课程咨询顾问/咨询师岗位职责要求
| 适配人群 | 课程顾问，教育销售岗，教培客服专员 | 使用场景 | 课程试听邀约，客户签单促成，家长满意度维护 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 招人来卖课，校区要招生，得有人打电话、接待、签单。 | ||
| 核心职能 | 把课卖出去，让家长愿意掏钱，还要留住老客户不跑。 | ||
| 工作内容 | 打电话邀约试听，接待咨询，跟进签单，回访客户，做满意度调查，处理投诉。 | ||
| 协作关系 | 跟老师聊家长反馈，向主管汇报业绩，配合教务安排试听，和销售团队一起冲指标。 | ||
职位描述：
岗位职责：
1.与客户进行电话沟通，提供专业的课程介绍，邀约客户到校区进行试听；
2.接待意向客户并提供专业的课程咨询，提高客户信任度，促成签单；
3.保持与现有客户的沟通，做好后期服务维系工作；
4.分解每月个人销售业绩指标，完成并超越销售任务，达成良好的销售业绩。
6.做好充分课程讲解分析，保证成单率及客户回访跟踪。
7.了解教师与家长的沟通状况，提高家长认可度。
8.定期做家长满意度调查，做好后期家长维护。
9.协助解决突发状况及处理投诉。
10.积极参加各项培训提升自己的销售水平。
11.完成领导布置的临时任务。
岗位要求：
1、专科及以上学历。
2、1年及以上课程顾问或电话销售工作经验。
3、普通话标准、沟通能力强、有团队意识、有上进心。
4、具有教育行业销售或销售相关经验，较好的了解家长消费心理。
5、了解国内家长对于孩子教育的思维模式。
6、有耐心并且具有很强的解决问题的能力。
7、能够熟练地操作电脑。
8、有上进心，有教育行业机构销售或教学经验者优先考虑。
9、喜欢与孩子们相处，愿意真正站到家长和孩子的角度考虑问题并为他们解决困难或给出建议；
10、良好的团队合作精神，有服务意识，具备较强的学习能力。
课程咨询顾问/咨询师岗位职责要求：课程咨询顾问
| 适配人群 | 教育销售岗，IT培训顾问，课程顾问 | 使用场景 | 课程推广，招生转化，教育咨询 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖培训课，得有人专门接待客户、讲清楚课程内容。 | ||
| 核心职能 | 帮客户搞懂课程，促成报名，完成销售目标，反馈市场情况。 | ||
| 工作内容 | 接待来访客户，介绍课程，跟进意向，填销售数据，更新话术。 | ||
| 协作关系 | 听销售主管安排，跟教务老师核对开班时间，和市场部同步活动信息，偶尔配合讲师做宣讲。 | ||
职责描述：
1、负责公司培训课程项目的咨询和招生工作。
2、接待来访客户，向来访客户提供完成的课程咨询服务，跟踪促成销售。
3、分析相关销售数据，反馈市场动态。
4、按照上级销售计划，完成每月课程销售任务。
5、根据客户的要求和课程变化及时完善咨询话术。
6、上级领导安排的其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历，普通话标准，口齿伶俐，思维敏捷，形象气质佳。
2、3年以上销售或教育工作经验，有it从业经验或者相关学历者优先录用。
3、有良好的职业操守，有较强的销售意识。
4、具有较强的亲和力及表达沟通和应变能力。
5、工作态度认真负责、抗压能力强、有责任心。
6、能适应出差。
课程咨询顾问/咨询师岗位职责要求：前台课程咨询顾问
| 适配人群 | 学管顾问，课程顾问，教培前台 | 使用场景 | 前台接待，课程咨询，客户签单 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 前台要有人守着，电话得有人接，家长来了得有人招呼，课程信息得有人讲清楚。 | ||
| 核心职能 | 接待来访家长和学生，接电话，解答课程问题，推荐班型，帮着签单。 | ||
| 工作内容 | 站前台，接转电话，迎送客人，记咨询记录，介绍课程，跟进意向客户。 | ||
| 协作关系 | 跟教务老师对接排班，向学管主管汇报进度，配合销售同事推活动，和老师沟通学生情况。 | ||
前台学管咨询师课程顾问 六安九章教育培训中心 六安九章教育培训中心 岗位职责:
1、负责公司前台接待及电话接转，来客接待;
2、了解课程及学生、家长需求，咨询答疑，进行有效的的客户维护;
3、针对咨询的客户，推荐合适的班型和签单;
4、具备良好的沟通协调技巧，能根据客户的需求和问题做出及时反应及有效应对。
任职要求：
1、大专及以上学历，形象气质佳，普通话清晰标准，有一年以上相关经验者优先录用;
2、熟练操作各类办公软件及办公设备，具有良好的公关礼仪知识和应用能力;
3、性格开朗，具有良好的服务意识和沟通协调能力，工作踏实，责任心强，为人友善，待人诚信，工作态度积极乐观。
课程咨询顾问/咨询师岗位职责要求：资深课程咨询顾问
| 适配人群 | 教育顾问，课程销售，教务咨询师 | 使用场景 | 课程咨询，家长面谈，学生服务 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要招人做课程咨询，得有人接电话、见家长、卖课。 | ||
| 核心职能 | 帮家长了解课程，把学生招进来，维护客户关系。 | ||
| 工作内容 | 接咨询电话、记信息、回访；面谈家长；介绍课程；处理学生问题。 | ||
| 协作关系 | 跟老师一起管学生，向主管汇报，和销售团队配合，有时要和教务协调。 | ||
职责描述：
1、负责咨询电话的接听、记录和及时回访跟进，建立客户电子档案及负责客户维护;
2、面对面与家长沟通，熟知家长、学生实际的需求，帮助家长了解校区的课程;
3、热情大方的接待到访家长，认真、专业的向家长介绍课程和完成销售任务;
4、协助老师管理，做好学生服务，处理学生在学习过程中遇到的问题。
任职要求：
1、大专及以上学历，年龄22-45周岁。
2、良好的沟通能力及团队协作能力。
3、工作敬业，责任心强，愿意接受挑战，具有开拓精神。
4、较强的沟通能力和应变能力，能够始终保持专业的形象。
5、有销售或教育行业工作经验。
具有
1、富有竞争力的薪酬水平
2、健全的五险
3、给予完善的绩效考核，定期调薪
4、完善的培养体系和晋升机制
5、法定节假日双倍假期
地址:任选其一
1.经开区中环城对面叠嶂路与石门路交口
2.瑶海区安徽大市场附近
3.滨湖世纪城临滨苑写字楼
课程咨询顾问/咨询师岗位职责要求：高级课程咨询顾问
| 适配人群 | 课程顾问，学习规划师，教务协调员 | 使用场景 | 招生咨询，学情诊断，签约促成 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要招更多学生，得有人专门跟家长聊课程和政策。 | ||
| 核心职能 | 帮家长搞懂课程，分析学生情况，定学习方案，促成报名。 | ||
| 工作内容 | 回访潜在学员，解答家长问题，诊断学习状况，制定方案，跟进签约。 | ||
| 协作关系 | 跟教务老师、教服老师一起干活，向主管汇报，配合他们安排学习进度。 | ||
职位描述：
职责描述：
1、根据公司提供的资源，与意向家长进行沟通，给家长解答有关课程、服务及政策的咨询；
2、负责根据公司业务流程对学生的学习状况做出分析与诊断，挖掘、定位家长的需求；
3、积极主动促成签约，并为学生量身制定个性化的学习方案；
4、与教务教服老师配合，保障学生顺利完成学习任务；
5、做好潜在学员的回访、跟踪，提高学员满意度与认知度；
6、领导交付的其他工作。
职位要求：
1、全日制统招大专及以上学历，专业不限；
2、具有较强的亲和力，形象好，气质佳；
3、具有良好的敬业精神，工作责任心强，热爱教育培训行业；
4、具有较强的沟通能力及谈判能力，有良好的团队合作精神；
5、有教育行业招生工作经验者优先。
课程咨询顾问/咨询师岗位职责要求：高级课程咨询
| 适配人群 | 教育销售岗，亲子服务者，音乐教育从业者 | 使用场景 | 课程推广，家长沟通，音乐培训 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 音乐课卖得不好，得有人专门盯家长推销课程。 | ||
| 核心职能 | 把麦橘缤的音乐课卖给家长，完成个人销售指标，帮公司赚钱。 | ||
| 工作内容 | 介绍课程、写日报、开会、参加培训、维护家长关系、盯销售数字。 | ||
| 协作关系 | 听销售总监安排，跟同事一起冲目标，和老师偶尔对接上课情况，偶尔找教务查排课。 | ||
高级咨询顾问课程销售 主要职责
【岗位职责】
1.向潜在客户(家长)介绍麦橘缤音乐世界的各种课程，持续稳定的实现个人销售目标。
2.通过团队合作实现由销售总监设定的每日、周期和月度销售目标，与客户(学生及家长)建立良好密切的关系，以达成销售目标和服务标准。
3.公司将免费提供销售培训及相关的业务技巧，以便为客户设计合适的课程，并按时完成个人业绩目标。
4.定期参加例会和销售培训，确保完成每日销售报告。
5.有培训行业或亲子相关产品及服务的销售经验者优先。
6.童年时期有业余学习音乐/乐器体验者优先。
【任职要求】
1. 2年以上销售经验，有较强的销售能力，有做过培训行业或亲子行业销售经验优先;
2. 希望在高竞争力的环境，向管理方向发展的想法;
3. 年龄区间要在92-95年，公司团队偏年轻
4. 优先录用 - 小时候有乐器学习经历(业余兴趣爱好)
职位必备项
必须大专以上学历
必须有2年销售经验，有较强的销售能力
必须能适应高竞争力环境，有向管理方向发展的想法
23-26岁之间优先
有教育培训销售或亲子家庭服务行业经验优先
小时候有过乐器学习经历(业余爱好)的优先
未婚优先 主要职责
课程咨询顾问/咨询师岗位职责要求：课程咨询规划师
| 适配人群 | 教育咨询顾问，课程规划师，学习顾问 | 使用场景 | 电话咨询，到校测评，报名促成 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司有客户资源要对接，得有人接电话、讲课程、约体验课。 | ||
| 核心职能 | 接咨询电话，介绍课程，约人来上课，跟进报名，服务好学员。 | ||
| 工作内容 | 接电话和线上咨询，邀约到校测评，打电话回访，讲清课程优势。 | ||
| 协作关系 | 跟销售老师交接报名学员，向主管汇报进度，配合教务安排体验课，和市场部同步活动信息。 | ||
岗位职责：
公司提供优质客户资源，无需您自己开发客户;
1、为客户提供专业的电话咨询指导，受理学员的电话咨询、线上咨询;
2、邀约学员实际到校参加测评体验课程;
3、电话跟踪、电话回访客户以促成报名;
4、帮助学员了解我们的课程和优势;
5、提供最优质的教育服务。
我们需要你:
1.21-35周岁，统招大专及以上学历;
2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力;
3.积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队合作;
4.愿意服务于客户，并且通过与客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力;
5.愿意参加公益活动，具有爱心和感恩之心。
课程咨询顾问/咨询师岗位职责要求：课程咨询师
| 适配人群 | 教培顾问，课程规划师，招生咨询员 | 使用场景 | 课程销售，客户接待，需求分析 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要招人来帮客户选课，得有人专门接待和解答问题。 | ||
| 核心职能 | 帮客户选合适课程，接待来访，电话跟进需求。 | ||
| 工作内容 | 接待上门客户，打电话问需求，定课程方案，记数据。 | ||
| 协作关系 | 跟销售同事一起推课，向主管汇报进度，和教务核对排课情况。 | ||
岗位职责：
1、接待客户来访咨询，解答上门客户提出的各种问题;
2、通过电话等方式，跟进客户的需求;
3、为客户制定合理的课程;实用的课程
4、准确收集、统计、整理咨询数据。
任职要求：
1、22-30岁，大专学历;
2、培训行业或相关销售工作1-2年;
3、工作积极主动，具有较强的沟通与表达能力;
4、具有良好的职业心态，能承受较大的工作压力。
课程咨询顾问/咨询师岗位职责要求：美术课程顾问/课程咨询师
| 适配人群 | 美术教培顾问，少儿教育销售，课程规划师 | 使用场景 | 课程咨询，客户回访，签约促成 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 少儿美术培训要招更多小朋友来上课，得有人专门搞宣传、找家长、推课程。 | ||
| 核心职能 | 帮画室拉生源，给家长讲清楚学什么、怎么学、多少钱，最后让他们报名交钱。 | ||
| 工作内容 | 打电话回访咨询家长，接待来店的爸妈，填信息表，做销售日报，改合同，发课程通知。 | ||
| 协作关系 | 跟教务老师对接排课，向校区主管汇报进度，配合市场部做活动，和老师一起准备试听课。 | ||
职位描述：
岗位职责：
1、负责少儿美术教育的市场品牌推广和目标客户信息收集；
2、发掘潜在客户，为客户提供课程咨询，定期对记录的咨询信息进行回访，告知咨询者中心最新的培训课程动态；
3、负责家长的接待并做好相应的信息跟踪记录；
4、为客户设计课程体系，促成签约并跟进课程费用的支付流程；
5、完成月度、季度、年度业绩指标，不断开发新业务；
6、维护客户关系，及时、妥善地解决客户的问题；
7、完成销售日报、合同修改等日常工作；
8支持培训中心的其它宣传活动；
9、完成领导布置的其他工作。
职位要求：
1、大专及以上学历，拥有1年以上销售经验，熟悉教育培训行业者优先；
2、拥有良好的业务开发能力，能独立完成课程销售；
3、拥有良好的执行力、沟通表达能力，注重团队合作；
4、具备销售意识，有一定的学习能力，能承受工作压力。
5、性格外向，积极主动，亲和力强，具备良好的交流沟通能力；
6、吃苦耐劳，有一定的抗压能力，热爱教育行业。
课程咨询顾问/咨询师岗位职责要求：资深课程咨询师
| 适配人群 | 在职人员，社会考生，专升本学员 | 使用场景 | 成人教育，学历提升，职业资格考证 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 学校要招更多学生来上课，得有人专门打电话拉人来试听。 | ||
| 核心职能 | 把想提升学历和考证书的人拉进学校，让他们报名交钱。 | ||
| 工作内容 | 打电话约人来试听，现场介绍课程，帮人填表签合同，催续费。 | ||
| 协作关系 | 跟教务老师对接排课，向主管汇报业绩，和咨询老师一起做活动，和班主任共享学员信息。 | ||
京职教育培训是一所服务于成人教育的学校，为在职人员学历提升职业资格取证做专业的培训。学历加能力，提高职场竞争力。 公司成立于xxxx年，总部位于北京市昌平区北清路1号院珠江摩尔国际大厦，长期以来我们与北京大学、吉林大学、中国石油大学、北京语言大学、中国医科大学、东北财经大学、北京航天航空大学等知名学校保持着良好的合作关系， 为学生毕业提供保障，迄今已拥有专、本科在读生及毕业生共计2000余名.目前主要致力于在职人员的学历提升，同时也有资格证(一二级建造师、注册消防师、会计、人力)的考前辅导。
1、招生推广工作:
2. 电话邀约客户上门参加试听课程，介绍产品，签单。
3. 跟进学员后期的续费工作。
4. 通过团队合作实现周期销售目标。
课程咨询顾问/咨询师岗位职责要求：高端课程咨询
| 适配人群 | 教培顾问，招生专员，课程顾问 | 使用场景 | 课程咨询，招生推广，公开课邀约 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 学校要招新生，得有人接电话、见家长、安排试听。 | ||
| 核心职能 | 把家长和学生拉进来，让他们试听，最后报名交钱。 | ||
| 工作内容 | 接咨询电话、面谈家长、打邀约电话、记信息、填日报表。 | ||
| 协作关系 | 跟市场部一起搞活动，向主管汇报数据，配合教学部安排试听，帮教务录报名信息。 | ||
岗位职责：
1、负责咨询接待工作，包括客户来电咨询和当面咨询;
2、定期配合市场部的招生工作，同时对市场搜集信息量进行整理，并对有效信息量进行电话邀约上门，对上门学员安排试听并让其报名;
3、公开课或节日活动时，负责对家长和学员进行电话邀约;
4、遇大型户外活动时，负责在活动现场进行现场咨询，对咨询学员的信息进行记录整理并对其进行转化;
5、负责统计并上报每日的咨询量，试听量，客户的来访渠道以及新生的报名量。
任职要求:热爱教育事业，乐于奉献，勇于挑战自己;形象气质佳，口齿伶俐。
课程咨询顾问/咨询师岗位职责要求：课程咨询/咨询师
| 适配人群 | 教培顾问，学习规划师，课程顾问 | 使用场景 | 招生咨询，课程推广，学情诊断 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 学校要招更多学生 | ||
| 核心职能 | 帮学生挑合适课 盯住报名进度 把课程卖出去 | ||
| 工作内容 | 分析学生学得咋样 推荐匹配的课 参加招生宣讲 现场回答问题 | ||
| 协作关系 | 向教务主管汇报 跟老师聊学生情况 和市场部一起搞活动 配合销售组完成指标 有时要和客服交接学员信息 | ||
职位描述：
岗位职责：
1. 挖掘客户需求，针对学生目前的学科学习状况进行分析，匹配出合理的推荐课程，并对客户进行有效维护。
2. 参与业务部门的市场推广活动，协助进行课程宣传，并进行现场咨询。
3. 按照公司项目要求和招生计划完成招生目标。
4. 完成上级领导交待的其他事项。
岗位要求：
1. 大专及以上学历。
2. 沟通表达能力强，普通话标准。
3. 具有良好的学习能力和逻辑思维，能够与客户良好的交流，准确把握客户需求。
4. 内驱力强，热情诚恳，积极主动。
5. 具有良好的销售意识和服务意识，能够承受一定的工作能力。
薪资福利：
1、无责底薪4000-6000 绩效奖金 提成 = 月薪1w-2w元（绝不夸张）；
2、弹性工时、带薪年假、节日福利、定期团建；
3、社保福利健全，缴纳五险一金、商业保险，入职就给上：
4、全面的培训机制，快速晋升通道，明确的晋升标准，唯才是举��
课程咨询顾问/咨询师岗位职责要求：课程咨询老师
| 适配人群 | 课程顾问，教育销售，学习规划师 | 使用场景 | 教育咨询，课程销售，体验课邀约 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要招学生上体验课，得有人先联系家长聊课程。 | ||
| 核心职能 | 负责找学生来上课，跟家长谈报名，帮公司拉生源。 | ||
| 工作内容 | 记学生电话、约体验课时间、打电话聊课程、推报名、回访家长。 | ||
| 协作关系 | 跟教学老师对接学生情况，向主管汇报成单进度，配合教务安排试听。 | ||
岗位要求：
1、销售咨询工作经验1年以上;
2、较强的沟通能力;学习能力
3、教育行业同岗位工作经验优先
4、每周单休(此岗位没有单休补贴)
岗位职责：
1、采集学生信息，邀约体验课;
2、与家长沟通促进成单;
3、与家长建立良好的关系并配合教学做好维护工作;
课程咨询顾问/咨询师岗位职责要求：课程顾问/课程咨询师
| 适配人群 | 教育顾问，课程顾问，招生成员 | 使用场景 | 招生咨询，上门接待，电话回访 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 招不到学生公司没法开课，得有人专门盯着报名这事。 | ||
| 核心职能 | 把想学的人拉进来，让电话打进来、人走进来、钱交进来。 | ||
| 工作内容 | 接咨询电话、面谈来访家长、回访老学员、填系统记录、跟销售目标较劲。 | ||
| 协作关系 | 跟教务老师对课表，跟校长汇报进度，和销售组长一起盯数据，和班主任聊学员反馈。 | ||
职位描述：
工作地点：望京方恒国际附近
职责：
1、负责公司招生咨询工作，和团队一起完成招生计划；
2、接听电话和接待上门咨询者，并提供专业的咨询指导，促成订单；
3、潜在及老学员的回访和开发，提高学员满意度与认知度，提高口碑转化率。
岗位要求：
1、大专以上学历；一年以上相关工作经验；
2、有强烈的成功欲望，热爱销售工作；
3、普通话标准，口齿伶俐，思维敏捷，具有优秀的表达能力和亲和力，形象气质佳；
4、具有较强的沟通、谈判能力；
5、热情，耐心，有服务意识和团队合作精神，能够承受较强的工作压力；
6、具有培训教育行业工作经验者优先考虑。
课程咨询顾问/咨询师岗位职责要求：课程咨询
| 适配人群 | 教育销售岗，课程顾问，招生专员 | 使用场景 | 电话销售，客户面咨，课程招生 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要招学生卖课程，得有人专门打电话和见面聊。 | ||
| 核心职能 | 打电话拉人来上课，面对面跟客户讲课程，把人招进来。 | ||
| 工作内容 | 接打咨询电话，约客户面谈，介绍课程内容，录入学员信息，跟进未报名客户。 | ||
| 协作关系 | 跟教务老师对接排课，向销售主管汇报进度，配合市场部拿宣传资料，和班主任交接已报名学员。 | ||
职责描述：
负责电话销售、客户面咨，完成招生、课程销售工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，
2、有较强的语言沟通能力;
3、做事态度认真，执行力强。
课程咨询顾问/咨询师岗位职责要求（优选15篇）
