发布时间:2026-08-09
| 设立背景 | 公司要招销售团队来推财务创业服务,得有人天天打电话发微信拉客户。 |
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| 核心职能 | 打电话发微信找客户,讲清楚公司业务,把单子促成,还要盯住客户别跑掉。 |
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| 工作内容 | 每天打一堆电话、回微信消息、记客户反馈、填销售表、更新客户进度、写小总结。 |
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| 协作关系 | 跟主管汇报进度,和客服交接问题,跟设计要宣传图,和运营同步活动信息,偶尔找技术问产品细节。 |
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招聘销售团队,待遇面议,细节可谈
岗位职责:
1.通过电话、微信、网络与客户取得联系,针对有意向的客户保持沟通,把公司业务进行宣传推广完成促单。
2.负责市场信息的收集,了解行业动向,结合当下情况作出调整。
3.负责公司业务的市场推广,根据市场营销计划,完成部门指标。
4.积极开拓市场,并与客户保持沟通,及时告知项目进度,协助客户解决相关问题,管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职要求:
1.普通话标准,对财务创业服务行业感兴趣。
2.专科及以上学历,财务、工商管理、市场营销等专业
3.有销售相关行业工作经验,业绩突出者优先。
4.反应敏捷、表达能力强,具有较好的沟通能力及交际技巧。
5.热爱服务行业,有一定的市场分析和判断能力,具有良好的顾客服务意识,有责任心、吃苦耐劳、积极进取、有团队协作精神,善于挑战。
发布时间:2026-08-08
适用场景:客户开发、渠道拓展、市场维系
| 设立背景 | 公司要拓展主城和周边客户,得有人专门跑市场、谈合作。 |
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| 核心职能 | 跑客户、建关系、盯业绩、带小团队。 |
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| 工作内容 | 拜访客户、谈合作、维护老客户、填报表、开例会、盯销售数据。 |
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| 协作关系 | 向销售总监汇报,跟加盟商、门店店长、公司运营部、财务部打交道,有时帮人事招人。 |
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职责描述:
1、主城及周边地区客户拓展、拜访和合作;
2、建立稳定的客户关系;
3、完成业绩目标;
4、部门团队管理。
任职要求:
1、26岁以上,沟通能力强,能从容应对和客户的沟通、谈判;
2、注重效率,能适应高强度、快节奏的工作环境,有激情、有强烈的团队合作精神;
3、对行业有一定了解,具备敏锐的的观察力和谈判技巧;
4、能够承受较大的工作压力和业绩要求。熟悉重庆区域服装市场及区域、有终端加盟商拓展及招商经验、具成熟童装实际运作者优先;
发布时间:2026-08-08
适用场景:客户开发、酒店营销、公关活动
| 设立背景 | 酒店要拉更多客人来住,得有人专门跑外面找客户。商务客、旅行社、外国机构都得搭上线。 |
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| 核心职能 | 管销售团队,做市场拓展,盯商务客户,搞客户拜访,写市场报告,协调酒店内部配合。 |
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| 工作内容 | 带三个销售经理干活,联系旅行社和外国机构,访客户,写市场信息报告,培训下属,做市场细分。 |
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| 协作关系 | 向上汇报给市场营销总监,带三个销售经理,跟旅行社、航空公司、商社打交道,和酒店各部门协调配合。 |
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餐饮酒店销售经理岗位职责及基本素质:
直接上级:市场营销总监
直接下属:团队销售经理、商务销售经理、长包房销售经理。
餐饮酒店销售经理岗位职责
1.根据酒店的近期和远期经营目标和规划,具体负责对外销售,招徕客源,负责商务市场的业务拓展和方案实施。
2.直接领导团队销售经理,商务销售经理和长包房销售经理,积极与国内国外各大旅行社、外国驻华机构保持联系,随时向他们提供酒店的变化情况和节目信息,以吸引顾客。
3.研究和掌握国内外旅游市场信息和同行业销售方针,整理汇编成册,定期向市场营销总监上交市场信息报告,并提出相应的对策。
4.走访客户。
发布时间:2026-08-05
适用场景:客户开发、投资咨询、团队辅导
| 设立背景 | 公司要管好新药研发全流程,得有人盯进度、控成本、推申报。 |
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| 核心职能 | 管整个研发管线,从临床前到注册申报,确保项目不卡壳、不超支、按时交差。 |
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| 工作内容 | 开项目周会、查进度数据、写汇报材料、盯ind申报、收政策信息、做合作评估。 |
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| 协作关系 | 跟药化、生物、临床团队天天碰,向研发总监汇报,和注册、生产、市场部门来回对事。 |
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工作职责:
1.参与公司研发产品管线的布局。
2.负责公司研发产品管线的项目的统筹管理,包括临床前研究、药学、生产、临床及注册等各模块
3. 负责研发项目进度的监控及成本掌控,确保项目按节点如期保质完成;对项目出现的偏差及问题进行及时分析,协调资源并寻求解决方案;
4.定期组织项目组周会及工作汇报,进行数据汇总审查及资料撰写,并根据讨论内容合理制定下一步实施方案。
5. 负责收集政策法规、技术要求的动态信息,掌握新药临床前研究及临床研究方面的法律、法规等信息。
发布时间:2026-08-05
适用场景:客户开发、项目推荐、术前陪同
| 设立背景 | 公司要搞it项目,得有人管供应商和系统需求,还要分析业务数据。 |
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| 核心职能 | 管供应商和系统需求,管应用系统项目,分析处理业务数据。 |
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| 工作内容 | 跟供应商打交道,写需求文档,盯项目进度,跑数据、做表格、画简单图表。 |
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| 协作关系 | 跟it部门老员工学东西,向项目经理汇报,配合业务部门提需求,找开发同事改系统。 |
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岗位职责:
1、对供应商、系统需求进行管理;
2、对应用系统进行项目管理;
3、负责业务数据的分析与处理。
纵向发展:培养成为it项目管理方向的专业型人才;
横向发展:培养成为公司总部其他职能岗位的储备人才。
岗位要求:
1、全日制高校统招的____届毕业生,软件工程、项目管理、计算机科学与技术等相关专业;
2、具备良好的综合素质,学习能力强,心态开放;
3、具备计算机基本操作技能,能熟练应用office办公软件;
4、学生干部、党员或在体育、文艺等方面具备一技之长的,可于同等条件下优先录取。
发布时间:2026-08-05
适用场景:客户开发、区域经营、业务推动
| 设立背景 | 公司要进四川卖服务,得有人在当地跑客户、盯市场、把业务做起来。 |
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| 核心职能 | 在四川找新客户,管老客户,收客户信息,分析客户情况,维护关系。 |
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| 工作内容 | 跑新客户、记客户资料、整理客户信息、回访老客户、处理市场小事。 |
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| 协作关系 | 向深圳总部销售总监汇报,和产品部、客服部打电话或微信对接,和本地司机师傅常联系。 |
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岗位职责:
1、开拓四川地区新市场,发展新客户的开拓工作;
2、负责辖区客户信息的收集及分析;
3、负责维护客户关系,做好市场相关的各项事宜;
任职要求:
1、2年以上同职位工作经验 有责任心, 有驾照;
2、熟悉汽车后市场业务,能独立开发客户,市场开拓能力强;
3、思维敏捷,表达能力强,良好的应变及现场执行能力;具有较强的沟通能力及交际技巧;
4、具备一定的客户分析及判断能力,良好的客户服务意识,具备互联网思维;
5、工作积极主动,具备良好的团队合作精神;
6、有汽车后市场相关行业、物流行业销售相关工作经验及客户资源者者优先。
发布时间:2026-08-03
适用场景:客户开发、货代业务、外贸服务
| 设立背景 | 公司要服务海外客户,得有人专门管技术问题和需求对接。 |
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| 核心职能 | 帮海外客户解决技术问题,把客户要求传给内部团队,支持销售前后端工作。 |
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| 工作内容 | 接海外客户电话邮件,记录问题,转给技术或品管部门,跟进处理进度,回复客户。 |
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| 协作关系 | 跟销售部、技术部、品管部天天打交道。向客服主管汇报。线上沟通多,偶尔开视频会同步信息。 |
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职责描述:
1、负责大陆地区以外的客户技术支持服务。
2、负责大陆地区以外的客户,客户的相关技术要求对接内部。
3、负责协助销售,完成产品的售前售后服务。
任职要求:
1、英语口语流利。具备良好的英语听说读写能力;
2、大专(含)以上学历,电子工程、机电工程、化学工程等相关专业;
3、熟知品管管理工具及统计方法;
4、具有良好的沟通能力和逻辑问题分析能力;
5、良好的抗压力能力。可以适应短期出差;
6. 具备大中型高新技术企业相关工作经验。
发布时间:2026-08-03
适用场景:客户开发、会务营销、渠道拓展
| 设立背景 | 公司要扩大客户群,得有人专门打电话找新客户。 |
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| 核心职能 | 打电话开发新客户,维护老渠道,完成销售目标。 |
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| 工作内容 | 查客户资料、打电话聊需求、跟进合作方、记销售进度。 |
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| 协作关系 | 跟主管汇报业绩,和渠道经理定期沟通,配合市场部提供客户反馈。 |
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职责描述:
岗位职责:
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;
3、维护渠道的业务,挖掘更多客户;
4、定期与合作渠道进行沟通,建立良好的长期合作关系。
职位要求:
1、口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力,不限
2、热爱销售和投资行业,有金融、保险、网络、培训公司电话营销经验者优先
3、具备良好的沟通技巧,强烈的责任感和团队成就意识岗位职责:
岗位要求:
学历要求:不限
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:不限
发布时间:2026-08-03
适用场景:客户开发、市场开拓、创业服务
| 设立背景 | 公司要做手机中间件产品推广,需要有人专门负责face id这块的市场动作。 |
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| 核心职能 | 推3d face id和face id开发工具,让客户知道这东西好用,帮公司卖得更多。 |
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| 工作内容 | 写推广方案、办活动、改宣传方式、盯合作方进度、整理竞品信息、写文案发稿。 |
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| 协作关系 | 跟销售同事天天对需求,向市场总监汇报,和产品团队聊功能亮点,跟设计做海报,找渠道伙伴一起搞活动。 |
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岗位职责:
1.根据公司战略规划,执行公司手机中间件产品(3d face id/face id应用开发)的市场推广计划,
2.提出市场推广策略,研究和改善宣传、推广手段;提出详细方案和合理化建议并负责组织实施提升企业产品品牌形象,拉动、促进销售;
3.参与制定市场推广活动方案,制定执行规划,并跟进方案落地;
4.跟进市场相关的商务合作关系,维持有效持续的活动对接;
任职资格:
1. 市场营销,计算机等相关专业本科以上学历;
2.具备 2年以上市场推广经验,人工智能/手机/face id等相关产品和行业有一定的了解和认识,理解人工智能/手机/face id等的核心业务需求、痛点,以及业务开拓模式。
发布时间:2026-08-02
适用场景:客户开发、售前指导、售后支持
| 设立背景 | 公司有海外客户要服务,信息要有人管,网站要有人更新。 |
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| 核心职能 | 管海外客户咨询,收供求信息,发网站内容,让客户不跑掉。 |
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| 工作内容 | 回客户消息,整理资料存档,发网站信息,更新维护网页,做客户维护。 |
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| 协作关系 | 听部门领导安排,和网站同事一起改页面,跟销售同事共享客户线索,偶尔找it修系统。 |
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岗位职责:
1.负责处理海外以及国内客户的日常工作;
2.负责跟进海外客户所有供求信息的资料收集、整理、存档工作;
3.定期做好网站供求信息的发布、更新及维护工作;
4.保持客户的活跃以及忠诚度;
5.配合部门领导完成各项任务 。
任职资格:
1.专业英语六级及以上大专毕业;
2.年龄28-35岁,沟通及协调能力强,能够适应快速高强度的节奏;
3.学习能力强,有一定的成长空间;
4.熟练运用办公自动化软件 ;
5.有过海外客服的相关工作经验1-2年者优先考虑。
发布时间:2026-08-01
适用场景:客户开发、项目立项、方案设计
| 设立背景 | 因为要搞私募融资和并购项目,得有人带头盯市场、定方向、拉业务。 |
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| 核心职能 | 带团队找项目、推项目、管项目全流程,还要维护客户和投资人关系。 |
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| 工作内容 | 看市场动向、定业务计划、挖新项目、推进项目落地、维系客户联系。 |
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| 协作关系 | 跟客户、投资人、合作方常打交道;向更高层汇报;帮其他团队做事;带手下人成长。 |
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投资银行事业部董事总经理 岗位职责:
1.把握资本市场和行业动态,制定和实施业务战略、计划,拓展部门业务;
2.带领团队寻找、挖掘并获取优质私募融资或并购项目及其他业务机会,建立和完善有效的项目获取体系;
3.统筹安排各种资源,负责项目的整体进程;
4.建立并维护与客户/潜在客户、合作伙伴及投资机构/投资人的良好关系;
5.对公司平台建设及其他团队业务提供必要的支持,对团队内成员进行指导和培养。
岗位要求:
1.8年以上行业经验,熟悉私募融资或并购交易各环节;
2.具备优秀的项目运作和管理能力,以及对项目投资、资本市场的综合分析能力;
3.具有扎实的金融、财务及负责领域的行业知识,对市场和行业发展有高度敏感性;
4.具备良好的领导力、沟通技巧、团队精神和职业操守;
5.良好的中英文沟通及表达能力。 岗位职责:
5.良好的中英文沟通及表达能力。
发布时间:2026-08-01
适用场景:客户开发、酒店销售、预算管理
| 设立背景 | 公司要卖房子得有人带头干 |
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| 核心职能 | 带销售团队干活,管现场卖房,定计划推方案,盯进度保完成 |
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| 工作内容 | 开晨会、分任务、查业绩、做培训、处理投诉、写销售报告 |
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| 协作关系 | 听营销部经理安排,和策划部、工程部、客服部来回沟通,带销售员一起干 |
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不同行业的销售经理有不同的岗位职责,以下以制度职责大全销售经理为例,为大家列出一则房产销售经理岗位职责,供参考。
(1)协助营销部经理推动集团核心价值观、战略的贯彻和执行;
(2)通过创造良好的推销环境,树立良好的企业形象;
(3)根据公司要求,充分调动销售现场各员工的积极性,营造部门内部团结协作、优质高效的良好的工作氛围;
(4)了解本部门每一位员工的个性及优劣势,帮助员工认识到业务成长过程中 的障碍,培养员工个人发展能力;
(5)将部门工作与任务分解成每位员工的工作,并督促其完成;
(6)评定现场销售人员的资信及其业绩表现,并负责销售人员的招聘、培训、 奖惩及调配。
发布时间:2026-07-31
适用场景:客户开发、展会招商、合同收款
| 设立背景 | 公司要卖展览服务,得有人打电话拉客户 |
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| 核心职能 | 打电话卖展位,找新客户,留住老客户,帮客户解决问题 |
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| 工作内容 | 每天打一堆电话,记客户信息,填表格,整理数据,偶尔出国带队 |
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| 协作关系 | 听销售主管安排,和设计部要资料,跟运营部协调展位,和客户常联系 |
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职责描述:
岗位职责:
1、通过电话了解客户需求、进行产品销售,完成各项销售指标;
2、开发新客户,维系老客户,建立和完善客户档案;
3、协调公司内部资源,提高客户满意度;
4、收集和分析市场数据,并定期反馈最新信息;
5、海外参展团的国外领队工作机会;
岗位要求:
1、具备优秀的沟通能力、应变能力及服务意识,擅长沟通,有志于在展览行业发展;
2、工作脚踏实地、有毅力、具有团队精神;
3、熟练操作电脑及各种办公软件,个人形象良好;
4、热爱生活,愿意出国短期出差担任领队工作;
5、熟悉会展行业者优先、有一年以上电话销售经验者优先;
机会与前景:
1、接触国内优秀出口制造商的关键决策者,累积行业经验,建立社会网络;
2、成为国际营销领域的优秀团队管理者或资深顾问;
3、用自己的辛勤和创新获取丰厚回报,同时享受创业成就感;
4、公司处于高速发展阶段,必将为高素质人才提供无限的发展舞台;
待遇:底薪 高提成 双休日 公费出国旅游 带薪休假 年
发布时间:2026-07-30
适用场景:客户开发、代理拓展、跨境沟通
| 设立背景 | 公司要干国际货代这摊事,得有人专门跑海外客户,不然业务没法铺开。 |
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| 核心职能 | 拉客户、签单子、跑市场,把公司货代服务卖到国外去。 |
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| 工作内容 | 打电话发邮件找客户,谈价格做方案,跟进订单,接待外宾,写报告。 |
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| 协作关系 | 向总经理汇报,跟单证、操作、财务同事配合,有时要和船公司、航空公司打交道。 |
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职责描述:
1、拓展海外市场业务,达成成部门业绩目标
2、协助总经理完善海外市场业务流程
3、较强的谈判能力,熟悉外贸规则
任职要求:
1. 从事国际货代或相关行业5年以上并有3年以上业务开发经验
2. 熟悉了解各船公司或航空公司,同行等优势航线资源并至少熟悉某一特定海外市场。
3 能独立开发国外客户和市场,应对并满足客户的各项需求。
4. 具有敏锐的风险意识,较强的突发事件的应变和处理能力同时及时预防与控制风险事件的发生。
5. 能独立处理海外客户来访的来往与招待工作。
6. 独立筹建团队,管理团队人员。
7. 能力特别突出者可适当放宽要求,待遇优厚。
发布时间:2026-07-30
适用场景:客户开发、市场调研、品牌推广
| 设立背景 | 深圳ka客户多,市场变化快,得有人专门盯需求和机会。 |
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| 核心职能 | 摸清ka客户想要啥,盯住销售漏斗,找新机会,做竞争分析,推服务优化。 |
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| 工作内容 | 看客户数据、写竞品报告、开策略会、拉资源支持拓展、提优化建议。 |
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| 协作关系 | 跟区域业务经理天天聊,向共享中心领导汇报,和产品、运营、销售同事一起干活,有时要找外部调研公司帮忙。 |
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岗位职责:
1、统筹深圳地区ka客户市场研究工作。负责ka客户潜在需求识别、市场销售漏斗及业务机会管理等;
2、属地竞争策略分析,搜集区域竞争者的竞争策略,组织竞品研究,开发制定相应的市场竞争策略;
3、协调内外部资源,帮助区域达成市场拓展业绩指标;
4、结合区域市场需求及外部环境特点,协调内外部各项资源,推动公司服务模式及运营模式优化,帮助区域实现市场占有率提升。
任职要求:
1、本科以上学历,5年以上成熟行业市场研究相关工作及管理经验;
2、具备较强的规划、组织、策划、竞争对手研究、方案执行能力或有同类工作经验;
3、具备良好的沟通协调能力、学习能力和逻辑思维能力,并能承受一定工作压力;
4、有行业标杆企业市场研究工作经验者优先。
发布时间:2026-07-29
适用场景:客户开发、新市场拓展、销售计划管理
| 设立背景 | 公司要拓展高净值客户理财业务,得有人带团队做资产配置和投资建议。 |
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| 核心职能 | 带团队做客户资产配置,搞理财沙龙,盯业绩考核,给客户提投资建议。 |
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| 工作内容 | 分析客户理财需求,筛高净值客户,办理财讲座,跟进客户服务,定团队考核指标。 |
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| 协作关系 | 跟销售团队天天碰,向公司高管汇报,和产品部、合规部一起核方案,配合客服做售后。 |
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职责描述:
1、通过对客户的综合理财需求分析,帮助客户制订资产配置方案并向客户提供投资建议 ;
2、指导团队通过各类渠道,接触并筛选有效高净值客户;
3、带领团队组织理财沙龙和理财讲座,提升客户转化率;
4、通过持续跟进与服务,为客户不断提供专业的理财咨询与服务;
5、设定团队考核计划,监督团队完成业绩考核。
任职要求:
1、具有丰富的金融专业知识,了解国内外投资理财市场的发展;
3、3年或以上外资银行、信托机构、资管公司、三方等相关行业的销售工作经验;有团队管理经验优先考虑;
4、持有基金从业资格证、证券从业资格证者优先考虑。
发布时间:2026-07-29
适用场景:客户开发、客户维护、长期合作
| 设立背景 | 公司要拓展aed市场,得有人盯竞品、找新客户、做策略调整。 |
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| 核心职能 | 盯竞品动向,挖新客户,谈项目签合同,给管理层提市场建议。 |
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| 工作内容 | 查竞品资料,建客户库,跑业务洽谈,跟合同执行,开季度复盘会。 |
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| 协作关系 | 向市场部经理汇报,和销售部一起推项目,跟产品部同步信息,和客服共享客户反馈。 |
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岗位职责:
1.负责分析现有市场和预测未来市场,收集与分析aed的竞争品牌信息,并将结果反馈给管理层,对市场策略做出必要调整,负责对新市场的前期调研及开拓,;
2.负责建立和维护客户资料信息库,在维护现有客户关系的同时,不断挖掘新的客户资源;
3.负责各项目的业务洽谈,跟踪及签订合同的执行;
4.负责季度会议分析总结数据,策略方案。
任职要求:
1.具有很强的营销策略思维、市场及品牌分析能力;
2.善于项目设计和管理;
3.适应高强度的工作压力;
4.了解aed市场并拥有企事业人脉相关人员优先。
发布时间:2026-07-29
适用场景:客户开发、业绩达成、团队激励
| 设立背景 | 公司要管好fof基金,得有人盯住投资的基金表现和为啥涨跌。 |
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| 核心职能 | 盯住基金变化,帮投顾找好基金,做尽调,管投后。 |
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| 工作内容 | 看基金基本面、做业绩归因、联系券商期货、挖私募、写材料、跑尽调。 |
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| 协作关系 | 听投资经理安排,跟券商期货打交道,和内部同事一起写报告、查资料、开会讨论。 |
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1.依据公司的投资标的跟踪体系,动态跟踪fof投资标的的基本面变化及业绩归因;
2.与券商、期货保持良好沟通,以及通过其他形式挖掘优秀的私募基金;
3.协助投资经理完成对拟投标的的尽职调查;
4.协助投资经理进行fof投后管理
5.投资经理安排的其他工作。
任职要求:
1.大学本科以上学历,经济、金融、数学、统计学等背景优先;
2.在证券行业有1年以上工作经验,熟悉股票市场;
3.工作积极负责,具有良好的职业道德和专业能力;
4.具有良好的文字表达能力和语言沟通能力;
5.性格开朗,善于学习,具有良好的团队精神。
发布时间:2026-07-28
适用场景:客户开发、财富管理、业务拓展
| 设立背景 | 零售业务越来越重要,支行得有人专门管这块事。 |
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| 核心职能 | 管零售业务,带队伍,做客户经营,保合规风控。 |
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| 工作内容 | 分析环境定目标,搞客户开拓,建服务流程,管网点运营,处理投诉,做员工辅导。 |
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| 协作关系 | 向支行行长汇报,跟公司部、风险部、人力部打交道,和客户经理一起干活,指导柜员和大堂经理。 |
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支行零售行长 岗位职责:
1、主管零售业务,分析支行内外经营环境,规划支行零售基础平台建设与业务发展目标;
2、组织客户的开拓与经营,建立支行标准化、规范化的客户服务与营销管理平台,并达成业务目标;
3、通过有效的日常管理与辅导训练,做好员工队伍的建设、管理与培养;
4、做好网点日常营运及环境管理,处理好投诉及突发事件;
5、贯彻合规及风控制度要求,确保支行有品质的持续经营。 岗位职责:
5、贯彻合规及风控制度要求,确保支行有品质的持续经营。
发布时间:2026-07-27
适用场景:客户开发、合同谈判、需求调研
| 设立背景 | 公司要卖产品,得有人跑市场找客户,不然计划完不成。 |
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| 核心职能 | 把产品卖出去,完成指标,抢市场份额,盯客户要反馈。 |
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| 工作内容 | 跑客户、谈合同、报价、写周报、做分析、开发新渠道、收意见。 |
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| 协作关系 | 跟市场部聊策略,跟产品部说用户想法,向销售经理汇报,和售后一起处理问题,有时要协调生产发货。 |
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1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司产品年度销售计划。
2、根据公司市场营销战略,提升销售价值,控制成本,扩大产品在所负责区域的销售,积极完成销售量指标,扩大产品市场占有率。
3、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。
4、根据公司产品、价格及市场策略,独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中,协调并监督公司各职能部门操作。
5、动态把握市场价格,定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。
6、维护和开拓新的销售渠道和新客户,自主开发及拓展上下游用户,尤其是终端用户。
7、收集一线营销信息和用户意见,对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。