咨询总监/经理岗位职责要求（优选15篇）

咨询总监/经理岗位职责要求

适配人群	产业咨询顾问，政府事务专员，国企改革研究员	使用场景	政府项目洽谈，国企改革落地，产业投融资对接
设立背景	公司要接政府类项目，得有人懂债转股和实体化改革这些事，不然没法跟客户聊
核心职能	写报告、提建议、做方案。帮客户想清楚怎么改革，怎么搞产融结合
工作内容	查资料、写调研报告、改方案、陪同事去见客户、讲方案、回答问题
协作关系	跟市场部同事一起跑客户，向项目经理汇报，和法务财务同事碰需求，偶尔找研究院要数据

职位描述：

职责描述：

1.负责项目前期调研、规划设计和战略研究，提供专项研究报告，挖掘引导客户需求；

2.向政府客户提供关于债转股、实体化改革、产融等方面专业的投资建议；

3.协助拓展人员外出洽谈客户，分析客户需求，提出咨询意见，撰写项目方案；

4.负责项目方案的讲解和答疑，配合公司市场推广活动。

职位要求：

1.具有方案编写，及组织方案编写的能力；

2.具有政府法规类文件的收集、归整及理解能力；

3.较强的归纳总结，及内部培训能力。

其他：

1.男女不限；

2.能够接受短期出差，一般不超过一周；

3.年龄在25-35岁；

4.base在杭州；

5.如果能有咨询公司履历，法务、财务及地方经济或产业研究经验可优先考虑。

咨询总监/经理岗位职责要求：咨询总监/销售总监

适配人群	咨询经理，教育顾问，销售管理者	使用场景	区域支持，流程优化，业务督导
设立背景	集团要推区域业务提升，得有人盯流程、带团队、保指标。
核心职能	管咨询顾问干活标准，帮区域解决问题，带人跑一线做指导。
工作内容	盯区域执行流程、定优化方案、跑现场做业务指导、出差支持、填数据报指标。
协作关系	和区域咨询顾问天天对接，向业务总监汇报，跟教务、销售、运营一起改流程、对问题、催落地。

职位描述：

岗位职责：

1. 督导和支持区域业务提升的各项工作；

2. 负责与相关部门协调，制定和优化咨询顾问的工作规范和流程，督导区域执行标准化工作流程；

3. 完成集团制定的业务指标；

4. 督导及协助区域工作，发挥业务线职能，针对区域问题制定方案，深入一线，业务指导为主；

5. 短期出差支持区域咨询工作

岗位要求：

1. 统招本科学历；

2.至少3年以上咨询顾问销售经验；2年以上销售团队管理经验；熟悉教育行业咨询销售，有成人教育和it培训行业销售经验且销售业绩突出者优先考虑；

3. 在教育行业担任过咨询经理优先考虑；

4. 擅长数据分析及业务管控；

5. 善于人际沟通，逻辑思维强，文字组织及表达能力强；能适应较快的工作节奏；

6. 具备优秀的团队管理和应变能力，有创新精神和开拓精神；7. 具备合作精神，乐观；

8. .熟练使用word、excel、ppt等办公软件

咨询总监/经理岗位职责要求：咨询总监/财税事业部

适配人群	税务会计，管理会计，注册税务师	使用场景	财税培训，建筑财税，线上课程
设立背景	集团有上万家企业客户，新开了财税服务部门，要撑起这块业务。
核心职能	做课件、讲课、录课、建知识库。全是跟财税教学直接相关的事。
工作内容	设计开发培训课件，线下讲课，录线上课和短视频，搭知识库并审核内容。
协作关系	跟课程运营对接排课，向部门主管汇报，配合销售提供课纲，和内容编辑一起剪视频。

职位描述：

说明：集团是建筑服务行业发展多年，具备超万家企业客户资源。财税服务业务是新组建业务部门，发展前景广阔，团队成员均有丰厚的股权设计配置。

1、负责做好财税培训课件设计与开发。

2、负责做好线下财税专题授课。

3、负责做好线上财税课程的录制（包括专题课程与短视频）。

4、负责财税业务知识库的搭建与审核。

5、有建筑行业财税服务经验优先。

职位要求：

1、财经类专业本科毕业，精通财税培训者优先。

2、企业财务人员，要求5年以上管理会计或税务会计经验，其中至少2年涉税鉴证或至少1年税务咨询/税务筹划经验。

3、持有中级以上专业职称，注册税务师、注册会计师、注册管理会计师资格优先，条件特别优秀者职称要求可以放宽。

4、具备敏锐的市场和行业洞察能力，对于财税服务行业发展和变革有自己的认知和见解，且愿意投身到变革大潮中、为促进行业升级贡献力量。

加入我们，您将享受到：

1、薪资福利：公司提供同行业具有竞争力的薪酬，并有完善的加薪体系以及丰厚的年终分红奖金，各类有薪假期、年度旅游等。

2、保险福利：新员工购买社保。

3、工作环境：宽敞舒适的办公环境会让您倍有归属感，位于地铁3号线汉溪长隆处，交通便捷。

4、休息与假期：大小周工作制，带薪年假、带薪婚假等各种法定假期。

5、员工培训：公司提供入职、在岗和晋升培训，全方位带领员工快速掌握工作要领。

6、职业规划：公司非常重视员工个人发展，为员工提供职业发展规划，让您名利双收。

7、晋升机制：公司正处于快速发展阶段，只要您有能力，公司定会给与您升职的机会，管理岗位公开竞聘，公正公开，成功晋升管理序列并达到要求者公司提供股权激励。

8、管理风格：管理队伍年轻化、且在同行业有丰富的工作经验，人性化管理、学习型氛围为您的发展提供广阔空间。

咨询总监/经理岗位职责要求：医美现场咨询总监

适配人群	医美总监，培训师，咨询顾问	使用场景	医美门店运营，客户疗程管理，销售目标达成
设立背景	店里客人越来越多，销售目标压得紧，得有人带团队、推疗程、盯业绩。
核心职能	带新人培训，卖疗程产品，给客户讲清楚怎么护理，帮店长完成指标。
工作内容	做培训计划、设计疗程方案、介绍产品、做术前术后提醒、处理客诉。
协作关系	听店长安排，和美容师一起分析客户，跟客服对接问题，偶尔和总部老师沟通方案。

职位描述：

1. 内部培训：根据员工的实际知识水平、销售技巧等，制定内部培训计划并实施，促进员工成长进步；

2.提供咨询服务，设计定制化的疗程方案，完成门店商品及疗程消耗目标；

3. 执行总公司经营策略，完成店长交付的工作；

4.负责团队员工分析客户、解决问题，最终达成销售；

5. 客户服务管理；

6. 医美疗程／产品介绍销售；

7. 提供医美专业建议与服务. 术前术后卫教宣导；

职位要求：

1.医美行业总监经验2年以上；

2.具有熟练的销售沟通技巧；熟悉掌握美业相关知识；

3.良好的个人素养和职业道德；强烈的销售欲望，细心责任心和团队合作精神；积极进取，身心健康；

4.经常出差。

咨询总监/经理岗位职责要求：行业咨询总监

适配人群	咨询公司总监，车企营销高管，经销商集团负责人	使用场景	汽车品牌策划，经销商体系优化，零售营销升级
设立背景	汽车品牌营销需求多，要有人懂行业又会做方案。
核心职能	听客户讲问题，想出能落地的营销办法，还要带团队执行。
工作内容	看竞品做法，写调研问卷，挖客户需求，做方案ppt，排实施时间表。
协作关系	跟客户经理对接需求，向公司总监汇报进度，和策划、培训同事一起改方案、做课件。

工作职责#

1.理解业务需求。了解汽车行业各主流品牌的营销管理模式和相关成功案例;设计调研和访谈问卷，分析与了解客户需求;针对客户需求，清晰定义业务场景与目标，并能对客户的初步需求形成进一步的挖掘与引导。

2.设计解决方案。完成行业对标研究，归纳各类解决方案的策略与逻辑，并进行分析与评价;洞察项目的关键成功要素，围绕项目目标与客户需求，提出有创造性且可实施的解决方案;针对有培训需求的项目，可基于解决方案完成课件开发和集中式培训。

3.解决方案的实施路径和时间规划;按项目时间表及时推进方案实施。

#能力要求#

1.大学本科以上学历;

2.具备5年以上咨询公司项目交付及实施经验，或8年以上汽车行业营销管理经验;

3.主导过2个以上汽车行业营销管理类项目，并有深度的思考和案例可供分享;

4.思维敏捷，逻辑清晰，具备系统化的知识体系，和出色的提案能力;

5.熟悉汽车行业零售营销和经销商管理的各个环节，了解行业中最新的营销理念和实践模式;

6.具备良好的客户沟通及项目管控能力;

7.具备积极向上的正能量和团队管理能力，长期保持高度的工作热情;

8.具备汽车行业的持续学习兴趣和创新思维。

咨询总监/经理岗位职责要求：留学咨询总监

适配人群	留学咨询总监，国际教育管理者，留学业务负责人	使用场景	留学申请服务，海外院校代理，签证指导协作
设立背景	公司要扩大留学业务，得有人管咨询和签约，还要带团队。
核心职能	做留学方案、帮客户选校申请、搞定签证、带顾问团队、完成部门业绩。
工作内容	设计留学计划、讲清院校政策、指导签证材料、参加推广活动、找客户、报销售数据。
协作关系	跟签证部一起弄签证，向总经理汇报，带手下顾问，配合市场部做推广，和教务协调培训安排。

岗位职责：

1、负责留学部咨询签约工作，为客户设计选校、申请、考试培训等一系列计划和留学方案，提供专业有效的咨询方案并促成签约;

2、熟练掌握公司所代理院校的留学细则及院校所在国的留学政策和教育体制;

3、熟知办理签证的完整程序，配合签证部指导学生申请签证直至获签;

4、积极参与公司安排的项目推广和营销活动;

5、主动寻找客户资源，完成业绩指标，及时准确反馈销售数据;

6、配合相关部门为公司组建咨询顾问团队，在完成个人业绩指标的同事带领顾问团队完成部门整体指标。

任职资格：

1、本科以上学历，具有海外留学背景(如英、美)优先考虑;

2、有3年以上教育、销售、咨询、培训等相关工作经验，其中1年以上带领顾问团队的经验，熟悉英国或美国留学咨询申请流程;

3、认同企业文化，热爱国际教育行业;

4、具有高度的责任感，良好的服务意识和诚实可靠的职业操守，思维敏捷，良好的语言组织表达能力，亲和力强，较强的团队管理能力。

5、能够承受较大的工作压力，接受有挑战的工作内容。

咨询总监/经理岗位职责要求：调研咨询总监

适配人群	调研项目经理，咨询方案总监，研究方法专家	使用场景	市场调研，项目投标，咨询签约
设立背景	公司要接市场调研项目，得有人牵头规划和盯进度。
核心职能	带团队做调研项目，写方案、投标、管质量、带新人。
工作内容	定计划、写建议书、准备标书、谈合同、开会盯进度、做方法研究。
协作关系	向总监汇报，和销售、数据组、设计部一起干活，偶尔找客户沟通需求。

职位描述：

岗位职责：

1.市场调研咨询项目发展规划，并制定阶段性目标及工作计划；

2. 市场开发：发掘和跟进市场机会，负责市场调研咨询项目建议书、投标文件的编写，负责项目投标和合同谈判等工作；

3. 团队组建于培养：组建本业务团队，管理业务团队，指导团队业务水平的提升；

4. 加强专项研究能力建设，调研咨询方法论研究；

5. 项目管理：把控项目整体质量与进度，项目评估及风险管理。

岗位要求

1. 学历：硕士以上学历；

2. 专业：统计学、数学相关专业，211或985重点大学硕士及以上学历优先；

3. 咨询行业同岗位工作5－8年工作经验，3年以上项目经理以上工作经验；

4. 知识要求：熟悉市场调研的基本方法，具有一定的研究模型设计操作经验；

5. 技能要求：善于观察和分析，对数据信息有较敏锐的洞察力；良好的电脑应用能力，熟练使用powerpoint， word， excel以及 spss各类办公软件；

6. 口头及书面表达能力优秀，办公软件操作熟练，英语熟练。

咨询总监/经理岗位职责要求：咨询总监—企业事业部（北京）

适配人群	咨询项目总监，战略顾问负责人，行业研究主管	使用场景	战略项目执行，行业研究分析，客户方案洽谈
设立背景	公司要拓展咨询业务，得有人带团队做项目，不然活没法干。
核心职能	带团队干活，盯业绩指标，管项目全流程，招人培养人考核人。
工作内容	定年度计划、协调内外资源、组织培训、做项目汇报、谈客户。
协作关系	向副总汇报，跟销售部、研究部、客户对接，开会协调，邮件确认，现场配合。

职位描述：

职位要求：

1、全面负责团队管理工作，承担部门内部制定的业绩指标要求，安排团队内部的年度工作计划，并负责该工作目标的最终完成；

2、负责团队内部与外部资源的协调，包括与公司内部以及与外部客户的各类型协调，确保工作组高效开展工作；

3、负责团队能力提升，包括参与人员的招募、进行培养培训、落实考核评价等；

岗位要求：

1、有至少2-3个成功战略咨询项目操作的案例，能统筹项目全流程操作

2、对行业研究有深厚的基础；形成自己分析问题的逻辑体系；创新咨询工具分析方法；语言表达和文字表达清晰

3、能独立进行项目洽谈，独立进行产品把控；重大项目提报；

4、项目总监要求5年以上咨询工作经验，房地产行业咨询经验尤佳；

咨询总监/经理岗位职责要求：咨询总监

适配人群	咨询业务负责人，管理咨询总监，战略咨询管理者	使用场景	咨询项目执行，客户回访跟进，战略目标规划
设立背景	公司要拓展咨询业务，需要有人带团队做项目
核心职能	带顾问团队干活，定咨询方向，搞定客户签约
工作内容	管顾问和助理、做方案、留客户信息、回访客户、盯签约目标
协作关系	向总经理汇报，跟市场部要线索，帮培训部搞项目培训，和顾问助理天天打交道

咨询总监职位要求

1.三年以上咨询工作经验以及咨询管理经验。

2.对咨询项目有很强的分析判断能力，对团队和员工有很强的领导能力。

3.具有较强的团队管理经验、市场开拓及运作经验。

4.具有良好的判断和决策能力、人际沟通能力、高度的工作热情、良好的团队合作精神。

咨询总监岗位职责/工作内容

1.按项目工作标准和服务流程指导、管理本部门顾问和助理，展开日常工作，为本部门同事提供支持和指导。

2.完成客户的咨询、方案设计、申请等工作。

3.负责收集和保留客户的信息，及时回访，维护客户关系。

4.完成公司年度签约目标。

5.了解本部门人员的培训需要，协助经理持续开展项目培训。

6.参与公司咨询工作战略目标规划，负责公司业务咨询战略及目标的制定。

7.管理、培训部门员工，形成一支有战斗力的团队。

8.负责咨询工作的开展，对客户进行定期回访。

咨询总监/经理岗位职责要求：人力资源项目咨询总监

适配人群	咨询总监，项目经理，团队负责人	使用场景	项目交付，客户沟通，售前洽谈
设立背景	公司要接管理咨询项目，得有人带队干活。客户要求高，项目多，必须有专人盯质量、管进度、保交付。
核心职能	带团队做项目，跟客户对接，把控质量，开发新业务，带新人成长。
工作内容	开项目会、写方案、改报告、见客户、做汇报、招新客户、优化工具方法。
协作关系	向公司合伙人汇报，和销售同事一起谈单，和顾问一起做项目，和客户方负责人沟通协调，偶尔找行业专家帮忙。

职位描述：

职位亮点：无风险打造咨询事业、多元化的职业发展、无销售业绩压力、丰厚的项目奖金、成就事业合伙人

1、带领咨询团队按时、保质完成咨询及研究项目；

2、管理多个相关咨询项目的实施过程和项目指标，控制项目质量，保证项目正常运行；

3、代表项目团队与客户进行沟通协调，正确、全面了解客户需求，主持项目成果汇报；

4、参与重要项目的洽谈及售前工作，调查并分析市场行情，不断开发新的客户与业务；

5、创新对理咨询模块产品、工具和方法，提高管理咨询生产技术及标准；

6、培养、提升咨询顾问的业务水平。

职位要求：

1. 重点高校研究生学历，985/211大学本科学历也可考虑；

2.具有8年以上工作经验，其中至少3年以上管理咨询工作经验，并带领项目团队做过5个以上行业管理咨询项目；或具有知名管理咨询公司高层管理工作经验；或了解目标行业公司运作模式，具有大中型目标行业公司高层管理工作经验者；

3. 具有高度的责任感和工作热情，具有较强的分析问题及解决问题的能力，具备清晰的逻辑思维和推理能力，以及优秀的商务洽谈能力；

4. 具有娴熟的咨询技能与卓越的客户服务沟通技巧，掌握企业管理理论知识，精通2个以上管理方向理论与实践知识，能独立领导管理咨询项目和项目团队；

职位特色：

1、可享受公司提供的无风险做事业平台，成为真正的事业合伙人；

2、公司提供具有市场竞争力的薪酬，并具有丰厚的年终奖金；

3、项目经理可担任技术型专业岗位，成为行业或者模块专家；

4、可在公司平台多渠道推广个人品牌，如提供媒体采访、专家论坛、行业协会等渠道，帮助咨询总监发表个人观点，打造个人品牌；

5、可参加公司的专家讲座，随时掌握最新的政策或者行业资讯。

咨询总监/经理岗位职责要求：itss咨询总监

适配人群	协会秘书长助理，产业咨询负责人，技术服务管理者	使用场景	产业协会服务，客户开发维护，咨询服务管理
设立背景	协会要搞咨询服务，得有人专门管这事，不然业务没法推下去。
核心职能	定咨询方向，带团队干活，拉客户，盯项目落地。
工作内容	天天跟秘书长碰头，写方案，招人培训，跑客户，回访老客户。
协作关系	向秘书长汇报，跟会员单位对接需求，和财务、法务一起审合同，帮技术部做项目支持。

岗位职责：

1、接受秘书长直接领导;

2、负责及时向秘书长汇报工作;

3、把握和研究产业动态，制定协会咨询服务战略;

4、负责组建和培训咨询团队;

5、负责客户开发和维护;

6、完成公司领导交办的其他工作任务。

任职要求：

1、计算机相关专业本科以上学历，7年以上相关工作经验，3年以上管理经验;

2、受过管理学、管理技能开发等方面的培训;

3、能独立编写项目组织方案和实施计划;

4、具有独立组织、管理大型项目的能力;

5、组织、表达、沟通、洽商与协调能力强;

6、知识面广，能在较大的压力下工作;

7、有较强应变能力，有责任心。

咨询总监/经理岗位职责要求：企业文化咨询总监

适配人群	咨询项目经理，市场拓展顾问，企业文化顾问	使用场景	咨询项目落地，市场机会挖掘，客户方案编制
设立背景	公司要接咨询项目，得有人牵头规划和落地，不然活儿没人管没人干。
核心职能	带着团队做调研项目，写方案、投标、管进度、盯质量、跟客户。
工作内容	写建议书和标书，带项目执行，改报告，写案例，做方法研究，控风险。
协作关系	向部门总监汇报，和销售、设计、研究同事一起干活，常跟客户电话或面聊。

职位描述：

岗位职责：

1. 负责调研咨询项目发展规划，并制定阶段性目标及工作计划；

2.市场开发：发掘和跟进市场机会，负责市场调研咨询项目建议书、投标文件的编写，负责项目投标和合同谈判等工作；

3. 带领项目团队完成咨询项目全程工作；

4. 负责项目所有咨询成果的整合、修改、完成及质量监督，保持与客户的沟通；

5. 完成项目案例撰写、总结等工作；

6. 加强专项研究能力建设，调研咨询方法论研究；

7. 项目管理：把控项目整体质量与进度，项目评估及风险管理。

岗位要求

1、学士、mba学位，或在国外非自费大学毕业，专业以管理、文学、营销为主；

2、至少3年以上大型企业工作经历、或咨询公司2年从业经历；

3、为客户提供过企业文化或者校园文化服务经验者优先；

4、良好的沟通和协调能力；

5、思路清晰，逻辑思维能力强；

6、语言表达能力强；

7、具有责任心、做事认真踏实；

8、富有创新精神，勇于突破，擅于学习

（5）年龄：40岁以下。

（6）学历：硕士或以上学历。

咨询总监/经理岗位职责要求：教育咨询总监

适配人群	咨询总监，招生负责人，教育业务管理者	使用场景	院校招生，教育咨询，市场节点运营
设立背景	k12教育招生压力大，需要专人管全国咨询团队，盯业绩、带队伍、调策略。
核心职能	管全国咨询团队，定政策计划，带人培训，盯业绩，保服务，调招生策略。
工作内容	写年季月周咨询计划，开培训会，查业务进度，评咨询员业绩，改服务流程。
协作关系	向院校事业部负责人汇报；和区域咨询主管、课程老师、市场同事常碰头；要收各区域数据，给一线发资料和话术。

职责描述：

1、负责院校事业部全国各区域，咨询团队日常管理支持工作，并对业绩达成结果负责;

2、根据行业及市场节点制订对应咨询政策和咨询计划(年、季、月、周);

3、组织和指导、培训全国咨询人员的工作，监督控制全国咨询人员业务进展，对咨询人员的业绩进行考评;

4、优化团队服务质量，保持团队的业务增长及团队的客户满意度;

5、收集各种同行业招生信息并能够分析问题，不断调整咨询策略;

6、充分、及时了解课程设置的新变化，以便向客户进行讲解、提供资料、推广;

7、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1、大专以上学历，具有良好的职业形象及职业素养;

2、掌握经济、管理等相关背景及职业规划、市场营销、消费心理等专业知识;

3、5年以上教育培训行业相关岗位工作经验，至少3年以上咨询团队管理经验或及教育培训行业招生经验;

4、具有较强的沟通能力、协调能力，学习能力强，能够深入研究市场行情和客户心理，及时掌握相关信息;

5、强烈的责任感、敬业精神及工作结果导向意识;

6、从事培训、教育、咨询、培训业务、hr、校长等5年以上的工作经验，并熟悉在职研究生教育市场者有限考虑!

咨询总监/经理岗位职责要求：校园文化咨询总监

适配人群	教育行业专家，退休教育领导，资深教育管理者	使用场景	教育项目落地，教育政策实施，学校专业建设
设立背景	公司要接大项目，得有人牵头做方案和谈合作。
核心职能	带团队搞方案策划、谈合作、建专业优势、分析市场提策略。
工作内容	写项目方案、跟客户谈合同、看市场数据、定策略、带新人练团队。
协作关系	跟事业部经理汇报，和市场部、教学部一起干活，常找教育专家聊经验，有时对接学校领导。

职位描述：

岗位职责：

1.负责公司大项目方案策划咨询、商业谈判专业主导；

2.参与制订事业部的年度工作计划和预算；

3.执行公司制定的专业建设策略，负责建设事业部的专业竞争优势;

4.负责分析市场数据及竞争情况，提出有竞争力的专业建设策略、解决方案，并带团队实施完成;

5.训练、指导和参与管理商务团队，提升商务团队整体能力。

职位要求：

1、硕士5年及以上工作经验；

2、至少对某一个行业领域有深耕，对行业有深度的思考和理解；

3、热爱教育事业，有激情，有热情，有优秀的逻辑思维和创新能力；

4、具有敏感的商业和市场意识，具备优秀的分析问题与解决问题能力、资源整合能力以及业务推进能力；

5、在学校教学或管理背景优先；有教育行政管理部门工作背景优先；

6、欢迎已经退休或者即将退休的行业专家、学校教师或领导、教育部门工作人员或领导加入。

咨询总监/经理岗位职责要求：管理咨询总监

适配人群	咨询项目经理，战略顾问，HRBP专家	使用场景	战略规划，组织变革，流程优化
设立背景	集团要搞战略管控和组织流程这些咨询业务，得有人盯着项目质量，防风险。
核心职能	管咨询项目全过程，带团队做培训，开发课程，攒知识库，帮集团推战略落地。
工作内容	盯项目进度和质量，带团队开会培训，写课程材料，整理案例和方法论，写方案报告。
协作关系	向集团高管汇报，跟销售谈客户，和hr一起招人，跟各业务线顾问对接需求，和外部专家合作。

岗位职责：

1、负责监管咨询项目，提供咨询服务思路和技术指导，控制项目质量与风险。

2、负责所监管咨询团队的领导、激励及培训，打造良好的团队氛围和凝聚力，提升团队专业度。

3、配合集团战略、集团管控、组织、流程、文化、品牌、人力资源、营销等咨询项目业务开发、商务洽谈。

4、负责集团战略、集团管控、组织、流程、文化、品牌、人力资源、营销等咨询项目相关培训课程的开发、设计与实施。

5、负责集团战略、集团管控、组织、流程、文化、品牌、人力资源、营销等咨询项目领域的知识管理和知识创新。

任职要求：

1、管理、经济、财务、人力资源管理、理工科等专业硕士及以上学历。

2、五年以上咨询项目经验，其中二年以上项目团队管理经验。

3、具备清晰的逻辑思维能力，咨询服务技能全面，能够多个咨询项目并行管理。

4、热爱管理咨询工作，擅长准确把握客户需求，善于沟通与协调。

5、具有较高的综合素质，认同公司文化和理念。