咨询顾问/高级咨询顾问岗位职责要求（优选15篇）

咨询顾问/高级咨询顾问岗位职责要求

适配人群	咨询项目经理，管理顾问，解决方案工程师	使用场景	项目交付现场，客户沟通会议，方案设计阶段
设立背景	公司接了新项目，需要有人专门做调研分析和写方案。项目多了人手不够，得配个干活的。
核心职能	帮项目经理跑项目前期活儿，搞调研、理问题、出方案、写材料。
工作内容	写方案文档，跟客户聊需求，回客户问题，整理项目资料，做ppt和表格。
协作关系	听项目经理安排，跟客户直接说话，和团队一起归档知识，偶尔帮市场部做点事。

职位描述：

职责描述：

1)根据项目经理的分工，负责项目调研、诊断分析、方案设计等工作，并编写相关的项目方案；

2)及时与客户进行沟通交流，分析客户需求，解答和反馈客户的问题；

3)配合所在项目团队知识管理工作；

4)在公司领导的指导下，参与公司的营销、研发等工作。

职位要求：

1)具备两年以上工作经验（项目管理经验优先考虑），国际/国内著名高校本科及以上学历；

2)具备良好的沟通及表达能力，优秀的逻辑分析能力、解决复杂问题的能力，能够承受高压力的工作环境，能够适应相对频繁的出差；

3)具备一定的数据挖掘、数据分析能力；

4)熟练使用power point/excel/word等常用办公软件；

5)形象气质佳，思想品质端正。

咨询顾问/高级咨询顾问岗位职责要求：战略咨询顾问/高级战略咨询顾问

适配人群	战略咨询顾问，房企战略管理者，管理研究院研究员	使用场景	区域拓展规划，业务流程优化，组织管控设计
设立背景	公司要做战略决策，得先懂房地产市场和政策，不然瞎指挥。
核心职能	看行业动向，写分析报告，帮公司定方向，解企业战略难题。
工作内容	查政策、跑调研、访领导、写报告、带团队做项目。
协作关系	跟公司老板聊需求，和内部各部门访谈，带手下干活，和咨询公司同事配合。

职位描述：

（1）进行房地产行业市场及政策的宏观研究，撰写行业分析报告，为公司战略管理提供支持

（2）为企业提供从公司战略、业务战略到职能战略的战略解决方案，重点解决企业核心竞争力提升、业务多元化方向和方式、产品标准化、组织管控模式、业务流程优化和区域拓展规划等管理问题

（3）与企业领导层进行项目沟通、内部访谈、调研以及撰写研究报告

（4）带领项目团队并参与企业战略管理项目的全过程

1、学历：国内重点硕士及以上学历，本科院校为985/211院校

2、专业：企业管理类、经济管理类、市场营销类、房地产及城市规划类相关专业等

3、年龄：30－45 性别不限

4、形象：五官端正，形象职业，气质良好

5、经验：亿翰、克尔瑞、世联战略部门任职经验优先，外资咨询背景优先；

6、能力：了解国内主要城市房地产发展状况以及房地产企业管理模式；具备系统的分析、逻辑推理、沟通和项目推动能力，具有高度的责任感、事业心、良好的心理素质和团队合作精神，有乙方从业经验，服务过国内知名企业；

咨询顾问/高级咨询顾问岗位职责要求：咨询顾问/海外移民项目

适配人群	移民顾问，财富顾问，海外服务专员	使用场景	移民咨询，客户签约，材料准备
设立背景	移民业务越来越火，客户问得多，得有人专门讲政策、做方案。
核心职能	给客户讲清楚移民咋办，帮他们选项目，搞定材料，全程陪着走流程。
工作内容	接客户电话、聊微信，填评估表，准备材料清单，跑签证中心，回访老客户。
协作关系	跟文案写宣传页，跟法务核材料，向主管汇报进度，和销售团队一起搞路演，偶尔找翻译帮忙。

职位描述：

1.对客户提供移民项目和政策的咨询服务，通过与客户沟通，为其做出可行性评估，设计最适合的移民方案。

2.开发客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标。

3.为签约客户耐心、准确、全面地讲解并帮助准备移民申请所需材料，确保移民申请的顺利进行，在客户签约前、中、后期进行全方位的跟进服务，保证良好的客户满意度。

4.根据业务要求，定期做移民客户回访，做好老客户维护和再开发，主动、积极地为客户介绍公司项目。

职位要求：

1. 有海外留学生活背景、金融、工商、投资以及保险等背景优先。

2.一年以上移民行业工作经验，形象气质佳，有优秀的交流和演说能力和亲和力。

3. 富有激情、有控场能力、互动性强、有极强的感染力，具有丰富的路演经验。

4. 对海外资产配置、税务规划、财富传承市场、高净值人群了解详细。

5. 五年以上销售经验，有金融投资、培训课程、房地产销售等行业工作经验优先。

6. 学习能力强，责任心强，良好的团队合作意识和客户服务意识。

7. 优秀的语言表达能力和沟通协调能力。

8. 有进取精神，喜欢挑战高薪职业。

咨询顾问/高级咨询顾问岗位职责要求：咨询顾问/售前

适配人群	售前工程师，解决方案架构师，技术销售顾问	使用场景	客户拜访，投标支持，方案策划
设立背景	公司要推大数据产品，得有人帮销售讲清楚技术咋用。
核心职能	把客户想要的和公司能给的连起来。写方案、做标书、陪销售见客户。
工作内容	跟销售一起跑客户、记需求、写报告、画方案图、改建议书、填标书。
协作关系	天天跟销售经理碰头，听他们说客户啥反应；和技术部聊实现可能；偶尔找产品经理问新功能；出差时和区域销售搭档。

职位描述：

岗位职责：

1、配合销售经理进行客户开发、客户拜访、产品和解决方案推广；

2、负责与客户进行技术交流，深入理解、发掘并分析、归纳客户的需求并形成报告；

3、结合公司产品技术，设计满足符合客户需求的解决方案，输出产品方案和建议书，并指导销售人员展开销售工作；

4、编写标书，参与投标或项目支持工作；

5､支持全国销售工作并组建销售顾问团队；

职位要求：

1、本科及以上学历，通信、计算机、电子等相关专业，5年以上相关经验；

2、熟悉大数据相关技术；

3、较强文字的组织能力和方案策划能力，能独立制作各种售前文档和解决方案文档；

4、能够完成确认客户需求，推进项目进程、提供合理的解决方案、方案演示等工作；

5、良好的团队协作能力和抗压能力，有激情、有韧性。

6､能适应出差工作。

咨询顾问/高级咨询顾问岗位职责要求：课程咨询顾问/咨询师

适配人群	课程顾问，教育销售岗，教培客服专员	使用场景	课程试听邀约，客户签单促成，家长满意度维护
设立背景	招人来卖课，校区要招生，得有人打电话、接待、签单。
核心职能	把课卖出去，让家长愿意掏钱，还要留住老客户不跑。
工作内容	打电话邀约试听，接待咨询，跟进签单，回访客户，做满意度调查，处理投诉。
协作关系	跟老师聊家长反馈，向主管汇报业绩，配合教务安排试听，和销售团队一起冲指标。

职位描述：

岗位职责：

1.与客户进行电话沟通，提供专业的课程介绍，邀约客户到校区进行试听；

2.接待意向客户并提供专业的课程咨询，提高客户信任度，促成签单；

3.保持与现有客户的沟通，做好后期服务维系工作；

4.分解每月个人销售业绩指标，完成并超越销售任务，达成良好的销售业绩。

6.做好充分课程讲解分析，保证成单率及客户回访跟踪。

7.了解教师与家长的沟通状况，提高家长认可度。

8.定期做家长满意度调查，做好后期家长维护。

9.协助解决突发状况及处理投诉。

10.积极参加各项培训提升自己的销售水平。

11.完成领导布置的临时任务。

岗位要求：

1、专科及以上学历。

2、1年及以上课程顾问或电话销售工作经验。

3、普通话标准、沟通能力强、有团队意识、有上进心。

4、具有教育行业销售或销售相关经验，较好的了解家长消费心理。

5、了解国内家长对于孩子教育的思维模式。

6、有耐心并且具有很强的解决问题的能力。

7、能够熟练地操作电脑。

8、有上进心，有教育行业机构销售或教学经验者优先考虑。

9、喜欢与孩子们相处，愿意真正站到家长和孩子的角度考虑问题并为他们解决困难或给出建议；

10、良好的团队合作精神，有服务意识，具备较强的学习能力。

咨询顾问/高级咨询顾问岗位职责要求：咨询顾问/咨询师/职业规划师

适配人群	应届毕业生，销售新人，教育顾问	使用场景	电话销售，教育培训，业绩冲刺
设立背景	公司要扩大教育产品销量，需要有人专门打电话卖课。
核心职能	打推销电话，介绍课程，说服客户报名，完成每月销售指标。
工作内容	每天打80个以上电话，记录客户反馈，更新crm系统，整理意向名单。
协作关系	向销售主管汇报；和课程顾问交接客户；和运营部同步促销信息；偶尔配合市场部试推新话术。

职责描述：

工作地点：西湖文三路计量大厦；

待遇：无责任底薪高额绩效季度奖年终奖，五险，双休，15天超长年假，年收入10-15万

工作在室内，不需要出差！！！！！欢迎应届生毕业生来挑战高薪！

职位要求：

1、1年以上销售经验，熟悉销售流程思路；

2、善于学习和，有通过创新方式提高销售成果和销售效率的经验或经历；

3、性格开朗、外向，工作富有激情，有较强的抗压力，较好的团队意识；

4、有培训教育行业的电话销售岗位经验者优先。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1年经验

咨询顾问/高级咨询顾问岗位职责要求：移民咨询顾问

适配人群	移民顾问，投资移民专员，商业移民顾问	使用场景	市场调研，推广活动，客户签约
设立背景	公司要拓展商业移民业务，得有人盯当地市场情况。
核心职能	摸清本地市场、写推广方案、办活动、拉客户、跟申请进度。
工作内容	跑市场调研、写分析报告、搞推广活动、聊客户、签合同、处理申请卡点。
协作关系	向市场总监汇报，和文案、法务、海外同事一起干活，常跟客户打电话发微信。

职位描述：

1. 负责所在地区的行业市场调查研究，进行市场细分；

2. 提供市场推广方案和意见，完成业务开展可行性报告、市场量化分析报告；

3. 组织安排当地的各项市场推广活动，并进行效果分析；

4. 开发潜在商业移民客户，提供咨询签约、跟进服务；

5. 客户申请进程中疑难问题沟通、推动进展，及时上报协调解决；

职位要求：

1. 较强的商业背景，在国内有良好的人脉关系，能开发商业投资移民市场

2. 全日制大专以上学历，财务、金融、经济、管理专业优先

3. 年龄30岁以上，五年以上相关工作经验；

4. 咨询、培训、市场、销售经验者或有国外生活、学习经历者或行业从业经验者优先

5. 良好的人际沟通、组织协调能力，较强的团队协作意识，适应出差

6. 敏锐的市场洞察力，能独立开展市场开发工作，积极参与公司活动

7. 较强的执行能力，一定的管理协调能力

8. 现经验条件略低于以上职位要求者，可应聘投资移民咨询助理顾问，公司提供后续培养机会。

咨询顾问/高级咨询顾问岗位职责要求：hr咨询顾问

适配人群	HR咨询顾问，人力管理顾问，组织发展顾问	使用场景	咨询项目启动，方案汇报交付，企业HR诊断
设立背景	公司接了企业hr咨询项目，需要人手帮忙做调研和写方案。
核心职能	帮项目经理跑前期调研，写方案，陪汇报，交成果。
工作内容	做访谈、整理资料、写方案初稿、改方案、准备汇报材料。
协作关系	听项目经理安排，跟客户hr对接访谈，和同事一起改方案，偶尔配合市场部整理案例。

岗位职责：

1、协助项目经理开展咨询项目前期的调研、访谈工作;

2、根据项目经理的安排，完成相关咨询方案的撰写与修订;

3、协助项目经理实施咨询方案的汇报和成果提交;

4、按时、保质完成项目经理交办的其他工作。

任职要求：

1、本科学历，人力资源、企业管理相关专业;

2、具有1个咨询项目管理经验，或者在企业做过hr相关工作;

3、有过相关咨询管理公司工作经验者优先。

咨询顾问/高级咨询顾问岗位职责要求：培训师/咨询顾问

适配人群	HRD，CHO，OD顾问	使用场景	组织变革，战略落地，人才梯队
设立背景	公司要搞组织变革和人才建设，得有人专门研究股权激励、绩效考核这些事。
核心职能	帮客户设计人力资源制度，做组织诊断，搭绩效和薪酬体系，建人才梯队。
工作内容	写方案、做调研、开培训会、改制度文档、陪客户跑流程、整理案例。
协作关系	对接客户hr负责人和高管，向内部总监汇报，和产品、法务同事一起改合同和流程。

职位描述：

招募方向：

1、人力资源管理：股权激励制度、组织变革、人力资源战略规划、组织结构、岗位要求体系、全面薪酬设计、绩效考核体系、岗位价值评估、组织诊断、胜任力模型、人才梯队建设、岗位职责要求与配置、培训体系、员工激励、hrbp管理、领导力、劳务外包等；

2、企业战略管理：商业模式、企业文化、全球化战略、竞争分析、组织战略、营销战略、产品战略、人力资源战略、变革管理、阿米巴经营、反熵增、可持续发展、创新思维、差异化竞争等；

3、财税与法务：ipo、投融资、并购重组、财务规划、内控内审、税收筹划、知识产权、经济诉讼、劳动争议、合同审查、常年法律顾问等；

4、运营营销：运营体系、流程化建设、信息化系统、营销管理、品牌策略、分销与渠道、互联网营销、新媒体营销、项目管理、新零售等；

5、软硬件开发与产品：产品定位、产品设计、产品运营、项目管理、集成化、ipd、cmmi、利润中心等；

6、供应链与生产：一体化供应链、sqm、采购选择与谈判、iqc、qc、成本控制、iso9001、iso14001、iso22000、 erp、oa、pdm等；

7、职业规划与领导力：管理心理学、高绩效管理、情绪管理、ttt、nlp、领导力训练、时间管理、会议管理、八项修炼、六顶思考帽、教练技术、有效沟通、影响力、职业素养、职业转型等；

职位要求：

1、15年以上工作经验，3年以上培训或咨询工作经验；

2、有500强企业背景，或国内知名企业管理工作背景；

3、有成熟的课程体系，有成功的交付案例。

咨询顾问/高级咨询顾问岗位职责要求：高级移民咨询顾问

适配人群	移民顾问，留学顾问，海外服务专员	使用场景	移民咨询，展会推广，材料准备
设立背景	公司要拓展移民咨询业务，需要有人直接对接客户。
核心职能	帮客户设计移民方案，准备材料，促成签约，维护关系。
工作内容	接电话、见客户、线上答疑、写方案、整理材料、跑展会、跟进度。
协作关系	向销售主管汇报，和市场部一起办活动，跟文案、法务、海外团队配合材料和流程。

岗位职责：

1、负责接听客户来电咨询，接待客户到访，进行网络在线咨询;

2、根据客户自身情况，设计相应移民方案，并协助客户准备相关材料等;

3、协助相关市场部门进行网络推广，参加各种渠道搭建的展会、说明会、活动等;

4、不断跟进客户，促成签约，完成销售业绩，维护客户关系;

5、配合相关部门的工作，保证客户申请的顺利进行。

岗位要求：

1、性别不限，本科及本科以上学历，专业不限，年龄在25岁以上;

2、形象好，气质佳，谈吐稳重，亲和力强;

3、具备优秀的沟通能力，语言表达能力，富有敬业精神、团队合作精神;

4、思路清晰，具有良好的销售技巧;

5、有移民行业相关工作经历者优先考虑;

6、有海外留学、移民及生活工作经历者优先考虑。

咨询顾问/高级咨询顾问岗位职责要求：plm咨询顾问

适配人群	PLM实施顾问，研发流程专员，IT业务分析师	使用场景	产品研发管理，系统上线推广，跨系统集成
设立背景	公司上了plm系统，得有人盯着用好它，帮业务部门把系统用顺。
核心职能	盯项目落地，收业务反馈，管日常运维，推系统用起来。
工作内容	跑调研、写方案、做培训、答问题、定规范、配外围系统、推新公司上线。
协作关系	跟外部实施公司一起干活，向项目经理和领导汇报，配合it、设计、erp同事，教业务人员怎么用。

plm咨询顾问岗位职责 :

1. 配合外部实施公司完成plm项目的业务调研、需求分析、方案设计、系统实现、用户培训、上线准备、技术支持、推广应用，协助项目经理进行项目进度及质量的把控，确保项目按期保质完成;

2、负责项目上线后的内部业务需求和管理需求的收集、汇总和分析，深化应用plm系统功能以满足业务部门需求;

3、负责项目上线后的日常运维与优化，解答用户在使用操作过程中遇到的问题，制定系统操作使用标准及规范，确保系统能够正常稳定运作和系统操作的规范性;

4、配合完成相关外围系统的设计、开发、运维等工作;

5、自主或配合完成集团内公司的plm项目推广;

6、完成领导指派的其他工作;

任职资格：

1.本科以上学历，计算机相关专业或相关业务管理专业;

2.至少2个以上主流plm系统(teamcenter、windchill等)完整项目的外部实施经验;

3.对产品设计软件、企业管理软件(erp)等有一定的了解;

4.较好的工具的应用能力(ppt、excel、word);

5.良好的自我管理、学习、沟通能力;

6.有很强的团队意识，做事主动积极、工作热忱、能承受较大压力并具有高度的责任心;

7.有很强的执行力，有一定的项目管理能力;

8、根据项目需要能接受国内外出差;

咨询顾问/高级咨询顾问岗位职责要求：咨询顾问管培生（杭州）

适配人群	税务咨询师，园区招商专员，企业服务顾问	使用场景	园区招商，企业落户，税务咨询
设立背景	公司要帮客户搞定税务问题，得有人专门研究各地政策和园区优惠。
核心职能	搞懂各地税务政策，给客户讲清楚能享受啥优惠，帮他们做税务规划。
工作内容	查各地税务文件，打电话回访客户，写简单咨询回复，整理园区落户流程。
协作关系	跟销售同事一起见客户，向主管汇报政策变化，偶尔找会计同事核对实操细节。

职位描述：

一、职责要求：

1、研究分析国内各地区、园区税务政策，为企业提供税务方面的咨询服务；

2、根据客户需求，为客户提供包括税收优惠政策咨询、财税实务操作、企业落户园区后的全面税务筹划服务；

3、保持和发展客户关系。

二、职位要求：

1、专业学历：全日制统招本科及以上学历，会计学、财务管理、金融、经管类相关专业；

2、证书要求：具备会计及财务相关证书、驾照、计算机等级证书优先；

3、工作经验：具备咨询公司实习经验或销售经验优先；

4、能力要求：沟通能力强；业务拓展能力佳。

5、优先考虑20届的应届生。

三、薪资待遇： 6k-7k 提成年终奖

四、工作地点：杭州市下城区坤和中心2806室

咨询顾问/高级咨询顾问岗位职责要求：实习咨询顾问

适配人群	留学顾问实习生，国际教育助理，海外归国人才	使用场景	来华留学服务，奖学金申报，跨文化沟通
设立背景	公司做留学生来华业务，得有人专门对接咨询。
核心职能	帮留学生问入学的事，审材料，讲清楚怎么来中国读书。
工作内容	接咨询电话或消息，看学生材料合不合格，整理奖学金信息，填表发通知。
协作关系	听部门领导安排，跟教务老师核入学流程，和翻译同事对俄语材料，偶尔找市场部要宣传资料。

职责描述：

负责公司海外留学生来华留学的咨询工作;

负责与各国来华留学生沟通，提供与入学相关的材料审核和其他学生服务;

整理中国大学针对留学生的奖学金信息和注意事项;

部门领导安排的其他任务;

任职要求：

英语/俄语的口语及笔译能力优秀;

本科学历及以上，有国外留学经历优先;

具有良好的团队协作精神，抗压能力强，工作细致认真;

咨询顾问/高级咨询顾问岗位职责要求：人才发展咨询顾问

适配人群	TD顾问，OD顾问，学习发展专家	使用场景	企业人才发展，组织能力建设，学习资源开发
设立背景	公司要帮客户建人才发展体系，得有专人干这事。
核心职能	帮企业搭培养体系，做学习地图，建能力模型，搞测评系统。
工作内容	跟客户聊需求，写建议书，做项目交付，总结汇报，沉淀方法。
协作关系	对接客户hr和业务负责人，向项目经理汇报，和课程开发、测评同事一起干活。

职位描述：

职责描述：

•1.为企业提供全面的人才培养与开发解决方案，针对企业当前环境下的人才发展需要，重点解决企业关键人群培养、人才培养体系建设、学习地图建设、能力模型及测评体系建设、学习资源体系建设等问题；

•2.与客户进行项目需求调研沟通、调控与分析、建议书撰写，总结与汇报以及项目实施交付工作。

•3.根据客户在管理实践中碰到的问题制定解决对策，形成知识体系与方法并提炼和沉淀成标准流程

职位要求：

•1.硕士以上学历，管理教育人力资源心理学等相关专业优先，相关工作经验丰富的，可放宽至本科学历；

•2.具有3年以上企业人才发展体系构建经验，包含各子模块

•3.熟悉人才培养体系建设、学习地图建设、能力模型及测评体系建设

•4.有强烈的敬业精神、工作责任心，有创新能力，积极进取；

•5.具有良好的结构化思维和文字表达能力；

•6. 能适应不定时工作和长期出差。

咨询顾问/高级咨询顾问岗位职责要求：高端留学咨询顾问

适配人群	留学顾问，国际教育顾问，升学规划师	使用场景	留学咨询，申请服务，客户签约
设立背景	公司要拓展留学咨询业务，得有人专门帮客户搞定出国这事。
核心职能	给客户讲留学怎么弄，定个人方案，签合同，盯申请进度。
工作内容	接待客户、答疑、录信息、做方案、收资料、签合同、跟申请。
协作关系	跟销售同事搭伙推服务，向主管汇报，和文案老师、签证老师一起干活，有时找教务协调课程。

职责描述：

1、负责接待客户，回答客户提出的问题，为客户提供留学业务咨询服务。

2、负责收集和保留客户的信息，维护客户关系;

3、负责为客户留学个性方案的设计;

4、负责收取和检查客户申请资料，与客户签订留学合同;

5、跟踪客户申请进程和其他相关后续服务。

任职要求：

1、本科以上学历，英语四级水平以上，有相关工作经验1-2年者及海归优先，具有较强的销售意识;

2、熟练掌握留学专业知识及国外大学的动态政策信息;

3、能熟练使用计算机各种相关的办公软件;

4、具有良好的沟通能力和团队合作精神，有较强的服务意识;

5、性格活泼开朗，工作积极主动，能够承担一定的工作压力。