| 设立背景 | 公司要扩大教育产品销量，需要有人专门打电话卖课。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 打推销电话，介绍课程，说服客户报名，完成每月销售指标。 | ||
| 工作内容 | 每天打80个以上电话，记录客户反馈，更新crm系统，整理意向名单。 | ||
| 协作关系 | 向销售主管汇报；和课程顾问交接客户；和运营部同步促销信息；偶尔配合市场部试推新话术。 | ||
职责描述：
工作地点：西湖文三路计量大厦；
待遇：无责任底薪 高额绩效 季度奖 年终奖，五险，双休，15天超长年假，年收入10-15万
工作在室内，不需要出差！！！！！欢迎应届生毕业生来挑战高薪！
职位要求：
1、1年以上销售经验，熟悉销售流程思路；
2、善于学习和，有通过创新方式提高销售成果和销售效率的经验或经历；
3、性格开朗、外向，工作富有激情，有较强的抗压力，较好的团队意识；
4、有培训教育行业的电话销售岗位经验者优先。
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1年经验
| 设立背景 | 公司要拓展新客户，得有人专门讲清楚产品怎么用、能帮客户解决啥问题。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 给客户讲明白产品，帮他们定合作方案，盯住签约这事不放手。 | ||
| 工作内容 | 回客户消息，改方案ppt，收材料，写项目小结，填系统表格。 | ||
| 协作关系 | 听销售组长安排，和产品经理聊需求，跟法务核合同，和运营同步宣传进度，偶尔找技术同事问产品细节。 | ||
专业顾问职位要求
1.接受过沟通技巧、销售技巧、ppt演讲等方面培训者优先；
2.具备较强的学习能力，优秀的沟通能力及亲和力；
3.具有较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
4.工作善于创新，良好的团队合作意识；
5.做事条理性强，能够承受较强的工作压力；
6.具备较强的独立处理事务的能力。
专业顾问岗位职责
1.为有意愿的客户提供高质量的咨询服务；
2.为客户设计切实可行的合作方案；
3.做好其他相关的咨询工作，促进签约；
4.指导客户准备全套的相关材料，并完成材料的收集工作；
5.负责与客户、合作伙伴保持及时有效的沟通；
6.负责相关项目的开发、拓展、策划及宣传等项目管理工作；
7.处理关于合作项目的一切事宜。
| 设立背景 | 公司要招更多小朋友来上课，得有人专门打电话、接待家长、推课程。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 把家长请进店，聊孩子情况，推荐合适课，帮签单排课。 | ||
| 工作内容 | 打回访电话、邀约试听、面谈咨询、办签约、配合教务排课。 | ||
| 协作关系 | 向校区主管汇报，跟教务老师一起排课，和市场同事配合活动邀约，跟老师了解孩子上课情况。 | ||
职责描述：
岗位要求：
1、有进取心，勇于接受挑战高业绩、高报酬；
2、较强的语言表达和沟通能力以及销售和服务意识；
3、工作积极主动，注重细节，有较强的团队合作意识；
4、形象气质佳。
岗位职责：
1、制定完成每月个人销售任务；
2、负责接听、回复、拨打家长电话并邀请家长到店考察试听；
3、负责家长来访的当面咨询，了解孩子特点，推荐合适宝宝发展的相应课程；
4、负责活动、试听、家长说明会、父母课堂等家长邀约工作；
5、负责家长签约、协助教务排课工作；
6、完成上级领导安排的临时性工作。
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限