| 设立背景 | 外卖业务越来越复杂，需要有人盯数据看问题，帮团队快速反应。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 盯外卖数据、找异常、挖原因、提建议。还要预估趋势，防风险，建指标体系。 | ||
| 工作内容 | 每天看监控报表、查数据波动、写分析报告、搭简单模型、填mrd文档、做临时取数。 | ||
| 协作关系 | 跟运营经理聊问题，向数据分析组长汇报，和数仓同事对口径，和产品同学推看板，偶尔帮市场要数据。 | ||
工作职责：
1.外卖业务的经营分析数据监控、数据异常分析，定位业务问题，找出提升业务运转的方法。
2.通过建模预估未来业务发展趋势，控制风险。
3.在过程中沉淀分析思路，整理指标分析体系，输出mrd，推动数据仓库及可视化数据产品建设。
4.部分临时数据的探索、分析、挖掘等工作。
岗位要求：
1.统招本科以上学历。
2.二年以上互联网数据分析或数据产品经验。
3.熟练掌握使用sql，excel，spss等工具。
4.较好的抗压能力，热爱数据分析工作，喜欢思考探究数据关系。
| 设立背景 | 事务所接了审计项目，得有人做底稿整理归档，不然没法交差 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 编底稿、整底稿、存底稿。保证每份都按规范来，不出错 | ||
| 工作内容 | 填底稿表格、核对数据、装订成册、存进系统、补漏项、改错页 | ||
| 协作关系 | 跟项目经理汇报，听项目经理安排；和组里同事一起干活，互相看底稿；偶尔找cpa老师问问题 | ||
职责描述：
岗位职责：
1、 完成工作底稿的编制、整理和归档工作，使其达到相关技术规范要求
2、 与其他项目团队成员建立良好的工作关系，
3、 确保项目顺利完成具有强烈的学习意识，不断提高自身审计技能、学习相关专业知识任职资格教育背景：
职位要求：
1、1年以上会计师事务所相关工作经验
2.有扎实的理论基础
3.吃苦耐劳、积极主动、踏实
4.沟通能力强
5.该职位涉及证券市场业务，需适应经常性出差
6、完成公司领导交办的其他事宜
7.cpa过1-2门者优先
8、待遇面议
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
| 设立背景 | 物业要管好服务品质，得有人天天盯着检查。公司有质量体系要落地，得配个专人盯这事。 | ||
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| 核心职能 | 盯服务有没有做到位，查问题、防出错。管质量体系怎么跑，让检查不走过场。 | ||
| 工作内容 | 每天查服务现场，抽几个点看看。写不合格单子，催整改。搞满意度调查，收问卷、跟处理。 | ||
| 协作关系 | 向部门经理汇报。和客服、保洁、工程这些一线班组长常碰头。帮他们改文件、做培训，一起开整改会。 | ||
物业品质管理专员岗位职责
岗位职责：
1、进行服务质量的日常检查，参加部门组织的月检，独立进行日常抽检。
2、对不合格项进行控制，对潜在不合格进行预防。
3、参与推行、培训、运行、维护公司已建立的质量管理体系或其它相关的管理体系。 4、参与内部质量审核，跟踪内审后的纠正预防工作。
5、参与组织实施顾客满意度、需求调查活动及独立跟踪问题的处理。
6、对部门经理负责，协助公司领导和部门经理做好管理体系的日常运行和完善工作。
7、不定期开展相关内容的调研工作;
8、收集、协调、组织管理体系文件的修改和控制发放;公司相关品质检查工作的组织与实施工作。
9、负责上级交办的其它工作。
| 制定目的 | 保安队伍太松散，想让大家守规矩、有干劲，服务好业主，把公司牌子擦亮点。 | ||
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| 适用范围 | 所有保安员，管巡逻、站岗、应急这些活儿，还有日常言行。 | ||
| 职责分工 | 队长盯执行，班长天天查，人事和保安部一起看落实，出事一块担着。 | ||
| 禁止行为 | 不准打架骂人，不准偷懒睡觉，不准收业主钱，不准乱说业主隐私，不准旷工迟到。 | ||
| 检查与监督 | 每天班前会讲一遍，班长随时抽查，月底汇总扣钱或谈话，三次犯错就走人，罚单24小时内签字，不签翻倍罚。 | ||
物业管理公司保安奖惩暂行条例(三)
为了提高保安队伍整体素质，建立一支组织纪律严明、战斗力强的保安队伍，创建物业管理优秀企业品牌，全面树立"以人为本，奉献温馨，规范高效，务实创新"的服务理念，为业主提供优质服务，激发保安员的工作热情，使保安各项工作规范有序，制定本条例:
一、奖励条件:保安人员具备下列条件之一的，予以表彰奖励:
1.预防、制止违法犯罪或者在同犯罪分子作斗争中，表现突出的;
2.抢险救灾，预防和处置治安、消防事故，保护社会公共财产和业主生命财产安全，成绩显着的;
3.在安全防范方面成绩显着或者有较大贡献的。
4.积极向公司提合理化建议，对公司保安队伍发展做出贡献，工作或其他方面做出突出成绩的。