咨询顾问/海外移民项目岗位职责要求
| 适配人群 | 移民顾问,财富顾问,海外服务专员 | 使用场景 | 移民咨询,客户签约,材料准备 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 移民业务越来越火,客户问得多,得有人专门讲政策、做方案。 | ||
| 核心职能 | 给客户讲清楚移民咋办,帮他们选项目,搞定材料,全程陪着走流程。 | ||
| 工作内容 | 接客户电话、聊微信,填评估表,准备材料清单,跑签证中心,回访老客户。 | ||
| 协作关系 | 跟文案写宣传页,跟法务核材料,向主管汇报进度,和销售团队一起搞路演,偶尔找翻译帮忙。 | ||
职位描述:
1.对客户提供移民项目和政策的咨询服务,通过与客户沟通,为其做出可行性评估,设计最适合的移民方案。
2.开发客户资源,寻找潜在客户,完成销售目标。
3.为签约客户耐心、准确、全面地讲解并帮助准备移民申请所需材料,确保移民申请的顺利进行,在客户签约前、中、后期进行全方位的跟进服务,保证良好的客户满意度。
4.根据业务要求,定期做移民客户回访,做好老客户维护和再开发,主动、积极地为客户介绍公司项目。
职位要求:
1. 有海外留学生活背景、金融、工商、投资以及保险等背景优先。
2.一年以上移民行业工作经验,形象气质佳,有优秀的交流和演说能力和亲和力。
3. 富有激情、有控场能力、互动性强、有极强的感染力,具有丰富的路演经验。
4. 对海外资产配置、税务规划、财富传承市场、高净值人群了解详细。
5. 五年以上销售经验,有金融投资、培训课程、房地产销售等行业工作经验优先。
6. 学习能力强,责任心强,良好的团队合作意识和客户服务意识。
7. 优秀的语言表达能力和沟通协调能力。
8. 有进取精神,喜欢挑战高薪职业。
咨询顾问/海外移民项目岗位职责要求:咨询顾问/咨询师/职业规划师
| 适配人群 | 应届毕业生,销售新人,教育顾问 | 使用场景 | 电话销售,教育培训,业绩冲刺 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要扩大教育产品销量,需要有人专门打电话卖课。 | ||
| 核心职能 | 打推销电话,介绍课程,说服客户报名,完成每月销售指标。 | ||
| 工作内容 | 每天打80个以上电话,记录客户反馈,更新crm系统,整理意向名单。 | ||
| 协作关系 | 向销售主管汇报;和课程顾问交接客户;和运营部同步促销信息;偶尔配合市场部试推新话术。 | ||
职责描述:
工作地点:西湖文三路计量大厦;
待遇:无责任底薪 高额绩效 季度奖 年终奖,五险,双休,15天超长年假,年收入10-15万
工作在室内,不需要出差!!!!!欢迎应届生毕业生来挑战高薪!
职位要求:
1、1年以上销售经验,熟悉销售流程思路;
2、善于学习和,有通过创新方式提高销售成果和销售效率的经验或经历;
3、性格开朗、外向,工作富有激情,有较强的抗压力,较好的团队意识;
4、有培训教育行业的电话销售岗位经验者优先。
岗位要求:
学历要求:不限
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:1年经验
咨询顾问/海外移民项目岗位职责要求:战略咨询顾问/高级战略咨询顾问
| 适配人群 | 战略咨询顾问,房企战略管理者,管理研究院研究员 | 使用场景 | 区域拓展规划,业务流程优化,组织管控设计 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要做战略决策,得先懂房地产市场和政策,不然瞎指挥。 | ||
| 核心职能 | 看行业动向,写分析报告,帮公司定方向,解企业战略难题。 | ||
| 工作内容 | 查政策、跑调研、访领导、写报告、带团队做项目。 | ||
| 协作关系 | 跟公司老板聊需求,和内部各部门访谈,带手下干活,和咨询公司同事配合。 | ||
职位描述:
(1)进行房地产行业市场及政策的宏观研究,撰写行业分析报告,为公司战略管理提供支持
(2)为企业提供从公司战略、业务战略到职能战略的战略解决方案,重点解决企业核心竞争力提升、业务多元化方向和方式、产品标准化、组织管控模式、业务流程优化和区域拓展规划等管理问题
(3)与企业领导层进行项目沟通、内部访谈、调研以及撰写研究报告
(4)带领项目团队并参与企业战略管理项目的全过程
1、学历:国内重点硕士及以上学历,本科院校为985/211院校
2、专业:企业管理类、经济管理类、市场营销类、房地产及城市规划类相关专业等
3、年龄:30-45 性别不限
4、形象:五官端正,形象职业,气质良好
5、经验:亿翰、克尔瑞、世联战略部门任职经验优先,外资咨询背景优先;
6、能力:了解国内主要城市房地产发展状况以及房地产企业管理模式;具备系统的分析、逻辑推理、沟通和项目推动能力,具有高度的责任感、事业心、良好的心理素质和团队合作精神,有乙方从业经验,服务过国内知名企业;
咨询顾问/海外移民项目岗位职责要求:咨询顾问/售前
| 适配人群 | 售前工程师,解决方案架构师,技术销售顾问 | 使用场景 | 客户拜访,投标支持,方案策划 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要推大数据产品,得有人帮销售讲清楚技术咋用。 | ||
| 核心职能 | 把客户想要的和公司能给的连起来。写方案、做标书、陪销售见客户。 | ||
| 工作内容 | 跟销售一起跑客户、记需求、写报告、画方案图、改建议书、填标书。 | ||
| 协作关系 | 天天跟销售经理碰头,听他们说客户啥反应;和技术部聊实现可能;偶尔找产品经理问新功能;出差时和区域销售搭档。 | ||
职位描述:
岗位职责:
1、配合销售经理进行客户开发、客户拜访、产品和解决方案推广;
2、负责与客户进行技术交流,深入理解、发掘并分析、归纳客户的需求并形成报告;
3、结合公司产品技术,设计满足符合客户需求的解决方案,输出产品方案和建议书,并指导销售人员展开销售工作;
4、编写标书,参与投标或项目支持工作;
5、 支持全国销售工作并组建销售顾问团队;
职位要求:
1、本科及以上学历,通信、计算机、电子等相关专业,5年以上相关经验;
2、熟悉大数据相关技术;
3、较强文字的组织能力和方案策划能力,能独立制作各种售前文档和解决方案文档;
4、能够完成确认客户需求,推进项目进程、提供合理的解决方案、方案演示等工作;
5、良好的团队协作能力和抗压能力,有激情、有韧性。
6、 能适应出差工作。
咨询顾问/海外移民项目岗位职责要求:咨询顾问/高级咨询顾问
| 适配人群 | 咨询项目经理,管理顾问,解决方案工程师 | 使用场景 | 项目交付现场,客户沟通会议,方案设计阶段 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司接了新项目,需要有人专门做调研分析和写方案。项目多了人手不够,得配个干活的。 | ||
| 核心职能 | 帮项目经理跑项目前期活儿,搞调研、理问题、出方案、写材料。 | ||
| 工作内容 | 写方案文档,跟客户聊需求,回客户问题,整理项目资料,做ppt和表格。 | ||
| 协作关系 | 听项目经理安排,跟客户直接说话,和团队一起归档知识,偶尔帮市场部做点事。 | ||
职位描述:
职责描述:
1)根据项目经理的分工,负责项目调研、诊断分析、方案设计等工作,并编写相关的项目方案;
2)及时与客户进行沟通交流,分析客户需求,解答和反馈客户的问题;
3)配合所在项目团队知识管理工作;
4)在公司领导的指导下,参与公司的营销、研发等工作。
职位要求:
1)具备两年以上工作经验(项目管理经验优先考虑),国际/国内著名高校本科及以上学历;
2)具备良好的沟通及表达能力,优秀的逻辑分析能力、解决复杂问题的能力,能够承受高压力的工作环境,能够适应相对频繁的出差;
3)具备一定的数据挖掘、数据分析能力;
4)熟练使用power point/excel/word等常用办公软件;
5)形象气质佳,思想品质端正。
咨询顾问/海外移民项目岗位职责要求:课程咨询顾问/咨询师
| 适配人群 | 课程顾问,教育销售岗,教培客服专员 | 使用场景 | 课程试听邀约,客户签单促成,家长满意度维护 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 招人来卖课,校区要招生,得有人打电话、接待、签单。 | ||
| 核心职能 | 把课卖出去,让家长愿意掏钱,还要留住老客户不跑。 | ||
| 工作内容 | 打电话邀约试听,接待咨询,跟进签单,回访客户,做满意度调查,处理投诉。 | ||
| 协作关系 | 跟老师聊家长反馈,向主管汇报业绩,配合教务安排试听,和销售团队一起冲指标。 | ||
职位描述:
岗位职责:
1.与客户进行电话沟通,提供专业的课程介绍,邀约客户到校区进行试听;
2.接待意向客户并提供专业的课程咨询,提高客户信任度,促成签单;
3.保持与现有客户的沟通,做好后期服务维系工作;
4.分解每月个人销售业绩指标,完成并超越销售任务,达成良好的销售业绩。
6.做好充分课程讲解分析,保证成单率及客户回访跟踪。
7.了解教师与家长的沟通状况,提高家长认可度。
8.定期做家长满意度调查,做好后期家长维护。
9.协助解决突发状况及处理投诉。
10.积极参加各项培训提升自己的销售水平。
11.完成领导布置的临时任务。
岗位要求:
1、专科及以上学历。
2、1年及以上课程顾问或电话销售工作经验。
3、普通话标准、沟通能力强、有团队意识、有上进心。
4、具有教育行业销售或销售相关经验,较好的了解家长消费心理。
5、了解国内家长对于孩子教育的思维模式。
6、有耐心并且具有很强的解决问题的能力。
7、能够熟练地操作电脑。
8、有上进心,有教育行业机构销售或教学经验者优先考虑。
9、喜欢与孩子们相处,愿意真正站到家长和孩子的角度考虑问题并为他们解决困难或给出建议;
10、良好的团队合作精神,有服务意识,具备较强的学习能力。
咨询顾问/海外移民项目岗位职责要求:实施咨询顾问
| 适配人群 | 应届管理专业生,理工科应届生,ERP实施新人 | 使用场景 | 大型企业咨询,流程系统搭建,ERP实施落地 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要帮大企业做erp系统,得有人懂业务又懂软件,所以设这个岗。 | ||
| 核心职能 | 帮客户理清自己优势,再把优势变成能跑的系统流程。让员工会用、理解系统。 | ||
| 工作内容 | 跟项目经理学企业流程;和客户一起找企业亮点;搭流程系统;上线后教大家用。 | ||
| 协作关系 | 听项目经理安排;常和客户负责人打交道;要和技术同事配合改数据库;偶尔和产品、业务专家碰需求。 | ||
任职要求:
1 本科及以上学历应届生,企业管理、工商管理、会计、信息管理与信息系统、统计等和企业管理相关专业以及计算机、软件、数学等理工科专业;
2 能适应出差;
3 熟悉数据库增删改查、视图、存储过程等等。
职业方向:
1、 项目经理;
2、 业务专家;
3、 产品经理;
4、专职ceo
咨询顾问/海外移民项目岗位职责要求:课程咨询师/咨询顾问
| 适配人群 | 教育顾问,课程顾问,招生顾问 | 使用场景 | 课程销售,家长沟通,教学协同 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 因为要招到更多孩子来上课,得有人专门跟家长聊课程。 | ||
| 核心职能 | 帮孩子选课,让家长愿意报名,把体验课的家长变成正式学员。 | ||
| 工作内容 | 打电话、微信聊家长;回消息要及时;和老师一起盯孩子学习情况。 | ||
| 协作关系 | 天天跟教学老师碰情况;向主管汇报进度;有时要找教务协调排课;偶尔配合市场部看新话术。 | ||
职位描述:
【岗位职责】
1、通过电话和微信与家长进行顾问式销售,在充分识别家长需求后,为孩子推荐合适课程;
2、及时响应家长,并与教学老师一起做好孩子的教学工作和家长服务;
3、公司有稳定的客户资源并且没有淡旺季,无需自寻资源,无需自寻资源, 无需自寻资源!重要的事情说三遍!可尽情冲刺招生业绩。
4、资源为已上课体验课学员,精准意向大。
【岗位要求】
1、大专及以上学历,热爱销售职业;
2、热爱教育行业,拥有电销、网销招生经验者优先;
3、有责任心,能承受较大工作压力;
4、具有较强的沟通能力与亲和力,善于发现与引导客户需求;
咨询顾问/海外移民项目岗位职责要求:咨询顾问(人才评鉴与发展中心 武汉)
| 适配人群 | 咨询顾问,HR发展专家,组织发展专员 | 使用场景 | 人才测评,发展咨询,客户打单 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要接人力咨询项目,得有人专门跟客户聊、写方案、跑现场。 | ||
| 核心职能 | 帮客户想人才发展的事儿,做测评、出方案、落地执行。 | ||
| 工作内容 | 跟客户聊天问需求,写建议书,跑项目现场,维护老客户,研究新方法。 | ||
| 协作关系 | 听项目经理安排,跟销售同事一起见客户,和内部测评师、讲师配合干活,偶尔找hrbp要数据。 | ||
职位描述:
岗位要求:
1.与客户进行访谈沟通,分析客户的咨询需求;
2.撰写咨询方案或项目建议书;
3.负责项目的执行与实施,确保项目在规定时间和预算内完成并得到客户认可;
4.与重要的潜在客户进行沟通或拜访工作;
5.负责项目相关客户的关系维护;
6.进行人才发展与人力资源管理方面的应用研究;
7.完成上级交办的其他任务。
职位要求:
1.硕士或以上心理学、管理学、mba或相关专业毕业;
2.具有3年以上咨询行业工作经验,兼具项目执行和销售支持的能力;
3.具备人才测评或发展咨询的项目管理经验,能够独立运作测评、发展项目;
4.能够承担相关项目技术模块的设计与实施,诊断客户需求,参与客户打单,撰写项目方案,进行销售支持;
5. 具有优秀的持续学习能力、团队合作能力、人际沟通能力和客户服务意识;
6. 为人积极进取,能设定挑战性的目标并努力达到目标。
7.熟练使用office办公软件(word/ppt/excel)
咨询顾问/海外移民项目岗位职责要求:区域咨询顾问
| 适配人群 | 财富管理总监,投资咨询专家,金融培训讲师 | 使用场景 | 财富管理服务,投资产品销售,金融培训赋能 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 因为客户经理需要专业支持,得有人帮他们卖产品、做培训、搞宣讲。区域大,客户多,光靠客户经理自己搞不定。 | ||
| 核心职能 | 给客户经理撑腰,教他们卖啥怎么卖。盯住区域里所有客户经理,让他们懂产品会讲产品。研究高净值客户要啥。 | ||
| 工作内容 | 帮客户经理见客户、聊方案、推产品。开培训课,讲基金信托那些玩意儿。写材料、做宣讲、分析市场动态。 | ||
| 协作关系 | 天天跟客户经理混一起,听他们吐槽问题。向分公司领导汇报。跟培训团队一块备课。跟产品部要资料,跟市场部搭活动。 | ||
区域投资咨询顾问总监 职位描述
1、负责协助管辖区域内客户经理的对客户的产品交叉销售,合理的为客户提供财富管理建议及投资计划;协助客户经理完成约见后的商谈工作,提高产品的销售成功率;
2、全面负责管辖区域营业部的投资咨询,产品分析与讲解,参与客户市场产品宣传和演说活动;
3、负责管辖区域所有客户经理的专业培训,提升客户经理的整体水平和专业度,确保所有客户经理对金融产品特别是创新类金融产品的应知、应会、应用;
4、研究管辖区域高净值客户的综合理财需求,与培训团队进行配合,定期提供市场金融资讯、财富管理理论、产品销售技巧的指导,最终的目标是成为客户一站式财富管理机构,也就是客户能在宜信财富体验到理财、投资、保障、增值服务等一站式服务。
任职要求:
1、经济、金融、管理类专业本科以上学历;
2、10年以上银行、证券、基金、信托、第三方理财等金融机构从事金融产品研究与培训、财富管理、投资咨询分析、产品供应商/融资项目寻找及对接等工作经验;
3、熟悉宏观经济分析方法,掌握财政政策和货币政策的变化对于各项投资理财产品的影响;
4、熟悉基金、信托、债券、pe 等金融产品的原理、要素及卖点;
5、通过证券从业资格考试(基础 基金)或者基金销售考试;
6、持有金融理财师(afp)/国际金融理财师(cfp)/国家理财规划师(chfp)证书或通过特许金融分析师(cfa)2 级;
咨询顾问/海外移民项目岗位职责要求:产业咨询顾问
| 适配人群 | 半导体研究员,芯片咨询师,集成电路分析师 | 使用场景 | 产业规划,市场咨询,技术研判 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司做芯片行业咨询,缺懂设计、制造、设备的人 | ||
| 核心职能 | 研究芯片产业,写报告,建数据库,做咨询项目,搞活动文案 | ||
| 工作内容 | 查资料写报告,更新知识库,做ppt,写演讲稿,整理研究成果 | ||
| 协作关系 | 跟项目经理对接任务,向研究总监汇报,和市场部一起办会,和数据组共享资料 | ||
职责描述:
1、承担集成电路设计、集成电路制造工艺、集成电路设备等领域的产业研究及规划、行业研究及市场咨询;
2、承担相关领域基础性研究工作,搭建并完善相关领域数据库与知识库,撰写研究报告、媒体文章;
3、承担相关领域专项咨询项目执行工作,撰写并及时提交相关文档;
4、承担会议活动的策划、演讲稿的撰写及ppt制作等文案工作;
5、及时有效地梳理汇总相关研究领域知识成果。
任职要求:
1、专业要求:计算机、软件、通信、网络、信息工程、光电子、微电子、管理信息系统等相关专业;
2、硕士及以上学历;
3、优秀的逻辑分析、归纳总结及解决问题能力;
4、良好的文字功底,写作能力强,曾公开发表两篇文章以上;
5、优秀的沟通能力,富有团队协作精神。
咨询顾问/海外移民项目岗位职责要求:学历咨询顾问
| 适配人群 | 教育顾问,升学指导师,课程规划师 | 使用场景 | 课程咨询,线下体验,意向转化 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 招人来打电话联系学员,帮校区拉来体验课的人,让报名人数涨起来。 | ||
| 核心职能 | 把意向学员聊熟,推荐课程,约到校区看课,最后促成报名。 | ||
| 工作内容 | 打电话联系学员,问需求,推课,约时间到校,填表,写小结,开周会。 | ||
| 协作关系 | 跟教务老师对接排体验课,向主管汇报进度,和销售组长一起复盘话术,偶尔找市场部要新名单。 | ||
我们需要您:
1、通过电话等常用通讯工具联络意向学员,了解学习需求,推荐合适课程;
2、邀约学员到线下实体校区进一步体验和确认;
3、按要求完成业务目标,定期总结、分享、提升自己;
ps:分配高质量意向资源;顾问式工作,压力小;收入可观,发展速度快。
我们希望您:
1、 有亲和力,有服务意识,较强的沟通表达学习能力;
2、 有一定抗压能力,有较强的金钱欲望;
3、 20-30岁,大专及以上学历(学历中专/高中,有相关经验者亦可)。
咨询顾问/海外移民项目岗位职责要求:电力营配业务售前咨询顾问
| 适配人群 | 电力营销岗,运检技术岗,调度管理岗 | 使用场景 | 营配调协同,招投标支持,信息化规划 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 电力公司营配调业务越来越忙,需要懂行的人帮客户理清需求、出方案。 | ||
| 核心职能 | 听客户讲问题,搞清楚他们要啥,再写出能落地的解决办法。 | ||
| 工作内容 | 聊客户需求、写方案、做标书、整理新做法、改方案、盯项目进度。 | ||
| 协作关系 | 跟销售一起跑客户,向售前主管汇报,和产品、技术同事碰方案,常找客户确认细节。 | ||
职位描述:
岗位职责:
1)售前咨询:负责电力公司营配调(营销部、运检部、调度部等)业务领域售前支持工作,对客户需求进行访谈、调研和论证,编制整体解决方案。
2)招投标:负责项目招投标过程,包括投标文件编制等;
3)方案编制:跟踪业务领域的管理创新和技术创新,总结提炼业务方案、信息化规划、项目建设等方面的前沿管理思想和***实践。
4)负责公司核心项目的管理,结合行业***实践经验和客户实际情况,制定业务层面的解决方案。
岗位要求:
1)具有3年以上电力营配部门、企业信息化、咨询行业工作经验。
2)充分了解国家电网公司在营配业务方面的规划。
3)具有良好的系统化结构化思维能力,善于发现、分析和解决问题,有良好的沟通、文字能力。
4)工作认真细致,条理性、责任心强,具有较强的时间管理能力。
5)勇于接受挑战,能够承受较大的工作压力。
6)具有良好的团队协作意识和客户服务意识。
咨询顾问/海外移民项目岗位职责要求:情报咨询顾问
| 适配人群 | 情报分析师,科技信息专员,知识产权顾问 | 使用场景 | 情报分析服务,科技文献检索,知识产权服务 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要搞信息咨询项目,得有人管数据和客户,所以设了这个岗。 | ||
| 核心职能 | 做信息项目、挖数据、写文档、服务客户、响应问题。 | ||
| 工作内容 | 规划项目、写材料、采数据、录系统、查资料、回客户消息。 | ||
| 协作关系 | 跟项目经理一起干活,向部门主管汇报,常和销售、技术同事碰头,客户有问题直接找我。 | ||
职位描述:
岗位职责:
1 .参与或独立完成信息咨询项目的规划和实施,撰写相关文档,信息数据采集与入库;
2 .研究项目数据来源,优化数据挖掘流程,包括商业信息、科技信息、知识产权信息等;
3 .负责所在区域的客户服务工作,与客户保持良好的沟通,及时响应并解决客户问题;
4 .协助完成部门其他相关工作。
岗位要求:
1 .硕士及以上学历,图书情报、管理学、理工科等相关专业背景;
2 .有竞争情报、数据分析等项目经验优先;
3 .有商业信息、科技文献或知识产权数据库使用经验者优先;
4 .具备良好的信息分析能力、沟通协调能力、公开演讲能力;
5. 具备良好的责任心、团队精神、创新和挑战精神。
咨询顾问/海外移民项目岗位职责要求:留学咨询顾问助理
| 适配人群 | 留学顾问,教育咨询师,升学规划师 | 使用场景 | 留学咨询,方案设计,客户签约 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要拓展留学咨询业务,得有人专门打电话拉客户。 | ||
| 核心职能 | 打电话约人来咨询,帮客户想留学方案,签单子,盯申请进度。 | ||
| 工作内容 | 打邀约电话、讲留学知识、填客户资料、跟签约进度、回访老客户。 | ||
| 协作关系 | 和文案组要宣传素材,向主管汇报业绩,跟签证老师、文书老师传材料,和客服同步客户消息。 | ||
职位描述:
1.根据公司提供的资源,负责电话邀约有留学意向的客户;
2.严格按照公司及项目规定的工作标准及服务流程接待客户,为客户提供专业的留学知识及职业规划;
3.了解客户申请留学所需要的相关背景情况,专业设计切实可行的留学方案;
4.积极跟进潜在客户,促进签约业绩;
5.对客户提供的资料进行真实性调查,保证优质高效的完成留学申请;
6.保持并维护已签约客户关系;
7.负责客户留学咨询及业务办理流程的跟进及部门之间的协调与沟通;
职位要求:
1.本科及以上学历或者有海外教育背景优先;
2.有留学咨询工作经验,或熟悉海外教育情况、了解签证政策者优先;
3.能够承受较强的工作压力,做事条理性强;
4.表达能力强,思维敏捷,有团队合作精神;
5.认同企业文化,有较强的学习能力,熟悉使用办公软件。










