品牌经理岗位职责、要求
| 适配人群 | 品牌管理者,市场负责人,营销总监 | 使用场景 | 品牌建设,市场推广,产品上市 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要管好自己的牌子,得有人专门盯着品牌形象和传播效果。 | ||
| 核心职能 | 管品牌怎么立住、怎么让人记住、怎么越做越强。 | ||
| 工作内容 | 写推广计划、算预算、做消费者调查、盯销售数据、改老产品、推新产品。 | ||
| 协作关系 | 跟市场部调研同事一起干活,向市场总监汇报,和销售、设计、公关团队常碰头。 | ||
岗位要求
1.教育培训:本科以上学历,新闻、广告、媒体,市场营销等相关专业。
2.工作经验:市场销售领域工作五年以上工作经验,至少具备品牌管理三年以上工作经验。具备深厚的市场理论,有成功的品牌运作业绩,优秀的口头及书面表达沟通能力,良好的文化素养、时尚品味、宣传策划能力强,富有想象力
品牌经理岗位职责
从品牌经理管理的品牌性质看,有对公司品牌进行管理的,有对产品品牌进行管理的。
公司品牌管理往往不涉及公司具体业务,在较大规模的公司才可能有这样的功能职位。品牌经理应该属于公司的middlemanagerlevel,过低则无法协调日常工作。
在战略分解执行,市场策略制定、品牌策略制定层面其具体工作表现为:分解公司发展战略;对公司品牌进行战略性管理,树立品牌形象并不断强化,使之与目标受众心目中的形象进行互动;进行持续有效的传播活动,建立维护品牌资产;决定品牌的产品和市场范围,协助公司进行多元化的产品以及市场环境下的正确决策,以促进公司的战略目标达成。对企业ci发展以及管理:
主要工作:
(一)调研、计划和控制:首先是进行调研如何获得和增加利润。品牌经理必须进行必要的市场调研,掌握市场信息,善于分析处理,然后才能进行规划。
(二)规划:各种产品因为性质不同,消费对象不同,所要获得的市场份额不同,存在的问题不同。设置品牌经理就是要对具体产品进行具体规划。既可克服“一般化”“雷同化”而使效果更显著,又便于检查执行的效果。
(三)协调:品牌经理虽然各司其职,但也不是孤立存在的,他与企业的其他部门必须协调工作。例如有些企业有健全的市场调研部门,这样,经理就可以和这个部门通力合作。
日常工作:
1.拟定品牌发展策略和全国促销方案;
2.制订全年度品牌推广计划和投入费用预算及损益预估;
3.做好目标消费群调查和品牌跟踪调查;
4.提升品牌竞争力,改良老产品,开发新产品;
5.销售状况追踪,撰写分区域推动计划;
6.年度市场总结、计划。
品牌经理岗位职责、要求:集团品牌经理
| 适配人群 | 互联网品牌经理,集团品牌负责人,子品牌管理者 | 使用场景 | 品牌战略制定,市场推广执行,品牌形象统筹 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 集团品牌需要统一管理,子品牌越来越多,得有人管识别系统和推广节奏。 | ||
| 核心职能 | 管集团和子品牌的价值体系,做品牌识别系统,定推广计划,搞长期战略。 | ||
| 工作内容 | 更新品牌识别资料,写推广方案,协调设计和传播团队干活,盯执行进度。 | ||
| 协作关系 | 向市场总监汇报,跟公关、市场、设计、法务同事常碰头,要他们配合落地品牌动作,偶尔和子公司品牌岗对齐口径。 | ||
工作职责:
1、负责集团品牌及子品牌价值体系规划与管理,不断完善集团品牌识别系统;
2、根据集团发展关键时间节点及市场变化,制定集团品牌推广计划;
3、统筹公司内、外部各方资源,推进集团品牌形象工作的执行;
4、结合集团发展状况及外部环境,为集团品牌制定长期战略规划。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、2年以上甲方公司市场、品牌、公关工作经验,有大型互联网公司经验优先;
3、优秀的英文口语、写作能力;
4、头脑灵活,创意丰富,项目统筹能力强,具备一定的战略视野;
5、能承受较强的工作压力,工作积极主动,有良好的团队意识和沟通技巧。
品牌经理岗位职责、要求:快消品牌经理
| 适配人群 | 快消品牌经理,食品行业市场岗,母婴用品营销岗 | 使用场景 | 新品上市筹备,品牌策略落地,产品线优化调整 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要推新食品品牌,得有人盯住整个品牌怎么走。 | ||
| 核心职能 | 定品牌全年怎么干,想新品点子,管产品从生到死全过程。 | ||
| 工作内容 | 写季度计划,做媒介安排,跑调研,写可行性报告,改传播内容。 | ||
| 协作关系 | 跟市场部老大汇报,和研发、销售、调研同事一起开会,常要催进度、对数据、改方案。 | ||
岗位描述:
1、品牌策略制定:
根据市场部年度规划及市场策略,制定所负责品牌的年(季)度规划;
根据品牌营销策略,制定媒介传播计划;
2、新产品的开发:
组织各部门成员成立新产品研发小组开展新产品导入前的研究活动并撰写新产品开发/引进可行性报告;
根据产品规划和市场需求与调研部门对目标市场进行调查研究;
3、产品营销创意的生产及执行:
产品概念制定及优化、整合营销上市方案制定、传播内容的延展;
4、产品生命周期管理:
对整体产品线进行有效管理,梳理并持续更新调整,利用对零售数据、销售数据、市场报告等资源合理分析产品线的现状并提出可行的调整方案后推进实施及监控实施后反馈;
任职要求:
1、3年及以上快消品行业品牌经理或市场经理工作经验,有食品、母婴用品工作经验优先;
2、较强的市场嗅觉及品牌规划和管理能力;
3、优秀的沟通表达能力、团队协作能力及大局观意识。
品牌经理岗位职责、要求:车品牌经理
| 适配人群 | 媒体销售岗,渠道运营者,代理商经理 | 使用场景 | 渠道建设,市场活动,回款管理 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要拓展华北地区汽车广告生意,得有人管代理渠道。 | ||
| 核心职能 | 管代理、推销售、盯回款、做活动、解数据、保制度落地。 | ||
| 工作内容 | 定代理目标、跑市场活动、谈合同、跟回款、算返点、查制度执行。 | ||
| 协作关系 | 对接代理商和二级代理,向销售总监汇报,和运营、财务、法务一起干活。 | ||
工作职责:
1、负责公司的渠道政策、协助代理商制定季度、年度的市场发展策略、目标。
2、负责品牌渠道核心代理的维护和建设,二级代理商的管理与服务。
3、参与代理商的市场活动,组织、协调相关资源,准确直达代理商的需求及提供精准的解决方案,带领团队完成季度、年度的广告销售任务;
4、分析、解读销售数据,对客户进行深度开发、合同谈判及流程跟进。
5、监督代理商对于公司规章、制度的执行落实情况。
6、负责跟进代理的季度回款、回合同情况。
7、跟进完成代理的季度返点结算核对工作。
任职要求:
1、5年及以上互联网销售经验,有互联网媒体的渠道经验者优先。
2、熟悉各类媒体,具备互联网媒体的专业知识;熟悉互联网代理公司的情况。
3、具有优秀的人际交往和商务谈判能力,提案技巧和扎实的销售专业知识。
4、具有卓越的商业敏锐度、市场洞察力;超强的执行力,团队合作能力。
5、敢于并热爱面对压力和挑战,能胜任高强度快节奏工作,较强的工作承压能力。
6、为人正直,品性端正,符合公司的价值观体系;
品牌经理岗位职责、要求:品牌经理
| 适配人群 | 品牌经理,市场总监,产品负责人 | 使用场景 | 品牌建设,市场推广,产品规划 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司做大了需要管品牌,不然形象乱七八糟。要让客户记得住我们,得有人专门盯着。 | ||
| 核心职能 | 管公司或产品牌子,让名字响亮、形象清楚、大家喜欢。定方向,做活动,守着品牌别变味。 | ||
| 工作内容 | 写推广计划、算钱花多少、查顾客怎么想、改老产品、推新产品、看卖得好不好、年底写总结。 | ||
| 协作关系 | 跟市场部同事一起做调研,听市场总监安排,和销售部通气卖货情况,找设计部做海报,和产品部聊新品。 | ||
从品牌经理管理的品牌性质看,有对公司品牌进行管理的,有对产品品牌进行管理的。
公司品牌管理往往不涉及公司具体业务,在较大规模的公司才可能有这样的功能职位。品牌经理应该属于公司的middle manager level,过低则无法协调日常工作。
在战略分解执行,市场策略制定、品牌策略制定层面其具体工作表现为:分解公司发展战略;对公司品牌进行战略性管理,树立品牌形象并不断强化,使之与目标受众心目中的形象进行互动;进行持续有效的传播活动,建立维护品牌资产;决定品牌的产品和市场范围,协助公司进行多元化的产品以及市场环境下的正确决策,以促进公司的战略目标达成。对企业ci发展以及管理:
主要工作:
(一)调研、计划和控制:首先是进行调研如何获得和增加利润。品牌经理必须进行必要的市场调研,掌握市场信息,善于分析处理,然后才能进行规划。
(二)规划:各种产品因为性质不同,消费对象不同,所要获得的市场份额不同,存在的问题不同。设置品牌经理就是要对具体产品进行具体规划。既可克服“一般化”“雷同化”而使效果更显著,又便于检查执行的效果。
(三)协调:品牌经理虽然各司其职,但也不是孤立存在的,他与企业的其他部门必须协调工作。例如有些企业有健全的市场调研部门,这样,经理就可以和这个部门通力合作。
日常工作:
1.拟定品牌发展策略和全国促销方案;
2.制订全年度品牌推广计划和投入费用预算及损益预估;
3.做好目标消费群调查和品牌跟踪调查;
4.提升品牌竞争力,改良老产品,开发新产品;
5.销售状况追踪,撰写分区域推动计划;
6.年度市场总结、计划。
品牌经理岗位职责、要求:互联网品牌经理
| 适配人群 | 品牌经理,营销策划人,创意总监 | 使用场景 | 品牌建设,营销活动,竞品分析 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要推重点产品线,得有人管品牌定位和策略,不然传播没方向。 | ||
| 核心职能 | 定品牌调性、想营销方案、盯活动落地、看竞品动向。 | ||
| 工作内容 | 写品牌策略文档、策划大型活动、做社媒传播、整理行业报告。 | ||
| 协作关系 | 跟产品经理聊需求,和运营对节奏,找设计改素材,催广告公司交稿,向市场总监汇报进度。 | ||
互联网高级品牌经理-北京 职位描述:
1、负责公司重点产品线的品牌定位、品牌策略制定及落地;
2、负责为公司产品制定整合营销方案,包括但不限于大型品牌营销活动、事件营销、社会化营销及日常传播的策略规划和创意策划;
3、负责与产品/运营/设计部门及广告代理公司进行项目对接,统筹各方资源,推进品牌营销项目的实施;
4、参与行业及竞品分析,跟踪行业及竞品动态,为公司品牌及产品线品牌提供传播策略及创意支持。
人才画像:
1、本科及以上学历;
2、大型互联网公司或广告公司3年以上项目创意策划经验,有带团队经验;
3、具备品牌、营销、社交媒体和广告等方面的知识和经验,具备优秀的品牌策划及创意能力;
4、头脑灵活,创意丰富,项目统筹能力强,具备一定的战略视野;
5、能承受较强的工作压力,富有团队协作精神,善于沟通。
品牌经理岗位职责、要求:自然堂彩妆部品牌经理
| 适配人群 | 品牌经理,市场策划岗,公关传播岗 | 使用场景 | 新品开发,促销策划,市场调研 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要搞品牌建设,得有人专门管这事。老产品要改,新产品要推,都得靠品牌策略撑着。 | ||
| 核心职能 | 管品牌定位、做推广计划、提产品建议、培训员工品牌意识、维护品牌形象一致性。 | ||
| 工作内容 | 写年度推广计划、算预算、做市场调查、跟踪销售、写区域推动方案、做年度总结。 | ||
| 协作关系 | 跟市场部、销售部、产品部一起干活。向市场总监汇报。和广告公司、媒体、公关团队常联系。 | ||
职责描述:
岗位职责: 1、拟定公司品牌发展策略和促销方案,组织搭建品牌管理工作体系,建立与维护公司产品品牌的定位。
2、确保品牌识别被合适应用并持续提升品牌竞争力,在改良老产品开发新产品上从市场品牌角度提出合理化建议。
3、制定品牌管理的具体措施,优化业务流程,做好员工品牌意识培训。
4、制订全年度品牌推广计划和投入费用预算及损益预估,制订本部门的资产管理、文档管理、品质管理、预算管理等工作,提升部门工作效率。
5、创造和维护品牌的一致性。确保品牌与公司企业文化保持一致,确保客户关系管理方案与品牌保持同步。
6、做好目标消费群调查和品牌跟踪调查,确保所有传播能增加品牌体验,确保产品文化满足更准确的、更深层次的用户需求,为品牌带来正面的影响,提升品牌的形象。7、销售状况追踪,撰写分区域推动计划。年度市场总结、计划。
职位要求:1、 市场营销、管理类、广告类或相关专业大专以上学历;2、 具有化妆品行业的从业背景,在相关企业任职品牌经理二年以上;
3、 熟悉公关媒体品牌推广运作,具有出色的品牌策略能力及整合传播技巧;
4、 品牌意识强,具有出色提案能力和沟通技巧,有大型相关策划实务操作经验及成功品牌策划案例;
5、 对市场有灵敏的触觉和较强的资讯搜集能力,能独力操作品牌营销工作。
岗位要求:
学历要求:大专
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:无工作经验
品牌经理岗位职责、要求:企划品牌经理
| 适配人群 | 服装品牌经理,零售企划主管,时尚行业策划岗 | 使用场景 | 品牌推广,门店陈列,会员活动 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要推新品牌,得有人管全年推广节奏。市场变化快,需要专人盯品牌调性。 | ||
| 核心职能 | 定全年推广计划。想活动点子。管橱窗陈列。做促销方案。评活动效果。护品牌形象。 | ||
| 工作内容 | 写年度企划书。改波段推广稿。配橱窗主题图。跑vip活动。谈合作渠道。盯媒体发布。 | ||
| 协作关系 | 向营销总监汇报。和设计部改视觉。跟门店要陈列反馈。约广告公司改方案。拉采购部凑资源。找公关公司搭媒体。 | ||
岗位职责:
1、根据营销战略制定公司的年度企划策略与计划;
2、根据市场不同的阶段拟定相应的推广策略,制定商品波段推广策略、店铺橱窗主题陈列
方案、促销策略,以及策划活动效果评估,做好品牌推广工作,提升品牌形象与价值;
3、根据行业市场情况,开展vip活动的策划、推广计划的实施;
4、负责对公司品牌形象的维护及推广,开辟新的合作渠道,并开展相应的市场合作谈判。
任职资格:
1、全日制大学专科以上学历,营销、企划、公共关系或商业相关专业,五年以上营销策划工作经验;熟悉服装、皮具、鞋帽零售行业营销策划管理体系经历者优先;
2、具有品牌宣传策划体系搭建与运营的能力,对企业品牌宣传、大型活动策划、公关关系维护有成功的实践经验和人脉资源、媒体资源;
3、具有较强的市场洞察力和品牌营销策划能力,具备一定的表达、理解和沟通能力,具备一定的创新精神。具备结果导向思维,较强的客服服务意识;
4、出色的团队领导能力和管理能力,能不断提高团队成员的工作能力。
品牌经理岗位职责、要求:it品牌经理
| 适配人群 | 科技品牌经理,IT传播专员,企业号运营者 | 使用场景 | 品牌传播,公关推广,内部宣传 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | webank科技品牌要对外发声,得有人专门搞传播和文案。 | ||
| 核心职能 | 写稿子、发新闻、管媒体关系、做内部宣传、盯效果数据。 | ||
| 工作内容 | 写传播文案、审稿发稿、联系记者、编企业号图文、看传播数据。 | ||
| 协作关系 | 跟市场部同事一起干活,向it部门领导汇报,配合公关团队执行活动,偶尔和上海灾备中心同步消息。 | ||
职位要求:
1、本科及以上学历;
2、3年以上宣传经验,互联网行业经验优先;
3、具备良好的人际沟通能力,较强的组织协调能力,灵活、机智的处事能力;
4、文案能力强,熟悉科技行业,了解it技术;
5、思维活跃,善于学习和提升自我,具有创新精神;
6、具备简单的英文听说读写能力。
注:此岗位为上海灾备中心岗位
品牌经理岗位职责、要求:电子商务品牌经理
| 适配人群 | 电商团队管理者,品牌运营负责人,天猫操盘手 | 使用场景 | 天猫运营,大促活动,品牌合作 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要管好天猫店,得有人专门盯品牌运营和团队带人。 | ||
| 核心职能 | 管天猫店铺、带团队、盯竞品动向、搞活动提销量、对接品牌方、管进销存、拓大客户。 | ||
| 工作内容 | 做店铺规划、管日常运营、开活动、盯数据、跟品牌方沟通、管库存、写方案、带新人。 | ||
| 协作关系 | 跟品牌方对接,向总监汇报,和设计、客服、物流同事配合,偶尔找小二帮忙,和销售团队一起推活动。 | ||
工作职责:
1、负责品牌天猫店铺的整体规划和运营管理工作;
2、负责所带团队的培养与管理;
3、洞悉所负责行业,核心客户及其竞争对手的信息及动态;
4、进行天猫/淘宝活动规划管理,增强商城吸引力、产品销量;
5、建立和维护对接品牌方,提高各店铺销售额,完成预期gmv;
6、负责产品销售的进销存管理;
7、大客户拓展和竞标,良好的沟通及团队管理能力。
任职资格:
1、大学专科及以上学历,5年以上电商工作经验(天猫为主),其中至少2年以上电商团队运营管理工作经验(有宝尊、百秋有从业经验者优点);
2、熟悉天猫商城日常的运营维护;
3、精通天猫商城运营环境和规则,有良好的小二关系;
4、具有广泛的社会关系和客户资源,有知名品牌全案服务的经验优先;
5、沟通表达能力强,思路清晰,能维护好品牌关系,保持长期合作;
6、有家装家居行业运营经验者优先;
品牌经理岗位职责、要求:运营品牌经理
| 适配人群 | 品牌运营经理,高端美妆操盘手,旗舰店管理者 | 使用场景 | 旗舰店管理,品牌推广,危机公关 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要发展品牌,得有人专门管旗舰店运营和推广。 | ||
| 核心职能 | 管旗舰店全年活动、促销、运营规范,盯指标完成,写报告,处理突发危机。 | ||
| 工作内容 | 定年度方案、做活动计划、出促销政策、查执行情况、交阶段报告、应对负面消息。 | ||
| 协作关系 | 跟门店店长对接落地,向市场总监汇报,配合市场部做推广,和公关团队一起处理危机。 | ||
岗位职责:
1、依据公司战略发展要求,制定年度品牌运作方案;
2、负责制定品牌旗舰店年度推广活动方案及促销政策;
3、负责制定品牌旗舰店运营管理规范,并督促执行;
4、负责推进完成全国品牌旗舰店年度指标考评;
5、负责定期提交品牌运营阶段性报告;
6、负责处理品牌危机公关事件。
任职要求:
1、专科/本科及以上学历;
2、化妆品日化线工作(彩妆、护肤品均可)经验五年以上;
3、具有高端品牌化妆品专卖店营运管理经验;
3、具有品牌市场运作操盘能力,对高端化妆品具备市场前瞻性,对行业变化有敏锐的洞察力;
4、具有较强的观察力和应变能力、组织协调能力;
5、具有较强的逻辑思维能力及较强的分析和解决问题能力;
6、具有工作热情、较高职业素养,能承受紧张的工作压力。
品牌经理岗位职责、要求:市场部品牌经理
| 适配人群 | 品牌市场负责人,区域品牌管理者,金融行业市场总监 | 使用场景 | 区域市场推广,线下活动执行,品牌异业合作 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要扩大区域品牌影响力,得有人专门管这块事,不然活动乱七八糟,客户也拉不来。 | ||
| 核心职能 | 管区域品牌策划和落地,定方向、搞活动、拉资源、带团队,让品牌在地儿上扎下根。 | ||
| 工作内容 | 写策划案、盯活动执行、谈合作方、落实总部任务、做复盘总结、盯获客数据。 | ||
| 协作关系 | 向品牌市场部总经理汇报,跟渠道经理、销售团队、总部品牌组常碰头,线上对齐 线下联合办活动。 | ||
职位描述:
1、负责公司区域品牌市场策划,针对公司需求制定相应的战略规划、品牌定位、营销策略,带领团队执行各类别线下活动;
2、与品牌及渠道资源合作,扩大区域品牌影响力及完成获客指标;
3、策划、组织区域线下市场活动,较强活动策划及执行能力;
4、落地并执行公司总部关于活动营销、品牌公关、异业获新等相关工作内容;
职位要求:
1、8年以上品牌市场工作经验,具有市场活动营销、品牌管理、渠道合作等经验及相关资源;
2、出色的沟通交流能力、跨部门协作能力;
3、优秀的创意及资源整合能力;
4、有大型金融公司品牌市场从业经验者优先;
5、有4a公司从业经验者优先。
品牌经理岗位职责、要求:品牌经理
| 适配人群 | 市场部负责人,品牌操盘手,传播策略师 | 使用场景 | 新品上市,品牌焕新,媒体投放 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要搞品牌建设,得有人专门管定位、推广这些事。 | ||
| 核心职能 | 管品牌定位、做推广方案、规范品牌使用、带团队做策划。 | ||
| 工作内容 | 写品牌方案、报领导审批、盯媒体投放、做培训、配合新品推广。 | ||
| 协作关系 | 向市场总监汇报,带品牌主管,和公关、媒体、产品部门常碰头,一起推活动。 | ||
职位要求:
1.市场营销、管理类、广告类或相关专业大专以上学历;
2.在相关企业任职品牌经理三年以上;
3.熟悉公关媒体品牌推广运作,具有出色的品牌策略能力及整合传播技巧;
4.品牌意识强,具有出色提案能力和沟通技巧,有大型相关策划实务操作经验
及成功品牌策划案例;
5.对市场有灵敏的触觉和较强的资讯搜集能力,能独力操作品牌营销工作。
品牌经理岗位职责
1.根据企业的发展战略以及市场调研情况进行企业品牌定位;
2.对企业资源进行规划,制定企业品牌规划方案;
3.组织人员进行企业品牌的设计与策划,并制定策划方案报领导审批;
4.负责企业品牌管理工作,对企业品牌的使用进行规范;
5.制定企业品牌推广宣传方案,并负责组织人员进行媒体、公关以及其他推广宣传活动;
6.协助市场其他部门制定企业新产品的开发、推广方案;
7.对部门下属员工进行相关方面的培训和指导;
8.完成领导交给的其他任务。
品牌经理岗位职责、要求:白酒品牌经理
| 适配人群 | 白酒营销人,酒水策划者,酒业推广岗 | 使用场景 | 品牌推广,营销活动,客户拓展 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要推新白酒品牌,得有人专门管营销和花钱的事。 | ||
| 核心职能 | 定推广方向、做活动方案、管广告投放、抓客户资源、控推广费用。 | ||
| 工作内容 | 写推广计划、跑活动落地、对接广告公司、找新客户、盯销售现场。 | ||
| 协作关系 | 向市场部经理汇报,和销售组一起盯现场,跟广告公司、媒体、渠道商打交道,偶尔帮电商组写文案。 | ||
岗位职责:
1、品牌白酒项目营销定位、整体推广计划与方案及费用管理;
2、品牌白酒营销活动策划、组织实施,宣传、广告、媒体等工作执行;
3、客户资源拓展、储备,销售现场管理要求的制定和管理执行。
任职要求:
1、市场营销、中文、广告、酒等相关专业本科及以上学历;
2、3年以上酒水行业或商贸公司营销策划、销售管理经验,具备一定的酒水行业基础知识,熟悉房酒水营销推广全过程,熟悉酒水供求特征和发展趋势;
3、较强的语言表达、文字处理能力、组织协调管理能力、团队合作意识及良好的沟通技巧,强烈的以结果为导向的执行力,抗压能力。
品牌经理岗位职责、要求:女装品牌经理
| 适配人群 | 时尚品牌管理者,零售区域负责人,门店拓展专员,销售运营主管 | 使用场景 | 品牌门店运营,商场合作谈判,货品陈列管理,促销计划执行,成本控制分析 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 品牌在厦门要开新店、管老店,得有人盯零售这块儿。 | ||
| 核心职能 | 管店铺运营、带销售团队、谈商场合作、搞促销、理货品和钱。 | ||
| 工作内容 | 招人留人、培训店员、跑商场谈合同、摆货调货、做促销活动、盯销售数据、控成本。 | ||
| 协作关系 | 向区域总监汇报,跟总部市场部、商品部、财务部对接,和商场营运/招商人员常联系,带门店店长一起干。 | ||
任职要求:
35岁以下,大专以上学历
两年以上外企管理工作经验,有时尚品牌管理经验或零售行业经验者优先
具备较强的成本控制,利润达成和销售分析能力
较强的管理技能及领导力,良好的沟通技巧和谈判能力
压为下适应在压力下工作,能够接受短期出差 职位职责:
压为下适应在压力下工作,能够接受短期出差













