业务经纪人岗位职责
| 适配人群 | 保险经纪人,业务部经理,市场拓展岗 | 使用场景 | 市场开发,客户服务,合规管理 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要拓展保险经纪业务,得有人带头跑市场、盯客户、守合规。 | ||
| 核心职能 | 带着团队开发客户、维护渠道、做服务、报数据、守规矩。 | ||
| 工作内容 | 跑客户、写报表、整市场信息、做售前售后、开协调会、填合规材料。 | ||
| 协作关系 | 向公司总经理汇报,和销售、法务、财务同事常碰面,跟保险公司和客户打电话发邮件。 | ||
岗位职责:
1. 根据部门确定的业务指标,开发/维护相关市场及客户;
2. 与公司内外单位/人员保持良好的沟通、协调和联络,确保市场开发/服务顺利开展,业务渠道稳定发展;
3. 确保业务合法、合规、长期健康、有序发展;
4. 为客户提供完善的售前/售后服务;
5. 随时搜集,掌握、整理相关市场信息,并按要求完成相关数据报表整理、统计、汇总,并出具报告。
任职要求:
1. 正直、上进、忠诚,有保险行业从业经验优先;
2. 热爱保险事业,并有积极的工作态度;
3. 思维严谨,做事条理清晰,有较强的责任心;
4. 遵纪守法,谦训诚恳,服从管理,无不良执业记录;
5. 抗压能力强,有创新精神;
6. 出色的沟通及协调能力强,有团队合作精神;
业务经纪人岗位职责:业务经营
| 适配人群 | 经营分析岗,数据建模师,业务数据产品经理 | 使用场景 | 外卖运营,风险管控,数据产品建设 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 外卖业务越来越复杂,需要有人盯数据看问题,帮团队快速反应。 | ||
| 核心职能 | 盯外卖数据、找异常、挖原因、提建议。还要预估趋势,防风险,建指标体系。 | ||
| 工作内容 | 每天看监控报表、查数据波动、写分析报告、搭简单模型、填mrd文档、做临时取数。 | ||
| 协作关系 | 跟运营经理聊问题,向数据分析组长汇报,和数仓同事对口径,和产品同学推看板,偶尔帮市场要数据。 | ||
工作职责:
1.外卖业务的经营分析数据监控、数据异常分析,定位业务问题,找出提升业务运转的方法。
2.通过建模预估未来业务发展趋势,控制风险。
3.在过程中沉淀分析思路,整理指标分析体系,输出mrd,推动数据仓库及可视化数据产品建设。
4.部分临时数据的探索、分析、挖掘等工作。
岗位要求:
1.统招本科以上学历。
2.二年以上互联网数据分析或数据产品经验。
3.熟练掌握使用sql,excel,spss等工具。
4.较好的抗压能力,热爱数据分析工作,喜欢思考探究数据关系。
业务经纪人岗位职责:业务经办
| 适配人群 | 外汇业务员,国际结算岗,银行合规专员 | 使用场景 | 外汇汇款,国际结算,合规审核 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 银行要办外汇业务,得有人天天盯流程、守规矩、做账 | ||
| 核心职能 | 做外汇业务的具体操作,审材料、记账、报数据、管客户资料 | ||
| 工作内容 | 审核单据、录入系统、做报表、更新客户信息、回邮件电话 | ||
| 协作关系 | 跟柜台同事换材料,向主管汇报进度,配合合规部查问题,帮客户经理补资料 | ||
职位描述:
- 按照业务流程,正确完成业务事务处理(包括审核、记帐、联络等)
- 掌握银行外汇业务的相关法律法规,确保日常业务操作的合规性
- 根据业务数据制作相关报表,保证数据准确
- 对客户资料进行维护和管理,为客户提供满意的服务
- 完成上级安排的其他工作
岗位要求:
- 本科或以上学历
- 有1年以上银行相关工作经验者更佳(例如,外汇汇款、国际结算等实际操作经验)
- 严谨、细致、责任心强、积极主动,能够在压力下保证良好的工作效率及质量
- 良好的团队合作精神与客户导向意识
业务经纪人岗位职责:产科业务经营储备人才
| 适配人群 | 助产士,产科护士,妇产科医生 | 使用场景 | 产科培训,医院管理,助产临床 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 产科要搞八大模块培训,得有人专门盯这事。 | ||
| 核心职能 | 盯培训落地,管沟通协调,推模块执行,不是打杂的。 | ||
| 工作内容 | 安排培训时间地点,联系讲师和医院,跟进度,记问题,写小结。 | ||
| 协作关系 | 跟产科主任汇报,和各医院护士长对接,和集团培训组一起干活,有时跑现场。 | ||
职位描述:
岗位描述:
1、协助部门做好产科八大模块的培训及跟进工作;
2、负责集团及下属医院八大模块培训的组织、沟通、推进工作;
3、领导安排的其他事情。
职位要求:
1、25-40岁,相关医学专业,本科及以上学历;
2、对妇产科经营管理有浓厚兴趣,熟悉助产临床;
3、具备良好的职业道德和优秀的团队合作精神;
4、本职位作为产科业务经营管理的储备人选培养,视情况分配到医院做经营管理;
5、能适应经常出差,有培训经验为佳。


















