项目前期

岗位职责：

1、调查、搜集、整理有关市场信息，并提出建议;

2、收集、分析与公司业务和发展有关的政策、动态、趋势等，为项目的经济评价决策提供支持;

3、负责投资项目的储备、筛选、投资项目的可行性研究工作;

4、负责项目的评估、谈判工作;

5、及时完成领导交办的其他事项。

任职要求：

1、本科或硕士以上学历，化工、金融、财务等相关专业;

2、精通企业管理、投资专业知识，有化工、投行、基金等相关工作经验优先;

3、精通项目的经济评价和企业并购重组业务;

4、工作努力，积极进取，责任心强，高度的工作热情，良好的团队合作精神;

5、较强的观察力和应变能力，出色的人际沟通能力、组织开拓能力。

工程项目负责人职责(三)

协助部门负责人做好项目部的技术和行政管理工作，对土建工程的质量、进度、成本、文明标化、成品保护等进行监管，协助做好技术资料归档、报建手续办理、材物料采购等工作。

岗位职责：

一、在办公室主任领导下，协助办公室主任做好公司行政后勤事务处理、人力资源管理和内外联系协调工作。

二、负责人力资源管理工作，人员招聘、劳动合同、人事档案、劳动考勤及绩效考核、员工培训工作。

三、负责联系协调、内外联络工作。

四、公司后勤管理工作，包括:水电暖、通讯网络、安保消防、员工生活等日常事务管理，并做好办公、生活设施、用品等的管理工作。

五、公司环境卫生管理以及办公室值班管理。

六、车辆调配、油料管理和车辆维修的联系协调。

七、完成公司领导和办公室主任交办和其它工作。

职责二:地产公司行政秘书岗位职责说明

◆协助经理制订、监督、执行公司的行政政策、制度。

◆配合监督、执行公司行政方面费用支出情况，并制定相应控制、改善的管理措施。

成本管理副经理岗位职责

职责描述：

1.协助部门负责人开展本部门相关工作;

2.负责项目前期的成本预算，制定工程成本目标;

3.监控、分析项目动态目标成本，审核重大设计变更并管理现场签证;

4.负责竣工项目的审查评估及成本结算;

5.负责工程招投标、供应商管理及成本数据收集等工作。

任职要求：

学历背景:本科或以上学历，土建、结构、工程管理等相关专业。

工作经验:

1.8年以上知名房地产开发企业成本造价职位工作经验，具有参与商业综合体或酒店项目的工作经历;

2.熟悉房地产项目开发预结算分析、项目成本造价监控及招投标流程;

3.严谨细致、责任心强，具有良好的沟通协调及计划控制能力。

热切期盼各位有志之士，与我们携手并肩，共创辉煌明天!

岗位职责:负责房地产项目的前期开发报建手续及工程竣工验收报建手续。

任职要求:有工作经验，对政府相关部门工作流程非常熟悉了解，办事高效。了解房地产主要开发流程，熟练使用常用办公软件，具有较强的交际沟通协调能力，应变能力较强，文字表达能力强，个性乐观开朗。具有良好的职业操守。有工作经验及一定社会关系者优先。

投资副总经理(矿业类) sd实业集团 北京盛达实业集团股份有限公司，sd实业集团，盛达集团，盛达 1.根据集团发展战略要求，主要就新能源上游矿产资源跟踪研究(针对锂矿、钴矿、镍矿进行行业研究)，并拟定公司投资及资本运作计划，牵头负责投资项目实施及资本运作方案。

2.负责收集各类股权投资类信息，寻找有投资价值的项目，建立储备项目库;

3.负责项目尽职调查、投资分析、市场结构设计、交易实施等整个过程及相关工作;并带领团队编制项目立项建议书、尽职报告、可行性研究报告等相关业务资料;

4.负责投资项目的实施工作，根据需要协调中介机构开展尽职调查、审计、评估等工作，完成尽职调查报告、投资价值分析报告等文件。

要求：

1.上市公司投资并购经验优先

2.对新能源上游资源有长期跟踪理解优先

3.五年及以上从业经验

岗位职责：

1、 通过qq、电话、邮件等方式与客户沟通，解答用户在产品使用过程中的技术问题，并反馈用户建议用于产品改进;

2、 协助编写产品使用、相关文档规范等，建立产品应用资料库;

3、 负责线上/线下的用户培训，协助产品测试;

岗位要求

1、有强烈的责任心，良好的服务意识;

2、熟练使用各类办公软件，具有良好的文档编写能力;

3、有较强的理解力和沟通能力，表达清晰，接受新事物的能力佳;有很强的执行力;

4、欢迎优秀加入;

职责描述：

1、本科以上学历，城市规划、工民建、建筑类、土地资源管理等房地产相关专业;

2、了解城市更新业务流程和相关政策;

3.具备较强的抗压能力，沟通协调能力强;

4、从事过房地产城市更新报建工作者优先录用。

岗位职责：

1.办理城市更新项目前期开发、立项、方案、报建、报批、规划调整等各项政府批文及相关手续，及时收集、整理、研究政府报批报建政策;

2.负责城市更新项目各阶段文件材料的准备、报批和跟踪工作;

3.负责对外政府公共关系的维护。

一.办公室应保持安静，禁止嬉笑、打闹等粗俗行为，公务交谈应以不影响他人工作为前提。

二、员工汇报应循级而上，不得越级，见总经理及各部主管应向问好，进入总经理办公室应先敲门，征得许可后方可进入。

三、员工上班应遵守公司着装规定，办公区域禁止吸烟、吃零食、打瞌睡、看小说及看与业务无关的杂志和报刊及收听音乐。

四、上班期间不得擅自窜岗、闲聊。

五、接听电话应先问好，并自报公司名称和姓名，礼貌亲切，答对清晰，通话简短扼要。

六、未到下班时间，不得提前整理办公事务，不得提前去餐厅用餐。

七.工作时间不得接待亲朋好友，特殊情况时征得主管许可，在指定会客区域会客，时间不超过10分钟。

八、未经许可，不得长时间占用公司电话，及使用公司办公设备办理私人事务。

九、员工外出须经部门主管同意办理外出手续。

1、硕士及以上学历。

2、逻辑清晰，善于分析，能够基于现象总结规律。

3、独立思考，有批判性思维，善于找到理论的边界与盲点。

4、良好地沟通能力，面对不同行业和背景的权威，能够迅速理解场景，厘清观点，延伸思路，最大限度达成多方一致。

5、书面表达清晰严谨，符合商业规范，能够胜任商务交流和课程资料的准备。 1、全球范围内跟踪、甄别、评估和筛选高端、知名商业创新企业家与学者，并与该群体建立 / 维护广泛的交流和合作关系。

5、书面表达清晰严谨，符合商业规范，能够胜任商务交流和课程资料的准备。