公司业务主管-岗位职责
| 适配人群 | 业务主管,销售管理者,钢铁行业负责人 | 使用场景 | 钢材销售,市场分析,客户开发 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖钢材,得有人管销售和市场,不然业务没法做稳。 | ||
| 核心职能 | 管钢材销售,定目标、盯进度、保完成,还要看市场动向。 | ||
| 工作内容 | 写销售分析报告,开发新客户,维护老客户,做销售计划。 | ||
| 协作关系 | 听上级安排,跟采购、财务、其他部门打交道,有时要联系外部企业或主管部门。 | ||
1、根据市场发展和公司战略规划,协助上级进行市场分析、制定销售预测和业务开展计划;
2、协助上级制定部门销售任务指标、计划与策略、确保部门业务的有效拓展;
3、全面负责钢材类产品的销售,制定该业务的阶段性目标和总体控制计划,确保业务目标实现;
4、协助上级做好客户的开发与维护,保证与客户保持长期友好的合作关系;
5、制定定期销售分析报告,保证公司对主营业务所需采购的信息来源;
6、根据业务发展的需要开发潜在客户;
7、共同协调、相关企业及主管部门各种关系;
8、完成上级临时交办的其他工作任务。
公司业务主管-岗位职责:业务主管-
| 适配人群 | 运营主管,柜面授权员,网点内勤行长 | 使用场景 | 柜面授权,客户纠纷处理,现金查库 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司做个人和代理业务,需要有人管这事,不然乱套。 | ||
| 核心职能 | 管柜员干活,授权超限业务,处理客户闹心事,盯紧钱和凭证。 | ||
| 工作内容 | 查库、盘尾箱、审凭证、换密码、装清钞、查自助机、联网核查身份。 | ||
| 协作关系 | 跟柜员、复核员、科技人员打交道。向部门领导汇报。配合一起干活,有问题马上喊人。 | ||
一、负责我部个人业务、代理业务的管理,指导员工正确处理各项业务,确保各项工作顺利开展。
二、负责在权限范围内对综合柜员超权限的业务进行授权处理。
三、处理柜面客户纠纷,疏散柜面压力,对客户的查询、疑问给予答复。
四、按规定对现金和重要空白凭证进行安全管理,负责柜员的现金和重要空白凭证的领用与调拨,每月不少于四次对柜员的现金尾箱、重要空白凭证进行查库并登记《查库登记簿》。
五、妥善保管柜员操作卡及密码,定期更换操作员密码。
六、对所有柜员上缴的凭证根据凭证整理单逐笔进行审核勾对无误后签章并及时装订。
七、与复核员做好提出同城交换凭证的交接工作,负责审核各类提出票据的真实性、正确性和完整性并按人行规定及时进行同城票据交换的录入工作。
八、每天日终对柜员库存进行盘查大数,并双人锁箱。
九、对个人结算帐户开户、大额现金支取等需进行身份核查的业务进入联网核查系统进行核查业务并反馈核查结果。
十、保管自助设备钥匙,联同自助设备密码管理员负责自助区一台存款机、两台取款机、一台查询机的的的装清钞、日常故障维护(如缺纸、吞卡)等,登记自助设备相关登记簿,确保自助区的正常运行。如遇故障解决不了及时与科技进行联系。
十一、积极参加行里各项活动,起模范带头作用。
十二、加强自身金融理论、业务知识、业务技能的学习,提高综合业务素质。
十三、做好领导交办的其他工作。
公司业务主管-岗位职责:泰州业务主管
| 适配人群 | 调味品销售经理,区域营销负责人,快消品市场主管 | 使用场景 | 调味品销售,区域市场拓展,团队组建 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 调味品市场要扩大,得有人专门盯目标区域。 | ||
| 核心职能 | 开发新市场,完成销售目标,执行营销计划。 | ||
| 工作内容 | 跑客户、谈合作、盯销量、做促销、带团队。 | ||
| 协作关系 | 向大区总监汇报,和市场部定方案,跟物流协调发货,和财务对账,帮业务员解决问题。 | ||
职责:
1、目标市场的开发及优化、增补工作。
2、责任区域范围内销售目标的达成及各项营销计划、指令的实施
任职要求:
1、具有在调味品行业3年以上的销售管理工作经验,熟悉所辖区域调味品市场,有味精操作经验尤佳。
2、具有较强的市场开拓能力
3、能迅速组建市场销售团队,具有较强的团队管理能力。
4、具有较强的市场预测能力及促销进度控制能力。
公司业务主管-岗位职责:青岛业务主管
| 适配人群 | 业务主管,区域督导,省区协管 | 使用场景 | 终端陈列,促销执行,渠道费用 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要管好青岛这边的配送客户 | ||
| 核心职能 | 盯客户陈列、管渠道费用、带0.5人员、搞试吃促销 | ||
| 工作内容 | 跑客户看陈列、查费用用没用对、带人做活动、填表交报告 | ||
| 协作关系 | 听区域经理或省区经理安排,跟市场推广同事一起办活动,和0.5人员天天打交道 | ||
职责描述:
1、协助区域经理或省区经理管理配送型客户;
2、负责追踪落实陈列和其他渠道项目;
3、对0.5人员进行日常督导,监督客户对于渠道费用的使用等;
4、独立负责或配合公司市场推广人员开展产品试吃、促销等推广活动;
5、上级交办的其它事项。
公司业务主管-岗位职责:陕西业务主管
| 适配人群 | 业务主管,区域经理,渠道专员 | 使用场景 | 门店运营,渠道管理,终端督导 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 陕西市场要卖货,得有人盯店、管指标、跑终端。 | ||
| 核心职能 | 把销售任务分到店,天天跑店看情况,稳住客户不掉单。 | ||
| 工作内容 | 拆销售目标、巡门店、查陈列、聊客户、填报表、回邮件。 | ||
| 协作关系 | 向大区经理汇报,和店长对接补货调货,跟市场部要物料,帮导购解决现场问题,偶尔和物流协调送货时间。 | ||
任职要求:
1、专科及以上学历
2、营销或相关专业者优先
3、1年以上相关行业工作经验
4、具备较强的团队管理和沟通能力;较强的学习能力、团队合作精神;具有良好的职业道德
5、能熟练运用office办公系统
6、接受加班、出差
公司业务主管-岗位职责:项目业务主管
| 适配人群 | 危废业务员,环保项目经理,危废运营主管 | 使用场景 | 危废处置,废机油回收,环保合规 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 废机油回收业务越做越大,没人专门盯这块容易出乱子。 | ||
| 核心职能 | 管废机油整个业务线,从找客户到签合同再到盯运输安全。 | ||
| 工作内容 | 跑客户、谈合作、签合同、查运输单、填报表、开例会、盯指标。 | ||
| 协作关系 | 向总经理汇报,和司机、仓库、法务、财务常碰头,微信电话随时聊。 | ||
职责描述:
1.中专或大专以上学历,20-45岁,有驾驶证;
2.了解危险废物相关知识,掌握市场营销沟通技巧,具备法律、质量管理、运输安全等方面的知识;
3.具有较强的领导能力、判断与决策能力、沟通能力、计划与执行能力、谈判能力。
4.善于发现问题,总结经验;严谨缜密的工作思路。
5.3年以上业务员工作经验优先。
公司业务主管-岗位职责:证券业务主管
| 适配人群 | 投资经理,投资主管,资产证券化从业者 | 使用场景 | 资产证券化发行,信托合作对接,投行产品设计 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要做资产证券化业务,得有人专门跑渠道、建资产池、盯落地。 | ||
| 核心职能 | 找合作机构,搭资产池,建财务模型,配合尽调,盯交易全过程。 | ||
| 工作内容 | 联系券商信托基金子,筛基础资产,算模型数据,跟中介开会,填材料跑流程。 | ||
| 协作关系 | 对内向投资总监汇报,对外和承销商、会所、律所一起干活,常打电话发邮件协调进度。 | ||
职责描述:
1. 开拓证券公司、信托公司、基金子公司等资产管理机构的渠道和资源,作为公司资产证券化业务的合作方。
2.组建基础资产池:根据各类承销机构、投资人的需求组建基础资产池,并建立基础资产池的财务模型。
3.配合承销商、会计师事务所等中介机构完成基础资产的尽职调查及产品的设计。
4.交易执行及落地:全程跟进负责交易执行及落地。
任职要求:
1.本科及以上学历;
2. 经济、金融、财务、管理等相关专业。
3.在信托、投行、资管、证券化产品的发行、承销等领域有5年以上工作经验,能够独立完成岗位职责。
4.具有一定的渠道资源及市场开拓能力。
5.良好的沟通、协调能力及团队协作能力。
公司业务主管-岗位职责:业务经理业务主管
| 适配人群 | 外贸经理,电气销售,出口主管 | 使用场景 | 国际销售,海外市场,电器出口 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要开拓国外市场,得有人专门盯外贸订单和客户。 | ||
| 核心职能 | 跑海外客户,谈成订单,盯住发货和回款,搞定售后问题。 | ||
| 工作内容 | 写英文邮件、做报价单、跟工厂确认交期、安排出货、处理客户投诉。 | ||
| 协作关系 | 向销售总监汇报,和工厂计划员、质检员、单证员天天打交道,有时找技术部改样品。 | ||
外贸业务经理/主管 科都电气 科都电气有限公司,科都,科都电气,科都 1. 大专及以上学历,英语6级及以上。
2. 熟悉器具开关/低压电气国际市场, 5年以上相关行业销售工作经历且业绩优秀。
3. 具有较强的敬业精神、担当能力和意识。
公司业务主管-岗位职责:出口业务主管
| 适配人群 | 外贸业务负责人,进出口团队管理者,国际供应链主管 | 使用场景 | 海外市场拓展,国际原料采购,跨境售后服务 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要干进出口生意,得有人管全局,盯住年度外贸目标。 | ||
| 核心职能 | 管外贸运营、带团队、拓海外客户、进原料、搞售后、收市场信息、谈国际项目。 | ||
| 工作内容 | 盯销售进度、招新客户、跑进口单、回访国外客户、查行业消息、准备谈判材料。 | ||
| 协作关系 | 向总经理汇报。跟采购部、生产部、财务部、法务部常碰头。和外贸专员、单证员、翻译一起干活。对外联系外商、货代、海关人员。 | ||
岗位职责:
1、负责公司国际贸易整体运营,完成公司的对外贸易年度经营目标;
2、建设管理高素质国际贸易团队,带领团队完成各项指标、任务;
3、建立健全国外贸易网络体系,开发国际新客户、拓展海外市场,推广及销售公司产品;
4、组织国际原料的进口,做好公司所需的国外原料的供应工作;
5、组织国际售后服务体系建设,提高顾客满意度;
6、构建信息渠道,全面负责国际进出口市场信息的收集和反馈;
7、负责公司国际客户的接待及国际项目的谈判。
任职要求:
1、国际贸易或英语等相关专业本科以上学历,英语6级以上;
2、5年以上企业相关业务部管理工作经验;
3、熟练整个贸易进出口流程,了解各国的一些外贸相关的法规和习惯,能独立寻找国际供应商和开发国际客户;
4、具有流利英文听说和熟练的读写能力,能够与外商自如的交流沟通,洽谈项目;
5、具备熟练计算机操作能力,尤其办公软件的应用;
6、对工作充满活力,充满热情及自信,有强烈的事业心和责任感;
7、亲和力强,具有良好的领导力、沟通能力和团队合作精神;
8、具备吃苦耐劳的精神,可以加班并国外出差。
公司业务主管-岗位职责:新业务主管
| 适配人群 | 新业务主管,便利店经理,油站市场专员 | 使用场景 | 加油站运营,非油品销售,油站开业 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要搞换油中心、洗车、热食这些新业务,得有人专门管便利店营销。 | ||
| 核心职能 | 定便利店营销策略,推新业务,管陈列和促销,盯销量和利润。 | ||
| 工作内容 | 写营销计划,做新站评估,设计开业活动,检查门店陈列,谈供应商。 | ||
| 协作关系 | 跟运营团队一起干活,向公司领导汇报,和供应商、第三方、其他部门打交道。 | ||
岗位职责:
1.具体制定便利店市场营销策略和计划具体制定便利店品类市场营销策略和计划并拓展新业务(新业务:换油中心,洗车业务,热食业务等油站附加业务)
2.与公司运营团队合作,在预算和计划期限内进行便利店市场推广,确保完成便利店业务的利润和销量目标;与其他部门合作,在预算和计划期限内进行便利店市场推广,确保完成便利店业务的利润和销量目标;
3.策划发起合资公司本地便利店促销活动,应对市场的快速变化,关注销售情况、费用控制及管理
4.新站便利店潜力评估、便利店布局设计以及陈列方案确定,新站开业便利店市场活动的设计加油站便利店新业务的市场营销及推广,评估新业务可开展油站及新业务落实情况跟踪。
5.便利店布局(包括店内和店在整个站区的位置), 便利店陈列标准的制定,推广,定期到站检查, 新颖适合地方性的陈列工具的开发, 油站优秀陈列示范的推广. gsf06标准的推行便利店所负责的品类陈列及新业务引进策略。
6.供应商的管理, 促销谈判, 特色陈列的安排, 第三方费用的谈判
任职要求:
1.3年以上企业市场营销工作经验,具有零售市场行业经验者优先;
2.专业知识扎实,较强的市场感知能力;
2.熟悉国家相关法律法规,市场营销经验丰富;
4.能够熟练使用英语进行邮件及会议交流;
使命:
让加油站成为你我生活的快乐驿站
愿景:
建立一体化油站生活圈,成为华东地区最佳油品及非油品零售商
公司业务主管-岗位职责:电销业务主管
| 适配人群 | 电销团队主管,呼叫中心负责人,教育机构销售管理者 | 使用场景 | 电话销售管理,教育行业电销,呼叫中心运营 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要搞电话销售,得有人带团队盯业绩,不然目标完不成。 | ||
| 核心职能 | 管电销团队、带人干活、盯kpi、做培训、搞数据分析、优化流程。 | ||
| 工作内容 | 开晨会晚会、看数据报表、安排拨打任务、做员工辅导、写绩效反馈。 | ||
| 协作关系 | 向校长或运营负责人汇报;和教务、课程顾问、市场部常碰头;配合他们转线索、对数据、调话术。 | ||
岗位要求:
1、根据公司发展方向,负责电话销售团队的业务,监督体系建立和团队业绩优化提升;
2、负责电销团队的员工培训、绩效考核、激励及团队组建,达成公司目标;
3、通过数据报表,建立呼叫中心业务分析体系,提出有效的改进方法,优化工作流程,提升团队业绩;
4、保持与其他部门有效沟通衔接,不断优化销售团队工作。
岗位要求:
1、本科以上学历,专业不限(经验丰富可适当放宽限制);
2、3-5年以上电话销售经验,至少3年以上电销团队管理经验,具有教育行业经验优先考虑;
3、具有强烈的目标导向意识,善于进行团队激励;
4、沟通协调能力强,有良好的商业意识和服务意识有较强的数据分析能力。
公司业务主管-岗位职责:市场部业务主管
| 适配人群 | 生物医药工程师,芯片技术专员,项目管理岗 | 使用场景 | 技术推广,项目管理,客户服务 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 国外芯片产品要推广,得有人专门对接客户和技术部门。 | ||
| 核心职能 | 帮国外企业推芯片产品,跟客户聊技术问题,盯项目进度。 | ||
| 工作内容 | 安排实验、跟踪项目、回客户问题、写进展报告、配合销售。 | ||
| 协作关系 | 向上汇报给上级领导,常和客户、技术部、销售部来回沟通,有时要协调实验资源。 | ||
岗位职责:
1. 在上级的领导和监督下,负责国外企业组织芯片及相关产品技术服务的推广;
2. 与客户以及技术部门沟通,安排项目和实验并跟踪进展,完成部门目标;
3. 为客户提供专业的咨询,解决客户就销售和服务提出的投
任职资格:
1. 医药生物相关专业专科、本科或硕士,有生物医药公司项目管理工作经验者优先考虑;
2. 性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
3. 具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
4. 能够吃苦耐劳,责任心强,善于沟通,工作积极主动并具有团队合作精神。
公司业务主管-岗位职责:淄博业务主管
| 适配人群 | 银保部门主管,渠道策略负责人,业务推动管理者 | 使用场景 | 银保渠道建设,银行合作落地,业务指标达成 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 淄博中支还在筹备阶段,银保业务要起步,得有人牵头搭架子、推业务、管队伍。 | ||
| 核心职能 | 带银保队伍,定计划策略,推银行合作,盯指标完成,管业务品质和制度执行。 | ||
| 工作内容 | 写业务计划、跟银行谈合作、招人管人、盯业绩进度、查业务质量、落实公司制度。 | ||
| 协作关系 | 向中支负责人和分公司银保负责人汇报;跟银行客户经理对接;和中支其他部门协调配合;带本部门内外勤人员一起干活。 | ||
职责描述:
1、 协助中支负责人、分公司银保负责人制定银保中长期业务发展规划及阶段性业务发展计划;
2、 协助分公司银保负责人制定中支公司渠道业务发展策略及规划,制定与实施渠道业务政策,推动、落实与合作银行的各项合作事项;
3、 负责搭建和管理银保业务队伍,协助进行业务部的日常管理及业务推动工作,督导各项业务指标的达成, 负责银行保险内外勤人员的管理;
4、 负责推动落实部门各项业务指标的达成,并对业务品质进行监控;
5、 负责推动落实部门各项工作,指导和监控银保各项经营管理制度的执行;
6、 负责就银保业务发展和管理有关重大事项与中支各部门进行沟通协调,并配合支公司其他相关部门或岗位达成支公司的各项经营管理目标。
任职要求:
1、具有保险行业相关领域三年以上工作经验,既往工作业绩和表现良好;
2、正规院校全日制大学本科及以上学历;
3、年龄一般不超过45周岁;
4、职业稳定性较强,原则上近三年来全职工作单位不超过两个;
5、熟悉保险公司整体运转的有关知识,具备良好授课能力;对所在机构当地保险市场有较深入的了解;
6、综合素质较好,符合公司用人理念;具备较强的组织、协调、沟通能力。
公司业务主管-岗位职责:品牌业务主管
| 适配人群 | 品牌代表,业务主管,终端管理者 | 使用场景 | 专柜运营,促销执行,竞品调研 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要管好线下专柜,得有人盯销售、盯人、盯商场关系。 | ||
| 核心职能 | 带团队卖货,盯店铺业绩,管店长导购,跟商场打交道。 | ||
| 工作内容 | 拆销售任务、搞促销、查陈列、盯账、催回款、跑商场、看竞品。 | ||
| 协作关系 | 向区域经理汇报,和店长导购一起干活,跟商场采购/运营对接,偶尔找hr调人培训。 | ||
任职资格:
1.25--35岁,大专以上学历;
2.三年以上零售行业相关管理经验;
3.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力、团队协作力,有亲和力,较强的责任感、敬业精神;
4.为人正直、忠实守信、积极乐观,能承受较大工作压力,能适应加班、出差;
5.熟练使用常用办公软件及网络应用。
公司业务主管-岗位职责:内销业务主管
| 适配人群 | 石化销售专员,芳烃业务主管,炼化产品销售岗 | 使用场景 | 内销业务拓展,客户关系维护,日常销售跟进 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖芳烃产品,得有人专门盯内销这块事。 | ||
| 核心职能 | 开发新客户,维护老客户,盯住订单和发货进度。 | ||
| 工作内容 | 打电话联系客户,整理报价单,跟催回款,填销售报表。 | ||
| 协作关系 | 向销售部经理汇报,和生产计划、物流、财务同事常碰头,客户有事直接找我对接。 | ||
岗位职责:
1. 忠于企业,听从公司工作安排,遵守公司规章制度;
2. 负责本公司上述炼化化工产品的业务开发、维护联络、日常跟进等相关事宜;
岗位要求:
1. 专业不限,石油化工、市场营销等相关专业者优先;
2. 工作经验不限,有石化销售行业相关工作经验者优先;
3. 年龄:40岁以下。













