| 设立背景 | 公司要管好项目花的钱，得有人盯成本，尤其商业综合体和酒店这种大项目。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管项目从前期到结算全过程的成本，定目标、盯执行、审变更、做结算。 | ||
| 工作内容 | 写预算、看动态成本、审设计变更和签证、查竣工结算、跑招投标、管供应商、收成本数据。 | ||
| 协作关系 | 跟项目经理、设计部、工程部、采购部一起干活；向成本部经理汇报；和财务、合约同事常碰头对数。 | ||
成本管理副经理岗位职责
职责描述：
1.协助部门负责人开展本部门相关工作;
2.负责项目前期的成本预算，制定工程成本目标;
3.监控、分析项目动态目标成本，审核重大设计变更并管理现场签证;
4.负责竣工项目的审查评估及成本结算;
5.负责工程招投标、供应商管理及成本数据收集等工作。
任职要求：
学历背景:本科或以上学历，土建、结构、工程管理等相关专业。
工作经验:
1.8年以上知名房地产开发企业成本造价职位工作经验，具有参与商业综合体或酒店项目的工作经历;
2.熟悉房地产项目开发预结算分析、项目成本造价监控及招投标流程;
3.严谨细致、责任心强，具有良好的沟通协调及计划控制能力。
热切期盼各位有志之士，与我们携手并肩，共创辉煌明天!
| 设立背景 | 项目要开工得先办手续，验收也要走流程，没人干这事就卡住了。 | ||
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| 核心职能 | 跑政府窗口办证盖章，把前期和竣工两头的手续全搞定。 | ||
| 工作内容 | 准备材料、递文件、跑住建局/自然资源局、跟进审批进度、补交资料。 | ||
| 协作关系 | 对接设计部提供图纸，听工程部进度安排，向项目经理汇报卡点，帮成本部核验费用票据。 | ||
岗位职责:负责房地产项目的前期开发报建手续及工程竣工验收报建手续。
任职要求:有工作经验，对政府相关部门工作流程非常熟悉了解，办事高效。了解房地产主要开发流程，熟练使用常用办公软件，具有较强的交际沟通协调能力，应变能力较强，文字表达能力强，个性乐观开朗。具有良好的职业操守。有工作经验及一定社会关系者优先。
| 设立背景 | 集团要搞新能源上游矿产投资，得有人盯锂钴镍这些矿，做研究、定计划、推项目。 | ||
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| 核心职能 | 盯矿产行情，找好项目，做尽调分析，写报告，推落地。不是纯研究，也不是纯执行，得全程跟。 | ||
| 工作内容 | 查行业资料，建项目库，跑尽调，写立项书、尽职报告、可研报告，协调审计评估机构。 | ||
| 协作关系 | 向集团总裁汇报。和财务部、法务部一起看材料；找券商、律所、评估所干活；跟矿业公司打交道。 | ||
投资副总经理(矿业类) sd实业集团 北京盛达实业集团股份有限公司，sd实业集团，盛达集团，盛达 1.根据集团发展战略要求，主要就新能源上游矿产资源跟踪研究(针对锂矿、钴矿、镍矿进行行业研究)，并拟定公司投资及资本运作计划，牵头负责投资项目实施及资本运作方案。
2.负责收集各类股权投资类信息，寻找有投资价值的项目，建立储备项目库;
3.负责项目尽职调查、投资分析、市场结构设计、交易实施等整个过程及相关工作;并带领团队编制项目立项建议书、尽职报告、可行性研究报告等相关业务资料;
4.负责投资项目的实施工作，根据需要协调中介机构开展尽职调查、审计、评估等工作，完成尽职调查报告、投资价值分析报告等文件。
要求：
1.上市公司投资并购经验优先
2.对新能源上游资源有长期跟踪理解优先
3.五年及以上从业经验
| 设立背景 | 高校客户老问技术问题，没人专门管就容易丢单。得有人天天在线接问题、记反馈。 | ||
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| 核心职能 | 帮高校客户解决软件用不了的问题。把用户说的毛病记下来，告诉产品那边改。 | ||
| 工作内容 | 回qq消息、接电话、看邮件。写说明书、整理培训资料。线上讲课，偶尔去学校现场教。 | ||
| 协作关系 | 听技术支持组长安排。和产品经理聊bug，跟销售一起陪客户。文档要和研发对两遍。 | ||
岗位职责：
1、 通过qq、电话、邮件等方式与客户沟通，解答用户在产品使用过程中的技术问题，并反馈用户建议用于产品改进;
2、 协助编写产品使用、相关文档规范等，建立产品应用资料库;
3、 负责线上/线下的用户培训，协助产品测试;
岗位要求
1、有强烈的责任心，良好的服务意识;
2、熟练使用各类办公软件，具有良好的文档编写能力;
3、有较强的理解力和沟通能力，表达清晰，接受新事物的能力佳;有很强的执行力;
4、欢迎优秀加入;
| 设立背景 | 公司做城市更新项目得跑政府批文 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 专门跑政府手续，办立项、报建、规划调整这些事 | ||
| 工作内容 | 准备材料、送文件、盯进度、查政策、整理资料 | ||
| 协作关系 | 跟项目经理汇报，配合设计部改图纸，和政府窗口人员打交道，找法务审文件 | ||
职责描述：
1、本科以上学历，城市规划、工民建、建筑类、土地资源管理等房地产相关专业;
2、了解城市更新业务流程和相关政策;
3.具备较强的抗压能力，沟通协调能力强;
4、从事过房地产城市更新报建工作者优先录用。
岗位职责：
1.办理城市更新项目前期开发、立项、方案、报建、报批、规划调整等各项政府批文及相关手续，及时收集、整理、研究政府报批报建政策;
2.负责城市更新项目各阶段文件材料的准备、报批和跟踪工作;
3.负责对外政府公共关系的维护。
| 制定背景 | 办公室太吵影响别人工作，有人乱串岗、吃东西、打瞌睡，环境脏乱没人管。 |
|---|---|
| 适用范围 | 所有在公司办公的员工，含各部主管和普通职员。 |
| 职责分工 | 管理部牵头检查，各部门主管负责本部门落实，员工自己执行。 |
| 管理规定 | 不喧哗打闹，不越级汇报，不吸烟吃零食，不闲聊窜岗，不私用设备。 |
| 监督与罚则 | 管理部每天查卫生，桌面乱就罚主管50元；电话、着装、会客都有具体要求；发现一次提醒，再犯扣钱。 |
一.办公室应保持安静，禁止嬉笑、打闹等粗俗行为，公务交谈应以不影响他人工作为前提。
二、员工汇报应循级而上，不得越级，见总经理及各部主管应向问好，进入总经理办公室应先敲门，征得许可后方可进入。
三、员工上班应遵守公司着装规定，办公区域禁止吸烟、吃零食、打瞌睡、看小说及看与业务无关的杂志和报刊及收听音乐。
四、上班期间不得擅自窜岗、闲聊。
五、接听电话应先问好，并自报公司名称和姓名，礼貌亲切，答对清晰，通话简短扼要。
六、未到下班时间，不得提前整理办公事务，不得提前去餐厅用餐。
七.工作时间不得接待亲朋好友，特殊情况时征得主管许可，在指定会客区域会客，时间不超过10分钟。
八、未经许可，不得长时间占用公司电话，及使用公司办公设备办理私人事务。
九、员工外出须经部门主管同意办理外出手续。
| 设立背景 | 要搞懂商业怎么变，得找真正在一线干的人聊。老师上课需要真实案例，得有人专门去找这些活生生的榜样。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 找靠谱的企业家和学者，拉他们来上课。帮老师把课讲得更接地气。把现场课变成好用的视频课。 | ||
| 工作内容 | 翻各种新闻找新锐人物。打电话约人聊合作。写邀约邮件和合同条款。听课记要点。剪视频、配字幕、传平台。 | ||
| 协作关系 | 向教学总监汇报。跟授课老师天天磨课。和视频组一起剪片子。跟学员运营同事对活动反馈。跟市场部同步嘉宾亮点。 | ||
1、硕士及以上学历。
2、逻辑清晰，善于分析，能够基于现象总结规律。
3、独立思考，有批判性思维，善于找到理论的边界与盲点。
4、良好地沟通能力，面对不同行业和背景的权威，能够迅速理解场景，厘清观点，延伸思路，最大限度达成多方一致。
5、书面表达清晰严谨，符合商业规范，能够胜任商务交流和课程资料的准备。 1、全球范围内跟踪、甄别、评估和筛选高端、知名商业创新企业家与学者，并与该群体建立 / 维护广泛的交流和合作关系。
5、书面表达清晰严谨，符合商业规范，能够胜任商务交流和课程资料的准备。