营销培训师岗位职责（优选3篇）

营销培训师岗位职责

适配人群	保险营销讲师，寿险培训师，团队内训师	使用场景	业务节点培训，课件开发制作，培训效果评估
设立背景	公司要带新人上手卖保险，得有人专门搞培训。
核心职能	做课件、讲课、安排培训、评估效果、改培训方法。
工作内容	写计划、做ppt、上课、订场地、约老师、写总结、打分、提建议。
协作关系	跟主管汇报，和业务员对接需求，找讲师合作，帮新人练话术，配合人力部发通知。

职责描述：

1、根据年度发展规划及业务节点，制定各项培训计划。

2、制作培训课件，执行各项培训安排，协调会务安排、课程安排、师资安排等。

3、负责相关课程的讲授工作。

4、对各项培训课程进行总结、分析、效果评估及制定改进方案。

任职要求::

1、大专及以上学历，年龄25周岁——40周岁。

2、2年以上相关工作经验。

3、具有良好的专业形象、沟通能力、表达能力、执行力。

4、工作主动、积极，能承受较大的工作压力。

适配人群	个险讲师，培训负责人，产创说主持人	使用场景	产说会主持，创说会主讲，新人培训
设立背景	公司要开新机构，得有人帮着搭培训架子，还要让老课程更贴实际。
核心职能	落地培训事，改课提建议，建新点培训底子，做本地化销售课。
工作内容	执行培训计划，更新课程内容，支援新机构建培训体系，管培训档案。
协作关系	跟分公司个险部门对接，听培训部主管安排，配合讲师、业务团队一起搞课和活动。

岗位职责：

1、负责培训体系的执行与实施，对课程的更新和改良提出建议;

2、负责新建机构的基础培训体系建设支援;

3、负责设计、开发符合当地实际需要的销售课程;

4、负责培训档案的建立与维护。

岗位要求：

1、五年以上行业经验，具备个险专业讲师知识和技能;

2、熟悉讲师培训工作的执行体系及大型培训活动基本运作模型，担任过产、创说会会议主持、主讲;

3、熟悉新人培训流程及班级管理，能够针对团队业务发展及增员发展开发相应的课程;

4、具备项目规划及报告编制能力、问题与分析能力、人际关系管理能力、计划与控制能力。

适配人群	销售培训师，市场支持专员，产品讲师	使用场景	销售培训，市场活动，产品宣讲
设立背景	公司要推新战略，得有人管培训，不然员工跟不上节奏。
核心职能	搞培训计划、上课、帮销售讲产品、带新人、更新课程。
工作内容	做调研、写计划、讲课、改课件、跑市场活动、回客户问题、写总结。
协作关系	听培训部经理安排，跟销售、市场、hr一起干活，常去一线，也帮其他部门培训。

任职资格：

1、大专以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业，5年以上培训工作经验，3年上销售培训讲师工作经验;

2、具备团队管理经验，有较强的课程开发及授课能力，有保险行业工作经验优先;

3、具有较强的语言表达能力、现场渲染力和组织协调能力;

4、形象气质佳，具有较强的亲和力和感染力;

5、能够熟练使用办公软件，具备较好的普通话，;

6、能适应出差(全国)。