全负责，不能离岗，不能做与工作无关的事，每隔一小时要对校园(教学楼内、校园内)的每一处巡逻，并记录。发现情况要立即向带班领导汇报。如因玩忽职守，造成学校经济财产受损失，有关人员要负相应责任，并视情节给予处理。

五、要逐件登记保管好当天收到的信件，不能转借他人。

六、对非本校人员前来要礼貌、认真、严格的做好查问、答复。坚决不准其私自进楼。如因工作不细给学校造成损失，视情节给予相应的处罚。

七、对校园内闲散人员要及时清理，严禁任何人到校打球。

八、值班教师接电话要尽量缩短时间，以免影响上级和学校联系工作。值班教师在接到上级的有关通知时，要认真记录，并及时转达到相应的领导，以免误事。

九、值班教师要爱护值班室的设施，保持室内卫生。

十、值班室电话:****，z镇中心校:****，

公司值班室管理制度：值班室

适配人群	值班人员，值班主管，室主任	使用场景	值班交接，紧急汇报，机密保护
制度目标	让大家值班时别乱跑，把活干好，不出错，不泄密，环境也干净。
职责分工	值班员管自己岗位；室主任管换班批准；主管盯执行和汇报。
核心条款	不能离岗、不能喧哗、不能泄密、不能让外人进、按时交班写记录。
执行要求	每班都得照做，交班前写清记录，上级随时查，出问题找值班员负责。

一)坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。

(二)熟悉业务，认真钻研，提高业务水平。文明值班。积极妥善地处理好职责范围内的一切业务。

(三)重大、紧急和超出职责范围内的业务，应及时地向上级业务指挥部门、公司领导汇报和请示，以便把工作做好。

(四)加强安全责任，保守机密，不得向无关人员泄露有关公司内部的情况。

(五)维护好室内秩序。做到整洁卫生。禁止在工作时间大声喧华。无关人员不得随便进入该室。爱护公物，杜绝浪费。

(六)坚持批评与自我批评。团结互助，互相尊重。

(七)遇有特殊情况需换班或代班者必须经室主任或值班主管同意，否则责任自负。

(八)按规定时间交～，不得迟到早退，并在～前写好值班记录，以便分清责任。

公司值班室管理制度：监控室值班员交接班管理规定

适配人群	监控值班员，安防值班队长，保安部主管	使用场景	监控中心交接，安防值班换岗，火灾报警值守
制度目标	让交接班不乱套，东西有人管，事情不漏掉，责任分清楚。
职责分工	保安部长和队长来检查；当班监控员负责实际交接动作。
核心条款	提前10分钟到岗签字；查设备、看记录、问情况；交班前15分钟搞卫生；不准撕页涂改本子。
执行要求	必须当面交接，签字才生效；有问题当场说清；记录本用完收走存一年以上；队长不定期翻看记录本。

监控室值班员交接班管理规定

目的

为规范监控人员交接班工作，确保工作交接清楚，责任明确，特制定本规程。

适用范围

适用于公司各个服务中心监控室每天每次的交接工作。

职责

1、保安部部长及队长负责交接工作的检查。

2、当值监控人员负责具体的工作交接。

操作程序

1、接班的值班员须提前10分钟上岗接班，并在交接班情况记录本上签字;

2、接班时，接班人员须对报警中心的电话机、对讲机、充电器、电板、监控电脑、火灾报警控制器等设施设备、器材进行检查，经确认(使用)运行正常无故障后才能签名;

3、接班时，接班人员须认真查阅上一班的值班记录，询问上一班工作完成情况，如有需要继续跟进的工作应记录，以便跟进;

4、交班时，交班人员应在交班前15分钟把监控中心的设施设备、桌椅、地面的卫生清理干净。特别是在擦拭监视器等仪器设备时，应使用干布或毛刷进行，严禁沾水擦拭;

5、交班时，交班人员应认真做好值班记录，收集整理好相关工作证据;向接班人员如实交待清楚尚未完成的工作，并在交接班情况记录表上签名;

6、接班人员未到岗时，交班人不准下岗;

7、接班人员验收时发现的问题，由交班人员承担责任;接班人员签字后发生的问题，由当班人员承担责任;

8、交接班记录本不得撕页，记录不得涂改，记录本用完后即收回进行统一保管，保存期1年以上;

9、相关表格《监控中心交接班记录》

公司值班室管理制度：某医院总值班

适配人群	院级领导，科室负责人，行政值班经理	使用场景	节假日值守，突发应急，夜间巡查
制度目标	让医院放假时也能正常运转。处理突发事情。收发紧急通知和文件。帮领导盯住临时任务。
职责分工	院级领导和部门负责人轮值。院办每月28号前排好下月值班表。报给院长看。
核心条款	值班当天有部分院长权限。要巡查办公区。记清每件事。能临时调人干活。手机不能关机。
执行要求	每天像上班一样守规矩。检查员工到岗和仪表。记录本要写正楷字。每周一交院长看。缺项不行。字迹要清楚。内容要写全。

1、目的

为确保公休及节假日期间医院正常运作不受影响，遇到紧急、突发事件可以及时解决，接收和办理非工作时间的医务、行政和临时事宜，及时传达、处理上级指示和紧急通知，接收机密文件，承接待办事项，制定本制度。

2、职责

2.1院总值班由院级领导、各部门负责人和有关人员参加;

2.2院办(人事行政部)每月28日前编排次月《总值班轮流表》，向总经理(院长)报送。

3、工作内容

3.1经总经理授权，总值班经理值班当日享有部分总经理职权(遇到重大问题或特殊情况需请示总经理);

3.2值班当日视同正常工作日，一切行为规范均按平时要求执行;

3.3上班后负责检查当日各部门员工出勤到岗情况及仪容仪表;

3.4总值班经理须对办公区进行巡视检查;

3.5总值班经理须对值班期间的工作进行详细记录，并将需下一班次值班人员协调解决的问题予以详细说明;

3.6总值班经理有权对相关部门人员进行临时调遣，各部门人员应予以服从;

3.7应保证值班期间通讯设备的畅通;

3.8院办(人事行政部)每周一将《值班记录本》交总经理(院长)审阅。

4、值班记录要求

4.1各医院统一配置专用的《值班记录本》，记录本不得挪作他用;

4.2总值班经理按《值班记录本》统一格式进行记录;

4.3值班记录应以正楷文字书写，字迹清晰，无缺项少项，内容记录详实;

4.4具体格式要求:

4.4.1日期:年月日(星期)、天气情况、总值班经理姓名;

4.4.2物品交接及完好情况;

4.4.3值班记录:注明记录工作的时间、涉及人员、具体内容、处理结果等;

4.4.4总经理(院长)安排工作及完成情况:没有安排写“无”;

4.4.5特别提示及需要协调事宜;

4.4.6总值班经理交班签字、次日总值班经理接班确认。

公司值班室管理制度：电修车间电工班值班

适配人群	电工班组长，当班电工，值班技术人员	使用场景	交接班，电话响应，现场处置
制度目标	让大家交接清楚，不漏事、不误事，干活有头绪，别乱套。
职责分工	组长负责安排活、接电话、管安全；组员听安排、守时间、报情况。
核心条款	提前15分钟交接，必须组长在场；工器具要清点，口头加书面；问题超30分钟得上报。
执行要求	交接班记录要写实；电话接了马上动身，10分钟内到现场；卫生早班交前打扫好，床铺理整齐；违规扣20或50元。

1、每班提前十五分钟到电工班值班室办理交接班手续，且必须由双方组长在场交接，其他人员在未办理好交接班时不能提前下班。清点所有工器具，应同时具有口头和书面交接。

2、当班所涉及的工作内容及处理完善情况，应在交接班记录上体现。

3、当班所属工作由当班组长统一安排，其他人员应绝对服从。

4、原则上由当班组长统一接听电话(特别是晚班)，并根据实际情况安排。组长不在时，应指定专人接听电话并负责。

5、接听电话应及时，不得拖延时间。工作任务清楚后应迅速赶往现场，时间不得超过10分钟。

6、在现场处理问题时，应及时准确作出判断，采取相应措施，如超过30分钟还不能找出问题的原因或不能处理，必须立即电话上报，不得拖延处理问题的时间。

7、当班组长应对当班人员的安全工作负责，应随时掌握当班人员的动态，当班人员有事离开必须向组长汇报，并说明时间，如超过该时间或处理问题的时间过长，组长应及时了解掌握具体情况。

8、当班领用材料、配件必须注明用途，原则上常用材料不在五金库领取，统一在班长处领用。

9、各班在交接班前必须把上、下值班室卫生打扫干净，早班交班前必须整理床上用品。

10、若违反以上管理制度，处以罚款20元/次，情节严重者处以罚款50元/次。

公司值班室管理制度：动力通讯维修服务部值班

适配人群	值班电工，配电技术员，动力运维岗	使用场景	配电房值守，设备故障处置，停送电操作
制度目标	管住配电房值班乱跑、记录不写、故障不报这些事，让设备稳稳运行。
职责分工	部主任管调班请假，值班员盯设备记记录，经理收重大故障报告。
核心条款	不准擅自离岗，停送电只能值班员干，交接班要签字，故障得马上报。
执行要求	每班查1次设备，每月细查1次，半年大修1次；记录本天天填，问题当天报，报不了就写纸条交经理。

校区动力通讯维修服务部值班管理制度

一、配电房值班制度

1、值班人员不得擅自离岗，如因工作需要临时离岗，必须有符合条件的人替岗，并交代离岗所需时间及去向;

2、根据操作规程及岗位责任制的要求，密切注意设备的运行情况并按规定做好有关记录;

3、如发生设备故障，而当班人不能处理，应按报告制度及时报告部主任和公司经理;

4、配电房全部机电设备停送电时必须由专职值班人员操作，严禁非值班人员操作，无关人员禁止进入配电房;

5、所有值班岗位都必须安排人员值班。如需调班，必须报部主任同意;就餐时实行轮换就餐制，加强同班人员间的相互配合;

6、值班人员不得迟到早退、无故缺勤，因故不能值班的，必须提前向部主任申请，得到部主任同意后方能办理请假手续。

二、配电房管理制度

(一)配电房交接班制度:

1、交接班双方必须提前10分钟做好交接班准备工作，正点进行交班。交接班的准备工作有:查看运行记录，介绍运行状况和设备检修、变更等情况，清点仪表、工具，检查设备状况等;

2、出现下列情况不得交班:

①在事故处理未完成或重大设备启动或停机时;

②交接班准备工作未完成时;

③接班人员有醉酒现象或神志不清而未找到替班人时。

3、交接班后，双方要在值班登记本上签字。

(二)配电房报告制度:

1、下列情况必须报告部主任:

①重点设备非正常地启停及其它异常情况;

②采用新的运行方式;

③重点设备出现故障或停机检修;

④重要零部件更换及修理、加工和改造;

⑤员工加班、调班、补休、请假。

2、下列情况报告经理:

①重点设备发生故障或停机修理;

②设备出现故障并需要立即检修;

③系统运行方式的重大改变;

④系统及主要设备的技术改造;

⑤系统或设备的整改工程及外委施工;

⑥技术骨干、班组长以上人员岗位调整及班组组织结构调整。

(三)配电房管理规定:

1、配电房应由专职技术人员负责值班和管理，送停电由值班人员负责完成，无关人员禁止入内;

2、室内保持照明、通风良好;墙上挂温度计，室温控制在40℃以下;

3、建立配电运行记录，每班巡查1次，每月细查1次，半年大检修1次，查出问题及时处理，并做好记录，不能解决的问题要及时以书面形式上报公司经理;

4、供电回路操作开关的标志要明显，停电拉闸要挂标志牌，检修停电更应挂牌，非有关人员绝不能操作;

5、屋内禁止乱接乱拉电线，供电线路严禁超载供电，如确实需要，须经动力通讯部主任书面同意后进行;

6、配电房内设备及线路更改要经公司经理同意，并由公司上报总公司、学校主管部门批准后，方可实施;

7、严格遵守交接班制度和安全、防火、清洁卫生制度;

8、严格执行岗位责任制，遵守电力系统有关规程;

9、严格执行各项设备安全操作规程;

10、检修时必须按规定使用电工绝缘工具，穿绝缘鞋，戴绝缘手套等;

11、在恶劣的气候条件下，要加强对设备的巡查，当发生事故时，应保持冷静，按操作规程及时排除故障，并及时作好记录;

12、配电房必须配备消防灭火装置并配置应急照明灯。

(四)人员操作制度:

1、维修人员必须按照劳动局、供电局关于高低压的规定进行安装和操作。维修人员必须经过培训，持证上岗;

2、在潮湿的场地工作，必须先切断电源，不能停电时，至少应有两个人在场;

3、停电维修时，应先通知有关部门及时悬挂标志牌;

4、高空作业时，应系好安全带;

5、拆线路时，应包好线头;

6、清扫配电箱时，所使用漆刷的金属部分必须用胶布包好;

7、开闭开关时，尽量把配电箱锁好，利用箱外手柄操作。

公司值班室管理制度：小区管理处值班

适配人群	维修工，中控室值班员，管理处主任	使用场景	夜间值班，节假日值班，维修响应
制度目标	让晚上和节假日有人管事，修东西、查设备、处理急事，不耽误住户生活。
职责分工	维修工值夜班，中控员盯消防监控供水，主任安排节假值班、收紧急汇报。
核心条款	17：30到次日7：30必须在岗；照明供电要巡；维修填单子交日班；紧急事马上报主任。
执行要求	值班表提前排好；每班记《值班记录表》；交接班要当面说清；言行按规范来；主任不定期查岗看记录。

小区管理处值班制度(九)

一、夜间值班制度:

1.管理处夜间值班时间:17:30-次日7:30。值班员为轮班维修工。

2.值班员负责受理住户的一般性维修申请，并及时处理。当场处理不了的填写《维修派工单》交由日班处理。

3.巡视楼道内照明系统和供电系统，发现问题及时处理。

4.中控室值班员负责消防系统，监控系统，供水系统的巡视。

5.值班员遇紧急状态，应及时报管理处主任。

二、节假日值班制度:

1.管理处主任应在节假日前安排好值班人员。

2.值班员必须坚守岗位，及时处理住户的投诉和维修申请。处理不了的或有紧急情况及时报管理处主任。

3.检查保安、清洁等岗位工作情况，发现问题及时处理并记录。

4.值班情况记入《值班记录表》。