咨询总监岗位职责（优选15篇）

咨询总监岗位职责

适配人群	医美咨询主管，医美销售管理者，医美运营负责人	使用场景	客户回访，促销执行，业绩达成
设立背景	医院要完成销售目标，需要有人管咨询团队。
核心职能	管现场和网电咨询两块，带团队冲业绩，盯数据提建议。
工作内容	拆销售任务、做客户回访、跟踪到诊顾客、分析日常数据、组织培训。
协作关系	跟医生常沟通，向医院管理层汇报，配合促销组和现场咨询师干活。

岗位职责：

-根据医院经营目标分解的团队销售目标，统筹现场及网电咨询部门整体工作;

-通过客户开发、挖潜、完善服务等方式，配合促销计划努力达成部门销售目标;

-做好日常部门绩效，提升部门人员整体工作效率，创造更高业绩;

-统计咨询部门日常数据，并加以分析，提出专业建议和方案;

-维护良好的客情关系，新客开拓及老客定期回访制度;

-对到诊顾客进行跟踪，并与现场咨询医生保持沟通。

-定期为部门进行培训和指导。

任职要求：

-大学专科以上学历，5年以上医美咨询师管理相关经验;

-善于发掘客户的真正想法和需求，掌握客户沟通技巧;

-对业绩负责，抗压能力强，;

-相貌端庄，声音甜美，有耐心，待人热情;

-同时具备医学和营销经验优先。

咨询总监岗位职责：咨询总监

适配人群	咨询业务负责人，管理咨询总监，企业战略管理者	使用场景	客户方案设计，客户关系维护，年度签约达成
设立背景	公司要建咨询服务体系，得有人管标准和质量。
核心职能	搭咨询体系、定标准、管质量、带团队、做战略。
工作内容	带顾问助理干活、做方案、留客户信息、回访客户、签单、搞培训、定目标。
协作关系	跟顾问和助理天天打交道，向总经理汇报，和市场部一起拓客，跟培训组配合做内训。

职位要求：

1.三年以上咨询工作经验以及咨询管理经验。

2.对咨询项目有很强的分析判断能力，对团队和员工有很强的领导能力。

3.具有较强的团队管理经验、市场开拓及运作经验。

4.具有良好的判断和决策能力、人际沟通能力、高度的工作热情、良好的团队合作精神。

咨询总监岗位职责

1.按项目工作标准和服务流程指导、管理本部门顾问和助理，展开日常工作，为本部门同事提供支持和指导。

2.完成客户的咨询、方案设计、申请等工作。

3.负责收集和保留客户的信息，及时回访，维护客户关系。

4.完成公司年度签约目标。

5.了解本部门人员的培训需要，协助经理持续开展项目培训。

6.参与公司咨询工作战略目标规划，负责公司业务咨询战略及目标的制定。

7.管理、培训部门员工，形成一支有战斗力的团队。

8.负责咨询工作的开展，对客户进行定期回访。

咨询总监岗位职责：课程咨询总监

适配人群	教育市场主管，教培销售经理，招生运营负责人	使用场景	招生推广，谈单流程，业绩考核
设立背景	因为要管招生和卖课，得有人盯市场和销售两块活儿。
核心职能	带销售团队干活，定计划、盯指标、做考核，把课卖出去。
工作内容	写周报月报，面试新人，教话术，看谈单流程，算到店量和报名率。
协作关系	跟校长汇报，和教务、老师配合，跟竞品比数据，找市场部同事一起推活动。

职位描述：

岗位职责：

1.负责市场部及咨询业务部门的管理

制作市场招生推广计划、销售计划，带领团队完成每月的销售任务，完成到店量、报名率、续费率等指标；

2.市场、销售团队管理，销售人员的面试、业务话术培训等；

3.监控市场招生、咨询谈单流程，对团队人员进行业绩考核评估；

4.负责市场、销售总结（周、月）及汇报；

5.及时掌握行业和竞争对手的动态，带领团队赶超竞争对手；

岗位要求：

1.本科或以上学历，了解教育行业信息；

2.二年以上教育行业业务团队管理经验；

3.具备独立开发和管理市场的能力，能敏锐地挖掘市场；

4.具备良好的职业素养和团队管理能力，沟通协调能力强；

5.勇于挑战，抗压能力强，具备吃苦耐劳的精神。

咨询总监岗位职责：咨询总监

适配人群	咨询总监，管理顾问，业务strategist	使用场景	咨询项目执行，客户回访跟进，战略目标规划
设立背景	公司要拓展咨询业务，需要有人带团队做项目、定方向、抓签约。
核心职能	带咨询团队干活，做方案，签客户，管人，定部门发展方向。
工作内容	指导顾问和助理、做客户方案、留客户信息、回访客户、盯签约目标、组织培训。
协作关系	向公司高层汇报，和销售、市场、培训同事配合，带本部门顾问和助理一起干活。

咨询总监职位要求

1.三年以上咨询工作经验以及咨询管理经验；

2.对咨询项目有很强的分析判断能力，对团队和员工有很强的领导能力；

3.具有较强的团队管理经验、市场开拓及运作经验；

4.具有良好的判断和决策能力、人际沟通能力、高度的工作热情、良好的团队合作精神。

咨询总监岗位职责

1.按项目工作标准和服务流程指导、管理本部门顾问和助理，展开日常工作，为本部门同事提供支持和指导；

2.完成客户的咨询、方案设计、申请等工作；

3.负责收集和保留客户的信息，及时回访，维护客户关系；

4.完成公司年度签约目标；

5.了解本部门人员的培训需要，协助经理持续开展项目培训；

6.参与公司咨询工作战略目标规划，负责公司业务咨询战略及目标的制定；

7.管理、培训部门员工，形成一支有战斗力的团队；

8.负责咨询工作的开展，对客户进行定期回访。

咨询总监岗位职责：数据咨询总监

适配人群	数据咨询顾问，营销策略专家，商业智能负责人	使用场景	售前支持，项目交付，客户洞察
设立背景	公司要搞数据营销和商业智能服务，得有人专门搭体系、推业务。
核心职能	管数据服务怎么建、怎么用，带团队做分析、出报告、提建议，帮客户解决问题。
工作内容	看行业特点，做售前支持，控交付质量，写分析报告，解读数据，找新需求。
协作关系	跟业务团队、市场部、数据服务团队一起干活，向总监汇报，常和客户、合作伙伴开会对接。

职位描述：

岗位职责：

1、构建公司的数据咨询服务体系，负责公司数据营销，自动化营销，商业智能咨询领域的服务规划及推展。

2、深度了解相关行业（零售，奢侈品，旅游，汽车，金融等）营销特征，提供业务团队售前支持，带领团队搭建并优化数据分析及自动化营销应用服务；

3、数据分析：针对客户服务阶段，对公司数据服务团队的日常运营及数据洞察等交付内容进行质量控管，通过对相关行业／客户的数据分析，洞察市场和消费趋势、问题、机会，输出分析咨询报告，提供客户专业解读、改进策略、实施建议等；并进一步挖掘和拓展客户相关业务需求。

4、领导团队与公司及客户内外相关人员及合作伙伴协作，推动方案落地执行，管理项目进度及质量，对客户满意度及项目绩效负责。

5、数据咨询服务的对内对外拓展：对公司内部相关业务团队进行培训，协同业务及市场部门推广数据服务，在协助公司业务赢得新增长点的同时，进一步拓展公司核心业务。

职位要求：

1、本科及以上学历，8年以上商业咨询、数据建模、数据营销或电商及社交运营方面工作经验，具备优秀的数字媒介策略与营销洞察能力；

2、深刻理解/熟悉主流行业（零售，电商，汽车，旅游，金融等）数字营销相关策略及互联网广告，有数字营销领域数据分析、大型数字营销项目管理经验者更优；

3、具备较好的数据敏感性及市场营销洞察力，能够基于data-driven的运营模式针对不同阶段业务关键点推动项目进展、提出商业解决方案；

4、熟悉自动化营销平台及工具，具备基于业务场景及用户旅程实施自动化营销沟通经验为佳；

5、具备优秀的逻辑思维能力、沟通表达能力、提案能力、项目管理能力、资源协调能力，有较强的客户导向意识及良好的客户沟通界面。

咨询总监岗位职责：银行数据治理及咨询总监

适配人群	数据治理负责人，数据架构师，数据标准经理	使用场景	数据治理落地，系统架构升级，监管合规整改
设立背景	银行要管好数据，得有人专门盯这事。数据乱七八糟影响业务，所以设这个岗。
核心职能	管数据标准、管数据质量、管元数据。让全行数据有规矩、能用、说得清。
工作内容	访谈各部门查数据问题，写路线图和方案，设计系统功能，定制度流程，推标准落地。
协作关系	跟科技部、各业务部门天天打交道。向数据管理部领导汇报。一起开会、改文档、试系统、填表单。

职位描述：

岗位职责：

1、和行内各部门相关人员进行数据及业务访谈、了解行内数据现状、发现数据问题、提出治理建议。

2、制定全行数据治理路线图和方案，推动并督导全行数据治理相关工作的有序进行:

2、全面负责数据标准、数据质量、元数据管理等系统的架构设计、功能设计及系统推广;

3、制定银行数据标准相关工作制度、流程，丰富和完善银行数据标准，推动数据标准在银行系统中的有效落地;

4、制定数据质量管理和质量提升相关工作的制度、流程，提升银行数据质量;

5、制定银行元数据管理相关工作的制度、流程，负责元数据定义、整合、控制、交付及推广。

职位要求：

1、全日制正规大学大专及以上学历5年工作经验及以上，金融工程、统计、数学、信息管理与信息系统、计算机等相关专业。

2、熟悉及掌握银行数据标准、数据质量、元数据管理等基本概念及实施方法论；

3、优秀的银行项目调研访谈、规划设计、方案展示、推动执行能力；

4、工作积极主动、换位思考、团队合作、有责任心，优秀的书面与口头沟通能力；

5、了解银行业务及系统架构，具备实际银行数据管控项目实操经验；

6、能够及时了解大数据相关的进展和方法，学习和理解与数据治理相关的技术方法。

7、在数据架构、数据模型、数据标准、数据质量、元数据、主数据、数据标准、数据治理、数据管控方面有一定的项目经验，团队骨干和项目经理优先；

8、有银行数据类工作经验者优先。

9、有银行数据仓库项目经验者优先。

咨询总监岗位职责：人力资源项目咨询总监

适配人群	咨询总监，项目经理，团队负责人	使用场景	项目交付，客户沟通，售前洽谈
设立背景	公司要接管理咨询项目，得有人带队干活。客户要求高，项目多，必须有专人盯质量、管进度、保交付。
核心职能	带团队做项目，跟客户对接，把控质量，开发新业务，带新人成长。
工作内容	开项目会、写方案、改报告、见客户、做汇报、招新客户、优化工具方法。
协作关系	向公司合伙人汇报，和销售同事一起谈单，和顾问一起做项目，和客户方负责人沟通协调，偶尔找行业专家帮忙。

职位描述：

职位亮点：无风险打造咨询事业、多元化的职业发展、无销售业绩压力、丰厚的项目奖金、成就事业合伙人

1、带领咨询团队按时、保质完成咨询及研究项目；

2、管理多个相关咨询项目的实施过程和项目指标，控制项目质量，保证项目正常运行；

3、代表项目团队与客户进行沟通协调，正确、全面了解客户需求，主持项目成果汇报；

4、参与重要项目的洽谈及售前工作，调查并分析市场行情，不断开发新的客户与业务；

5、创新对理咨询模块产品、工具和方法，提高管理咨询生产技术及标准；

6、培养、提升咨询顾问的业务水平。

职位要求：

1. 重点高校研究生学历，985/211大学本科学历也可考虑；

2.具有8年以上工作经验，其中至少3年以上管理咨询工作经验，并带领项目团队做过5个以上行业管理咨询项目；或具有知名管理咨询公司高层管理工作经验；或了解目标行业公司运作模式，具有大中型目标行业公司高层管理工作经验者；

3. 具有高度的责任感和工作热情，具有较强的分析问题及解决问题的能力，具备清晰的逻辑思维和推理能力，以及优秀的商务洽谈能力；

4. 具有娴熟的咨询技能与卓越的客户服务沟通技巧，掌握企业管理理论知识，精通2个以上管理方向理论与实践知识，能独立领导管理咨询项目和项目团队；

职位特色：

1、可享受公司提供的无风险做事业平台，成为真正的事业合伙人；

2、公司提供具有市场竞争力的薪酬，并具有丰厚的年终奖金；

3、项目经理可担任技术型专业岗位，成为行业或者模块专家；

4、可在公司平台多渠道推广个人品牌，如提供媒体采访、专家论坛、行业协会等渠道，帮助咨询总监发表个人观点，打造个人品牌；

5、可参加公司的专家讲座，随时掌握最新的政策或者行业资讯。

咨询总监岗位职责：调研咨询总监

适配人群	调研项目经理，咨询方案总监，研究方法专家	使用场景	市场调研，项目投标，咨询签约
设立背景	公司要接市场调研项目，得有人牵头规划和盯进度。
核心职能	带团队做调研项目，写方案、投标、管质量、带新人。
工作内容	定计划、写建议书、准备标书、谈合同、开会盯进度、做方法研究。
协作关系	向总监汇报，和销售、数据组、设计部一起干活，偶尔找客户沟通需求。

职位描述：

岗位职责：

1.市场调研咨询项目发展规划，并制定阶段性目标及工作计划；

2. 市场开发：发掘和跟进市场机会，负责市场调研咨询项目建议书、投标文件的编写，负责项目投标和合同谈判等工作；

3. 团队组建于培养：组建本业务团队，管理业务团队，指导团队业务水平的提升；

4. 加强专项研究能力建设，调研咨询方法论研究；

5. 项目管理：把控项目整体质量与进度，项目评估及风险管理。

岗位要求

1. 学历：硕士以上学历；

2. 专业：统计学、数学相关专业，211或985重点大学硕士及以上学历优先；

3. 咨询行业同岗位工作5－8年工作经验，3年以上项目经理以上工作经验；

4. 知识要求：熟悉市场调研的基本方法，具有一定的研究模型设计操作经验；

5. 技能要求：善于观察和分析，对数据信息有较敏锐的洞察力；良好的电脑应用能力，熟练使用powerpoint， word， excel以及 spss各类办公软件；

6. 口头及书面表达能力优秀，办公软件操作熟练，英语熟练。

咨询总监岗位职责：战略咨询总监

适配人群	战略咨询总监，事业部负责人，经营分析负责人	使用场景	战略规划落地，经营分析体系搭建，组织绩效管理
设立背景	公司要搞创新，得有人管战略和经营，所以设了这个岗。
核心职能	管事业部的战略、创新、经营分析、绩效、团队建设。
工作内容	建创新机制、研究行业、定年度计划、做经营分析、管绩效、带团队。
协作关系	跟事业部老大汇报，和业务部门、hr、财务一起干活，有时要带下属。

战略咨询总监负责构建事业部创新管理体系与机制，营造创新氛围，推动组织

与运营模式等创新。

负责事业部战略管理，研究行业趋势，分析竞争形势，进行战略

选择并推动战略落地实施。

牵头制定事业部年度经营策略与计划，并过程跟进落实。

负责搭建事业部经营分析体系，组织实施经营分析，提升运营效

率、管理能力。

负责事业部战略绩效、组织绩效的管理。

负责组织开展团队建设和人才培养工作。

任职要求：

本科及以上学历，上市公司战略管理与经营分析或战略管理咨询

相关 8 年以上工作经验，其中团队管理经验不少于 3 年。

具有较强的战略分析能力、解决问题能力、商业洞察力，掌握战

略与经营管理的相关工具和方法论。负责构建事业部创新管理体系与机制，营造创新氛围，推动组织

略与经营管理的相关工具和方法论。

咨询总监岗位职责：现场咨询总监

适配人群	网电运营负责人，私域销售管理者，医疗咨询总监	使用场景	在线咨询转化，电话销售跟进，客户分级邀约
设立背景	医院要搞网电咨询和销售，得有人专门管话术、客户跟进和部门运转。
核心职能	搭话术体系、做客户咨询销售、邀约客户来院、管好整个网电部门。
工作内容	写优化话术、用快商通商桥打电话、分预约单、跟客户、定流程、做计划、带团队、查工作、管资料。
协作关系	跟市场部对活动政策，跟专家团队聊产品包装，向院长汇报，带下属3人，和客服、医助、前台常对接。

职位描述：

岗位职责：

业务层面：

1.构建网电咨询话术体系。根据品牌、专家和产品包装以及经营政策、市场营销政策与活动，针对不同的客户类型、对话场景，搭建及优化适合网络与电话的咨询与销售话术，提升预约量和预约率。

2.开展网电客户咨询与销售。利用快商通、商桥、电话热线等平台，组织开展网络和电话的客户咨询服务，根据客户的需求，提出与之相匹配的产品、专家与服务等设计方案，提升客户的网络与电话消费决策成功率。

3.开展客户的邀约工作。根据网电咨询与销售的情况，开展客户预约单的分级分类管理，邀约与跟进客户来院，提升客户咨询量到来院量的转换率。

管理层面：

4.负责本部门的日常营运和各项工作的开展；

5.组织制订和执行本部门的各种规章制度和工作流程，并确保其科学性、合理性；

6.负责制订本部门的工作计划和预算，经批准后组织执行；

7.带头遵守和执行医院的规章制度，并督促下属员工严格遵守；

8.负责对下属员工的工作进行指导、监督和检查，解决工作中出现的争议；

9.负责对下属员工的考核、奖惩，并有责任帮助其不断提高工作能力；

10.对部门管辖内的资产的安全性和使用的合理性、合规性、合法性负责；

11.负责组织部门内各种资料和信息的保密和管理工作；

12.负责组织本部门的业务培训和人才培养工作；

13.协调本部门与其他部门的工作关系；

14.完成领导安排的其他工作。

岗位要求：

1、专业不限，本科及以上学历，男女不限，年龄28-36岁；

2、熟悉电子商务对话营销平台和电话销售管理，精通网络销售话术技巧，具有开发、编写销售话术模板的丰富经验，有深厚的理论功底和大量的实操经验；

3、具有敏锐的市场洞察力与反应力，有较好的市场销售能力，组织协调能力、抗压能力、沟通能力，判断与决策能力，分析与解决问题能力及良好的客户意识；

4、8年以上企业工作经验，5年以上高级管理工作经验。

咨询总监岗位职责：校园文化咨询总监

适配人群	教育行业专家，退休教育领导，资深教育管理者	使用场景	教育项目落地，教育政策实施，学校专业建设
设立背景	公司要接大项目，得有人牵头做方案和谈合作。
核心职能	带团队搞方案策划、谈合作、建专业优势、分析市场提策略。
工作内容	写项目方案、跟客户谈合同、看市场数据、定策略、带新人练团队。
协作关系	跟事业部经理汇报，和市场部、教学部一起干活，常找教育专家聊经验，有时对接学校领导。

职位描述：

岗位职责：

1.负责公司大项目方案策划咨询、商业谈判专业主导；

2.参与制订事业部的年度工作计划和预算；

3.执行公司制定的专业建设策略，负责建设事业部的专业竞争优势;

4.负责分析市场数据及竞争情况，提出有竞争力的专业建设策略、解决方案，并带团队实施完成;

5.训练、指导和参与管理商务团队，提升商务团队整体能力。

职位要求：

1、硕士5年及以上工作经验；

2、至少对某一个行业领域有深耕，对行业有深度的思考和理解；

3、热爱教育事业，有激情，有热情，有优秀的逻辑思维和创新能力；

4、具有敏感的商业和市场意识，具备优秀的分析问题与解决问题能力、资源整合能力以及业务推进能力；

5、在学校教学或管理背景优先；有教育行政管理部门工作背景优先；

6、欢迎已经退休或者即将退休的行业专家、学校教师或领导、教育部门工作人员或领导加入。

咨询总监岗位职责：策略咨询总监

适配人群	数字营销策略师，广告代理总监，商业化产品经理	使用场景	品牌增长方案，效果营销策划，数据产品推广
设立背景	公司要推三个事业部的产品，得有人把它们串起来想主意，让市场看得懂卖得动。
核心职能	把客户想法和公司产品连起来，包装成能卖的方案，帮公司讲清楚自己能干啥。
工作内容	想产品怎么包装、给内部同事培训、陪客户聊、写方案、做演讲、参加投标。
协作关系	跟bgd、pmd、dpd三个事业部的人天天碰，向联合商业伙伴部老大汇报，和销售一起见客户，和产品团队对需求。

岗位描述:

策略咨询总监，将作为联合商业伙伴部(jbp)的策略中枢及品友公司大脑，结合品友各bu特点、策略性地思考bgd品牌增长事业部、pmd效果营销事业部、dpd数据产品事业部的产品推广及市场卖点，将公司商业服务能力进行创新性的策略包装并推广到市场(go to market and sales presentation)。

岗位职责：

1. 深度理解客户、市场战略及商业目标，为3个bu策略性包装产出相对应的商业产品解决方案;

2. 针对不同类型的行业品类提供高价值的、创新的商业产品解决方案，并进行品友内部销售培训;

3. 协助公司开发战略级合作客户，整合公司各bu产品形成全案并支持重大项目招标比稿;

4. 支持公司重要项目的策略思路及输出，完成重要的演讲。

任职资格：

1. 8年广告代理公司或产品商业化推广、或互联网媒体相关策略工作经历(尤其是数字方面)，并涉及过跨职能的相关策略工作经验(市场、策划、媒介等)，丰富的服务大型品牌客户的经历及优秀的产品商业化包装经验;

2. 拥有深度客户需求深度挖掘能力、对大数据及人工智能有浓烈的兴趣，很强的商业与市场意识;

3. 具备优秀的战略思考及策划能力、演讲提案能力;

4. 精力充沛、充分自我驱动;

5. 良好的英文能力(基本的英文邮件往来)。

咨询总监岗位职责：规划咨询总监

适配人群	工业大数据专家，智能装备研发者，制造企业技术总监	使用场景	智能制造示范，工业互联网平台，技术标准制定
设立背景	国家推智能制造，公司要搞工业大数据研究，得有人盯政策、定方向、建体系。
核心职能	把国家政策变成技术课题，建研究体系，管标准落地，推专利和论文，带内部培训。
工作内容	读政策文件，写研究方向，查标准执行，跟专利申报，做培训材料，对接外部申报。
协作关系	向技术副总裁汇报，和研发、标准化、法务、市场部门常碰头，一起改标准、推成果、办培训。

咨询规划总监工业大数据专家

岗位描述:

1、把握国家战略、政策方向(如中国制造____、互联网、智能制造示范项目等)，解读国家战略、转化、应用，输出工业智能自动化技术研究方向和课题;

2、建立技术研究体系并动态升级(涵盖探索、预研、应用等领域);

3、负责对实施技术标准制定、实施情况进行监督检查，问题及时推进纠偏，保障规范运转;

4、对自主创新、技术引进、技术改造等成果转化为标准或自主产权专利进行跟踪闭环。

5、标准项目、专利申请及技术论文等申报统筹规划、例行推进、对外接口申报，持续对外行业占位。

6、牵头公司相关部门对内部人员进行标准化宣传、培训、辅导等，保障标准实施落地。

任职要求：

1、精通工业互联网、人工智能、大数据等技术在电子产品制造领域应用;具备智能制造领域知识和工作技能;

2、深入了解美国工业互联网、人工智能、大数据发展趋势，关键应用技术，应用实践等;

3、掌握行业资源(如ge在发动机装上传感器，通过大数据分析知道装备实时状态，指导客户进行维护和保养，确保飞靠性)。

4、了解制造业生产、技术、经营和管理情况，具备一定的企业管理知识;

5、有较强的沟通协调能力及团队协作精神。性格开朗外向，具有优秀的沟通表达能力和人际交往能力，较好的心理素质，较强的适应能力，高度的责任心和工作热情，良好的团队合作能力，抗压能力强;

6、具有敏锐的市场洞察力，具备互联网思维，市场反应速度，决策果断，有独立项目运作经验，较强的分析能力和数据敏感度。

7、能在工业大数据领域有深入研究、参与过平台级产品开发、工业互联网平台对接等方面有经验者优先; 工业大数据专家

7、能在工业大数据领域有深入研究、参与过平台级产品开发、工业互联网平台对接等方面有经验者优先;

咨询总监岗位职责：咨询总监

适配人群	咨询业务负责人，管理咨询总监，战略咨询管理者	使用场景	咨询项目执行，客户回访跟进，战略目标规划
设立背景	公司要拓展咨询业务，需要有人带团队做项目
核心职能	带顾问团队干活，定咨询方向，搞定客户签约
工作内容	管顾问和助理、做方案、留客户信息、回访客户、盯签约目标
协作关系	向总经理汇报，跟市场部要线索，帮培训部搞项目培训，和顾问助理天天打交道

咨询总监职位要求

1.三年以上咨询工作经验以及咨询管理经验。

2.对咨询项目有很强的分析判断能力，对团队和员工有很强的领导能力。

3.具有较强的团队管理经验、市场开拓及运作经验。

4.具有良好的判断和决策能力、人际沟通能力、高度的工作热情、良好的团队合作精神。

咨询总监岗位职责/工作内容

1.按项目工作标准和服务流程指导、管理本部门顾问和助理，展开日常工作，为本部门同事提供支持和指导。

2.完成客户的咨询、方案设计、申请等工作。

3.负责收集和保留客户的信息，及时回访，维护客户关系。

4.完成公司年度签约目标。

5.了解本部门人员的培训需要，协助经理持续开展项目培训。

6.参与公司咨询工作战略目标规划，负责公司业务咨询战略及目标的制定。

7.管理、培训部门员工，形成一支有战斗力的团队。

8.负责咨询工作的开展，对客户进行定期回访。

咨询总监岗位职责：教育咨询总监

适配人群	咨询总监，招生负责人，教育业务管理者	使用场景	院校招生，教育咨询，市场节点运营
设立背景	k12教育招生压力大，需要专人管全国咨询团队，盯业绩、带队伍、调策略。
核心职能	管全国咨询团队，定政策计划，带人培训，盯业绩，保服务，调招生策略。
工作内容	写年季月周咨询计划，开培训会，查业务进度，评咨询员业绩，改服务流程。
协作关系	向院校事业部负责人汇报；和区域咨询主管、课程老师、市场同事常碰头；要收各区域数据，给一线发资料和话术。

职责描述：

1、负责院校事业部全国各区域，咨询团队日常管理支持工作，并对业绩达成结果负责;

2、根据行业及市场节点制订对应咨询政策和咨询计划(年、季、月、周);

3、组织和指导、培训全国咨询人员的工作，监督控制全国咨询人员业务进展，对咨询人员的业绩进行考评;

4、优化团队服务质量，保持团队的业务增长及团队的客户满意度;

5、收集各种同行业招生信息并能够分析问题，不断调整咨询策略;

6、充分、及时了解课程设置的新变化，以便向客户进行讲解、提供资料、推广;

7、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1、大专以上学历，具有良好的职业形象及职业素养;

2、掌握经济、管理等相关背景及职业规划、市场营销、消费心理等专业知识;

3、5年以上教育培训行业相关岗位工作经验，至少3年以上咨询团队管理经验或及教育培训行业招生经验;