咨询部总监岗位职责（优选15篇）

咨询部总监岗位职责

适配人群	咨询总监，工程顾问，业务负责人	使用场景	项目咨询，业务拓展，团队培养
设立背景	公司接了越来越多工程咨询项目，没人管顾问团队不行。
核心职能	带顾问团队干活，保证项目咨询质量，帮公司拉新业务。
工作内容	盯顾问工作、安排任务、检查报告、带新人、写方案、跑客户。
协作关系	向分管副总汇报，和项目经理、市场部、技术部常碰头，微信电话沟通多。

工程咨询部总监 1、管理各项目工程咨询顾问，从而保证为各项目提供专业的工程咨询服务;

2、培养工程咨询顾问团队;

3、配合公司维护及开拓工程咨询业务。

1、管理各项目工程咨询顾问，从而保证为各项目提供专业的工程咨询服务;

咨询部总监岗位职责：医美现场咨询总监

适配人群	医美总监，培训师，咨询顾问	使用场景	医美门店运营，客户疗程管理，销售目标达成
设立背景	店里客人越来越多，销售目标压得紧，得有人带团队、推疗程、盯业绩。
核心职能	带新人培训，卖疗程产品，给客户讲清楚怎么护理，帮店长完成指标。
工作内容	做培训计划、设计疗程方案、介绍产品、做术前术后提醒、处理客诉。
协作关系	听店长安排，和美容师一起分析客户，跟客服对接问题，偶尔和总部老师沟通方案。

职位描述：

1. 内部培训：根据员工的实际知识水平、销售技巧等，制定内部培训计划并实施，促进员工成长进步；

2.提供咨询服务，设计定制化的疗程方案，完成门店商品及疗程消耗目标；

3. 执行总公司经营策略，完成店长交付的工作；

4.负责团队员工分析客户、解决问题，最终达成销售；

5. 客户服务管理；

6. 医美疗程／产品介绍销售；

7. 提供医美专业建议与服务. 术前术后卫教宣导；

职位要求：

1.医美行业总监经验2年以上；

2.具有熟练的销售沟通技巧；熟悉掌握美业相关知识；

3.良好的个人素养和职业道德；强烈的销售欲望，细心责任心和团队合作精神；积极进取，身心健康；

4.经常出差。

咨询部总监岗位职责：课程咨询总监

适配人群	教育市场主管，教培销售经理，招生运营负责人	使用场景	招生推广，谈单流程，业绩考核
设立背景	因为要管招生和卖课，得有人盯市场和销售两块活儿。
核心职能	带销售团队干活，定计划、盯指标、做考核，把课卖出去。
工作内容	写周报月报，面试新人，教话术，看谈单流程，算到店量和报名率。
协作关系	跟校长汇报，和教务、老师配合，跟竞品比数据，找市场部同事一起推活动。

职位描述：

岗位职责：

1.负责市场部及咨询业务部门的管理

制作市场招生推广计划、销售计划，带领团队完成每月的销售任务，完成到店量、报名率、续费率等指标；

2.市场、销售团队管理，销售人员的面试、业务话术培训等；

3.监控市场招生、咨询谈单流程，对团队人员进行业绩考核评估；

4.负责市场、销售总结（周、月）及汇报；

5.及时掌握行业和竞争对手的动态，带领团队赶超竞争对手；

岗位要求：

1.本科或以上学历，了解教育行业信息；

2.二年以上教育行业业务团队管理经验；

3.具备独立开发和管理市场的能力，能敏锐地挖掘市场；

4.具备良好的职业素养和团队管理能力，沟通协调能力强；

5.勇于挑战，抗压能力强，具备吃苦耐劳的精神。

咨询部总监岗位职责：规划咨询总监

适配人群	战略咨询顾问，产业规划师，政府智库专家	使用场景	区域规划，产业研究，智慧海关
设立背景	分公司要开拓市场，得有人定战略和计划。政府和客户找我们做规划，得有专人对接这些事。
核心职能	帮分公司想发展路子。给政府和客户出产业规划方案。解决区域发展、产业升级这些大问题。
工作内容	写年度计划。做产业研究。设计智慧园区方案。培训团队成员。跑客户讲方案。
协作关系	跟分公司领导汇报。和产品经理一起改方案。配合技术同事做系统设计。跟客户经理一起见客户。和数据团队对行业数据。

职位描述：

职责描述：

1、负责参与制订分公司业务发展战略和年度计划，指导实施市场开拓任务；

2、针对政府或客户发展需要，重点解决区域规划、产业规划、核心竞争力提升、多元化发展、全球化业务流程优化或再造等重点课题；

3、为政府或客户提供战略管理方向的咨询服务、综合性战略解决方案等，包括诊断、方案设计、培训、指导等；

4、为政府或客户开展***、区域级或省市区域市场层面的产业研究、行业规划、平台设计等，为客户提供系统的规划咨询解决方案及规划咨询服务（如：一带一路、智慧海关、智慧口岸、智慧园区/城市、加工贸易产业转移，长江中游经济带，跨国/通道型、区域市场型等）；

5、负责对团队开展有针对性的培训，提高团队整体的规划咨询能力；

职位要求：

1、本科及以上学历，硕士学位优先；

2、具有８年以上计算机、互联网相关行业领域工作经验，5年以上系统分析工作经验，具有产品经理、技术咨询经验者优先；

3、具有国际贸易、监管物流、电子口岸、智慧海关、智慧园区、智慧城市等相关行业工作经验者优先；

4、具有高度的责任感和工作热情，具有较强的分析问题及解决问题的能力，具备清晰的逻辑思维和推理能力，以及优秀的商务洽谈能力；

5、具有娴熟的咨询技能与卓越的客户服务沟通技巧，掌握企业管理理论知识，精通2个以上管理方向理论与实践知识，能独立领导管理咨询项目和项目团队；

6、具有区块链、大数据、人工智能、物联网、云计算、移动互联网等新兴技术方向的产品经理、设计与从业经历者优先；

咨询部总监岗位职责：调研咨询总监

适配人群	调研项目经理，咨询方案总监，研究方法专家	使用场景	市场调研，项目投标，咨询签约
设立背景	公司要接市场调研项目，得有人牵头规划和盯进度。
核心职能	带团队做调研项目，写方案、投标、管质量、带新人。
工作内容	定计划、写建议书、准备标书、谈合同、开会盯进度、做方法研究。
协作关系	向总监汇报，和销售、数据组、设计部一起干活，偶尔找客户沟通需求。

职位描述：

岗位职责：

1.市场调研咨询项目发展规划，并制定阶段性目标及工作计划；

2. 市场开发：发掘和跟进市场机会，负责市场调研咨询项目建议书、投标文件的编写，负责项目投标和合同谈判等工作；

3. 团队组建于培养：组建本业务团队，管理业务团队，指导团队业务水平的提升；

4. 加强专项研究能力建设，调研咨询方法论研究；

5. 项目管理：把控项目整体质量与进度，项目评估及风险管理。

岗位要求

1. 学历：硕士以上学历；

2. 专业：统计学、数学相关专业，211或985重点大学硕士及以上学历优先；

3. 咨询行业同岗位工作5－8年工作经验，3年以上项目经理以上工作经验；

4. 知识要求：熟悉市场调研的基本方法，具有一定的研究模型设计操作经验；

5. 技能要求：善于观察和分析，对数据信息有较敏锐的洞察力；良好的电脑应用能力，熟练使用powerpoint， word， excel以及 spss各类办公软件；

6. 口头及书面表达能力优秀，办公软件操作熟练，英语熟练。

咨询部总监岗位职责：战略咨询总监

适配人群	战略咨询总监，事业部负责人，经营分析负责人	使用场景	战略规划落地，经营分析体系搭建，组织绩效管理
设立背景	公司要搞创新，得有人管战略和经营，所以设了这个岗。
核心职能	管事业部的战略、创新、经营分析、绩效、团队建设。
工作内容	建创新机制、研究行业、定年度计划、做经营分析、管绩效、带团队。
协作关系	跟事业部老大汇报，和业务部门、hr、财务一起干活，有时要带下属。

战略咨询总监负责构建事业部创新管理体系与机制，营造创新氛围，推动组织

与运营模式等创新。

负责事业部战略管理，研究行业趋势，分析竞争形势，进行战略

选择并推动战略落地实施。

牵头制定事业部年度经营策略与计划，并过程跟进落实。

负责搭建事业部经营分析体系，组织实施经营分析，提升运营效

率、管理能力。

负责事业部战略绩效、组织绩效的管理。

负责组织开展团队建设和人才培养工作。

任职要求：

本科及以上学历，上市公司战略管理与经营分析或战略管理咨询

相关 8 年以上工作经验，其中团队管理经验不少于 3 年。

具有较强的战略分析能力、解决问题能力、商业洞察力，掌握战

略与经营管理的相关工具和方法论。负责构建事业部创新管理体系与机制，营造创新氛围，推动组织

略与经营管理的相关工具和方法论。

咨询部总监岗位职责：方案咨询总监

适配人群	咨询总监，投资负责人，解决方案专家	使用场景	跨境投资，方案落地，战略合作
设立背景	集团要拓展东南亚市场，得有人把中国金融科技资源对接过去。
核心职能	当桥梁，把中国技术和东南亚需求连起来。带队做方案，管合作和早期投资。
工作内容	看集团战略、摸清东南亚客户要啥；带人写方案；跑项目落地；做尽调估值；管投后。
协作关系	跟集团战略部对齐方向；跟东南亚本地团队一起干活；向ceo汇报；跟投资部、技术团队常碰头。

咨询与方案总监职责 :连接中国金融科技与东南亚市场，带领团队制定金融科技解决方案(战略合作、投资)。

详细职责

1. 深入了解集团区域发展战略与东南亚市场需求，提炼需求。

2. 带领团队形成金融科技解决方案，并落实项目落地(合作、资早期战略投资)。

3. 战略投资项目过会，投资项目实施(尽调、估值、投后管理)。

4. 要求候选人具备咨询能力、高层对话能力、金融行业理解与科技资源，自我驱动。要求候选人来自金融科技领域，甲方或乙方均可，有人工智能、大数据等项目的系统设计经验职责 :连接中国金融科技与东南亚市场，带领团队制定金融科技解决方案(战略合作、投资)。

4. 要求候选人具备咨询能力、高层对话能力、金融行业理解与科技资源，自我驱动。

咨询部总监岗位职责：人力资源项目咨询总监

适配人群	咨询总监，项目经理，团队负责人	使用场景	项目交付，客户沟通，售前洽谈
设立背景	公司要接管理咨询项目，得有人带队干活。客户要求高，项目多，必须有专人盯质量、管进度、保交付。
核心职能	带团队做项目，跟客户对接，把控质量，开发新业务，带新人成长。
工作内容	开项目会、写方案、改报告、见客户、做汇报、招新客户、优化工具方法。
协作关系	向公司合伙人汇报，和销售同事一起谈单，和顾问一起做项目，和客户方负责人沟通协调，偶尔找行业专家帮忙。

职位描述：

职位亮点：无风险打造咨询事业、多元化的职业发展、无销售业绩压力、丰厚的项目奖金、成就事业合伙人

1、带领咨询团队按时、保质完成咨询及研究项目；

2、管理多个相关咨询项目的实施过程和项目指标，控制项目质量，保证项目正常运行；

3、代表项目团队与客户进行沟通协调，正确、全面了解客户需求，主持项目成果汇报；

4、参与重要项目的洽谈及售前工作，调查并分析市场行情，不断开发新的客户与业务；

5、创新对理咨询模块产品、工具和方法，提高管理咨询生产技术及标准；

6、培养、提升咨询顾问的业务水平。

职位要求：

1. 重点高校研究生学历，985/211大学本科学历也可考虑；

2.具有8年以上工作经验，其中至少3年以上管理咨询工作经验，并带领项目团队做过5个以上行业管理咨询项目；或具有知名管理咨询公司高层管理工作经验；或了解目标行业公司运作模式，具有大中型目标行业公司高层管理工作经验者；

3. 具有高度的责任感和工作热情，具有较强的分析问题及解决问题的能力，具备清晰的逻辑思维和推理能力，以及优秀的商务洽谈能力；

4. 具有娴熟的咨询技能与卓越的客户服务沟通技巧，掌握企业管理理论知识，精通2个以上管理方向理论与实践知识，能独立领导管理咨询项目和项目团队；

职位特色：

1、可享受公司提供的无风险做事业平台，成为真正的事业合伙人；

2、公司提供具有市场竞争力的薪酬，并具有丰厚的年终奖金；

3、项目经理可担任技术型专业岗位，成为行业或者模块专家；

4、可在公司平台多渠道推广个人品牌，如提供媒体采访、专家论坛、行业协会等渠道，帮助咨询总监发表个人观点，打造个人品牌；

5、可参加公司的专家讲座，随时掌握最新的政策或者行业资讯。

咨询部总监岗位职责：咨询总监

适配人群	咨询业务负责人，管理咨询总监，企业战略管理者	使用场景	客户方案设计，客户关系维护，年度签约达成
设立背景	公司要建咨询服务体系，得有人管标准和质量。
核心职能	搭咨询体系、定标准、管质量、带团队、做战略。
工作内容	带顾问助理干活、做方案、留客户信息、回访客户、签单、搞培训、定目标。
协作关系	跟顾问和助理天天打交道，向总经理汇报，和市场部一起拓客，跟培训组配合做内训。

职位要求：

1.三年以上咨询工作经验以及咨询管理经验。

2.对咨询项目有很强的分析判断能力，对团队和员工有很强的领导能力。

3.具有较强的团队管理经验、市场开拓及运作经验。

4.具有良好的判断和决策能力、人际沟通能力、高度的工作热情、良好的团队合作精神。

咨询总监岗位职责

1.按项目工作标准和服务流程指导、管理本部门顾问和助理，展开日常工作，为本部门同事提供支持和指导。

2.完成客户的咨询、方案设计、申请等工作。

3.负责收集和保留客户的信息，及时回访，维护客户关系。

4.完成公司年度签约目标。

5.了解本部门人员的培训需要，协助经理持续开展项目培训。

6.参与公司咨询工作战略目标规划，负责公司业务咨询战略及目标的制定。

7.管理、培训部门员工，形成一支有战斗力的团队。

8.负责咨询工作的开展，对客户进行定期回访。

咨询部总监岗位职责：企业文化咨询总监

适配人群	咨询项目经理，市场拓展顾问，企业文化顾问	使用场景	咨询项目落地，市场机会挖掘，客户方案编制
设立背景	公司要接咨询项目，得有人牵头规划和落地，不然活儿没人管没人干。
核心职能	带着团队做调研项目，写方案、投标、管进度、盯质量、跟客户。
工作内容	写建议书和标书，带项目执行，改报告，写案例，做方法研究，控风险。
协作关系	向部门总监汇报，和销售、设计、研究同事一起干活，常跟客户电话或面聊。

职位描述：

岗位职责：

1. 负责调研咨询项目发展规划，并制定阶段性目标及工作计划；

2.市场开发：发掘和跟进市场机会，负责市场调研咨询项目建议书、投标文件的编写，负责项目投标和合同谈判等工作；

3. 带领项目团队完成咨询项目全程工作；

4. 负责项目所有咨询成果的整合、修改、完成及质量监督，保持与客户的沟通；

5. 完成项目案例撰写、总结等工作；

6. 加强专项研究能力建设，调研咨询方法论研究；

7. 项目管理：把控项目整体质量与进度，项目评估及风险管理。

岗位要求

1、学士、mba学位，或在国外非自费大学毕业，专业以管理、文学、营销为主；

2、至少3年以上大型企业工作经历、或咨询公司2年从业经历；

3、为客户提供过企业文化或者校园文化服务经验者优先；

4、良好的沟通和协调能力；

5、思路清晰，逻辑思维能力强；

6、语言表达能力强；

7、具有责任心、做事认真踏实；

8、富有创新精神，勇于突破，擅于学习

（5）年龄：40岁以下。

（6）学历：硕士或以上学历。

咨询部总监岗位职责：现场咨询总监

适配人群	网电运营负责人，私域销售管理者，医疗咨询总监	使用场景	在线咨询转化，电话销售跟进，客户分级邀约
设立背景	医院要搞网电咨询和销售，得有人专门管话术、客户跟进和部门运转。
核心职能	搭话术体系、做客户咨询销售、邀约客户来院、管好整个网电部门。
工作内容	写优化话术、用快商通商桥打电话、分预约单、跟客户、定流程、做计划、带团队、查工作、管资料。
协作关系	跟市场部对活动政策，跟专家团队聊产品包装，向院长汇报，带下属3人，和客服、医助、前台常对接。

职位描述：

岗位职责：

业务层面：

1.构建网电咨询话术体系。根据品牌、专家和产品包装以及经营政策、市场营销政策与活动，针对不同的客户类型、对话场景，搭建及优化适合网络与电话的咨询与销售话术，提升预约量和预约率。

2.开展网电客户咨询与销售。利用快商通、商桥、电话热线等平台，组织开展网络和电话的客户咨询服务，根据客户的需求，提出与之相匹配的产品、专家与服务等设计方案，提升客户的网络与电话消费决策成功率。

3.开展客户的邀约工作。根据网电咨询与销售的情况，开展客户预约单的分级分类管理，邀约与跟进客户来院，提升客户咨询量到来院量的转换率。

管理层面：

4.负责本部门的日常营运和各项工作的开展；

5.组织制订和执行本部门的各种规章制度和工作流程，并确保其科学性、合理性；

6.负责制订本部门的工作计划和预算，经批准后组织执行；

7.带头遵守和执行医院的规章制度，并督促下属员工严格遵守；

8.负责对下属员工的工作进行指导、监督和检查，解决工作中出现的争议；

9.负责对下属员工的考核、奖惩，并有责任帮助其不断提高工作能力；

10.对部门管辖内的资产的安全性和使用的合理性、合规性、合法性负责；

11.负责组织部门内各种资料和信息的保密和管理工作；

12.负责组织本部门的业务培训和人才培养工作；

13.协调本部门与其他部门的工作关系；

14.完成领导安排的其他工作。

岗位要求：

1、专业不限，本科及以上学历，男女不限，年龄28-36岁；

2、熟悉电子商务对话营销平台和电话销售管理，精通网络销售话术技巧，具有开发、编写销售话术模板的丰富经验，有深厚的理论功底和大量的实操经验；

3、具有敏锐的市场洞察力与反应力，有较好的市场销售能力，组织协调能力、抗压能力、沟通能力，判断与决策能力，分析与解决问题能力及良好的客户意识；

4、8年以上企业工作经验，5年以上高级管理工作经验。

咨询部总监岗位职责：校园文化咨询总监

适配人群	教育行业专家，退休教育领导，资深教育管理者	使用场景	教育项目落地，教育政策实施，学校专业建设
设立背景	公司要接大项目，得有人牵头做方案和谈合作。
核心职能	带团队搞方案策划、谈合作、建专业优势、分析市场提策略。
工作内容	写项目方案、跟客户谈合同、看市场数据、定策略、带新人练团队。
协作关系	跟事业部经理汇报，和市场部、教学部一起干活，常找教育专家聊经验，有时对接学校领导。

职位描述：

岗位职责：

1.负责公司大项目方案策划咨询、商业谈判专业主导；

2.参与制订事业部的年度工作计划和预算；

3.执行公司制定的专业建设策略，负责建设事业部的专业竞争优势;

4.负责分析市场数据及竞争情况，提出有竞争力的专业建设策略、解决方案，并带团队实施完成;

5.训练、指导和参与管理商务团队，提升商务团队整体能力。

职位要求：

1、硕士5年及以上工作经验；

2、至少对某一个行业领域有深耕，对行业有深度的思考和理解；

3、热爱教育事业，有激情，有热情，有优秀的逻辑思维和创新能力；

4、具有敏感的商业和市场意识，具备优秀的分析问题与解决问题能力、资源整合能力以及业务推进能力；

5、在学校教学或管理背景优先；有教育行政管理部门工作背景优先；

6、欢迎已经退休或者即将退休的行业专家、学校教师或领导、教育部门工作人员或领导加入。

咨询部总监岗位职责：数据咨询总监

适配人群	数据咨询顾问，营销策略专家，商业智能负责人	使用场景	售前支持，项目交付，客户洞察
设立背景	公司要搞数据营销和商业智能服务，得有人专门搭体系、推业务。
核心职能	管数据服务怎么建、怎么用，带团队做分析、出报告、提建议，帮客户解决问题。
工作内容	看行业特点，做售前支持，控交付质量，写分析报告，解读数据，找新需求。
协作关系	跟业务团队、市场部、数据服务团队一起干活，向总监汇报，常和客户、合作伙伴开会对接。

职位描述：

岗位职责：

1、构建公司的数据咨询服务体系，负责公司数据营销，自动化营销，商业智能咨询领域的服务规划及推展。

2、深度了解相关行业（零售，奢侈品，旅游，汽车，金融等）营销特征，提供业务团队售前支持，带领团队搭建并优化数据分析及自动化营销应用服务；

3、数据分析：针对客户服务阶段，对公司数据服务团队的日常运营及数据洞察等交付内容进行质量控管，通过对相关行业／客户的数据分析，洞察市场和消费趋势、问题、机会，输出分析咨询报告，提供客户专业解读、改进策略、实施建议等；并进一步挖掘和拓展客户相关业务需求。

4、领导团队与公司及客户内外相关人员及合作伙伴协作，推动方案落地执行，管理项目进度及质量，对客户满意度及项目绩效负责。

5、数据咨询服务的对内对外拓展：对公司内部相关业务团队进行培训，协同业务及市场部门推广数据服务，在协助公司业务赢得新增长点的同时，进一步拓展公司核心业务。

职位要求：

1、本科及以上学历，8年以上商业咨询、数据建模、数据营销或电商及社交运营方面工作经验，具备优秀的数字媒介策略与营销洞察能力；

2、深刻理解/熟悉主流行业（零售，电商，汽车，旅游，金融等）数字营销相关策略及互联网广告，有数字营销领域数据分析、大型数字营销项目管理经验者更优；

3、具备较好的数据敏感性及市场营销洞察力，能够基于data-driven的运营模式针对不同阶段业务关键点推动项目进展、提出商业解决方案；

4、熟悉自动化营销平台及工具，具备基于业务场景及用户旅程实施自动化营销沟通经验为佳；

5、具备优秀的逻辑思维能力、沟通表达能力、提案能力、项目管理能力、资源协调能力，有较强的客户导向意识及良好的客户沟通界面。

咨询部总监岗位职责：咨询总监

适配人群	咨询业务负责人，管理咨询总监，战略咨询管理者	使用场景	咨询项目执行，客户回访跟进，战略目标规划
设立背景	公司要拓展咨询业务，需要有人带团队做项目
核心职能	带顾问团队干活，定咨询方向，搞定客户签约
工作内容	管顾问和助理、做方案、留客户信息、回访客户、盯签约目标
协作关系	向总经理汇报，跟市场部要线索，帮培训部搞项目培训，和顾问助理天天打交道

咨询总监职位要求

1.三年以上咨询工作经验以及咨询管理经验。

2.对咨询项目有很强的分析判断能力，对团队和员工有很强的领导能力。

3.具有较强的团队管理经验、市场开拓及运作经验。

4.具有良好的判断和决策能力、人际沟通能力、高度的工作热情、良好的团队合作精神。

咨询总监岗位职责/工作内容

1.按项目工作标准和服务流程指导、管理本部门顾问和助理，展开日常工作，为本部门同事提供支持和指导。

2.完成客户的咨询、方案设计、申请等工作。

3.负责收集和保留客户的信息，及时回访，维护客户关系。

4.完成公司年度签约目标。

5.了解本部门人员的培训需要，协助经理持续开展项目培训。

6.参与公司咨询工作战略目标规划，负责公司业务咨询战略及目标的制定。

7.管理、培训部门员工，形成一支有战斗力的团队。

8.负责咨询工作的开展，对客户进行定期回访。

咨询部总监岗位职责：规划咨询总监

适配人群	工业大数据专家，智能装备研发者，制造企业技术总监	使用场景	智能制造示范，工业互联网平台，技术标准制定
设立背景	国家推智能制造，公司要搞工业大数据研究，得有人盯政策、定方向、建体系。
核心职能	把国家政策变成技术课题，建研究体系，管标准落地，推专利和论文，带内部培训。
工作内容	读政策文件，写研究方向，查标准执行，跟专利申报，做培训材料，对接外部申报。
协作关系	向技术副总裁汇报，和研发、标准化、法务、市场部门常碰头，一起改标准、推成果、办培训。

咨询规划总监工业大数据专家

岗位描述:

1、把握国家战略、政策方向(如中国制造____、互联网、智能制造示范项目等)，解读国家战略、转化、应用，输出工业智能自动化技术研究方向和课题;

2、建立技术研究体系并动态升级(涵盖探索、预研、应用等领域);

3、负责对实施技术标准制定、实施情况进行监督检查，问题及时推进纠偏，保障规范运转;

4、对自主创新、技术引进、技术改造等成果转化为标准或自主产权专利进行跟踪闭环。

5、标准项目、专利申请及技术论文等申报统筹规划、例行推进、对外接口申报，持续对外行业占位。

6、牵头公司相关部门对内部人员进行标准化宣传、培训、辅导等，保障标准实施落地。

任职要求：

1、精通工业互联网、人工智能、大数据等技术在电子产品制造领域应用;具备智能制造领域知识和工作技能;

2、深入了解美国工业互联网、人工智能、大数据发展趋势，关键应用技术，应用实践等;

3、掌握行业资源(如ge在发动机装上传感器，通过大数据分析知道装备实时状态，指导客户进行维护和保养，确保飞靠性)。