会务营销岗位职责
| 适配人群 | 会务营销主管,剧院运营骨干,文化项目负责人 | 使用场景 | 剧院运营,会务承办,大型活动 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 江苏大剧院要办好多场会务活动,得有人专门盯着这事。 | ||
| 核心职能 | 管全年会务计划,定营销方向和目标,安全第一还要完成任务。 | ||
| 工作内容 | 写年度会务计划,拆解营销目标,处理突发状况,做领导安排的活。 | ||
| 协作关系 | 跟剧院各部门打交道,听上级领导指挥,遇到事马上沟通协调解决。 | ||
岗位职责:
1、 统筹制定剧院年度会务工作计划;
2、 细化制定年度会务营销工作方向与目标,一岗双责,在确保安全的前提下达成公司下达的目标任务;
3、 强化与各部门间的沟通协调,能够快速圆满的解决各类突发事件;
4、 完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、45周岁以下,本科及以上学历;
2、5年以上会务营销工作经验;
3、普通话标准,有会务方面资源的人员优先考虑;
4、条件特别优秀者,要求可适当放宽。
会务营销岗位职责:零售业务营销
| 适配人群 | 零售条线管理者,分行营销骨干,产品策划人员 | 使用场景 | 零售业务拓展,电子银行推广,分支机构培训 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 因为福建除厦门的分行零售业务要统一管,得有人专门盯这事。 | ||
| 核心职能 | 管福建除厦门的分行零售营销,定策略、出计划、做指引,推新产品。 | ||
| 工作内容 | 写营销方案、分析市场数据、搞培训宣导、推电子银行、配考核激励。 | ||
| 协作关系 | 跟各分行零售部对接,向总行零售条线汇报,和产品、电子银行、人力一起干活。 | ||
职责描述:
1.负责福建省内各分行(除厦门)的零售条线营销管理工作。
2.根据总行发展战略和年度工作计划,制订福建省内各分行(除厦门)差异化市场营销策略、营销指引、营销计划、实施路线图。
3、定期收集、整理和分析辖区内零售业务市场营销信息,研究并细分当地零售业务目标市场,制定省内分支机构差异化的营销策略,为管理层制定零售业务营销政策指引提供参考和建议。
4、积极参与零售业务新产品的研发工作,主动调查收集其他同业相关产品信息,研究市场空间和推广可行性,推出个性化的创新产品研发需求及分支机构微指引,并负责产品的管理、维护、推广。
5、负责组织分支机构内零售业务宣导,推动分支机构内外部及所辖支行零售业务人员的交流和培训工作,并协助制订分支机构零售业务考核、激励、竞赛方案,以满足业务发展需要。
6、负责落实总行电子银行规章制度要求,牵头开展辖内电子银行业务的市场调研、细化管理、市场推广、营销策划等。
任职要求:
1、全日制重点大学本科及以上学历;
2、年龄30周岁及以下;
3、具有2年及以上银行零售业务拓展经验或者管理经验。
会务营销岗位职责:电子商务营销
| 适配人群 | 电商销售员,网络推广员,团购策划师 | 使用场景 | 线上销售,渠道开发,团购运营 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖产品,得有人在线上打电话发信息拉客户。 | ||
| 核心职能 | 打电话卖货、网上发产品、盯竞品动向、搞团购活动。 | ||
| 工作内容 | 打电话推销、更新网站商品、刷同行页面、微信聊客户、做团购方案、填销售报表。 | ||
| 协作关系 | 跟客服对接订单问题,向销售主管汇报业绩,和设计部要宣传图,跟仓储确认发货时间。 | ||
职责描述:
岗位职责:
1、利用电话、互联网进行公司产品的销售及推广;
2、负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布;
3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息;
4、通过电话、微信、网络进行渠道开发和业务拓展;
5、负责团购活动的策划、组织和执行;
6、按时完成销售任务。
任职资格:
1、大专及以上学历,市场营销等相关专业;
2、2年以上网络销售工作经验,具有电话营销、网络销售渠道者优先;
3、精通各种网络销售技巧,有网上开店、论坛斑竹等相关工作经验,熟悉各大门户网站及各团购网站;
4、熟悉互联网络,熟练使用网络交流工具和各种办公软件;
5、有较强的沟通能力。
岗位要求:
学历要求:大专
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:不限
会务营销岗位职责:售后服务营销
| 适配人群 | 咨询总监,售后策略专家,4S店服务经理 | 使用场景 | 售后服务升级,主机厂策略,经销商运营 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 豪华车售后营销太乱,客户搞不清现状,需要有人帮他们理清楚思路。 | ||
| 核心职能 | 帮车企升级售后营销策略,定标准、建流程、做考核,还要带团队落地执行。 | ||
| 工作内容 | 调研行业情况,写策略方案,培训经销商,盯交付时间,做汇报提案,管项目进度和收款。 | ||
| 协作关系 | 对接车企售后负责人、4s店服务经理、内部策划和数据同事;向公司合伙人汇报;线上开会 现场陪访 文档协同。 | ||
1. 参与汽车行业售后服务营销现状和业务需求的调研,对豪华汽车品牌的售后服务营销模式进行分析和归纳,帮助客户形成全景化认知;
2. 基于项目需求,制定汽车主机厂售后服务营销业务升级的策略,机制、流程及系统,以及经销商端落地的执行标准、数据采集标准、业务报表和激励考核;
3. 为经销商业务人员和第三方执行人员提供导入培训、标准指导、数据监控和运营评估体系,并基于运营结果进行持续迭代和优化升级;
4. 管理项目交付物的时间节点与品质,能够按时并出色完成客户提出的各类突发性文档交付任务,并引导团队针对日常交付物设计出标准流程与模板以提高交付效率。
5. 负责项目关键文档的最终交付与提案,能够在项目关键节点的汇报过程中清晰呈现项目成果和价值产出
6. 实时管控项目的目标、kpi与交付节奏,能够熟练运用目管理工具,定期与团队共同梳理回顾项目及各子任务的目标与时间进度,及时推进项目阶段验收与开票收款。
7. 带领团队持续收集与汇总国内外汽车行业创新模式、客户行为、优秀案例、竞品动态保持高度关注,并在此基础上形成商业洞察和趋势判断。
8. 与客户保持积极、及时、高质量的沟通,主动管理客户期望值,并与客户建立有效的项目沟通与汇报机制。能够推动项目的立项,并通过持续呈现项目价值推动项目规模的扩大。
岗位要求:
1. 8年以上汽车行业crm策略咨询与实施工作经验,至少3年以上4s店服务经理工作经验
2. 熟悉4s店售后业务系统,熟悉售后服务营销活动的方案设计与执行流程
3. 有策略咨询或解决方案设计相关工作经验优先
4. 具备出色的客户沟通技巧和项目管控能力,擅长管理客户期望值,擅长呈现项目价值
5. 具备出色的ppt制作技巧与提案能力
会务营销岗位职责:服务营销
| 适配人群 | 销售经理,渠道专员,终端主管 | 使用场景 | 渠道建设,终端运营,驻外管理 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖车,得有人管销售服务,支撑卖车这事。 | ||
| 核心职能 | 管销售服务,盯终端卖车,帮经销商解决问题。 | ||
| 工作内容 | 跑经销商店,查销售情况,做培训,处理客户投诉,整理销售数据。 | ||
| 协作关系 | 跟销售部、售后部、区域经理对接,向大区总监汇报,和经销商一起搞活动。 | ||
任职要求:
性别不限,22-35岁,本科及以上学历,综合素质良好,具有优秀的沟通表达能力、敏捷的反应力,具备乘用车渠道销售或终端销售工作经验,持有c1及以上驾照,热爱汽车行业,能适应长期驻外。
会务营销岗位职责:分行业务营销
| 适配人群 | 银行团队负责人,证券从业管理者,保险资管负责人 | 使用场景 | 同业业务拓展,投行业务营销,零售客户开发 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 银行要拓展批发零售同业和投行这些业务线,得有人带队干活。 | ||
| 核心职能 | 带团队跑客户、拉业务、管风险、做决策,把业绩搞上去。 | ||
| 工作内容 | 开会布置任务、盯项目进度、写报告、见客户、审材料、带新人。 | ||
| 协作关系 | 跟分行领导汇报,和风控合规同事对接,跟产品部、运营部一起推项目,有时还要协调外部机构。 | ||
职位描述:
一、能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心,无不良职业记录。
二、 熟悉国家金融政策、法律法规,熟悉银行产品和业务流程,具有较好的语言、文字表达能力和综合分析能力,能够熟练使用办公自动化oa计算机和其他电子办公设备。
三、大学本科及以上学历,身体健康,无不良嗜好。
四、不属于我行规定的亲属回避对象。
五、45岁以下,原则上有8年以上银行相关经验和2年以上团队管理经验。
六、 市场开拓能力强,有丰富的客户资源,具有良好的风险管理、组织管理能力、沟通协调能力和开拓创新能力。
七、该岗位招聘批发、零售、同业业务和投资银行业务团队负责人,应聘同业业务和投资银行业务营销团队负责人具有银行、证券、保险资产管理或投资银行从业经历及客户资源者优先录用。
会务营销岗位职责:国际业务营销
| 适配人群 | 国际营销经理,海外业务负责人,跨境品牌专员 | 使用场景 | 国际展会,海外发布会,市场调研 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要打开国外市场,得有人专门搞推广和展会的事。 | ||
| 核心职能 | 推产品到国外,办海外活动,做调研,管上市反馈,帮经销商卖货。 | ||
| 工作内容 | 写宣传材料,做培训资料,盯展会筹备,跑市场调研,跟上市后反馈。 | ||
| 协作关系 | 跟销售团队、海外经销商常联系,向市场总监汇报,和产品、公关同事一起干活。 | ||
任职要求:
1. 35岁以下,重点大学本科以上,mba学历优先考虑;
2. 互联网、科技、航空航天行业经验优先;
3. 国际市场营销5年以上工作经验,欧洲/亚太地区经验优先;
4. 有良好的沟通能力和团队合作精神;
5. 独立的工作能力,一定的项目管理经验;
6. 思路宽广、逻辑清晰、学习能力强;
7. 英语熟练,具备海外留学、生活、工作经验优先。
会务营销岗位职责:法务营销
| 适配人群 | 法务主管,法务专员,品牌法务 | 使用场景 | 合同管理,品牌保护,诉讼应对 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要签合同、管公章、审包装语、打官司、护商标,法务得有人盯。 | ||
| 核心职能 | 管合同、看公章、审包装词、打官司、护商标、带合同员、学新法。 | ||
| 工作内容 | 写合同、改合同、批用印、查包装语、准备起诉应诉材料、整理侵权证据、汇编新法条。 | ||
| 协作关系 | 和合同管理员一起干活,听总部法务部和中心法务部安排,跟市场、品控、销售同事常碰面,有事微信或当面聊。 | ||
岗位职责:
1、合同起草、审核;
2、公章用印的审核;
3、低温产品外包装的宣传用语审核;
4、诉讼案件的起诉、应诉;
5、商标侵权,维权打假,知识产权维护等;
6、合同管理员法务部分工作的监管;
7、新颁布的法律条文整合汇编;
8、总部法务部及中心法务部交办的其他工作内容。
岗位要求:
法律本科以上学历,具有法务工作经验,熟练处理及应对公司各类法律事务,突发事件。
会务营销岗位职责:业务营销岗
| 适配人群 | 证券营销岗,财富顾问,渠道经理 | 使用场景 | 客户开发,渠道拓展,联合营销 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 分公司要搞营销活动,得有人牵头组织推动,不然队伍散乱没效果。 | ||
| 核心职能 | 管营销团队、做市场策划、拉新客户、搞产品代销、办培训课。 | ||
| 工作内容 | 写策划案、跑渠道、推新产品、组织推广活动、给同事培训营销技巧。 | ||
| 协作关系 | 跟营业部经理对接任务,向分公司领导汇报进度,和产品部、合规部一起审材料,配合投顾老师做联合营销。 | ||
职责描述:
负责辖区营业机构营销业务组织、推动、管理,营销队伍建设等工作。 包括但不限于市场营销策划、组织推广、开发新客户,引入新增资产;开发渠道,引进产品、代销产品,联合营销等业务;为营销团队提供营销技能和专业知识的培训等。
任职要求:
1、本科及以上学历,经济类、市场营销等相关专业,35周岁及以下,具备证券投资咨询资格,近3年内无不良行为记录;
2、三年以上金融行业从业经验,具有产品销售组织工作经验者优先考虑。
3、熟悉证券、基金、信托、银行等各类金融产品及相关管理规定。
4、具有较强的责任心和执行力以及沟通协调能力、活动策划和组织能力,能胜任公开演讲和培训。
会务营销岗位职责:电信业务营销员
| 适配人群 | 弱电工程市场员,安防项目开发员,光纤网络推广员,营销渠道专员 | 使用场景 | 小区业务拓展,弱电工程开发,安防项目跟进,光纤网络推广,营销渠道管理 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要拓展光纤入户业务,得有人专门盯小区这块。没这岗,渠道建不起来,信息也收不上来。 | ||
| 核心职能 | 跑小区找机会,建营销渠道,管好业务信息从开头到维系全过程。 | ||
| 工作内容 | 定任务指标、找新小区、收信息、跟进度、维护老关系、填报表。 | ||
| 协作关系 | 听部门领导安排,和工程部一起进小区,跟客服同步用户问题,和市场部合写推广材料。 | ||
职位描述:(1)完成部门下达的年度工作任务和业务指标;(2)负责建立和维护公司的营销渠道;(3)负责小区内光纤入户业务信息的开拓、搜整、跟踪及维系。
任职要求:(1)大专以上市场营销、管理类相关专业,35岁以下,三年以上弱电安防工程市场跟踪开发经验,有项目资源者优先;(2)知识面宽,富有丰富的营销知识和经验,有同行经历为佳;(3)形象气质好,有较强的组织、协调、沟通和语言表达能力及出色的人际关系交往能力;(4)有较强的营销策划组织及谈判能力;(5)为人正派、客观公正、作风严谨、工作认真仔细、协调能力强、原则性强。
会务营销岗位职责:商务营销顾问
| 适配人群 | 电商选品员,营销活动专员,品牌对接人 | 使用场景 | 选品活动,沙龙运营,电商上架 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司做电商服务,要有人帮客户挑好货、办活动、推产品。 | ||
| 核心职能 | 帮企业选品,组织选品沙龙,沟通宣传方向,上线产品内容。 | ||
| 工作内容 | 跑企业谈合作,发活动邀请,写产品文案,盯上线进度,记沟通要点。 | ||
| 协作关系 | 跟运营同事对上线时间,向主管汇报企业反馈,和设计要图,和客服同步产品信息。 | ||
职责描述:【公平的竞争机制,无限的发展空间】
完善的岗前培训、在岗期间培训(技能、技巧和心态调整)、拓展训练,以及广阔公平的晋升空间。
【愉悦的工作氛围】
整洁温馨的办公环境,家一样的团队关怀,兄弟姐妹般的同事伙伴,学校般的成长氛围,钢铁般的团队意志!
【规律的办公时间】
早上09:00-18:00;享受国家法定假期。
【丰厚的保障福利】
五险 生育补助 全员旅游 团队聚餐 拓展培训 节日礼物
任职要求:1、负责电商板块线下选品工作;
2、邀请企业参加公司举办的选品沙龙活动;
3、与企业相关负责人沟通,制定宣传方向;
4、清楚产品的创意及制作要求,并能较好地完成上线工作。
会务营销岗位职责:电子商务营销策划
| 适配人群 | 电商文案专员,品牌内容策划,淘系运营人员 | 使用场景 | 双十一大促,周年庆营销,淘内文章投放 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 上海运营中心要推品牌,得有人管各渠道内容宣传。 | ||
| 核心职能 | 写产品文案、投淘内文章、追微博微信热点、做页面和节点创意。 | ||
| 工作内容 | 写文案、优化热销款描述、盯热点、搞周年庆双十一策划、帮公关活动写方案。 | ||
| 协作关系 | 跟运营、设计、mcn机构一起干活,听上海运营中心领导安排,常在线上沟通改稿。 | ||
职责概述:
(1)负责上海运营中心各渠道的品牌内容营销宣传
(2)主要职责与工作任务
职责表述:负责对应渠道的品牌内容宣传
1、具有电商产品内容策划经验,负责品牌产品文案的创作与优化,淘内文章的撰写和投放、微博微信的热点趋势跟踪
2、针对店铺热销产品做定期创意优化
3、以人为本,从消费者的角度传递给消费者真正想看的
4、日常页面文案,节点创意营销策划,周年庆、双十一等配合运营设计策划整体活动
5、协助完成品牌的公关、自媒体营销活动方案
6. 执行上级领导交办的其他事项
工作权限:品牌及产品内容策划文案制作及优化,mcn机构对接协作
任职资格:
了解天猫电商平台的制度、规则,熟悉pc无线不同端口的营销玩法以及策略。
教育水平:大专及以上
专业不限
经验1年以上营销文案工作经验,熟悉淘内内容规则优先
有较强的热点敏感度及较强的文案撰写能力;熟练掌握office软件
会务营销岗位职责:电子商务营销师
| 适配人群 | 电商运营人员,水处理工程师,泳池设备专员 | 使用场景 | 网站运营,线上营销,设备销售 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司做泳池设备和水处理设计施工,业务变多了,网站得有人管,网上卖货也得有人弄。 | ||
| 核心职能 | 管网站、更新内容、搞网上卖货。网站不能挂空挡,得一直有新东西,客户才能找得到我们。 | ||
| 工作内容 | 改网页文字图片、发产品信息、回客户咨询、盯后台数据、试新平台。 | ||
| 协作关系 | 跟设计要图,跟销售要报价单,跟老板汇报销量,偶尔帮客服写回复话术,有时配合施工部拍现场照片。 | ||
电子商务主管:我公司是游泳池设备销售,游泳池设备设计,污水处理设计施工,水处理设计施工的专业公司,因业务发展,需招聘1-2名专职电子商务人员,主要职责:负责管理公司网站,更新网站信息,开拓网上营销业务等。
要求:精通电子商务业务,能够熟练修改管理网站,具备一定的文字功底,美工知识。学历不限,经验重要。
会务营销岗位职责:信托业务营销部门
| 适配人群 | 信托经理,财富管理顾问,金融合规专员 | 使用场景 | 信托业务拓展,信托项目管理,信托文件制订 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 信托业务要开展,得有人跑项目、做调查、写文件、管项目。 | ||
| 核心职能 | 拉业务、查项目、写合同、办手续、盯进度、理事务。 | ||
| 工作内容 | 跑客户谈合作,查企业背景资料,写信托文件,办签约手续,定期跟进项目进展,处理日常信托事务。 | ||
| 协作关系 | 跟风控同事一起审材料,向部门主管汇报进度,配合法务改合同,和财务核资金,跟客户保持联系。 | ||
岗位职责: 进行信托业务拓展、信托项目尽职调查、信托文件制订、业务办理、信托项目管理及信托事务管理工作。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,金融、经济、管理等相关专业,35周岁以下;
2、2年以上金融机构或者企业相关岗位工作经验;
3、掌握金融行业监管政策及相关法律法规,具有一定的法律基础和财务知识,具有较好的文字能力和业务创新能力;
4、品行端正,具有较强的学习能力和人际沟通协调能力,具有高度的责任心和工作热情。
会务营销岗位职责:业务营销主任
| 适配人群 | 信贷营销岗,渠道建设者,消费金融从业者 | 使用场景 | 信贷营销,渠道运营,客户获取 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 消费金融业务要发展,得有人推信贷产品,做营销支持。 | ||
| 核心职能 | 推信贷产品,分析渠道数据,搞客户获取,支持营销活动。 | ||
| 工作内容 | 帮经理做营销推进,协调定价和风控沟通,挖用户数据,控渠道成本,做品牌露出和数据库营销。 | ||
| 协作关系 | 跟业务营销经理一起干活,和定价、风控同事沟通,对接渠道运营和数据分析岗,向营销经理汇报,配合市场和活动团队。 | ||
岗位职责:
(一)根据消费金融业务经营发展战略,协助业务营销经理进行消费信贷业务营销与推进;
(二)以消费信贷产品为基础,协调部门间进行相应的定价与风险政策的沟通;
(三)对渠道运营数据、用户行为数据等进行分析和挖掘,控制渠道成本,提升渠道效果和量;
(四)通过品牌露出、数据库营销、生命周期管理等手段,获取消费信贷的客户,提高客户使用消费信贷的使用率;
(五)搜集和提供市场研究报告,支持相关活动的开展,包括进行客户需求分析,为营销规划的有关方案提供支持
任职资格:
(一)统招全日制本科及以上学历;
(二)消费信贷及相关行业3年以上营销规划与渠道建设类工作经验,对消费信贷业务有较深了解;
(三)具备扎实的营销理论和实践基础,善于对营销模式进行创新,并能在有限的条件下予以实施;
(四)对互联网金融、金融电子化、金融信息化、金融业务渠道化及其发展有深入研究;
(五)较好的文字功底和表达能力,较好的沟通能力以及数据分析能力;
(六)较好的组织与协调能力,高度的责任心与执行力,较强的创新意识。









