组织发展顾问

职责描述：

工作地点：西湖文三路计量大厦；

待遇：无责任底薪 高额绩效 季度奖 年终奖，五险，双休，15天超长年假，年收入10-15万

工作在室内，不需要出差！！！！！欢迎应届生毕业生来挑战高薪！

职位要求：

1、1年以上销售经验，熟悉销售流程思路；

2、善于学习和，有通过创新方式提高销售成果和销售效率的经验或经历；

3、性格开朗、外向，工作富有激情，有较强的抗压力，较好的团队意识；

4、有培训教育行业的电话销售岗位经验者优先。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1年经验

职责描述：

岗位职责：

1、负责制定及执行公司的规章制度。

2、负责岗位职责职位要求工作、应聘人员的预约、接待及面试。

3、员工入职离职、劳动合同的签订、续约与管理。

4、公司内部员工的档案建立与管理。

5、负责考勤及工资的绩效与核算。

6、负责部门日常行政人事工作，配合上级做好行政人事方面的工作。

7、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典活动、会议安排、文体活动。

任职资格：

1、人力资源管理、行政管理等相关专业。

2、2年以上的人事行政工作经验。

3、为人机灵、勤快、具有较强的沟通、组织协调能力、执行力及抗压能力和团队协作精神。

4、做事细心严谨，责任心强、具有良好的职业道德及良好的服务意识和保密意识。

采购管理师岗位职责

职责描述：

1、负责询价、议价、承认、下单;

2、跟催交期及供应商开发，熟悉电子元器件采购。

3、大型射出類產品 及五金材料類 新增廠商處理 (新增供方: 40家， bom pn: 220個)【大學本科，英文4級】

任职要求：

有1年以上的采购工作经验优先，学历不限。

保险培训师职位要求

1、热爱保险事业、，作风正派，严格自律;

2、年龄23-45周岁，具有全日制专科毕业以上学历;

3、性格开朗，思维敏捷，学习能力强，具有较强的沟通、协调能力和组织策划能力;

4、有良好的语言表达和、文字、组织能力;

5、掌握电脑等、办公自动化、工具、使用技能。

1、培训工作计划的拟定、布置、监督检查、总结。对分公司培训部的汇报;

2、培训人员(内外勤各层级人员)的培养、指导、考核、晋升、激励、业务分工的协调;

3、根据业务部门的需要，拟定营销人员的全年培训计划，并规划培训经费;

4、组织推动各期培训计划实施;

5、兼职讲师的管理;

6、培训经费预算与控制管理;

7、开展培训需求调研，改进教学技巧。

职责描述：

 了解相关部门培训需求，制定各线人员具体培训计划

 落实培训并实时监控培训质量，培训报告的统计及反馈

 牵头推动培训课件的编写，构建知识库

 培训管理系统的日常维护

 讲授一般性通用课程

 组织并协调各部门的培训资源

 完成上级交代的各任务

任职要求：

 本科及以上学历，三年以上工作经验，工科背景优先，pmp资质优先

 丰富的培训组织经验，有培训学习平台管理经验优先

 具有课件设计能力，能根据客户的需求设计出合适的培训方式

 接受过ttt认证，热爱培训事业

 具有基本的解决问题的方法论和能力

 专注于职业领域，不断学习提升自我，吃苦耐劳

 敬业、吃苦耐劳，具有团队协作精神，愿意和公司共同长期发展

岗位职责：

1、考勤核算;

2、社保、公积金事宜;

3、入离职手续办理;

4、总部人员信息更新，汇总各专营店人员信息;

5、员工档案资料管理;

6、协助招聘及面试;

7、其他临时性的工作。

任职资格：

1、大专以上学历;

2、具备基本的办公软件和财务软件操作能力。

3、为人正直，认真细心，有亲和力和较强执行力，善于沟通。

岗位职责：

1、 围绕土地运营，开展活动策划及项目推广;

2、针对项目需求，开展市场调研，进行数据分析;

3、寻找合作项目，引入战略合作伙伴;

4、落实旅游、农业、文化等项目的招商工作及后期运营管理。

任职要求：

1、学历要求:大专及以上

2、工作经验:三年以上策划运营工作

3、专业要求:不限

4、招聘人数: 1人

4、工资待遇:面议

5、工作技能:能熟练使用office，photoshop等软件

6、其他要求:思路开阔，有一定的文字功底，熟悉平面设计，从事旅游、特色农业项目运营相关工作者优先

职责描述：

作为甲方代表，对君康健康产业事业部下属的多个医养项目的代建方进行管控与监督。

任职要求：

1、全日制统招本科以上学历，机电相关专业;

2、十年以上工作经验，五年以上甲方或代建方工程管理经验;

3、有高星级酒店或综合体项目经验。

职责描述：

1.根据客户需求策划人才学习项目，包括策划学习主题、学习内容、学习形式以及师资匹配等，形成满足客户人才培养需要的可行性方案;

2.培训项目相关文案的撰写，包括整理课程大纲和讲师资料、编写课程方案、撰写项目建议书、制作投标文件、梳理项目成果文件;

3.设计和制作有创意的项目宣传推广方案，包括文字、平面或多媒体宣传案;

4.协助项目经理对接客户的日常需求以及部分培训项目的前期筹备、运营组织等。

岗位职责：

根据工作内容的要求，需研发可以对学龄期(小学、初中、高中)学生的常见问题进行评估、诊断、提出指导建议的测评产品。

要求：

1.对对学龄期(小学、初中、高中)学生的常见问题进行分析，确定问题成因

2.研发能够诊断个性化问题原因、提出指导建议的测评产品

3.研发测评产品报告模板

4.撰写相关文字(产品介绍、测评工具各等级解释、报告中的文字等)

任职资格：

1.学历要求:研究生及以上

2.专业要求:心理学或教育学

3.经验要求:有育儿经验或教学经验者优先

4.其他要求:文字写作能力强，尤其善于进行教育类的文字编辑

职责描述：

岗位职责：

1、根据公司战略及人力资源总体规划，完善绩效管理体系及绩效管理制度;

2、组织和指导各部门绩效考核工作:协助设计绩效考核体系与考核指标、监督控制各部门绩效考核过程、根据不同阶段绩效考核管理要求，调整绩效考核标准、绩效申诉的处理等;

3、汇总和分析各岗位绩效考核结果，解决考核过程中出现的问题，开展后续跟踪、评估、分析与优化工作，为领导决策提供数据支持;

4、完成公司交办的其他工作。

职位描述：

岗位职责：

1、 辅助部门经理做好现场管理和经营工作；

2、接触商品陈列、商品销售，人员管理等知识；

3、学习掌握商业经营管理能力，为职位提升奠定基础；

岗位要求：

1、统招全日制大专及以上学历，仅限____届；

2、性格开朗，学习成绩优秀，有管理特质、能吃苦、好学习，党员和学生干部优先考虑;

3、热爱商业行业，愿意投身于商业事业长期发展；

4、具备良好的沟通和协调能力，分析与判断能力以及良好的逻辑思维能力，学习与创新能力，抗压能力强。

5、工作地点：青岛各区，就近安排。

高级咨询师(经营管理背景) 1、 三年以上大型企业经营管理或财务管理工作经验，熟悉财务基础知识，并对企业的经营管理有较深刻的理解;

2、 mba、财会类、管理类或相关专业硕士及以上学历，有团队管理经验，担任过团队负责人者优先;

3、 逻辑思维能力强，有较强的财务分析能力，善于与人沟通，有较强的文字功底;

4、 高度的工作热情，良好的团队合作精神，能根据项目需要经常性出差。

1、 三年以上大型企业经营管理或财务管理工作经验，熟悉财务基础知识，并对企业的经营管理有较深刻的理解;

摘要建设工程施工图审查工作开展有10年了，正是由于审查的严格把关，才使我省的勘察设计质量保持稳定，有效地避免了安全隐患和质量事故的发生，保障了广大社会公众利益。

关键词制度 勘察设计质量保证

1概述

近年来，随着我省施工图审查制度的不断完善，我省工程勘察设计水平总体稳定，对确保建筑工程质量和效益发挥了重要作用。由于我省施工图审查机构定位在公益性事业单位，实行总量控制，不搞竟争。只从根本上杜绝了恶性竞争带来的严重后果，从而为施工图审查健康发展提供了制度保证。

岗位职责：

1、担任管理咨询项目(政府项目)的项目经理/驻场项目经理，制定项目的计划并组织实施，把控项目进度、质量和成本，对项目负责;

2、参与咨询项目商务工作，参与客户深度跟进如高层沟通，项目建议书撰写等工作;协助咨询专家设计咨询项目实施方案，带领项目组高效执行项目方案;

3、负责客户管理，深度把握客户需求，挖掘客户潜在需求;

4、负责咨询团队的建设与成员培养，营造和谐的咨询团队氛围;

5、负责提炼和总结与项目相关的知识，并参与公司知识管理工作;

6、承担或参与重点行业研究、专项课题研究及模块研究。

财务咨询经理 岗位职责:负责财务相关的咨询工作;

任职要求：

(1)4年以上财务管理经验或财务咨询经验，对管理会计、资金管控、预算等经验丰富;

(2)具备较强的组织能力、沟通能力等;

(3)cpa资格优先。 岗位职责:负责财务相关的咨询工作;

(3)cpa资格优先。

职位描述：

岗位职责：

负责搭建与完善公司专业人员职级体系，组织并推动完成职级评定及专业人才结构分析；

负责公司职位体系建设，完善专业人员职位体系建设的sop；负责推动职位能力模型和标准建设；

负责公司通道管理，包括通道建设、通道换届、评优等工作；

负责推动职业发展体系it系统建设，以适应不同阶段的需要，建设报表系统，以供数据分析工作等。

职位描述：

1、负责青柚心理课程的教学研发工作，制定教学计划，编写教案。

2、根据项目整体研发策划需要，设计相应课程，并策划、执行相关教学活动。

3、参与课堂教学环境的创设及更新。

4、课程相关推广文案的编写和设计。

岗位要求：

1、心理学专业本科及以上学历;国家二级心理咨询师;心理咨询师岗位从业经验两年以上。

2、熟悉青少年心理特点，青少年咨询案例达200个以上。

3、对于教育有独特的理解认知，热爱青少年心智教育和家庭教育行业。

4、了解家长需求，能独立开发学生和家长课程。

5、具有良好的语言表达和沟通能力，能胜任学生课程、家长讲座、课程推介等课程的讲授。