宣钢有限公司危险源管理制度（优选3篇）

宣钢有限公司危险源管理制度

1、目的

辨识本公司范围内的危害因素，对其进行风险评价，判定出不可承受的风险，制定有效的风险控制程序，实现全过程安全控制。

2、范围

本程序规定了危险源辨识、风险评价的职责、识别程序和方法。

本程序适用于公司在活动、产品或服务中能够控制以及供方/相关方在与本公司进行活动或提供产品、服务时可望施加影响的危险源的识别与更新。

3、职责

3.1公司安全科负责收集公司办公区、生活区危险源信息，将《重大危险源清单》报公司安全领导小组。

3.2安全科负责收集分公司机关办公区、生活区危险源信息，将《重大危险源清单》报分公司安全领导小组。

3.3车间负责对本车间的危险源进行识别。

3.4公司(厂)安全科负责汇总本公司的《重大危险源清单》，报安全领导小组。

3.5安全科负责对分公司、直属项目部的《重大危险源清单》进行收集、汇总，并对重大危险源进行审核。

4、工作程序

4.1危险源辨识

4.1.1在进行危险源辨识时，应根据职业健康安全行为特点，结合:

——常规和非常规活动;

——所有进入工作场所的人员(包括合同方人员和访问者)的活动;

——工作场所的设施(无论由本组织还是由外界所提供)。

最大限度地排查出本单位的危险源，填写《危险源识别与评价表》(附录a)。

各工程公司(厂)、项目部生产副经理或总工负责组织安全、工程技术、物资设备、消防安全、后勤部门对本单位(项目)施工生产过程中的危险源进行识别，由安全管理部门汇总《重大危险源清单》并上报建设公司工程管理部质量安全处;各工程公司(厂)办公室负责组织相关部门对本单位机关办公区、生活区危险源进行识别，汇总《重大危险源清单》并上报各工程公司(厂)安全管理部门;建设公司办公室负责组织相关部门对建设公司机关办公区、生活区危险源进行识别，汇总《重大危险源清单》并上报建设公司工程管理部质量安全处;

4.1.2危险源辨识的途径

a)询问和交流;

b)现场观察;

c)查阅有关记录;

d)获取外部信息;

e)工作任务分析;

f)安全检查表;

g)作业条件危险性评价。

3.1.3危险源辨识需考虑的内容:

a)物体打击;

b)车辆伤害;

c)机械伤害;

d)起重伤害;

e)触电;

f)灼烫;

g)火灾;

h)高处坠落;

i)爆炸;

j)中毒和窒息;

4.2危险源的风险评价

4.2.1在危险源辨识过程中发现危险源属于如下情况时，可直接确定为具有不可接受的风险:

a)不符合法律、法规要求的;

b)不符合总公司方针的;

c)员工或相关方有抱怨和要求的;

d)曾经发生过事故，且未采取有效防范控制措施的。

4.2.2采取作业条件危险评价法，分析危险源导致危险事件、事故发生的可能性和后果，确定危险源的风险等级。

4.2.3作业条件危险评价法

作业条件危险评价法是用与系统危险性有关的三种因素指标值之积来评价危险的大小，并根据分值d的大小来确定危险等级。

宣钢有限公司危险源管理制度：宣钢有限公司危险品

1、目的

为了防止火灾、爆炸、中毒、腐蚀等事故的发生，保障人身、财产的安全，保护环境，特制定本办法。

2、适用范围

本办法适用于公司危险品的管理。

3、术语

3.1危险品是指包括危险化学品和放射源的统称。

3.2危险化学品是指压缩气体、液化气体、氧化剂、有机氧化物、油漆、乳化液、自燃物品、遇湿易燃物品，易燃物品、爆炸物品、腐蚀品、剧毒品等化工产品。

3.3一类危险品:是指民用爆炸物品、剧毒品、放射源。

3.4二类危险品:是指除一类危险品以外的危险品。

4、主要职责

4.1生产安环部是危险品的归口管理部门;负责对民用爆炸物品，剧毒物品采购、运输、使用、销毁等环节过程中的安全进行监督、检查;负责对公司危险品的储存、运输、使用、废弃处置等环节进行安全监督、检查。并负责危险品泄漏的应急指挥、协调管理(应急救援、应急预案的演练等)。

4.2采购部门负责危险品的计划审核，报上级主管部门审批和废弃处置管理。

4.3各使用单位负责危险品使用过程的管理。

5、工作程序

5.1申购

使用单位填写危险品需求计划报采购部门，采购部门负责将危险品(除放射源)申购计划报公司生产安环部。

5.2运输

5.2.1危险品在运输途中发生被盗、丢失、流散、泄漏等情况时，责任单位必须立即向生产安环部报告，并采取一切可能的警示措施，生产安环部上报政府监管部门。

5.2.2运输危险品必须专车，性质相抵触的危险品不得同车运输，并采取必要的安全措施。

5.2.3搬运易燃、易爆危险品应轻装、轻卸，严禁用能够产生火花的工具敲打。

5.3危险品的储存

5.3.1危险品贮存场所必须由生产安环部处确认。贮存场所应设立防护措施和危险品标志牌，并按划定安全防护区域，采取有效的防火、防盗、防泄漏的防护措施。

5.3.2仓库、储存室应当符合有关安全规定，并根据物品的种类、性质，设置相应的安全措施。

5.3.3危险品必须实行专人管理，建立健全各项安全保管制度，并落实各项安全防范措施，防止被盗、丢失和误用。发现危险品被盗、丢失和误用时，责任单位必须立即向生产安环部报告，并保护好现场，同时由生产安环部向政府监管部门上报。

5.3.4危险品入库储存时，必须进行核查登记，填写《危险品台帐》，库存危险品应当定期检查。

5.3.5危险品的存放要符合《危险化学品安全管理条例》的要求，储存量不得超过设计容量，特别是化学性质或防火、灭火方法相互抵触的危险品，不得在同一仓库存放。

5.3.6一类危险品必须在专用仓库内单独存放，实行双人收发，双人保管制度。放射源必须配置专门的屏蔽保管箱。

5.3.7仓库保管人员上岗前应接受法律、法规、安全、业务知识培训，方可上岗作业。做好日常检查记录，确保帐、物相符。

5.4危险品的领用

5.4.1危险品的领用必须经过审批方可发放，并详细登记危险化学品的种类、数量、出入时间，做到帐物相符。

5.4.2对使用和操作人员要进行安全技术培训，严格按规程操作。

5.5危险品的使用和检查

5.5.1危险品防护设施必须与主体工程，同时进行设计、同时施工、同时验收投产。

5.5.2严格执行国家对危险品工作人员个人剂量监测和健康管理规定。

5.5.3对从事危险品工作人员必须接受体格健康检查，并接受危险品防护知识培训和法规教育，从事一类危险品工作的人员应持有《危险品工作人员证》，方可从事危险品工作。

5.5.4在危险品现场工作的人员要坚守岗位，不准无关人员进入危险品安全防护区域。

5.5.5危险品使用过程必须严格执行安全操作规程，严格执行安装、拆卸操作程序。

5.5.6停产检修危险品拆卸后，必须由专职的管理责任人及时存放进专用保管箱中，禁止乱放，防止丢失，并及时做好记录。

5.5.7一类危险品一旦发现意外事故，责任单位必须立即采取防范措施，控制事故影响，保护事故现场，并及时向生产安环部报告，生产安环部向政府监管部门报告。

5.5.8各司专业管理人员必须做到每月组织一次对危险品和危险品工作场所进行检查，并做好记录，发现隐患立即上报整改。

5.6危险品的回收、废弃处置

5.6.1凡一类危险品报废或永久性停用，使用单位必须向生产安环部书面报告，由生产安环部向政府监管部门办理报废手续。

5.6.2对废弃二类危险品及其盛装容器，应设置暂存场所，场所应有防火、防雨淋、防渗漏等控制措施，以防废弃的危险品对环境造成污染。

5.6.3禁止任何单位或个人擅自报废处理一类危险品，必须交生产安环部处理。

5.7危险品发生被盗应急方案

在使用或贮存的过程中，如发现危险品被盗，使用或保管部门应立即保护现场，报生产安环部，同时报政府有关部门，积极配合公安和有关部门排查、侦破，及时追回丢失的危险品。

5.8危险品发生泄漏事故应急方案

各单位要制定本单位涉及的危险品泄漏事故应急预案，在使用或贮存的过程中，当发现危险品泄漏时，使用和保管单位应立即保护好现场，划出安全区域，严防人员进入泄漏危险区域.按《紧急情况应急响应管理办法》进行处置。

宣钢有限公司危险源管理制度：宣钢有限公司劳动防护用品

1、目的

为了保护职工在劳动过程中的安全健康和合法权益，规范管理、合理利用劳动防护用品，特制订本管理办法。

2、范围

本办法适用于贵航特钢有限公司。

3、术语

3.1劳动防护用品：指劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害和职业危害的个人随身穿（佩）戴的用品，简称劳保。分为大、小劳保。

3.2大劳保：是指安全帽、工作服、工作鞋等物品。

3.3小劳保：是指防护眼镜、手套、口罩、耳塞、面罩、肥皂、洗手液等物品。

4、主要职责

4.1安全环保部负责制定和修订劳保用品的管理制度；负责核定大劳保配置标准、编制劳保用品费用计划和分解小劳保费用；负责编制需求计划报公司领导批准，并负责劳保用品的发放及记录；负责对劳保用品使用前的质量验收和规范使用的监督。

4.2各分厂、车间和部室负责本单位劳动防护用品按规范穿戴的管理和检查；负责制定和修订本单位小劳保的配置标准和管理规定；对本单位小劳保费用的合理使用、有效控制负责。

4.3采购部负责按照国家有关标准，采购符合公司需求的劳保用品。

5、管理内容

5.1工作程序

5.1.1由安全环保部制定和修订劳保用品的管理制度，核定《公司大劳保配置标准》，每年编制《公司劳保用品费用计划和分解小劳保费用计划》；

5.1.2各车间（部室）根据本单位的实际情况制定和修订《小劳保配置标准》和管理规定，逐月申报分厂《小劳保需求计划》；

5.1.3安全环保部根据《公司大劳保配置标准》和各车间（部室）《小劳保需求计划》，编制《公司劳保用品月度需求计划》报公司材料管理部门。

5.1.4安全环保部组织劳保用品质量验收、发放并做好记录。

5.1.5安全环保部及各车间（部室）对劳保用品规范使用进行监督检查。

5.2劳保的管理

5.2.1大劳保的管理

5.2.1.1大劳保实行公司集中管理、发放，每年5、11月左右分别发放夏装、春秋装，由安全环保部提前2个月通知各车间统计到期的人员的尺码，实行集中发放、记录。由安全环保部建立《总厂职工个人大劳保用品发放记录》。

5.2.1.2新入厂人员，由安全环保部根据《劳保用品标准》配置、领取并建立记录。

5.2.1.3厂内调动或改变原工种的，凭厂办的《工种变动通知单》到安全环保部办理更改标准的有关手续，即可按新岗位领用原标准没有的全部防护用品，并执行新标准，原领防护用品不收回。

5.2.1.4大劳保原则上不发生标准外领用，特殊情况由使用单位领导提出申请报告，安全环保部安环部部长审核，公司领导批准后方可发放。

5.2.2小劳保的管理

5.2.2.1小劳保实行公司分解指标，各车间使用、控制费用。小劳保费用每年初作为公司经济责任制一项指标下达，原则上增减人员不增减指标；（含新入厂人员和公司内部调动人员）。

5.2.2.2各车间要根据本单位的实际情况制定和修订小劳保的配置标准和管理规定，并做好发放、记录。由公司安全环保部建立《公司小劳保集体发放记录》、各车间建立《车间职工个人小劳保用品发放记录》。

5.2.2.3采取集中按月领取，总厂安全环保部每月18日前审核各车间需求并编制《公司劳保用品月度需求计划》报公司材料管理部门，于次月10日前发放。

5.2.2.4劳保费用当年有效，跨年结算无效。

5.2.3所有防护用品损坏丢失的，责任人应负赔偿责任，赔偿金额＝单价－使用时间÷标准时间×单价。到安全环保部办理相关手续后及时补发相应防护用品，其使用期限自补发之日起计算。