资料制作岗位职责
| 适配人群 | MI工程师,PCB资料工程师,CAM工程师 | 使用场景 | PCB生产准备,客户资料处理,工程补偿设计 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 客户给的设计图公司没法直接用,得转成能生产的格式,不然产线没法开工。 | ||
| 核心职能 | 把客户图纸变成工厂能看懂的加工图,加补偿、加工具,再存进资料库。 | ||
| 工作内容 | 读客户资料、转图形模式、比对加工能力、做各种补偿、加工具设计、上传文件。 | ||
| 协作关系 | 对接客户工程师和内部工艺工程师,向工程主管汇报,配合产线反馈改图。 | ||
工作职责:
1.利用专业软件读取客户的设计资料,并对客户资料进行处理,将文字资料转换成公司可加工的图形模式;
2.将客户的设计要求与我公司加工能力进行比对;
3.根据相关文件要求,对客户设计进行各种补偿以满足生产要求;
4.在客户设计文件的基础上,增加生产所需的各种工具设计,将编辑好的文件送入相对应的资料库中。
任职资格:
1.大专(有相关工作经验)或本科以上学历,理科、工科类专业;
2.熟悉genesis2000cadcam,1年以上pcb及集成电路行业mi、单板工作经验者优先;
3.性格稳重,逻辑思维严密,学习能力强,具备一定的计算机应用基础;
4.踏实、能吃苦耐劳。
资料制作岗位职责:资料制作员
| 适配人群 | 通信工程文员,竣工资料员,资源录入专员 | 使用场景 | 室内覆盖工程,竣工验收,文档归档 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 片区管理要管好竣工资料,得有人专门做这事。 | ||
| 核心职能 | 做竣工资料、录进系统。保证资料做完、录对、不漏掉。 | ||
| 工作内容 | 按数量要求做资料,填系统,检查有没有错,补漏项。 | ||
| 协作关系 | 跟工程人员拿材料,向片区主管汇报进度,和系统管理员沟通录入问题。 | ||
职位描述:
1.根据片区管理的要求,完成规定数量竣工资料的制作及资源管理系统录入工作
职位要求:
应具有通信专业一年以上室内覆盖工程竣工资料文档管理经验;能够熟练使用办公软件,具备很强的学习能力,具有良好的敬业精神和工作责任心。
资料制作岗位职责:招投标资料制作员
| 适配人群 | 投标专员,商务支持岗,投标协调员 | 使用场景 | 招投标执行,客户回款对账,跨部门协同 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要接项目得去投标,没人干这个活儿就拿不到单子。 | ||
| 核心职能 | 专门做标书、跑投标流程、确保文件按时交出去。 | ||
| 工作内容 | 找招标信息、写标书、排版打印装订、核对回款、填各种表格。 | ||
| 协作关系 | 跟项目负责人一起改标书,和销售、售后、财务说话,听部门主管安排,偶尔帮其他组打下手。 | ||
职责描述:
1、制作标书及其它投标事宜;招投标信息的收集,投标文件的制作及标书中涉及到的相应工作
2、负责投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作,并按规定如期完成标书制作
3、负责与项目负责人、公司相关部门积极协调投标文件编制过程中的问题,确保投标文件按时投递
4、与财务对账客户回款情况,与销售部或售后部门等其他部门的工作协调和沟通
5、积极配合公司内部其他部门的工作,保守公司和客户及供应商的秘密
岗位要求:
学历要求:大专
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:2年经验
资料制作岗位职责:资料制证组组长
| 适配人群 | 受理中心组长,行政许可经办人,审批流程优化员 | 使用场景 | 行政审批受理,公文制发管理,印章日常保管 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 受理中心要收材料、发文件,得有人管这些事,不然乱套了。 | ||
| 核心职能 | 管好资料收发保管,做文件、盖章、写规范,盯组员干活。 | ||
| 工作内容 | 收登记邮寄材料,做批准文件,送文件,管印章,写公文,更新网页,统计数据。 | ||
| 协作关系 | 听分管副主任指挥,跟受理中心其他组换材料,和it一起弄网页,向主任报大事。 | ||
1.负责组织本组员工做好受理中心接收的各类申请资料和批准文件的保管、流转、安全及保密工作。
2.负责组织本组员工按照工作规范,完成各类批准文件的制作和送达工作。
3.负责组织本组员工实施各类邮寄工作的日常管理;接收、登记和移交申请人通过邮寄方式提交的各项申请资料。
4.负责组织本组员工起草或修订资料文件保管、制证和送达工作标准操作规范(sop),并监督执行。
5.负责组织本组员工做好行政许可印章的曰常保管工作。
6.负责组织本组员工承办与本组业务相关的公文。
7.负责组织本组员工,按受理中心统一安排,提供需要对外发布的相关的信息;维护和支持受理中心网页中的有关内容与功能;对有关行政审批相关信息进行统计分析并提出工作建议。
8.组织本组员工根据工作实际,根据公开、公平、公正的原则,不断优化相关工作流程,提出改进措施,并报请受理中心办公会议审议。
9.负责检查本组工作质量,督促本组员工遵守受理中心的规章制度,做好服务、廉政、安全和保密工作。负责考核组员工作。
10.负责组织本组员工做好本组办公环境的管理和办公安全工作。
11.对本组工作中出现的重大问题须及时向受理中心分管副主任汇报。
12.完成主任、副主任交办的其他工作。


















