设计部副部长岗位职责职位要求（优选10篇）

设计部副部长岗位职责职位要求

适配人群	设计总监，设计经理，设计负责人	使用场景	地产开发，方案设计，施工图设计
设立背景	公司要管好设计这块事，得有人牵头定方向、盯质量、控进度。
核心职能	管设计全过程，从前期到施工图，还要控成本、选合作方。
工作内容	做规划、盯项目进度、组织各阶段设计、评估设计单位、拆解设计成本。
协作关系	跟设计院、工程部、成本部、营销部常打交道，向分管副总汇报，和土地拓展组一起看地块。

职责描述：

岗位职责：

1、负责部门总体发展战略规划，各项工作统筹及协调

2、负责管理公司项目设计质量与进度

3、负责公司各项目前期设计、方案设计、扩初和施工图设计以及各项专业设计、二次设计的组织和落实

4、负责设计合作资源的信息收集、评估和考察

5、负责公司各项目设计成本的分解和落实

6、配合公司土地拓展的技术配合工作

7、配合公司各项目施工阶段的技术服务工作

8、配合公司个项目营销推广中的技术服务工作

9、负责完成公司领导交办的其他任务

职位要求：

大学本科以上学历，建筑学相关专业，具有五年以上相关工作经历及经验，具备较强设计管理能力，具备较强的组织与领导能力、判断与决策能力、沟通协调能力、风险控制能力、文字写作能力；

联系人：彭燕 18108099835（微信同步）

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-10年

设计部副部长岗位职责职位要求：工程设计副经理

适配人群	装修项目经理，产品创新工程师，空间研发设计师	使用场景	公寓户型研发，装修项目现场，施工工艺确认
设立背景	公司要搞产品设计开发，得有人盯现场、做测量、审图纸，不然项目没法落地。
核心职能	跑工地量尺寸、审方案图纸、检查施工、攒户型库、提产品新点子。
工作内容	现场测量、工程勘察、审方案初设施工图、两周去工地一次、确认材料工艺。
协作关系	跟项目经理对接进度，向设计主管汇报，和施工队、采购同事一起定材料，配合研发团队更新户型库。

任职要求：

工程、设计等专业大专以上学历

2年以上同岗位工作经验、中级以上职称者优先

1、全面的装修工程项目专业知识，工程项目管理经验;

2、熟悉装修工程各专业基本施工流程，具备良好的判断能力;

3、良好的口头和书面表达及沟通能力。

1、为人正直、责任心强，作风严谨，工作仔细认真;

2、有较强的沟通和协调能力;

3、有良好的创新能力。

设计部副部长岗位职责职位要求：规划设计副总

适配人群	设计总监，报建负责人，技术总工	使用场景	方案设计阶段，施工图审查，报建审批流程
设立背景	公司要管好项目设计和报建，得有人统管五个专业图纸，还得搞定四证和各部门审核。
核心职能	管设计质量、办政府手续、给营销施工做技术帮手、带设计团队和管供应商。
工作内容	盯建筑结构机电内装景观图纸，跑规划局消防人防市政，改技术问题，定供方考核标准。
协作关系	向总经理汇报，和营销部成本部工程部天天碰，跟设计院图审单位来回拉扯，带手下设计经理干活。

任职资格: 全日制本科及以上学历;建筑学等相关专业;一级注册建筑师;熟练掌握建筑学相关专业知识;熟悉相关的规划、建筑法规，熟悉报批、报建流程;熟练掌握建筑专业相关计算机软件; 8年以上相关工作经验，3年设计院或房地产企业高层领导工作经验;有良好的职业操守;严格遵守国家法律法规，执行企业各种规章制度;原则性强;良好团队协作精神，合作意识。 1)设计管理。建筑、结构、机电、内装、景观五个专业的方案、施工图管理。

设计部副部长岗位职责职位要求：项目设计副总

适配人群	设计总监，建筑专业负责人，设计管理经理	使用场景	商业开发，施工图审查，设计变更
设立背景	商业项目越来越多，得有人管设计这块儿，不然图纸乱七八糟没法建。
核心职能	盯紧商业项目的规划和建筑图纸，保证设计不跑偏、不出错、能落地。
工作内容	审图纸、看设计变更、开图审会、跑工地查效果、跟设计院聊技术问题。
协作关系	跟设计院工程师来回沟通，向公司总经理汇报，和工程部、成本部一起开会解决问题。

职责描述：

1、带领设计团队制定并推进商业项目规划、建筑设计计划，落实完成各项设计目标;

2、负责设计文件、设计图纸的审核工作，审核公司各项目建筑专业设计成果及设计变更;

3、组织各阶段图纸审查，施工设计变更的现场审核及施工现场效果的品质控制;

4、负责与设计单位的技术交底及协调相关工作;

5、解决项目施工过程中存在的建筑、结构设计问题;

6、完成领导交办的其他重要工作。

任职要求：

1、全日统招本科及以上学历，5年制建筑学专业，建筑老八校优先;

2、10年以上设计管理工作经验，3年以上房地产企业同岗位任职经历;

3、具备一线城市大型商业项目全过程设计管控经验优先;

4、具有较强的设计管理经验，擅长设计组织控制，把握项目及市场需求;

5、认真严谨，责任心强，有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力;

6、熟悉常用的设计软件及国家相关设计规范、施工规范，了解本专业发展信息。

设计部副部长岗位职责职位要求：设计副经理

适配人群	设计管理人员，注册结构工程师，一级建造师	使用场景	工程现场管理，施工图审核，项目驻场
设立背景	公司接了大项目，图纸多又复杂，得有人把关设计质量。
核心职能	盯设计活儿，审方案和图纸，保证不出错不返工。
工作内容	看图纸、改方案、跑工地、跟施工方对问题、写审核意见。
协作关系	听设计经理安排，跟建筑师、结构师、施工员天天碰，微信电话来回问，现场一起解决问题。

设计副经理 1、综合掌握各专业设计专业知识;

2、具有一定的设计管理经验;

3、能够独立完成设计方案、图纸的审核工作;

4、有施工或项目管理工作经验;

5、能长期在外驻工地现场;

6、全日制本科以上，土木工程相关专业;

7、一级建造师或注册结构工程师;

8、中级以上职称。 1、综合掌握各专业设计专业知识;

8、中级以上职称。

设计部副部长岗位职责职位要求：建筑设计副经理

适配人群	建筑设计管理者，开发企业技术负责人，设计院项目负责人	使用场景	方案设计阶段，施工图深化，建材选型调研
设立背景	公司要盖新楼，得有人管设计这事，不然图纸乱七八糟没法施工。
核心职能	盯住建筑图纸别出错，帮着改方案，选材料，解决现场画图问题。
工作内容	组织画方案和施工图，审图纸，跑建材市场看材料，配合工地改图，写报告。
协作关系	跟设计部同事一起画图，向设计经理汇报，常找工程部、结构专业、机电专业商量事，微信电话来回问。

建筑设计副经理岗位职责:

1、组织完成建筑设计方案和施工图设计，提高方案的合理性

2、审查建筑专业的设计图纸，并提出解决技术问题的方案;

3、组织完成建筑材料的调研工作;

4、落实并解决工程建设过程中的技术问题和相关设计图纸的完善，及时支持和配合工程部现场施工管理的需要;

5、完成领导交付的其它工作任务。

任职资格：

1、建筑学专业本科及以上学历，

2、3年以上设计院或房地产开发企业工作经验;

3、熟悉房地产操作管理流程;

4、沟通能力强，有大局观，能与相关专业部门良好协调，达成共同目标;

5、熟练使用电脑办公软件及绘图专业软件。岗位职责:

5、熟练使用电脑办公软件及绘图专业软件。

设计部副部长岗位职责职位要求：规划设计副总经理

适配人群	规划设计管理者，注册建筑师，高级职称工程师	使用场景	商业综合体开发，大型项目设计，地产规划设计
设立背景	公司要搞大商业项目，得有人盯设计全过程。
核心职能	管整个项目的规划设计事，从方案到落地都得把关。
工作内容	看图纸、审方案、跑现场、开协调会、盯规范执行。
协作关系	向总经理汇报，跟工程部、成本部、营销部一起干活，常和设计院、政府规划口打交道。

规划设计副总经理华耀城集团深圳东北城商贸有限公司，华耀城集团，华耀城(深圳)实业有限公司，东北城 1、35-45岁，规划或建筑相关专业本科及以上学历，具有一级注册建筑师证或专业高级职称者优先;

2、具有十年以上房地产规划设计工作经验，五年以上大型房企或甲级设计院同岗位管理经验，主持过至少1个大型商业综合体的全程设计管理工作;

3、对大型项目有较强的方案把控、判断和定位能力，熟悉国家和地方各项规划设计及施工规范;

4、有良好的计划、组织和管理能力，有较强的沟通协调能力，有高度的责任感和团队协作精神。

设计部副部长岗位职责职位要求：设计副总裁

适配人群	设计负责人，注册建筑师，商业地产设计师	使用场景	商业综合体开发，游乐项目设计，地产设计管控
设立背景	公司要建商业综合体和游乐项目，得有人全程管设计。
核心职能	管整个设计团队，盯商业体和游乐项目从头到尾的设计。
工作内容	看图纸、协调各专业、把控设计进度、对接外部设计院。
协作关系	向总裁汇报，跟工程部、成本部、营销部打交道，找规划院合作，带手下设计师干活。

设计副总裁 1.八年以上建筑设计工作经验，三年以上知名商业地产集团设计负责人管理经验(具有商业综合体、游乐项目的全程设计)，兼有知名设计规划院工作经历;

2.具备一级注册建筑师资格优先;

3.熟悉建筑、机电、结构、景观等各专业技术要求，对工作流程各阶段的相关配合有较好把控。 1.八年以上建筑设计工作经验，三年以上知名商业地产集团设计负责人管理经验(具有商业综合体、游乐项目的全程设计)，兼有知名设计规划院工作经历;

3.熟悉建筑、机电、结构、景观等各专业技术要求，对工作流程各阶段的相关配合有较好把控。

设计部副部长岗位职责职位要求：室内设计副经理

适配人群	地产设计管理者，批量精装负责人，室内方案主创	使用场景	住宅批量装修，办公空间设计，公寓酒店改造
设立背景	集团要管好项目设计质量，得有人盯图纸、盯进度、盯变更。
核心职能	把关设计质量，优化室内方案，协调落地装修和家具选样，推标准模块。
工作内容	对接设计单位，审图纸，做方案优化，跑材料选型，盯施工效果，参加验收。
协作关系	跟集团总部、设计单位、工程部、采购部打交道。向设计负责人汇报。微信电话常沟通，现场一起看效果。

职责描述：

1、负责对接集团总部项目开发设计，对接设计单位做有效沟通，把握设计质量、设计变更、审核设计图纸、进度管理;

2、负责项目的室内设计方案优化，保证设计产品符合空间美学和人性化的功能需求;

3、对特殊要求的项目进行装修、家具选样设计方面的沟通，并协调工程、采购落实设计方案;

4、配合采购和工程节点，参与材料选型和进场、工程施工效果监督、及最终的验收;

5、根据项目开发进度，逐渐形成设计模块的标准。

任职要求：

1、本科及以上学历，室内设计、装饰装修或建筑设计相关专业等相关专业;

2、7年以上地产及设计院设计经验，有住宅(含批量)、办公空间、公寓酒店等经验，对软装有一定了解;

3、有设计敏感度，能够实时了解跟踪、研究国内外和同行业的设计潮流和趋势，对交付标准研发经理者优先考虑;

4、了解现场施工工艺，同时有足够的设计灵感，能够根据不同的项目定位和风格设计符合项目主题的产品;

5、较好的室内设计基础，熟悉cad、coreldraw或photoshop等软件;

6、热爱设计，事业心强，工作主动性和责任心强。

设计部副部长岗位职责职位要求：空间设计副经理

适配人群	空间设计师，装修项目经理，终端形象管理者	使用场景	终端门店，空间改造，装修落地
设立背景	公司要开新店，得统一装修样子，让顾客一眼认出品牌。
核心职能	管店铺怎么装好看，定装修标准，带新人学设计。
工作内容	画图纸、改方案、存装修资料、教同事用软件、跑工地看施工。
协作关系	听空间部经理安排，和施工队谈材料价格，跟商场对接报审图纸，帮销售部做门店升级方案。

岗位职责：

1、店面空间形象开发、设计标准制定与实施;

2、协助空间部经理把控终端店面整体形象;

3、协助空间部经理完成本部门店面图纸设计计划;

4、负责建立店铺装修设计资料库，同时负责本部门内下属的带教工作。

任职要求：

1、大学专科以上学历，环境艺术或室内设计相关专业;

2、三年以上工程管理经验，有丰富的室内装修案例，有过团队管理经验;

3、熟悉店铺工艺装饰流程，熟悉各地区施工方及材料和报价等;

4、熟练的操作cad、3d、ps等制图软件，熟悉国家、商场装修规范流程，熟悉市场行情;

5、高度的工作热情，良好的团队合作精神。