发布时间:2026-08-05
| 设立背景 | 支付宝金融产品要卖出去,得有人专门推,不然没人知道。 |
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| 核心职能 | 把支付宝金融产品卖出去,盯紧项目从开始到收钱全过程,客户有问题马上解决。 |
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| 工作内容 | 打电话发资料推产品,跟单子看回款,更新客户信息,回答客户各种问题。 |
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| 协作关系 | 和产品部聊新功能,和财务对回款,向组长汇报进度,和客服一起处理客户投诉。 |
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职责描述:
岗位职责:
1、负责阿里巴巴支付宝金融产品的推广,完成业绩;
2、跟踪金融服务项目从接单到回款全过程,并及时处理其间发生的问题;
3、维护客户关系,及时处理及更新客户信息,不断挖掘客户需求,提供一站式供应链金融服务;
4、向客户解答与公司及产品有关的一切疑问。
职位要求:
1、服务意识强、亲和力佳、普通话口齿清晰;
2、有耐性、工作细心、条理分明;
3、具有沟通能力和逻辑分析能力,能快速理解公司的业务和客户的需求;
4、有良好的团队精神,具有高尚的职业素养,对待工作认真主动,能承受压力,具有较强的进取心,事业心。
岗位要求:
学历要求:不限
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:不限
发布时间:2026-08-04
| 设立背景 | 公司做b2c电商,货要准时到、库存不能断,得有人盯供应商。 |
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| 核心职能 | 管好货什么时候来、够不够卖、有没有坏的。帮采购把单子、发票、信息理清楚。 |
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| 工作内容 | 看供应商货到没,查库存够不够,填单子,收发票,录信息,整资料,处理次品。 |
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| 协作关系 | 天天和采购专员一起干活,听采购专员安排。跟仓库、财务偶尔碰面,传单子交材料。不直接管人也不被别人管。 |
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岗位职责:
1. 跟踪供应商到货情况,监督库存,及时补货;
2. 协助采购专员进行商品订单的请款、发票收集;
3. 协助采购专员进行供应商信息管理与维护;
4. 资料收集与整理;
5. 次品处理。
任职要求 :
1. 中专以上学历;优秀亦考虑。
2. 对数据敏感,工作细致认真, 有条理,具备责任心和工作热情;
3. 对电商有浓厚兴趣和极大热情;
4. 熟练操作办公软件word, excel等。
发布时间:2026-08-01
| 协作关系 | 和产品经理、研发、销售天天碰,向产品总监汇报,有时要帮售前写方案。 |
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产品策划经理 工作职责:
1.负责产品策划,能根据市场需求提供规划和设计。负责产品的需求分析、需求设计及跟进需求上线;
2.根据客户情况,整理产品及探索场景相关的使用场景及整体方案;
3.推动完成行业上下游厂商的方案沟通,促成合作,提升产品竞争力。
工作要求:
1.挖掘用户需求,持续推动产品优化;
2.具备较强的解决方案提炼、输出和宣讲能力,同时具备项目管理能力,能够有效的进行团队间的业务合作;
3.具备较强的数据化、产品化意识,能够通过数据和痛点分析,制定产品运营策略;
4.善于学习、有强的业务理解能力和商业敏感度,思维活跃,有创新思路,能针对产品特点有前瞻性布局;
5.具有b端产品工作经验者优先考虑。
发布时间:2026-07-29
适用场景:营销策划 新书发布 阅读活动
| 设立背景 | 卖房子得有人管现场资料和广告,不然客户看不到信息,项目推不动。 |
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| 核心职能 | 管销售资料、广告执行、照片存档、文字校对、档案管理,样样不能少。 |
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| 工作内容 | 配售楼处资料、交项目照片、写软广稿、校对广告字、看广告效果、管电脑打印机、存电子和实物档案。 |
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| 协作关系 | 跟策划、设计、销售同事天天碰,向推广经理汇报,帮文案改稿,帮设计找图,帮销售补物料。 |
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地产公司营销推广中心主办岗位职责
1、各售楼处及终端广点销售资料、销售道具的及时配备和落实;
3、每月有序提交各项目现场的最新照片并有序存档;
4、项目软性广告的开拓与实施,并组织相起草相关文字资料;
5、部门相关文件报告的整理与起草;
6、每期发布广告的文字校对并签阅;
7、负责已发布的广告的监看,及时反馈监看问题,每月提交广告监看报告;
8、管理策划岗位的电脑、打印机的维护、光盘的刻录与管理;
9、负责公司宣传资料档案(包含电子文件)的保管与存档;
10、负责项目阶段照片的管理与存档;
11、已发布广告和成品印刷品及销售资料(如礼品等)存档管理;
12、负责公司大事记的记录和有效存档为电子文件;
13、完成上级领导安排其它工作;
发布时间:2026-07-27
| 设立背景 | 公司要推新品,得有人写软文发网上。网站微博微信都得天天更新。不然客户看不到咱家东西。 |
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| 核心职能 | 写宣传稿子。包装产品和品牌。让公司看起来更厉害。让顾客愿意点进来。 |
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| 工作内容 | 写朋友圈文案。编公众号推文。剪微博短句。找热点配图。更新官网内容。 |
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| 协作关系 | 听主管安排。跟设计要图。找产品部要资料。和运营一起发活动。偶尔帮市场部赶稿子。 |
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职责描述:
工作职责:
1、负责公司网站、微博、微信朋友圈等宣传软文的编写更新;
2、负责公司产品、品牌、推广产品的营销包装的对外宣传资料和文案的撰写;
3、负责微信公众号、微博、网站等新媒体平台相关的日常运营、信息搜集、内容采编、更新推广等工作;
4、协助主管经理提升公司品牌知名度,美誉度及产品形象。
职位要求:
1、有化妆品网络编辑领域从业经验者优先;
良好的文字功底,思维活跃,有较强的网站专题策划和信息采编能力;
2、善于信息搜索与编辑整理,具有较强的选题、策划、采编能力;
3、有敏锐的网络热点捕捉力,阅读广泛,采集、整合资料能力强;
4、运营微博、微信、网站编辑等相关工作经验者。
公司作息:朝9晚5,单双休作息制,转正缴纳五险一金,享有全勤奖、年终奖、每年13薪金、工龄补贴、活动奖金等。
发布时间:2026-07-25
| 设立背景 | 公司做vr项目,需要有人专门搞移动端开发。 |
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| 核心职能 | 做vr移动端应用,把产品策划变成能跑的软件,管好代码质量和团队技术提升。 |
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| 工作内容 | 写代码、做性能优化、打包资源、搭框架、测功能、估工作量。 |
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| 协作关系 | 听产品部门安排,跟策划和美术一起干活,带初级程序员,和技术总监对接,有问题找架构组帮忙。 |
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岗位职责:
1、负责公司vr相关的移动端应用开发工作;
2、根据产品部门策划,完成与行业结合的虚拟现实软件产品开发,负责进行任务细分和工作量预估;
3、负责项目内工作质量把控、评估及技术提升工作;
4、具备独立解决问题的能力,具有较强的沟通能力和团队协作能力,积极主动;
任职要求:
1.独立进行项目整体性能优化,在性能优化方面有深入了解;
2.熟悉u3d引擎架构设计,熟悉ugui框架,熟悉常用前端框架优缺点,深入阅读过常用框架源码优先
3.熟悉常用设计模式、多线程、网络、计算机图形学
4.熟练使用u3d制作动作、场景、ui及脚本、assetbundle资源管理打包
5.熟悉移动端开发工具和相关开发测试工具的使用
6.制定客户端核心代码框架、架构设计;保证游戏开发的高效进行;
7.熟悉并使用过移动端常用的热更新方案者优先
发布时间:2026-07-24
| 设立背景 | 公司接房地产项目要有人做策划,市场变化快得有人盯紧竞品和客户。 |
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| 核心职能 | 定项目怎么卖、写方案、把关广告文案、带团队干活、搞定提案和活动。 |
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| 工作内容 | 看竞品楼盘、写营销方案、改文案、做展会、搞推广、评广告效果、填表格交报告。 |
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| 协作关系 | 跟设计、文案、销售同事天天碰,向项目经理汇报,和甲方对接需求,偶尔找媒体聊合作。 |
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职责描述:
1、掌握房地产市场最新动态,对竞品楼盘、客户、客户渠道进行分析研究,为项目定位、设计提供合理化意见;
2、制订项目总体营销策划方案、阶段性营销策划方案;
3、审查项目策划方案的形式与内容,撰写重大项目的提案,并做相关提报;
4、把握项目广告设计、文案创作的调性和方向,指导、审核策划、文案方向性的撰写工作,帮助其提高专业水平;
5、完成各类案场展会的设计、制作和协调工作;完成各类活动的方案和执行;完成各类广告推广策略和发布工作;
6、进行广告资源的维护和推广效果的评估,建立良好媒体关系,有一定危机公关能力;
7、协调案组成员工作,安排工作计划;
8、按时按质完成上级领导布置的其他任务。
发布时间:2026-07-21
| 设立背景 | 公司要对外宣传,得有人做设计和运营。画册、海报、官网、公众号都得有人管。 |
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| 核心职能 | 做各种宣传物料的设计。管官网和公众号的视觉。偶尔帮行政干活。 |
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| 工作内容 | 画海报、做展架、改画册、修官网图、发公众号推文、配图排版。 |
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| 协作关系 | 跟市场部同事一起想活动方案。向部门主管汇报。配合行政整理资料。和it简单对接网站图片上传。 |
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岗位职责:
1、负责公司的宣传推广工作。
2、负责公司宣传画册、活动海报、展厅、会议展架、户外标识等的宣传设计工作。
3、负责公司官网、网推广告的设计工作,协助网站更新及维护。
4、负责公司微信公众号的运营维护工作。
5、协助做好部分行政工作,服从领导安排。
任职要求:
1、设计类相关专业本科及以上学历;
2、熟练运用photoshop、illustrator、coreldraw等相关设计软件,有一定的设计能力。
3、有良好的学习和沟通能力、团队协作精神。
4、应聘时请提供个人作品。
5. 热爱设计,拥有宽广的行业(平面设计、互联网、手持应用)视野与审美。
发布时间:2026-07-18
| 设立背景 | 公司要卖衣服得提前想好卖啥 |
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| 核心职能 | 管衣服怎么开发、买多少、啥时候上新 |
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| 工作内容 | 看线上卖得咋样、算产品比例、做采购计划、填报表 |
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| 协作关系 | 跟设计部聊款式,跟采购部说买啥,跟电商部对数据,向总监汇报 |
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岗位职责:
1、带领分析线上商品需求,预测产品趋势;
2、分析产品结构,把控产品比例,优化产品 开发;
3、制定全年采购计划,完成商品企划;
4、完成相关分析报表,问题反馈。
任职要求:
数据概念强,逻辑思维能力强;对商品熟识,至少5年以上 同等岗位经验,有电商工作经验优先。
发布时间:2026-07-13
| 设立背景 | 公司要拓展区域销售,得有人管策略落地和客户关系。 |
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| 核心职能 | 定销售策略、拓客户关系、对接政府部门、推客户化方案、带销售团队。 |
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| 工作内容 | 写区域销售计划、跑客户、见政府人员、整理需求、协调内部资源、做品牌宣传、盯团队进度。 |
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| 协作关系 | 向总部销售总监汇报,跟市场部一起推方案,和销售经理、行业总监配合干活,还要拉拢政府和客户的人。 |
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职位描述:
1.根据公司发展战略,制定具体负责区域的销售策略并落实执行;
2.负责各地区部全行业销售业务的客户关系拓展(此条针对总监/副总经理);
3.责任区域内的政府经济和科技部门的对接;
4.有效提炼客户需求的共性和个性因素,调配、配合市场行销体系,推广客户化方案及落地实施;
5.积极,主动,合理合规地协调内部资源和流程,为业务达成负责;
6.参与公司品牌的宣传并协助落实推广;
7.监督指导团队的日常工作进展,带领团队完成销售任务(中高层级要求)。
发布时间:2026-07-11
| 设立背景 | 公司要搞大健康体验项目,得有人专门盯着运营这事。 |
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| 核心职能 | 管整个体验平台的运转,带团队冲业绩目标,盯渠道和会员两头事。 |
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| 工作内容 | 定月度季度年度计划,招人搭班子,盯营销活动效果,看会员续费率。 |
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| 协作关系 | 向ceo汇报,跟市场部、医疗部、客服部天天碰,数据共享,活动一起推,问题当场拉会。 |
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大健康体验运营总监 1、本科以上学历,年龄35岁以上;
2、从事大健康相关行业5年以上工作经验,5年以上高端会员管理经验;
3、熟悉渠道运营管理模式,精通市场营销规则,对其商业模式有深入细致的了解;
4、能独立组建团队并统筹平台的运营与运作,能带领团队完成月度、季度、年度经营指标;
5、具有强烈的事业心和责任心,抗压能力强,高度的敬业精神和创新意识;
6、精通项目管理,并有独立实施项目管理操作的成功经验,医疗医药行业优先;
7、具有有效的领导沟通、协调、调度、指挥组织、统筹、分析、综合、归纳能力。 1、本科以上学历,年龄35岁以上;
7、具有有效的领导沟通、协调、调度、指挥组织、统筹、分析、综合、归纳能力。
发布时间:2026-07-10
| 设立背景 | 集团品牌需要统一管理,子品牌越来越多,得有人管识别系统和推广节奏。 |
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| 核心职能 | 管集团和子品牌的价值体系,做品牌识别系统,定推广计划,搞长期战略。 |
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| 工作内容 | 更新品牌识别资料,写推广方案,协调设计和传播团队干活,盯执行进度。 |
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| 协作关系 | 向市场总监汇报,跟公关、市场、设计、法务同事常碰头,要他们配合落地品牌动作,偶尔和子公司品牌岗对齐口径。 |
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工作职责:
1、负责集团品牌及子品牌价值体系规划与管理,不断完善集团品牌识别系统;
2、根据集团发展关键时间节点及市场变化,制定集团品牌推广计划;
3、统筹公司内、外部各方资源,推进集团品牌形象工作的执行;
4、结合集团发展状况及外部环境,为集团品牌制定长期战略规划。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、2年以上甲方公司市场、品牌、公关工作经验,有大型互联网公司经验优先;
3、优秀的英文口语、写作能力;
4、头脑灵活,创意丰富,项目统筹能力强,具备一定的战略视野;
5、能承受较强的工作压力,工作积极主动,有良好的团队意识和沟通技巧。
发布时间:2026-07-09
| 设立背景 | 公司要做新媒体推广,得有人管微博微信这些平台。 |
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| 核心职能 | 管好微博微信账号,做活动、发内容、涨粉、互动、分析数据。 |
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| 工作内容 | 发推文、搞线上活动、回粉丝留言、看阅读量、找热点、写文案。 |
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| 协作关系 | 跟设计一起出图,和市场部对活动,向主管交周报,偶尔找技术调后台。 |
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岗位职责:
1、负责微博、微信公众号运营推广,负责策划并执行微博、微信营销线日常活动及跟踪维护,根据项目制定的内容方向发布各种内容;
2、提高粉丝活跃度,与微博、微信的粉丝做好互动,对粉丝的网络行为进行分析与总结,收集分析其他运营情况及最新活动信息;
3、挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受,即时掌握新闻热点,能够完成专题策划、活动等;
4、深入了解互联网,尤其是微信特点及资源,有效运用相关资源。
岗位要求:
1、有微信、微博或网络推广运营经验。
发布时间:2026-07-04
| 制定目的 | 公司想让大家说话更顺畅,别憋着,多聊聊能提高干活劲头,让团队更团结,把事情办得更快更好。 |
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| 适用范围 | 所有员工,管平时怎么开会、怎么聊天、怎么提意见、怎么反馈问题这些事。 |
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| 职责分工 | 人力资源部管整体沟通渠道,企业文化部管网站论坛建议箱,行政部管领导见面会,经营部管经营分析会,各部门负责人管自己部门的例会和面谈。 |
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| 禁止行为 | 不能乱传别人说的话,不能发攻击或政治类帖子,申诉必须写清楚,面谈后要签字留记录,邮件不能群发无关人。 |
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| 检查与监督 | 每季度至少一次正式面谈并填表交人力,bbs发言要保密,申诉两天内得回音,没按时交记录扣绩效分,漏报面谈扣主管奖金。 |
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****房地产开发有限公司内部沟通管理办法
第一章 总则
第一条 为强化公司各级员工内部沟通行为,营造一种融洽、畅通的沟通氛围,不断提高员工的满意度,增强公司的凝聚力,形成和谐的沟通氛围,提升整个组织的经营效率,特制定本办法。
第二章 适应范围
第二条 本办法适应于房产公司的内部沟通管理。各子公司应参照本办法制定本公司内部沟通管理办法,报集团总部人力资源部备案后执行。
发布时间:2026-07-02
| 设立背景 | 公司要推业务,得有人定方案、搞活动、盯数据、开分析会、建荣誉体系。 |
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| 核心职能 | 做方案、搞活动、看数据、写报告、开会、建荣誉体系,帮业绩往上走。 |
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| 工作内容 | 写推动方案、策划营销活动、统计活动进度、分析kpi、写通报报告、组织经营会议、设计荣誉方案。 |
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| 协作关系 | 跟销售团队天天碰,向部门负责人汇报,配合培训部、督导组、运营部一起干活,数据要和it、财务对。 |
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岗位职责:
1、根据业务推动节奏,制定合理的企划项目和业务推动方案,促进业绩提升。
2、根据经营节奏策划开展营销活动与高端客户体验式营销等,并对营销活动和方案进度统计、支持与通报。
3、定期对各项关键业绩指标完成情况进行收集、数据分析和通报,撰写报告,为部门经营决策和方案制订提供科学、有效的依据。
4、根据业务节点,组织召开各类经营分析会议。
5、根据业务发展规划和阶段经营重点,打造业务团队荣誉体系,推动业务发展。
任职条件
1、全日制一本以上统招学历;
2、有寿险业个险渠道销售、督导、培训从业经历者优先;
3、能承受较大压力工作,沟通表达能力强。
发布时间:2026-07-01
| 设立背景 | 公司日常运转需要有人管后勤、招人、协调内外事务,不然办公室乱糟糟的,事情没人跟。 |
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| 核心职能 | 管人、管物、管事、管沟通。招人发工资、修水电、订车订饭、写材料、传通知、收发快递。 |
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| 工作内容 | 接电话、收发邮件、记会议、管档案、买办公用品、考勤统计、办社保、盖章、打扫卫生、值班排班。 |
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| 协作关系 | 听办公室主任和人事行政部经理安排;跟hr、财务、项目部、各部门文员打交道;帮领导跑腿、传话、整理材料;偶尔对接政府或物业。 |
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岗位职责:
一、在办公室主任领导下,协助办公室主任做好公司行政后勤事务处理、人力资源管理和内外联系协调工作。
二、负责人力资源管理工作,人员招聘、劳动合同、人事档案、劳动考勤及绩效考核、员工培训工作。
三、负责联系协调、内外联络工作。
四、公司后勤管理工作,包括:水电暖、通讯网络、安保消防、员工生活等日常事务管理,并做好办公、生活设施、用品等的管理工作。
五、公司环境卫生管理以及办公室值班管理。
六、车辆调配、油料管理和车辆维修的联系协调。
七、完成公司领导和办公室主任交办和其它工作。
职责二:地产公司行政秘书岗位职责说明
◆协助经理制订、监督、执行公司的行政政策、制度。
◆配合监督、执行公司行政方面费用支出情况,并制定相应控制、改善的管理措施。
发布时间:2026-06-30
| 设立背景 | 商场要卖好东西,得有人盯着整个流程跑顺。 |
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| 核心职能 | 盯业绩目标,管营业政策落地,带团队学业务。 |
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| 工作内容 | 看销售数据、教主管干活、写管理规矩、调部门配合、搞培训。 |
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| 协作关系 | 跟营运主管天天碰,向店长汇报,和采购、企划、人事常开会商量事。 |
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职责描述:
1. 熟知公司各项管理规定及工作要求;
2. 熟知公司《商品流转程序》及各职能部门的业务运作情况;
3. 熟悉商场整体运作流程;
4. 了解商场各类商品陈列要求及技艺;
5. 能够通过对市场信息的汇总和分析,了解市场发展的趋势;
6. 有较高的管理水平和较强的业务素质;
7. 组织、计划、协调、调配等综合能力强;
8. 掌握与商业有关的法规及行规要求;
主要工作
1、对负责的业绩目标负责;
2. 指导营运主管贯彻执行公司有关营业政策;
3. 协调营运部与各职能部门的工作关系,促进商品销售;
4. 制定营业管理规范性工作制度;
5. 定期对营业管理人员进行业务知识培训,提高管理人员业务素质。
岗位要求:
学历要求:中专/中技
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:5-7年经验